Welkom Werkgeversontbijt Bereikbaar Haaglanden. Volg ons #BereikbaarHGL

Vergelijkbare documenten
Uitkomsten ov-actie 2017/2018 een Beter Benutten Vervolg actie

Hoe heeft Lifeguard geholpen

VNO-NCW West Bedrijfsbezoek Huschka. Duurzame mobiliteit

NRG: Building Energy for Performance. Introducing the science of well-being to corporate life

Welkom Werkgeversontbijt Bereikbaar Haaglanden. praat mee #BereikbaarHGL

Welkom. Volg ons #BereikbaarHGL. Bert Mooren. VNO-NCW West directeur

Welkom. Volg ons #BereikbaarHGL. Bert Mooren. VNO-NCW West directeur

Welkom Werkgeversontbijt Bereikbaar Haaglanden

EXECUTIVE PERFORMANCE

Welkom Werkgeversontbijt Bereikbaar Haaglanden

MobiliteitsAward Haaglanden

Convenant Bereikbaar Haaglanden en Rijnland

Mentally Fit Institute Nederland

Welkom Werkgeversontbijt Bereikbaar Haaglanden

Welkom. Volg ons #BereikbaarHGL

EXECUTIVE PERFORMANCE

Top Performer Programma Fit4theJob. HUFAG thema middag

Duurzame mobiliteit zet je regio op voorsprong

Investeren in werkgeluk als business model

Werkgevers gaan voor de winst!

Ledenvergadering VBBO 3 november 2014

Duurzame Inzetbaarheid met resultaat. Presteren met Passie

Wat merken we van Gezond Werken? Een kijk achter de schermen bij Achmea

Houd grip op personeelskosten met uw gezondheidsbeleid!

Bereikbaar Haaglanden en Rijnland. Duurzame mobiliteit & Klimaatakkoord

Welkom. Volg ons #BereikbaarHGL. Bert Mooren. VNO-NCW West directeur

TRAINING BRUISEND LEIDINGGEVEN. Become a better me and we.

WAAROM INVESTEREN IN VITALITEIT?

Welkom Werkgeversontbijt Bereikbaar Haaglanden

Welkom. Astrid Homan Mobiliteitsmakelaar Haaglanden

Marco Borsato Mooi

Organisatie en Samenwerking

W A A R D E V O L L E I D E R S C H A P

Ernst & Young Casus: Hoe halen we meer uit onze medewerkers om de concurrentie het hoofd te bieden en ons rendement te verbeteren?

Leef Slimmer. Werk Slimmer.

Welkom Werkgeversontbijt Bereikbaar Haaglanden

Wat gaan we doen? Wat is bevlogenheid? Wat heb je er aan? (als werkgever, als werknemer) Hoe er op sturen? Binden en boeien! Wie wil er wat mee?

Doorkijk naar de toekomst

ARNHEM SLIM OP WEG VERSLAG

Welkom Werkgeversontbijt Bereikbaar Haaglanden 19 april Volg ons #BereikbaarHGL

WAT IS MAX ZONDER ZIJN TEAM?

Inspiratiesessie Positieve Gezondheid

Convenant Bereikbaar Haaglanden en Rijnland t/m 2020

Volg ons #BereikbaarHGL

Verklaring Schone Mobiliteit Cleantech Regio

Gamification , Berry Kersten

Tinder 2.0 voor studenten en (MKB)-bedrijven

Dynamiek op de academische arbeidsmarkt. Employability, vitaliteit en werkvermogen: Drie pijlers van duurzame inzetbaarheid Tinka van Vuuren

Training Persoonlijke Kracht!

De business case voor een preventief gezondheidsbeleid op het werk

WELZIJN BURGERSCHAPSLEREN THEMA 1

Vitaal Leiderschap Inzet op Maat

In PErson happy & healthy at work inperson.nl

WAAROM INVESTEREN IN VITALITEIT?

DIT IS VERSIE 1.0 VAN DE 47 TIPS OM EEN SUCCESVOL KUNSTENAAR TE WORDEN. Download de nieuwste versie op

Rotterdam Centrum. Bereikbaarheid in. Je bereikt meer met fiets en OV. Samen aanpakken. Meedenken?

Duurzame Inzetbaarheid

Bedrijfskundige opbrengsten van investeren in Vitaliteit en Gezondheid. Prof. Dr. Gerard I.J.M. Zwetsloot

HET SUCCES VAN DE 5 LEVENSKAMERS

Vitaliteit en Het Nieuwe Werken Tinka van Vuuren Proeverij HNW en Vitaliteit 11 november 2013

Persoonlijk leiderschaps programma

Fit, vitaal en veerkrachtig! Duurzame inzetbaarheid en het gezondheidsprogramma

De oudere werknemer en MD

WERELDCAFÉ OMGEVINGSVISIE KRIMPENERWAARD

HET SUCCES VAN DE 5 LEVENSKAMERS

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

Kennis. Behoefte. Carrièrebeurs 2012

Duurzaam Inzetbaarheids-beleid DSM FIT Worklife Center. Over de zin en onzin van duurzame inzetbaarheid

Manage energy, not time

Slim & Schoon door de Stad. Startbijeenkomst Haagse koplopers 27 juni 2016

Top Fit voor top prestaties. Een samenwerking van SNS REAAL, Beter en H&C Health Promotion.

Verkenning PLAN VAN AANPAK

Werkgeversaanpak en kortingsregeling (e-)fiets Antwerpen, De Studio, 28 november 2017

Bedrijfsgeneeskundige Dagen 2018 Vitaal door preventie

We know how to build TRUST in your organization.

Nieuwsbrief Beter Benutten- Zwolle Kampen Netwerkstad November 2014

Infra Deal Zuid-Holland

Proef Slim Leasen. Programmabureau Maastricht-Bereikbaar

Employer Branding & recruitment. Hoe maak je je als werkgever aantrekkelijk voor werknemers?

Active Healthy Platform

Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015

Nameting Scan Mijn Bedrijf

VITALITEITSCOACHING. Voor een zinvol leven

Ontwikkeling en Evaluatie van een vitaliteitsprogramma voor oudere werknemers in de zorg: het onderzoek

INHOUDSOPGAVE Gezamenlijk in één dag a Rough Guide to CSR schrijven

TRAININGSPLAN. Behaal je doelen en geniet van de weg ernaar toe. Naam: Naam paard:

MANTELZORG... VANZELFSPREKEND!

DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG

Vitaliteit & Presteren. Maximale Teamkracht. Word met je team energieker, creatiever en productiever

Figuur 1: onderverdeling spitsmijdingen per gebied. Figuur 2 bekendheid Ga 3.0 acties.

Duurzame Inzetbaarheid bij Schiphol Group. Inzet op Maat Tine Versteeg 7 november 2016

Duurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie

WORKSHOP WERKGELUK & LEIDERSCHAP HAPPY PEOPLE BETTER BUSINESS EVENT Alex Slavenburg / 20 Maart 2018

De business case voor Vitaliteit

ExecutiveScan. Voor een gezond en vitaal management

De sleutel tot StraX. Vitaal, inzetbaar en toekomstbestendig

Meten is weten!? De stem van sollicitanten en medewerkers.

Je bewuster zijn van stress

Slim Werken Slim Reizen Arbocongres 24 oktober 2011

Welkom Werkgeversontbijt Bereikbaar Haaglanden

Transcriptie:

Welkom Werkgeversontbijt Bereikbaar Haaglanden Volg ons op @mobmakhaagland #BereikbaarHGL

Jan Breugem Mobiliteitsmakelaar Rijnland

Nieuwe partners

Welkom Corpus Experience Du Nord Rijwielen Hogeschool Leiden Hoogheemraadschap van Rijnland Rabobank Leiden Katwijk - Zorg en Zekerheid

Pitch Niki Sie Hoppa Carsharing

Nominaties MobiliteitsAward

Slim Werken Slim Reizen en een vitale Rabobank Frank Versteegen Rabobank Leiden - Katwijk

Slimmer Werken Slimmer Reizen Rabobank Leiden-Katwijk Frank Versteegen 28 juni 2017

Werkgebied Katwijk Rijnsburg Valkenburg Oegstgeest Flora Vliegveld? Leiden Zuid Leiden Noord Leiden Centrum Leiderdorp

Slimmer Werken 11

Hoe doen wij dat? 12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

Slimmer Reizen 22

Hoe doen wij dat? 23

24

25

26

27

Vitale medewerker 28

Hoe doen wij dat? 29

30

31

32

33

34

35

36

Vitaliteit: Het vermogen om (een) succesvol (bedrijf) te zijn! Martin Hersman Managing Partner Lifeguard

Energizing people for a better performance! Vitaliteit; het vermogen om succesvol te zijn Juni 29, 2017

Ontbijtsessie Vitaliteit & Mobiliteit Martin Hersman @HersmanM 22 juni 2017

Prestatie gedrag

Hoe lang duurt de carrière van een topsporter? En van u?

43

Energie versus Capaciteit eisen capaciteit Leeftijd

Bewegen en het brein

Onze visie Elk organisatieniveau kent z n eigen vitale uitdagingen ORG LEIDER TEAM Zingeving Fysiek MEDEWERKER Mentaal Emotioneel Organisatie We hebben richting We hebben ambitie We geloven erin Leider Ik geef richting en maak onze ambitie concreet Ik neem verantwoordelijkheid Ik geef het voorbeeld Team We werken samen aan een doel We vertrouwen elkaar en benutten onze kwaliteiten We geven elkaar energie Medewerker Ik ben verantwoordelijk voor mijn eigen vitale ik Ik balanceer werk & privé Ik geef energie 46

De vitaliteit uitdaging; hoe staat het met je energiebronnen? The 4 energy sources Purpose Physical Mental Emotional Purpose ENERGIE MANAGEMENT Emotional Physical Society Mental Lifeguard Holistic Model Lifeguard Holistic Model 47

Je bent zo sterk als je zwakste bron ENERGY MANAGEMENT ENERGY MANAGEMENT 48

Energy & Performance 49

Did you know? 50

51

Tiny Habits 52

Vormen van energie Federer

Vitaliteit, energie en fitheid in media

Waarom? Gelukkige mensen presteren beter (Harvard Business Review) Return on investment: factor 3 tot 10 (World Economic Forum) Hoge performance energie vs. hoge survival energie: klanttevredenheid +25%, performance +39%, groei +19% (Prof. Dr. H. Bruch)

We willen allemaal het beste van onszelf laten zien

Zorg voor je eigen energie en de energie in het team

Geïnspireerd? Doe er binnen 72 iets mee en begin klein. Koppel het aan bestaande rituelen Verbeter je rituelen.dat versterkt jou

De samenhang tussen een vitale stad en organisatie en duurzame mobiliteit Robert Strijk en Marleen Damen wethouders gemeente Leiden

Robert Strijk wethouder Bereikbaarheid, Economie, Binnenstad en Cultuur Gemeente Leiden Ambassadeur Bereikbaar Haaglanden

66 Titel van de presentatie

Leidse Ring A44 A4 Rijnlandroute

Marleen Damen wethouder Werk en Inkomen, Wijken en Financiën Gemeente Leiden

Tot slot

Wie/wat? Bereikbaar Haaglanden/MRDH willen forenzen die nu met de auto in de spits reizen, verleiden om over te stappen naar het ov. Hoe? Forenzen die het ov willen proberen ontvangen een pas met een probeeraanbod om ca. een maand op hun woon-werktraject te reizen. Als dat bevalt, kunnen ze ingaan op een vervolgaanbod. Forenzen die definitief overstappen op het ov maken individueel afspraken met hun werkgever of regelen het zelf. Aantal/Doel? 1.000 deelnemers bij de start en 500 forenzen die overgaan tot vervolgaanbod. Campagne? Samen met een campagnebureau zetten we een effectieve gedragscampagne op, waarmee we werkgevers en werknemers verleiden om mee te doen. Werkgever? Belang zien van deze actie voor hun werknemers en meewerken aan werven werknemers. Nazorg als werknemer enthousiast is.

.bijeenkomsten Werkgeversontbijt gemeente Westland do.12 oktober Award bijeenkomst ma. 20 november (o.v.)

.blijf bereikbaar @mobmakhaagland @ga3punt0.nl..blijf ons volgen www.bereikbaarhaaglanden.nl www.ga3punt0.nl