RE-INVENTING BUSINESS



Vergelijkbare documenten
DISRUPTIEVE TECHNOLOGIE. Hoe bedrijven hun businessmodel innoveren. Prof. dr. Henk W. Volberda Rotterdam School of Management Erasmus University

RE-INVENTING BUSINESS APG Ontwrichting pensioenmarkt onvermijdelijk?

Figuur 1 - Bedrijfsprestaties bij diverse gradaties van business model-vernieuwing en -replicatie

Prof.dr. Henk W. Volberda Rotterdam School of Management, Erasmus University Wetenschappelijk directeur INSCOPE

ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY BUSINESSMODEL INNOVATIESCAN

Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor

Bedrijven die investeren in sociale innovatie hebben minder last van de crisis

Slimmer managen en organiseren kan productiviteit en innovatie in zorg verbeteren

Nederlandse bedrijven investeren meer in radicale innovatie.

ONDERZOEKSRAPPORT TOPSECTOREN

Slimmer managen en organiseren kan productiviteit en innovatie in zorg verbeteren

INNOVATIE 4.0 NIEUWE MANIEREN VAN MANAGEN, ORGANISEREN, WERKEN EN SAMENWERKEN PROF. DR. HENK W. VOLBERDA

Innovatie3.0 SLIMMER MANAGEN, ORGANISEREN EN WERKEN PROF. DR. HENK W. VOLBERDA ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT, ERASMUS UNIVERSITEIT

Strategische vernieuwing

Summercourse Verandermanagement

Businessmodel-innovatie in de accountancy. Focus en aanpak van mkb-kantoren

Prof.dr. Henk W. Volberda Rotterdam School of Management, Erasmus University Wetenschappelijk directeur INSCOPE Bestuurslid NCSI

Arnold Monshouwer. Business Club Bernisse

HNW 3.0 SLIMMER MANAGEN, ORGANISEREN EN WERKEN PROF. DR. HENK W. VOLBERDA CONGRES Over Het Nieuwe Werken 19 november 2013

ONDERZOEKSRAPPORT INNOVATIEMONITOR 2015

Businessmodel-innovatie in de mkb-accountancy; een empirisch onderzoek

Strategisch Vernieuwing binnen de Europese Financiele Sector Prof. dr. H.W. Volberda & Prof. dr. F.A.J. van den Bosch

Nederlandse bedrijven laten kansen liggen om te innoveren en concurrentiekracht te versterken

Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer?

Re-inventing business: hoe bedrijven hun businessmodel innoveren

PiM Team. Strategie. Creatie & productie Concept& communicatie

Managementvoorkeuren

Innova&ef)leiderschap) Prof.dr."Carina"Hilders" Philip"Idenburg"MSc."MBA"

Amsterdamse haven en innovatie

Boekbesprekingen. De flexibele onderneming

DRS HÜLYA TÜRKSEVER PROF DR FINN WYNSTRA ARNOUT KROOK DEPARTMENT OF MANAGEMENT OF TECHNOLOGY AND INNOVATION PURCHASING AND SUPPLY MANAGEMENT

ERASMUS CONCURRENTIE EN INNOVATIE MONITOR 2016

Co-creatie in verandering

De Innovatieparadox. 1. Bedrijven: efficiency en kuddegedrag. 2. Overheid: efficiency en bureaucratie

Waarde en winst door te winnen met cijfers en letters. Ingrid Walry

LEAN KENT VEEL TOOLS EN TECHNIEKEN, ORGANISATIES EN WETENSCHAPPERS KIJKEN VOORAL NAAR DE METHODEN

DE AFDELING STRATEGIE MANAGEMENT VAN STRATEGIE NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM

QUICK SCAN FLEXIBILITEIT

Welkom. 2014: Innovatiekracht

FLEXIBILITEITSAUDIT. een integrale management audit. Henk Volberda i.s.m. ERBS & GITP

STRATAEGOS CONSULTING

Social Innovation maturity scan (SIMS) voor logistieke (MKB) bedrijven

Onderzoek Digital Transformation

Wat betekent de nieuwe norm voor (Persoonlijk) Leiderschap? Ton Dijkzeul

Rotterdamse haven ziet kansen in verdere digitalisering en energietransitie maar is nog geen innovatiehotspot

Advies inzake Risicobenadering

STRATEGIE IMPLEMENTATIE SUCCESFACTOREN


Prof. Dr. H.W. Volberda

Pitstop Een onderzoek naar innovatie binnen het TT-Instituut

GOVERNANCE, RISK & COMPLIANCE WHITEPAPER

Sociale innovatie. Integraal op weg naar topprestaties in teams en organisaties

Innoveren en slimmer organiseren

Nederlandse bedrijven innoveren beduidend minder

Goed management is noodzaak

DE CIO VAN DE TOEKOMST

Innovatie training. Workshop: oktober 2012 André Adolfs Jenk de Jong

Sociale innovatie: nu nog beter! Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor

Veranderen als avontuurlijke tocht

HU GERICHT IN BEWEGING

Dries Stoel en Marcèle van Kerkvoorde. Uw businessmodel voor de toekomst

Maakbare samenleving. LEAN Bouwen oktober 2012 Balance & Result - Symbol

ERASMUS INNOVATIEMONITOR ZORG

Hoezo dé nieuwe ISO-normen?

Onderscheidend ondernemen Hoe staat u bekend bij uw klant?

Klantwaarde door samenwerking begint bij U

Hoofdstuk 8 Besturing. m.u.v , 8.2.7, 8.5

VMS Implementatie in SAP Omgevingen

Fiche Business Model Canvas

De kracht van een sociale organisatie

Flexibel werken en organiseren

xpression stappen voor succesvolle implementatie en migratie! ITvisors is gecertificeerd implementatiepartner van EMC xpression

Van Inkoop naar SCM: Naar een nieuw managementparadigma?

Bedrijven in transitie. Dr. Derk Loorbach

Strategisch Management & Consulting

voor bestuurders Business Performance Management Hoe past u uw Corporate Governance opdracht toe? Corporate Governance your partner in performance

Zijn de Top 100 concern hoofdkantoren in Nederland van strategisch belang voor ons land?

Meer hoogwaardig onderzoek naar Sociale Innovatie: Lancering Topinstituut INSCOPE

Kill the dragon.win the princess

Investeren in (medewerkers van) NS

Teamperformance volgens Drexler en Sibbet

The role of interpersonal conflict between top and middle managers in top-down and bottom-up initiatives. Rein Denekamp

Resultaat break-out sessies. 2 september: toekomst van ISO 26000

Inleiding. Inleiding. Een goede Missie, Visie en Strategie (MVS) bestaat uit twee gedeelten: Strategie Ontwikkeling en Strategie Implementatie.

Copyright Stork N.V. 1

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:

MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT

Transcriptie:

KVGO 21 mei 2014 http://www.youtube.com/watch?v=- TasuCE64kk&feature=youtu.be&t=1m54s RE-INVENTING BUSINESS Hoe bedrijven hun businessmodel innoveren Prof. dr. Henk W. Volberda Rotterdam School of Management Erasmus University

RE-INVENTING BUSINESS AGENDA 1. Waarom businessmodelinnovatie? 2. Hoe beïnvloedt businessmodelinnovatie de bedrijfsprestaties? 3. Welke hefbomen en katalysatoren leiden tot innovatie van een businessmodel? 4. Welke transformatietrajecten doorlopen bedrijven en wat is de rol van management?

RE-INVENTING BUSINESS AGENDA 1. Waarom businessmodelinnovatie? 2. Hoe beïnvloedt businessmodelinnovatie de bedrijfsprestaties? 3. Welke hefbomen en katalysatoren leiden tot innovatie van een businessmodel? 4. Welke transformatietrajecten doorlopen bedrijven en wat is de rol van management?

Waarom businessmodel-innovatie? Businessmodel-valkuil Fixatie op bestaande technologie Businessmodel-innovatie Nieuwe technologie Routines perfectioneren Ontwikkelen dynamische vaardigheden Aanpassen aan bestaande omgeving (fit) Inspelen op nieuwe omgeving (stretch) Verbeteren (enkelvoudig leren) Experimenteren (dubbelvoudig leren) Focus op bestaande klanten (aanpassen aan de markt) Focus op nieuwe klanten (markt creatie)

Van stabiele concurrentie naar hyperconcurrentie Geleidelijke erosie van een business model Businessmodel-innovatie: frequente vernieuwing en replicatie

RE-INVENTING BUSINESS AGENDA 1. Waarom businessmodelinnovatie? 2. Hoe beïnvloedt businessmodelinnovatie de bedrijfsprestaties? 3. Welke hefbomen en katalysatoren leiden tot innovatie van een businessmodel? 4. Welke transformatietrajecten doorlopen bedrijven en wat is de rol van management?

Ken uw businessmodel DSM maakte de omslag van petrochemie naar life sciences en materials, waaronder het maken van coatings voor zonnepanelen.

Gemeenschappelijke elementen in de definities van een businessmodel Een businessmodel bestaat uit verschillende componenten en beschrijft de relaties tussen die componenten en met externe partijen zoals klanten Een businessmodel analyseert hoe waardecreatie plaatsvindt en voor wie, en hoe waarde wordt toegeëigend. Een businessmodel maakt inzichtelijk hoe de componenten bijdragen aan de concurrentiestrategie

Twee typen businessmodel-innovatie Business model replicatie: Business model vernieuwing: Doel: Bestaande concurrentiepositie Nieuwe concurrentiepositie Focus: Incrementele innovatie bestaande business model Radicale vernieuwing business model, nieuwe waardecreatie Hefbomen: Bestaande technologieën, managementpraktijken, organisatievormen en klantrelaties Nieuwe technologieën, managementpraktijken, organisatievormen, en nieuwe relaties met klanten: co-creatie Uitkomsten: Evolutionaire verbetering productieprocessen en producten en diensten Nieuwe productieprocessen en producten en diensten Risico s: - Beperkt op korte termijn - Hoog op langere termijn - (Zeer) hoog voor eerste in de sector - Hoog bij navolgers

Verschillende combinaties van businessmodel-innovatie Businessmodelinnovatie Fixatie Business model replicatie Business model vernieuwing Duale focus

Hoe vernieuwen bedrijven hun businessmodel? Pure replicatie Duale focus Pure vernieuwing Businessmodel fixatie

Businessmodel-innovatie in sectoren

Businessmodel-innovatie en bedrijfsprestaties

Vernieuwing, replicatie en bedrijfsprestaties

Effecten in een zeer concurrerende omgeving

RE-INVENTING BUSINESS AGENDA 1. Waarom businessmodel-innovatie en hoe werd dit onderzocht? 2. Hoe beïnvloedt businessmodel-innovatie de bedrijfsprestaties? 3. Welke hefbomen en katalysatoren leiden tot innovatie van een businessmodel? 4. Welke transformatietrajecten doorlopen bedrijven en wat is de rol van management?

Hoe bedrijven hun businessmodel aanpassen Claymount Technologies Group BV breidde haar activiteiten uit van high-voltage stekkers en kabels naar systeemcomponenten, zoals de SmartBucky DM.

Technologie als hefboom

Managementinnovatie als hefboom Overzicht managementpraktijken 1950 2000

Managementinnovatie als hefboom

M

Nieuwe organisatievormen als hefboom Multi-divisionele organisatievormen, cross-functionele teams, platte hiërarchie, etc. etc. fungeren als hefboom voor businessmodel-innovatie

Co-creatie als hefboom Kosten en opbrengsten van open en gesloten innovatie

Relatieve effecten van hefbomen op businessmodel-innovatie NB: Co-creatie is niet meegenomen in deze figuur.

Complementaire effecten van hefbomen Technologisch georiënteerde businessmodel-vernieuwing: TomTom

Complementaire effecten van hefbomen Intern georiënteerde businessmodel-vernieuwing: Ericsson

Complementaire effecten van hefbomen Extern georiënteerde businessmodel-vernieuwing: Procter & Gamble

Complementaire effecten van hefbomen Integraal georiënteerde businessmodel-vernieuwing: DSM

Katalysatoren van businessmodel-innovatie Cultuur-aspecten: Transformationeel leiderschap Organisatorische identiteit Innovatieve cultuur Interne samenwerking CEO-karakteristieken: Aantal jaren dat CEO werkzaam is bij organisatie Institutionele versnellers: Corporate governance Wet- en regelgeving Hypercompetitieve omgeving Business model innovatie strategie Concurrentiepositie van ondernemingen Externe oriëntatie: Luisteren bestaande klant Kennis absorptievermogen Organisatiekenmerken: Grootte van organisatie Hefbomen business model innovatie

RE-INVENTING BUSINESS AGENDA 1. Waarom businessmodel-innovatie en hoe werd dit onderzocht? 2. Hoe beïnvloedt businessmodel-innovatie de bedrijfsprestaties? 3. Welke hefbomen en katalysatoren leiden tot innovatie van een businessmodel? 4. Welke transformatietrajecten doorlopen bedrijven en wat is de rol van management?

De businessmodel innovatie matrix DSM, Apple, Google Havenbedrijf Rotterdam General Motors, Ikea, McDonald s, Vopak NXP, Randstad

Transformatietraject DSM

Transformatietraject NXP

Transformatietraject IHC Merwede

RESULTATEN BUSINESSMODEL INNOVATIESCAN KONINKLJKE KVGO MEI 2014 RE-INVENTING BUSINESS Hoe bedrijven hun businessmodel innoveren Prof. dr. Henk W. Volberda Rotterdam School of Management Erasmus University

Noodzaak voor Businessmodel Innovatie (gemiddeld) 7.0 6.0 5.0 4.9 5.7 5.0 5.6 Gemiddelde gehele dataset KVGO 4.0 3.0 Dynamiek Concurrentiedruk

Concurrentiedruk Noodzaak voor Businessmodel Innovatie (per bedrijf) 7.0 Bekende competitie Concurrentiedruk en Dynamiek Turbulent 4.0 Niet bedreigend Veranderend zonder druk 1.0 1.0 4.0 7.0 Dynamiek

Bedrijfsprestaties (gemiddeld) 7.0 6.0 5.0 4.3 4.3 4.0 3.0

Focus van Businessmodel Innovatie: Replicatie vs Vernieuwing 7.0 6.0 5.0 5.3 4.5 Gemiddelde gehele dataset High performers hele dataset KVGO 4.0 3.0 BM Replicatie BM Vernieuwing

Vernieuwing Focus van Businessmodel Innovatie (per bedrijf) 7.0 Focus op vernieuwing Duale focus 4.0 Fixatie Focus op replicatie 1.0 1.0 4.0 7.0 Replicatie

Startpunt van Businessmodel Innovatie: Strategie vs Klant 7.0 6.0 5.0 4.0 4.6 5.0 Gemiddelde gehele dataset High performers hele dataset KVGO 3.0 Strategie gedreven Klant gedreven

Klant gedreven 7.0 Volg de klant Geblanceerde koers 4.0 Richtingloos Eigen koers bepalen 1.0 1.0 4.0 7.0 Strategie gedreven

Businessmodel Innovatie Matrix: 2 respondenten konden niet in raamwerk geplaatst worden

Hefbomen van Businessmodel Innovatie 7.0 6.0 5.0 4.0 4.6 3.2 4.4 3.8 Gemiddelde gehele dataset High performers hele dataset KVGO 3.0

Katalysatoren: Leiderschap, Identiteit en Cultuur 7.0 6.0 5.0 5.3 5.0 6.0 4.0 3.0 Gemiddelde gehele dataset High performers hele dataset KVGO

Katalysatoren: Kennis, Klanten en Samenwerking 7.0 6.0 5.0 4.0 3.0 4.8 4.7 4.0 Gemiddelde gehele dataset High performers hele dataset KVGO

Financiële performance S-curve en businessmodel-valkuil van een onderneming Waarschuwingssignalen - Nieuwkomers knabbelen aan marktaandeel - Toptalent niet meer gebonden - Doorstroming stokt in top - Verandering altijd van buiten

7 do s-and-don ts van businessmodelinnovatie 1. Businessmodel-innovatie begint met leiderschap en een gedegen kennis van je eigen organisatie. 2. De samenstelling van je managementteam moet voldoende divers zijn. 3. Als manager moet je op andere waarschuwingssignalen letten dan op de financiele prestaties van je bedrijf. 4. Zie businessmodel-innovatie niet los van de omgevingsdynamiek en de concurrentiedruk. 5. Manage conflicten als gevolg van een duale businessmodel-focus, vermijd ze niet. 6. Focus niet op een hefboom, zet er meerdere in om je businessmodel te vernieuwen. 7. Businessmodel-innovatie staat of valt met communicatie en implementatie.

RE-INVENTING BUSINESS Hoe bedrijven hun businessmodel innoveren Dank voor uw aandacht Prof. dr. Henk W. Volberda www.managementstudies.nl/businessmodel