Stam B.V. Cliëntenaudit Blik Op Werk Rapport. Scope: Diagnose, Jobcoatching, Toeleiding naar werk, Sociale activering. Datum: 12 februari 2013

Vergelijkbare documenten
Refrisk B.V. Cliënten Audit Rapport. Norm: Keurmerk Blik op Werk. Scope: Job coaching. Datum: 13 t/m 18 januari 2014

Louwsma Beheer Groep B.V.

WerkGaranT Reïntegratie & Outplacement

Libra Revalidatie & Audiologie B.V.

Fout! Verwijzingsbron niet gevonden.

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2013 / BLIK op WERK KEURMERK. CV Match VOF. 1 Inhoudsopgave


Passus Advies B.V. Cliënten Audit Rapport. Norm : Keurmerk Blik op Werk

WVS/ Zuid Kennemerland/ Paswerk

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2011/2012. PASS-Jobcoaching

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2013 / BLIK op WERK KEURMERK. Loopbaanlink. 1 Inhoudsopgave

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Rea College Pluryn. 1 Inhoudsopgave

RAPPORT CLIËNTAUDIT BLIK op WERK KEURMERK. Hypovisie B.V. 1 Inhoudsopgave

Trans Lion B.V. Cliënten Audit Rapport. Blik op Werk. Blik op Werk Keurmerk:- Inzetbaarheid bevorderen- Werk verkrijgen. 21 t/m 25 juli 2014

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. DaAr Werkmaatschappij van Stichting GGnet. 1 Inhoudsopgave

Flexwurk-Return B.V.

Compact Re-integratie

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2011 / BLIK op WERK KEURMERK. Psychologenpraktijk Timmermans- Raaijmakers. 1 Inhoudsopgave

WIJJ Re-integratie B.V.

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. BrinQer B.V. 1 Inhoudsopgave

Stichting Dichterbij unit Sterk voor Werk

Inclusief Intervens B.V.

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. AOB Compaz B.V. 1 Inhoudsopgave

Van Dreumel Human Capital B.V.

Eva Trajectbegeleiding

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Innovium B.V. 1 Inhoudsopgave

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Potenco BV. 1 Inhoudsopgave

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Lengersdorf B.V. 1 Inhoudsopgave

WIZ Re-integratie en Coaching

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. BWR Al. 1 Inhoudsopgave

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Stichting GGMD voor Doven en Slechthorenden. 1 Inhoudsopgave

Demo Advies B.V. Klantenaudit Rapport meetjaar Beoordelingsrichtlijn Kwaliteitseisen UWV. 21 juni DNV Team Leader J.H.B.

Zoetermeer, 28 februari 2018

Auditrapport. Blik op Werk Keurmerk. Resultaten cliëntenaudit Just4Work Brielle. Datum rapport: 22 maart 2013

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Frame. 1 Inhoudsopgave

LIFT OFF Businesscoaching

IMK Intermediair B.V.BU Begeleiding

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Amarus. 1 Inhoudsopgave

Drive the Care Company BV

NLtraining. Cliënten Audit Rapport Norm : Keurmerk Blik op Werk

Auditrapport. Blik op Werk Keurmerk. Resultaten cliëntenaudit Nieuwe Koers Beverwijk. Datum rapport: 8 februari 2013

Auditrapport. Blik op Werk Keurmerk. Resultaten cliëntenaudit Gors. Kiwa Nederland B.V. Unit Mens & Zorg Stationspark DZ Goes

Auditrapport. Blik op Werk Keurmerk. Resultaten cliëntenaudit Kusters Scholing & Training Venray. Datum rapport:

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. FiTH BV. 1 Inhoudsopgave


RAPPORT CLIËNTAUDIT 2010

TRACK reintegratie en bemiddeling

Auditrapport. Vertrouwelijk. : Implacement Projecten BV. Audit datum/data : oktober Projectnummer : Datum rapport : 10 oktober 2014

Auditrapport. Blik op Werk Keurmerk. Resultaten cliëntenaudit. Edinova Alkmaar. Datum rapport: 16 februari 2015

Auditrapport. Vertrouwelijk. : Vluchtelingen Werk Noord Nederland. Audit datum/data : meerdere data februari Projectnummer :

Klanttevredenheidsonderzoek. Stichting Ons Bedrijf

Auditrapport. Blik op Werk Keurmerk. Resultaten cliëntenaudit Capacity Risk Management (Caprisma) Case nummer:

Cliëntenaudit Stichting SEIN

Career & Kids Franchise Organisatie

Cliëntenaudit Bureau ABC

Care Groep B.V. Cliëntenaudit rapport Blik Op Werk. Het uitvoeren van reïntegratietrajecten en verzuimbeheersing- en preventie. 11 en 12 juli 2013

Auditrapport. Blik op Werk Keurmerk Resultaten cliëntenaudit Promen Case nummer: Kiwa Nederland BV Unit Mens & Zorg Stationspark DZ Goes

Klanttevredenheidsonderzoek. Olympia Uitzendbureau

Auditrapport. Vertrouwelijk. Audit datum/data : 7 april Projectnummer : Datum rapport : 7 april 2014

Klanttevredenheidsonderzoek. Margolin

8 8 8, ,3. Cliëntenaudit door het Keurmerkinstituut

Klanttevredenheidsonderzoek trajecten Rapportage voor: Oog voor werk

Samenvatting uit het Tevredenheidsonderzoek 2012 / 2013

Percuris Re-integratie & Jobcoaching. Gewoon doen werkt!

Klanttevredenheidsonderzoek 2016 (meetjaar 2015) Aan De Slag Mei 2016

Aanpak: Casusregie en inzet gezinscoaching. Beschrijving

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Studiecentrum Talen Eindhoven bv

WW begeleiding voor eigenrisicodragers

Tafel 3: AFRONDING FASE 1

TRAJECT: AAN HET WERK!? Module Arbeidstoeleiding. Joan Verhoef Monique Floothuis Natascha van Schaardenburgh Leonard de Vos

Klanttevredenheidsonderzoek. Compagnon

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS

Klanttevredenheidsonderzoek 2016 (meetjaar 2015) AdAlert September 2016

Klanttevredenheidsonderzoek. Right Management Nederland B.V.

Klanttevredenheidsonderzoek. Matchcare HR Services BV

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Hogeschool Inholland Amsterdam/Diemen

Bijlagen. Tevredenheid van potentiële werknemers

Rapportage tevredenheidsonderzoek onder cliënten en opdrachtgevers van. Artemis Coaching

KPJ= Kennispla-orm jobcoaching. Jobcoaching - Een vak apart

Aanpak: Participatiehuis. Beschrijving

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Landstede

TÜV Rheinland Nederland B.V. Auditrapport. Vertrouwelijk. : Broekmann Personeelsdiensten. Organisatie. : Cliëntenonderzoek.

Specialist in arbeidsparticipatie.

Aanpak: Gezinscoaching. Beschrijving

Informatie over materiële hulp voor veteranen, militaire dienstslachtoffers

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren ROC Midden Nederland Participatieopleidingen

RE-INTEGRATIEBEDRIJF CONTENZA

Klanttevredenheids- en kwaliteitseisen voor re-integratiebedrijven.

Tevredenheidsonderzoek Dienst inburgeren Universiteit van Amsterdam, INTT

Bijlage 1. Benadering en respons ten tijde van de tweede meting

Tevredenheidsonderzoek. ROC Drenthe College meetperiode: 1 januari 2018 tot en met 31 december 2018 Definitief rapport

Jaarverslag januari december 2013 Het Middelpunt Boerderijnummer: 2028

Klanttevredenheidsonderzoek. Arbo Concern

INFORMATIE VOOR CURSISTEN DÉ SPECIALIST IN NAZORG!

Tevredenheidsonderzoek. Re-integratie Zeeland meetperiode: 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2017 Definitief rapport

Klanttevredenheidsonderzoek VWSC BV

Het kiezen van het juiste re-integratie bureau

Methodisch werken met zorgleefplan, ondersteuningsplan of begeleidingsplan

Tevredenheidsonderzoek. Succes2gether.B.V meetperiode: 1 april 2018 tot en met 31 maart 2019 Definitief rapport

Transcriptie:

Cliëntenaudit Blik Op Werk Rapport Scope: Diagnose, Jobcoatching, Toeleiding naar werk, Sociale activering Datum: 12 februari 2013 DNV Team Leader J.H.B. Zant Audit Team J.H.B. Zant

Hoog 9-10 7-8 5-6 2-4 Laag 1 Mate van beheersing Gemiddeld: 8,4 Spreiding: 6,5 10 Interviews, aantal en verdeling 5x dienst 5 (Job coaching) 4x dienst 9 (Toeleiding naar werk) 1 cliënt kwam t.g.v. ziekte niet opdagen voor dit onderzoek. Stam begeleidt mensen met een lichamelijke, psychische of verstandelijke beperking. Gezien deze doelgroep is voor de meeste geïnterviewde cliënten persoonlijke ondersteuning in meer of minder mate een continu traject. Geïnterviewde cliënten worden al gemiddeld sinds 6 jaren begeleid. (langste kent Stam al 12 jaar) Voortraject Het is heel divers op welke wijze het eerste contact tot stand is gekomen: o UWV o Via het SW-bedrijf o School o Familie (zat ook al bij Stam in traject) o Via een ander reïntegratiebedrijf Voor de meeste cliënten is van een voortraject in de meetperiode geen sprake geweest. Cliënten zitten alle meerdere jaren in traject (job coaching) en kunnen zicht niet meer herinneren hou het voortraject is gegaan. Deelnemers gaven wel aan dat (voor zo ver ze dat nog konden herinneren), het eerste contact goed is verlopen en dat men hun eigen verhaal konden doen. Voor alle deelnemers geldt, dat er een werkwijze is besproken. Voor een aantal deelnemers is het doel om begeleid te worden of te blijven op een (bestaande) werkplek. Voor anderen gold dat er een nieuwe werkplek gezocht werd inclusief een job-coach traject. Form Ref.: AR-RBC-1.0 DNV 7539/3.0 Pagina 2 van 5

Uitvoering / Begeleiding Omdat voor bijna alle cliënten geldt dat ze in 2012 en daarvoor in een continu begeleidingstraject hebben gezeten is onderscheid tussen uitvoering en begeleiding hier niet te maken. Voor 1 cliënt is in een na een half jaar zoeken een baan gevonden. Alle cliënten waren tevreden tot zeer tevreden over de begeleiding: Vooral de persoonlijke benadering en aanpak werd zeer positief ervaren. In de meeste gevallen werden er geen specifieke producten/trainingen ingezet. In een geval werd een cursus uitvaartverzorger ingezet en in een ander geval een sollicitatietraining. Alle cliënten waren tevreden over de snelheid van werken. Tussentijdse evaluatie c.q. afstemmingsgesprekken en bijstelling is een continu proces omdat de betreffende cliënten al lang in een traject zitten welke in de meeste gevallen steeds verlengd is. Afhankelijk van de cliënt en zelfredzaamheid wordt er intensiever en frequenter begeleid. Sommigen worden eens per week bezocht op de werkplek anderen om de maand. Voor alle cliënten was het aantal contactmomenten voldoende en afgestemd. Alle cliënten hebben en vast begeleider. In alle gevallen werd aangegeven dat men zeer tevreden was over de begeleider. Afronding De meeste cliënten waren van mening dat het resultaat bereikt was en dat men daar tevreden over is. In 2 gevallen was het doel niet bereikt (passend werk vinden) en toch was de betreffenden cliënten tevreden over het doorlopen proces. Cliënten kunnen zich niet herinneren dat er een evaluatie heeft. Wel kan worden opgemerkt dat alle trajecten worden afgesloten met een eindrapportage waarin het traject wordt geëvalueerd. Form Ref.: AR-RBC-1.0 DNV 7539/3.0 Pagina 3 van 5

Communicatie en bereikbaarheid Alle cliënten gaven aan dat telefoontjes en e-mail etc. goed en snel werden opgepakt en beantwoord. Organisatie Alle cliënten gaven aan dat medewerkers / begeleiders flexibel zijn en bereid zijn om afspraken aan te passen als het nodig was. Geen van de 9 cliënten heeft een klacht tegenover Stam geuit. In de meeste gevallen (omdat cliënten in een Job coach / ondersteuningstraject zitten) is er nog steeds contact met de begeleiders. Form Ref.: AR-RBC-1.0 DNV 7539/3.0 Pagina 4 van 5

Totaalbeeld Sterke punten: Enkele opmerkingen die door de deelnemers zijn gemaakt: Afspraken na komen Geven je vertrouwen Het persoonlijk contact. (Geen nummer zijn) Een pluim voor Myra. De ondersteuning is heel goed Als er een probleem is wordt daar wat aangedaan. Snel een passende baan vinden. Verbeterpunten Enkele opmerkingen die door de deelnemers zijn gemaakt: 1 cliënt gaf aan dat een begeleider (uit een vorig traject wat al enkele jaren is geleden) veel te vaak langs kwam zonder daarvoor een afspraak te hebben gemaakt, was moeilijk bereikbaar en kwam zijn afspraken niet na. Verbeterpunten n.a.v. de audit Geen. Form Ref.: AR-RBC-1.0 DNV 7539/3.0 Pagina 5 van 5