WELKOM. 2 e bijeenkomst kenniskring Communicatie tussen cliënt en professional. 1 oktober 2013

Vergelijkbare documenten
WELKOM. 1 e bijeenkomst kenniskring Communicatie tussen cliënt en professional. 31 oktober 2011

S a m e n v a t t i n g 149. Samenvatting

Overzichtskaart 3. Opvoedingsondersteuning. voor hulp bij opvoedingsvragen en lichte opvoedproblemen

Jolanda Tuinstra Coördinator C4Youth Afdeling Gezondheidswetenschappen, UMCG

Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Workshop Motiverende Gespreksvoering Hoe werkt advies? drs. Hilde Jans psycholoog

Het gekantelde gesprek aan de keukentafel: Een methodiek. Seminar tijdens Supportbeurs - 10 mei 2012 door Bart van den Eijnde

Up2U: een behandelmodule voor blijvende gedragsverandering

Voorlichting Dialoogtafelmethodiek. Korte versie voor de deelnemende aan de dialoogtafel professionals

Motiverend leidinggeven: invloed op gedrag. 26 november 2014 Frank Goijarts

Ouders als partner in de professionele zorg. Dr. Suzanne Jansen

Hoe werkt advies? Ze weten niet wat Ze weten niet waarom Ze weten niet hoe. HersenletselCongres november

Shared Decision Making met ROM als informatiebron

Waarom doen ze nou niet gewoon wat ik zeg! Motiveren tot gedragsverandering; Wat is lastig en wat kun je doen?

Motiverende Gespreksvoering

Verbeteren van gezondheidsvaardigheden van ouderen in Europa EU-FP7-IROHLA. NCVGZ April 2013 Andrea de Winter. Jaap Koot & Menno Reijneveld

Stimuleren van eigen kracht en sociale netwerken. Ervaringen uit het veld

Triple P Tieners. Doel. Effectonderzoek. Implementatieonderzoek. F.X. Goossens 4 juni e Nationaal Congres Opvoedingsondersteuning

Unraveling the role of client-professional communication in adolescent psychosocial care Jager, Margot

Motiverende gespreksvoering

Kan niet bestaat niet. Workshop Slotdag Project Van Hinderpaal naar Mijlpaal Stichting Perspectief 31 mei 2014

Zelfmanagement bij mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden door verstandelijke beperkingen

Startpunt voor. gezond en veilig. opgroeien

Deel 1: Positieve psychologie

voor al uw vragen over opgroeien en opvoeden en voor gezondheidsonderzoeken

Utrecht, september 2010 Gerjoke Wilmink directeur Nibud

Het White Box model:

Motiverende gespreksvoering. Noud Frielink Annemarie Kroon

Methodisch werken binnen de sociale wijkteams: hoe doe je dat?

BECCI: Behaviour Change Counselling Inventory

Shared Decision Making met ROM als informatiebron. 3 februari 2016 Haske van Veenendaal Tim Kreuger Margot Metz

Dit is jouw leven, een nieuwe integrale interventie gericht op floreren. Ernst Bohlmeijer

3 FASEN MODEL. Inhoud: - Introductie - Fase 1 - Fase 2 - Fase 3 - Verbeteren Zelfmanagement

RAPP met de cliënt als gesprekspartner Goed geïnformeerd? Gelijkwaardig? Gemotiveerd?

Armoede en gezondheid van kinderen Wat is de rol van de Jeugdgezondheidszorg? Carin Rots, PAOG 24 november 2015

De familie beslist mee. Margo van Mol Psycholoog en IC-verpleegkundige 01 December 2015

Effectiviteit van de Wiet-Check

University of Groningen. Up2U Harder, Annemiek T.; Eenshuistra, Annika

Eliane Duvekot. Eliane Duvekot

Gezamenlijke Besluitvorming met ROM als informatiebron 11 november 2016

Het White Box model:

Motiverende gespreksvoering, Apeldoorn, de GGZ Academie, 28 mei 2013 Bert Bakker, Ekklesia Training & Advies, advies@ekklesia.nl

Richtlijn JGZ-richtlijn Overgewicht

Overzicht. Onderzoek Educatie aan het jonge kind: wat weten we over opbrengsten? Investeren in educatie aan het jonge kind

Huid en hersenen de actieve rol van de verpleegkundige

Kenniskring Entree van zorg

Kenniskring Entree van zorg

Probleemgedrag begrijpen en preventief aanpakken

Motiverende gespreksvoering met ouderen. Zwolle, 23 april 2012

Johanna van Gaalen, arts-onderzoeker Afdeling Medische Besliskunde 9 juni 2010

Motiverende Gespreksvoering. It s dancing; not wrestling. 1. Wie heeft er iemand in zijn/haar omgeving (privé of werk) die rookt?

Uitwisseling tussen teamleden in sociale teams cruciaal voor prestatie

Samen bruggen bouwen. Het manifest: de basis van en voor SDW

Partnerschap van de familie in de behandeling. Het investeren in de kracht van naastbetrokkenen René Keet

Communiceren met ouders. Silke Jansen Orthopedagoog Gezin en Gedrag REC 4 Vierland

Ongemerkt problematisch. Marieke Zwaanswijk (onderzoeker NIVEL) Marijke Lutjenhuis (huisarts)

Motiverende Gespreksvoering

JGZ en jongeren: een vrijblijvende relatie?! Groei naar nieuwe methodieken. Leuvense dagen kindergeneeskunde Anouk Vanlander

Alle vrouwen krijgen na hun bevalling kraamzorg. Een belangrijk doel van kraamzorg, naast

Het betrekken van familieleden bij de behandeling van dubbele diagnose

Nederlandse samenvatting (Summary in Dutch)

LIEVERWIJS. kindercoaching & training. kindercoaching basisschool trainingen kindercoach op bestelling. Een rups kan altijd nog een vlinder worden

Positie van meerzijdige partijdigheid als hulpverlener. Hilde Delameillieure Foton

Motiverende gesprekstechnieken. zelf. redzaamheid

Zien, bewogen worden en in beweging komen. Prof. dr. Petri Embregts

Ervaringsdeskundigheid in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Petri Embregts

Dialogen website Motiveren tot rookstop

TRAJECT WELZIJN_METHODIEK VAN BEGELEIDEN_ _INHOUD_KORT

Leerlijn Omgaan met ongewenst gedrag Workshop 4: Oplossingsgerichte gesprekken voeren, Aandachtsemmers vullen in jouw klas

Zelfmanagement voor iedereen haalbaar?

Leergang ZelfVerzorgd

ZELFMANAGEMENTONDERSTEUNING IN DE CHRONISCHE ZORG COMPETENTIES BIJ (STUDENT)VERPLEEGKUNDIGEN

Inhoud. Aristoteles. Quotes over emotionele intelligentie. Rianne van de Ven Coaching & Consulting 1

Let s motivate the patient

WAT WERKT BIJ DE AANPAK VAN ARMOEDE?

Als ik aan uiterste grens denk... Afstand, adoptie en grenzen. Het doel der opvoeding is: elk kind te helpen worden wat het is

Functionele omschrijving van de beweegprofessional BeweegKuur

7 recovery oriented survivor Empowerment strategies

Dr. Peter Pot MBM. Werksessie 2 Centrum voor Jeugd en Gezin Onderzoeksresultaten

SoNeStra. Ontwikkelen vanuit beweging

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

Bonus: Hoe goed ben jij momenteel?

Light up your fire voordat burnout toeslaat. Muriël Van Langenhove Psycholoog Coach Dienst Welzijn Personeel UZ Gent

Programma. 1. ADHD bij adolescenten 2. Motiverende gespreksvoering 3. Werken met Zelf Plannen

Functionele omschrijving van de voedingsprofessional BeweegKuur

Motivational Interviewing 14 november DAI Artsen Van ziekte en zorg naar preventie en gezond gedrag.

De effectiviteit van preventieve. voorlichting aan migrantenouders in. Rotterdam over ggz problematiek en. licht verstandelijke beperking

Specificaties. Pedagogisch medewerker 4 jeugdzorg. Creëer een veilig seksueel klimaat. Werksituatie:

Competentieontwikkeling werkt!? De impact op inzetbaarheid en loopbaantevredenheid van medewerkers

Patiëntenparticipatiecultuur in ziekenhuizen What s in a name?

Vragenlijst Ervaringen met het preventieve gezondheidsonderzoek 1

Intakevragenlijst voor ouders/verzorgers

i.s.m. Start 2 Start...

Gegevens ouder (verzorger) 1 Gegevens ouder (verzorger) 2

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

Inhoud Inleiding Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding Een nieuwe start bouwt voort op het voorgaande Relaties aangaan Omgaan met gevoelens

+ Te beantwoorden vragen

03/07/15' ADHD, ODD, CD? Wat moet ik weten en wat kan ik ermee? Programma. Begripsbepaling: Agressie. Begripsbepaling: ODD, CD en ADHD

Overtuigend (om)praten VVJ Jan De Boeck

Mantelzorg bij kleinschalig wonen. Handreiking bij film

Samenvatting Het draait om het kind

Transcriptie:

WELKOM 2 e bijeenkomst kenniskring Communicatie tussen cliënt en professional 1 oktober 2013

Programma 1. Opening Andrea de Winter 2. C4Youth communicatieproject Margot Jager 3. Family-centered care en DMO-protocol Margriet Hielkema PAUZE 4. De behandelrelatie met moeilijke jongeren Annemiek Harder 5. Afsluiting Andrea de Winter

C4Youth en kenniskring Doelen academische werkplaats zorg voor jeugd: Inzicht verkrijgen in de zorg voor jeugd en lange termijn uitkomsten Uitwisselen van kennis tussen onderzoek, onderwijs, praktijk, beleid Optimaliseren van de zorg

Deelnemers kenniskring

Cliënt-professional communicatie Patient Centered Care Aansluiten bij zorgvragen, zorgbehoeftes Actieve betrokkenheid van cliënten Positieve uitkomsten: tevredenheid, vertrouwen, therapietrouw, gezondheid Rathert et al (2012) Patient-Centered Care and Outcomes: A Systematic Review of the Literature. Robinson et al. (2008). Patient-centered care and adherence: Definitions and applications to improve outcomes. Mead & Bower (2002). Patient-centred consultations and outcomes in primary care: a review of the literature.

Cliënt-professional communicatie Patient Centered Care Wat weten we? Ervaringen in de praktijk Diverse contexten: Jongeren in zorg voor jeugd met emotionele en gedragsmatige problemen Ouders van jonge kinderen op het consultatiebureau Jongeren in de residentiële jeugdzorg

Academische werkplaats Zorg voor Jeugd Communicatie tussen cliënt en professional Margot Jager Menno Reijneveld Erik Knorth Andrea de Winter Janneke Metselaar

Overview Aanleiding Communicatie belangrijke werkzame factor Weinig onderzoek in deze setting Onderzoek Perspectief van de hulpverlener en de cliënt 3 jaar: effecten op korte en lange termijn Resultaten tot nu toe

Communicatie tussen cliënten en professionals

Communicatie tussen cliënten en professionals Communicatiefuncties: Affectieve communicatie Informatieverstrekking Gezamenlijke besluitvorming Interprofessionele communicatie Uitkomsten: Participatie (therapietrouw) Begrip (inzicht, zelfvertrouwen) Uitkomsten: Tevredenheid Problematiek Cliënt: Kenmerken Voorkeuren Ervaring Professional: Kenmerken Voorkeuren/Stijl Ervaring

Communicatievoorkeuren Het belang van communicatie volgens jongeren en hun ouders 1 3 4 2 Affectieve communicatie (empathie) Informatieverstrekking Gezamenlijke besluitvorming Communicatie tussen hulpverleners

Communicatievoorkeuren Ouders/verzorgers: Opleidingsniveau Problematiek jongere: hyperactiviteit/aandacht, emotionele symptomen, prosociale vaardigheden Verwachtingen Jongeren: Problematiek : emotionele symptomen, pro-sociale vaardigheden Verwachtingen Eerdere ervaringen

Communicatie tussen cliënten en professionals Communicatiefuncties: Affectieve communicatie Informatieverstrekking Gezamenlijke besluitvorming Interprofessionele communicatie Uitkomsten: Participatie (therapietrouw) Begrip (inzicht, zelfvertrouwen) Uitkomsten: Tevredenheid Problematiek Cliënt: Kenmerken Voorkeuren Ervaring Professional: Kenmerken Voorkeuren/Stijl Ervaring

Voorkeuren en ervaringen komen niet overeen Affectieve communicatie (empathie) lagere participatie minder toegenomen begrip minder toegenomen (zelf)vertrouwen Informatieverstrekking: geen duidelijke effecten Gezamenlijke besluitvorming lagere participatie minder toegenomen begrip minder toegenomen(zelf)vertrouwen

Wat is de betekenis van deze bevindingen voor de praktijk?

family centered care? Wat ouders willen en wat professionals doen

Inhoud Wat is family-centered care Relatie met DMO-gespreksprotocol Opzet onderzoek Resultaten Conclusie

Family-centered care KERNPRINCIPES FAMILY-CENTERED CARE (AAP) 1 Ieder kind en zijn/haar familie respecteren 2 Waarderen van raciale, etnische, culturele en socioeconomische diversiteit en het effect hiervan op de ervaringen met en perceptie van zorg 3 Herkennen van en voortbouwen op sterke kanten van kinderen en families, ook in moeilijke en uitdagende situaties en respecteren dat er verschillende vormen van coping zijn 4 Ondersteunen en faciliteren van keuzes van het kind en zijn/haar familie m.b.t. zorgmethoden en ondersteuningsmogelijkheden 5 Waarborgen van flexibiliteit in het organisatorische beleid, procedures en leveren van zorg, zodat zorg kan worden aangepast aan behoeften, overtuigingen en culturele waarden van ieder kind en zijn/haar familie 6 Eerlijke en onbevooroordeelde informatie delen met families op een manier die zij bruikbaar en versterkend vinden 7 Geven en/of verzekeren van informele support aan kind en familie tijdens zwangerschap, geboorte, baby-, peuter- en kleutertijd, basisschooltijd, adolescentie en jongvolwassneheid 8 Samenwerken met families op alle vlakken van zorg; in individuele zorg, in de opleiding voor professionals, beleid en de ontwikkeling van programma s 9 Ieder kind en iedere familie empoweren om hun eigen sterke kanten te ontdekken, vertrouwen op te bouwen en keuzes te maken over hun gezondheid

Relatie DMO-protocol Monitoren en ondersteunen van de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen: inhoud en bejegening Reguliere zorg DMO kind kind en context adviserend empowerment/ oplossingsgericht werken

Ouder DMO: inhoud - In hoeverre klopt de situatie met wat je verwacht had? Partner - Hoe is de relatie met je partner in het algemeen? Sociale steun -In hoeverre kom je uit met het totaal aan steun/hulp dat je krijgt? Obstakels -Zijn er het afgelopen jaar voor jou ingrijpende gebeurtenissen geweest? Welbevinden kind -Hoe ontwikkelt. zich volgens jou (op sociaal emotioneel gebied)?

Opzet onderzoek Effectiviteit van het DMO: Valide? Eerder zorgen opsporen? Bijdrage sociaal-emotionele ontwikkeling kinderen? Wat vinden professionals? Wat vinden ouders?

Professionals Icare JGZ vragen toestemming deelname N=8280 (83%) Ouders geven toestemming bij 4 of 8 weken -Vragenlijst wensen/ervaringen en delen van zorgen DMO (N=3037, 69%) 86% Aansluiting van zorg Controle (N=2724, 70%) 86% Tussen 2 en 18 maanden vult professional prima, zozo of probleem in cases en controles vragenlijsten cases en controles vragenlijsten 18 maanden: Eindmeting - Child Behavior Checklist - Vragenlijst wensen/ervaringen en delen van zorgen >75% >75%

Opzet onderzoek: vragenlijst Family-centered care is beginning to sound like something that is being defined by experts and then carried out to families, which is ironic given that the concept of family-centered care emerged from a strong family advocacy movement. 9 (MacKean,G.L.,Thurston,W.E., Scott,C.M. (2005). Bridging the divide between families and health professionals perspectives on family-centred care. Health Experiences)

Opzet onderzoek: vragenlijst QUality Of care Trough the patients Eyes (QUOTE, Nivel) Wat vindt men belangrijk, en wat zijn ervaringen mbt die aspecten? Doel: evalueren/verbeteren kwaliteit van zorg

Opzet onderzoek: vragenlijst belang ervaring ATTITUDE de professional beleefd is? de professional aandachtig naar u luistert? BREDE CONTEXT de professional aandacht besteedt aan de rol van uw partner in de opvoeding en verzorging? de professional aandacht besteedt aan hoe u de opvoeding ervaart? EMPOWERMENT de professional de nadruk legt op uw sterke punten? de professional u als deskundige beschouwt als het gaat om uw kind?

Resultaten

Resultaten DMO Controle Significant verschil Effect grootte Brede context 8,2 7,3 Ja 0,27 Empowerment 8,4 8,1 Ja 0,13 Attitude 9,1 8,9 Ja 0,10 Effect grootte: 0,10=small, 0,30=medium, 0,50=large

Conclusie Bij onderzoek naar kwaliteit van zorg is het belangrijk te weten wat klant belangrijk vindt Family-centered care draagt bij aan kwaliteit van jeugdgezondheidszorg

Wat is de betekenis van deze bevindingen voor de praktijk?

faculteit gedrags- en maatschappijwetenschappen orthopedagogiek 01-10-2013 Terug naar de basis: het belang van de behandelrelatie voor succes met moeilijke jongeren C4Youth kenniskring Communicatie tussen cliënt en professionals in de zorg voor jeugd met emotionele en gedragsproblemen 1 oktober 2013 Annemiek Harder A.T.Harder@rug.nl

faculteit gedrags- en maatschappijwetenschappen orthopedagogiek 01-10-2013 31 Succes bij moeilijke jongeren Goede behandelrelatie cliëntprofessional: Algemeen werkzame factor Met name bij jeugdigen met externaliserende problematiek (Karver et al., 2005; 2006; Shirk & Karver, 2003; Van Yperen et al., 2010) (Daniel & Harder, 2010)

faculteit gedrags- en maatschappijwetenschappen orthopedagogiek 01-10-2013 32 Behandelrelatie en tevredenheid Succes gesloten residentiële zorg Relatie jeugd-groepsleider (coach) Jongere (n=50) Coach (n=36) Tevredenheid behandeling.42**.29 Doelrealisatie.44**.24 Contact en behandeling.38**.29 Informatie tijdens hulp.35*.19 Verloop vd behandeling.31*.24 Expertise professionals.24**.28 **p.01. *p.05. p.10. (Harder, Knorth & Kalverboer, 2012b)

faculteit gedrags- en maatschappijwetenschappen orthopedagogiek 01-10-2013 33 Goede behandelrelaties Niet vanzelfsprekend: those who are the most emotionally guarded and those who have the most difficulty relating i.e., those most in need are likely to receive the least sensitive caregiving (Moses, 2000, p. 486; cf. Kromhout, 2002) Ik zal nooit helemaal veranderen zoals zij dat willen (15-jarig meisje in Het Poortje) (Harder, 2011)

faculteit gedrags- en maatschappijwetenschappen orthopedagogiek 01-10-2013 34 Belang vaardigheden professional Geeft positieve feedback Zorgt voor goed contact 2 Is respectvol Relatie jongeredocent (n=47) 3 Sluit aan bij cliënt 1 Is betrouwbaar Staat naast cliënt Relatie jongeregroepsleider (n=58) 2 3 Toont betrokkenheid 1 Is duidelijk 0 0,2 0,4 0,6 0,8 r (verband) (Harder, 2011, p. 70)

faculteit gedrags- en maatschappijwetenschappen orthopedagogiek 01-10-2013 35 Belang goede gespreksvoering Motiverende gespreksvoering: Sluit zeer goed aan bij doelgroep Veelbelovende methodiek Gericht op intrinsieke motivatie voor verandering bij jeugdigen Gericht op interactie vaardigheden professionals Goed aan te leren en toe te passen door professionals met diverse achtergronden (Harder, 2011)

faculteit gedrags- en maatschappijwetenschappen orthopedagogiek 01-10-2013 36 Motiverende gespreksvoering Jongere: Ik heb zin om lekker te blowen Reactie hulpverlener: 1. Haha, dan steken we er toch samen één op? Het is wel slecht voor je gezondheid, hè? 2. Hoe komt dat zo? Wat vind je er precies lekker aan?

faculteit gedrags- en maatschappijwetenschappen orthopedagogiek 01-10-2013 37 1. Open vragen stellen Jongere: Ik heb zin om lekker te blowen Stel open vragen i.p.v. gesloten vragen, dus gewenste reactie hulpverlener: 2. Hoe komt dat zo? Wat vind je er precies lekker aan?

faculteit gedrags- en maatschappijwetenschappen orthopedagogiek 01-10-2013 38 2. Reflectief luisteren Laat zien/merken dat je luistert: Non-verbaal: Aandachtgevend gedrag (bv. aankijken, knikken) Verbaal: Kleine aanmoedigingen (bv. ja-zeggen, hmm, hmm) Parafraseren (bv. Je hebt zin om te blowen )

faculteit gedrags- en maatschappijwetenschappen orthopedagogiek 01-10-2013 39 3. Verandertaal uitlokken Door open vragen stellen, bijv.: Welke moeilijkheden of toestanden heb je gehad in verband met blowen? Wat zouden de goede kanten zijn als je zou stoppen of minderen met blowen? Waarom denk je dat je kan veranderen, als je de beslissing zou nemen om het te doen? Wat vind je op dit moment van jouw blowgedrag? (Miller & Rollnick, 2005, p. 111-117)

faculteit gedrags- en maatschappijwetenschappen orthopedagogiek 01-10-2013 40 - Kost veel geld - Problemen thuis - Minder kans op werk - Minder kans op vriend(in) - Kans op psychosen - Lekker blowen met vrienden - Ontspanning - Zorgen even vergeten (Miller & Rollnick, 2005, p. 36)

faculteit gedrags- en maatschappijwetenschappen orthopedagogiek 01-10-2013 41 Behandelrelatie als succes Goede relatie met moeilijke jeugdigen: Van groot belang voor succes Bepaald door kunde professionals Te verbeteren d.m.v. toepassing (motiverende) gesprekstechnieken door professionals

Wat is de betekenis van deze bevindingen voor de praktijk?

Belangrijkste conclusies Problematiek, eerdere ervaringen en verwachtingen beïnvloeden de communicatiebehoeften van cliënten Het aanpassen van communicatie op de behoeften van de cliënt heeft invloed op zijn/haar participatie, begrip en (zelf)vertrouwen Affectieve communicatie (empathie) speelt de belangrijkste rol in het zorgproces

Belangrijkste conclusies Bij onderzoek naar kwaliteit van zorg is het belangrijk te weten wat klant belangrijk vindt Family-centered care draagt bij aan kwaliteit van jeugdgezondheidszorg

Belangrijkste conclusies Goede relatie met moeilijke jeugdigen: Van groot belang voor succes Bepaald door kunde professionals Te verbeteren d.m.v. toepassing (motiverende) gesprekstechnieken door professionals

Contact c4youth@umcg.nl www.c4youth.nl Margot Jager m.jager02@umcg.nl Margriet Hielkema m.hielkema@umcg.nl Annemiek Harder a.t.harder@rug.nl