De wondere wereld van het pensioen Marco Alberts MPLA Eendaagse Arbeidszaken VNG 18 mei 2017 Relatiemanager ABP
of...pensioen in een wondere wereld
krediet crisis lage conjunctuur wegzakkende beurzen werkloosheid grotere groep zzp ers lage marktrente monetair beleid ECB langer doorwerken hogere levensverwachting verkiezingen maart
Hoe komen wijzigingen tot stand?
Onderwerpen * Wet Pensioencommunicatie * Tools voor de werkgever * Langer doorwerken (actualiteit)
WET PENSIOENCOMMUNICATIE
De toekomstige wereld van de werkgever Uit onderzoek blijkt dat werknemers werkgever als meest logische aanspreekpunt ervaren voor arbeidsvoorwaardelijke vragen incl. pensioen. Invullen zorgplicht/verantwoordelijkheid Verhogen pensioenbewustzijn en communicatie Facilitator voor de eigen werknemers Ontzorgen en adviseren over financiële toekomst en vitaliteit M.b.t. pensioen: steeds meer digitaal
Wet Pensioencommunicatie Verplichte communicatie Wettelijk verplichte communicatie-uitingen in Pensioenwet: UPO, startbrief, stopbrief, enz. Bij invoering van de Pensioenwet bepaald dat evaluatie zou plaatsvinden. Rol werkgever?
Wet Pensioencommunicatie Tools voor werkgever Werkgevers-checklist Pensioen 123 Intranetservice Pensioencampagne pensioenpluim Pensioenpot Ontwikkeling inzicht/overzicht/advies Cursus Keuze rondom pensioen tbv HR Collectieve pensioenpresentatie Individueel spreekuur Mijn ABP (workshop)
Wet Pensioencommunicatie Werkgever checklist
Wet Pensioencommunicatie Pensioen 1 2 3 Pensioen123 = vereenvoudigde, gelaagde informatie over pensioenregeling. Verplicht per 2016. Versimpeling van de Startbrief; nog steeds binnen 3 maanden na start verwerving pensioenaanspraken Laag 1 per post Laag 2 en 3 via website Werkgeverschecklist
Wet Pensioencommunicatie Pensioen 1 2 3 laag 1 De pensioenregeling in 5 minuten (post). Alle belangrijke onderdelen worden genoemd.
Wet Pensioencommunicatie Pensioen 1 2 3 laag 2 De pensioenregeling in 30 minuten (internetsite ABP). Gaat dieper in op alle informatie uit laag 1.
Wet Pensioencommunicatie Pensioen 1 2 3 laag 3 Laag 3: De pensioenregeling in detail (internetsite ABP). Bevat juridische en beleidsmatige informatie van ABP
Wet Pensioencommunicatie Intranetservice
PENSIOEN CAMPAGNE PENSIOENPLUIM
Pensioen is onderdeel van thema FIT 4
Hoe gaat u om met... Opbouw populatie en mate van vergrijzing? Verzuimcijfers Vitaliteit in werk? Life-work balans? Kennis op peil houden bij oudere medewerkers Welke loopbaanstrategieën zijn er voor 55 of 60+? I K Z I E A L L E E N M A A R B E R E N O P D E W E G! 4
Mentaal, fysiek en financieel FIT, dat maakt een FIT pensioen. 7
Een fit pensioen! Met pensioen gaan ín goede conditie en met goede condities. Mentaal fi t, fysiek fi t en financieel fit. Daarmee bereidt u uzelf voor op een fit pensioen, in alle opzichten! Hoe financieel fit bent u? Met pensioen gaan ín goede conditie en met goede condities. Mentaal fi t, fysiek fi t en fi nancieel fi t. Daarmee bereidt u uzelf voor op een fit pensioen, in alle opzichten! Vind de juiste balans, ook fi nancieel! Met pensioen gaan ín goede conditie en met goede condities. Mentaal fi t, fysiek fi t en financieel fit. Daarmee bereidt u uzelf voor op een fi t pensioen, in alle opzichten! BENT U FINANCIEEL IN CONDITIE? FINANCIEEL IN CONDITIE? WAT EEN ONZIN. 9
Nieuwe MijnABP Middelen campagne Pensioenpluim: Jaarlijkse prijs start Pensioen3daagse uitreiking Pensioen3daagse Platform (website): Uitwisselen ideeën reserveren ABP Pensioen Pop-up store
Campagne MijnABP Pop up store Video s Plan uw pensioen met MijnABP: Meer inzicht in pensioen met MijnABP: MijnABP nu toegankelijk voor mobiel: Pensioen Pop-up Store https://youtu.be/vzqg2nwx0ua https://youtu.be/cy6fbxwgu3m https://youtu.be/rvxf-xhjoyk https://youtu.be/x2oiuhylqk4 Pensionado Quiz Strooigoed Selfie-spiegel
PENSIOENPOT
Aanleiding Pensioenpot Men maakt zich zorgen is er straks wel pensioen voor mij Het zal wel op zijn straks Druk op vertrouwen Men maakt zich druk over wat men gaat krijgen ik zal wel minder dan mijn inleg terugkrijgen Laat mij het dan maar zelf doen Ik ga wel sparen Wat is toegevoegde waarde van pensioenfonds? Nieuw stelsel Persoonlijk pensioen met bescherming Hoe reageren mensen op de Pensioenpot? 24
Wat hebben we gedaan? Samen met deelnemers in een online community een concept voor de pensioenpot uitgedacht Concept kwalitatief getoetst bij deelnemers pop-up store en op Carrièrebeurs Concept kwalitatief getoetst onder ruim 3000 deelnemers van ABP 25
Concept pensioenpot Link filmpje: http://personalvideo.azurewebsites.net/ 26
Resultaten pensioenpot Belangrijkste resultaten uit kwalitatieve en kwantitatieve toetsen Het concept Pensioenpot activeert en biedt een duidelijk opstap naar vertrouwen en loyaliteit Eenvoud is cruciaal Roept vragen op, deelnemers gaan nadenken en meer informatie zoeken (op MijnABP) over pensioen Pensioenpot biedt vooral meerwaarde in combinatie met maandbedrag (in MijnABP) 94% wil de Pensioenpot jaarlijks ontvangen Meer dan 80% vindt de informatie duidelijk, nuttig en interessant Meer dan 80% wil gaan inloggen, door o.a. DigiD uitval (15%) logt 50% in op MijnABP Meer dan 90% vindt het belangrijk om deze informatie te ontvangen Maar ook: deel van de deelnemers wist niet dat werkgever ook (zo veel) bijdraagt 27
pensioenactualiteit LANGER DOORWERKEN
Nieuwe regels pensioenaanvragen Pensioen kan vanaf 60 jaar ingaan pensioen kan op elke dag van de maand ingaan -Verplichte ingang 1e van de maand voor AOW-leeftijd is vervallen Doorwerken na AOW (artikel in Wegwijs) wijziging 2017!! -Ontslag opschorten: pensioen mag uitgesteld worden -Ontslag en geen pensioenopbouw: pensioen gaat in per AOW datum -Ontslag en opnieuw pensioenopbouw: werknemerspremie of voorleggen aan ABP
Vragen 30