Flexibilisering van arbeidsrelaties



Vergelijkbare documenten
immix advocaten DE FLEXIBELE SCHIL Solveigh Bijkerk Susanne de Neeve 8 april 2014

Arbeidsrechtelijke positie van de tennisleraar

Aandachtspunten bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Model - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd... 17

Flexibele arbeid in september 2014

FAQ s Wet beoordeling deregulering arbeidsrelaties (WDBA) VAR verdwijnt in 2016

1. De arbeidsovereenkomst 1.1. Inleiding De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst teneinde de positie van de werknemer te beschermen.

Workshop flexibiliteit in het arbeidsrecht 19 september 2013 Hoe flexibel is flexibel?!"

Achtergrond. VAR wordt afgeschaft. Redenen afschaffing VAR:

Wet DBA en grensoverschrijdende arbeid

Flexibel personeel evenement & veiligheid. Van 2.0 naar 3.0 Risico s beperken

Regionale collega s op weg naar nieuwe arrangementen in samenwerkingen

Arbeidsrelatie of opdrachtrelatie? Bernard Bongaards & Jean-Paul van t Hof (Courdid) 24 april 2012

11/1 4 1 Flexibele arbeidsrelaties

Expert Class HRM. Flexibele arbeidsrelaties. Berdine van Eerden Norbert Laane Advocaten arbeidsrecht

Studiedag Arbeidsverhoudingen. Mr. G. (Gerrie) de Hoop

Grensoverschrijdende reorganisaties in de EU

Hoe kun je het risico van inlenersaansprakelijkheid beperken?

Flexibele arbeid na de Wet DBA

Seminar Arbeidsrecht DVDW Advocaten

Ketenbepaling 4. Onderbrekingstermijnen 5. Aanzegtermijn 6. Proeftijd 6. Concurrentiebeding 7. Oproepcontracten 7. Regatlieregel 8.

Ik neem een adviseur, kantoormanager en/of participatiemedewerker in dienst Utrecht, 29 mei 2015 Frank Agterkamp en Jos Aal, consulenten

Flexibele arbeidsrelaties

Wet Werk en Zekerheid. wijzigingen voor eigen personeel en uitzendkrachten

Wet werk en zekerheid

FREELANCEOVEREENKOMST. <naam contractant1>, gevestigd te <vestigingsplaats contractant1>, hierna te noemen Opdrachtgever,

Keten- en inlenersaansprakelijkheid

Ervaringen na invoering WWZ

Inhoud. De flexibele schil. Belastingdienst WHITEPAPER. Ondernemend, net als u. De Flexibele Schil

ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS

Nieuwsbrief juli 2012

Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 23 september 2016 mr. A.A. (Antoine) Roes

2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3

Hierna geef ik een toelichting op mijn beoordeling. Hierbij komen de volgende onderwerpen aan de orde:

2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3

Wat betekent dat voor u?

Samenwerkingsverbanden zzp er en uitzendsector. NBBU februari 2012

OPLEIDINGEN WERKWIJZE OPEN INSCHRIJVING OPLEIDINGEN IN COMPANY OPLEIDINGEN DOELGROEP

Johan Zwemmer. Payrolling: maatschappelijke functie en juridische vormgeving

2. WAS - Civiele ketenaansprakelijkheid (loonbetaling)

INHUREN VAN PERSONEEL KAM INFRA DAG BOUWEND NEDERLAND

Voordelen en risico's van payrolling

Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2011

De VAR wordt DBA: Oftewel de valkuilen bij het ondernemen!

Van VAR naar Wet DBA Wat u moet weten over de nieuwe regels voor het werken met zzp ers

Flexibele arbeidsrelaties

Uitwerking examentraining BKL Loonheffingen 2016/2017

WEA Deltaland Accountants & Adviseurs. Henk Coehoorn

Payroll in het primair- en voortgezet onderwijs

TOELICHTING BIJ EIND- EN TOETSTERMEN VOOR HET SEU EXAMEN PAYROLL

Freelancers en zzp'ers

Hierbij de notitie met betrekking tot beloning uitzendkrachten bij FloraHolland. Allereerst nog even de een toelichting op fase systematiek

Freelancers en zzp ers

Congres Flexibilisering. Keuzesessie 2 Hoe richt u uw flexibele schil nu in? Houten, 24 mei Boris Emmerig

Uitwerking proefexamen 1 - BKL 2015/ module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid

WET DBA IN DE PRAKTIJK

Hartelijk welkom! Fiscale Actualiteiten onderwijsseminar Van Ree Accountants en Belastingadviseurs A.A. (Arjan) van der Bok

De sportvereniging & werkgeverschap. Heerenveen 25 november 2011

Nederland. Steeds flexibeler

Flexibilisering van de arbeidsmarkt

De Verklaring arbeidsrelatie

Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid. Bestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens

kwalificeert. Voor de inhouding van loonheffingen geeft die beoordeling niet in alle gevallen volledige zekerheid voor de opdrachtgever. De inkomstenb

Definiëring begrippen Personeelsregister formulier 2015/2016 Pagina 1/3

BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau

Zzp er / zelfstandig professional. Wet DBA en succesvol (blijven) samenwerken met je opdrachtgever

update wet arbeidsmarkt in balans (WAB). wat er verandert. human forward

Inhoudsopgave. Fasensysteem. Werken bij Ziezzo. Inschrijving. Loonbetaling en Reserveringen. Urendeclaratie. Meer informatie. Arbobeleid.

Transcriptie:

Flexibilisering van arbeidsrelaties Deze presentatie is beschikbaar op legalbusinessday.nl Hélène Bogaard Boris Emmerig

Inleiding "De arbeidsmarkt veert alweer op" (FD, 17 augustus 2011) economische groei eerste kwartaal 2011 : 2,8 procent economische groei tweede kwartaal 2011 : 1,5 procent Flexibele arbeidsrelaties Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Oproepcontract / nul-urencontract Freelance-overeenkomst Uitzendwerk Detachering Payrolling DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 3

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: fiscale aspecten Voldoet aan drie vereisten arbeidsovereenkomst in BW (7:610 BW) Ketenregeling Uitzondering voor werknemers tot 27 jaar DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 4

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: fiscale aspecten Wettelijk verplichte inhouding van: loonbelasting Premies volksverzekeringen (AOW, AWBZ, Anw) Premies werknemersverzekeringen (WAO/WIA, WW, Zvw) Normaal fiscaal regime voor werknemers Actualiteit Werkkostenregeling Vitaliteitsregeling DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 5

Oproepcontract / nul-urencontract: arbeidsrechtelijke aspecten Voldoet niet meteen aan de drie vereisten arbeidsovereenkomst Voorovereenkomst Dan arbeidsovereenkomst NB: ketenregeling DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 6

Oproepcontract / nul-urencontract: fiscale aspecten Zie de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 7

Freelance-overeenkomst: arbeidsrechtelijke aspecten Geen arbeidsovereenkomst Overeenkomst van opdracht 7:400 BW e.v. Tussen 2 BV s is in beginsel geen arbeidsovereenkomst, tenzij 'piercing the corporate veil' DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 8

Freelance-overeenkomst: twee fiscale verschijningsvormen Variant 1 Variant 2 Freelancer Freelancer Overeenkomst van opdracht 100% Freelancer BV Opdrachtgever Overeenkomst van opdracht Opdrachtgever DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 9

Freelance-overeenkomst: fiscale herkwalificatie Variant 1 Variant 2 Werknemer Werknemer Arbeidsovereenkomst 100% BV van werknemer Arbeidsovereenkomst Werkgever Werkgever DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 10

Freelance-overeenkomst: verklaring arbeidsrelatie Loon ROW WUO DGA DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 11

Freelance-overeenkomst: fiscale dienstbetrekking? Arbeid Loon Gezag Dienstbetrekking Beleidsregels beoordeling dienstbetrekking Resultaatsverbintenis - inspanningsverbintenis Aanwijzingsbevoegdheid Gezagsverhouding DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 12

Freelance-overeenkomst: flexibele schil Freelancers Werknemers DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 13

Uitzendwerk: arbeidsrechtelijke aspecten Geen arbeidsovereenkomst conform 7:610 BW Wél arbeidsovereenkomst met uitzendbureau (7:690 BW) Eigen CAO (ABU, NBBU) Eigen ketenregeling conform CAO DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 14

Uitzendwerk: inlenersaansprakelijkheid Maatregelen: Arbeidsovereenkomst Uitzendkracht Verklaring betalingsgedrag G-rekening Rechtstreeks storten Uitzendbureau Uitzendovereenkomst Inlener DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 15

Detachering: arbeidsrechtelijke aspecten Detacheringsovereenkomst Formele werkgever Materiële werkgever Arbeidsovereenkomst Gedetacheerde werknemer Detachering: niet gedefinieerd Arbeidsovereenkomst met uitlener Geen arbeidsovereenkomst met inlener Inlenersaansprakelijkheid (7:658 BW) Overgang onderneming: Albron (onderscheid materiële en formele werkgever) DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 16

Detachering: fiscale aspecten Inlenersaansprakelijkheid Zie verder uitzendwerk DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 17

Payrolling: arbeidsrechtelijke aspecten Payrolling: niet gedefinieerd Uitzending? Payrolling CAO Werknemer Payrollonderneming Payrollingovereenkomst Was werkgever Wordt opdrachtgever DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 18

Payrolling: fiscale aspecten Inlenersaansprakelijkheid Zie verder uitzendwerk DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 19

Contact Hélène Bogaard E: helene.bogaard@dlapiper.com T: 020 5419 841 Boris Emmerig E: boris.emmerig@dlapiper.com T: 020 5419 974 DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 20

legalbusinessday.nl Twitter mee over Legal Business Day: #LBD11 #dlapiper DLA Piper - Legal Business Day 2011 - Flexibilisering van arbeidsrelaties 08-09-2011 21