Zelf beoordelingsonderzoek (ZBO)

Vergelijkbare documenten
SWPBS Team Implementatie Checklist (TIC 3.1)

Zelfbeoordelingsonderzoek van Positive Behavior Support

School Veiligheid Onderzoek

SUBSIST SWPBS Borging Checklist:

Uitleg van de items van de Benchmarks of Quality voor teamleden. In de omschrijving wordt uitgegaan van de ideale situatie.

Datagebaseerd overleggen en beslissen in het PBS-team. Anita Blonk

Meten is weten met de SET NL. Ella van Bergen en Monique Nelen SWPBSconferentie Zwolle 15 november 2013

HANDLEIDING BENCHMARKS OF QUALITY (BOQ NL)

SPELREGELS GO! INHOUD SPEL. PER SCHOOLTEAM (MAXIMAAL 28 TEAMLEDEN) 2 overzichtslijnen. 8 inhoudslijnen. spelregels

PBS: Samenwerking met de zorg

Checklist SWPBS: certificeringverslag voor scholen

De kern van SWPBS in 6 pijlers: Schoolwide PBS is een: School Wide Positive Behavior Support (SWPBS) De kern van SWPBS in 6 pijlers: Doel van SWPBS

Inleiding De praktijk 26 Inleiding 26 Het werken met film/beeld in relatie tot PBS 28 Werkvormen aan de hand van de pijlers 29

Data verzamelen, data verwerken, data interpreteren. Pijlers onder PBIS:

PBS Schoolwide Positive Behaviour Support Het Aventurijncollege Verkorte handleiding

Taakspel binnen PBS. Yvette Laman Barbara Janssens 15 november

Kaderplan Trajectbegeleiding Duin en Kruidbergmavo

Visie op taal en geïntegreerde zorg verankeren op beleidsniveau: Good practices en succesfactoren van implementatieprocessen in diverse VO-sectoren.

Workshop Vanuit data naar interventies op het groene niveau Sandra Koot Wendy Nelen

Beter ten halve gekeerd.. W i n d e s h e i m z e t k e n n i s i n w e r k i n g

Verwachtingen. Gezamenlijke gedragsverwachtingen. Ik ga aan het einde van deze workshop tevreden weg als ik

Positive Behaviour Support. Gezamenlijke gedragsaanpak OBS De Spiegel

PBS: Preventief werken aan een positief schoolklimaat

SL-OR. VERSLAG SL-OR OVERLEG d.d. 22 maart 2016

Gedragsondersteuningsplannen gebaseerd op de functie van het gedrag

School organogram Notulen PBS team vergaderingen Beschrijving van de rollen en verantwoordelijkheden Informatie over de expertise

Basis. Inhoud Onderwerpen die in de basiscursus aan bod komen zijn:

Energiemanagement actieplan. Baggerbedrijf West Friesland

RAPPORT Onderzoek in het kader van het vierjaarlijks bezoek bij basisschool De Kreeke

Informatieboekje voor leerlingen. Het Lingewaal College VSO. Informatieboekje voor leerlingen van het Lingewaal College

NIEUWSBRIEF. Jaargang 2 September 2013 VOORWOORD. In dit nummer: - Voorwoord 1. - Wist u dat 2 - SWPBS 2. - Intervisie R&W 3. - Op maat trajecten 3

Locatie Sprang-Capelle Rembrandtlaan ES Sprang-Capelle T Locatie Landgoed Driessen Burgemeester van Casterenstraat GA

nieuwkomers in het VO 19 scholen VO 7 scholen VSO

Met SWPBS schoolbreed in een positieve beweging naar een sociaal veilige school!

PBS op het schoolplein. Schooljaar

Algemeen Schoolplan ICT

Signalen Leerling. Mentor (MO+(E)LLB) SMW Sociaal emotionele problematiek. Intern overleg ( IZO) ZAT

Schooljaar nr. 16

Box 1: Matrix Handelingsgericht werken Schoolwide Positive Behavior Support Oplossingsgericht werken

Handleiding Nieuw Nederlands 6 e editie Onderbouw. Kahoot! Versie:

Uw brief van Ons kenmerk Contactpersoon Zoetermeer

Jaarplan Basisschool De Regenboog

Uitkomsten kwaliteitsonderzoek pilot toezicht Godelindeschool Hilversum

Roy Verstegen. Managementenergie Actieplan

Schoolondersteuningsprofiel 2.1 CED-Groep Resultaat van uw aanbod

LMC HPC Charlois. Anti Pestprotocol. Pesten op een effectieve & constructieve wijze voorkomen

Vervolgcursus DH. Studiehandleiding Vervolgcursus Motorisch Remedial Teacher

2016 KindKans SWV VO Deventer (VO2303)

Leergang ondersteuningscoördinatoren

Training van het PBS-team. Hand-outs

Energiemanagement actieplan

ZEER GO ED GELEGEN BEDRIJFSGEBO UW MET MAGAZIJN - AT ELIERRUIMT E - KANT O O R

Schoolondersteuning AB Het Spectrum

Ouderavond de Triangel. Werken aan een positief pedagogisch klimaat voor leren met behulp van School Wide Positive Behavior Support

SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL

Bij deze opgave horen de informatiebronnen 6 tot en met 9.

Capellenborg. Aanmelding. leerling met een didactische achterstand. (voorheen LWOO)

In je kracht voor de klas! Themabijeenkomst #GesprekindeKlas Donderdag 14 sept. 2017

Pbs, goed gedrag moet je ook leren. Lunteren, 27 maart 2013

Jaarverslag Basisschool St. Catharina Haastrecht

Wim van Gelder. Effecten en werkwijzen Motorische Remedial Teaching. Stelling Stelling 2. Stelling 3

Nieuwsbrief,

Jaarverslag

Jaarplan - jaarverslag

Schoolplein. Buitenspelen onder de loep

Welkom op de algemene ouderavond

Energiemanagement actieplan. Van Schoonhoven Infra BV

Beleidsplan. Inleiding. Yulius Onderwijs, een veilige school. Beleidsplan Veilige School Versie: 1.0 Datum: 18 juli 2018

STARTEN MET PBS, HOE DOE JE DAT ALS SCHOOL? PBS en de Timotheüsschool Oldebroek

SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR Dr. Aletta Jacobsschool

Quickscan directie primair onderwijs 2014

Kaderplan Trajectgroepen/Trajectbegeleiding Vellesan College

Handleiding: Beheer van accounts en groepen in DigiWAK

Molendrift. Hulp bij leer- en/of gedragsproblemen

De Basis. Eduscope. Versie 1.0. Vrijdag 18 april Bergerweg KD Sittard

De Scholenpoli. Hoe werken wij samen met de zorg bij gele en rode interventies. SWPBS congres 16 november 2012

Handleiding Voor de Personeelscyclus!

PBS. Door: René Krechting (adjunct-directeur)

Jaarplan - jaarverslag

Kaderplan trajectbegeleiding Wim Gertenbach College

RAPPORT Onderzoek in het kader van het vierjaarlijks bezoek bij Montessorischool Stad

Inhoud. CVO VIVO Kortrijk

Schoolplanperiode Activiteitenplan schooljaar Evaluatie

Christelijke Basisschool De Schakel

Gemiddeld aantal leerlingen per klas/groep: 30 Aantal docenten per klas/groep 14

PBS Schoolwide Positive Behavior Support. Sigrid Bokkers

Het groeidocument. De 6 richtinggevers zijn:

SCHOOLONDERSTEUNINGSPROFIEL SCHOOLJAAR Basisschool Pius X

RAPPORT Onderzoek in het kader van het vierjaarlijks bezoek bij Geref.b.s. De Wierde

Protocol Doublure. Doublure protocol Basisschool De Zonnewijzer Diepenveen

Waarom ga je schrijven: het Nieuwsbegripfilmpje bekijken

Over gedragsverwachtingen en regels binnen SWPBS

RAPPORT VAN BEVINDINGEN VIERJAARLIJKS BEZOEK. basisschool De Merenwijk

Het groeidocument. De 6 richtinggevers zijn:

LOGOS Rollen en rechten. DataCare december 2016

Aanvraagformulier ontwikkelingsonderzoek

Schoolgezondheidsplan BO

Checklist onderwijszorgprofielen schooljaar 2011/2012

Samenwerkingsverband Passend Onderwijs VO Parkstad Limburg

PBS Training van het PBS-team: Draaiboek over TIPS voor de coach

Transcriptie:

Vul alle vragen in, maar kies maximaal 3 prioriteiten. Zelf beoordelingsonderzoek (ZBO) Bedankt voor uw medewerking. *Vereist FontysOSO, A. Blonk, C.J. van Ommeren School * Naam invuller Niet vereist Vul de functie in: * Administratief medewerker Onderwijsassistent OOP Directie Leerkracht/docent Ouder Stagiair Leerling Intern begeleider Remedial teacher Mentor Datamanager Anders: 1. Er is een representatief PBS-team gevo rmd o m de implementatie van het pro gramma te leiden en de effectiviteit te meten. *

2. Onderwijso ndersteunend perso neel van de school is actief lid van het PBS-team. * 3. De medewerkers van de school(80% o f meer) hebben ermee ingestemd mee te werken aan verbeteringen in het o mgaan met gedrag door gedragsinterventies te implementeren. * 4. Er is een inventarisatie gemaakt van de behoefte aan gedragso ndersteunende interventies. * 5. Er is een budget vastgesteld vo o r de aanschaf van materialen o m de handhaving van gedragso ndersteunende interventies te verbeteren. * 6. Er zijn 3-5 basiswaarden t.a.v. go ed gedrag gefo rmuleerd. * 7. Deze gedragsverwachtingen zijn gefo rmuleerd vo o r verschillende situaties waardoor duidelijk is wat b.v. veilig, verantwoordelijk en respectvo l gedrag o p het schoolplein, in de gemeenschappelijke ruimte, gangen enzo vo o rt betekent. * 8. Er zijn lesplannen o ntwikkeld o m de gedragsverwachtingen ten aanzien van go ed gedrag in alle schoolsituaties aan te leren. *

9. I n alle ruimtes van de school (zo als klassen, gangen, gymlo kaal enzo vo o rt) zijn gedragsverwachtingen zichtbaar. * 10. Het hele team is getraind in het aanleren van gewenst gedrag. * 11. De docenten leren gewenst gedrag aan. * 12. Co ncreet gewenst gedrag wordt vanuit de gedragsverwachtingen minimaal tien keer per jaar aangeleerd en herhaald. * 13. I n iedere ruimte wordt minimaal een keer per jaar o nderwezen wat gewenst gedrag o p die plaats is. * 14. Tijdens de pauzes en vo o r en na school zijn er teamleden o p het plein, in de gangen en andere gemeenschappelijke ruimtes aanwezig o m to ezicht te houden. * 15. Vo o r alle gemeenschappelijke ruimtes bestaat een systeem van positieve o ndersteuning * 16. Gangen, plein en andere gemeenschappelijke ruimtes kunnen go ed in de gaten gehouden worden. *

17. Er bestaat een systeem o m kleinere gedrags- pro blemen die zich in de gemeenschappelijke ruimtes vo o rdoen, aan te pakken. * 18. Er bestaat een systeem o m ernstige gedrags- pro blemen die zich vo o rdoen in de gemeenschappelijke ruimtes vo o rdoen, aan te pakken. * 19. Plaatsen waar leerlingen niet mo gen ko men, zijn duidelijk aangegeven en dit is aan docenten en leerlingen verteld. * 20. Er is een beschrijving en een pro cedure gemaakt vo o r het herkennen en belo nen van gewenst gedrag. * 21. Het team steunt en gebruikt het belo ningssysteem co nsequent o nder alle o mstandigheden. * 22. Het team stelt minstens 4 positieve reacties tegenover iedere berisping/negatieve co rrectie. * 23. Pro bleemgedrag is duidelijk gedefinieerd en aan alle leerlingen uitgelegd. * 24. De co nsequenties van pro bleemgedrag zijn duidelijk gedefinieerd en aan leerlingen verteld. *

25. Het team co rrigeert leerlingen met pro bleemgedrag co nsequent. * 26. Het team gebruikt steeds dezelfde co nsequenties vo o r hetzelfde pro bleemgedrag. * 27. Gegevens worden systematisch verzameld o m er besluiten o p te kunnen nemen. * 28. Gegevens worden regelmatig d.w.z. minstens eens per maand, door het PBS-team verzameld en samen gevat. * 29. Het hele team krijgt regelmatig, d.w.z. minstens eens per maand o verzichten van deze gegevens. * 30. Regelmatig worden maatregelen en besluiten o ver interventie geëvalueerd (minstens eens per kwartaal) o p basis van de verzamelde gegevens o ver gedrag. * 31. De school gebruikt bepaalde systemen o m de gedragsverwachtingen in de klas te handhaven. * het handhaven van regels in de klas 32. Overgangen naar andere vakken in de klas, naar andere activiteiten en naar andere ruimtes binnen de school zijn gepland en aan de leerlingen bekendgemaakt en verlo pen o rderlijk. * Het handhaven van regels in de klas

33. Do centen kunnen makkelijk o ndersteuning krijgen vo o r de leerlingen met pro bleemgedrag in hun gro ep. * 34. Gedragsbeo o rdelingen worden gebruikt o m vast te stellen in hoeverre een leerling pro bleemgedrag verto o nt. * 35. Het zo rgteam reageert zo snel mo gelijk (d.w.z. binnen een week) o p een hulpvraag o ver een leerling met pro bleemgedrag. * 36. Do centen zijn getraind in en maken gebruik van gedragsfunctie-analyses o m te vo o rko men dat pro bleemgedrag uit de hand lo o pt. * 37. Do centen zijn getraind in het maken van gedragsfunctieanalyses, pedago gische handelingsplannen en het to epassen van de juiste interventies bij leerlingen met terugkerend pro bleemgedrag. * 38. Ouders zijn actief betro kken bij het handhaven van gedragverwachtingen o p school. * 39. De school heeft in het jaarplan o pgenomen dat er regelmatig co ntact met de o uders/betro kkenen van de leerlingen. * 40. Minimaal een o uder is lid van het PBS-team. *

Verzenden Verzend nooit wachtwoorden via Google Formulieren. Mogelijk gemaakt door Google Documenten Misbruik rapporteren - Servicevoorwaarden - Aanvullende voorwaarden