Regio Utrecht

Vergelijkbare documenten
Regio Utrecht

Regio Utrecht

Arbeidsmarktinformatie sector Zorg regio Drechtsteden

Rapportage arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in zorg, welzijn en sport

Calibris Rapportage arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie

FACTSHEET ARBEIDSMARKT

Informatie Arbeidsmarkt en Onderwijs 2004

Bunnik, oktober 2006 OVDB Resultaatgroep Marktinformatie. Informatie arbeidsmarkt en onderwijs 2006/2007

Trends Noord-Nederlandse arbeidsmarkt & onderwijs:

Arbeidsmarktonderzoek Onderdeel BPV balans

Helpende Welzijn. Portfolio Overzicht van verworven competenties en kwalificaties

Ontgroening en vergrijzing Noord en Midden Limburg en Zuid Limburg

Servicedocument. Urenverantwoording opleiding Mbo-Verpleegkundige

Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam

Calibris BPV - Barometer sport

Leeftijdsopbouw Groningen

Bunnik, augustus 2005 OVDB Resultaatgroep Marktinformatie. Informatie Arbeidsmarkt en Onderwijs 2005

Leeftijdsopbouw Drenthe

Prognose bevolking Fryslân

FACTSHEET. Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn. Zeeuws-Vlaanderen. foto Xander Koppelmans voor DNA-beeldbank op

WERKGELEGENHEID ZORG EN WJK NIEUWE WATERWEG NOORD

Vraag en aanbod van sociaal-agogisch personeel

De regionale arbeidsmarkt 2016

Arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie. Jaarrapport Calibris. Kenniscentrum voor leren in de praktijk. in zorg, welzijn en sport.

VMBO en dan. Vernieuwde kwalificatiestructuur in het MBO. 30 mei 2013

najaar 2010 Tabel 1 Vergelijking van de ontwikkeling van aantallen studenten en stageplaatsen in de periode

Toekomstverkenning voor de branche Kinderopvang. Vraag en aanbod van Sociaal-agogisch personeel

Tabel 1 Vergelijking van de ontwikkeling van aantallen studenten en stageplaatsen in de periode

Arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie. Jaarrapport Calibris. Kenniscentrum voor leren in de praktijk. in zorg, welzijn en sport.

Calibris BPV - Barometer sport

Gegevens deelnemers in Calibris-kwalificaties: instroom, doorstroom, uitstroom en terugstroom

FACTS & FIGURES. Arbeidsmarktmonitor zorg en welzijn Zeeland

Toekomstverkenning voor de branche Universitair Medische Centra. Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel

Tekort neemt verder toe met medewerkers in 2022 pagina 1. Verbeterde prognose: maar doen we het nu echt beter? pagina 3

Aanzet tot ontwikkelen van een arbeidsmarktvisie. Zorg en Welzijn West Brabant. Januari 2012, versie 0.1

Toekomstverkenning voor de branche Jeugdzorg. Vraag en aanbod van sociaal-agogisch personeel

stageaanbod in Noord-West stageaanbod in Zuid-Oost Meer studenten zonder geschikte stageplek

Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Friesland 2017

Zorgen voor Brabant? De arbeidsmarktverkenning tot 2010 voor vier regio s in de sector Zorg en Welzijn in Noord-Brabant.

voorjaar 2011 Kans op stage

De Arbeidsmarkt in de provincie Utrecht

Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Drenthe 2017

Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Groningen 2017

Rapportage Arbeidsmarkt Prestatie Kaart (APK)

Samen Leren(d ) Zorgen in cijfers Zorg en Welzijn in cijfers Arbeidsmarkt mln.

Inhoudsopgave. Leeswijzer

SIGRA. Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Zaanstreek - Waterland ZAANSTREEK-WATERLAND NOORD-HOLLAND NOORD AMSTERDAM & DIEMEN TEXEL DEN-HELDER

Februari Brancheschets Zorg & Welzijn

Inhoudsopgave. Leeswijzer

Factsheet handen aan het bed in de intramurale ouderenzorg

Via de wijk aan het werk

Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten RAAT Samen de tekorten aanpakken!

Kans op stage. voorjaar Aantal stageplaatsen uitgebreid. Welzijn en maatschappelijke dienstverlening

SIGRA. Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Amsterdam & Diemen AMSTERDAM & DIEMEN NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER

voorjaar 2011 Nog steeds grote tekorten aan stageplaatsen Stageplaats voor doktersassistent nog steeds moeilijk te vinden

Competentieprofiel Werkbegeleider

Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Kennemerland, Amstelland & Meerlanden KENNEMERLAND, AMSTELLAND & MEERLANDEN AMSTERDAM & DIEMEN TEXEL

Inhoudsopgave. Leeswijzer

waardevol KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT

ZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN

Regionale sectorplannen zorg voorlopige eindrapportage

Arbeidsmarktgegevens Regio Amsterdam, Diemen & Amstelveen. SIGRA facts & figures 2016 CAFE NOL NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND

Arbeidsmarktgegevens Regio Zaanstreek - Waterland

Extra banen in de Ouderenzorg? Tevreden werknemers vasthouden. Instroom mbo-studenten neemt af. Geef gemotiveerden voor de zorg een kans!

najaar 2011 Kans op stage Jeugdzorg Aantal stageplaatsen uitgebreid Welzijn en maatschappelijke dienstverlening Groot tekort aan stageplaatsen PW4

Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Noord-Holland Noord NOORD-HOLLAND NOORD AMSTERDAM & DIEMEN ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER HOORN

Sociaal Agogisch Werk

Toekomstverkenning voor de Thuiszorg

Leerlingcijfers 2014/2015

Toekomstverkenning voor de branche Verpleging en verzorging. Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel

Facts & Figures 2017 De arbeidsmarkt Zorg en Welzijn in Flevoland

najaar 2011 Doktersassistenten Tandartsassistenten Apothekersassistenten

Toekomstverkenning voor de branche Gehandicaptenzorg

WIJKLEERBEDRIJF ALKMAAR ZUID

INLEIDING REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6

A fbouw. Ontwikkeling aantal leerlingen Afbouw 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1. Datum: januari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink

Agnes Kant, Tweede-Kamerlid Jessica van Ruitenburg, medewerker Tweede-Kamerfractie

Stage beleid Cavent. KD- 17 Stage beleid Cavent Pagina 1

Datum 14 december 2015 Betreft Oproep tot gegevenslevering Stagefonds Geachte voorzitter van het College,

COLOFON. Samenstelling regioportret:

Voortgang SectorplanPlus

COLOFON. Samenstelling regioportret:

Colo-barometer van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt

RAAT Flevoland Van inzicht naar actie!

Calibris BPV - Barometer AG

Colo-barometer. van de stageplaatsen- en leerbanenmarkt

Toekomstverkenning voor de branche Algemene en categorale ziekenhuizen. Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel

Zorg & Welzijn Rivierenland --- Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

voorjaar 2011 Kans op stage

ARBEIDSMARKTGEGEVENS REGIO NOORD-HOLLAND NOORD. facts & figures 2016 NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM, DIEMEN EN AMSTELVEEN TEXEL

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Gelet op de artikelen 3 en 5 van de Kaderwet VWS-subsidies;

4*( (6* < 56 6 *6 * &% (* ( * ()=&% ( 5 5 ( & 5 <& (5* 56 6,-< ((')= ( & & 0* <*( 65 5* ( &) 5*5 56 &0 66 <( & (?5@&< 5 6* >> < (6( 6 ( 5*

ARBEIDSMARKT MONITOR. Regio Ede REGIO EDE

ARBEIDSMARKT MONITOR. Regio Arnhem REGIO ARNHEM

Informatie subsidieregeling Stagefonds

INLEIDING REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds De Subsidieregeling stageplaatsen zorg II wordt als volgt gewijzigd:

Taal en rekenenen bij kwalificatiedossier Helpende zorg en welzijn

ARBEIDSMARKT MONITOR. Regio Nijmegen REGIO NIJMEGEN

ARBEIDSMARKT MONITOR. Regio Rivierenland REGIO RIVIERENLAND

Transcriptie:

Kengetallen Arbeidsmarkt en Opleiding Gehandicaptenzorg Regio Utrecht 2006-2011 Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport Postbus 131 3980 CC Bunnik T 030 750 7000 F 030 750 7001 I www.calibris.nl E info@calibris.nl Pagina 1 van 6

Arbeidsmarkt Feiten In 2006 was de formatie verplegend, verzorgend en sociaal-agogisch personeel: 5.700 fte, dit betreft 8.800 personen. In 2007 is: o brutoverloop 17,3% o nettoverloop 4,1% o ziekteverzuim 4,7% o deeltijdfactor 0,65 fte Tabel 1. Verdeling van verplegend, verzorgend en sociaal-agogisch personeel over kwalificatieniveaus. Branche Gehandicaptenzorg, regio Utrecht, 2006 (% personen). Kwalificatie Personen (%) Sociaal pedagogisch werker (niveau 4) 24 Sociaal pedagogisch werker (niveau 3) 17 Verpleegkundige (niveau 4) 13 Verzorgende (niveau 3) 12 Sociaal pedagogische hulpverlener (niveau 5) 11 Helpende (niveau 2) 5 Anders 19 Totaal 100 Bron: RegioMarge 8.1 Verwachtingen 1 Formatiegroei: op korte termijn (2008) 2,2% per jaar en op middellange termijn (2010 en verder) 3,6%. Brutoverloop neemt toe, van 17,3% in 2007 tot 18,9% in 2010. Nettoverloop blijft stabiel ten opzichte van 2007 (4,1%). Baanopeningen (voor personeel met een zorg- of welzijnskwalificatie) in 2011: circa 1.850. 1 Bron: Regiomarge 8.1, versie oktober 2007, gematigd scenario Pagina 2 van 6

Aandachtspunten personeel tot en met 2011 Figuur 1 laat zien dat er binnen de Gehandicaptenzorg bij alle functies 2 een toenemend tekort aan personeel bestaat. De verwachte tekorten zijn het grootst voor personeel op niveau 3 (verzorgende en sociaal pedagogisch werker). Figuur 1. Verschil tussen vraag en aanbod van personeel. Branche Gehandicaptenzorg, regio Utrecht, per kwalificatieniveau, 2008 tot en met 2011 (absoluut) 0-10 -20-30 -40-50 -60-70 personen (absoluut) -80-90 -100-110 -120-130 -140-150 -160-170 -180-190 2008 2009 2010 2011 RegioMarge 8.1 Tekort negatief, overschot positief Verpleegkundige (niveau 4) Verzorgende (niveau 3) Helpende (niveau 2) Soc. pedagog. hulpverlening (niv.5) Sociaal pedagogisch werker (niv.4) Sociaal pedagogisch werker (niv.3) 2 Beperkt tot de 6 meest voorkomende verplegende, verzorgende en sociaal-agogische functies binnen de Gehandicaptenzorg. Pagina 3 van 6

Benodigde leerlingen en praktijkleerplaatsen We verwachten dat starters op de arbeidsmarkt in 2011 ongeveer een vijfde van de baanopeningen opvullen. Als leerlingen in opleiding zijn, is vaak onbekend in welke branche zij gaan werken nadat ze hun opleiding hebben afgerond. We schatten dat in 2011 ten behoeve van de branche Gehandicaptenzorg 270 BBL-leerlingen en 2.050 BOL-leerlingen in opleiding zijn. Aandachtspunten leerlingen tot en met 2011 Gezien de vraag van de Gehandicaptenzorg naar starters op de arbeidsmarkt, is er op alle niveaus een toenemend tekort aan leerlingen in opleiding. Met name het tekort aan leerlingen sociaal pedagogisch werk, zowel niveau 3 als niveau 4, neemt snel toe. Het verwachte tekort voor niveau 4 loopt op van 350 in 2008 tot bijna 1.000 in 2011. Het tekort aan leerlingen sociaal pedagogisch werk niveau 3 neemt in deze periode toe van bijna 350 naar ruim 600. Figuur 2. Verschil tussen verwacht en benodigd aantal leerlingen per kwalificatieniveau. Branche Gehandicaptenzorg, regio Utrecht, 2008 tot en met 2011 (absoluut) 0-50 -100-150 -200-250 -300-350 -400-450 -500-550 -600-650 -700-750 -800-850 -900-950 2008 2009 2010 2011 Verpleegkundige (niveau 4) Verzorgende (niveau 3) Helpende (niveau 2) Soc. pedagog. hulpverlening (niv.5) Sociaal pedagogisch werker (niv.4) Sociaal pedagogisch werker (niv.3) RegioMarge 8.1 / OVDB BPV Balans Deelnemerbalans = geplande deelnemers - benodigde deelnemers Pagina 4 van 6

In juli 2007 waren er 320 BBL-leerplaatsen en ongeveer 640 fulltime plaatsen 3 voor BOL-leerlingen aanwezig 4. Aandachtspunten praktijkleerplaatsen (2011) Binnen de Gehandicaptenzorg zijn voor alle kwalificaties meer stageplaatsen nodig. Vooral voor de benodigde leerlingen sociaal pedagogisch werk (niveau 3 en niveau 4) zijn er te weinig leerplaatsen. Figuur 3. Verhouding tussen leren en werken in de branche Gehandicaptenzorg in Utrecht in 2011 klein kans op werk groot 2011 kans op een stageplaats groot Verpleegkundige (niv. 4) Soc. pedagogisch werker (niv. 3) Helpende (niv. 2) Verzorgende (niv. 3) Soc. pedagogisch werker (niv. 4) klein Bron: BPV-module 8.1 * De schaal is absoluut en loopt van -1.000 tot +1.000 3 Eén fulltime leerplaats is 40 weken van 40 uur 4 Dit betreft alleen praktijkleerplaatsen op niveau 1 tot en met 4. Voor niveau 5 zijn op dit moment geen gegevens beschikbaar. Pagina 5 van 6

Disclaimer Calibris kan niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele onjuistheden in dit document. Aan de inhoud van dit document kunnen geen rechten worden ontleend. Calibris Runnenburg 34 Postbus 131 3980 CC Bunnik T 030 750 7000 F 030 750 7001 I www.calibris.nl E info@calibris.nl Pagina 6 van 6