BLMS slaat een brug tussen wat een bedrijf of organisatie wil van een medewerker en wat een persoon/medewerker zelf wil.



Vergelijkbare documenten
Brain Performance Management

Om dit te bereiken, hebben wij het Brainstudio Life Management System (BLMS) ontwikkeld. Dit concept heeft de volgende principes als uitgangspunt:

Teamcoaching in de praktijk voor managementteams. "Geef leiding vanuit je bevlogenheid!"

Talent in jouw organisatie doorontwikkelen

BALANS WERK EN PRIVÉ VOOR AIOS. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd?

Succescirkel van Werkgeluk

Balans werk en privé. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd?

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

PRIORITEITEN. drs. Ellen Bulder 1 SITUATIE

Personal ARROW. Van: Next Arrow Coachdiensten. De positieve benadering richting gewenst resultaat!!

Utrecht Business School

Je toekomst? Die bepaal je zelf!

PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing

welkom Bij de workshop Kiezen, doen en laten! Over het maken van keuzes, onder andere in je loopbaan

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Even voorstellen Maria, 4 kids. 14 jaar zelfstandig. Emotionele Intelligentie. Medische wereld, Bedrijfsleven, Overheid.

Werkbeleving 21 maart Bea Voorbeeld

Openhartig Managen volgens de. Montalto methode

Vitaliteit & Presteren. Maximale Teamkracht. Word met je team energieker, creatiever en productiever

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

EmployabilityDriver. Waarom een strategische discussie over employability beleid?

Duurzaam Inzetbaarheids-beleid DSM FIT Worklife Center. Over de zin en onzin van duurzame inzetbaarheid

Van Samenhang naar Verbinding

INDIVIDUELE LOOPBAANBEGELEIDING

Rule your health. sinds ik greenhabit doe, ben ik mentaal wendbaarder, heb ik meer energie om de problemen die ik tegenkom op te lossen

Wat is het voordeel van personal coaching?

E-book. 49 vragen voor een effectieve continue dialoog

Optimagram Is jouw leven in balans?

Talentmanagement vanuit organisatie perspectief

workshop loopbaanbezinning voor orkestmusici

1. STRESS EN TIME MANAGEMENT

Utrecht Business School

COMPETENTIEMIX VAN DE SUCCESVOLLE PROJECTMANAGER Instrumentalist of ook een beetje psycholoog?

P e r s o n a l C a r e e r P l a n

Rapport Duurzame Inzetbaarheid

Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling

Of Ben je een beetje aan het indutten Draai je teveel op routine Wil je jezelf weer uitdagen

Human Performance Contextscan Persoonlijke rapportage

Informatieprospectus voor bedrijven. Fitkompas. Wijzer op weg naar bedrijfsgezondheid

PEP voor secretaresses secretariaten en andere ondersteunende functies

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

LOOPBAANTRAINING ZWITSERS KWALITEITSMODEL VOOR LOOPBAANORIËNTATIE EN -BEGELEIDING

Dwarsdwarsdwars hhhhhhhhhhhhhhh

Wie heeft er straks nog echt verstand van gras? Klaas Jan van der Veen IPC Groene Ruimte

MENUKAART VITALITEIT & GEZONDHEID. Inspiratie naar een vitale leefstijl voor jouw medewerkers

Workshop en coaching Plezier in je (levens)loopbaan

We DOP. School. school voor intuïtieve ontwikkeling

Kortom, van visie naar werkelijkheid!

Brancherapportage 2011 GGZ 2011

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Stressverlagende. Productiviteits Workshops. om te leren denken als een Ninja

Inge Test

OPLEIDEN. Formulier Persoonlijk Ontwikkelingsplan. Persoonlijke gegevens

Baas van je eigen loopbaan in de wereld van morgen

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

REALTIME LEIDERSCHAP ONTWIKKELING

Duurzame Inzetbaarheid met resultaat. Presteren met Passie

Training Vitaliteit. Vitaliteit: energie, motivatie en veerkracht

Secundaire arbeidsvoorwaarden van primair belang. Sandra Terwolbeck, Amstelveen 8 oktober 2008

Mindfulness op het Werk

Inzicht in je eigen prioriteiten

Waar een wil is, is een Weg!

Wim Annerel Life coach Loopbaancoach Business coach.

Voor het totale plaatje

dit gaat over mij en mijn vak het is snel en gemakkelijk en je ziet wat je hebt bereikt

Persoonlijk leiderschaps programma

Vragenlijst Leeftijdsscan

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Vitaliteit & Presteren. Werken is Topsport. Meer veerkracht, meer energie, betere prestaties

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Gender awareness. Seminar Gender, VSNU. 21 juni 2016, Ingrid Lammerse (WUR) en Esther Mollema (Direction: )

Masterclass Het Nieuwe Werken op het secretariaat

Jongerennumerologie, je hebt alles in je

Certificeer jezelf als professionele Life Coach

Imo Stimuleringsprogramma Voor Profit- en non-profitorganisaties

KNOWLEDGE MODEL CANVAS

CORPORATIEBESTUURDER: EEN VAK APART

Gaat u elke ochtend fluitend aan de slag?

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

Programma Prestatieafstemmingsmodel. Balanced ScoreCard. Prestatiemanagement Delegeren Intervisie

Next Level Doelen Programma

Dé 14 fundamentele stappen naar geluk

KOERSEN OP SUCCES Workshops strategische teamontwikkeling

Eenzaam ben je niet alleen

2 Voorwoord. Wij hebben voor ons bedrijf duidelijke strategische prioriteiten en ambitieuze doelen bepaald.

Duurzame Inzetbaarheid. Plan van Aanpak. Verstarring erger dan vergrijzing

Medewerkersonderzoek. mei Uw consultant Roelle van Esch. Erasmus Universiteit Rotterdam ibmg. E:

Advies Coaching Training

Vitaliteit en leeftijdsbeleid Gezond blijven op de werkplek. Lidy Wieskamp

Uitnodiging themadag Matchcare

LEEFSTIJL & GEZONDHEID

5 JAAR CARRIÈREPLAN IN 5 STAPPEN. hays.nl

Werknemervertrouwen in Nederland 2010

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012

Overzicht. Een andere klant uit de bankwereld sprak de volgende woorden:

beter leren, fijner werken, sneller groeien Performance Management workshop HR Live congres The Courseware Company Welkom!

Transcriptie:

Het BrainStudio Life Manag ement System Het BrainStudio Life Management System is een zelfmanagement of performance management systeem. In het werkboek (LifeBook) worden passies, talenten, waarden en levensdoelen vastgelegd. Aan de hand van prioriteiten en actieplannen wordt met behulp van breinvriendelijke denktechnieken stap voor stap aan de uitvoering gewerkt. BLMS slaat een brug tussen wat een bedrijf of organisatie wil van een medewerker en wat een persoon/medewerker zelf wil. Eigenschappen die een bedrijf/organisatie waardevol vindt in haar medewerkers zijn met name: het hebben van een positieve instelling productief zijn het snel kunnen leren bereid zijn om te veranderen en ook kunnen veranderen zelf management Een persoon/medewerker is vooral op zoek naar: het benutten van talenten geluk snel leren een goede balans vinden tussen werk en privéleven een zinvol leven leiden BLMS 09 V1 1

Deelnemers krijgen informatie over gelukskunde en leren wat iemand zelf onder controle heeft om zijn of haar geluk te vergroten en een GQ (geluksquotiënt) te bepalen. Aangetoond is dat mensen die gelukkiger en meer gemotiveerd zijn ook in hun werk beter functioneren. Steeds meer bedrijven doen onderzoek naar het geluksniveau van medewerkers en besteden aandacht aan methoden om medewerkers te helpen door het aanbieden van zelfmanagement technieken. Doel Na deze tweedaagse BLMS heeft u: een werkboek met de aanzet van uw levensplan gebaseerd op uw passies en talenten technieken geleerd doelen te halen, gelukkiger te zijn en meer te bereiken geleerd om met veranderingen om te gaan en meer gemotiveerd te zijn in werk en privéleven Het BLMS helpt u om: de waardevolle momenten en behaalde doelen vast te leggen te leven in het nu en te genieten van het leven uitdagende, realistische doelen te hebben voor werk en privé van het leven een zinvol kunstwerk te maken BLMS 09 V1 2

Voor wie? Managers, medewerkers en personen die: hun talenten beter willen benutten hun geluksquotiënt willen vergroten zich meer willen focussen op een zinvol leven hun prestaties willen verbeteren zichzelf beter willen managen Duur Twee dagen van 09.30 tot 16.45 uur. Kortom het BLMS kan zorgen voor het bereiken van doelen, het vergroten van het geluksquotiënt en het bereiken van meer succes. Peop le who feel go od a bo ut themselves pro duc e g oo d r esults The one minute manag er BLMS 09 V1 3

Pro gramma Inhoud Succes en geluk is steeds meer een wetenschap. Het is bekend wat succes en geluksfactoren zijn en wat u zelf kunt doen om gelukkiger en succesvoller te zijn. In de training wordt ingegaan op gelukskunde en het bepalen van uw persoonlijk geluksquotiënt (GQ). Vervolgens kan worden bepaald wat u zelf kan doen om uw geluk te vergroten. Op een systematische wijze wordt met behulp van breinvriendelijke technieken gewerkt om veranderingen tot stand te brengen en sturing te geven aan uw leven door het stellen van doelen en het maken van keuzes. Maar circa 5% van ons denken en handelen is een bewust proces; de andere 95% wordt bepaald door ons onderbewuste en door ingesleten gewoontes. De kunst is om bij veranderingsprocessen de andere 95% te betrekken. Denktechnieken worden besproken en beoefend om resultaten te bereiken. Deze technieken worden ook toegepast bij het BLMS zeven stappen plan: van passie naar actie. Passies, talenten en waarden worden bepaald en op basis daarvan worden doelen gesteld. Deze doelen worden zowel voor werk- als voor privéleven vastgelegd. Vervolgens worden prioriteiten bepaald en per doel een actieplan opgezet. Er worden technieken aangereikt om de discipline op te brengen om dagelijks met kleine stapjes op het doel af te gaan en nieuwe gewoonten aan te leren. De bereikte waardevolle doelen of momenten worden vastgelegd in een LifeLog. De kernpunten van uw leven kunnen 100 jaar lang worden geregistreerd om te kunnen terugblikken op uw persoonlijk levenswerk. BLMS 09 V1 4

Dag 1 09.30 16.45 uur Overzicht van het BrainStudio Life Management System Korte cursus Gelukskunde Bepalen van persoonlijk Geluks Quotiënt (GQ) Toolbox voor geluk en succes Denktechnieken Ontspan Intentie Nu Systeem Dag 2 09.30 16.45 uur Het zeven stappen plan: van passie naar actie 1. Passies, talenten 2. Waarden 3. Doelen (LifeList) 4. Prioriteiten 5. Actieplan 6. Doen, discipline 7. Beloon, start opnieuw en geef door LifeLog En nu ver der! BLMS 09 V1 5