Koers verleggen?! Rolf van der Mark 26 februari 2011

Vergelijkbare documenten
Driejarig Operationeel Plan Landelijke Vereniging tot Behoud van het Historisch Bedrijfsvaartuig DOP LVBHB

Communicatiejaarplan LVBHB 2017

Behoud van de grootste collectie Varend Erfgoed ter wereld

3. Mededelingen bestuur Er zijn weinig mededelingen vanuit het bestuur.

Bijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid

Inleiding. Inleiding. Een goede Missie, Visie en Strategie (MVS) bestaat uit twee gedeelten: Strategie Ontwikkeling en Strategie Implementatie.

CONCEPT Varend erfgoed en Omgevingswet

Dit wordt gevierd met een symposium, receptie en ambachtenproeverij. Het bestuur van de jarige Museumhaven nodigt u van harte hiervoor uit.

2.1. Notulen AB 27 juni 2017

Welkom. Welkom. De heer Van Voornveld Regionaal Bureau voor Toerisme

Beleidsplan Stichting Steensoep

Tijd voor verandering

Tussen t Daip en d Eems Hét nautisch evenement in 2015 van de gemeente Oldambt, de jongste watergemeente van Nederland Programma

Terug naar de bedoeling

Jaarplan 2016 Inhoudsopgave:

8 april Van harte welkom. Regio Rotterdam/Zeeland

Jaarplan MR

Driejarig Operationeel Plan

Als een baken op zee

Verslag: Dorpsraad Ooltgensplaat

A-5 Toekomst Regionale Samenwerking Portefeuillehouder Bestuurlijke Toekomst Mathijs Triou

Vereniging Vrienden van de Grote Kerk te Dordrecht ALGEMEEN BELEIDSPLAN

Vrijwilligersbeleid vereniging X

Borgen ouderbetrokkenheid: invloed op het beleid en de besluitvorming

Jaarverslag FVEN 2015

Notitie. Aanbevelingen Voor elk onderwerp beschrijven we onze aanbevelingen vanuit de vragen: Wat? Waarom? Wanneer? Wie? Hoe?

AB_notulen

Groengebied Amstelland AB Agendapunt 9 eerder door het bestuur behandelde notities over rol en positie GGA BIJLAGE 1 DISCUSSIENOTITIE

Beleidsplan

Datum: Informerend. Datum: Adviserend. 30 aug. 2017

Convenant tussen. Stichting Seniorenraad Meierijstad en Brabant Zorg

Convenant tussen. Stichting Seniorenraad Meierijstad en. Stichting Welzijn De Meierij

Notulen vergadering Ondersteunings Plan Raad 19 januari 2016

JAARVERSLAG 2011 LANDELIJKE DONORRAAD

Datum: Informerend. Datum: Adviserend. 15 februari 10 mei 6 juli 2017

Programma. 19:30 Welkom + voorstelronde Sake van der Meer 20:00 Introductie Beleidsplan Sv Fryslân. 20:30 Korte pauze

Structuur regionale samenwerking in Regio Rivierenland

Huurders aan de knoppen

Visie en werkwijze SV Colmschate 33

Fondsenwerving Stichting Vrienden van Estinea

JAARPLAN Inleiding Jaarthema Speerpunten Informatievoorziening 3. Geplande activiteiten informatievoorziening

VRAGENBOOM INTERACTIEF WERKEN [IBO-protocol]

Beleidsplan FairFriends Foundation fa ir frie n d s

Europese Groepering voor Territoriale samenwerking. Jody van Diemen VNG Amersfoort, 30 september 2014

Informatiebijeenkomst

Algemene Leden Vergadering Reddingsbrigade Heerhugowaard

Stichting Geschiedenis Fysiotherapie

Formalisering Federatie en Kwaliteitsstichting

Freya Beleidsplan

Concept PROFIEL. Geachte bestuursleden,

Huishoudelijk Reglement. van

Jaarplan 2017 Apotheekhoudende Afdeling

De parels benutten! Meedoen, meepraten en meedenken! Samenspraak! Medezeggenschap en participatie van vrijwilligers in de besluitvorming!

Jaarplan Vereniging Oud Valkenburg 2012 (inclusief financiel inzicht)

Toeristische Visie 2015

Samen geroepen en samengeroepen

Een nieuwe start voor sociale dialoog

De kunst van samen vernieuwen

Huishoudelijk Reglement (HR) ¹. van de. Stichting Gedragscode Leidinggevenden (SGL)

JAARPLAN 2016 EEN ZICHTBAAR FUNDAMENT

Beleidsplan/

Evaluatie EXIT LHF Boxtel. Stuurgroep LHF 6 februari 2018

Samenwerkingsafspraken regionale AYA Taskforce van het regionaal AYA netwerk ( ) 26 oktober 2017

Reglement van de cultuur- en erfgoedraad Glabbeek

SAMEN MET PLEZIER PRESTEREN! FC Meppel Beleidsplan

Erkenningsschema centrum- en winkelgebiedmanagers

Directiestatuut. Preambule. Begripsbepaling

ZSM Leerateliers Werken vanuit de bedoeling

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd

Zelfevaluatie Wmo-raden 2014

Functiefamilie ES Experten organisatieondersteuning

TOEZICHTSVISIE RAAD VAN TOEZICHT NOVA COLLEGE. 8 februari

Stichting Veteranen Actief Veteranen met een missie 2.0

1 Opening Vergadering De voorzitter opent de vergadering om 21:20 uur GMR JLGroep Notulen Vastgesteld

Functies van medezeggenschap

GMR Stichting kom Leren Oproep kandidaatstelling

IVN VERENIGING VOOR NATUUR- EN MILIEUEDUCATIE

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE MANAGEMENT & BESTUURSONDERSTEUNING AFDELINGSHOOFD VERSIE 4 APRIL 2017

Zichtbaar willen we zijn!

Beleidsplan contouren

Beleidsplan Stichting Begunstigers Atlas Van Stolk

HISWA 3.0 Koers naar 2025

Stichting Utrechts Museum Kwartier

Werkplan MR BS de Steiger

Verkenning haalbaarheid digitalisering erfgoedcollecties

VvE Werkplan werkgroep PR 2017

3.3 EMVI in Almere: zo kan het ook! NATIONAAL CONGRES AANBESTEDEN EN CONTRACTEREN

VELIN: Transport via buisleidingen: onmisbaar!

Actualisering Recreatief & Toeristisch Beleid Welkom in Veendam. 3 December 2010

Lobby, PR en communicatie

Omgevingsvisie Giessenlanden. Plan van aanpak V1.3. Inleiding

Zaakgewijs werken Advies omtrent architectuur en implementatie

Convenant tussen. Stichting Seniorenraad Meierijstad en. BENU Apotheek De Meierij

Doe een beroep op de adviseurs van AVI bij uw voorbereiding op de komende decentralisaties

Stichting Fashion for Good Beleidsplan

SURPLUS het clubbegeleidingsproject van de Vlaamse Liga Gehandicaptensport vzw

Facilitair accountmanager

Wat wij belangrijk vinden, lees je ook terug in onze missie en visie:

AZVD Beleidsplan triatlon

Transcriptie:

Koers verleggen?! Rolf van der Mark 26 februari 2011

Een kleine intro 2007:

Tja.

Vragen Wat heb ik? Wat wil ik er mee? Waar wil ik naar toe? Wat is de moeite waard om te behouden? Wat zou er veranderd kunnen/moeten worden? Waar haal ik kennis en kunde vandaan? Wat kost het? Hoe lang duurt het? Wat kan ik zelf? Hoe kom ik aan subsidies?

Vragen Wat heb ik? Wat wil ik er mee? Waar wil ik naar toe? Wat is de moeite waard om te behouden? Wat zou er veranderd kunnen/moeten worden? Waar haal ik kennis en kunde vandaan? Wat kost het? Hoe lang duurt het? Wat kan ik zelf? Hoe kom ik aan subsidies?

Vragen VHM LVBHB LVBHB 1995 nu Wat heb ik? Wat wil ik er mee? Waar wil ik naar toe? Wat is de moeite waard om te behouden? Wat zou er veranderd kunnen/moeten worden? Waar haal ik kennis en kunde vandaan? Wat kost het? Hoe lang duurt het? Wat kan ik zelf? Hoe kom ik aan subsidies? Molendatabase - BHS DHZ DHZ DHZ RCE-advies - - RCE-bestek - schouw? ++ DHZ DHZ ++ ++ ++ ++ - -

Lia als nageljongen

Wie ben ik? Wat zijn mijn bevindingen en conclusies tot nu toe? Welke koers gaan we varen?

Wie ben ik?? Opleiding WTB en BK Getrouwd (Lia) en 2 kinderen (Rik en Tom) 56 jaar Stork, WAVIN, Akzo Nobel, Nuon, ZZP Sinds 1994 mede-eigenaar van VIOD Organisator LVBHB-reünie 2000 in Coevorden Voorzitter Varend Erfgoed DelfSail Woonachtig daar bij die molen. Nijetrijne

Bevindingen en conclusies (1) werkwijze 20 gesprekken met bestuursleden, aspirant-bestuursleden (3) en leden Bevindingen en conclusies teruggekoppeld aan bestuur go door bestuur en verdere beperkte terugkoppeling.

Bevindingen en conclusies (2) Bevindingen behoefte duidelijkheid beleid en bestuur; geen kool en geit kernwaarden ter discussie: wat is de missie en visie? veel initiatieven van leden; echter deels gestrand ongewenste afstand tussen bestuur en leden daadkracht bestuur verbeterpunt; veel wisselingen; nu te lage bezetting behoefte aan duidelijke taakverdeling in bestuur incl. bevoegdheden en verantwoordelijkheden hot issues zijn het register en de koers met de Terra Nova

Bevindingen en conclusies (3) Bevindingen Meer aandacht besteden aan: pro-actieve houding t.a.v. behoud, wet-en regelgeving en ligplaatsproblematiek toegankelijk maken kennis/kunde o.a. mbv digitalisering belangenbehartiging leden, maar wel met duidelijke grenzen zichtbaarheid LVBHB naar buiten incl. samenwerking met FONV, LWO, etc. de jongere garde in de LVBHB subsidieverwerving coördinatie van en afstemming met werkgroepen keuze van reünie-locaties (nog) verder uitnutten van de Bokkepoot als communicatiemiddel

Bevindingen en conclusies (4) Conclusies ja tegen voorzitterschap het is dringend nodig om het beleid voor de komende jaren vast te leggen in een bestuursakkoord (in de vorm van een Driejarig Operationeel Plan; jaarlijkse verversing) in het DOP dient de koers t.a.v. de issues en aandachtspunten vanuit de bevindingen vastgelegd te worden het DOP dient gereed te zijn voor de a.s. zomervergadering en aldaar gepresenteerd teneinde inbreng van leden te kunnen verwerken begroting 2011 moet mogelijk aangepast worden n.a.v. nieuw beleid (dan voorstel ter goedkeuring bij zomervergadering)

Welke koers: de eerste ideeën CONCEPT!! Nog niet af en ter bespreking/vaststelling in het nieuwe bestuur

Een vereniging met vele gezichten en belangen. Behouden,restaureren. Ligplaatsen Varen. Wonen.

Missie: Waarom bestaan we?? Waartoe en waarom bestaat onze organisatie? Wat is onze identiteit? Wat is onze bestaansreden? Wat is onze primaire functie? Wat is ons ultieme hoofddoel? Voor wie bestaan we? Wat/wie zijn onze voornaamste stakeholders? In welke fundamentele behoefte wordt door ons voorzien? Missie LVBHB 1. Cultuurhistorisch behoud van historische bedrijfsvaartuigen en ambachten 2. Belangenbehartiging van leden

Visie: Wat willen we zijn? Wat is ons toekomstbeeld? Wat zijn onze lange termijn ambities? Wat willen we bereiken? Wat is ons gemeenschappelijk beeld van een gewenste en haalbaar geachte toekomstige situatie? Wat is het beeld van het traject om te komen tot die toekomstige situatie? Waar staan we voor; wat verbindt ons; wat zijn onze kernwaarden? Visie LVBHB De LVBHB is/wil zijn: Stimulator van cultuurhistorisch behoud van schepen en ambachten Belangenbehartiger voor haar leden Bron van goed toegankelijke kennis en kunde voor leden en derden Erkend gesprekspartner voor overheden en andere instellingen Stimulator van vaar- en ligplaatsmogelijkheden voor haar schepen Een duidelijk zichtbare organisatie voor haar leden en derden Organisatie van een aantrekkelijk netwerk van betrokken leden

Hoofddoelen en maatregelen T.b.v. Behoud: register systematiek zsm omvormen komen tot pro-actieve advisering van leden kennis en kunde verder gemakkelijk toegankelijk maken (expertise db) nagaan of extra fondsen geworven kunnen worden ervaringen delen en meer aandacht voor successen o.a. via de Bokkepoot BHS verder optuigen werkgroepen actief coordineren en regelmatige afstemming workshops organiseren (bijv. klinken) en materialendepot optuigen/uitbreiden

Hoofddoelen en maatregelen T.b.v. Belangenbehartiging: lobby wet-en regelgeving vorm geven actieve ondersteuning bij ligplaatsproblematieken (o.a. Zuid-Holland) samenwerking met LWO,FONV etc. actief versterken zichtbaarheid LVBHB via gerichte promotie en communicatie verder vergroten beleidsplan- en beslissing Terra Nova Nog aanvullen t.b.v. bron kennis/kunde gesprekspartner varen en ligplaatsen zichtbaarheid netwerk leden

Relaties activiteiten en hoofddoelen Doel 1 Activiteit 1 Doel 2 Activiteit 2 Doel 3 Activiteit 3 Doel 4 Activiteit 4

Behoud Belangenbehartiging Kennis/kunde bron Gesprekspartner Stimuleren varen/ligplaatsen Zichtbaarheid Betrokken netwerk

Activiteit: Bijdrage aan: Documenteren; weet wat je hebt Behoud Register nieuw Document tbv derden Belangenbehartiging Indrukwekkende goed gedocumenteerde verzameling Gesprekspartner Goede toegankelijkheid voor leden Bron kennis/kunde BHS

Activiteit: Bijdrage aan: Aanwezigheid bij evenementen Zichtbaarheid Terra Nova Werkgroepen, vergaderingen, reunies, etc Netwerken leden Inrichting aanpassen tbv functie Promotie Gesprekspartner Inrichting aanpassen tbv functie Promotie Behoud

Activiteit: Bijdrage aan: Belangenbehartiging Lobby wet-en regelgeving Varen en ligplaatsen Gesprekspartner Bijzondere positie Varend Erfgoed Behoud

Activiteit: Bijdrage aan: Documenteren, informeren Behoud Bokkepoot Informeren, ervaringen delen Belangenbehartiging communicatie Netwerk van leden Informeren, ervaringen delen Bron kennis/kunde Promotie Zichtbaarheid

Activiteit: Bijdrage aan: Activiteiten, ervaringen delen, elkaar stimuleren Behoud Reünie Stimuleren ligplaatsmogelijkheden Varen en ligplaatsen Netwerk van leden Informeren, ervaringen delen Bron kennis/kunde Zichtbaarheid Gesprekspartner

Behartigen Behouden Bewonen Bevaren

Volgende stappen bestuur aanvullen met aspirant leden dag op de hei met nieuw bestuur concept bestuursakkoord (DOP) maken DOP voorleggen aan leden (zomervergadering)