Inleiding Het Sociaal Fonds voor de Vlaamse Welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) is een fonds voor bestaanszekerheid dat beheerd wordt door vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties. We hebben met het Fonds 331 een lange traditie in het organiseren van een gratis kalenderaanbod voor de subsector van de kinderopvang. Ook dit voorjaar hebben we voor jullie weer een aantal vormingen geselecteerd. Daarnaast organiseert Icoba, het kenniscentrum rond agressiebeheersing, voor de sector ook een aantal vormingen in open aanbod waarop je kan inschrijven. Je vindt deze terug in de brochure. Verder brengen we nog een aantal intersectorale vormingen onder de aandacht: het HR-aanbod (een vormingsaanbod over actuele HRthema s) en de vormingen en coaching rond Sterker op het werk door verbindende communicatie (een actie binnen het actieplan 'werkbaar werk'). Hopelijk vinden jullie in dit aanbod een boeiende en leerrijke vorming en mogen we jou en je collega s als deelnemer begroeten. Katrien Van Ryssen Projectverantwoordelijke vormingsfonds 331 02/227 22 57-02/227 69 15 katrien.van.ryssen@vivosocialprofit.org 1
Inhoud Inleiding 1 Praktische informatie over het vormingsaanbod 4 Wie kan inschrijven?...4 Waar en wanneer?...5 Wie betaalt wat?...5 Wat als een deelnemer niet aanwezig kan zijn?...5 Wat verwachten we van elke deelnemer?...5 Hoe inschrijven?...5 Vormingen in company...6 Dat doet deugd - Positief omgaan met collega s Dialoogplus 7 Doelgroep, Praktisch, Aantal deelnemers...8 Relaxatie en ontspanning voor baby en peuter - Vormingsdienst K+ 9 Doelgroep, Praktisch, Aantal deelnemers... 10 Thema uitwerken voor baby en peuter - Vormingsdienst K+ 11 Doelgroep, Praktisch, Aantal deelnemers... 12 Stress bestaat niet! - Divers vzw 13 Doelgroep, Praktisch, Aantal deelnemers... 14 Francoise Dolto Spreken met maar niet over kinderen - VCOK 15 Doelgroep, Praktisch, Aantal deelnemers... 16 Omgaan met lastig gedrag van ouders - Dialoogplus 17 Doelgroep, Praktisch, Aantal deelnemers... 18 Jij bent jij en ik ben ik - Omgaan met diversiteit - VCOK 19 Doelgroep, Praktisch, Aantal deelnemers... 20 Ontmoetingsfunctie in de kinderopvang - VCOK 21 Doelgroep, Praktisch, Aantal deelnemers... 22 Omgaan met gezinnen die in armoede leven - VCOK 23 Doelgroep, Praktisch, Aantal deelnemers... 24 2
VORMINGEN ism ICOBA 25 Hoe inschrijven?... 25 Verbindend communiceren in situaties van agressie - Human Matters 27 Doelgroep, Praktisch, Aantal deelnemers... 28 Je mannetje staan - Iets anders cie 29 Doelgroep, Praktisch, Aantal deelnemers... 29 Speel agressie weg met je team - Arto 30 Doelgroep, Praktisch, Aantal deelnemers... 30 Omgaan met ouders - VIAC vzw 31 Doelgroep, Praktisch, Aantal deelnemers... 31 Moeilijk hanteerbaar gedrag in de IBO VCOK Hilde Van Durm 32 Doelgroep, Praktisch, Aantal deelnemers... 32 Met de mond vol tanden, Omgaan met eisend gedrag van ouders - Hilde Leonard 33 Doelgroep, Praktisch, Aantal deelnemers... 33 Sterker op het werk door verbindende communicatie - VIVO 34 HR-Vormingsaanbod - VIVO 36 Benieuwd naar andere acties van het fonds? 37 3
Praktische informatie over het vormingsaanbod Wie kan inschrijven? Elke werknemer uit een organisatie die onder het toepassingsgebied van het paritair comité 331 valt en als rsz-kengetal 322 (kinderopvang) heeft, kan deelnemen aan de vormingen die het Sociaal Fonds van de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector aanbiedt. Het vormingsaanbod voor de kinderopvang geldt niet voor onthaalouders aangesloten bij een dienst voor onthaalouders in het statuut sui generis. Eén of meerdere werknemers kunnen inschrijven. Dat kan voor één of meer opleidingen. Inschrijven kan tot 14 dagen voor de start van de vorming. Het fonds stuurt dan een definitieve bevestiging van deelname. Indien je uiterlijk 14 dagen voor de start van de vorming geen bevestigingsbrief ontving, neem je best contact op met het fonds. Ga niet zonder in te schrijven of op eigen initiatief naar de locatie vermeld bij de vorming van je keuze. Wie eerst inschrijft mag eerst deelnemen. Is het maximum aantal deelnemers bereikt, dan komt de eerstvolgende die inschrijft op een wachtlijst terecht. Valt een deelnemer weg, dan nodigt het fonds wie op de wachtlijst staat alsnog uit. Wanneer er onvoldoende inschrijvingen zijn, wordt de opleiding geannuleerd. 4
Waar en wanneer? Het fonds organiseert vormingen in verschillende Vlaamse provincies. De exacte plaatsen en data staan verder in de brochure. Wie betaalt wat? Het fonds betaalt de kostprijs van de opleiding, de syllabus, drank en broodjes. Enkel de verplaatsingskosten betaal je zelf. Wat als een deelnemer niet aanwezig kan zijn? Verwittig altijd per e-mail via vormingen@vivosocialprofit.org. Deel ook altijd vooraf mee wanneer een deelnemer vervangen wordt door een collega. Bezorg in dat geval ook opnieuw een inschrijvingsformulier voor de vervanger. Wat verwachten we van elke deelnemer? Buiten de stipte aanwezigheid en medewerking tijdens de opleiding, vult elke deelnemer na de vorming een evaluatieformulier in. Dit formulier wordt door de lesgever ter beschikking gesteld. Hoe inschrijven? Inschrijven doe je met het standaardformulier. Je vindt het op onze website via de link: www.vivosocialprofit.org/opleidingsaanbod-331 Mail het formulier zo vlug mogelijk naar: vormingen@vivosocialprofit.org 5
Vormingen in company Geïnteresseerd in één van de vormingen uit ons aanbod, maar de datum of de locatie passen niet? Als minimum 8 werknemers de opleiding willen volgen (van de eigen organisatie of samen met andere organisaties uit de sector), dan kan je die in company organiseren. Voorwaarden: Alleen opleidingen en opleidingsverstrekkers uit de brochure komen in aanmerking. Alle betrokken instellingen behoren tot het paritair comité 331. Dat wil zeggen dat het kengetal van het rsz-nummer telkens 322 is. Minimaal 8 werknemers nemen deel aan de vorming. Vrijwilligers en stagiairs komen niet in aanmerking. De opleiding moet voor 30 juni 2017 plaatsvinden. Het start- en einduur bepaal je in overleg met de vormingsverstrekker, maar de totale vorming duurt minimaal 6 uren. De vorming van de werknemers vindt plaats tijdens de werkuren of wordt in het andere geval beschouwd als arbeidstijd. Interesse? Neem vooraf contact op met het Sociaal Fonds 331, want het budget voor in-company-vormingen is beperkt. (katrien.van.ryssen@vivosocialprofit.org of tel: 02/227 22 57). Contacteer de opleidingsverstrekker pas na de goedkeuring van het fonds. 6
Dat doet deugd Positief omgaan met collega s - Dialoogplus Werken in een positief klimaat geeft meer voldoening. Maar hoe krijg je dat voor elkaar? En hoe krijg je daar zelf vat op? Wat is jouw effect op een groep? Hoe komt het dat anderen zo op jou reageren? En wat helpt je om sterk te staan in een conflict? Of hoe kan je een collega steunen na een vervelende situatie? In deze vorming werk je met verhelderende actieve oefeningen. Je gaat niet alleen praten maar vooral ervaren hoe deze dynamieken werken en hoe je er meer invloed op krijgt. Doelgroep Voor teams of deelteams uit de kinderopvang (kinderdagverblijven en buitenschoolse kinderopvang). Om deel te kunnen nemen moeten minimum 4 personen van eenzelfde organisatie of team zich inschrijven. Praktisch Duurtijd: 1 dag van 9u30 tot 16u30. 7
Wanneer Maandag 13/02/2017 Maandag 6/03/2017 Donderdag 23/03/2017 Waar Wereldhuis West-Vlaanderen Hugo Verrieststraat 22, 8800 Roeselare CODE 322-P21 Scoutshuis Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen CODE 322-P22 Vormingplus Oost-Brabant, Paul van Ostaijenlaan 22-24, 3001 Heverlee CODE 322-P23 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 14 deelnemers. 8
Relaxatie en ontspanning voor baby en peuter - Vormingsdienst K+ Druk, druk, druk Hoe kan je jezelf ontspannen? En hoe kan je de baby s en peuters laten ontspannen? Hoe kan je hen tot rust brengen en rust inbouwen in je werking. Wat doet dit met jou als persoon in de omgang met anderen? Je ondervindt aan den lijve enkele relaxatiemethoden, meditatie en ontspanningstechnieken. Je kijkt naar wat baby s en peuters leuk vinden en hoe je in de werking letterlijk en figuurlijk ruimte kan maken om te relaxeren. Je leert hoe je de allerkleinsten extra kan verwennen om te ontspannen en tot rust te komen. Doelgroep Kinderbegeleiders werkend met kinderen van 0 tot 3 jaar. 9
Praktisch Duurtijd: 1 dag - van 9u30 tot 16u. Wat breng je mee? Losse kledij en een matje of badhanddoek (per deelnemer!). Wanneer Dinsdag 20/06/2017 Donderdag 22/06/2017 Waar Het Achterhuis Diksmuidestraat 41, 9000 Gent CODE 322-R21 De Finale Boomgaardstraat 22, 2600 Berchem CODE 322-R22 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 20 deelnemers. 10
Thema uitwerken voor baby en peuter - Vormingsdienst K+ Een themawerking is een handig hulpmiddel om de wereld van baby s en peuters structuur te geven. In deze vorming ga je op zoek naar leuke thema s en bijhorende activiteiten die aansluiten bij de interesses en de leefwereld van baby s en peuters. Je werkt een thema uit op maat van de kinderen en doet daarbij heel veel ideeën op. Doelgroep Kinderbegeleiders werkend met kinderen van 0 tot 3 jaar. Praktisch Duurtijd: 1 dag - van 9u30 tot 16u. 11
Wanneer Dinsdag 31/01/2017 Dinsdag 07/02/2017 Waar De Finale Boomgaardstraat 22, 2600 Antwerpen CODE 322-T31 De Spil Spilleboutdreef 1, 8800 Roeselare CODE 322-T32 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 20 deelnemers. 12
Stress bestaat niet! - Divers vzw Stress is een bedreiging die vroeg of laat zijn tol eist in elk team. Deze interactieve opleiding biedt een oplossing en zet stress om in werklust en motivatie. Je maakt kennis met een aantal strategieën, waaronder coping, om op een positieve manier met stress om te gaan. Wat leer je in deze opleiding? - Wat is stress? - Waarom doe je wat je doet? - Wat is het biopsychosociaal model? - Hoe kan je je gedrag actief veranderen? - Wat is het belang van juiste communicatie? Na een korte theoretische achtergrond, steeds met praktijkvoorbeelden, vertrek je vanuit je eigen ervaringen, zowel positieve als negatieve. Vanuit het theoretische denkkader werk je een oplossing uit (in groep of individueel) en bespreek je dat. Je gaat in op je ervaring (succes en aandachtpunten, fouten) en je oefent op basis van een realistische casus (aangebracht door jou of de lesgever). 13
Doelgroep Deze vorming richt zich naar de kinderbegeleiders uit kinderdagverblijven of de buitenschoolse kinderopvang die moeilijke situaties sneller in de hand willen nemen, minder willen piekeren en bewust richting willen geven aan hun leven of werk. Praktisch Duurtijd: 1 dag - van 9u30 tot 16u. Wanneer Woensdag 22/02/2017 Vrijdag 31/03/2017 Maandag 24/04/2017 Maandag 8/05/2017 Waar Geuzenhuis Kantienberg 9, 9000 Gent CODE 322-S11 Vormingplus Oost-Brabant Paul van Ostaijenlaan 22-24, 3001 Heverlee CODE 322-S12 Wereldhuis West-Vlaanderen Hugo Verrieststraat 22, 8800 Roeselare CODE 322-S13 Scoutshuis Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen CODE 322-S14 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 20 deelnemers. 14
Françoise Dolto Spreken met maar niet over kinderen - VCOK Françoise Dolto focust in haar werk op de indringende betekenis die taal heeft voor jonge kinderen. Baby s en peuters moeten niet alleen verzorgd, gevoed, getroost of te slapen gelegd worden. Het is van groot belang dat je ze ook aanspreekt als een volwaardig persoon. Spreek met een jong kind over wat je doet, wat je ziet en ook over gevoelens en verwachtingen. Kijk en luister naar een kind dat speelt en laat het spel dat ontstaat van hem of haar zijn. Villa OU-KI probeert als spreekruimte voor ouders en kinderen op deze Doltoiaanse manier te werken. Je krijgt tips en inzichten mee die je ook voor jouw opvang kunt gebruiken. Doelgroep Kinderbegeleiders werkend met kinderen van 0 tot 3 jaar. 15
Praktisch Duurtijd: 1 dag - van 9u30 tot 16u. Wanneer Maandag 06/02/2017 Vrijdag 10/02/2017 Maandag 08/05/2017 Donderdag 18/05/2017 Donderdag 08/06/2017 Waar CC Hasselt Kunstlaan 5, 3500 Hasselt CODE 322-F11 CC De Ploter Kerkstraat 4, 1742 Ternat CODE 322-F12 De Finale Boomgaardstraat 22, 2600 Antwerpen CODE 322-F13 CC Gildhof Sint-Michielstraat 9, 8700 Tielt CODE 322-F14 VCOK Raas Van Gaverestraat 67a, 9000 Gent CODE 322-F15 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 20 deelnemers. 16
Omgaan met lastig gedrag van ouders - Dialoogplus Samen met ouders neem jij de opvoeding van kinderen op. Maar dat kan tot spanningen leiden, met gevoelens die escaleren. In deze vorming leer je preventief te werk gaan. Hoe bouw je een goed oudercontact op? Welke moeilijke situaties kunnen zich voordoen en hoe ga je daarmee om? Waarop let je bij een moeilijk gesprek? Hoe geef je grenzen aan? Hoe maak je duidelijk dat je een ander gedrag van ouders wenst? En hoe ga je om met kritiek van ouders? Of wat maakt jou boos? Wat maakt dat situaties escaleren en hoe ga je ontmijnend te werk? Hoe help je je collega s of jezelf na een harde confrontatie? Je sluit aan bij de ervaring van de deelnemers en je vertrekt vanuit concrete situaties. Gesprekken, beeldfragmenten, groepsopdrachten en spelvormen maken de inhoud toegankelijk voor iedereen. Doelgroep Alle werknemers, zowel uit de kinderdagverblijven of uit de buitenschoolse kinderopvang 17
Praktisch Duurtijd: 1 dag - van 9u30 tot 16u30. Wanneer Dinsdag 24/01/2017 Donderdag 26/01/2017 Waar Scoutshuis Wilrijkstraat 45, 2140 Antwerpen CODE 322-O21 Wereldhuis West-Vlaanderen Hugo Verrieststraat 22, 8800 Roeselare CODE 322-O22 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 14 deelnemers. 18
Jij bent jij en ik ben ik Omgaan met diversiteit - VCOK Iedereen is uniek. Elk kind, elke ouder en elke begeleider is verschillend, heeft een eigen achtergrond. Diversiteit is een ruim begrip. Tussen mensen bestaan er overeenkomsten en verschillen. Dat maakt het samenwerken met kinderen, ouders en collega s niet altijd evident, maar wel boeiend. Om rond diversiteit te werken, start je met zelfreflectie. Je staat stil bij je eigen achtergrond, je waarden en normen en hoe die jou beïnvloeden in het opvoeden van kinderen of het werken met gezinnen. Je onderzoekt welke vaardigheden nodig zijn om diversiteit te leren waarderen en om met verschillen respectvol om te gaan. Je bespreekt ook heel wat concrete manieren om kinderen, ouders of collega s te waarderen in hun eigenheid en hen het gevoel te geven dat ze erbij horen. Doelgroep Alle werknemers, zowel uit de kinderdagverblijven of uit de buitenschoolse kinderopvang 19
Praktisch Duurtijd: 1 dag - van 9u30 tot 16u. Wanneer Maandag 13/03/2017 Maandag 27/03/2017 Waar VCOK Raas Van Gaverestraat 67a, 9000 Gent CODE 322-D31 De Finale Boomgaardstraat 22, 2600 Antwerpen CODE 322-D32 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 16 deelnemers. 20
Ontmoetingsfunctie in de kinderopvang - VCOK De kinderopvang is een plek waar moeders en vaders andere ouders kunnen ontmoeten, een sociaal netwerk kunnen opbouwen en onderling ervaringen kunnen uitwisselen. Voor de meeste ouders is dat een belangrijke bron van sociale steun. Wil je als kinderopvang een context creëren waarin ouders die sociale steun kunnen ervaren, dan veronderstelt dat een doordacht aanbod en gerichte inspanningen. In deze vorming verken je de randvoorwaarden en de praktisch organisatorische elementen om een ontmoetingsfunctie te realiseren. Je laat je inspireren door de bouwstenen van de ontmoetingsplaatsen voor kinderen en ouders. Samen met de andere deelnemers reflecteer je over de doelstellingen van het aanbod, de ruimte als middel en jouw rol als professionele medewerker. Doelgroep Alle werknemers, zowel uit de kinderdagverblijven of uit de buitenschoolse kinderopvang. 21
Praktisch Duurtijd: 1 dag - van 9u30 tot 16u. Wanneer Dinsdag 21/02/2017 Dinsdag 28/03/2017 Dinsdag 25/04/2017 Waar CC Gildhof Sint-Michielstraat 9, 8700 Tielt CODE 322-OF11 VCOK Raas Van Gaverestraat 67a, 9000 Gent CODE 322-OF12 CC Asse oud gasthuis Huinegem 4, 1730 Asse CODE 322-OF13 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 20 deelnemers. 22
Omgaan met gezinnen die in armoede leven - VCOK Eén op de tien kinderen in Vlaanderen, leeft in armoede. Het groeit op in een context die bepalend is voor de verdere ontwikkeling. In deze vorming ga je in op die context, op de dagelijkse realiteit van gezinnen die in armoede leven: hun beperkingen, zorgen en bekommernissen én hun mogelijkheden en krachten. Je kijkt vanuit verschillende perspectieven naar deze gezinnen en verruimt je kijk. Je verkent mogelijke steunbronnen en gaat na hoe je de communicatie met deze vaders, moeders en kinderen respectvol en opbouwend kunt aangaan. Je vragen en eigen ervaringen krijgen ruim aandacht tijdens de vorming. Doelgroep Alle werknemers, zowel uit de kinderdagverblijven of uit de buitenschoolse kinderopvang. Praktisch Duurtijd: 1 dag - van 9u30 tot 16u. 23
Wanneer Donderdag 23/02/2017 Waar VCOK Raas Van Gaverestraat 67a, 9000 Gent CODE 322-D33 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 20 deelnemers. 24
VORMINGEN van ICOBA Icoba, het kenniscentrum rond agressiebeheersing organiseert ook een aantal vormingen in open aanbod waarop je kan inschrijven. Deze vormingen gaan specifiek over het voorkomen en beheersen van lastig gedrag en agressie. De voorwaarden en modaliteiten voor een vorming van Icoba zijn dezelfde als die voor de vormingen georganiseerd door het fonds (zie pagina 4). Sommige van de aangeboden vormingen kaderen in de campagne Agressie? Speel erop in. De inzet van de campagne is om organisaties te stimuleren om leven te blazen in hun agressiebeleid. Op www.agressiespeeleropin.be lees je er meer over. Hoe inschrijven? Inschrijven doe je met het standaardformulier van Icoba. Dit document vind je op www.icoba.be bij Onze ondersteuning - Open aanbod. Mail het formulier zo vlug mogelijk naar: icoba@vivosocialprofit.org Opgelet: geen vormingen in company De vormingen van Icoba kunnen niet in company worden georganiseerd. 25
26
Verbindend communiceren in situaties van agressie Human Matters Verbindende Communicatie inspireert om alles wat gezegd moet worden zo te formuleren dat het hoorbaar wordt. Ben je je bewust van een aantal aspecten, dan maak je gevoelige en moeilijke thema s bespreekbaar. En je leert om op een ontwapenende manier naar elkaar te luisteren. De magie van empathie komt binnen handbereik en wordt een hefboom voor wederzijds begrip. Wat leer je in deze opleiding? Ontdek de verstorende communicatiefactoren. Leer de vier bouwstenen van Verbindende Communicatie kennen met hun specifieke aandachtspunten. Gebruik de bouwstenen om op een verbindende manier te spreken. Je oefent deze vaardigheid door de techniek te integreren op een manier die bij jou past. Neem een verbindende houding aan. Je krijgt een woordenschat aangereikt om op een verbindende manier te luisteren. Hierdoor hoor je achterliggende boodschappen en zorg je ervoor dat de ander bereid is om naar jouw boodschap te luisteren. Balanceer tussen spreken en luisteren zodat het verbindend dialogeren op een natuurlijke manier verloopt. Ga op een verbindende manier met een nee om en zeg nee zonder dat dit bot of afwijzend overkomt. Herstel scheef gelopen situaties met een verbindend gesprek. Met een voorafgaande e learningmodule verwerf je de theoretische basiskennis van Verbindende Communicatie. Zo kan je tijdens de training snel overgaan naar concrete oefeningen en de vertaling van 27
Verbindende Communicatie naar situaties uit de werkcontext. Je wisselt theoretische blokken af met interactieve werkvormen. Doelgroep Personeel van kinderdagverblijven, naschoolse of buitenschoolse opvang, diensten voor onthaalouders, coördinatoren of diensthoofden die medewerkers begeleiden. Praktisch Duurtijd: 2 dagen telkens van 9u. tot 17u. Wanneer Donderdag 15 juni en Vrijdag 16 juni 2017 Waar Jeugdherberg De Blauwput Martelarenlaan 11, 3010 Kessel-Lo CODE 319331-IC02 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 12 deelnemers. 28
In deze sessie onderzoek je welke vaardigheden je nodig hebt om op een professionele manier je mannetje/vrouwtje te staan. Eerst sta je stil bij wat gebrek aan zelfvertrouwen en zelfrespect met je doet. Dan tast je af hoe je gedrag reacties van anderen uitlokt en omgekeerd. Daarna ga je na hoe je grenzen zet in een wereld met mondigere, soms ruwere mensen die bovendien veeleisender worden. Hoe je dat doet, probeer je ook echt uit want zonder oefening geraak je geen stap verder! Doelgroep Personeel van kinderdagverblijven, naschoolse of buitenschoolse opvang, diensten voor onthaalouders, coördinatoren of diensthoofden die medewerkers begeleiden. Praktisch Duurtijd: 1 dag van 9u. tot 16u. Wanneer Vrijdag 28/04/2017 Waar CC Hasselt Kunstlaan 5, 3500 Hasselt CODE KOP-IC03 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 14 deelnemers. 29
Speel agressie weg met je team Arto Agressie in de zorg komt geregeld voor. Nog te vaak wordt gedacht het hoort er nu eenmaal bij, je moet er maar tegen kunnen. Daardoor worden weinig incidenten gemeld, laat staan doorsproken. Een gemiste kans. Elk incident kan een kans zijn om de onderlinge banden te versterken en de aanpak op elkaar af te stemmen. Als leidinggevende speel je daarbij een belangrijke rol. Jij bent het best geplaatst om agressie duidelijk op de agenda te zetten. - Welke methodieken zet je in om agressie te bespreken? - Hoe kan je enthousiast omgaan met de verschillende visies? - Hoe zorg je dat je team niet blijft hangen in de schaduw van de schuldige, maar juist op zoek gaat naar opbouwende afspraken? - Hoe zet je je team aan tot gedragsverandering en tot het elkaar aanspreken op gedrag? - En hoe creëer je een open werkklimaat waarin dit alles bespreekbaar is? Doelgroep Leidinggevenden binnen de kinderopvang. Praktisch Duurtijd: 4 dagen telkens van 9u30 tot 16u. Wanneer Vrijdagen 24 maart, 21 april, 12 mei en 23 juni 2017 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 14 deelnemers. 30 Waar Jeugdherberg "De Zandpoort" Zandpoortvest 70 B-2800 Mechelen CODE 319331-IC01
Omgaan met ouders VIAC vzw In een eerste deel van de vorming ga je in op de professionele werkrelatie. Je krijgt inzicht in het eigen beroepsmatig functioneren naar ouders, kinderen en collega s toe. Wat zijn de verschillende motivaties en verwachtingen? Vandaaruit onderzoek je de mogelijkheden om conflictsituaties te voorkomen, zoals positief communiceren en afspraken maken, leren luisteren (non-verbaal en verbaal) en feedback geven. In het tweede deel zoem je in op de aspecten van het beroepsgeheim en de privacy en het gebruik van sociale media: Hoe communiceer je als team naar ouders? Wat hoort wel en wat niet tot het beroepsgeheim? Wat betekent discretie, professionaliteit, respect, grenzen stellen en een professionele werkhouding? Welke rol spelen sociale media en hoe respecteer je de privacy (grenzen, instellingen, wat kan/mag (niet) Doelgroep Personeel van kinderdagverblijven, naschoolse of buitenschoolse opvang, diensten voor onthaalouders, coördinatoren of diensthoofden die medewerkers begeleiden. Praktisch Duurtijd: 1 dag van 9u. tot 16u. Wanneer Donderdag 20/04/17 Waar Kind en Gezin, Hallepoortlaan 27-1060 Brussel CODE 331-IC 01 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 20 deelnemers. 31
Moeilijk hanteerbaar gedrag in de IBO VCOK Hilde Van Durm In de buitenschoolse opvang stellen kinderen soms gedrag waar begeleiders geen raad mee weten. Je zoekt in deze vorming naar vaardigheden om hiermee om te gaan. Je vertrekt vanuit een positieve kijk en benadering van kinderen. Hoe kan je een negatieve sfeer of straffen vermijden? Hoe zorg je voor een goede structuur, duidelijke regels en afspraken? Je staat stil bij het belang van sociale vaardigheden bij kinderen en het kunnen uiten van gevoelens. Je zoekt uit hoe je deze pedagogische principes kan gebruiken in de buitenschoolse kinderopvang. Doelgroep Kinderbegeleiders van schoolgaande kinderen, IBO. Praktisch Duurtijd: 1 dag van 9u30 tot 16u30. Wanneer Donderdag 20/04/2017 Waar VCOK Raas van Gaverestraat 67, 9000 Gent CODE KOP-IC02 Aantal deelnemers Minimum 10 - maximum 20 deelnemers. 32
Met de mond vol tanden. Omgaan met eisend gedrag van ouders. Hilde Leonard In deze tweedaagse : word je je bewuster van de impact van eisend gedrag van ouders op je eigen welbevinden. begrijp je beter waar dit eisend gedrag vandaan komt en hoe je het voorkomt door te investeren in een goede samenwerkingsrelatie. ontdek je strategieën om gepast te reageren op eisend gedrag van ouders, rekening houdend met je specifieke relatie. leer je met woorden én lichaamstaal weerbaar reageren op aanhoudend eisend gedrag. leer je je eigen kracht blijven voelen, ook in moeilijke situaties. oefen je in praten over lastige situaties en leer je hulp vragen als het niet lukt om ze alleen aan te pakken. Doelgroep Personeel van kinderdagverblijven, naschoolse of buitenschoolse opvang, diensten voor onthaalouders, coördinatoren of diensthoofden die medewerkers begeleiden. Praktisch Duurtijd: 2 dagen telkens van 9u30 tot 16u30. Wanneer Maandag 22 en 29/05/17 Aantal deelnemers Minimum 6 - maximum 16 deelnemers. Waar Vrijzinnig Centrum Geuzenhuis vzw (Scheldezaal) Kantienberg 9, 9000 Gent CODE 331-IC 04 33
Sterker op het werk door verbindende communicatie - VIVO Vivo en de vormingsfondsen ondersteunen medewerkers in hun samenwerking met collega's, leidinggevenden, patiënten, cliënten, bewoners, vrijwilligers en bestuursleden. Dat doen ze door het financieren van coachingstrajecten en het organiseren van de opleiding 'sterker op het werk door verbindende communicatie'. Deze actie kadert binnen het actieplan 'werkbaar werk'. Uit een uitgebreid onderzoek naar de werkbaarheid in de Vlaamse socialprofitsectoren bleek namelijk dat extra aandacht voor de verbindende communicatievaardigheden van medewerkers met een hoge emotionele belasting of werkdruk een positief effect kan hebben op de werkbaarheid. Wat is verbindende communicatie? Verbindende communicatie is gebaseerd op het model van Marshall Rosenberg rond geweldloze communicatie. Het is een wijze van communiceren met jezelf en met anderen, gericht op het tegemoetkomen aan ieders behoeften, het onderscheiden van behoeften en strategieën en het vermijden van moralistische oordelen. Wie kan deelnemen? De coachingstrajecten en de opleidingen zijn bedoeld voor medewerkers uit sectoren die : de nood formuleren om te leren beter/anders te communiceren in contacten op het werk. een niet-leidinggevende functie hebben. Welke onderwerpen komen aan bod? 34
op een krachtige manier durven opkomen voor jezelf met respect voor de ander. in contact blijven met jezelf, ook in moeilijke situaties. gevoelens toestaan en uiten. feedback geven en ontvangen. leren om hulp vragen. Praktisch De opleiding wordt gegeven door Dialoogplus in de 5 provincies. WANNEER Dinsdag 14 februari 2017 Dinsdag 21 februari 2017 Dinsdag 31 januari 2017 Dinsdag 7 februari 2017 Dinsdag 7 maart 2017 Dinsdag 14 maart 2017 Donderdag 2 februari 2017 Donderdag 9 februari 2017 Donderdag 9 maart 2017 Donderdag 16 maart 2017 van 9u30 tot 16u van 9u30 tot 16u van 9u30 tot 16u van 9u30 tot 16u van 9u30 tot 16u WAAR Grootseminarie Potterierei 72, 8000 Brugge De Punt, Kerkstraat 103, 9050 Gentbrugge Het Roze huis, Draakplaats 12018 Antwerpen Het provinciehuis Provincieplein 1, 3000 Leuven CC Hasselt Kunstlaan 5, 3500 Hasselt Inschrijven kan tot uiterlijk 12 december 2016 en enkel via het formulier op de website: http://www.vivosocialprofit.org/opleiding verbindende communicatie. 35
HR-vormingsaanbod - VIVO VIVO organiseert, in samenwerking met het Sociaal Fonds 331, VERSO en de verschillende opleidingsverstrekkers, een vormingsaanbod over actuele HR-thema s. De opleidingen zijn gratis en worden in het voorjaar 2017 in heel Vlaanderen georganiseerd en staan open voor iedereen uit de socialprofitsector. De inhoud is bewust laagdrempelig, met aandacht voor nieuwe medewerkers en (kleine) organisaties die nog niet ver staan in hun HR- en competentiebeleid. Het aanbod omvat volgende thema's: Onthaalbeleid Mentorenopleiding Personeelsgesprekken voeren Starten met competentiemanagement Strategisch opleiden: van visie naar opleidingsplan Levensfase- en generatiebewust personeelsbeleid: een inleiding Werving en selectie Hoe voorkomen dat stress tot burn-out leidt in je organisatie? Interactieve sessie: leeftijdsbewust personeelsbeleid. NIEUWE opleidingen vanaf voorjaar 2017: Starten met een diversiteitsbeleid? Hoe? Aan de slag met de antidiscriminatiewetgeving Coachend leidinggeven, met oog voor werkbaarheid en diversiteit Het gedragsgericht interview, selecteren op competenties als garantie op diversiteit Per opleiding kunnen maximum twee personen uit dezelfde organisatie inschrijven. Meer gedetailleerde informatie over de opleidingen, de opleidingsverstrekkers en de inschrijvingsprocedure vind je online. Surf naar www.vivosocialprofit.org/hr-vormingsaanbod. Inschrijven kan tot en met maandag 9 januari 2017. 36
Benieuwd naar andere acties van het fonds? Meer informatie over acties zoals: Instapstages ICOBA Deeltijds leren / deeltijds werken Succes met je studies Via vorming hogerop Vormingsbudget vind je op de website: www.vivosocialprofit.org/vlaamse-welzijns-en-gezondheidsdiensten CONTACT Sociaal Fonds voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (Sociaal Fonds 331) Sainctelettesquare 13/15 1000 Brussel 02/227 22 57-02/227 69 15 vormingen@vivosocialprofit.org 37