vorming voor kinderopvang Vormingsaanbod

Transcriptie

1 vorming voor kinderopvang Vormingsaanbod 2 3

2 wie zijn we? Al meer dan 10 jaar bieden we vormingsprogramma s aan voor leidinggevenden en medewerkers van kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang en diensten voor onthaalgezinnen. Er is onderscheid gemaakt op basis van de leeftijd van de kinderen waarmee je werkt. Een greep uit de evaluaties: inhoud sluit aan bij praktijkervaring. de manier van werken is speels en toch met diepgang heel dynamisch, duidelijk met veel afwisseling een goed evenwicht tussen praktijk en theorie, grote betrokkenheid worden persoonlijk aangesproken trainers zijn zeer ervaren bevestiging en erkenning professionelen met ervaring in diverse werkvelden. Deze vorm van samenwerking staat los van subsidiering, waardoor we snel een op jouw maat gesneden aanbod kunnen doen. Medewerkers: Jo Huylebroeck: creativiteit, communicatie, stressbeheer Karin Nolmans: communicatie, conflicthantering, opvoeding Ingrid Willems: sherborne, haptonomie Hilde Claes: communicatie, stressbeheer Andrée Borguet: babymassage, lichaamsbewustzijn Wil je een specifiek onderwerp of thema ontwikkeld zien, aarzel niet om ons te contacteren. Meer informatie en aanvragen van programma s kan via Blijkt dat onze specifieke werkwijze aanslaat. info@dialoogplus.be. We sluiten graag aan bij de ervaring en beleving van de deelnemers. Zij zijn de echte ervaringsdeskundigen. En aan hun expertise voegen we onze inhouden toe. Zo ontstaat een interactief leertraject dat goed onderbouwd wordt, vanuit de recentste ontwikkelingen op pedagogisch en communicatief vlak. DIALOOGplus biedt u een selectie van zelfstandige 4 5

3 Inhoudsopgave Wie zijn we... 4 Vormingsaanbod voor personeel buitenschoolse opvang 3-12j Creatief omgaan met activiteiten en thema s...9 Is er leven op pluto? Actief Antistress programma Stilstaan bij mezelf als begeleidster Omgaan met stress in de werksituatie Van je groep een team maken Hoe moet ik dat nu zeggen? Omgaan met stagiaires Leidinggeven. Een bron van inspiratie Werkwijze / Prijsafspraken...18 Contact

4 C reatief omgaan met activiteiten en thema s Wat kunnen we nu eens gaan doen. Vormingsaanbod voor personeel buitenschoolse opvang Je bent al een tijdje bezig en je raakt stilaan uitgekeken op Herfst en Sint en Halloween Hoe kan het ook anders? En hoe maak je je aanbod evenwichtig zodat elk kind zich kan ontwikkelen? Of je jezelf wel of niet creatief vindt, maakt niet uit. Deze vernieuwende (denk en doe-)training geeft je opnieuw inspiratie. De belevings- en denkwereld van kinderen is de leiddraad. Daarnaast ga je je creatief vermogen aanscherpen en werk je anders met nieuwe bronnen. 3-12j 8 9

5 Vormingsaanbod voor personeel buitenschoolse opvang 3-12j Is er leven op pluto? Actief Antistress Programma S tilstaan bij mezelf als begeleidster Beleef samen met je collega s een intensieve dag vol creatieve, grappige en spannende opdrachten. Een antistress-kuur voor het ganse team. Waarom zou je deze vorming kiezen? om de teamgeest te bevorderen en de dagelijkse routine te doorbreken om op een verfrissende manier samen te werken met collega s om nieuwe medewerkers op een vlotte manier in het team te integreren. omdat anciens nog steeds verrassend uit de hoek kunnen komen. omdat deze dag impulsen geeft aan de doeners, denkers, sprekers en zwijgers. Het beroep van kindbegeleid(st)er is een veeleisend beroep, dat de laatste decennia sterk geëvolueerd is. Er komen verwachtingen vanuit verschillende hoeken op je af. Je vraagt je soms af of je het op jouw manier wel goed doet. Tijdens deze dag staan we stil bij de verschillende aspecten van je taak als begeleidster en hoe je die zelf ervaart. Welke verwachtingen hebben ouders, collega s, je directie en hoe ga je daar mee om? In hoeverre kan je jezelf zijn binnen je job? Ervaringsuitwisseling en reflectie op je eigen werk staan centraal. Het programma is een evenwichtige mix van actie- en reflectiemomenten en bevat geen fysiek zware oefeningen

6 Vormingsaanbod voor personeel buitenschoolse opvang 3-12j Omgaan met stress in de werksituatie Van je groep een team maken Stress is een realiteit waar je als zorgverlener zeker mee te maken hebt. Hoe vaardig ben je al in het onder controle houden van je stress? Om met stress op een effectieve manier om te gaan heb je een geïntegreerde aanpak nodig. De volgende drie elementen komen tijdens deze dag aan bod: je leert je denken in stress-situaties positief beïnvloeden, zodat deze situaties minder zwaar worden je kijkt naar je gevoelens en zoekt manieren om ze te uiten. je leert je op een eenvoudige manier lichamelijk te ontspannen, overal toepasbaar en bijzonder rustgevend. Je job doen in een positief werkklimaat geeft meer voldoening. Maar hoe krijg je daar zelf vat op? Wat maakt dat het lukt? Wat is jouw effect op een groep? Hoe komt het dat anderen zo op jou reageren? We werken met verhelderende actieve oefeningen. We gaan dus niet alleen praten maar vooral ervaren hoe deze dynamieken werken en hoe je er meer invloed op krijgt. Je kan ook kiezen voor verdere uitdieping in een vervolgdag

7 Vormingsaanbod voor personeel buitenschoolse opvang 3-12j L eidinggeven. Een bron van inspiratie Even reflecteren over je situatie als leidinggevende laat je herademen. Tips, technieken en samenspel brengen daarnaast inzichten bij die je naderhand kan toepassen in je praktijksituatie. Deze vorming verloopt in twee stappen Allereerst meer inzichten verschaffen in je eigen uniek zijn. Zo heb je een stevige houvast om jezelf beter te kunnen leiden. Het helpt je trouwens ook om de verschillen die je tussen anderen ontdekt te ondersteunen, te waarderen en te benutten. Daarop volgend kan je je manier van leidinggeven hierop afstemmen, ondermeer: geloofwaardig zijn en invloed uitoefenen instructies geven en taken toewijzen de medewerkers overtuigen en enthousiasmeren overleg vanuit gelijkwaardigheid delegeren aan zelfstandige medewerkers 16 17

8 werkwijze prijsafspraken Programma formule: Eén dag (2 x 3 uur) tenzij anders aangegeven. Hoe een cursus aanvragen? Hoe zorg je mee voor een geslaagde vorming? Je zorgt als aanvrager voor een geschikte locatie en voor het gevraagde materiaal. Je neemt met ons contact op via info@dialoogplus.be. Doe dit liefst per mail aangezien we tijdens de kantooruren vaak cursus geven. Vermeld in je mail welk programma je wilt, samen met een voorkeur van datum. (welke periode, welke dagen liever niet, ) Samen met de verantwoordelijke medewerker wordt dan een definitieve datum afgesproken. Na akkoord zenden we je een overeenkomst in tweevoud. Minimum twee weken voor aanvang bezorg je dialoogplus een plannetje met de cursuslocatie en een telefoonnummer waarop je bereikbaar bent, net voor de aanvang van de cursus. Prijsafspraken: Een dagprogramma duurt telkens 6 uur Prijs per dag: / dag + verpl: 0,35 /km. Programma s voor ouders (via kinderdagverblijf of onthaaldiensten): 3 uur Prijs / avond. + verpl. 0,35 /km Van zodra je één exemplaar van deze overeenkomst ondertekend terugzendt, wordt de vormingsopdracht definitief. Na de vorming maakt de verantwoordelijke medewerker een factuur op

9 Contact Wil je een specifiek onderwerp of thema ontwikkeld zien, aarzel niet om ons te contacteren. Brugstraat Leuven Je kunt ons best contacteren via mail, aangezien we tijdens de kantooruren vaak op verplaatsing zijn