Statutair bouwhistoricus voor de dienst Monumentenzorg

Vergelijkbare documenten
De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van technisch hoofdmedewerker CC De Werf.

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van inspecteur (technisch deskundige) - statutair

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de functie van deskundige handhaving ruimtelijke ordening

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van gemeenschapswacht Activa PVP

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van bestuurssecretaris Vreemdelingenzaken en inburgering

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van dossierbeheerder Personeelsadministratie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van administratief deskundige selectie

INFORMATIEBERICHT. Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3)

Verantwoordelijke ICT B1-B3

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Bibliotheekassistent C1-C3

INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3

INFORMATIEBERICHT. Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3

INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

INFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER. Graad A1a-A3a voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK

INFORMATIEBERICHT. Deskundige personeel en organisatie. Graad B1-B3 voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van maatschappelijk werker (B1-B3)

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN

INFORMATIEBERICHT. Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de functie van Duurzaamheidsambtenaar (bestuurssecretaris)

INFORMATIEBERICHT. Sportleraar Graad C1-C3

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Graad A5a-A5b

Diensthoofd cultuur en toerisme (B1-B3)

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken

INFORMATIEBERICHT. Secretaris

INFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van coördinator stedelijk, Europees en internationaal beleid

INFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3

Gemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT

INFORMATIEBERICHT. Directeur woonzorgcentrum Graad A1/A2/A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Selectieprocedure. Uiterste datum indienen kandidatuur Maandag 16 januari Schriftelijk gedeelte. Vrijdag 3 februari 2017

Voltijds technisch medewerker (m/v)

INFORMATIEBERICHT. Coördinator sport Graad A1-A3

SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat

Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid

INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM. Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3

communicatiemedewerker

Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3)

Arbeider groendienst

INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Gegradueerd verpleegkundige Graad BV1 -BV2-BV3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Gemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR B1-B3

diensthoofd secretarie

Gemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT DESKUNDIGE PATRIMONIUM

INTERIEURVERZORG(ST)ER 19/38 INFORMATIEPAKKET

INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke catering Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Informatiebundel m.b.t. het aanwerven van een productieleider (administratief deskundige) en het aanleggen van een wervingsreserve - contractueel

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

INFORMATIEBERICHT. Financieel directeur. Decretale graad voltijds statutair. Opgemaakt op 08/02/2019 voor gemeente Zwalm VERTROUWELIJK

Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van teamverantwoordelijke Cultuur

INFORMATIEBERICHT. Directeur Dienstenchequebedrijf. Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter

EEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband

INFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE. Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke

De administratief medewerker rapporteert aan de leidinggevende van de dienst waaraan hij/zij toegewezen wordt.

INFORMATIEBERICHT. Directeur Dienstenchequebedrijf. Contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds

INFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015

Voltijds hoofd schoonmaak (m/v)

Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6

INFORMATIEBERICHT. Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van Preventieadviseur niveau 1 (A1a-A2a). Infobundel aanwervingsprocedure

INFORMATIEBERICHT. Teamleider proper en groen. Graad C1-C3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 20/08/2019 voor stad en OCMW Tielt VERTROUWELIJK

Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a)

Werken bij Stad Nieuwpoort

Coördinator Argos vzw (38/38)

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van projectcoördinator preventie van radicalisering ( A1a-A2a )

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de functie van deskundige Kwaliteit, beleid en organisatie

Voltijds elektricien (m/v)

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van groenbeheerder (D4-D5)

Diensthoofd openbare werken B1-B3

Aanwerving van. 1 stafmedewerker projecten en organisatiebeheersing (A4a-A4b)

aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies)

Selectieprocedure Selectie onderdeel Informatie Schriftelijk gedeelte 11 januari 2018 Assessment 23 januari en 15 februari 2018 Mondeling gedeelte:

Groenambtenaar B1-B3

De zonesecretaris rapporteert rechtstreeks aan de zonecommandant.

INFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Voltijds tijdelijk deskundige HR (m/v)

Voltijds deskundige (m/v) financiën

De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DESKUNDIGE CULTUURCOORDINATIE

De stad Aarschot is op zoek naar: EEN DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE (m/v) niveau B (B1-B3) - voltijds in contractueel verband voor onbepaalde duur

Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)

FUNCTIEBESCHRIJVING DESKUNDIGE COMMUNICATIE (niveau B1-B3)

INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werker

Informatiefiche. Deskundige personeelsadministratie. Augustus 2018

Transcriptie:

Aalst is een aangename, aantrekkelijke en actieve stad, die met een klantgerichte dienstverlening bijdraagt tot het welzijn van haar burgers. Op dit moment legt de stad Aalst een wervingsreserve (2 jaar geldig) aan voor de graad van een Statutair bouwhistoricus voor de dienst Monumentenzorg weddeschaal: A1a-A2a (basis brutowedde 2 705,58 /maand) maaltijdcheques fietspremie gratis hospitalisatieverzekering (na tewerkstelling van 1 jaar) 35 dagen verlof De bouwhistoricus is een expert monumentenzorg en is verantwoordelijk voor het deskundig beheer en valorisatie van het Aalsters onroerend erfgoed De kandidaten (m/v) moeten voldoen aan de volgende voorwaarden: - in het bezit zijn van ofwel een masterdiploma in de geschiedenis of de kunstgeschiedenis, ofwel een diploma van het universitair onderwijs in de geschiedenis of de kunstgeschiedenis EN - in het bezit zijn van ofwel een masterdiploma in monumenten- en landschapszorg, ofwel een diploma van het universitair onderwijs in monumenten- en landschapszorg OF in het bezit zijn van de master na master Conservation of Monuments and Sites De uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen wordt vastgesteld op vrijdag 10 september 2010. De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte en een mondeling gedeelte. Elk gedeelte is eliminerend. Het schriftelijk gedeelte van de selectie vindt plaats op woensdag 29 september 2010. Het mondeling gedeelte vindt plaats op woensdag 20 oktober 2010 (en naargelang het aantal kandidaten 21 oktober2010). De volledige selectieprocedure kan worden aangevraagd bij de dienst Personeel-Selecties, Keizersplein 21 te 9300 Aalst op het telefoonnummer 053 73 21 83 of het e-mailadres: personeelsdienst.selecties@aalst.be

VOORWAARDEN VOOR DEELNAME AAN DE SELECTIEPROCEDURE VOOR HET AANLEGGEN VAN EEN WERVINGSRESERVE VOOR DE GRAAD VAN BOUWHISTORICUS VOOR DE DIENST MONUMENTENZORG Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte en een mondeling gedeelte. Elk gedeelte is eliminerend. Om geslaagd te zijn, moet de kandidaat 60% van de punten behalen op het schriftelijk gedeelte, 60% van de punten op het mondeling gedeelte en 60% op het geheel van de selectieproef. De kandidaat wordt hiervan op de hoogte gesteld. Schriftelijk gedeelte: inhoud Schriftelijk gedeelte: datum Mondeling gedeelte: inhoud Mondeling gedeelte: datum Kandidaatstelling Gevalstudie Het schriftelijk gedeelte zal plaatsvinden op woensdag 29 september 2010 van 9 uur tot 12 uur. De locatie wordt later meegedeeld. Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat, met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie en van zijn interesse voor het werkterrein. Evaluatie van de kennis vertrekkend vanuit het schriftelijk gedeelte. Het mondeling gedeelte (30 minuten) zal plaatsvinden op woensdag 20 oktober 2010. Het uur en de locatie worden later meegedeeld. (en naargelang het aantal kandidaten 21 oktober 2010) Voorwaarden voor deelname aan de selectieprocedure 1. Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag niet ouder zijn dan één maand. 2. De burgerlijke en politieke rechten genieten. 3. Belg zijn of burger van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondsstaat. 4. Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. 5. Aan de nationale dienstplichtwetten voldoen 6. Voldoen aan de vereiste over de talenkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

7. - in het bezit zijn van ofwel een masterdiploma in de geschiedenis of de kunstgeschiedenis, ofwel een diploma van het universitair onderwijs in de geschiedenis of de kunstgeschiedenis EN - in het bezit zijn van ofwel een masterdiploma in monumenten- en landschapszorg, ofwel een diploma van het universitair onderwijs in monumenten- en landschapszorg OF in het bezit zijn van de master na master Conservation of Monuments and Sites Kandidaatstelling: hoe Kandidaatstelling: diploma Kandidaatstelling: uiterste inschrijvingsdatum De kandidaturen kunnen ingediend worden op de volgende manieren: - door een aangetekende, per post verzonden sollicitatiebrief gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Grote Markt 3 te 9300 Aalst - door een per fax bezorgde sollicitatiebrief (053 73 21 69) - door tegen ontvangstbevestiging te worden afgegeven op de dienst Personeel-Selecties, Keizersplein 21, 9300 Aalst - door online te solliciteren via de betreffende vacature op de website van de stad Aalst - door een e-mail met ontvangstbevestiging te sturen naar: (personeelsdienst.selecties@aalst.be) Wanneer in voorkomend geval, uit de ingediende documenten blijkt, dat de kandidaat niet voldoet aan de voorwaarden gesteld onder nummer 7 wordt de kandidatuur niet meer in aanmerking genomen. Aan de voorwaarden gesteld in de nummers 1, 3 en 4 dient de kandidaat te voldoen op de datum van de aanstelling op proef. Bij de kandidatuurstelling dient een kopie van de gevraagde diploma s te worden gevoegd (op sanctie van nietigheid). Vrijdag 10 september 2010

Inlichtingen Voor meer inlichtingen kan u contact opnemen met de dienst Personeel-Selecties, Keizersplein 21, 9300 Aalst. Telefoon: 053 73 21 83, e-mail: personeelsdienst.selecties@aalst.be Uw contactpersoon voor deze selectieprocedure is Brigitte De Coster. Functiebeschrijving Algemene informatie Functietitel bouwhistoricus Departement 4 Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Doel van de functie Monumentenzorg De bouwhistoricus rapporteert aan de directeur van het 4 de departement. A A1a-A2a statutair De bouwhistoricus is een expert monumentenzorg en is verantwoordelijk voor het deskundig beheer en valorisatie van het Aalsters onroerend erfgoed. Functie-inhoud Beleid Advies Erfgoed Uitwerken van strategische en geïntegreerde beleidsvoorstellen ivm onroerend erfgoed op het grondgebied Aalst. Adviseren bij stedenbouwkundige vergunningen; Adviseren bij restauratie en onderhoudswerken aan beschermde en waardevolle gebouwen; Uitwerken van voorstellen inzake herbestemming van waardevol architectuurpatrimonium; Bijdrage leveren aan het uitwerken van bouwhistorisch onderzoek, publicaties, lezingen, tentoonstellingen, educatieve projecten, zowel ten behoeve van wetenschappelijke doeleinden als ten behoeve van breed publieksgerichte informatie. Opvolgen van materiaal-wetenschappelijk onderzoek; Opstellen en bijhouden wetenschappelijke inventaris

bouwkundig erfgoed Aalst; Voorbereiding van beschermingsdossiers; Organisatie en coördinatie van de Open Monumentendag; Communicatie Ontwikkelen van eigen sensibiliseringsinitiatieven; Aanspreekpunt zijn voor belanghebbenden: informatie geven aan kerkfabrieken, eigenaars, huurders, gebruikers, notarissen over de beschermde gebouwen, de wetgeving terzake en over bestaande subsidiemogelijkheden. Interne contacten Externe contacten Overleg met de bestaande archeologische werking van de stad en andere betrokken stadsdiensten. Overleg met VIOE en het Agentschap Ruimte en Erfgoed; Participeren in bouwteam bij grote restauratiewerken. Competentieprofiel Kennis Vakkennis: kennis van wetgeving inzake monumenten en landschapszorg; kennis van en inzicht in bouwgeschiedenis, architectuurgeschiedenis en monumentenzorg; kennis van (kunst-)geschiedenis van Aalst; kennis van MS Office; Vaardigheden Initiatief Basiskennis: codex RO; kennis van restauratie, onderhoud- en renovatietechnieken; Zelfstandigheid Verantwoordelijkheidszin Aanpassingsvermogen Werkorganisatie Creativiteit Visie Projectwerking Attitude Organisatiebetrokkenheid Klantgerichtheid Klantvriendelijkheid Omgangsstijl Discreet