Excellentieprogramma volledig uit de startblokken

Vergelijkbare documenten
v=31jgmahveg0&feature=player_detailpage

IPS EXCELLENTIEPROGRAMMA S STUDIEJAAR Domein Health Instituut Paramedische Studies

Van Afvinken naar Aanvonken

MBO-OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN

STRATEGISCH PLAN Excellent onderwijs voor een innovatieve regio

Theo Koot Ivo de Nooijer Raffi Balder

Excellentieplan Amsterdam

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN

Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit!

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN

Ja, ik wil graag leren hoe ik ondernemend onderwijs binnen mijn school kan vormgeven! ATOR Opleidingen

Bouwen aan excellentie. vroeg beginnen!

MBO-OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN

MBO-OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN

KUNST EN CULTUUR CULTUURKLAS / VOOROPLEIDING KUNSTEN

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN

Jet-Net Infobulletin. In dit nummer. Philips gastlessen in Europees Ingenious -project. jaargang 8 nummer 2 december 2011

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in Brede School activiteiten

Wij medewerkers & wij leerlingen van Stad & Esch maken samen de plek waar ontdekken en leren als vanzelf gaat. Welkom 21e eeuw.

Vacature Project manager

VU PRE UNIVERSITY COLLEGE VOOR DE SCHOLIER DIE VERDER KIJKT

Voorwaarts creatief mensenpark Emmen

Create to explore yourself'

Pitstop Een onderzoek naar innovatie binnen het TT-Instituut

Skills Heroes Factsheet wedstrijdopdrachtontwikkeling

Tiener College

Medewerker 21 e eeuw. Permanente kennisontwikkeling. Innovatief en ondernemend gedrag. Kunnen netwerken (formeel en informeel)

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Opleiden: samen ervoor staan (en gaan)

HET 'PRACTORAAT CREATIEF VAKMANSCHAP' HEEFT ALS DOEL OM DE ECONOMISCHE EN MAATSCHAPPELIJKE MEERWAARDE VAN DE CREATIEVE VAKMAN

Wat is het Heerbeeck International College?

SAMEN MEER BETEKENEN. Perspectief Zutphen

is continu in beweging De wereld verandert De samenleving gemeente Voorst organisatieontwikkeling Colofon 2017 en verder

Ontwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers ,

Goed onderwijs, daar draait bij ons alles om.

Leren voor later. van selfie naar samen. Koersplan SGRv&

Programmalijnen. Stichting izovator:

Wendbaar vakmanschap in lerende organisaties

Informele zorg invullen met bijstandsgerechtigden kan dat?

Inleiding. Wat is het Vakcollege Techniek?

SOLVE Bestuursjaar. Word bestuurder van SOLVE Utrecht! Sollicitatiedeadline: zondag 6 mei uur. Wie zoeken wij? Wat bieden wij?

Onderwijsconcept Albeda Zet De Toon!

Het huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw

Welkom in het Horizon College

Avans visie Onderwijs & ICT

Platformtaak volgens gemeente

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

Meer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf!

Profiel. Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus. december 2015

PROJECTLEIDER EN CONSULENT MARKETING (schaal 8) voor bepaalde tijd van een jaar

>Profiel. GITP Search & Selection Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: Datum > Juni 2017

waarom? externe drivers Technologie Digitalisering Globalisering

Koers. Onderwijs anders organiseren

Strategisch Beleidsplan

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

Professionaliserings- / scholingsplan Friesland College

Terugblik masterclasses HAN Pabo

Ons. Onderwijs. Kwaliteit in onderwijs

ENTANGLE - Nieuwsbrief

10 klimaatmaatregelen voor innovatie

Management & Organisatie

WELKOM BIJ SCALA 1 / 7

SOMA College Opleidingsmanager

MONTAGETOOL MONTAGETOOL. voor docenten. voor studenten. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo

Strategisch sturen in stedelijke gebiedsontwikkeling MCD. master city developer

Hoofdstuk 4 Strategisch beleid en realisatie ambities

WIJZ R N NDE - S DOEN IS DE BESTE MANIER VAN DENKEN STRATEGISCHE ONDERWIJSKUNDIGE KOERS

Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs!

COmmunity Arts Learning Lab (CALL) Informatiebrochure leergang

Skills vakwedstrijden en beroepsbeelden

Strategisch koersplan Onderwijs met Ambitie

Avans Academie Associate Degrees Den Bosch

BROCHURE TIENER COLLEGE

RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v!

Toekomstgerichte evaluatie Excellentieprogramma Basisonderwijs

5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT

Wij bieden, op maat, een uitgebreid en intensief begeleidingstraject op de werkplek aan.

Excellente (ICT) studenten NIOC2013

Info- event bestuur

Dit is een schoolpaspoort. Niet zomaar een stukje tekst. Het is ons identiteitsbewijs, het DNA van onze school. Het beschrijft wie we zijn en waar we

Community of Practice Leren en ict van start

Samen werken aan infra en groen. Doet u mee?

adviseurs voor intercultureel management Postbus EA Amsterdam T +31(0) F +31(0) E info@mexit.nl

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.

Polyvalent podiumtechnicus Cultuur & Samenleven Dilbeek vzw Team Kunsten

Voorbereiding hbo kunstonderwijs

DOEL EN OPZET PROGRAMMA

Stichting ter bevordering van het onderwijs aan Hoogbegaafde kinderen en jongeren

voor het hoger beroepsonderwijs

Hier staan we voor! www. lentiz.nl/floracollege

Voorblad Module Toelichting Marketing; de wereld van de klant

STAGEMOGELIJKHEDEN INHOUD 1 HET CULTUURPARK. Participatiestage / Afstudeerstage. Bonaire Caribisch Nederland

Profiel. Manager team Midden-Brabant-Noord. 22 juli Opdrachtgever GGD Hart voor Brabant

UITERLIJKE VERZORGING 2019/2020

Deel 1: Waar staan we voor als Werkwinkel? Netwerk jij mee?

De Gespecialiseerde Professional

Onzichtbaar Den Haag

MISSIE - VISIE - MOTTO

Transcriptie:

Excellentieprogramma volledig uit de startblokken Geplaatst op 29 november 2015 Sinds augustus is binnen het Friesland College hard gewerkt aan het organiseren, werven en selecteren van studenten die deel willen nemen aan het Excellentieprogramma. Én is hard gewerkt aan het bouwen van inhouden, wat onder andere al geleid heeft tot mooie startbijeenkomsten bij onderdelen van het Excellentieprogramma. Van masterclasses tot ambassadeurs Zo is de Masterclass van het CIOS is in september al gestart onder leiding van Jildou Gemser. Woensdag 18 november zijn bij Heleen Kramer van project Laat je zien niveau 2-studenten begonnen met het volgen van workshops. Een dag later startte Sanne Dooper samen met ZuidOostZorg en Philips Drachten het Project Health Care in Drachten en maandag 23 november deden onze student-ambassadeurs in het Grand Café hun aftrap samen met Gertrude de Goede, Edwin Hollander en Gerry Postma. Overdrive Ook het project bij D Drive is inmiddels stevig in beweging. Onder de noemer D Drive Overdrive krijgen studenten de kans hun eigen passie en interesses ten volle te ontwikkelen. En voor het Excellentieonderdeel Skills Heroes, landelijke vakwedstrijden voor mbo ers, heeft Selma Bierma een handvol enthousiaste studenten bereid gevonden mee te doen. Resumerend: in de verschillende settingen hebben we tot nu toe alleen maar enthousiaste studenten én docenten ontmoet, die allen aangaven echt zin te hebben aan hun programma! FC-breed aanbod Tot slot nog even dit. Op het ogenblik wordt druk gewerkt aan basistrainingen in het zogenoemde Aanbod FC Breed. Twee trainingen liggen inmiddels klaar voor gebruik en een ervan is al ingezet bij het project Health Care.

Context Het Friesland College is dit studiejaar (2015-2016) gestart met een excellentieprogramma, waarmee we studenten uitdaggen om uit te blinken in ondernemend gedrag én om bij te dragen aan innovaties. Professioneel ontwikkelen studenten een houding dat zij elke dag beter willen worden. Van belang zijn daarbij de vaardigheden die deze tijd vraagt. Daarnaast is er aandacht voor competenties als: verbinding maken aandacht hebben voor waarde-creatie, ook in commerciële zin personal branding stijl- en rolflexibiliteit (wendbaar) vakmanschap. Het Friesland College realiseert dit excellentieprogramma in nauwe samenwerking met innovatieve, strategische partners. Het Friesland College heeft onder andere met een vijftiental (middel-) grote bedrijven in Friesland een samenwerkingsverband, dat genoemd is naar zijn voorzitter: de Wiegelgroep. Binnen deze groep wordt o.a. gesproken over de aansluiting van het mbo-onderwijs op de arbeidsmarkt. Met de deelnemende bedrijven kunnen in het kader van de excellentieprogramma s, waarbij ínnovatief en ondernemend leidende begrippen zijn internationale stages (Deloitte Université, Pacques, Philips Drachten) en deelname aan (inter-)nationale vak wedstrijden gerealiseerd worden. Het excellentieprogramma wordt zo ingebed in de strategische koers van het Friesland College. School én bedrijven verwachten van excellente mbo ers dat zij lef hebben en dat zij ondernemend, creatief, flexibel, communicatief, proactief, klantgericht en oplossingsgericht zijn. Dit stelt hen in staat om ook na afronding van hun opleiding optimaal te participeren in de veranderingen die plaatsvinden in de bedrijven en instellingen en in de samenleving als geheel. In gesprekken met studenten geven veel studenten aan dat zij meer uitdaging aankunnen en graag die uitdaging krijgen in echte, innovatieve praktijksituaties, waarbij het aankomt op ondernemend en innovatief denken en werken. Dit schooljaar is het excellentieprogramma opengesteld voor 70 studenten van niveau 2 tot en met 4. Het beperkt zich dus niet alleen tot niveau 4. Van dit programma zal een positief effect uitgaan op: studenten die ambitieus zijn en meer dan gemiddeld willen worden uitgedaagd om hun portfolio te versterken, de professionaliteit en de motivatie van deelnemende docenten en teams, de kwaliteit van de reguliere programma s, de samenwerking met strategische partners, waardoor ook nieuwe kansen ontstaan voor andere studenten, de aanmelding van andere studenten; zij zien zich uitgedaagd door de initiatieven van hun medestudenten, het imago en de aantrekkingskracht van het Friesland College. Nu al is bekend dat het Friesland College het excellentieprogramma zeker zal uitbreiden in 2016-2017. Het zal daarvoor ook financiering zoeken binnen de reguliere middelen. Vooralsnog is de ambitie om op deze wijze extra kansen te creëren voor circa 120 studenten in 2018 om een excellentieprogramma te volgen. Het is van belang dat in de komende jaren getoetst wordt hoe de excellentieprogramma s voorzien in en aansluiten op de behoefte van de arbeidsmarkt; daartoe wordt systematisch geëvalueerd hoe studenten hun plek op de huidige arbeidsmarkt - en op die van de toekomst - verwerven en behouden. Het Friesland College is nu reeds betrokken bij Leeuwarden Culturele Hoofdstad van Europa 2018. Waar mogelijk zal het Friesland College projecten initiëren en aanhaken bij ontwikkelingen die dit evenement tot een succes maken. Uiteraard moedigen we de excellente studenten ook aan om deel te nemen aan de FC Awards, de jaarlijkse wedstrijd waarin een student van het FC als winnaar voorgedragen wordt voor deelname aan de landelijke wedstrijd: beste mbo- student van het jaar. Verder worden zij aangemoedigd om deel te nemen aan de vak wedstrijden.

Aanmelding Studenten kunnen in principe zichzelf geschikt achten voor een excellentieprogramma en zich aanmelden. Docenten kunnen ook in gesprek gaan met studenten en hen aanmoedigen mee te doen. Selectie vindt plaats op basis van Ondernemingszin Ambitie, Vakmanschap, Flexibiliteit, Creativiteit en motivatie Doorzettingsvermogen. De student toont bij het startgesprek aan dat hij in staat is het excellentieprogramma te volgen bovenop het reguliere programma. Voor een niveau 2 student is de gevraagde extra tijd 240 uur; voor een niveau 4 student 320 uur. Inhoud FC-Specifieke programma s September jl. zijn in het Friesland College vanuit de verschillende scholen en geledingen de volgende specifieke programma's gestart. Specifieke programma s en contactpersonen *1 Masterclass CIOS Jildou Gemser Project D Drive Eline de Koning Project Laat je talent zien van de opleiding Dienstverlening Heleen Kramer

FC-ambassadeurs Gertrude de Goede Project Health Care i.s.m. ZuidOostZorg en Philips Drachten Sanne Dooper Vak wedstrijden Selma Bierma *1 ook wel genoemd aanjager, coördinator, of projectleider. Inmiddels zijn voor alle specifieke programma s studenten geworven, geselecteerd en zijn specifieke programma s ook al gestart.

FC-Breed aanbod Er is op dit moment een FC-Breed aanbod in ontwikkeling voor alle studenten die als excellent geselecteerd zijn. Dit aanbod is in essentie gericht op versterking van de beroepsvaardigheden en op verdieping van de persoonlijke kwaliteiten De studenten kunnen bij de start van het excellentieprogramma de volgende basistrainingen kiezen: Ik, als regisseur van mijn eigen ontwikkeling (deze basistraining ligt reeds klaar voor gebruik) Ik en mijn sturing op leiding geven (deze basistraining ligt reeds klaar voor gebruik) Ik en de wereld mijn communicatie Ik en mijn omgeving mijn professionaliteit Ik, mijn creativiteit en innovatief vermogen Aan deze basistrainingen ligt de SPRINT²/X-Stream aanpak ten grondslag. Elke basistraining kan in groepsverband worden aangeboden, maar ook door zelfstudie worden gevolgd en dit laatste kan op elk gewenst moment. Naast deze basistrainingen kunnen workshops, of gastlessen worden verzorgd over diverse onderwerpen en kunnen er ook crossovers worden georganiseerd. Daarmee wordt bereikt dat tussen scholen en teams uitwisseling ontstaat over verwante programma s. In alle gevallen kan de docent met een student bespreken wat handig en wijs is om te volgen uit het FC-Breed aanbod; een student kan zelf ook ergens voor kiezen ter versterking van zijn professionaliteit. Bemensing FC-Breed aanbod: Albert van der Meulen Projectleider Jan Deutekom Didactiek, SPRINT², Bronnen en Uitwerking Hildegard de Jong Praktijkexpert met coördinerende taken