Eéndaagse training Het Moedige Gesprek in gesprek met jezelf en de ander
De LTC training 'Het Moedige Gesprek' is een verdiepende training in het gesprek met jezelf en de ander. Een niveau verder in aanspreken, uitspreken en feedback geven. We dagen deelnemers uit het gesprek te voeren dat ze normaal uit de weg zouden gaan. In deze training leer je het onderbuikgevoel of de spanning die je voelt te duiden en te benoemen. Eerst voor jezelf en daarna in het gesprek met de ander. Zo ontstaat er diepe verbinding. Voor wie is de training bedoeld? Leidinggevenden, medewerkers of teams. De doelen het kunnen voeren van een effectieve dialoog, met jezelf en in de samenwerking het kunnen uitspreken van beladen onderwerpen op meerdere niveau's leren luisteren inzicht krijgen op het effect van jouw stijl van communicatie op anderen inzicht krijgen in je vermogen authentiek, congruent contact te maken duiden van intuïtie en lichaamssignalen om het gesprek aan te gaan? Je leert ontdekken hoe lichaamssignalen je kunnen helpen om de kwaliteit van het gesprek te toetsen. De spanning bij zo'n gesprek benoemen op een manier die de ander kan begrijpen. Vaak is er ook een onderbuik gevoel. Daar leren we woorden aan geven, om dat wat vaag aanwezig is op de achtergrond (maar wel een dominante rol speelt), heldere woorden te geven. In de middag sluit een acteur aan om maximaal ervaringsgericht te leren. De inhoud van de training kan flexibel aangepast worden aan verschillende thema's zoals functioneringsgesprekken, coachende gesprekken, dynamiek in een team, verzuimgesprekken enzovoort. Wat houdt het Moedige Gesprek in? We bespreken groepsgewijs en in een veilige setting welke situaties of onderwerpen spannend zijn en vooral: waarom vind je ze spannend en waar merk je dat aan? Welke overtuigingen of aannames zitten je in de weg casus: "Ik wil leren luisteren en spreken vanuit mijn gevoel, maar ook concrete afspraken kunnen maken." "Ik ben bang dat als ik eerlijk ben dat dat tegen me wordt gebruikt." vertrouwen vertrouwen
Wat is het effect? Na deze training ervaren deelnemers de volgende resultaten: ik ken mijn belemmeringen voor het voeren van een moedig gesprek ik heb geleerd mijn spanning rond een gesprek onder woorden te brengen ik heb geleerd op een uitnodigende manier de ander aan te spreken op zijn/haar gedrag ik heb geleerd hoe ik effectief mijn eigen proces in kan brengen in de dialoog ik heb ervaren dat authentiek zijn verbindend werkt ik ken de handvaten om het moedige gesprek in de praktijk te brengen Ervaring van deelnemers Sinds medio 2013 verzorgt LTC deze training. De gemiddelde waardering van deelnemers is een 8,1. Voor vrijwel iedereen is het geleerde goed toepasbaar in de dagelijkse praktijk. Inzicht in eigen patronen en concrete handvaten om het moedige gesprek aan te gaan zijn veel genoemde opbrengsten. Er wordt een nadrukkelijk beroep gedaan om in jezelf te kijken en je belemmeringen te overstijgen. Deelnemers ervaren een veilige, respectvolle setting met onderling vertrouwen, waardoor ze zich kwetsbaar durven op te stellen. De opbouw van de training en de aandacht van de trainer maken dat er ruimte is voor ieders individuele leerdoel. Ook merken deelnemers op dat de trainers professioneel zijn, goede mensenkennis hebben, een prettig tempo hanteren en goed inspelen op de energie in de groep. De kwaliteit van de procesbegeleider krijgt dan ook een hoge waardering, uitgedrukt in het cijfer 8,4. Praktische informatie eendaagse training in company of op een externe locatie maximaal 8 deelnemers per groep intake en acteur optioneel mogelijke korting via collectief zorgcontract kijk voor de prijs en vergoeding op Contact Voor vragen en aanmeldingen kun je bellen met LTC, 088 422 94 22 of mailen naar info@l-t-c.nl Kijk voor meer informatie ook op moed
Tel E-mail Internet 088 422 94 22 info@l-t-c.nl
Eéndaagse training Het Moedige Gesprek in gesprek met jezelf en de ander