Opleiding Leidinggeven

Transcriptie

1 Opleiding Leidinggeven

2 Voor wie? De Opleiding Leidinggeven richt zich naar (bege)leiders van teams, organisaties en bedrijven: managers, directeuren, HR-managers, projectleiders, coördinatoren, teamcoaches en andere leidinggevenden. De opleiding duurt 1 jaar. Wat maakt deze opleiding uniek? Onze visie op individuele, team- en organisatieontwikkeling De Opleiding Leidinggeven is gebaseerd op de gestaltvisie van het IVC, die stelt dat elk individu, elke organisatie wil groeien en zich ontwikkelen. In voortdurende interactie met de omgeving ontstaat een creatief proces van aanpassen en veranderen. Interne en externe factoren kunnen dit proces echter verstoren of blokkeren, waardoor kansen en mogelijkheden onbenut blijven. Het IVC steunt mensen en organisaties in de ontwikkeling van hun potentieel, door het geblokkeerde of stroef verlopende proces weer op gang te brengen. Onze werkwijze: een ervaringsgerichte, holistische opleiding Authentiek leiderschap ontwikkelen, dat is het doel van deze opleiding. Daarom besteden we tijdens het leerproces aandacht aan het denken, handelen én voelen van de deelnemers. Op een ervaringsgerichte manier trachten we de awareness te vergroten op verschillende niveaus: persoonlijk, interpersoonlijk, op groeps- en organisatieniveau. Voorwaarden tot deelname Je hebt een leidinggevende functie, begeleidt teams of groepen of je zal dat in de nabije toekomst doen. Je wil je leidinggevende capaciteiten vergroten. Je stelt je kandidaat via een motivatiebrief en curriculum vitae. Daarop volgt een telefoongesprek met de coördinator van de opleiding. Eventueel maakt hij/zij met jou een afspraak voor een extra gesprek.

3 Over het IVC Het IVC is specialist in training, advies en consultancy voor organisaties en bedrijven. Het IVC-aanbod omvat zowel in-company trainingen, open cursussen en masterclasses, als jaaropleidingen. Meer details vind je op onze website Voor meer info kan je ook bellen of mailen. IVC vzw -Minister Vanden Peereboomlaan KORTRIJK Tel.: info@ivc.be - Website: Wat levert deze opleiding op? Een dieper inzicht in jezelf als persoon en als leidinggevende. Een groter waarnemingsvermogen voor wat er gebeurt met jou en de ander, in groepen, in en buiten je organisatie. Een grotere vaardigheid om je beïnvloedings- of leiderschapsstijl af te stemmen op de behoeften van je medewerkers en op de noden van je team of organisatie. Een scala aan vaardigheden om je te positioneren als (bege-)leider en zo doelstellingen te realiseren. Een grotere vaardigheid in het doelgericht hanteren van verschillende vergadervormen en in het leiden ervan. Hoe ziet het opleidingsprogramma eruit? De Opleiding Leidinggeven is bij uitstek ervaringsgericht. De opleidingsgroep fungeert als oefenterrein en wordt een bron van ervaring om te leren over groepen en hoe ze te leiden. Theoretische inzichten toetsen we aan de ervaring van de deelnemers, enerzijds door de link te leggen met de eigen praktijk, anderzijds door te experimenteren en te oefenen.

4 Het programma bestaat uit 4 blokken: Blok 1 Introductie en groepsdynamica: 1 weekend* en 1 vierdaagse - Introductie - Kennismaking - Opleidingsdoelen formuleren en presenteren - Leren over groepsontwikkeling aan de hand van de ervaringen in de opleidingsgroep - Zichtbare en onzichtbare processen in een groep herkennen en onderliggende thema's ontdekken Blok 2 Systemen en systeemniveaus: 2 keer een driedaagse - Processen en systemen in groepen en organisaties beïnvloeden vanuit de gestaltvisie - De communicatieroos en de positionering van de leider aan de hand van het IVC-model over leiderschap - De leider als referentiepunt van de groep/het team Blok 3 Taak- en relatiegericht werken: 3 weekends - Teamontwikkeling en leiderschapsstijlen: afstemming van de taken en stijl van de leider op de ontwikkelingsfase van een groep - Teamcoaching, coachend leiderschap en zelfsturing - De vergadering als sturings- en ondersteuningsinstrument: het leiden van een groep of team in vergadersituaties met verschillende doelstellingen Blok 4 Integratie van de diverse thema s en methodische benaderingen 1 driedaagse 'Creatief leidinggeven in praktijksituaties' Je verlaat het veilige oefenterrein van de opleidingsgroep en komt terecht in de 'grootstad', waar je leiderschapstaken oefent in een reële sociale context. In verrassende, ongekende situaties zoek je naar creatieve oplossingen. Hiervoor krijg je als leidinggevende beperkte middelen, tijd en mensen (met hun tekortkomingen) ter beschikking. De concepten uit de opleiding (systemen, relatieroos en functielijn, situationeel leiderschap e.a.) vormen het reflectiekader voor de acties die je onderneemt. Jijzelf en de groep bepalen wat de leerdoelen en aandachtspunten zijn in de verschillende experimenten. Elk experiment volgt een cyclus van actie-reflectie-kaderen, waardoor je je leiderschapsvaardigheden kan aanscherpen en beter leren kennen. 1 driedaagse 'Eigen praktijk en evaluatie' Met cases uit je eigen werkpraktijk, krijg je de kans om het geleerde te integreren. Je sluit de jaaropleiding af met een persoonlijke evaluatie.

5 Welke opleidingsopdrachten krijg je? Weekends en meerdaagsen bijwonen Deelnemen aan de intervisiegroepen na elk weekend of meerdaagse Verslag maken van elk weekend of meerdaagse Praktisch Alle bijeenkomsten zijn met overnachting. Opleiding gaat door op: november december januari februari maart april mei juni juni 2014 Prijs van de opleiding: 3.950, waarvan cursusgeld en verblijfskosten. Cursusgeld kan betaald worden met de kmo-portefeuille.