Doelen. 1. Het onderzoek. 1. Het onderzoek. 1. Het onderzoek. 1. Het onderzoek 2/09/2015. M-decreet: motiveren tot kwaliteitsvolle leertrajecten

Vergelijkbare documenten
Doelen. 1. Het onderzoek 2/09/2015. M-decreet: motiveren tot kwaliteitsvolle leertrajecten

Van barrière naar redelijke aanpassing

Doelstellingen. Klaar voor redelijke aanpassingen? Inhoud. 1. Situering 24/11/2014

Klaar voor redelijke aanpassingen

elk kind een plaats... 1

Aan de slag met universeel ontwerp in de klas en op school

M-decreet. Het M-decreet: leerkrachten, scholen en CLB

M-decreet. Het M-decreet, leerkrachten en scholen

M- decreet: van [M]aatregelen naar [M]ogelijkheden

COMPETENTIEONTWIKKELING IN HET KADER VAN LEERLINGEN MET SPECIFIEKE ONDERWIJSBEHOEFTEN ZORG VOOR ALLE LEERLINGEN DOOR ZORG VOOR ELKE LERAAR

ZORG in de SINT-NIKLAASSCHOOL

Infodag scholen en CLB 25 JANUARI 2018

Ontmoetingsdag Handelingsgericht Samenwerken

Kunnen teamteachers rekenen? Ja Neen.

M-decreet 05 mei 2015 Maatregelen voor leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften

EMMER IS VOL. m-deceet

M-decreet. Het M-decreet: leerkrachten, scholen en CLB

Infosessie Scholen 2015

Verder studeren met een functiebeperking

SOK - congres* 5 juni Handelingsgericht Samenwerken in Scholengemeenschap Beveren Bazel. SOK-congres 5 juni

Wat doen wij al zo? Graag voorbeelden!

zorgvisie Heilige familie Lagere school

De HGW-bril toegepast in de cel leerlingenbegeleiding

ONDERWIJSWOORDENLIJST VOOR SCHOOLRADERS ALS JE NIET HELEMAAL MEE BENT

Rol van het CLB en samenwerking met schoolexterne hulpverleners in het M-decreet

Gewijzigde regelgeving. Greet Vanhove VVKBaO 13/12/12 1. Waarom een nieuw vademecum zorg?

Expertmeeting Nederland- Vlaanderen

Visie op zorg voor leerlingen in het secundair onderwijs

Een leerling heeft niet langer een probleem, wel een oplossing Een eerste kennismaking voor CLB-medewerkers en leerlingenbegeleiders

Ondersteuningsaanbod vanuit AgODi

M-decreet. BuBaO type1/8 > basisaanbod BUSO OV3 type 1 > basisaanbod Evaluatie om de 2 jaar (BuBaO), na de opleidingsfase (BUSO)

De mentor als medeopleider. (verdieping) S1 10 oktober 2017

De mentor als medeopleider (verdieping) S1 10 oktober Planning. Trajectcoaching

Inspiratie-dag Motor-Motivatie-Mogelijkheden. 27 november 2015

MISSIE EN VISIE ZORG Scholengemeenschap Vlaamse Ardennen

Het gemotiveerd verslag Een instrument voor handelingsgericht werken 16 september 2010

HANDELINGSGERICHT WERKEN BELEIDSVOEREND VERMOGEN BELEIDSVOEREND VERMOGEN. Onderwijsbehoeften van de leerling 11/09/2013

Ieder mens is boeiend en de moeite waard.

Op weg naar het secundair onderwijs visie en aanpak viio info onze partners 21 februari 2019

Ontmoetingsdag HGW. HGW en gedrag: een uitdaging? 15 september 2011 te Gent Noëlle Pameijer, schoolpsycholoog

G.V.Basisschool Hamont-Lo

Nota Invoering ondersteuningsmodel

Innovatie in het onderwijs aan kinderen met specifieke onderwijsbehoeften. Machteld Verbruggen Secretaris-generaal VVKBuO

Studiedag 29 maart 2018

Om de school te helpen bij het voeren van een zorg- en gelijke onderwijskansenbeleid

Buitengewoon onderwijs - Bijkomende of gespecialiseerde opleidingen voor leerkrachten

Jeugddelinquentie & gesloten publieke opvang

decreet leerlingenbegeleiding november 2018

Voorstelling derde boek. Alternatieven voor zittenblijven. Inspiratieboek 2

Inschrijvingsbeleid Daltonatheneum Het Leerlabo Schooljaar

M-DECREET: MOTIVEREN TOT KWALITEITSVOLLE LEERTRAJECTEN

De leraar doet er toe

COZOCO 19 maart M-decreet. Goedgekeurd door het Vlaams Parlement op 12 maart 2014

Welkom op campus Kasterlinden

3 De eerste graad van het secundair onderwijs

Uw ervaringen na 1 jaar M-decreet

ONTWIKKELINGSSCHALEN VOOR HET KERNPROCES AANBODGESTUURDE LEERLINGENBEGELEIDING OP DE VIER BEGELEIDINGSDOMEINEN

Inhoud 1. Algemene situering : 1. Onderzoeksvragen 2. Kaders 3. Leidraad Klaar voor redelijke aanpassingen

2. Ondersteuning door verschillende brillen Visie van het ondersteuningsmodel Concrete casussen

Ontmoetingsdag Handelingsgericht Samenwerken aan kwalitatief onderwijs

3 Zijn er op regionaal niveau netoverschrijdende afspraken gemaakt over het al dan niet toepassen van één of meerdere flexibele trajecten?

Verhoogde instroom van kinderen van vluchtelingen in het onderwijs

Zorgbeleid Campus T.I. Sparrendal

Stappenplan (Stroomschema Zorg), van vraag naar antwoord!

UDL of universeel ontwerp voor leren: wat als elk kind anders leert?

Terugkomdag mentoren

2/09/15 DOEL INHOUD. Hoe kunnen we met HGW concreet aan de slag in het secundair onderwijs?

Inhoud. 3.1 Een richting kiezen 3.2 Een school kiezen. 1. Huidige structuur secundair onderwijs 2. Herstructurering secundair onderwijs 3. Hoe kiezen?

ONTWIKKELINGSSCHALEN ONDERWIJSLEERPRAKTIJK GEWOON BASISONDERWIJS: KLEUTERONDERWIJS. 1.1 U1. Afstemming van het aanbod op het gevalideerd doelenkader

DIEPTESESSIE ESF. DUO+ Vrijdag 26 januari 2018

VERSLAG VAN DE PROEFDOORLICHTING INSPECTIE 2.0 VBS Sint-Jansschool te Menen (19059)

Box 2: Vaststellen beginsituatie Handelingsgericht werken op PABO s en lerarenopleidingen VO

FLEXIBELE LEERTRAJECTEN

Werksessie HGD in CLB Ervaringen en ontwikkelingen in de vijf fasen

Leerzorg in het onderwijsbeleid. Wim Van Rompu raadgever kabinet onderwijs

De Kleuterark. Maldegem. 1 juni 2018

Positief omgaan met meertaligheid in het basisonderwijs en in de buitenschoolse opvang

VLAAMSE THUISBEGELEIDINGSDIENSTEN AUTISME. Floor Tempelaere Pedagogisch begeleider in het project rond competentieontwikkeling Regio West-Vlaanderen

Onze visie op zorg. Een geïntegreerd zorgbeleid wordt gedragen door een gedeelde visie op zorg.

Mentor als medeopleider Verdieping Sessie 2 13/12/2016

M&E M-decreet Aanpak en stand van zaken 10 oktober 2018

Kijkwijzer 2.0, Methodiek voor kwaliteitsverbetering in Brede Scholen

schoolinterne zorg Katia De Coussemaker

Inspiratiemoment NEET jongeren

V-esperanza Verbindend Samenwerken aan Geïntegreerde zorg, een hoopvol perspectief

Handelingsgericht Werken. Onderwijsdag Enschede 20 maart 2012 Maria Bolscher

Mia Douterlungne administrateur-generaal

Procedure zorg basisschool Prinsstraat, lagere school: 1. Handelingsgericht werken als uitgangspunt

Zelfevaluatie en beleidseffectiviteit in Vlaamse Scholen

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.5 - Februari

Handelingsgericht werken in het secundair onderwijs. Ontmoetingsdag HGW 16 september 2010 Artevelde

Bijlage 8.7: Voorbeeldopdrachten bij de uitgangspunten van HGW

Ontwikkelingsperspectief in regulier basisonderwijs. Suzanne Beek en Linda Sontag ORD 2013

Visietekst en stappenplan M decreet VCLB De Wissel-Antwerpen

Referentiekader OK: aan de slag met enkele kwaliteitsverwachtingen. Katrien Van Asch

ONTWIKKELINGSSCHALEN ONDERWIJSLEERPRAKTIJK LAGER ONDERWIJS

Overzicht van de trajecten

Wat kan (na) OKAN? Vervolgschoolcoaches vertellen. 25 april 2013

Transcriptie:

M-decreet: motiveren tot kwaliteitsvolle leertrajecten Praktijkgericht Wetenschappelijk Onderzoek 2014-2015 Projectteam: Mieke Meirsschaut, Frank Monsecour, Sarah Verslijcke Cofinanciering: scholengemeenschap Edith Stein en Arteveldehogeschool focus op: leerlingen die (een deel van) hun leertraject in de B-stroom en/of het buitengewoon onderwijs doorbrachten leerlingen met risico op ongekwalificeerde uitstroom M-decreet: motiveren tot kwaliteitsvolle leertrajecten Met wie? Cases: 8 leerlingen uit het gewoon en buitengewoon onderwijs, 8 ouders, 8 leraren en 8 leerlingbegeleiders (+ CLB) Focusgroep: leraren, leerlingbegeleiders, CLB, pedagogisch begeleiders, begeleiders competentieontwikkeling (= 22) Hoe? Kwalitatief onderzoek, casussen; verdiepende interviews + focusgroep Waarom? Sinds M-decreet vragen scholen zich af: hoe kunnen we er voor zorgen dat leerlingen onderwijs krijgen op maat van hun specifieke onderwijsbehoeften en met optimale kansen om betrokken en gemotiveerd te blijven leren? Concrete output? 32 perspectieven op 8 schoolloopbanen (in ontwikkeling) Partners Vrij CLB Regio Gent Pedagogische Begeleidingsdienst van het Katholiek Onderwijs, Gent (PBD Gent) Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs (VVKBUO) Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs (VVKSO) Onderwijssecretariaat van de Steden en Gemeenten van de Vlaamse gemeenschap (OVSG) Scholengemeenschap De Bron Basisscholen t Klimrek 1

6 krachtlijnen van het M-decreet (Update M-decreet, Klasse november 2014) VN-verdrag inzake de rechten van personen met een handicap (2006) Decreet betreffende maatregelen voor leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften(2014) 1. Eerst gewoon dan buitengewoon 2. Recht op redelijke aanpassingen 3. Recht op inschrijven in een gewone school 4. Nieuwe types in buitengewoon onderwijs 5. Nieuwe toelatingsvoorwaarden buitengewoon onderwijs 6. Ondersteuning voor het gewoon onderwijs Meirsschaut, Monsecour en Wilssens, 2014 < dreamstime.com 7 M-decreet Het decreet zal een impact hebben op heel wat aspecten van het onderwijs aan leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften, zowel in het gewoon als buitengewoon onderwijs. Daarom is het belangrijk om die op te volgen en te monitoren. Memorie van toelichting, M-decreet, p 4 Onderzoeksvragen A. Leertrajecten in beeld Hoe realiseren scholen kwaliteitsvolle leertrajecten voor leerlingen die naar het buitengewoon secundair onderwijs of de B-stroom worden doorverwezen in het licht van het nieuwe type basisaanbod? Onderzoeksvragen B. Aanbevelingen voor leertrajecten bij implementatie van M-decreet, lessen voor de toekomst Welke factoren bepalen de kwaliteit van een leertraject voor deze leerlingen in het gewoon en buitengewoon onderwijs, in het licht van het M-decreet? Beoogde eindresultaten Handvaten aanreiken om àlle leerlingen te laten ontwikkelen tot gemotiveerde, doelbewuste leerlingen ongekwalificeerde uitstroom vermijden 1. Leertrajecten in beeld (goede praktijkvoorbeelden) 2. Kritische factoren van kwaliteitsvol leertraject 3. Verkenning van mogelijkheden van type basisaanbod vanuit samenwerking buitengewoon en gewoon onderwijs; leerling, ouders, leraren, leerlingenbegeleiders, CLB en pedagogische begeleiding 4. Beleidsaanbevelingen 2

Het onderzoek: de cases 14 cases aangereikt door 4 scholen: IVV Sint-Vincentius, HTI Sint-Antonius, VISO, IVIO Binnenhof daarvan 8 cases geselecteerd criteria bij selectie, mix van: meisje/jongen Basisonderwijs (gewoon of BuBao) Huidige opleiding Aanwezigheid op school Trekkende bevolking Leeftijd Aantal secundaire scholen Leerresultaten + motivatie Thuistaal Ouderbetrokkenheid A. Hoe realiseren scholen kwaliteitsvolle leertrajecten? Leertrajecten in beeld Uitwisseling aan de hand van een casus Per vier één casus 30 minuten werktijd Daarna plenair uitwisselen (30 min) Per vier Lees het verhaal van de leerling, ouder, leraar en leerlingbegeleider; bespreek telkens de reflectievragen; noteer jullie antwoorden in kernwoorden Na het lezen van de volledige casus: bespreek: 1. Wat zijn de succesfactoren in deze casus? 2. Wat zijn de knelpunten? 3. Wat kunnen we hieruit leren? Plenair (30 min): Tijdslijn per casus toelichten 1 of 2 reflectievragen Succesfactoren en knelpunten in deze casus? B. Welke factoren bepalen de kwaliteit van een leertraject? lessen voor de toekomst Eerste resultaten uit focusgroep 3

1. Onderwijsbehoeften van de leerling staan centraal Observeren, tijd nemen, focussen op wat leerling op dat moment echt nodig heeft Ook leerling moet zicht hebben op eigen noden Ook aandacht voor noden van de klasgroep 2. Het gaat om afstemming en wisselwerking Afstemming tussen onderwijsbehoeften en leertraject Gedifferentieerd werken = gedifferentieerde leertrajecten Rekening houden met volledige context van ll Wat moet een leerling kunnen/kennen om vlot door te stromen van en naar de B-stroom of type basisaanbod? 3. De leerkracht doet ertoe Een veilig schoolklimaat creëren Het gaat om de relatie leerkracht-leerling vol-waardige opleiding = opleiding vol waarde Niet alleen werken op kennis en technische vaardigheden maar ook op attitude Het moet uitvoerbaar, haalbaar blijven met zoveel verschillende leerlingen in de klas nood aan professionele ondersteuning 2. Onderzoeksresultaten 4. Positieve aspecten zijn van groot belang Traject waarin lln kans krijgt om te groeien, te vallen en weer op te staan Zoeken en benutten van talenten, kwaliteiten Succes ervaren Geen focus op evaluatie maar op evolutie, op alle vlakken Geen watervalsysteem maar een zalmtrapsysteem 5. We werken constructief samen Alle leerkrachten op een zelfde lijn proberen brengen Warme overdracht van informatie tussen scholen, leerkrachten, CLB, ouders Maximale communicatie Afstemming en samenwerking tussen basis- en secundair onderwijs, gewoon en buitengewoon Wie moet die samenwerking coördineren? 6. Ons handelen is doelgericht Uitdagende, heldere doelen voor elke leerling Modulair systeem: korte termijn doelen, snelle beloning Toekomstgericht opleiden diploma/ getuigschrift Evenwicht zoeken tussen de lat hoog leggen en zorg dragen voor je leerlingen Kloof tussen kwaliteitsvol opleiden en eisen van de arbeidsmarkt 4

7. De werkwijze is systematisch, in stappen en transparant Aanpassingen/maatregelen bespreken met alle betrokkenen Leren = stap voor stap Zorgcontinuüm doorlopen = evalueren en bijsturen, steeds opnieuw Leerlingen en ouders juist informeren (over studieen schoolkeuze) Wat kunnen we uit de casus Bob en Catharina leren voor toekomstige leertrajecten? Wat kunnen we uit deze casussen leren voor toekomstige leertrajecten? Vragen n.a.v. casus BOB 1. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat anderstalige nieuwkomers zo snel mogelijk de taal leren en ten volle kunnen deelnemen aan onderwijs? 2. Hoe belangrijk is de klassamenstelling in OKAN? (mix van moedertaal, gender, ) Wat kunnen we uit deze casussen leren voor toekomstige leertrajecten? Vragen n.a.v. casus Catharina 1. Wat is er nodig om leerlingen met onderwijsbehoeften op sociaal-emotioneel vlak zo goed mogelijk te ondersteunen op school? 2. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat leerlingen betrokken worden bij de keuze van school en studierichting? Wat leren we hieruit voor de toekomst (> focusgroep)? Leren van elkaar, er is heel veel expertise in de scholen Wij kennen elkaars scholen en studierichtingen niet: af en toe eens van school veranderen, kijken bij en leren van elkaar Belang van ouders mee hebben = positieve schoolattitude, brugfiguur 5

Wat leren we hieruit voor de toekomst (> focusgroep)? Brede basiszorg als vertrekpunt Is elke leraar een geschikte leerlingbegeleider? Leerlingbegeleider: naar een wettelijk erkend ambt? Nood aan voldoende middelen/mensen om lln op te volgen persoon die werkt in gewoon én buitengewoon Geef ons tijd 4. Gewoon en buitengewoon onderwijs bundelen de krachten Voorbeeld Edith Stein Hoe werkt jouw school vandaag al samen met gewoon of buitengewoon onderwijs? Tot slot: bedankt voor je aandacht! Wat blijft je bij van deze werksessie? Noteer kort. Contact: Sarah.verslijcke@sg-edithstein.be Geert.malfliet@sg-edithstein.be Frank.monsecour@arteveldehs.be Mieke.meirsschaut@arteveldehs.be 6