VAKINFORMATIEDOSSIER R.-K. GODSDIENST SECUNDAIR ONDERWIJS IN ALLE NETTEN

Vergelijkbare documenten
VAKINFORMATIEDOSSIER R.-K. GODSDIENST

Mogelijke opdrachten voor een vakwerkgroep geschiedenis en/of esthetica

Mogelijke opdrachten voor een vakwerkgroep Nederlands

VAKGROEP. Schooljaar , ,

Mogelijke opdrachten voor een vakgroep techniek.

Mogelijke opdrachten voor een vakwerkgroep geschiedenis en/of esthetica

G odsdienst O nderwijs - A lle L eerkrachten

Mogelijke opdrachten voor een vakwerkgroep Moderne Vreemde Talen

Mogelijke opdrachten voor een vakwerkgroep technologische opvoeding.

Mogelijke opdrachten voor een vakwerkgroep muzikale opvoeding

Mogelijke opdrachten voor een vakwerkgroep mode

Mogelijke opdrachten voor een vakwerkgroep informatica

Mogelijke opdrachten voor een vakwerkgroep personenzorg (component huishoudkunde)

Mogelijke opdrachten voor een vakwerkgroep economie en handelsvakken

DEEL 1. code in te vullen door student: invullen bij 0_1_groepsnr (groepsnr.) +

NASCHOLINGSPROJECT NIEUW LEERPLAN MUZIKALE OPVOEDING

ROOMS-KATHOLIEKE GODSDIENST

SCHOOLEIGEN VISIE OP KWALITEITSVOLLE VAKGROEPWERKING

7/05/2009. Belgische grondwet onderschrijft een strikte scheiding kerk en staat. Dit geldt ook voor de toepassing in het Onderwijs.

Het evaluerend vermogen in secundaire scholen. Jef C. Verhoeven (KU Leuven) Geert Devos (UG) Peter Van Petegem (UA) 21/4/2001 Evaluerend vermogen 1

Mogelijke opdrachten voor een vakwerkgroep wiskunde

Mogelijke opdrachten voor de vakwerkgroep Personenzorg (component verzorgende vakken)

G odsdienst O nderwijs - A lle L eerkrachten

PEILPROEVEN WISKUNDE TWEEDE GRAAD ASO. 1 De resultaten

ALVAST HEEL ERG BEDANKT VOOR UW MEDEWERKING!

VAKINFORMATIEDOSSIER OP THOMAS HANDLEIDING. Handleiding voor de vakteamverantwoordelijke p. 2. Handleiding voor de individuele leerkracht p.

Uw ervaringen na 1 jaar M-decreet

Voorbeeld van actieplan

Vakverantwoordelijke wiskunde (gedetacheerde leerkracht)

Werken met een richtdocument

Mogelijke opdrachten voor een vakwerkgroep wetenschappen

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van De Wijnpers te Leuven

Diversiteitsbarometer Onderwijs. Studie-oriëntering in het secundair onderwijs

FUNCTIEBESCHRIJVING MENTOR-COACH

KIJKWIJZER DOORLICHTING HUMANE WETENSCHAPPEN

Leraren en schoolleiders over evaluatie in Vlaamse secundaire scholen. Een stand van zaken

Papieren versie. Wie ben ik? Schematisch overzicht. Legende. Een antwoord schrijven. Een bolletje inkleuren. Maximum 1 antwoord kiezen.

Nascholingen en netwerking van de Pedagogische Begeleidingsdienst SDB schooljaar

Voorstelling leerplan godsdienst kleuter- lager en buitengewoononderwijs. enkele klemtonen. Elementen van visie

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van het Don Bosco-Instituut ASO/TSO/BSO te Dilbeek

Mogelijke opdrachten voor een vakwerkgroep plastische opvoeding

Kwaliteitsvolle stages in het secundair onderwijs

Aanvraag tot vrijstelling van een of meerdere modules

Aanvraag tot vrijstelling van een of meerdere modules

2 Het raamplan godsdienst voor beginners. Bijsluiter bij her leerplan

De leerkracht als getuige en inspiratiebron. UCSIA godsdienstonderwijscongres. Dinsdag 17 november 2009 Theologisch Pastoraal Centrum Antwerpen

ACT PLAN CHECK KWALITEITSONTWIKKELING BINNEN VISO. Algemeen. Organisatie

ORDENINGSKADER PERMANENTE PRIORITEITEN. 6 kernteams

G odsdienst O nderwijs - A lle L eerkrachten

Ten opzichte van de vorige versie zijn wijzigingen in het groen gemarkeerd.

vormingsdag vakcoördinatoren/vakleerkrachten wiskunde & informatica

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van het Inspirocollege te Houthalen-Helchteren 1

Mogelijke opdrachten voor de vakwerkgroep Personenzorg (*)

PERSONENZORG. Ingrid Molein, Eef Rombaut en Tine Van Severen. voor directies en leraren studiegebied Personenzorg

Over de liefde, het huwelijk, mogelijke huwelijksperikelen, de duurzame trouw,. tussen :

Wegwijzer voor de vakwerkgroep Suggesties voor het optimaliseren van de vakgroepwerking met het vakinformatiedossier als rode draad voor TSO en BSO

Pedagogische Begeleidingsdienst. contactdag leerkrachten informatica 24 februari 2011 namiddaggedeelte

Onderzoekscompetenties. Schooljaar GO! atheneum Campus Kompas Noordlaan Wetteren

GEGEVENS KIND FAMILIALE GEGEVENS

Jobbank Zuiddag Handleiding voor leerkrachten

Hoofdstuk 3 : Secundair onderwijs. Deel 1 SCHOOLBEVOLKING Gewoon secundair onderwijs

Nascholingen en netwerking van de Pedagogische Begeleidingsdienst SDB schooljaar

NASCHOLINGSPROJECT NIEUW LEERPLAN INFORMATICABEHEER

Bezinning. Agenda. Bruggen bouwen L DING GEVEN IN EEN SCHOLENGEMEENSCHAP. 6 oktober 2006 Mechelen

De manier waarop de informatie doorstroomt binnen onze school en naar de verschillende externe medewerkers is van essentieel belang voor de sfeer en

DAG VAN DE WISKUNDE. 20 november 2010 DE ACTUALITEIT VAN ONS WISKUNDEONDERWIJS GEVARIEERD AANBOD WISKUNDE-IMPULSDAG

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van Onze-Lieve-Vrouwecollege te ANTWERPEN 1

OLFA EDEGEM. WELKOM op deze: info-avond voor ouders overgang secundair onderwijs

Ik bekijk dit thema door drie verschillende brillen:

Engagementsverklaring

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van het Koninklijk Atheneum 2 te Leuven

Aanbieden van aantrekkelijk STEM-onderwijs

Lokaliseren situeren van plaatsen op een landkaart (in een beperkt of ruim kader).

1. WERKEN AAN EEN SCHOOLEIGEN CHRISTELIJKE IDENTITEIT

Levensbeschouwelijke competenties voor dialoog en samenwerking. september2013

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van het GO! technisch atheneum Koekelare te Koekelare

Wat stelt de doorlichting vast? Enkele voorbeelden:

Zorgbeleid Campus T.I. Sparrendal

Uitleg gebruik Prognose & Ambitie

Vlaams Verbond van het Katholiek Basisonderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL. Deel 1 Opvoedingsproject

Ontwerp van een draaiboek voor het onthaal, de begeleiding en de salesiaanse vorming van nieuwe personeelsleden ter plaatse.

G odsdienst O nderwijs - A lle L eerkrachten

Sint-Jan Berchmanscollege

Geschiedenis en VOET

Documenten van de leraar

Vrij Centrum voor Leerlingenbegeleiding

1 Vacature. 2 Kandidaatstelling. 3 Functieprofiel

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van het Gemeentelijke Instituut so te Brasschaat

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van KTA Niel

nr. 289 van KRIS VAN DIJCK datum: 23 februari 2015 aan HILDE CREVITS

WAAROM ETEN WE WAT WE ETEN? EINDTERMEN EN LEERPLANNEN

LICHAMELIJKE OPVOEDING

Ten opzichte van de vorige versie zijn wijzigingen in het groen gemarkeerd. KLAAR VOOR PUBLICATIE

IK LEER HET SECUNDAIR ONDERWIJS KENNEN Wat na het lager onderwijs?

ORDENINGSKADER PERMANENTE PRIORITEITEN. 5 kernteams

Verslag over de opvolgingsdoorlichting van het KTA te Liedekerke

STRUCTUUR PROJECTVOORBEREIDING

Bijlage: Mogelijke evaluatiecriteria voor leraren secundair onderwijs

ONDERWIJSWOORDENLIJST VOOR SCHOOLRADERS ALS JE NIET HELEMAAL MEE BENT

Transcriptie:

INSPECTIE EN BEGELEIDING LEVENSBESCHOUWELIJKE VAKKEN Rooms-katholieke godsdienst VAKINFORMATIEDOSSIER R.-K. GODSDIENST SECUNDAIR ONDERWIJS IN ALLE NETTEN INLEIDING Het vakinformatiedossier (VID) is een werkinstrument dat de werking van de vakvergadering, de leerplan- en leermiddelenafspraken, de evaluatie en de nascholing in kaart brengt. Daarnaast is er een korte bevraging van de individuele leerkracht over deze domeinen: mijn vak in de school, mijn vak in de klas, ik en mijn vakgebied. Het VID bevordert de samenwerking binnen de vakwerkgroep en daagt de leerkrachten uit om samen na te denken over de belangrijkste aspecten van hun vak. Elk schooljaar wordt het VID geüpdatet door de vakverantwoordelijke in overleg met de collega s. De doelstellingen zijn een betere interne kwaliteitszorg én professionalisering in het vak. Het VID vormt ook een belangrijk uitgangspunt om met nieuwe collega s te overleggen. Het kan eveneens een bron van informatie zijn bij vervangingen. Het VID speelt een belangrijke rol in de opdracht die de inspectie-begeleiding r.-k. godsdienst heeft, nl. de kwaliteit van het studiepeil te controleren. Het moet een beeld geven of de godsdienstleerkrachten de goedgekeurde leerplannen volgen en deze realiseren bij hun leerlingen. Werkwijze Het VID richt zich tot de vakverantwoordelijke (voorzitter vakwerkgroep) die in overleg met zijn team het algemene deel invult. De individuele leerkracht vult enkel het deel van de godsdienstleerkracht in. Godsdienstleerkrachten die geen collega s hebben in dezelfde school kunnen in afspraak met de inspectie-begeleiding aansluiten bij collega s uit de scholengroep. De directie vult haar deel enkel in op vraag van de inspectie-begeleiding. Vakinformatiedossier r.-k. godsdienst 1/10

Opvolging De inspectie-begeleiding vraagt dat iedere vakgroep en elke godsdienstleerkracht het dossier invullen via Thomas (link). De inspectie-begeleiding kan de ingevulde documenten opvragen en raadplegen, bv. ter gelegenheid van school- en klasbezoeken, nascholingen en begeleiding van vakvergaderingen. De gegevens van het VID zullen anoniem verwerkt worden om de kwaliteit van het vak over de bisdommen heen in beeld te brengen en de noden van de godsdienstleerkrachten in kaart te brengen. SCHOOL In te vullen door (leden van) het directieteam Datum aanmaak dossier: Nummer van de school: NAAM SCHOOL DIRECTIETEAM ADRES, TELEFOON,E-MAIL NAAM VAKVERANTWOORDELIJKE(N): ROL VAKVERANTWOORDELIJKE(N): NAAM en E-MAILADRES AANSPREEKPUNT ONDER DE GODSDIENSTLEERKRACHTEN: Band en afspraken in het vak r.-k. godsdienst omtrent wisselwerking opvoedingsproject, pastoraal/ andere levensbeschouwelijke vakken OPMERKINGEN: VERWACHTINGEN: Vakinformatiedossier r.-k. godsdienst 2/10

VAKVERGADERING Samenstelling van de vakgroep r.-k. godsdienst: Naam Diploma In welke graad? In welke onderwijsvorm (ASO, TSO, KSO, BSO)? E-mail adres Aantal uren godsdienst? Vakinformatiedossier r.-k. godsdienst 3/10

Vakwerking: Vergaderfrequentie Prioriteiten vanuit de school Schooljaar 2011-2012 Schooljaar 2012-2013 Prioriteiten vanuit het vak Schooljaar 2011-2012 Schooljaar 2012-2013 Prioriteiten vanuit de inspectie-begeleiding Schooljaar 2011-2012 Schooljaar 2012-2013 Sterke punten van de vakwerking Inhoudelijk Organisatorisch Werkpunten van de vakwerking Inhoudelijk Organisatorisch Band en/of wisselwerking met pastorale werkgroep/andere levensbeschouwelijke vakken/lbv competenties dialoog en samenwerking Band met andere vakken/voet en Documenten (liefst digitaal) die een neerslag zijn van bovenstaande punten: Vakinformatiedossier r.-k. godsdienst 4/10

Leerplanafspraken: Welke afspraken gelden binnen de vakgroep rond de leerplanrealisatie met het oog op de verticale samenhang? (opbouw van de leerlijn) Welke afspraken gelden binnen de vakgroep rond de leerplanrealisatie met het oog op horizontale samenhang? Welke afspraken gelden binnen de vakgroep/school rond jaarplan/jaarvorderingsplan? Documenten (liefst digitaal) die een neerslag zijn van bovenstaande punten: Vakinformatiedossier r.-k. godsdienst 5/10

Leermiddelenafspraken: Met welke leermiddel/handboek of eigen ontwikkeld lesmateriaal wordt er gewerkt in de verschillende leerjaren en onderwijsvormen? ASO BSO TSO/KSO 1 o handboek o zelf ontwikkeld lesmateriaal 2 3 4 5 6 7 Met welke onderdelen van Thomas wordt er gewerkt in de verschillende leerjaren en onderwijsvormen? Vakinformatiedossier r.-k. godsdienst 6/10

Evaluatie: Wordt er vanuit de realisering van de kerndoelen/terreindoelen en de levensbeschouwelijke vaardigheden geëvalueerd? Wat zijn de afspraken in de vakgroep/school om te zorgen voor een geproportioneerde puntenverdeling? Wat zijn de afspraken in de vakgroep/school om de evaluatie af te stemmen op het leerlingenprofiel? Wat zijn de afspraken in de vakgroep/school om de evaluatie van parallelklassen met verschillende leerkrachten te laten overeenstemmen? Wat zijn de afspraken in de vakgroep/school om leerlingen vooraf te informeren over de beoordelingscriteria bij de correctie? Wat zijn de afspraken in de vakgroep om te rapporteren over verworven kennis, levensbeschouwelijke vaardigheden en vakgebonden attitudes en competenties voor levensbeschouwelijke dialoog en samenwerking? Vakinformatiedossier r.-k. godsdienst 7/10

Welke visie heeft de vakgroep/school op remediëring? Hoe ervaart de vakgroep de deliberaties voor het vak r.-k. godsdienst? Documenten (liefst digitaal) die een neerslag zijn van bovenstaande punten: Nascholing: Welke afspraken zijn er binnen de vakgroep/school met het oog op permanent leren en nascholing? Welke vakgebonden nascholingen met het oog op kwaliteitsverhoging van het onderwijsproces werden in het schooljaar 2010-2011, 2011-2012 en 2012-2013 gevolgd en hoe werden die uitgewisseld? Welke suggesties heeft de vakgroep voor nascholingen en ondersteuningsbijeenkomsten? Documenten (liefst digitaal) die een neerslag zijn van bovenstaande punten: Vakinformatiedossier r.-k. godsdienst 8/10

GODSDIENSTLEERKRACHT Individueel in te vullen door elke godsdienstleerkracht NAAM EN VOORNAAM: EVENTUEEL EEN (DIGITALE) FOTO INVOEGEN Contactgegevens (adres en gemeente, e-mail, telefoon, gsm) Andere opdrachten/ andere scholen DOMEIN: mijn vak in de school 1. In welke mate op een schaal van 1 tot 10 ervaar jij het vak r.-k. godsdienst als evenwaardig aan de andere vakken? Licht toe indien nodig. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2. In welke mate op een schaal van 1 tot 10 kun jij je vinden in de werking van de vakgroep (inhoudelijk-organisatorisch)? Licht toe indien nodig. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 INHOUD 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ORGANISATIE Vakinformatiedossier r.-k. godsdienst 9/10

DOMEIN: mijn vak in de klas 1. Welke levensbeschouwelijke groei heb jij voor ogen voor jouw leerlingen op korte - en lange termijn? 2. Licht toe welke kansen en moeilijkheden jij hierbij ondervindt. DOMEIN: Ik en mijn vakgebied 1. Duid op een schaal van 1 tot 10 aan hoe jij jezelf ziet als getuige, specialist en moderator. Licht eventueel toe. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 GETUIGE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SPECIALIST 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 MODERATOR 2. Welke uitdagingen zie jij in de toekomst voor het vak? Vakinformatiedossier r.-k. godsdienst 10/10