IBN, hoe en wat? Gemeentecongres 22 september 2010 Sessie 1

Vergelijkbare documenten
Leonard Steetsel Directeur IBN Arbeidsintegratie. website: telefoon:

Uitvoeringsregie, begeleiding en ontwikkeling. Gemeentecongres 22 september 2010 Sessie 2

De werkschijf van 5. Hoe werkt IBN? 190 mm. 240 mm. IBN Postbus AR Uden T F E info@ibn.nl I

Naast bovenstaande meerkosten voert IBN extra activiteiten uit die gericht zijn op:

Overdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen

Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?

Opinienota toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw

Regionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Noordoost Brabant

NovaWork. Aan de slag op de arbeidsmarkt in zes stappen Werkgevers en opdrachtgevers. Iedereen doet mee!

Opinienota. Toekomst uitvoering Participatiewet en WSW

Voorwaarden pilot Participatiewet IBN Gemeenten (Transitiearrangement tij:2; ïi.qgi./tßfß1*/ f/26

Gemeente Boxmeer en IBN in kwartaal juni 2014

Gemeente Boxmeer en IBN in kwartaal maart 2015

Gemeente Boxmeer in beeld bij IBN

Gemeente Boxmeer in beeld bij IBN

Transitie Participatiewet: Regionale Stellingen

voor uw inwoners voor uw gemeente voor elkaar

Gemeente Boxmeer en IBN in kwartaal september 2013

voor uw inwoners voor uw gemeente voor elkaar

Beschut werk: hoe een passende werkplek vinden en hoe uitval tegengaan? Door: Ronald Berens, arbeidsdeskundige gemeente Oss

Raadsvergadering : 12 maart Agendapunt : 11

Overzicht instrumenten re-integratie

BIJLAGE 7 Nadere toelichting en begrippenlijst Social Return

Onderwerp : Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw.

re-integratie presentatie ten behoeve van congres reuma werkt op 17 mei 2011 Jan van den Berg Boudewijn Röling

Participatiewet Doelgroepregister, Banenafspraak

Locatierapport WSW-statistiek op UO-nummer

Handreiking aan werkgevers. Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak

De Participatiewet in de praktijk. Heleen Heinsbroek NVRD themadag, 5 februari 2015

Social Return achtergrondinformatie

Gemeente Mill & St. Hubert in beeld bij IBN

Participatiewet. Wetgeving

arbeid / dagbesteding Participatiewet

Sessie 16: Hoe werkt beschut werk onder de Participatiewet

De arbeidsmarkt Noordoost-Brabant. UWV Werkbedrijf Herman van Lith, bedrijfsadviseur Miranda de Wit, bedrijfsadviseur

Ontwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie. November 2013 Neeltje Huvenaars

Notitie toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

Handreiking aan werkgevers. Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak

Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015

Bots 18 Werken naar vermogen tijdens wachttijd Wsw

Gemeente St. Anthonis en IBN in kwartaal september 2015

Gemeenteraad. Aan de gemeenteraad Dienst/afdeling: SMM. Onderwerp: Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw

Gemeente Boxmeer en IBN in kwartaal september 2015

De Participatiewet. Raad op Zaterdag Den Haag, 21 september Edith van Ruijven

Gemeente Grave en IBN in kwartaal september 2016

Raadsinformatieavond. dinsdag 22 april Transitieplan UW

De Participatiewet en ondernemers

*Z005D345734* documentnr.: INT/C/14/06666 zaaknr.: Z/C/14/07428

Gemeente Grave en IBN in kwartaal juni 2015

Werk, inkomen. sociale zekerheid

De Participatiewet en De Banenafspraak. Stijn van Bruggen Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Werk, inkomen. sociale zekerheid. versie

Concept-management-rapportage Werkgeversservicepunt t/m Q november 2017

Gemeente Mill & St. Hubert en IBN in kwartaal maart 2016

Wegwijzer WSW. Informatie voor begeleiders van de Gemiva-SVG Groep over werk en inkomen van hun cliënten.

Beschut Werk in de praktijk. presentatie 30 maart 2016 Jan-Jaap de Haan (Cedris)

documentnr.: INT/G/16/26685 zaaknr.: Z/G/16/29445 Raadsvoorstel

Bijlage 4-1: RSA 5 september 2017 Nieuw Beschut Werken

documentnr.: INT/M/16/26561 zaaknr.: Z/M/16/29446 Raadsvoorstel

Mensen met een arbeidsbeperking

Uitkeringswijzer. Aanvullende informatie Doelgroepenregister WSW

Gemeente Mill & St. Hubert en IBN in kwartaal september 2015

Jobcoaching theorie & praktijk

voor duidelijkheid voor helderheid voor morgen

Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet. in opdracht van Min. SZW

Mensen met een arbeidsbeperking

Social Return (on Investment) Nevi PIANOo, 18 maart 2010

Notitie beschut werk Inleiding Achtergronden bij de wetgeving Inhoud van de wetgeving

Ongekende mogelijkheden

Werkzoekenden in Westfriesland. Ik ben WerkSaam in Westfriesland.

Participatiewet. Figuur 2: Personen met bijstandsuitkering: verdeling naar leeftijd januari 2015 december % 80% 49% 54% 60% 40% 42% 37% 20%

Sociaal Domein 2016: De Uitdaging Hoe krijgen we mensen aan het werk? Evelien Meester

Van visie naar uitvoering. Maatregelen voor integrale dienstverlening van werkzoekenden en SW-ers in de gemeenten Bedum, Winsum, De Marne en Eemsmond

Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Arbeidsparticipatie naar vermogen

De Participatiewet en het dienstenportfolio UWV

Participatiewet, Banenafspraken en Quotumwet. Door: Tanja Willemsen Divosa

Reg.nr.: I-SZ/2011/468. Raadsinformatiebrief WWnV. 14 december 2011

College van burgemeester en wethouders de gemeenteraad Documentnummer: z Datum: 26 oktober 2017 Participatievoorziening beschut werk

De Participatiewet, banenafspraak & quotum. Fabian Ouwehand Re-integratie & Participatie

Werkgevers Event 20 november Participatiewet. De gevolgen hiervan voor werkgevers

Oss. In het vervolg van uw advies geeft u ons nog 12 adviezen, omdat volgens u een aantal zaken. r40472

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens

Bouwstenen voor effectieve reintegratie

Tweemeting Uitstroomdoelstelling re-integratieondersteuning Voorlopige cijfers 2006 en eerste halfjaar 2007

Presentatie Participatiewet & Wijzigingen Wwb. Commissie Samenleving Brielle

Social Return Inclusief ondernemerschap in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant. Wat hebben we bedrijven te bieden?

Stroomopwaarts. Begeleiding jongeren met psychische kwetsbaarheid

Handreiking aan werkgevers. Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak

Visie en uitgangspunten (1)

SUBSIDIEKAART. 13 september Toelichting

Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Tholen 2017

Oktober Participatiewet; kansen in samenwerking

MEMO. Aan: Pho Sociale Agenda Datum: 29 augustus 2011 Van: Paul Duijvensz. Onderwerp:Pilot Wajong De Zijl Bedrijven

Elke afstand tot werk kan worden verkleind

Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat betekent deze wet voor u als werkgever?

Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester

Factsheet. Participatiewet. Informatie voor de werkgever, juli 2014

Transcriptie:

IBN, hoe en wat? Gemeentecongres 22 september 2010 Sessie 1

Leonard Steetsel Directeur IBN Arbeidsintegratie email: lsteetsel@ibn.nl website: www.ibn.nl telefoon: 0413-282215

Even wat getallen Landelijk Regio B.NO. Inwoners 16.600.000 316.660 Beroepsbevolking 7.900.000 127.300 Werkloze beroepsbevolking 450.000 9.000* WWB (Wet Werk en Bijstand) 290.000 2.920** WAO (Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering) 520.000 11.660** Wajong (wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten) 200.000 3.320** WIA (wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) 90.000 1.800* Totaal aantal mensen met een uitkering 1.100.000 19.700 Aantal WSW geïndiceerden 120.000 3.500 Aantal WSW in dienstverband 100.000 3.100 *is berekend op basis van landelijk getal CBS juni 2010 ** gegevens 4 de kwartaal 2009 CBS Alles is op basis aantal personen

WSW (Wet sociale werkvoorziening) Definitie Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid: Als een gewone baan door uw arbeidshandicap te hoog gegrepen is, kunt u via de Wet sociale werkvoorziening (WSW) hulp krijgen bij het vinden van een baan die past bij uw mogelijkheden en beperkingen. Bij voorkeur komt u te werken bij een gewoon bedrijf met ondersteuning van een begeleider. Als dat niet mogelijk is, kunt u in aanmerking komen voor een baan bij een bedrijf in de sociale werkvoorziening. Totaal 1.100.000 mensen met een uitkering, waarvan 100.000 mensen, met een beperking, die vrijwillig werken via de WSW. En er staan er nog 20.000 op een wachtlijst.

Volwaardig werk en fatsoenlijk loon Een voorbeeld.. Een hovenier doet 100 m2 op een dag, iemand met een SW indicatie doet 40 m2 Dan is de eigen verdiencapaciteit 40% en veroorzaakt de beperking een mindere productiviteit van 60% Wel een 100% gemotiveerde medewerker, loyaal en aanwezig! Een medewerker bij IBN krijgt functieloon. IBN vergoedt de 60% in de vorm van bv. korting op het uurtarief of een loonkostensubsidie aan de werkgever. Steek je duim eens op naar de mensen die op een schoffel staan te leunen!

Het gaat niet om wat je niet kan, maar om wat je wel kan en doet.

De IBN-bedrijven Ibn bedrijven

IBN Arbeidsintegratie Werkt voor Werkvoorzieningschap (voor Wsw), gemeenten, UWV- Werkbedrijf en regionaal bedrijfsleven (600 relaties) Voert diverse regelingen uit oa: WSW, Wajong, IRO, WWB, WIJ, In Bedrijf, actie: Willen = Kunnen Houdt zich bezig met uitvoeringsregie; beleidsregie ligt bij gemeentes Het re-integratiebedrijf van IBN Streven is zo regulier mogelijk plaatsen (Begeleid werken of detachering) Kan werk- en trainingsplekken bieden in de andere IBN-bedrijven en via het eigen netwerk En onze mensen staan centraal; we gaan voor arbeidsontwikkeling; we doen dit op basis van ons interventiemodel al vele jaren met groot succes.

Wat doen we voor welke opdrachtgevers? Gemeente WSW WWB WIJ Bernheze V V Boekel V Boxmeer V v V Cuijk V V V Grave V V Landerd V Intentie uitgesproken Lith V v Maasdonk V v Mill& St. Hubert V V Oss V V V St. Anthonis V V V Uden V V V Veghel V V UWV B2B (Bedrijfsleven) IRO, Wajong Re-integratie, WvP, WIA, Outplacement

Uitvoeringsregie SW Toeleiding en ontwikkeling van een medewerker: Fase 1. Van wachtlijst naar SWdienstverband Fase 2. Ontwikkelperiode Gemiddeld 2 jaar Fase 3. Werk met functieloon Fase 4. Begeleiding en ontwikkeling tijdens werk

IBN-Interventie model Trajectconsulent Intake en rapportage Inzetten activiteiten tijdens wachtlijst/wachtlijstbeheer I.s.m. baanconsulent zorgdragen voor bemiddeling en plaatsing Trajectbegeleiding tijdens ontwikkeltraject (0-5 jaar) Na beëindiging ontwikkeltraject regierol (monitoring & rapporteren) Herindicatiegesprekken Mobiliteitstrajecten PGB informatie en aanvragen Netwerkrelaties persoonlijke sfeer van de werknemer (MEE, Dichterbij, etc) HRM Extra Aangepaste beoordelingsmethodiek Extra uitleg arbeidsvoorwaardelijke zaken Toetsen casemanagement Organiseren (medisch) vervoer Multidisciplinair Team Ombudsman Arts Psycholoog Inkoop diverse onderzoeken Vertrouwenspersoon Commissie intimidatie Speciale begeleidingsgroep Arbeidskundige (KAM medewerker) Arbeidsdeskundigen Baanconsulent (Detachering) Afstemming trajectconsulent m.b.t. zoekprofiel Detachering Bemiddeling naar specifieke werkplekken (jobcreation) Sollicitatievoorbereiding Plaatsingsgesprek, proeftijdgesprek, en loonwaarde ontwikkelingsgesprekken & bepaling Coachen en begeleiden in persoonlijke en functionele ontwikkeling Uitvoering rechtspositioneel werkgeverschap Terugkoppeling trajectconsulent m.b.t. voortgang Begeleiding rondom de Wsw kandidaat en de Wsw werknemer Teamleider Functionele aansturing op de werkplek (instructieve, correctiegesprekken, coaching, etc.) Extra (herhaling) van de instructie Werkproces minimaliseren tot deel handelingen Praktisch oefenen Ziekteverzuimpreventie/begeleiding Werkvariatie aanbrengen Rayonleiding/Unitleider Dagelijkse leiding rayon Geeft leiding aan teamleiders Coördineren werkzaamheden werk/mensproces Baanconsulent (Jobcoach) Afstemming trajectconsulent m.b.t. zoekprofiel Begeleid Werken Bemiddeling naar specifieke werkplekken (jobcreation/-carving) Plaatsingsbegleiding & jobcoaching op loonwaarde ontwikkeling. Loonwaarde bepaling Coaching van de collega s en leidinggevende Deskundigheidsbevordering voor werkgevers d.m.v. workshops Trainer Introductie modules Mobiliteitsprogramma Activeringsprogramma Training werknemersvaardigheden Sociaal/communicatieve vaardigheden Leerwerkcoach/Mentor Dagelijkse voortgang op de werkplek Ondersteuning op inter-persoonlijke vaardigheden Extra werkinstructie Testafname (productie) Mentorschap scholingsprojecten Studie ondersteuning BBL opleiding Omgaan met de multiculturele doelgroep 1 ste medewerker, voorman/vrouw Toezichthoudende rol Plannen en organiseren werk Team van 5-10 medewerkers Manager Mens Elk bedrijf heeft een manager Mens aangesteld die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het totale mensproces.

Werkwijze: IBN-werkbedrijven IBN Facilitair: multiservice dienstverlening IBN Productie: overnemen of aannemen van (arbeidsintensieve) productieprocessen IBN Kwekerijen: gespecialiseerd stekbedrijf Volledig gericht op dienstverlening aan hun klanten. Bijzondere opdracht is het bieden van werk- en trainingsplekken aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

IBN Facilitair IBN Facilitair: multiservice dienstverlening Volledig gericht op dienstverlening aan hun klanten. Bijzondere opdracht is het bieden van werk- en trainingsplekken aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt Schoonmaak & glasbewassing Catering & lunchkoerier Bode- en receptiediensten Ontwerp, beheer, aanleg, onderhoud en renovatie van plantsoenen, tuinen, sportaccommodaties, bedrijfsterreinen en recreatieve voorzieningen Centrum- wijk- en buurtbeheer

IBN Productie en IBN Kwekerijen Een greep uit onze klanten: Moooi (Montage van designlampen) Berco (Boorden,locken en borduren van automatten. Ruim 180.000 sets (van 4 stuks) per jaar) Vetipak (Inpakken van divers snoepgoed bij de opdrachtgever in huis en in de eigen locatie. Rekening houden met voedselveiligheid BRC-normen). Focus on vision (Samenstellen van in sterkte verstelbare brillen. Mensen in derde wereld landen worden voor 1 euro voorzien van een leesbril.) Stork (Samenstellen van kettingen voor slachtlijnen. Wereldwijd toegepast. 50.000 meter per jaar) IBN Kwekerijen is werkzaam voor zo n 140 klanten. Daarvoor produceren zij ruim 21 miljoen stekjes op jaarbasis in 500 verschillende soorten.

IBN, Zo doen we dat!