Student sportmanagement



Vergelijkbare documenten
Beknopte algemene informatie over Suriname

Lees de volgende teksten over Suriname. Zoek daarna een antwoord op de vragen. Munteenheid. De munteenheid is. Surinaamse dollar (SRD)

Stageverslag Michaël Deslypere

Suriname in de kijker

EEN LEVEN LANG LEREN

Verslag van het Ghana-projectbezoek februari 2012

Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong

Spreekbeurten.info Spreekbeurten en Werkstukken

STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE

3D Design Academy S4C Programma Amsterdam Oost, 2014

Over. stappen. naarprisma

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Nederlands buiten Europa

Waarom volgen mensen avondschool?

Stichting In de Ruimte Suriname

Werken en professionaliseren bij de Hogeschool van Amsterdam

'Groeien naar volwassen marketing' marketing binnen Hogeschool Leiden

PROLOOP NR HAAL HET BESTE UIT JOUW LOPERS MET ZIPCOACH

LOOPBAAN-ANKERTEST. Wat zijn loopbaan-ankers? Welke baan past bij je?

HBO SPORTMARKETING VOOR TOPSPORTERS

Aan de slag met de Werk Ster!

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

HBO SPORTMARKETING VOOR TOPSPORTERS

Contact. particuliere hogeschool voor beroepsonderwijs. bezoekadres Handelskade 75. postadres Postbus AC Deventer

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Docentstages in het mbo. Professionele verbinding tussen onderwijs en werkveld MARIANNE BOOGAARD MARIEKE BUISMAN MARJAN GLAUDÉ

Mijn werkstuk gaat over MEXICO

Vakantiewerk onderzoek 2015 FNV Jong. Hans de Jong & Leon Pouwels Juni 2015

Ondernemerschap in Nederland

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden

HBO SPORTMARKETING VOOR TOPSPORTERS

ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT

Het gebruik van wetenschappelijke kennis bij het managen van vastgoed in de gemeentelijke sector

Nieuwsbrief. Meer zorg op maat via de digitale weg. Wij kunnen de wereld niet veranderen, maar wel inzichtelijker maken. Met het oog op het volgende:

Studentopdracht INtheMC

Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan. Naam student: Maes Pieter

Naam: School: Mentor:

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

HBO SPORTMARKETING VOOR TOPSPORTERS

Jongeren ten opzichte van hun eerste job

TANDARTSASSISTENTE. Lis Hendriks 11 NOVEMBER Sectorwerkstuk HET ASSINK LYCEUM

Voortgangsverslag werkend leren

Presentatie kwalitatief onderzoek beleving respondenten moestuinproject Asten - Someren

BZW 13 april Meebewegen in een flexibele arbeidsmarkt Duurzame inzetbaarheid

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

Handleiding Sollicitatiebrief

Studentopdracht INtheMC

PAP. Persoonlijk Actie Plan. Tim Tegelaar. Lekkerkerk De Haagse Hogeschool

Tips voor werknemers StepStone geeft tips op basis van demografische studie. Mei 2009

Plan van aanpak Coaching 1

Over de. Bernard van Leer Foundation

Bediende in de logistieke sector: kansen voor vrouwen?

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

2. Vooruitgang Werk hebben dat leidt tot betere mogelijkheden/kansen en grotere verantwoordelijkheid.

Onderwijsassistent. Kenmerken. Werkzaamheden. Na deze opleiding:

Innovatief vermogen. Indicatoren: Visie / Creativiteit / MVO

Juridische medewerker

Bijlage 4 - Verslag Normen en waarden

Leve de competente coach!

Naam medewerker:.. Fokke Kingma. Functie: verkoper, inkoper, ontwerper, marketeer. Afdeling: sales, inkoop, studio, marketing.

Hoe kies je een Learning Managment System (LMS)

WERKEN IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS? je eerste stap is HeT indicatief intakegesprek

DOELGERICHT LEZEN EN SAMENVATTEN KWALITATIEF ONDERZOEK ENGELS GRAMMAR CREATIEF DENKEN

Persoonlijk Activiteiten Plan

HBO SPORTMARKETING VOOR TOPSPORTERS

arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo stimuleringsregeling ruim baan voor participatie Meer mensen met een arbeidsbeperking bij hogescholen

Tekst lezen en vragen stellen

Anne: Onderwijsassistent (MBO niveau 4) Lisa: Onderwijsassistent (MBO niveau 4)

Hoe sportief is uw organisatie?

Irma Steenbeek VERSTAG

Essay door Jojanneke Scheepers

MENUKAART PRO VSO ESF Uitgangspunten ESF voor de doelgroep leerlingen Praktijkonderwijs en Voortgezet Speciaal Onderwijs

Hoofdstuk 4 - oefening 20 Extra Schrijfoefeningen

Inspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze

kinderen toch blijven ondersteunen. Het maakt niet uit wat (Surinaamse vader, 3 kinderen)

Jannetta van Campenhout-Timmer, school opleider, is het gezicht van het Samen Opleiden voor de locatie Harderwijk-A van Landstede.

Naam : Klas : Datum :

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Splash Health Campus

COMPANY PROFILE HEALTH TECH N.V. HET BEDRIJF : MISSIE:

LESBRIEF BIJ STAGE LOPEN

Duurzaamheidsbeleid Doingoood

Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen

Wijs Worden. werkboek. deel 1 DAMON

Autisten uit de kast. Binnen het bedrijf gebruik ik vaak een neutralere term, maar u begrijpt waar het over gaat: schaamte en angst.

Avans Academie Associate Degrees Den Bosch

Utrecht Business School

Hbo tweedegraadslerarenopleiding

Uw persoonlijke dienstverlening op maat

CONCEPT Functieprofiel (beoogd) raadsgriffier gemeente Westerkwartier

profiel Open Universiteit Voorzitter en leden raad van toezicht

Rapport. Datum: 28 juli 2000 Rapportnummer: 2000/257

ABS Paramaribo, 18 december 2013 ERRATA

Verschuivende machtsrelaties in allochtone gezinnen Trees Pels

Taalles werkt! Een fotoserie in het kader van de Week van de Alfabetisering 2013

Checklist Afspraken met elkaar maken voor scholen en stagebieders

Transcriptie:

't Web 01-2007

Student sportmanagement in de onderontwik el e Surinaamse sport stageorganisaties en moeilijk te beantwoorden op voorhand. Na een schriftelijke sollicitatie gepaard gaande met telefoongesprekken heb ik interesse opgewekt bij Sportzaken. Communicatie is verder voortgezet door middel van e-mail en zodoende zijn er functionele afspraken gemaakt. Met name aanvang stage en afstemming eisen Hogeschool van Amsterdam en wensen van Sportzaken. Ais vierdejaars sportmanagement student -Sport, Management en Ondernemen (SM&O), Academie voor Lichamelijke Opvoeding (ALO), Hogeschool van Amsterdam (HvA)- is de tijd aangebroken voor een zes maanden durende stage waar theorie in relatie gebracht dient te worden met de praktijk. Uiteenlopende mogelijkheden deden zich voor. Expliciet koos ik voor een buitenlandse stage. Hoe waren de kansen in Suriname? Waarom werken voor de Surinaamse overheid? Welk takenpakket krijg ik bij het Directoraat Sportzaken? Hoe zal de begeleiding veriopen en wat is het niveau? Hoeveel verantwoordelijk gaan zij mij geyen? Hoe moet ik alles bekostigen? Vragen welke opkomen tijdens het afwegen van verschillende Eind augustus 2006 arriveerde ik in Suriname en nam contact op met mijn stagebegeleider Michael Watson, onderdirecteur Sportzaken. Na een inleidend gesprek van drie uur vertrok ik van het kantoor met een kilo aan papieren om mij in te lezen in de Surinaamse sport en Sportzaken. Een week later hebben wij invulling gegeven aan het stagecontract; werken als algemeen sportambtenaar en beleidsmedewerker. Werkzaamheden horend bij algemeen sportambtenaar zijn dagelijks voorkomende taken als; notuleren, assisteren/leidinggeven bij evenementen, collega's assisteren bij hun werkzaamheden en dergelijke. Ais beleidsmedewerker ben ik belast met het realiseren van beleidsdoelstellingen omtrent subsidie en topsport. Na een zoektocht vanuit Nederland, een inleidend gesprek en concrete invulling van de stage is de tijd aangebroken om vijf dagen in de week te gaan werken. De meeste werkzaamheden verricht ik vanuit het zenuwcentrum van het Directoraat Sportzaken, het W.B. Axwijk Sportcentrum. Drie van de vier onderdirectoraten van Sportzaken zijn in dit centrum gehuisvest en het biedt een ruim assortiment van sportvelden aan.

Door de locatie van mijn werkplek, in het kantoor van Watson, leer ik in vlot tempo zijn relatienetwerk kennen. Het netwerk wat mij bij mijn werkzaamheden van dienst kunnen zijn en wellicht ook de uiteindelijke gebruiker. Door deze kennismaking met uiteenlopende sportparticipanten van de Surinaamse sport, wordt mijn werk enorm bespoedigd. Ais beleidsmedewerker ben ik belnst met het realiseren van beleidsdoelstellingen omtrent subsidie en topsport Gedurende mijn aanstelling lopen mijn persoonlijke opdrachten parallel, alhoewel de prioriteit ligt op het subsidiebeleid vanwege de omvang. Het subsidiebeleid welke de Surinaamse sport richting moet geven en moet ondersteunen is deels ontwikkeld, nochtans wenst Sportzaken verdere ontwikkeling. Met deze behoefte vanuit Sportzaken ben ik de huidige situatie gaan ana- Iyseren om dit vervolgens te gaan bewerken tot doelstellingen om tot de gewenste situatie te kunnen komen. Hierbij poog ik binnen mijn werkzaamheden een aantal instrumenten te ontwikkelen welke hierbij een positieve bijdrage kunnen leveren. Een complex proces van onder andere subjectieve infor'matievergaring door gespreken, objectieve informatie vergaring door literatuur, vinden en/of creeren van draagvlak, aandragen van of expliciet vragen om oplossingen, rapporten. Deze kinderen hebben hun zwemd'plo,t A q haald na deelgenomer te Ilf-bbE'TJ If het v I ". iezwemmen In Mungo, dlstn t fvl on nt voor de (top)sport. Helaas is het INS niet meer operationeel zoals het door de oprichters bedoeld is, namelijk met drie specialisaties; sporttechnische begeleiding, sportmedisch advies- en keuringsbureau en sociaal- en maatschappelijke en psychologische begeleiding. ernaar het sportprestatie Het INS streeft niveau van nationale sporters mede te helpen ontwikkelen en te optimaliseren, zodanig dat de persoonlijke en maatschappelijke belangen van de sporter niet in het gedrang komen door sportbeoefening. Door een samenloop van omstandigheden is momenteel alleen het sportmedisch advies- en keuringsbureau operationeel. In samenspraak met onderdirecteur Watson en conform de beleidsnota 2006-2010 is overeengekomen dat ik een rapport ga afleveren met hierin een advies betreft het herbemensen en weder operationeel krijgen van het INS. Naast deze twee opdrachten als beleidsmedewerker heb ik de behoefte om verder te kijken. Interesse heb ik in het reilen en zeilen van de Surinaamse sport en de rol van Sportzaken. Door mijn betrokkenheid uitnodigingen krijg ik veel inzage en meer dan ik kan accepteren. Twee noemenswaardige nevenactiviteiten zijn strategie vormende en operatie bevorderende gespreken tijdens werkbezoeken in de noordelijk gelegen districten en het functioneren als floormanager tijdens een internationaal studententoernooi. In Suriname heeft het Instituut voor de Nationale Sportselecties (INS) uitstekend zorggedragen Republiek Suriname is gelegen in het noordoost Zuid-Amerika en grenst aan Guyana (west) Frans

o brug ov r h t Broke-por-do stuwf'1eer,n he" (1,' t Bro/(opnr -10 Het t JWmef r,r ontw'kk 'Ie on IN t I r c'jt t q ner.r n. lv' t 0 a ho ")ur r kirr c: Guyana (oost) en Brazilie (wid). De hoofdstad van Suriname is Paramaribo en ligt gecentreerd de noordelijke kuststrook. aan Het land kent een oppervlakte van 163.829 km2, wat is verdeeld in een kuststrook en een tropisch bos. In de noordelijke kuststrook woont 80% van de bevolking, die bijna 500.000 koppen telt. Geografische indeling is gedaan aan de hand van het benoemen van tien districten. stratieve beroepen, lagere dienstverlenende en commerciele beroepen, handswerk- en ambachtslieden en elementaire beroepen (Iandbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, industrie en transport). De grootste bedrijfstaken zijn landbouw, vee en bosbouw, constructie, handel en de overheid is grootste werkgever met circa 30.000 banen. iet INS str ef portprestat lational sp ntwikkelen Sinds 25 november 1975 is het land onafhankelijk van Nederland verklaard, jaarlijks wordt deze 'srefidentie' gevierd. De huidige president is Hr. R.R.Venetiaan en heeft ongeveer tweeenhalf jaar zitting. De voertaal is Nederlands, andere veel gesproken talen zijn Sranantongo, Javaans, Hindi en Engels. De munteenheid de Surinaamse gulden (Sf) is sinds enkele jaren vervangen door de Surinaamse Dollar (SRD).koers 1,00 - SRD 3,50. Het land is een representatie van de vijf wereldcontinenten. In het land wonen o.a. Indianen, (bosland-) Creolen, Marrons, Hindoestanen, Javanen, Chinezen, Europeanen, Zuid-Amerikanen - met name Brazilie en Venezuela - en diverse combinaties van deze etnische groepen. Het land kent vanwege zijn rijkheid aan verschillende bevolkingen een veelheid aan godsdiensten, met name het Christendom, het Hindoe'lsme en de Islam kennen veel volgelingen. Graag wil ik hier zeggen dat het enorm frappant is hoe deze veelheid van bevolkingen, culturen, religien in vrede met elkaar leven. De gastvrijheid in het land is enorm en eenieder zijn leven wordt gerespecteerd. Sociale verbondenheid staat hoog in het vandaal, de meeste dagelijkse activiteiten vinden buitenshuis plaats waarbij jong en oud elkaar opzoekt. Het eten en drinken neemt ook een belangrijke plaats in, natuurlijk afhankelijk van hoe rijkelijk bedeeld een gezin of familie is. Het moet gezegd worden. Suriname behoord tot de categorie derde wereld landen, of liever gezegd ontwikkelingslanden. Ook Suriname behoord tot de categorie van ontwikkelingslanden van de Verenigde Naties waarvoor geldt: het drastisch terugdringen van armoede voor 2015. Hiervoor krijgt Suriname naast financiele steun ook kennisoverdracht. Aandacht vragen voor dit onderwerp geschiedt onder andere door de jaarlijks terugkerende 'Olympic Day Run - Stand up

against poverty'. Dit is een recreatie trimloop van vijf kilometer welke wordt georganiseerd in Paramaribo. Afgelopen oktober liepen bijna 3.000 mensen mee aan deze trim loop. 119 ik glngen Ondanks de armoede staat Suriname 17e op de lijst van rijkste landen, op basis van natuurlijke grondstoffen. Gezien onder andere logistieke bottlenecks is het delven van deze grandstoffen niet eenvoudig en zodoende (nog) niet bedrijfsmatig geoperationaliseerd. Grondstoffen welke op grate schaal wel worden gewonnen zijn bauxiet en goud, beide gericht op export. De rode lijn door mijn verblijf in Suriname is natuurlijk theoretische kennis en vaardigheden praktiseren. De laatste zes jaar ben ik verbonden aan twee sportonderwijsinstellingen en ALO - - CIOS en graag wil ik opgedane kennis en vaardigheden in de samenleving toepassen. De mogelijkheden welke mij in Suriname worden geboden (vrijheid, verantwoordelijk, opereren in beheersbare omgeving) zijn een goede tegemoetkoming in mijn behoeften. Mijn op voorhand aanwezige enthousiasme en motivatie is niet vervangen door teleurstelling, dezelfde mate aanwezig. De reguliere beroepspraktijkvormende maar is nog steeds in activiteiten aangeboden door onderwijsinstellingen laat erteqe Guy '1 veel ruimte voor de student om te handelen. Mijn veronderstelling is dat het gras van de studenten een stageplaats na streeft waar de lat niet te hoog gelegd wordt. Daarin tegen streef ik werkelijk ontwikkeling na. Wanneer ik eenvoudig over de lat heen spring, is voor mij de uitdaging weg. Mijn motto betreft dit onderwerp is: "Een sporter dient eerst te verliezen, voordat gewonnen kan worden". Met deze gedachte in het achterhoofd heb ik gekozen voor een buitenlandse stage, waarbij ik aanstuurde op een stageopdracht van niveau met eventuele verantwoordelijkheden. Mijn zelfreflectie bezie ik vanuit de optiek van een sportmanager, in plaats van een student. Ais een student kun je schuilen onder het dak van het onderwijsinstituut, graag zie ik mijzelf als onderdeel van de arbeidsmarkt. Een werknemer in de arbeidsmarkt met een hoge ambitie en de interesse in theoretische verdieping. Op het moment van schrijven bevind ik mij halverwege mijn stage en heb een aantal maal schriftelijk gereflecteerd. Wanneer mij wordt gevraagd een noemenswaardige ontwikkeling te noemen, dan is dat het accepteren van een rol waarbij ik gemachtigd ben kritiek te leveren. Tijdens de dagelijkse werkzaamheden word ik getrakteerd op zowel 'best practice cases' als 'worst practice cases' over het bekritiseren van collega's of omstanders. Door deze ervaringen kan ik eenvoudig mijn probleem ondervangen. Namelijk de moeite

te>i 1S rol q >I,Jn ft1j die ik heb om mensen aan te spreken op hun tekortkomingen. Door mijn nieuwe ervaringen kan ik eenvoudiger het onderscheid maken tussen het aanspreken van de persoon of de functie. Vanaf nu tracht ik mensen aan te spreken op functie, want bij het aannemen van de functie zijn bijbehorende taken geaccepteerd. Wanneer bepaalde taken niet zijn uitgevoerd of waarbij iemand in gebreke in gebleven, heb ik het recht betreffende persoon hierop aan te spreken. Omdat ik vind dat de gemiddelde Surinamer een slechte kritieknemer is, brengt dit voorzichtigheid in mijn handelen. Een HRM docent uit Nederland heeft mij het 'ik zie- ik merk- ik voel- ik wil- feedbackmodel' aangeleerd. Hiervoor ben ik hem nu erg dankbaar, omdat ik dit model nu met regelmaat toepas. Bij het Directoraat Sportzaken heb ik een uitstekende stagebegeleider getroffen welke zeer bereid willend is om zijn steentje bij te dragen aan mijn ontwikkelingsproces. lange ervaring met sportpraktijk, Met zijn decennia zowel operationeel als strategisch, en zijn frisse kijk op zaken stimuleert hij mijn handelen. Gezien mijn opgedane kennis en ervaring met Directoraat Sportzaken Suriname. Het samenwerkingsverband houdt in het aanbieden van een Surinaamse sportpraktijk met benodigde infrastructuur anderzijds het leveren van gekwalificeerde sportmanagers in wording, namelijk geschikt bevonden vierdejaars SM&O studenten. Gezien mijn verwachte kans van slagen wil ik mij inzetten voor deze samenwerking. Bij mijn terugkomst in Nederland ga ik met het Bureau voor Internationalisering van SM&O de mogelijkheden bekijken voor een structurele samenwerking. Janaf nu tr cht k e spr k n Op f n et ( n V. behorende t Vanuit eigen ervaring wil ik graag zeggen dat een Nederlandse student voor stage in Suriname wordt bloot gesteld aan een samenleving met een lagere organisatiewaarde dan dat Nederland die kent. In Suriname wordt je als Nederlander met Nederlandse maatstaven een proeve van bekwaamheid afgenomen op het gebied van onder andere geduld, creativiteit en improvisatievermogen. Een passende anekdote voor deze blootstelling en het behalen van succes is: "Niet het aan iets te beginnen valt te prijzen, maar het volhouden". de Surinaamse sport, zie ik mogelijkheden om Foto's: Rachid Ouchene een structureel samenwerkingsverband te bewerkstelligen tussen de opleiding SM&O en het