Erratum: Bestek LPA/2016/214: Mystery Shopping Lokale Politie Antwerpen



Vergelijkbare documenten
Horeca Analyse. Meten is uiteindelijk weten

Intern kwaliteitscharter

Bevolkingstevredenheidsonderzoek

FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL Administratief medewerker

Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;

Naar een nieuw organisatie- en dienstverleningsmodel in Harelbeke

Request for Information (RFI)

Cars Analyse. Meten is uiteindelijk weten

RESULTATEN ENQUÊTE ZONDAGSOPENING

Privacy statement. Wie zijn we? Wat mag je van ons verwachten? Wanneer verwerken we jouw persoonsgegevens? Wat doen we met jouw gegevens?

Federgon kwaliteitscharter

JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk.

-00-- (luik 1), in het RSZPPO- r of een r werkt (luik 2), 3. de naam. Sociale Maribel, afhouding (luik 5), te sturen naar: Directie Sociale

Rol: Administratief medewerker Omgeving

De rationaliteit van de klantgerichte overheid

Zestien tips voor dove personen in contact met de politie en justitie

ALINDUS BVBA PRIVACY POLICY KLANTEN EN LEVERANCIERS

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling

19. Strategisch plannen met een programma dienstverlening. Gunter Desmet, Sint-Katelijne-Waver Anja Houtmeyers, Sint-Katelijne-Waver

Kwaliteitsplanning 2014

Opvolgingsrapportage van maandelijkse. activiteiten: april 2012

PRIVACY BELEID van AURES JOBS/LOOPBAAN COACHING VLAANDEREN

Samenwerkingsakkoord tussen Parket lokale politie Halse secundaire scholen CLB s - stad Halle

Functiebeschrijving Diensthoofd burgerzaken

Zelfevaluatie van de organisatie

slim op weg BEWONERSPARKEREN DE GEMEENTELIJKE PARKEERKAART VOOR BEWONERS MOBILITEITSBEDRIJF STAD GENT INFOBROCHURE

Functiekaart Administratief medewerker

TOEGANG, SELECTIE & DISCRIMINATIE

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd Extramurale dienst

Naar een nieuwe dienstverlening. Hilde Rekkers, departementshoofd samenleving Lore Van den Bergh, stadswinkelmanager

Self service. 360 o Klantbeeld. Door én met klanten. Grip op markten. Antwoord op dynamiek. Adoptability

PRIVACY- & COOKIEVERKLARING

WHITEPAPER. De mystiek van Mystery shopping ontrafeld. De visie van PIM

Wat is een onmiddellijke inning? Wat is een minnelijke schikking?... 2

Enquête Dienstverlening in het stadhuis

15. Ombudsdienst: reglement behandeling klachten en meldingen: vaststelling

Kwaliteit in onthaal netwerkevent Internationaal Onthaal

Privacyverklaring klanten

Meldingen regeling algemeen

Functiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4

Privacy & disclaimer De Wolf & Verheggen Advocaten

Privacyverklaring voor klanten en mogelijke klanten VAMIX NV- BU CROUSTICO- BELGIE (NL)

Stedelijke tolk- en vertaaldienst Antwerpen (STA)

Charter van de ombudsdienst

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)

Schrijf voor kennisname, vul datum en naam in en plaats uw handtekening

Mevrouw, Mijnheer, Ik dank u voor de medewerking. Hoogachtend, Lynn Van Houcke

Dienstgebonden informatiebrochure Onthaal & Opname

Customer Experience Management

GAS stilstaan en parkeren Implementatie en de praktijk

Beoordeling. h2>klacht

Uw persoonsgegevens zullen door ons steeds met de grootste zorg en discretie behandeld worden en in overeenstemming met de GDPR wetgeving.

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

BUURTINFORMATIENETWERKEN EDEGEM

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 24 januari

Privacy beleid Mon3aan

Privacyverklaring voor klanten/leveranciers van Cantaloupe Interim Management

Competentiegerichte functiebeschrijving. Administratief medewerk(st)er directiesecretariaat. Administratief medewerk(st)er

Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen?

Raadgevend Comité FOODWEB geïntegreerde aangifte 17/06/2015

Intern tevredenheidsonderzoek Facilitair Bedrijf. Improve through Reflection

F U N C T I E P R O F I E L

BASISVRAGENLIJST VOOR EEN VEILIGHEIDSMACHTIGING. h a b i l. Nationaal NAVO EU Andere:

Dienst audit en intern toezicht. Intro

Privacyverklaring. 2 Wie is de verantwoordelijke voor de verwerking van uw gegevens?

Het Facilitair Bedrijf Werft aan met een contract van bepaalde duur. JOBSTUDENT Onthaal en verzending

klantgericht certificeren voor inbound telefonie, en webforms

NOTA INZAKE GEGEVENSBESCHERMING

Privacyverklaring / DIELENS EN VAN BOSSTRAETEN

GEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit. Bestemd voor: Commissie Algemene Zaken, Intercommunales en Bevolking

Pro memorie: nieuwe regels voor de opeisbaarheid van btw

BUE Feedbackgevers LK

HANDELINGSPROTOCOL VOOR EEN CLUB - API

tegen personeel. -seksueel misbruik; seksuele intimidatie; ongewenst seksueel gedrag tegen personeel

Cameratoezicht op de werkvloer

Klantentevredenheidsmeting van het RSVZ en zijn Nationale Hulpkas

COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Communicatiebeleidsplan Politiezone Schelde-Leie

Cameratoezicht op de werkvloer

Privacybeleid JDSF Accountancy & Tax bvba

Functiekaart. Dienst: Subdienst:

Zelfevaluatie hoofdstuk personeel

Tevredenheidsenquête bij operatoren 2017

Geurts van Kessel Elektrotechniek BV. is gevestigd in Oss, Willaertstraat 6. Wij zijn verantwoordelijk voor het verwerken van jouw gegevens.

I.B.S. b.v.b.a. met maatschappelijke zetel in de Oostmalsesteenweg 94, te 2310 Rijkevorsel en

Doel Een duidelijke en doordachte werkwijze hanteren bij het omgaan met privacygevoelige gegevens ter bescherming van persoonsgegevens.

Gebruikersparticipatie

Rapport klachtenmanagement FOD Economie, K.M.O, Middenstand en Energie

ANPR project camera s met automatische nummerplaat herkenning

Elektronische indiening fiscale fiches

Privacyverklaring De Haan Facilitaire dienstengroep

Het openbaar ministerie heeft het monopolie van de strafvordering

BELEIDSTRUCTUUR, WERKING, ORGANISATIE IBP CONTINUITEITSBELEID INFORMATIEVERSPREIDING, INFORMATIESTROMEN. Lut Sommerijns

Takenpakketprofiel ( )

Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds

Privacy en bescherming van de persoonsgegevens.

VELD 2 : strategie & beleid

Rapportage onderzoek BtoB adressen vergelijker

Misstandenregeling (Klokkenluiders- en Incidentenregeling)

Transcriptie:

Erratum: Bestek LPA/2016/214: Mystery Shopping Lokale Politie Antwerpen In het kader van bovenvermelde overheidsopdracht werden volgende vragen gesteld: 1. Er is een sprake van een rapportering na het bezoek of telefonische vraag: a. V: Is het enkel de bedoeling om het eindrapport schriftelijk te overhandigen? A: Neen, het dient ook te worden toegelicht op het directiecomité. b. V:Krijgen de kantoren korte periode nadien feedback en een leergesprek en/of training inzake de leerpunten? A: Dit is niet opgenomen in de het bestek. Het was uiteraard wel de bedoeling om feedback te geven van het onderzoek aan de onthaalmedewerkers. Het voorstel om dit via de consultants te laten verlopen is een interessante piste. Het is zeker nuttig om dit aspect apart op te nemen in uw offerte. c. V: Is er ook een moment voorzien waar medewerkers commentaar kunnen leveren op de positieve/verbeterpunten? A: Idem zie vraag b. d. V: Is er een wens naar grote groep van stille bezoekers of past een ploeg van een drie- à viertal mensen? A: Het is de bedoeling dat de bezoeken anoniem en discreet kunnen verlopen. Er moet alleszins vermeden worden dat de mystery shoppers al snel ontmaskerd of herkend zouden worden. e. V:Met welke legitieme vraag naar dienstverlening kan onze ploeg een bezoek brengen? (bij andere bedrijven is het product duidelijk en is men mogelijke klant. In dit geval is men eerder bezoeker met een mogelijke klacht of hulpverleningsvraag, ) Is er m.a.w. ruimte voor voorbereiding van een aantal overtuigende scenario s? A: Ook bij de Lokale Politie Antwerpen is er een soort productenlijst. Als men via de website een afspraak maakt, dient men een keuze te maken uit een lijst met diensten waarvoor er een afspraak kan gemaakt worden. Via de vrije inloop kan men uiteraard alles vragen, dus ook informeren naar zaken die tot het domein van andere diensten behoren. In de praktijk zullen dat vooral overheidsdiensten zijn (vb: bevolkingsdienst). Naast informatieve of louter bestuurlijke aanvragen, vallen ook aangiften van strafrechtelijke feiten mee in het onderzoek. Er is hiervoor overleg gepleegd met het parket. Het parket heeft geen bezwaar dat strafbare feiten waarvoor een proces verbaal moet opgemaakt worden, mee worden onderzocht. Onmiddellijk na de aangifte moet dit wel worden meegedeeld. Processen verbaal mogen in geen enkel geval aankomen op het parket. Aangiften waarvoor dringende onderzoeksdaden

noodzakelijk zijn, kunnen derhalve niet. (vb: aangifte gestolen nummerplaat, aangifte gestolen auto). 2. De opdracht spreekt over een representatief aantal afspraken op kantoor, via telefoon, website en zonder afspraak. a. V: Dient de verdeling tussen deze verschillende kanalen representatief te zijn? En wat houdt de representativiteit precies in? A: Hiermee bedoelen we: een voldoende groot aantal afspraken zodat we er van kunnen uitgaan dat de uitkomsten van het mystery guest-onderzoek met een grote graad van waarschijnlijkheid ook van toepassing zouden zijn op navolgende overeenkomstige bezoeken. M.a.w. het moet u toelaten om in het eindrapport gefundeerde besluiten en aanbevelingen te formuleren b. V: Hoeveel bezoeken beschouwen jullie in het totaal als representatief? Gaat het om enkele tientallen bezoeken of eerder om 100 of meer? Het aantal bezoeken speelt wellicht een belangrijke rol in de omvang van het project. A: Gezien er in het totaal 14 burelen moeten bezocht worden op verschillende tijdstippen door verschillende types bezoekers (allochtoon, autochtoon, jong, oud, man, vrouw, Nederlandstaligen en anderstaligen (= afspiegeling Antwerpse (Belgische) bevolking), denken we dat u er met enkele tientallen vermoedelijk niet zal komen. 3. In de opdracht stond beschreven dat de mystery shoppers alleen aangiften kunnen doen waarvoor geen dringende onderzoeksdaden noodzakelijk zijn. a. V: Krijgen we voor dit type aangiften later nog mogelijke scenario s? Kan u misschien al enkele voorbeelden geven of doorverwijzen naar een bron waar we meer info hierover kunnen vinden? Waarschijnlijk zijn er heel wat verschillende scenario s nodig om niet door de mand te vallen in één kantoor. A: Onderwerpen voor scenario s kunnen geput worden uit de lijst van onderwerpen waarvoor een afspraak kan worden gemaakt (zie website). Uiteraard komen ook louter informatieve vragen aan bod, genre vragen inzake openingsuren, naam wijkagent. Tenslotte komen ook vragen aan bod waarvoor men in principe niet op het politiekantoor moet zijn: vb zaken die betrekking hebben met andere stedelijke diensten, andere overheidsdiensten (vb: parket, vrederechter, deurwaarder) of louter informatieve vragen (vb: de route naar een bepaald adres, adres cultureel centrum,.) b. V: Kan één mystery shopper langs gaan in meerdere kantoren? Of zullen de agenten in het systeem kunnen zien dat die persoon al meerdere aangiften heeft gedaan? A: Mystery shoppers zullen ongetwijfeld langs kunnen gaan in meerdere kantoren, tenminste als ze enerzijds niet al te opvallende figuren zijn en anderzijds als ze ons kennis geven wanneer ze een aangifte hebben gedaan die vereiste dat ze hun identiteitskaart moesten afgeven. We dienen nadien immers intern het nodige te doen opdat deze aangifte zou verwijderd worden uit het informaticasysteem dat door de onthaalmedewerkers wordt gebruikt.

c. V: Wat voor soort analyses worden er verwacht? Gaat het om kwantitatief verbanden zoeken, of vinden jullie het belangrijker om de gegevens in grafieken te visualiseren? A: Analyses die ten eerste toelaten om problemen duidelijk in kaart te brengen en ten tweede toelaten om oorzaken te duiden. De analyse zal de basis moeten vormen voor de aanbevelingen. d. V: Zijn er specifieke redenen of aanleidingen om de mysterieshopping te plannen? A: Bij de korpsleiding en de bestuurlijke overheid is er een perceptie dat er veel klachten zijn m.b.t het onthaal. De naakte cijfers bevestigen dit echter niet. Hoe dan ook willen zowel de korpschef als de burgemeester dat de onthaalmedewerkers blijk geven van klantgerichtheid. Wanneer het oneigenlijk doorsturen van mensen naar andere burelen of diensten wordt vastgesteld, geeft dit steeds aanleiding tot tuchtmaatregelen. e. V: Gewenste volume (hoeveel mysterybezoeken dienen te gebeuren, slechts één of meerdere per kantoor, in wisselende periodes,...) A: We spreken ons niet uit over een specifiek aantal. Wel over een representatief aantal. Hiermee bedoelen we: een voldoende groot aantal afspraken zodat we er van kunnen uitgaan dat de uitkomsten van het mystery guest-onderzoek met een grote graad van waarschijnlijkheid ook van toepassing zouden zijn op navolgende overeenkomstige bezoeken. Het moet u m.a.w. toelaten om in het eindrapport gefundeerde besluiten en aanbevelingen te formuleren. Gezien er in het totaal 14 burelen moeten bezocht worden op verschillende tijdstippen door verschillende types bezoekers (allochtoon, autochtoon, jong, oud, man, vrouw, Nederlandstaligen en anderstaligen (= afspiegeling Antwerpse (Belgische) bevolking), denken we dat u er met enkele tientallen vermoedelijk niet zal komen. Er dient zeker rekening gehouden te worden met het feit dat Mystery shoppers langs kunnen gaan in meerdere kantoren, tenminste als ze enerzijds niet al te opvallende figuren zijn en anderzijds als ze ons kennis geven wanneer ze een aangifte hebben gedaan die vereiste dat ze hun identiteitskaart moesten afgeven. We dienen nadien immers intern het nodige te doen opdat deze aangifte zou verwijderd worden uit het informaticasysteem dat door de onthaalmedewerkers wordt gebruikt. f. V: Is de themalijst exhaustief of is er ruimte voor nieuwe vragen op basis van de waarden van het onthaalpersoneel bij Politie Antwerpen. A: Onderwerpen voor vragen kunnen geput worden uit de lijst van onderwerpen waarvoor een afspraak kan worden gemaakt (zie website). Uiteraard komen ook louter informatieve vragen aan bod, genre vragen inzake openingsuren, naam wijkagent. Tenslotte komen ook vragen aan bod waarvoor men in principe niet op het politiekantoor moet zijn: vb zaken die betrekking hebben met andere stedelijke diensten, andere overheidsdiensten (vb: parket, vrederechter, deurwaarder) of louter informatieve vragen (vb: de route naar een bepaald adres, adres cultureel

centrum,.) Al deze vragen zullen toelaten om na te gaan of de waarden waarvan het onthaalpersoneel moet doordrongen zijn, ook daadwerkelijk worden belichaamd. g. V: Is er een bepaald (leer)doelstelling voorzien of natraject (voorzien door interne of externe dienstverleners)? A: Op basis van de aanbevelingen zal er een actieplan worden opgesteld. 4. Met betrekking tot representativiteit van de aantallen, kan u ons onderstaande gegeven bezorgen(p 17) : a. V: De huidige aantallen afspraken voor kantoren A: De huidige aantallen telefonische afspraken zie bijlage (dashboard De huidige aantallen vrije inloop voor kantoren zie bijlage (dashboard - De huidige aantallen afspraken via de website zie bijlage (dashboard De huidige aantallen (of verhoudingen) per kanaal en per scenario/type afspraak. zie bijlage (dashboard b. V: Hoe vaak komt men in aanraking met back office? In welke gevallen wel en in welke gevallen niet? A: Zie lijst met onthaalvragen (Excel) Backoffice wordt uitsluitend bemenst met personeelsleden van het operationeel kader (O) (=politiemensen). Front office wordt zowel bemenst door mensen van operationeel kader als van het administratief en logistiek kader (CALOG) (C). 5. Mbt tot informatie rond processen en procedures (p 18) : a. V:De korpsnota A: onze procedures zijn vervat in het kennismanagementsysteem (LOPAZ). Er is geen papieren versie meer b. V: Shopbook A: zie bijlage c. V: Document met de afspraken tussen de afdeling Regiopolitie en de afdeling interventie/noodhulp. A: zie bijlage (Nota wisselwerking onthaal en GA) d. V: De voorziene tijd per product ( p 18, attitude back office) A: zie bijlage (Excel definitieve lijst onthaalvragen) e. V: De studie/fiche voor Stad Antwerpen uitgevoerd door de Plantijn Hogeschool A: zie bijlages (2) f. V: Gegevens of inzicht ivm van de drukke en kalme momenten per dag / per week / maand/ bepaalde periodes in het jaar. A: zie bijlage (dashboard 6. Mbt aard van de aanvragen (p19)

a. V: Welke zijn de informatieve of louter bestuurlijke aanvragen? A: Zie lijst met onthaalvragen (Excel): De producten die afgehandeld worden door het profiel C (of O) b. V: Welke zijn de aangiften van strafrechtelijke feiten met proces verbaal? A: Zie lijst met onthaalvragen (Excel): De producten die louter afgehandeld worden door het profiel O c. V: Welke zijn strafrechtelijke feiten met dringende onderzoeksdaden noodzakelijk? A: zie bijlage (Nota wisselwerking onthaal en GA) 7. Mbt tot Mystery Calling a. V: Privacy wetgeving mbt Audio recording van de gesprekken verreist toestemming van de werknemers of kennisgeving aan of vermelding van gebruik maken van mystery shopping door de werkgever in de contracten met werknemers bv. Is audio recording noodzakelijk /gewenst? A: De gesprekken met de Blauwe Lijn worden steeds opgenomen. Telefonische gesprekken met de regio- of wijkkantoren bijlage worden niet opgenomen. Het is ook niet noodzakelijk voor dit onderzoek.