Jaarverslag januari - december Op de Wurf Boerderijnummer: 1876 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, juni 2011. Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt zonder voorafgaande toestemming van de Federatie Landbouw en Zorg
Bedrijfsgegevens Naam van de zorgboerderij: Op de Wurf Adres: Havenweg 14 Postcode: 8308 RJ Woonplaats Nagele Provincie: Flevoland Land: Nederland Website: www.opdewurf.nl E-mailadres: info@opdewurf.nl Gegevens 1 e contactpersoon Naam: A.van Oorschot Adres: Havenweg 14 Postcode: 8308 RJ Woonplaats Nagele Land: Nederland Telefoonnummer: 0527 745033 Mobiel nummer: 0622704026 E-mailadres: info@opdewurf.nl Jaarverslag opgesteld door: Anne Marijn van Groningen Datum laatste wijziging: Overige betrokkenen: Adriaan van Oorschot 12-2-2014 10:47 2014-02--12_jv_1876_op de wurf_jan-dec.doc.docx Pagina 1
Het algemene beeld van het afgelopen jaar Wij willen iedereen bedanken voor het vertrouwen dat ons is gegeven. Wij zijn met een positieve start dit jaar begonnen aan het opbouwen en uitbouwen van op de Wurf. Wij zijn blij dat we zover zijn, dat we de audit kunnen aanvragen. We hebben samen met onze deelnemers,stagiëres en vrijwilligers een bloemen en moestuin aangelegd, onder de bestaande hooikap een dierenverblijf gebouwd waar kippen en later meer klein vee komt. We hebben de koffie hoek opgeknapt zodat we daar gezellig en warm aan tijdens de pauze kunnen zitten. Voor de tijden met mooi weer hebben de deelnemers een gezellig terras gecreëerd, om in de zon te kunnen pauzeren. We hebben 3 pony s aangenomen die we verzorgen met de deelnemers die dat leuk vinden. De Belgische trekpaarden die wij op het erf hebben worden ook ingezet om te verzorgen of een ritje te maken met de kar. Het afgelopen jaar hebben wij weer een aantal groepen stagiëres van de zonnebloemschool verwelkomt die bij ons leren en werken. (Dieren,groen en horeca) Samen met de deelnemers zorgen wij ervoor dat het gehele erf van het bedrijf Op d n Akker er representatief bij ligt. (onderhoud, verven,straten,aanleg tuin,aankleding ingang,bouw en verbouw enz ) Wij proberen de deelnemers daar in te zetten waar hun kwaliteiten liggen. Om deze verder te ontwikkelen. De belangrijkste ontwikkelingen van het aflopen jaar Aantal Deelnemers Op dit moment hebben wij: 4 deelnemers dagbesteding 2 stagiëres 2 zelfbegeleide stage s 2 vrijwilligers Voor Triade zijn wij een werkplek met eigen begeleiding. Zijn er nieuwe doelgroepen toegevoegd aan uw zorgaanbod Onze doelgroep blijft vanaf jongvolwassen. Scholing en ontwikkeling In oktober hebben Anne-Marijn van Groningen en Adriaan van Oorschot hun BHV cursus weer verlengt voor een jaar. Anne-Marijn van Groningen is begonnen met haar opleiding SAW niveau 4 aan de Friese Poort in Emmeloord. 2014-02--12_jv_1876_op de wurf_jan-dec.doc.docx Pagina 2
Er is een positief advies afgegeven voor het kwaliteitskenmerk. In 2014 zullen we de audit aanvragen. Adriaan van Oorschot (eigenaar) is bezig met een Masterclass ondernemen om zo zijn kwaliteiten op het gebied van ondernemen en organiseren op een hoger plan te brengen. (deze Masterclass wordt georganiseerd door de provincie Flevoland). 2014-02--12_jv_1876_op de wurf_jan-dec.doc.docx Pagina 3
Hebben er (bijna)ongevallen plaatsgevonden? Ja Overzicht Vervolgactie Afgerond? vingers tussen de auto deur geen J Zijn er meldingen van agressie, ongewenste intimiteiten en strafbare handelingen? Nee Overzicht Vervolgactie Afgerond? Zijn er meldingen van klachten? Nee Overzicht Vervolgactie Afgerond? Zijn er evaluatiegesprekken met de cliënten (ouders/verzorgers) geweest? Ja Overzicht Vervolgactie Afgerond? Gesprekken (evaluatie en doelen) met deelnemers Een familie dag georganiseerd Tevredenheids onderzoek Elk half jaar plannen we een gesprek. Het kan tussentijds altijd aangevraagd worden. Elk jaar organiseren we een gezellige middag. Een enquête meegegeven. Allemaal terug gehad. Nee Ja Ja Conclusies uit bovenstaand overzicht (De nieuwe acties in de actielijst zouden idealiter te herleiden moeten zijn tot deze conclusies) Het contact met ouders/verzorgers heeft bij ons hoge prioriteit, een persoonlijk contact en korte communicatielijnen zorgen er voor dat we van elkaar op de hoogte zijn????? Ons doel is: een open communicatie met de deelnemers, dit maakt dat wij een sfeer creëren dat ieder zich op zijn gemak voelt en zich uit durft te spreken. >>>>????? 2014-02--12_jv_1876_op de wurf_jan-dec.doc.docx Pagina 4
Voortgang ten aan zien van de actielijst van vorig jaar Actie gerealiseerd toelichting Jaarlijks terugkerende acties Actualisatie van de RI&E Oefening calamiteitenplan/ Uitleg noodplan Evaluatie gesprekken met deelnemers/ begeleidingsplan Tevredenheidonderzoek deelnemers November 14 t/m 19 september Herhalen september 2014 + controleren Of bij nieuwe deelnemers Maart Maart en september 2014 nieuwe deelnemers na 2 maanden deelnemers die 1 dag in de week aanwezig zijn evalueren we 1 keer per jaar. 28 september Functioneringsgesprekken 14 mei 7 november Actualisatie BHV A. van Oorschot 3 oktober A. van Groningen 3 oktober Scholing A. van Groningen SAW September A.van Oorschot Actie n.a.v. de RI&E September In 2014 gaan wij met het RMS systeem werken. Herhalen rond mei en november 2014 Herhalen voor 3 oktober 2014 Herhalen voor 3 oktober 2014 Afronden 2014 Afronden juni 2014 Blusmiddelen controleren Ja Herhalen voor november 2014 Plattegronden ophangen Zoönosen certificaat Ja augustus Ja december In december 2014 aanvragen voor 2015 Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit Verbandtrommel kantine plaatsen Ja Na gebruik aanvullen Controleren april en november 2014 Jaarverslag opsturen Nee Februari 2014 verslag van Familie dag ouders/verzorgers 7 september Herhalen rond september 2014 Aanwezigheid notatiesysteem Aanwezig Dagelijks bijhouden Overige acties van vorig jaar Kwaliteit systeem bijwerken Ja 2014 waar nodig bijwerken 2014-02--12_jv_1876_op de wurf_jan-dec.doc.docx Pagina 5
Geven de genoemde ontwikkelingen aanleiding om het beleid bij te sturen? Wij zijn bezig de administratie van Op de Wurf nog verder te professionaliseren en te structureren. Doelstellingen voor het komende jaar Persoonlijke groei van zowel deelnemers als werknemers/begeleiders aanhouden en zoveel mogelijk stimuleren door middel van feedback, zowel tijdens het werk als in (begeleidings)gesprekken. Een goeie planning van de actie punten. 2014-02--12_jv_1876_op de wurf_jan-dec.doc.docx Pagina 6
Actielijst Actielijst naam zorgboerderij : Op de Wurf Datum 23-01-2014 Boerderijnummer: 1876 Jaar: van januari t/m december Acties Planning Realisatie Onderwerp actiepunt Wie is verantwoordelijk Begin datum Eind datum Begin datum Eind datum Jaarlijks terugkerende acties Familiedag Anne-Marijn/Adriaan 1 sept 30 sept Oefening calamiteitenplan Anne -Marijn 1 sept 30 sept Evaluatie gesprekken met deelnemers Anne-Marijn 1 mrt /1sept 31 mrt/30sept Tevredenheidonderzoek RMS 1 febr 28 febr Functioneringsgesprekken Adriaan 1 mei/1 nov 31 mei/30nov Actualisatie BHV Adriaan & Anne Marijn 1 mrt 1 okt Opstellen jaarverslag Anne- Marijn 1 jan 2015 30 jan 2015 Acties n.a.v. de RI&E Brandblussers controleren Adriaan 1 apr 30 apr Verbanddoos controleren Anne-Marijn 1 apr / 1 nov 30 apr/30 nov Acties vanuit kwaliteitssysteem,evaluatie of audit Overige acties Zoönosen borden ophangen Adriaan 1 feb 28 feb Aanwezigheid bord koffiehoek Adriaan/Anne-Marijn 1 feb 28 feb Aanwezigheid kalender Adriaan 1 feb 28 feb 2014-02--12_jv_1876_op de wurf_jan-dec.doc.docx Pagina 7
2014-02--12_jv_1876_op de wurf_jan-dec.doc.docx Pagina 8