Infosessies maart 2016
Duurzaam ondernemen? Want een duurzaam bedrijf is een sterk bedrijf! een maatschappelijk geïntegreerd bedrijf! een bedrijf met toekomst!
d.o.start: wat en hoe?
Wat als u kennis kon verwerven via netwerking & peterschap uw bedrijf veilig kon stellen door nu in te spelen op de uitdagingen van de toekomst uw processen op een hoger niveau kon tillen uw inspanningen rond duurzaam ondernemen in het daglicht kon zetten door een label potentiële werknemers kon overtuigen om voor uw bedrijf te komen werken kostenefficiënt kon werken door zuinig om te springen met energie, water en grondstoffen. geholpen zou worden om het bos door de bomen te zien rond milieu- en welzijnswetgeving elke dag opnieuw mocht samenwerken met gemotiveerde, goed opgeleide en gelukkige medewerkers die met u meedenken kon rekenen op een uitgebreid expertisenetwerk
d.o.start Wat? KMO s (5-100 werknemers) sensibiliseren en begeleiden bij duurzaam ondernemen. Laagdrempelig Op maat Actiegericht Begeleidingstraject
Stap 1 Engagement Engagement voor 3 jaar (inschrijvingsformulier met d.o.start-engagement) Keuze uit de actiedomeinen: o o o People Planet Profit/Prosperity Min. één domein per jaar 3 domeinen in 3 jaar Integratie in bedrijfsbeleid aantonen tegen einde jaar 3 Sneller traject mogelijk in overleg Lanceringsmoment (eerste op 20 april!)
Stap 2 Nulmeting d.o.scan rond people, planet, profit/prosperity: Sensibiliserend Idee over mogelijke acties Conformiteitscheck met milieu- en welzijnswetgeving deel 1/3 Vragenlijst: vooraf doorgestuurd, ter voorbereiding Resultaat: verslag met suggesties en werkpunten
Stap 3 Actieplan 3 onderdelen: Min. één actie (gekozen domein) belang van interne communicatie en betrokkenheid medewerkers Meten = weten: start met registratie/opvolging van relevante parameters Actie(s) conformiteit wetgeving Sjabloon actieplan + indicatorentabel + lijst thema s
PEOPLE PLANET PROFIT/PROSPERITY Onthaal nieuwe werknemers Energie Duurzame innovatie Tevredenheid werknemers Water Aankopen & investeren Talentmanagement Grond- en hulpstoffen Logistiek Diversiteit Woon-werkverkeer Behoorlijk bestuur Ergonomie Bedrijfstransport Maatschappelijk engagement Gezondheid Bedrijf & omgeving Externe/interne communicatie Veilig werken Duurzame klantenrelaties PARTICIPATION Betrokkenheid medewerkers METEN = WETEN ACTIES CONFORMITEIT WETGEVING
Stap 4 Uitvoering acties + d.o.atelier d.o.atelier: Ervaringsuitwisseling, infosessies, bedrijfsbezoeken, Keuzemenu: o sessies beperkt tot deelnemers d.o.start o sessies samen met deelnemers Charter DO o open sessies Deelname aan min. 3 activiteiten per jaar Verdere afstemming op interesses deelnemers
2016 20 APRIL Lanceringsevent ism TUA West (Technische Universitaire Alliantie) Zo duurzaam met jou Eerste groep deelnemers gaat het d.o.start-engagement aan! Plopsaland, De panne / MEI Interne communicatie Alg. 9 JUNI Fiets je rijk gebruik van de fiets voor woon-werkverkeer (cases + fiscaliteit) ism Prov. WVL Melexis, Ieper Planet SEPTEMBER Meten = weten Alg. OKTOBER Basics welzijnsbeleid People NOVEMBER LEAN/5S voor KMO s Incl. bedrijfsbezoek bij deelnemer Charter DO Profit/Prosperity DECEMBER Cyberbeveiliging Mobilinnovation JANUARI Netwerking tussen deelnemers aan d.o.start Bespreking aanpak en eerste resultaten actieplannen Nieuwjaarsdrink 2017 Profit/Prosperity Planet Alg.
Stap 5 Evaluatie Evaluatie aanpak en resultaten acties Conformiteitscheck met milieu- en welzijnswetgeving deel 2 Vragenlijst: vooraf doorgestuurd, ter voorbereiding Resultaat: verslag met evaluatie, suggesties en werkpunten
Stap 6 Label (einde jaar 1)
Overzicht Jaar 1 Engagement Nulmeting Actieplan (jaar 1) Uitvoering + d.o.atelier Evaluatie + conformiteit deel 2 Label
Overzicht Jaar 2 & 3 Actieplan (jaar 2) Uitvoering + d.o.atelier Evaluatie + conformiteit deel 3 Label Actieplan (jaar 3) Uitvoering + d.o.atelier Evaluatie Label En daarna? Stap naar:
Bij engagement Einde jaar 1 Einde jaar 2 Einde jaar 3
Extra d.o.cheque Max. 1500, max. 50% van gemaakte kosten voor externe begeleiding Eénmalig gebruik per 3 jaar Innovatieve actie Delen ervaring over aanpak/resultaten Voorwaarde: goedkeuring door een evaluatieteam
Extra Peterschap Peters = deelnemers West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen Verschillende expertises binnen de groep peters Mogelijke interacties peterbedrijf-deelnemer: o o o o Rechtstreekse lijn bij vragen Ervaringsuitwisseling Uitwisseling van tools, sjablonen, Advies bij uitwerking actieplan
d.o.start Kostprijs (per jaar) < 50 wnrs: 250 (excl. BTW) Vanaf 50 wnrs: 500 (excl. BTW) Werknemers = aantal VTE s bij begin van het jaar (1 jan.)
d.o.start Inschatting tijdsbesteding JAAR 1 +- Lanceringsmoment 3u. Voorbereiding nulmeting (d.o.scan + conformiteitscheck deel 1) 3u. Nulmeting 5u. Uitwerking en uitvoering actieplan 1 Afhankelijk van de acties Deelname min. 3 sessies d.o.atelier 3u. per sessie Rapportage resultaten acties, voorbereiden evaluatiemoment 1 en 4u. conformiteitscheck deel 2 Evaluatiemoment 1 + conformiteitscheck deel 2 4u. Netwerkmoment uitreiking labels 1 3u. JAAR 2 Uitwerking en uitvoering actieplan 2 Afhankelijk van de acties Deelname min. 3 sessies d.o.atelier 3u. per sessie Rapportage resultaten acties, voorbereiden evaluatiemoment 2 en 4u. conformiteitscheck deel 3 Evaluatiemoment 2 + conformiteitscheck deel 3 3u. Netwerkmoment uitreiking labels 2 3u. JAAR 3 Uitwerking en uitvoering actieplan 3 Afhankelijk van de acties Deelname min. 3 sessies d.o.atelier 3u. per sessie Rapportage resultaten acties, voorbereiden evaluatiemoment 3 3u. Evaluatiemoment 3 2u. Netwerkmoment uitreiking labels 3 3u.
d.o.start Totaalpakket Begeleidingstraject (incl. d.o.scan en conformiteitscheck) d.o.cheque Label Peterschap d.o.atelier: workshops & ervaringsuitwisseling Netwerking
d.o.start Contact Eefje Hernalsteen Stafmedewerker Duurzame Economie eefje.hernalsteen@pomwvl.be 059/36 99 29 0494/84 44 11 Philippe Tavernier Algemeen Coördinator Duurzame Economie philippe.tavernier@pomwvl.be 059/36 99 37
Bedankt!