Begeleidingstraject Werken met vrijwilligers anno 2016

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Begeleidingstraject Werken met vrijwilligers anno 2016"

Transcriptie

1 Begeleidingstraject Werken met vrijwilligers anno 2016

2 Traject Werken met vrijwilligers Wat vooraf ging Trajecten Stappenplan tot vrijwilligersvriendelijke sportclub Bevindingen & resultaten clubs Oproep 2016

3 Wat vooraf ging Vraag naar ondersteuning werken met vrijwilligers Zonder vrijwilligers geen sportclubs Meeste sportclubs geen vrijwilligersbeleid Moeilijk om vrijwilligers te rekruteren Vele taken op schouders van enkele vrijwilligers

4 Trajecten Vrijwilligersbeleid = vrijwilligerstijd Achterban van club biedt veel potentiële vw Ruimer dan enkel rekruteren! Doel traject KT: bewustwording & visie rond vwwerk LT: instroom vw > uitstroom vw & vwbeleid Per traject 12 clubs, 5 workshops, maatbegeleiding tussendoor brochure Vrijwilligersvriendelijke sportclub en tools voor alle clubs

5 Aantal trajecten Trajecten Aantal clubs Aantal trajecten Aantal clubs

6 Stappenplan Stap 1: Vrijwilligersverantwoordelijke (VV) Permanente focus op vwwerk Spreekt vw persoonlijk aan Bedankt vw persoonlijk Ziet nieuwkomers

7 Na de eerste bijeenkomst dachten we samen in de auto reeds na over wie we zouden aanspreken. Ondertussen hebben we reeds vier maanden drie vrijwilligersverantwoordelijken. Eén persoon is een ouder die binnen een HR functie heeft gewerkt. Fantastisch toch? We merken elke dag dat die VV s een positieve invloed hebben op onze vrijwilligers.

8 Stappenplan Stap 2: Inventariseren en contacteren TAKEN OMSCHRIJVEN

9 Stappenplan Stap 2: Inventariseren en contacteren (POTENTIËLE) VRIJWILLIGERS OPSOMMEN

10 Stappenplan Stap 2: Inventariseren en contacteren (POTENTIËLE) VRIJWILLIGERS AANSPREKEN

11 Stappenplan Stap 2: Inventariseren en contacteren TAKEN TOEWIJZEN

12 Stappenplan Stap 2: Inventariseren en contacteren BETROKKEN- HEIDSCIRKELS

13 Wij dachten altijd dat we een kleine 200 vrijwilligers hadden. Nu we eens in kaart hebben gebracht wie minimaal één maal per jaar iets doet voor onze club, komen we bij zowat 300 personen uit. Dit heeft ons idee over de betrokkenheid bij onze club toch wel veranderd. We zien wel dat de cirkel trekkers te weinig is ingevuld. Hier maken we komend jaar werk van.

14 Stappenplan Stap 3: FLEXIVOL-receptie Ontmoeting Bevraging Sterke punten en uitdagingen in kaart brengen

15 Na onze laatste activiteit van het seizoen was de Flexivol receptie een ideale gelegenheid om feedback te krijgen!

16 Binnen onze turnvereniging werd de tool van de flexivolreceptie heel erg gesmaakt. Er waren vaste vrijwilligers aanwezig, maar ook losse en vrij nieuwe vrijwilligers. De oefening was helemaal niet af op het einde van de avond. Mensen vonden dit niet erg, ze vonden het juist erg boeiend dat er bewust over vrijwilligerswerk werd nagedacht!

17 Stappenplan Stap 4: Vrijwilligersmanifest Tien vragen Puntsgewijze weergave van standpunten over vrijwilligerswerk binnen je sportclub

18 Stappenplan Stap 5: Bollen van het vrijwilligersbeleid Sterktes en zwaktes per bol Concrete acties

19 Stappenplan Stap 6: Label vrijwilligersvriendelijke club Op jaarlijkse vergadering vijf vorige stappen bespreken Drie actiepunten voor het volgende jaar opstellen Tools zijn een middel, geen doel op zich!

20 Bevindingen & resultaten Piloottraject 2013 Bewustwording binnen het bestuur Bewuster omgaan met en bedanken van vw Nieuwe vrijwilligers gerekruteerd VV zorgt voor nog groter enthousiasme bij vw Trekkers stralen meer enthousiasme uit Positief imago bij externen (vb. sponsor)! Stappen zijn arbeidsintensief => traject spreiden over 1 jaar

21 Bevindingen & resultaten 3 maart 2015: 1 e intervisiemoment voor clubs die deelnamen in 2013 of 2014 effectmeting bij 9 aanwezige clubs 89% heeft één of meer VV s belang van VV s in de club: 9,3 op % heeft nieuwe vrijwilligers gerekruteerd 55% 10 of meer nieuwe vrijwilligers gerekruteerd

22 Evalueren Tijdens onze wordt deelname bij ons aan nu het meer traject gezien is de als taal het die samen we gebruiken bespreken naar vrijwilligers van de zaken. toe Niet veranderd. zozeer We om focussen altijd te niet bekijken enkel meer wie zaken op de fout taak deed. die mensen Nee, moeten we voelen uitvoeren. dat samen We zorgen eens dat terugblikken mensen hun taak op iets graag veel uitvoeren motivatie en we geeft bedanken aan mensen. vrijwilligers Vóór telkens dit pilootproject voor wat ze namen gedaan we hebben. geen Hier tijd wordt om zaken dus bewuster samen te mee omgegaan. En we voelen nu al resultaat. bespreken.

23 Oproep 2016 Dynamo Project zoekt 8 partners (federaties / sportdiensten) om trajecten te organiseren (max 8 trajecten). Steeds 12 clubs per traject, 2 dezelfde personen per club Steeds 5 workshops (3 uur) met tussentijdse opdrachten (adhv tools), gespreid over 1 jaar Geografische spreiding van de 8 trajecten om de verplaatsingen voor sportclubs zo klein mogelijk te houden.

24 Oproep 2016 Werkwijze Federatie/sportdienst stelt zich (eventueel samen met andere organisatie) kandidaat als partner om een traject te organiseren via de website van het Dynamo Project. Dynamo bevestigt 8 trajecten aan partners, wijst elk traject een regio toe en legt 5 data per traject vast met de workshopbegeleider. De partners leggen de locaties voor de workshops vast. De partners rekruteren clubs. Een club kan deelnemen aan één van de acht geografisch verspreide trajecten. Inschrijven kan enkel via de website van het Dynamo Project. Voor een bepaalde deadline kunnen enkel partners clubs rekruteren. Indien er nog plaatsen vrij zijn na de deadline, kunnen andere federaties/sportdiensten clubs rekruteren om deel te nemen.

25 Oproep 2016 Samenwerking partners Voorwaarden voor partners: leggen geschikte locatie vast selecteren clubs die aan criteria voldoen voorzien op elke workshop een aanwezige verantwoordelijke drukken voor elke workshop het lesmateriaal af houden zich aan de praktische richtlijnen voor partners (zie website van het Dynamo Project) betaalt factuur twv 312,5 euro per club aan Dynamo Project

26 Oproep 2016 Samenwerking partners Dynamo Project coördineert de verschillende trajecten voorziet de workshopbegeleider en ontwikkelde lesinhoud voorziet een brochure Een vrijwilligersvriendelijke sportclub met bijhorende tools voor elke deelnemer levert voor elke workshop het lesmateriaal printklaar aan bezorgt een attest van deelname aan clubs na afloop van de trajecten betaalt een drankje voor deelnemers tijdens de workshops

27 De deelnemende clubs Oproep 2016 Voorwaarden clubs zijn aangesloten bij een erkende sportfederatie zijn gemotiveerd om te werken aan een vrijwilligersvriendelijke sportclub hebben goedkeuring van hun bestuur om deel te nemen engageren zich om steeds 2 (dezelfde) personen af te vaardigen op de 5 vastgelegde data en steeds op tijd aanwezig te zijn

28 Oproep 2016 Kostprijs (incl btw) euro voor partner (= 312,5/club) Partner kiest zelf om kosten al dan niet gedeeltelijk door te rekenen aan haar clubs. Voorbeeld: Voorbeeld 1 Voorbeeld 2 Kostprijs club 125 = 12,5/persoon/workshop Kostprijs federatie 187,5 per club voor 12 clubs 20 = 2/persoon/workshop 292,5 per club voor 12 clubs

29 Oproep 2016 Timing 26 juni 15: deadline federatie/sportdienst kandidatuur als partner indienen 3 juli 15: Dynamo bevestigt 8 partners de regio s en data. Vervolgens liggen de partners de locaties vast. 30 oktober 15: deadline selectie clubs door partners 2 november 15 tot start eerste workshop: ook nietpartners clubs rekruteren om de nog vrije plaatsen in te vullen Januari/februari 16: eerste workshop November/december 16: einde traject

30 Vragen? Pieter Hoof

Infonota aan de clubvoorzitters, -secretarissen en financieel verantwoordelijken. VVB-secretariaat

Infonota aan de clubvoorzitters, -secretarissen en financieel verantwoordelijken. VVB-secretariaat Infonota aan de clubvoorzitters, -secretarissen en financieel verantwoordelijken VVB-secretariaat Sluitingsdagen eindejaar Gelieve rekening te houden dat de Vlaamse Volleybalbond: op minder mankracht zal

Nadere informatie

nieuwe in het bestaande beter anders organiseren

nieuwe in het bestaande beter anders organiseren Flexivol receptie Wat is Flexivol Acroniem uit onderzoek van Katharine Gaskin, Schotse onderzoekster Vanishing volunteers: Are young people losing interest in volunteering?, Institute for Volunteering

Nadere informatie

Vacatures - AS Rieme vzw - printdatum : 5 juni Koninklijke Atletiekclub A.S. RIEME vzw

Vacatures - AS Rieme vzw - printdatum : 5 juni Koninklijke Atletiekclub A.S. RIEME vzw Koninklijke Atletiekclub A.S. RIEME vzw De VRIJWILLIGERS Commissie VAC: 08 Datum uitgave : 5 juni 2017 Versie: 0 De VRIJWILLIGERS Commissie... 1 1 Vrijwilligers BEGELEIDEN... 1 1.1 Vrijwilligers maken

Nadere informatie

Gemeenten en het Dynamo Project: partners bij uitstek voor sportclubondersteuning! 17/3/2016, Genk

Gemeenten en het Dynamo Project: partners bij uitstek voor sportclubondersteuning! 17/3/2016, Genk Gemeenten en het Dynamo Project: partners bij uitstek voor sportclubondersteuning! 17/3/2016, Genk Sinds 2009 Vier kerntaken: Sportclubondersteuning Dynamo Project 1. Info- & documentatiecentrum 2. Helpdesk

Nadere informatie

Toelichting. De projectbegeleider van het Projectbureau Herbestemming Kerken begeleidt dit traject.

Toelichting. De projectbegeleider van het Projectbureau Herbestemming Kerken begeleidt dit traject. INFODOCUMENT KANDIDAATSTELLING BEGELEIDINGSTRAJECT HAALBAARHEIDSONDERZOEK VOOR HERBESTEMMING VAN EEN PAROCHIEKERK AANVRAAG IN TE DIENEN UITERLIJK 22 SEPTEMBER 2017 Toelichting Voor wie? Steden/gemeenten

Nadere informatie

Intervisiemoment Een vrijwilligersvriendelijke sportclub 5/3/2016

Intervisiemoment Een vrijwilligersvriendelijke sportclub 5/3/2016 Intervisiemoment Een vrijwilligersvriendelijke sportclub 5/3/2016 Vier getuigenissen van deelnemende clubs Tijdens het intervisiemoment getuigden enkele sportclubs over hoe zij met dit thema aan de slag

Nadere informatie

Vrijwilligers Wie (juist) zoekt die vindt

Vrijwilligers Wie (juist) zoekt die vindt Vrijwilligers Wie (juist) zoekt die vindt Vlaamse Liga Paardensport vzw Zwijnaarde 5 november 2012 Markteconomisch principe De wet van vraag en aanbod 2 De vrijwilligersmarkt 3 Aantrekkingskracht voor

Nadere informatie

B.A.A.S. Begeleiding en Advies Aan Sportclubs Trajectbegeleiding op maat

B.A.A.S. Begeleiding en Advies Aan Sportclubs Trajectbegeleiding op maat B.A.A.S. Begeleiding en Advies Aan Sportclubs Trajectbegeleiding op maat Reglement 2015 Inleiding Eind 2014 telt Recreas vzw 141 aangesloten sportclubs die een erg heterogene waaier van sporttakken aanbieden

Nadere informatie

Haal het beste uit je vrijwilligers: Bouwstenen voor een vrijwilligersbeleid

Haal het beste uit je vrijwilligers: Bouwstenen voor een vrijwilligersbeleid Haal het beste uit je vrijwilligers: Bouwstenen voor een vrijwilligersbeleid Provinciale bijeenkomst VVJ Antwerpen Mechelen, 3 oktober 2013 1 Departement: Welzijn, Economie en Plattelandsbeleid Dienst

Nadere informatie

26/01/2015. Vw s doen het omwille van EEN MOTIVERENDE CONTEXT. Wie bent u? & Naar welke antwoorden bent u op zoek? versterking van welbehagen

26/01/2015. Vw s doen het omwille van EEN MOTIVERENDE CONTEXT. Wie bent u? & Naar welke antwoorden bent u op zoek? versterking van welbehagen Vrijwilligers + Vergrijzing Kennisplatform vergrijzing kust Provincie West-Vlaanderen Oostende 20 november 2014 Wie bent u? & Naar welke antwoorden bent u op zoek? 2 Vw s doen het omwille van versterking

Nadere informatie

Workshop Vrijwilligers werven

Workshop Vrijwilligers werven Workshop Vrijwilligers werven Studiedag Vluchteling zkt. Woning 13 juni 2019 Sarah Eelen sarah.eelen@kenniscentrumwwz.be T. 02 218 55 16 www.steunpuntvrijwilligerswerk.be Hoe komen we aan meer, nieuwe

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid Les Gazelles de Bruxelles

Vrijwilligersbeleid Les Gazelles de Bruxelles Vrijwilligersbeleid Les Gazelles de Bruxelles Wij willen vrijwilligers met volle goesting zichtbaar inzetten en voelbaar het verschil laten maken. Daarom is deze tool geschreven om iedereen binnen de organisatie

Nadere informatie

Clubnieuws HB 7 : 12 / 650. Tornooien / Oefenwedstrijden. Festiviteiten. Ines Muliertornooi en KBC tornooi

Clubnieuws HB 7 : 12 / 650. Tornooien / Oefenwedstrijden. Festiviteiten. Ines Muliertornooi en KBC tornooi Nr. 1535 van 17 december 2012 CLUBNIEUWS... TORNOOIEN / OEFENWEDSTRIJDEN... Ines Muliertornooi en KBC tornooi... FESTIVITEITEN... Basiscursus vrijwilligerswerk... Dynamo Project vrijwilligerswerk... 651

Nadere informatie

AANVULLEND HOOFDSTUK TER VERKRIJGING VAN DE IMPULSSUBSIDIES. SPORTBELEIDSPLAN WAARSCHOOT Beleidsnota Sport

AANVULLEND HOOFDSTUK TER VERKRIJGING VAN DE IMPULSSUBSIDIES. SPORTBELEIDSPLAN WAARSCHOOT Beleidsnota Sport AANVULLEND HOOFDSTUK TER VERKRIJGING VAN DE IMPULSSUBSIDIES SPORTBELEIDSPLAN WAARSCHOOT 2008- Beleidsnota Sport 2008 pg.1/9 pg.2/9 IMPULSSUBSIDIE 2009-1 HET DECREET OP HET LOKALE OP HET LOKALE SPORT SPORT-VOOR

Nadere informatie

Opleiding Aspirant-Initiator. Draaiboek voor de organisatie van erkende cursus Aspirant-Initiator Hockey voor organisatoren

Opleiding Aspirant-Initiator. Draaiboek voor de organisatie van erkende cursus Aspirant-Initiator Hockey voor organisatoren Opleiding Aspirant-Initiator Draaiboek voor de organisatie van erkende cursus Aspirant-Initiator Hockey voor organisatoren 1. Inleiding Het is een feit dat vandaag veel sporttechnisch niet gediplomeerde

Nadere informatie

Bestuursvergadering 18 januari Aanwezig: Kris Geeroms, Bavo Derese, Katja Soentjens, Valentino Ragatuso, Johan Matthijs, Annick Norré

Bestuursvergadering 18 januari Aanwezig: Kris Geeroms, Bavo Derese, Katja Soentjens, Valentino Ragatuso, Johan Matthijs, Annick Norré Bestuursvergadering 18 januari 2017. Aanwezig: Kris Geeroms, Bavo Derese, Katja Soentjens, Valentino Ragatuso, Johan Matthijs, Annick Norré 1.SCZ beleid. 1.1. Het vrijwilligersmanifest van Swimming Club

Nadere informatie

Inhoud. 1. Het wat en hoe van een beleidsplan 2. De voorbereidingen voor het schrijven van een beleidsplan 3. Het opstellen van een beleidsplan

Inhoud. 1. Het wat en hoe van een beleidsplan 2. De voorbereidingen voor het schrijven van een beleidsplan 3. Het opstellen van een beleidsplan Verwachtingen? Inhoud 1. Het wat en hoe van een beleidsplan 2. De voorbereidingen voor het schrijven van een beleidsplan 3. Het opstellen van een beleidsplan Goed om weten Niet elke club kan / wil evenveel

Nadere informatie

Bijscholing Een beleidsplan voor je sportclub. Voorkom een stuurloos schip!

Bijscholing Een beleidsplan voor je sportclub. Voorkom een stuurloos schip! Bijscholing Een beleidsplan voor je sportclub. Voorkom een stuurloos schip! Maandag 15 december 2014 Oudergem Spreker: Frank Bulcaen Vlaamse Sportfederatie vzw Zuiderlaan 13 9000 Gent T+32 9 243 12 90

Nadere informatie

1. VRIJWILLIGERSBELEID- EN WERVING

1. VRIJWILLIGERSBELEID- EN WERVING 1. VRIJWILLIGERSBELEID- EN WERVING 1. DENKOEFENING VOOR DE CLUB: VRIJWILLIGERSWERK IS VERSCHILLEND VAN VRIJBLIJVEND WERK Ontwikkel als club een visie rond vrijwilligerswerk. Al te vaak doen clubs gewoon

Nadere informatie

Handleiding Praktijkbegeleider Korfbaltrainer 2

Handleiding Praktijkbegeleider Korfbaltrainer 2 Handleiding Praktijkbegeleider Korfbaltrainer 2 Op het moment van de start van de opleiding Korfbaltrainer 2 (KT 2) kent het KNKV nog geen gediplomeerde Praktijk Begeleiders (PB). Ervaringen uit pilots

Nadere informatie

OV-Ambassadeurs & OV-Buddies: Samen op stap met het openbaar vervoer

OV-Ambassadeurs & OV-Buddies: Samen op stap met het openbaar vervoer OV-Ambassadeurs & OV-Buddies: Samen op stap met het openbaar vervoer Leuven, 19 december 2016 Over ons TreinTramBus komt op voor de belangen van de openbaar vervoerreizigers: Ledenwerking Lobby- en perswerking

Nadere informatie

Go4Business. Go4Business is een individueel begeleidingstraject voor kandidaatondernemers

Go4Business. Go4Business is een individueel begeleidingstraject voor kandidaatondernemers Go4Business Denk je aan een eigen onderneming? Of wil je van je bijberoep je hoofdberoep maken? Dan vraag je je waarschijnlijk af of dit een haalbare droom kan zijn... Ontdek hier een individueel begeleidingstraject

Nadere informatie

Duurzaam ondernemen? Want een duurzaam bedrijf is. een sterk bedrijf! een maatschappelijk geïntegreerd bedrijf! een bedrijf met toekomst!

Duurzaam ondernemen? Want een duurzaam bedrijf is. een sterk bedrijf! een maatschappelijk geïntegreerd bedrijf! een bedrijf met toekomst! Duurzaam ondernemen? Want een duurzaam bedrijf is een sterk bedrijf! een maatschappelijk geïntegreerd bedrijf! een bedrijf met toekomst! d.o.start: wat en hoe? Wat als u kennis kon verwerven via netwerking

Nadere informatie

BELANGRIJK: De aanvraag moet binnen zijn op de sportdienst ten laatste op 31 maart!

BELANGRIJK: De aanvraag moet binnen zijn op de sportdienst ten laatste op 31 maart! Aanvraagformulier: - IMPULSSUBSIDIE BELANGRIJK: De aanvraag moet binnen zijn op de sportdienst ten laatste op 31 maart! OPMERKING: Enkel erkende clubs die georganiseerde jeugdsport aanbieden kunnen impulstoelagen

Nadere informatie

Doelstellingen. feedback 2013-2016

Doelstellingen. feedback 2013-2016 Doelstellingen feedback 2013-2016 Aantal Doelstellingen Beleidsplannen sportfederaties 2013-2016: Aantal strategische doelstellingen ok! (gemiddeld 10) Eerder ruim aantal operationele doelstellingen (operationele

Nadere informatie

Vlaamse Trainersschool

Vlaamse Trainersschool Vlaamse Trainersschool Opleiding Aspirant-Initiator Draaiboek voor de organisatie van erkende cursus Aspirant-Initiator voor organisatoren (geldend vanaf 13 februari 2015) Afdeling Sportkaderopleiding

Nadere informatie

Aanvraag voor de subsidiëring van de tewerkstelling van sportcoördinatoren

Aanvraag voor de subsidiëring van de tewerkstelling van sportcoördinatoren Aanvraag voor de subsidiëring van de tewerkstelling van sportcoördinatoren Sportdienst Unit Ondersteuning Bezoekadres Postadres Openingsuren - Bereikbaarheid Zuiderlaan 13 9000 Gent tel.: 09 266 80 00

Nadere informatie

op vrijwillige voeten over vrijwilligersbeleid en hoe dit opzetten

op vrijwillige voeten over vrijwilligersbeleid en hoe dit opzetten op vrijwillige voeten over vrijwilligersbeleid en hoe dit opzetten 1 OP VRIJWILLIGE VOETEN In het huidige vrijwilligerslandschap is het niet altijd gemakkelijk om vrijwilligers bij te houden als organisatie

Nadere informatie

Infobundel organisatoren opleiding Aspirant-initiator Paardrijden

Infobundel organisatoren opleiding Aspirant-initiator Paardrijden Infobundel organisatoren opleiding Aspirant-initiator Paardrijden Inhoud Inleiding... 3 Organisatie van de opleiding... 4 Wie kan een opleiding organiseren?... 4 Wie kan deelnemen aan de opleiding aspirant-initiator

Nadere informatie

Infosessies maart 2016

Infosessies maart 2016 Infosessies maart 2016 Duurzaam ondernemen? Want een duurzaam bedrijf is een sterk bedrijf! een maatschappelijk geïntegreerd bedrijf! een bedrijf met toekomst! d.o.start: wat en hoe? Wat als u kennis kon

Nadere informatie

Draaiboek voor de organisatie van erkende cursus Aspirant-Initiator voor organisatoren. (versie 2017)

Draaiboek voor de organisatie van erkende cursus Aspirant-Initiator voor organisatoren. (versie 2017) Draaiboek voor de organisatie van erkende cursus Aspirant-Initiator voor organisatoren (versie 2017) Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Wie kan een VTS-opleiding Aspirant-Initiator organiseren?...5 2.1

Nadere informatie

DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG

DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG Samen met collega- zorgorganisaties aan de slag met duurzame inzetbaarheid! Aanleiding voor een ACTIEF Netwerk De gezondheidszorg

Nadere informatie

Inhoud. Praktisch Naar het aanbod The basics... 7 Wil je meer?... 8 Nog niet genoeg?... 10

Inhoud. Praktisch Naar het aanbod The basics... 7 Wil je meer?... 8 Nog niet genoeg?... 10 Vorming brochure Inhoud Praktisch... 4 Naar het aanbod... 6 The basics... 7 Wil je meer?.... 8 Nog niet genoeg?.... 10 3 Als Vlaamse studentenkoepel vertegenwoordigt de Vlaamse Vereniging van Studenten

Nadere informatie

Vrijwilligerscollege Roosendaal

Vrijwilligerscollege Roosendaal Vrijwilligerscollege Roosendaal Wie zijn wij? Wat doen wij? Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wat is het vrijwilligerscollege? Onze missie en visie Het motto is leren van elkaar. Het vrijwilligerscollege

Nadere informatie

Beste (toekomstige) toeleider,

Beste (toekomstige) toeleider, Beste (toekomstige) toeleider, Vrije tijd kost geld: sporten, een avond theater, een instrument bespelen, aansluiten bij een jeugd-, sport-, of cultuurvereniging. Veel mensen vallen hierdoor uit de boot

Nadere informatie

Dynamo Project opleidingen Infofiches voorjaar 2012

Dynamo Project opleidingen Infofiches voorjaar 2012 Dynamo Project opleidingen Infofiches voorjaar 12 1. Aanbod Sportdiensten en sportfederaties kunnen volgende opleidingen aanvragen: +/- 3 uur durende opleidingen (met attest): 2.1 Mijn sportclub, een vzw?...

Nadere informatie

De projectbegeleider van het Projectbureau Herbestemming Kerken begeleidt dit traject.

De projectbegeleider van het Projectbureau Herbestemming Kerken begeleidt dit traject. INFODOCUMENT ZESDE OPROEP PROJECTBUREAU HERBESTEMMING KERKEN KANDIDAATSTELLING BEGELEID HAALBAARHEIDSONDERZOEK VOOR HER- OF NEVENBESTEMMING VAN EEN PAROCHIEKERK AANVRAAG IN TE DIENEN UITERLIJK 15 APRIL

Nadere informatie

Taalmaat. een project voor en door studenten. Inspiratieparcours Nederlands oefenen 9 oktober 2018

Taalmaat. een project voor en door studenten. Inspiratieparcours Nederlands oefenen 9 oktober 2018 Taalmaat een project voor en door studenten Inspiratieparcours Nederlands oefenen 9 oktober 2018 Programma Intro Kennismaking Studenten aan het woord (video) Taalmaat in grote lijnen Getuigenis student

Nadere informatie

VERSLAG BESTUURSVERGADERING 20 april 2015

VERSLAG BESTUURSVERGADERING 20 april 2015 Caïmolaan 130, 3970 Leopoldsburg Tel. 011 40 22 60 www.leopoldsburg.be sportdienst@leopoldsburg.be VERSLAG BESTUURSVERGADERING 20 april 2015 8 mei 2015 Aanwezig: Waarnemer: Verontschuldigd Willy Pernet,

Nadere informatie

Traject Leiderschap 2015-2016

Traject Leiderschap 2015-2016 Traject Leiderschap 2015-2016 Aanpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit een kick-off, 3 workshops van een halve dag, gecombineerd met 2*2uur

Nadere informatie

TOELICHTING HANDVEST SUCCESVOL VRIJWILLIGEN

TOELICHTING HANDVEST SUCCESVOL VRIJWILLIGEN TOELICHTING HANDVEST SUCCESVOL VRIJWILLIGEN Het Handvest succesvol vrijwilligen is opgevat als een handig en visueel aantrekkelijke tool. Het moet organisaties toelaten zich te profileren als vrijwilligersorganisatie(-dienst

Nadere informatie

Incompany training voor coöperaties

Incompany training voor coöperaties Incompany training voor coöperaties 2016 Erkend dienstverlener voor de kmo-portefeuille Incompany trainingen: wij komen naar uw coöperatie. Coopburo, de coöperatieve dienstverlener van Cera, biedt: 1.

Nadere informatie

Het doet ons bijzonder genoegen dat u de opleiding KT 2 (KorfbalTrainer 2) gaat volgen.

Het doet ons bijzonder genoegen dat u de opleiding KT 2 (KorfbalTrainer 2) gaat volgen. Beste cursist, Het doet ons bijzonder genoegen dat u de opleiding KT 2 (KorfbalTrainer 2) gaat volgen. U heeft bijgaand de handleiding voor de cursist en die voor de PB (PraktijkBegeleider) digitaal ontvangen.

Nadere informatie

HET GEDRAGSGERICHT INTERVIEW NICOLAS DESMET LEUVEN 7 MEI

HET GEDRAGSGERICHT INTERVIEW NICOLAS DESMET LEUVEN 7 MEI HET GEDRAGSGERICHT NICOLAS DESMET LEUVEN 7 MEI 2019 INTERVIEW WWW.EPO2.ORG COMPETENTIES Geheel van kennis, vaardigheden en attitudes die iemand in staat stellen om zijn taken succesvol uit te voeren. Vaktechnische

Nadere informatie

Incompany trainingen voor coöperaties 2018

Incompany trainingen voor coöperaties 2018 Incompany trainingen voor coöperaties 2018 Cera, dienstverlening coöperatief ondernemen Ons aanbod voor coöperaties: 1. advisering en begeleiding 2. vorming, ontmoeting en sensibilisering 3. onderzoek

Nadere informatie

Workshop Verwonder en Verbeter. Judith Gregoor Nico Hartwig

Workshop Verwonder en Verbeter. Judith Gregoor Nico Hartwig Workshop Verwonder en Verbeter Judith Gregoor Nico Hartwig Disclosure belangen spreker (Potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Geen Bedrijfsnamen

Nadere informatie

Missie en Visie traject

Missie en Visie traject Missie en Visie traject Een verhaal dat startte in 2008 en tot op vandaag zijn vervolg kent Het vraagt en het geeft tijd energie beleidsmatige interesse Missie en Visie traject Eind 2008: BN 2010 2012

Nadere informatie

Aanbod begeleiding volwassenenonderwijs Vocvo. Deskundigheidsbevordering. Schooljaar 2011-2012

Aanbod begeleiding volwassenenonderwijs Vocvo. Deskundigheidsbevordering. Schooljaar 2011-2012 Aanbod begeleiding volwassenenonderwijs Vocvo Deskundigheidsbevordering Schooljaar 2011-2012 Inhoud 1 Deskundigheidsbevordering 3 1.1 Meerdaagse opleidingen 3 1.1.1 Opleiding voor (nieuwe) IKZ-coördinatoren

Nadere informatie

27/2/2019 Vrijwilligerswerk: (er)vaar je mee? 1

27/2/2019 Vrijwilligerswerk: (er)vaar je mee? 1 Vrijwilligerswerk: (er)vaar je mee? Vlaams Welzijnsverbond 27 februari 2019 Brussel Interdiocesaan Centrum mee? 1 Wat is er nodig om anno 2019 sterk vrijwilligerswerk te organiseren? Ben jij leider of

Nadere informatie

MKB Leerprogramma: Focus op core business door digitalisering en service innovatie. START: EIND 2018

MKB Leerprogramma: Focus op core business door digitalisering en service innovatie. START: EIND 2018 MKB Leerprogramma: Focus op core business door digitalisering en service innovatie. START: EIND 2018 Is jouw bedrijf..geïnteresseerd in het verbeteren en ontwikkelen van nieuwe diensten?..geïnteresseerd

Nadere informatie

Werken aan Werkbaarheid - Voedingsindustrie. Henk Dejonckheere Directeur IPV 18 maart 2014

Werken aan Werkbaarheid - Voedingsindustrie. Henk Dejonckheere Directeur IPV 18 maart 2014 Werken aan Werkbaarheid - Voedingsindustrie Henk Dejonckheere Directeur IPV 18 maart 2014 Voedingsindustrie stabiele factor in industrie IPV van Sectorfonds naar Personeelsadviseur Werken aan Werkbaarheid

Nadere informatie

Gezocht: Lager onderwijsklassen met geniale ideeën en secundaire scholen met maaktalenten voor deelname aan MyMachine Vlaanderen

Gezocht: Lager onderwijsklassen met geniale ideeën en secundaire scholen met maaktalenten voor deelname aan MyMachine Vlaanderen Gezocht: Lager onderwijsklassen met geniale ideeën en secundaire scholen met maaktalenten voor deelname aan MyMachine Vlaanderen 2018-2019 WAT IS MYMACHINE VLAANDEREN? MyMachine Vlaanderen is een initiatief

Nadere informatie

Clubreglement Jeugdsport 2019

Clubreglement Jeugdsport 2019 Clubreglement Jeugdsport 2019 goedgekeurd door Sport Vlaanderen (nov. 2018) 1. Project Het kwaliteitsproject Q4Gym 2020 is een beleidsfocus van Gymfed in het Jeugdsportfonds van Sport Vlaanderen (Vlaamse

Nadere informatie

Antony Samson & Jochanan Eynikel. ROADmap. Naar een duurzamer bedrijfsbeleid. December 17, 2012 Unizo

Antony Samson & Jochanan Eynikel. ROADmap. Naar een duurzamer bedrijfsbeleid. December 17, 2012 Unizo Antony Samson & Jochanan Eynikel ROADmap Naar een duurzamer bedrijfsbeleid Unizo Waarom de ROADmap? Unizo 2 Onze oplossing? Trek uw plan! Met de ROADmap naar duurzaamheid Unizo 3 Wat doet de ROADmap? Unizo

Nadere informatie

Appraisal. Datum:

Appraisal. Datum: Appraisal Naam: Sample Candidate Datum: 08-08-2013 Over dit rapport: Dit rapport is op automatische wijze afgeleid van de resultaten van de vragenlijst welke door de heer Sample Candidate is ingevuld.

Nadere informatie

Aanvraagformulier Sportclubs Holsbeek Basis- en Kwaliteitssubsidies Projectsubsidies. Seizoen..

Aanvraagformulier Sportclubs Holsbeek Basis- en Kwaliteitssubsidies Projectsubsidies. Seizoen.. Aanvraagformulier Sportclubs Holsbeek Basis- en Kwaliteitssubsidies Projectsubsidies Basissubsidie Seizoen.. 1. Leden Totaal aantal leden die in de gemeente wonen. Totaal aantal leden die niet in de gemeente

Nadere informatie

Project Lokaal Vrijwilligen. kansen en valkuilen in de versterking van het lokale vrijwilligerswerk

Project Lokaal Vrijwilligen. kansen en valkuilen in de versterking van het lokale vrijwilligerswerk Project Lokaal Vrijwilligen kansen en valkuilen in de versterking van het lokale vrijwilligerswerk Project ism. Cera en VVSG loopt van november 2015 tot en met oktober 2017 ter ondersteuning van OCMW s,

Nadere informatie

Aanvraagformulier toelagen aan sportverenigingen Anzegem Werkjaar 2010-2011

Aanvraagformulier toelagen aan sportverenigingen Anzegem Werkjaar 2010-2011 Aanvraagformulier toelagen aan sportverenigingen Anzegem Werkjaar 2010-2011 IDENTIFICATIE: alles correct invullen AUB! NAAM SPORTCLUB :...... CONTACTPERSOON :... CONTACTADRES :. TELEFOONNR. :.. E-MAIL

Nadere informatie

De ontwikkeling van een vrijwilligersbeleid

De ontwikkeling van een vrijwilligersbeleid De ontwikkeling van een vrijwilligersbeleid 1. Identificatie Naam: Dienst: Telefoonnummer: E-mailadres: 2. Vrijwilligers en de eigen missie, visie en doelstellingen De uitdaging bestaat er in een kwaliteitsvol

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE BELGISCH NATIONAAL CHEERTEAM Initiatief van de Belgian Cheerleading Federation vzw

INFORMATIEBROCHURE BELGISCH NATIONAAL CHEERTEAM Initiatief van de Belgian Cheerleading Federation vzw INFORMATIEBROCHURE BELGISCH NATIONAAL CHEERTEAM 2019 Initiatief van de Belgian Cheerleading Federation vzw INHOUD 1. Voorstelling van het project 2. Selectieprocedure 3. Trainingsmomenten 4. Overzicht

Nadere informatie

GEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS

GEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS GEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS Het doel van dit onderzoek is een vergelijking te maken tussen de aanwezige competenties bij professionals en vrijwilligers

Nadere informatie

Subsidieaanvraag voor sportverenigingen in Moerbeke 2017

Subsidieaanvraag voor sportverenigingen in Moerbeke 2017 Subsidieaanvraag voor sportverenigingen in Moerbeke 2017 Hoofdstuk 1: Algemene informatie Algemene informatie sportvereniging: Naam Sportvereniging: Naam aangesloten sportfederatie: Naam verantwoordelijke:

Nadere informatie

vergadering 21 zittingsjaar Handelingen Plenaire Vergadering van 14 januari 2015

vergadering 21 zittingsjaar Handelingen Plenaire Vergadering van 14 januari 2015 vergadering 21 zittingsjaar 2014-2015 Handelingen Plenaire Vergadering van 14 januari 2015 ACTUELE VRAAG van de heer Rob Beenders tot de heer Philippe Muyters, Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie

Nadere informatie

Boostpitch Inschrijvingsformulier

Boostpitch Inschrijvingsformulier Instructies U dient uw kandidatuur in voor de Boostpitch en daarvoor bedanken wij u. De inschrijving vindt plaats IN HET ENGELS op dit platform. Tijdens de inschrijving kunt u ook de bijlagen opladen (business

Nadere informatie

Aanvraagdossier Sportverenigingen. Subsidie. Indienen vóór 15 november CLUBNAAM

Aanvraagdossier Sportverenigingen. Subsidie. Indienen vóór 15 november CLUBNAAM 1 Aanvraagdossier Sportverenigingen Subsidie Indienen vóór 15 november CLUBNAAM Algemene informatie sportvereniging (Gelieve dit volledig in te vullen in drukletters aub) 2 A. GEGEVENS VAN DE SPORTVERENIGING

Nadere informatie

Engagementsverklaring voor basis- en secundair onderwijs

Engagementsverklaring voor basis- en secundair onderwijs SCHOOLPROJECT - KAAP Engagementsverklaring voor basis- en secundair onderwijs 1. Achtergrond en doelstelling van Kaap Situering Doelstelling Missie Onderwijsnetwerk Naast het algemene NT2-aanbod is er

Nadere informatie

Call for ideas: sollicitatiefeedback

Call for ideas: sollicitatiefeedback Call for ideas: sollicitatiefeedback Probleemstelling Een centrale component in de dienstverlening van VDAB is de bemiddeling naar werk. VDAB leidt geschikte kandidaten toe naar werkgevers die hun vacatures

Nadere informatie

Geïntegreerde zorg voor

Geïntegreerde zorg voor Geïntegreerde zorg voor een betere gezondheid Toelichting KB geïntegreerde zorg financiering pilootprojecten Plenaire Sessie Pilootprojecten - 10 februari 2017 Ontwerp KB pilootprojecten geïntegreerde

Nadere informatie

Zelfevaluatie-instrument voor vrijwilligerswerk

Zelfevaluatie-instrument voor vrijwilligerswerk Deel 2 bijlage 1 Zelfevaluatie-instrument voor vrijwilligerswerk RICHTEN VAN HET VRIJWILLIGERSWERK Richten gaat over de doelen van de organisatie, de visie op en uitgangspunten van het vrijwilligerswerk.

Nadere informatie

NAAM/ LOGO ORGANISATIE

NAAM/ LOGO ORGANISATIE Status NAAM/ LOGO ORGANISATIE Timing Status resultaatsrekening uitvoering Analytische Begroting 2017 2017 Vera actie/doelstel SD OD Actie Omschrijving 2017 2018 2019 2020 Indicator ntw ling 2017 code kosten

Nadere informatie

INSCHRIJVINGSDOCUMENT KANDIDAAT GENOMINEERDE GEGEVENS

INSCHRIJVINGSDOCUMENT KANDIDAAT GENOMINEERDE GEGEVENS INSCHRIJVINGSDOCUMENT KANDIDAAT GENOMINEERDE SPORTLAUREAAT (prestaties 2017) Inschrijven ten laatste vóór 1 januari 2018 VOLLEDIG INVULLEN!! OMCIRKEL DE CATEGORIE Sportjongen ( < 16 jaar) Sportman ( 16

Nadere informatie

Workshop samen talenten benutten

Workshop samen talenten benutten Workshop samen talenten benutten Doelgroep: organisaties die met vrijwilligers met een beperking willen werken Doel: kennis en vaardigheden overdracht voor het werken met mensen met een beperking Bijeenkomst

Nadere informatie

Inspiratiepakket Officials..

Inspiratiepakket Officials.. Met het inspiratiepakket officials wil de VSF de Vlaamse sportfederaties stimuleren en inspireren om meer concrete acties in functie van het officialbeleid te ondernemen. Het pakket is een bundeling van

Nadere informatie

TUSSENTIJDSE COACHING EN EINDEVALUATIE

TUSSENTIJDSE COACHING EN EINDEVALUATIE TUSSENTIJDSE COACHING EN EINDEVALUATIE Vooraleer een club het zilveren label kan behalen, moet geëvalueerd worden of ze de acties heeft gerealiseerd. Dit gebeurt door de preventiewerker, op basis van de

Nadere informatie

Motiveren en werven van vrijwilligers voor de kring. Dr. Klara Ampe, voorzitter Vlaamse kamer Federale Raad voor Huisartsenkringen

Motiveren en werven van vrijwilligers voor de kring. Dr. Klara Ampe, voorzitter Vlaamse kamer Federale Raad voor Huisartsenkringen Motiveren en werven van vrijwilligers voor de kring Dr. Klara Ampe, voorzitter Vlaamse kamer Federale Raad voor Huisartsenkringen vandaag Zicht op de bouwstenen van een duurzame motivatie Nieuwe (chinese)

Nadere informatie

Opleiding. tot. Hooggevoeligheidsdeskundige

Opleiding. tot. Hooggevoeligheidsdeskundige Opleiding tot Hooggevoeligheidsdeskundige Voor u hebt u onze opleidingsgids. Voordat wij verder ingaan op de inhoud van de opleiding, willen we u eerst even kennis laten maken met Hooggevoelig heel gewoon.

Nadere informatie

AANMELDINGSFORMULIER

AANMELDINGSFORMULIER AANMELDINGSFORMULIER Toelatingsprocedure Deelnemers worden gescreend op basis van een gemotiveerde kandidaatstelling en/of intakegesprek. De kandidaatstelling gebeurt met een aanmeldingsformulier, aangevuld

Nadere informatie

STAGE STRATEGIE IN 1 DAG

STAGE STRATEGIE IN 1 DAG STAGE STARTER/ STAGE STRATEGIE IN 1 DAG Maak van jouw bedrijf een enorm succesvol leerbedrijf. Een idee van Bureau Brand Fonteinlaan 5 unit 12 1012 JG Haarlem Kvk: 59544538 Over Bureau Brand. Bureau Brand

Nadere informatie

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity Randstad Diversity voor een succesvol diversiteitsbeleid www.randstad.be/diversity inhoud Randstad en diversiteit Wat is diversiteit? Waarom diversiteit? Onze dienstverlening Coaching 22 Consulting onze

Nadere informatie

Naam Club: Bijlagen bij subsidiereglement voor het werkingsjaar 1/7/2017 tot 30/6/2018

Naam Club: Bijlagen bij subsidiereglement voor het werkingsjaar 1/7/2017 tot 30/6/2018 Naam Club: Bijlagen bij subsidiereglement voor het werkingsjaar 1/7/2017 tot 30/6/2018 In te vullen rubrieken: liefst digitaal Bij te voegen formulieren: nummeren per bijlage a.u.b.! Aankruisen wanneer

Nadere informatie

VORMINGEN VOOR LEERKRACHTEN

VORMINGEN VOOR LEERKRACHTEN Doewap heeft voor alle kinderen een formule om samen te zingen op een kwaliteitsvolle manier. Wil je gewoon een dagje zingen met de hele lagere school, dan kies je voor onze schoolzangdagen. Voor scholen

Nadere informatie

HARTELIJK WELKOM OP HET DERDE PLATFORM SPORTCLUBONDERSTEUNING

HARTELIJK WELKOM OP HET DERDE PLATFORM SPORTCLUBONDERSTEUNING 14 november 2014, Brussel HARTELIJK WELKOM OP HET DERDE PLATFORM SPORTCLUBONDERSTEUNING Jan Cuypers, Loïc Hélin, Pieter Smets, Charlot De Flou, Tom Harding, Thomas De Pourcq, Evy Van Coppenolle, Joke Leijssen,

Nadere informatie

Competenties en talenten in het vrijwilligerswerk. Studiedag Week van de Vrijwilliger 28/2

Competenties en talenten in het vrijwilligerswerk. Studiedag Week van de Vrijwilliger 28/2 Competenties en talenten in het vrijwilligerswerk Studiedag Week van de Vrijwilliger 28/2 Stelling 1 Waarom zou je? Een echt win-win! Een sterkere ploeg waardoor je vlotter kunt werken aan je doelstelling

Nadere informatie

Portfolio. De twee delen kunnen afzonderlijk ingevuld worden maar moeten ten laatste op donderdag 17 april 2014 ingediend zijn.

Portfolio. De twee delen kunnen afzonderlijk ingevuld worden maar moeten ten laatste op donderdag 17 april 2014 ingediend zijn. Portfolio Aanlooptraject Leidinggeven: Middenkader Dit dossier bestaat uit 2 delen Deel 1 in te vullen door de kandidaat Deel 2 in te vullen door de leidinggevende De twee delen kunnen afzonderlijk ingevuld

Nadere informatie

Een kosteloze inventarisatie van uw gevaarlijke stoffen en/of de Duurzame Inzetbaarheid van uw medewerkers.

Een kosteloze inventarisatie van uw gevaarlijke stoffen en/of de Duurzame Inzetbaarheid van uw medewerkers. Een kosteloze inventarisatie van uw gevaarlijke stoffen en/of de Duurzame Inzetbaarheid van uw medewerkers. Inventariseren van uw gevaarlijke stoffen arbeidsintensief en duur? Niet als u gebruik maakt

Nadere informatie

Schrijf in 5 kernwoorden de kernboodschap van je vereniging neer!

Schrijf in 5 kernwoorden de kernboodschap van je vereniging neer! EVEN VOORSTELLEN Ga per 2 zitten Stel jezelf binnen je vereniging voor Vertel over een succeservaring in de zoektocht naar een nieuwe vrijwilliger Doorvragen: Waarom was het een succes? Wat was je eigen

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Clubreglement Jeugdsport 2017

Clubreglement Jeugdsport 2017 Clubreglement Jeugdsport 2017 Reglement onder voorbehoud van goedkeuring door Sport Vlaanderen. Definitief reglement bekend in januari 2017 1. Project Het kwaliteitsproject Q4Gym 2020 is een beleidsfocus

Nadere informatie

Clubreglement Jeugdsport 2018

Clubreglement Jeugdsport 2018 Clubreglement Jeugdsport 2018 update na bilateraal gesprek 19.11.2017 Sport Vlaanderen 1. Project Het kwaliteitsproject Q4Gym 2020 is een beleidsfocus van Gymfed in het Jeugdsportfonds van Sport Vlaanderen

Nadere informatie

B R O C H U R E V O O R D E P R O F E S S I O N A L BURN-OUT BEGELEIDING INZAKE

B R O C H U R E V O O R D E P R O F E S S I O N A L BURN-OUT BEGELEIDING INZAKE B R O C H U R E V O O R D E P R O F E S S I O N A L BURN-OUT PILOOTPROJECT IN SAMENWERKING MET DE BANK -& ZIEKENHUISSECTOR BEGELEIDING INZAKE BURN-OUT BURN-OUT INHOUD 4 Burn-out: een hedendaags fenomeen

Nadere informatie

Voorstel scholingstraject in de vorm van een game/competitie met praktijkopdrachten. Maatschappelijk relevant. Zowel persoonlijk als teamgericht

Voorstel scholingstraject in de vorm van een game/competitie met praktijkopdrachten. Maatschappelijk relevant. Zowel persoonlijk als teamgericht Voorstel scholingstraject in de vorm van een game/competitie met praktijkopdrachten. Kernwoorden: De tent in beweging Maatschappelijk relevant Focus op eigenaarschap Competitie element Zowel persoonlijk

Nadere informatie

RING PASS DELFT Het Vrijwilligersbeleid

RING PASS DELFT Het Vrijwilligersbeleid RING PASS DELFT Het Vrijwilligersbeleid 2016-2020 Ring Pass Delft, Vrijwilligersbeleid 2016-2020, versie 2016-01-26 blz. 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Inleiding...2 2. Doelstellingen van het vrijwilligersbeleid...3

Nadere informatie

Perceptiebeïnvloeding op doelgroepenniveau: stappenplan (7E)

Perceptiebeïnvloeding op doelgroepenniveau: stappenplan (7E) Perceptiebeïnvloeding op doelgroepenniveau: stappenplan (7E) Inhoud: Deze handleiding bestaat uit een stappenplan geïnspireerd op het 7E model. Dit stappenplan geeft de gebruiker de mogelijkheid om per

Nadere informatie

INFOBROCHURE Opleiding tot Co medewerker in de Logistiek

INFOBROCHURE Opleiding tot Co medewerker in de Logistiek : Philippe Del INFOBROCHURE Opleiding tot Co medewerker in de Logistiek Inhoud 2. Welkom!... 3 3. Project Inclusief Voortgezet Onderwijs... 4 4. Opleiding tot Logistiek co-medewerker... 5 3.1 Opbouw van

Nadere informatie

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid

Workshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid Workshop HR-scan Naar een duurzaam HRM beleid Inhoud Voorstelling Wat is Human Resources? Overzicht bestaande tools Waarom de HRM Cockpit? Doel van de HRM Cockpit Opbouw van het model De HRM Cockpit Aan

Nadere informatie

Hoe groeien als jeugdopleiding? TVJO cursus Amateur 2 - IP Niveau

Hoe groeien als jeugdopleiding? TVJO cursus Amateur 2 - IP Niveau Hoe groeien als jeugdopleiding? TVJO cursus Amateur 2 - IP Niveau We hebben allemaal een jeugdwerking,. maar op welke manier kan mijn jeugdwerking er bovenuit komen? Gras groeit niet door eraan te trekken

Nadere informatie

1. Gegevens. Student: Andere gegevens/aandachtspunten: portfolio. Foto. Doelstellingen voor afdeling.: Naam Praktijklector school:

1. Gegevens. Student: Andere gegevens/aandachtspunten: portfolio. Foto. Doelstellingen voor afdeling.: Naam Praktijklector school: 1. Gegevens Denk bij de begeleiding aan de competenties : plannen en organiseren, informatie integreren, initiatief nemen, oplossingsgericht werken, Opvolgingsdossier voor studenten Verpleegkunde/Vroedkunde

Nadere informatie

COACHEND LEIDERSCHAP. vierdaagse training. Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer:

COACHEND LEIDERSCHAP. vierdaagse training. Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer: COACHEND LEIDERSCHAP vierdaagse training Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer: 074-245 26 45 PROGRAMMA Als leidinggevende heb je te maken met verschillende medewerkers met ieder

Nadere informatie

De vrijwilliger en de opleidingsclausule

De vrijwilliger en de opleidingsclausule De vrijwilliger en de opleidingsclausule Inleiding Sommige organisaties (sportclub/gemeente) willen het bekostigen van een opleiding voor een vrijwilliger koppelen aan het engagement van de vrijwilliger

Nadere informatie