Begeleidingstraject Werken met vrijwilligers anno 2016
|
|
- Willem de clercq
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Begeleidingstraject Werken met vrijwilligers anno 2016
2 Traject Werken met vrijwilligers Wat vooraf ging Trajecten Stappenplan tot vrijwilligersvriendelijke sportclub Bevindingen & resultaten clubs Oproep 2016
3 Wat vooraf ging Vraag naar ondersteuning werken met vrijwilligers Zonder vrijwilligers geen sportclubs Meeste sportclubs geen vrijwilligersbeleid Moeilijk om vrijwilligers te rekruteren Vele taken op schouders van enkele vrijwilligers
4 Trajecten Vrijwilligersbeleid = vrijwilligerstijd Achterban van club biedt veel potentiële vw Ruimer dan enkel rekruteren! Doel traject KT: bewustwording & visie rond vwwerk LT: instroom vw > uitstroom vw & vwbeleid Per traject 12 clubs, 5 workshops, maatbegeleiding tussendoor brochure Vrijwilligersvriendelijke sportclub en tools voor alle clubs
5 Aantal trajecten Trajecten Aantal clubs Aantal trajecten Aantal clubs
6 Stappenplan Stap 1: Vrijwilligersverantwoordelijke (VV) Permanente focus op vwwerk Spreekt vw persoonlijk aan Bedankt vw persoonlijk Ziet nieuwkomers
7 Na de eerste bijeenkomst dachten we samen in de auto reeds na over wie we zouden aanspreken. Ondertussen hebben we reeds vier maanden drie vrijwilligersverantwoordelijken. Eén persoon is een ouder die binnen een HR functie heeft gewerkt. Fantastisch toch? We merken elke dag dat die VV s een positieve invloed hebben op onze vrijwilligers.
8 Stappenplan Stap 2: Inventariseren en contacteren TAKEN OMSCHRIJVEN
9 Stappenplan Stap 2: Inventariseren en contacteren (POTENTIËLE) VRIJWILLIGERS OPSOMMEN
10 Stappenplan Stap 2: Inventariseren en contacteren (POTENTIËLE) VRIJWILLIGERS AANSPREKEN
11 Stappenplan Stap 2: Inventariseren en contacteren TAKEN TOEWIJZEN
12 Stappenplan Stap 2: Inventariseren en contacteren BETROKKEN- HEIDSCIRKELS
13 Wij dachten altijd dat we een kleine 200 vrijwilligers hadden. Nu we eens in kaart hebben gebracht wie minimaal één maal per jaar iets doet voor onze club, komen we bij zowat 300 personen uit. Dit heeft ons idee over de betrokkenheid bij onze club toch wel veranderd. We zien wel dat de cirkel trekkers te weinig is ingevuld. Hier maken we komend jaar werk van.
14 Stappenplan Stap 3: FLEXIVOL-receptie Ontmoeting Bevraging Sterke punten en uitdagingen in kaart brengen
15 Na onze laatste activiteit van het seizoen was de Flexivol receptie een ideale gelegenheid om feedback te krijgen!
16 Binnen onze turnvereniging werd de tool van de flexivolreceptie heel erg gesmaakt. Er waren vaste vrijwilligers aanwezig, maar ook losse en vrij nieuwe vrijwilligers. De oefening was helemaal niet af op het einde van de avond. Mensen vonden dit niet erg, ze vonden het juist erg boeiend dat er bewust over vrijwilligerswerk werd nagedacht!
17 Stappenplan Stap 4: Vrijwilligersmanifest Tien vragen Puntsgewijze weergave van standpunten over vrijwilligerswerk binnen je sportclub
18 Stappenplan Stap 5: Bollen van het vrijwilligersbeleid Sterktes en zwaktes per bol Concrete acties
19 Stappenplan Stap 6: Label vrijwilligersvriendelijke club Op jaarlijkse vergadering vijf vorige stappen bespreken Drie actiepunten voor het volgende jaar opstellen Tools zijn een middel, geen doel op zich!
20 Bevindingen & resultaten Piloottraject 2013 Bewustwording binnen het bestuur Bewuster omgaan met en bedanken van vw Nieuwe vrijwilligers gerekruteerd VV zorgt voor nog groter enthousiasme bij vw Trekkers stralen meer enthousiasme uit Positief imago bij externen (vb. sponsor)! Stappen zijn arbeidsintensief => traject spreiden over 1 jaar
21 Bevindingen & resultaten 3 maart 2015: 1 e intervisiemoment voor clubs die deelnamen in 2013 of 2014 effectmeting bij 9 aanwezige clubs 89% heeft één of meer VV s belang van VV s in de club: 9,3 op % heeft nieuwe vrijwilligers gerekruteerd 55% 10 of meer nieuwe vrijwilligers gerekruteerd
22 Evalueren Tijdens onze wordt deelname bij ons aan nu het meer traject gezien is de als taal het die samen we gebruiken bespreken naar vrijwilligers van de zaken. toe Niet veranderd. zozeer We om focussen altijd te niet bekijken enkel meer wie zaken op de fout taak deed. die mensen Nee, moeten we voelen uitvoeren. dat samen We zorgen eens dat terugblikken mensen hun taak op iets graag veel uitvoeren motivatie en we geeft bedanken aan mensen. vrijwilligers Vóór telkens dit pilootproject voor wat ze namen gedaan we hebben. geen Hier tijd wordt om zaken dus bewuster samen te mee omgegaan. En we voelen nu al resultaat. bespreken.
23 Oproep 2016 Dynamo Project zoekt 8 partners (federaties / sportdiensten) om trajecten te organiseren (max 8 trajecten). Steeds 12 clubs per traject, 2 dezelfde personen per club Steeds 5 workshops (3 uur) met tussentijdse opdrachten (adhv tools), gespreid over 1 jaar Geografische spreiding van de 8 trajecten om de verplaatsingen voor sportclubs zo klein mogelijk te houden.
24 Oproep 2016 Werkwijze Federatie/sportdienst stelt zich (eventueel samen met andere organisatie) kandidaat als partner om een traject te organiseren via de website van het Dynamo Project. Dynamo bevestigt 8 trajecten aan partners, wijst elk traject een regio toe en legt 5 data per traject vast met de workshopbegeleider. De partners leggen de locaties voor de workshops vast. De partners rekruteren clubs. Een club kan deelnemen aan één van de acht geografisch verspreide trajecten. Inschrijven kan enkel via de website van het Dynamo Project. Voor een bepaalde deadline kunnen enkel partners clubs rekruteren. Indien er nog plaatsen vrij zijn na de deadline, kunnen andere federaties/sportdiensten clubs rekruteren om deel te nemen.
25 Oproep 2016 Samenwerking partners Voorwaarden voor partners: leggen geschikte locatie vast selecteren clubs die aan criteria voldoen voorzien op elke workshop een aanwezige verantwoordelijke drukken voor elke workshop het lesmateriaal af houden zich aan de praktische richtlijnen voor partners (zie website van het Dynamo Project) betaalt factuur twv 312,5 euro per club aan Dynamo Project
26 Oproep 2016 Samenwerking partners Dynamo Project coördineert de verschillende trajecten voorziet de workshopbegeleider en ontwikkelde lesinhoud voorziet een brochure Een vrijwilligersvriendelijke sportclub met bijhorende tools voor elke deelnemer levert voor elke workshop het lesmateriaal printklaar aan bezorgt een attest van deelname aan clubs na afloop van de trajecten betaalt een drankje voor deelnemers tijdens de workshops
27 De deelnemende clubs Oproep 2016 Voorwaarden clubs zijn aangesloten bij een erkende sportfederatie zijn gemotiveerd om te werken aan een vrijwilligersvriendelijke sportclub hebben goedkeuring van hun bestuur om deel te nemen engageren zich om steeds 2 (dezelfde) personen af te vaardigen op de 5 vastgelegde data en steeds op tijd aanwezig te zijn
28 Oproep 2016 Kostprijs (incl btw) euro voor partner (= 312,5/club) Partner kiest zelf om kosten al dan niet gedeeltelijk door te rekenen aan haar clubs. Voorbeeld: Voorbeeld 1 Voorbeeld 2 Kostprijs club 125 = 12,5/persoon/workshop Kostprijs federatie 187,5 per club voor 12 clubs 20 = 2/persoon/workshop 292,5 per club voor 12 clubs
29 Oproep 2016 Timing 26 juni 15: deadline federatie/sportdienst kandidatuur als partner indienen 3 juli 15: Dynamo bevestigt 8 partners de regio s en data. Vervolgens liggen de partners de locaties vast. 30 oktober 15: deadline selectie clubs door partners 2 november 15 tot start eerste workshop: ook nietpartners clubs rekruteren om de nog vrije plaatsen in te vullen Januari/februari 16: eerste workshop November/december 16: einde traject
30 Vragen? Pieter Hoof
Infonota aan de clubvoorzitters, -secretarissen en financieel verantwoordelijken. VVB-secretariaat
Infonota aan de clubvoorzitters, -secretarissen en financieel verantwoordelijken VVB-secretariaat Sluitingsdagen eindejaar Gelieve rekening te houden dat de Vlaamse Volleybalbond: op minder mankracht zal
Nadere informatienieuwe in het bestaande beter anders organiseren
Flexivol receptie Wat is Flexivol Acroniem uit onderzoek van Katharine Gaskin, Schotse onderzoekster Vanishing volunteers: Are young people losing interest in volunteering?, Institute for Volunteering
Nadere informatieVacatures - AS Rieme vzw - printdatum : 5 juni Koninklijke Atletiekclub A.S. RIEME vzw
Koninklijke Atletiekclub A.S. RIEME vzw De VRIJWILLIGERS Commissie VAC: 08 Datum uitgave : 5 juni 2017 Versie: 0 De VRIJWILLIGERS Commissie... 1 1 Vrijwilligers BEGELEIDEN... 1 1.1 Vrijwilligers maken
Nadere informatieGemeenten en het Dynamo Project: partners bij uitstek voor sportclubondersteuning! 17/3/2016, Genk
Gemeenten en het Dynamo Project: partners bij uitstek voor sportclubondersteuning! 17/3/2016, Genk Sinds 2009 Vier kerntaken: Sportclubondersteuning Dynamo Project 1. Info- & documentatiecentrum 2. Helpdesk
Nadere informatieToelichting. De projectbegeleider van het Projectbureau Herbestemming Kerken begeleidt dit traject.
INFODOCUMENT KANDIDAATSTELLING BEGELEIDINGSTRAJECT HAALBAARHEIDSONDERZOEK VOOR HERBESTEMMING VAN EEN PAROCHIEKERK AANVRAAG IN TE DIENEN UITERLIJK 22 SEPTEMBER 2017 Toelichting Voor wie? Steden/gemeenten
Nadere informatieIntervisiemoment Een vrijwilligersvriendelijke sportclub 5/3/2016
Intervisiemoment Een vrijwilligersvriendelijke sportclub 5/3/2016 Vier getuigenissen van deelnemende clubs Tijdens het intervisiemoment getuigden enkele sportclubs over hoe zij met dit thema aan de slag
Nadere informatieVrijwilligers Wie (juist) zoekt die vindt
Vrijwilligers Wie (juist) zoekt die vindt Vlaamse Liga Paardensport vzw Zwijnaarde 5 november 2012 Markteconomisch principe De wet van vraag en aanbod 2 De vrijwilligersmarkt 3 Aantrekkingskracht voor
Nadere informatieB.A.A.S. Begeleiding en Advies Aan Sportclubs Trajectbegeleiding op maat
B.A.A.S. Begeleiding en Advies Aan Sportclubs Trajectbegeleiding op maat Reglement 2015 Inleiding Eind 2014 telt Recreas vzw 141 aangesloten sportclubs die een erg heterogene waaier van sporttakken aanbieden
Nadere informatieHaal het beste uit je vrijwilligers: Bouwstenen voor een vrijwilligersbeleid
Haal het beste uit je vrijwilligers: Bouwstenen voor een vrijwilligersbeleid Provinciale bijeenkomst VVJ Antwerpen Mechelen, 3 oktober 2013 1 Departement: Welzijn, Economie en Plattelandsbeleid Dienst
Nadere informatie26/01/2015. Vw s doen het omwille van EEN MOTIVERENDE CONTEXT. Wie bent u? & Naar welke antwoorden bent u op zoek? versterking van welbehagen
Vrijwilligers + Vergrijzing Kennisplatform vergrijzing kust Provincie West-Vlaanderen Oostende 20 november 2014 Wie bent u? & Naar welke antwoorden bent u op zoek? 2 Vw s doen het omwille van versterking
Nadere informatieWorkshop Vrijwilligers werven
Workshop Vrijwilligers werven Studiedag Vluchteling zkt. Woning 13 juni 2019 Sarah Eelen sarah.eelen@kenniscentrumwwz.be T. 02 218 55 16 www.steunpuntvrijwilligerswerk.be Hoe komen we aan meer, nieuwe
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Les Gazelles de Bruxelles
Vrijwilligersbeleid Les Gazelles de Bruxelles Wij willen vrijwilligers met volle goesting zichtbaar inzetten en voelbaar het verschil laten maken. Daarom is deze tool geschreven om iedereen binnen de organisatie
Nadere informatieClubnieuws HB 7 : 12 / 650. Tornooien / Oefenwedstrijden. Festiviteiten. Ines Muliertornooi en KBC tornooi
Nr. 1535 van 17 december 2012 CLUBNIEUWS... TORNOOIEN / OEFENWEDSTRIJDEN... Ines Muliertornooi en KBC tornooi... FESTIVITEITEN... Basiscursus vrijwilligerswerk... Dynamo Project vrijwilligerswerk... 651
Nadere informatieAANVULLEND HOOFDSTUK TER VERKRIJGING VAN DE IMPULSSUBSIDIES. SPORTBELEIDSPLAN WAARSCHOOT Beleidsnota Sport
AANVULLEND HOOFDSTUK TER VERKRIJGING VAN DE IMPULSSUBSIDIES SPORTBELEIDSPLAN WAARSCHOOT 2008- Beleidsnota Sport 2008 pg.1/9 pg.2/9 IMPULSSUBSIDIE 2009-1 HET DECREET OP HET LOKALE OP HET LOKALE SPORT SPORT-VOOR
Nadere informatieOpleiding Aspirant-Initiator. Draaiboek voor de organisatie van erkende cursus Aspirant-Initiator Hockey voor organisatoren
Opleiding Aspirant-Initiator Draaiboek voor de organisatie van erkende cursus Aspirant-Initiator Hockey voor organisatoren 1. Inleiding Het is een feit dat vandaag veel sporttechnisch niet gediplomeerde
Nadere informatieBestuursvergadering 18 januari Aanwezig: Kris Geeroms, Bavo Derese, Katja Soentjens, Valentino Ragatuso, Johan Matthijs, Annick Norré
Bestuursvergadering 18 januari 2017. Aanwezig: Kris Geeroms, Bavo Derese, Katja Soentjens, Valentino Ragatuso, Johan Matthijs, Annick Norré 1.SCZ beleid. 1.1. Het vrijwilligersmanifest van Swimming Club
Nadere informatieInhoud. 1. Het wat en hoe van een beleidsplan 2. De voorbereidingen voor het schrijven van een beleidsplan 3. Het opstellen van een beleidsplan
Verwachtingen? Inhoud 1. Het wat en hoe van een beleidsplan 2. De voorbereidingen voor het schrijven van een beleidsplan 3. Het opstellen van een beleidsplan Goed om weten Niet elke club kan / wil evenveel
Nadere informatieBijscholing Een beleidsplan voor je sportclub. Voorkom een stuurloos schip!
Bijscholing Een beleidsplan voor je sportclub. Voorkom een stuurloos schip! Maandag 15 december 2014 Oudergem Spreker: Frank Bulcaen Vlaamse Sportfederatie vzw Zuiderlaan 13 9000 Gent T+32 9 243 12 90
Nadere informatie1. VRIJWILLIGERSBELEID- EN WERVING
1. VRIJWILLIGERSBELEID- EN WERVING 1. DENKOEFENING VOOR DE CLUB: VRIJWILLIGERSWERK IS VERSCHILLEND VAN VRIJBLIJVEND WERK Ontwikkel als club een visie rond vrijwilligerswerk. Al te vaak doen clubs gewoon
Nadere informatieHandleiding Praktijkbegeleider Korfbaltrainer 2
Handleiding Praktijkbegeleider Korfbaltrainer 2 Op het moment van de start van de opleiding Korfbaltrainer 2 (KT 2) kent het KNKV nog geen gediplomeerde Praktijk Begeleiders (PB). Ervaringen uit pilots
Nadere informatieOV-Ambassadeurs & OV-Buddies: Samen op stap met het openbaar vervoer
OV-Ambassadeurs & OV-Buddies: Samen op stap met het openbaar vervoer Leuven, 19 december 2016 Over ons TreinTramBus komt op voor de belangen van de openbaar vervoerreizigers: Ledenwerking Lobby- en perswerking
Nadere informatieGo4Business. Go4Business is een individueel begeleidingstraject voor kandidaatondernemers
Go4Business Denk je aan een eigen onderneming? Of wil je van je bijberoep je hoofdberoep maken? Dan vraag je je waarschijnlijk af of dit een haalbare droom kan zijn... Ontdek hier een individueel begeleidingstraject
Nadere informatieDuurzaam ondernemen? Want een duurzaam bedrijf is. een sterk bedrijf! een maatschappelijk geïntegreerd bedrijf! een bedrijf met toekomst!
Duurzaam ondernemen? Want een duurzaam bedrijf is een sterk bedrijf! een maatschappelijk geïntegreerd bedrijf! een bedrijf met toekomst! d.o.start: wat en hoe? Wat als u kennis kon verwerven via netwerking
Nadere informatieBELANGRIJK: De aanvraag moet binnen zijn op de sportdienst ten laatste op 31 maart!
Aanvraagformulier: - IMPULSSUBSIDIE BELANGRIJK: De aanvraag moet binnen zijn op de sportdienst ten laatste op 31 maart! OPMERKING: Enkel erkende clubs die georganiseerde jeugdsport aanbieden kunnen impulstoelagen
Nadere informatieDoelstellingen. feedback 2013-2016
Doelstellingen feedback 2013-2016 Aantal Doelstellingen Beleidsplannen sportfederaties 2013-2016: Aantal strategische doelstellingen ok! (gemiddeld 10) Eerder ruim aantal operationele doelstellingen (operationele
Nadere informatieVlaamse Trainersschool
Vlaamse Trainersschool Opleiding Aspirant-Initiator Draaiboek voor de organisatie van erkende cursus Aspirant-Initiator voor organisatoren (geldend vanaf 13 februari 2015) Afdeling Sportkaderopleiding
Nadere informatieAanvraag voor de subsidiëring van de tewerkstelling van sportcoördinatoren
Aanvraag voor de subsidiëring van de tewerkstelling van sportcoördinatoren Sportdienst Unit Ondersteuning Bezoekadres Postadres Openingsuren - Bereikbaarheid Zuiderlaan 13 9000 Gent tel.: 09 266 80 00
Nadere informatieop vrijwillige voeten over vrijwilligersbeleid en hoe dit opzetten
op vrijwillige voeten over vrijwilligersbeleid en hoe dit opzetten 1 OP VRIJWILLIGE VOETEN In het huidige vrijwilligerslandschap is het niet altijd gemakkelijk om vrijwilligers bij te houden als organisatie
Nadere informatieInfobundel organisatoren opleiding Aspirant-initiator Paardrijden
Infobundel organisatoren opleiding Aspirant-initiator Paardrijden Inhoud Inleiding... 3 Organisatie van de opleiding... 4 Wie kan een opleiding organiseren?... 4 Wie kan deelnemen aan de opleiding aspirant-initiator
Nadere informatieInfosessies maart 2016
Infosessies maart 2016 Duurzaam ondernemen? Want een duurzaam bedrijf is een sterk bedrijf! een maatschappelijk geïntegreerd bedrijf! een bedrijf met toekomst! d.o.start: wat en hoe? Wat als u kennis kon
Nadere informatieDraaiboek voor de organisatie van erkende cursus Aspirant-Initiator voor organisatoren. (versie 2017)
Draaiboek voor de organisatie van erkende cursus Aspirant-Initiator voor organisatoren (versie 2017) Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Wie kan een VTS-opleiding Aspirant-Initiator organiseren?...5 2.1
Nadere informatieDEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG
DEELNEMEN AAN HET ACTIEF NETWERK Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid - IN ZORG Samen met collega- zorgorganisaties aan de slag met duurzame inzetbaarheid! Aanleiding voor een ACTIEF Netwerk De gezondheidszorg
Nadere informatieInhoud. Praktisch Naar het aanbod The basics... 7 Wil je meer?... 8 Nog niet genoeg?... 10
Vorming brochure Inhoud Praktisch... 4 Naar het aanbod... 6 The basics... 7 Wil je meer?.... 8 Nog niet genoeg?.... 10 3 Als Vlaamse studentenkoepel vertegenwoordigt de Vlaamse Vereniging van Studenten
Nadere informatieVrijwilligerscollege Roosendaal
Vrijwilligerscollege Roosendaal Wie zijn wij? Wat doen wij? Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wat is het vrijwilligerscollege? Onze missie en visie Het motto is leren van elkaar. Het vrijwilligerscollege
Nadere informatieBeste (toekomstige) toeleider,
Beste (toekomstige) toeleider, Vrije tijd kost geld: sporten, een avond theater, een instrument bespelen, aansluiten bij een jeugd-, sport-, of cultuurvereniging. Veel mensen vallen hierdoor uit de boot
Nadere informatieDynamo Project opleidingen Infofiches voorjaar 2012
Dynamo Project opleidingen Infofiches voorjaar 12 1. Aanbod Sportdiensten en sportfederaties kunnen volgende opleidingen aanvragen: +/- 3 uur durende opleidingen (met attest): 2.1 Mijn sportclub, een vzw?...
Nadere informatieDe projectbegeleider van het Projectbureau Herbestemming Kerken begeleidt dit traject.
INFODOCUMENT ZESDE OPROEP PROJECTBUREAU HERBESTEMMING KERKEN KANDIDAATSTELLING BEGELEID HAALBAARHEIDSONDERZOEK VOOR HER- OF NEVENBESTEMMING VAN EEN PAROCHIEKERK AANVRAAG IN TE DIENEN UITERLIJK 15 APRIL
Nadere informatieTaalmaat. een project voor en door studenten. Inspiratieparcours Nederlands oefenen 9 oktober 2018
Taalmaat een project voor en door studenten Inspiratieparcours Nederlands oefenen 9 oktober 2018 Programma Intro Kennismaking Studenten aan het woord (video) Taalmaat in grote lijnen Getuigenis student
Nadere informatieVERSLAG BESTUURSVERGADERING 20 april 2015
Caïmolaan 130, 3970 Leopoldsburg Tel. 011 40 22 60 www.leopoldsburg.be sportdienst@leopoldsburg.be VERSLAG BESTUURSVERGADERING 20 april 2015 8 mei 2015 Aanwezig: Waarnemer: Verontschuldigd Willy Pernet,
Nadere informatieTraject Leiderschap 2015-2016
Traject Leiderschap 2015-2016 Aanpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit een kick-off, 3 workshops van een halve dag, gecombineerd met 2*2uur
Nadere informatieTOELICHTING HANDVEST SUCCESVOL VRIJWILLIGEN
TOELICHTING HANDVEST SUCCESVOL VRIJWILLIGEN Het Handvest succesvol vrijwilligen is opgevat als een handig en visueel aantrekkelijke tool. Het moet organisaties toelaten zich te profileren als vrijwilligersorganisatie(-dienst
Nadere informatieIncompany training voor coöperaties
Incompany training voor coöperaties 2016 Erkend dienstverlener voor de kmo-portefeuille Incompany trainingen: wij komen naar uw coöperatie. Coopburo, de coöperatieve dienstverlener van Cera, biedt: 1.
Nadere informatieHet doet ons bijzonder genoegen dat u de opleiding KT 2 (KorfbalTrainer 2) gaat volgen.
Beste cursist, Het doet ons bijzonder genoegen dat u de opleiding KT 2 (KorfbalTrainer 2) gaat volgen. U heeft bijgaand de handleiding voor de cursist en die voor de PB (PraktijkBegeleider) digitaal ontvangen.
Nadere informatieHET GEDRAGSGERICHT INTERVIEW NICOLAS DESMET LEUVEN 7 MEI
HET GEDRAGSGERICHT NICOLAS DESMET LEUVEN 7 MEI 2019 INTERVIEW WWW.EPO2.ORG COMPETENTIES Geheel van kennis, vaardigheden en attitudes die iemand in staat stellen om zijn taken succesvol uit te voeren. Vaktechnische
Nadere informatieIncompany trainingen voor coöperaties 2018
Incompany trainingen voor coöperaties 2018 Cera, dienstverlening coöperatief ondernemen Ons aanbod voor coöperaties: 1. advisering en begeleiding 2. vorming, ontmoeting en sensibilisering 3. onderzoek
Nadere informatieWorkshop Verwonder en Verbeter. Judith Gregoor Nico Hartwig
Workshop Verwonder en Verbeter Judith Gregoor Nico Hartwig Disclosure belangen spreker (Potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Geen Bedrijfsnamen
Nadere informatieMissie en Visie traject
Missie en Visie traject Een verhaal dat startte in 2008 en tot op vandaag zijn vervolg kent Het vraagt en het geeft tijd energie beleidsmatige interesse Missie en Visie traject Eind 2008: BN 2010 2012
Nadere informatieAanbod begeleiding volwassenenonderwijs Vocvo. Deskundigheidsbevordering. Schooljaar 2011-2012
Aanbod begeleiding volwassenenonderwijs Vocvo Deskundigheidsbevordering Schooljaar 2011-2012 Inhoud 1 Deskundigheidsbevordering 3 1.1 Meerdaagse opleidingen 3 1.1.1 Opleiding voor (nieuwe) IKZ-coördinatoren
Nadere informatie27/2/2019 Vrijwilligerswerk: (er)vaar je mee? 1
Vrijwilligerswerk: (er)vaar je mee? Vlaams Welzijnsverbond 27 februari 2019 Brussel Interdiocesaan Centrum mee? 1 Wat is er nodig om anno 2019 sterk vrijwilligerswerk te organiseren? Ben jij leider of
Nadere informatieMKB Leerprogramma: Focus op core business door digitalisering en service innovatie. START: EIND 2018
MKB Leerprogramma: Focus op core business door digitalisering en service innovatie. START: EIND 2018 Is jouw bedrijf..geïnteresseerd in het verbeteren en ontwikkelen van nieuwe diensten?..geïnteresseerd
Nadere informatieWerken aan Werkbaarheid - Voedingsindustrie. Henk Dejonckheere Directeur IPV 18 maart 2014
Werken aan Werkbaarheid - Voedingsindustrie Henk Dejonckheere Directeur IPV 18 maart 2014 Voedingsindustrie stabiele factor in industrie IPV van Sectorfonds naar Personeelsadviseur Werken aan Werkbaarheid
Nadere informatieGezocht: Lager onderwijsklassen met geniale ideeën en secundaire scholen met maaktalenten voor deelname aan MyMachine Vlaanderen
Gezocht: Lager onderwijsklassen met geniale ideeën en secundaire scholen met maaktalenten voor deelname aan MyMachine Vlaanderen 2018-2019 WAT IS MYMACHINE VLAANDEREN? MyMachine Vlaanderen is een initiatief
Nadere informatieClubreglement Jeugdsport 2019
Clubreglement Jeugdsport 2019 goedgekeurd door Sport Vlaanderen (nov. 2018) 1. Project Het kwaliteitsproject Q4Gym 2020 is een beleidsfocus van Gymfed in het Jeugdsportfonds van Sport Vlaanderen (Vlaamse
Nadere informatieAntony Samson & Jochanan Eynikel. ROADmap. Naar een duurzamer bedrijfsbeleid. December 17, 2012 Unizo
Antony Samson & Jochanan Eynikel ROADmap Naar een duurzamer bedrijfsbeleid Unizo Waarom de ROADmap? Unizo 2 Onze oplossing? Trek uw plan! Met de ROADmap naar duurzaamheid Unizo 3 Wat doet de ROADmap? Unizo
Nadere informatieAppraisal. Datum:
Appraisal Naam: Sample Candidate Datum: 08-08-2013 Over dit rapport: Dit rapport is op automatische wijze afgeleid van de resultaten van de vragenlijst welke door de heer Sample Candidate is ingevuld.
Nadere informatieAanvraagformulier Sportclubs Holsbeek Basis- en Kwaliteitssubsidies Projectsubsidies. Seizoen..
Aanvraagformulier Sportclubs Holsbeek Basis- en Kwaliteitssubsidies Projectsubsidies Basissubsidie Seizoen.. 1. Leden Totaal aantal leden die in de gemeente wonen. Totaal aantal leden die niet in de gemeente
Nadere informatieProject Lokaal Vrijwilligen. kansen en valkuilen in de versterking van het lokale vrijwilligerswerk
Project Lokaal Vrijwilligen kansen en valkuilen in de versterking van het lokale vrijwilligerswerk Project ism. Cera en VVSG loopt van november 2015 tot en met oktober 2017 ter ondersteuning van OCMW s,
Nadere informatieAanvraagformulier toelagen aan sportverenigingen Anzegem Werkjaar 2010-2011
Aanvraagformulier toelagen aan sportverenigingen Anzegem Werkjaar 2010-2011 IDENTIFICATIE: alles correct invullen AUB! NAAM SPORTCLUB :...... CONTACTPERSOON :... CONTACTADRES :. TELEFOONNR. :.. E-MAIL
Nadere informatieDe ontwikkeling van een vrijwilligersbeleid
De ontwikkeling van een vrijwilligersbeleid 1. Identificatie Naam: Dienst: Telefoonnummer: E-mailadres: 2. Vrijwilligers en de eigen missie, visie en doelstellingen De uitdaging bestaat er in een kwaliteitsvol
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE BELGISCH NATIONAAL CHEERTEAM Initiatief van de Belgian Cheerleading Federation vzw
INFORMATIEBROCHURE BELGISCH NATIONAAL CHEERTEAM 2019 Initiatief van de Belgian Cheerleading Federation vzw INHOUD 1. Voorstelling van het project 2. Selectieprocedure 3. Trainingsmomenten 4. Overzicht
Nadere informatieGEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS
GEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS Het doel van dit onderzoek is een vergelijking te maken tussen de aanwezige competenties bij professionals en vrijwilligers
Nadere informatieSubsidieaanvraag voor sportverenigingen in Moerbeke 2017
Subsidieaanvraag voor sportverenigingen in Moerbeke 2017 Hoofdstuk 1: Algemene informatie Algemene informatie sportvereniging: Naam Sportvereniging: Naam aangesloten sportfederatie: Naam verantwoordelijke:
Nadere informatievergadering 21 zittingsjaar Handelingen Plenaire Vergadering van 14 januari 2015
vergadering 21 zittingsjaar 2014-2015 Handelingen Plenaire Vergadering van 14 januari 2015 ACTUELE VRAAG van de heer Rob Beenders tot de heer Philippe Muyters, Vlaams minister van Werk, Economie, Innovatie
Nadere informatieBoostpitch Inschrijvingsformulier
Instructies U dient uw kandidatuur in voor de Boostpitch en daarvoor bedanken wij u. De inschrijving vindt plaats IN HET ENGELS op dit platform. Tijdens de inschrijving kunt u ook de bijlagen opladen (business
Nadere informatieAanvraagdossier Sportverenigingen. Subsidie. Indienen vóór 15 november CLUBNAAM
1 Aanvraagdossier Sportverenigingen Subsidie Indienen vóór 15 november CLUBNAAM Algemene informatie sportvereniging (Gelieve dit volledig in te vullen in drukletters aub) 2 A. GEGEVENS VAN DE SPORTVERENIGING
Nadere informatieEngagementsverklaring voor basis- en secundair onderwijs
SCHOOLPROJECT - KAAP Engagementsverklaring voor basis- en secundair onderwijs 1. Achtergrond en doelstelling van Kaap Situering Doelstelling Missie Onderwijsnetwerk Naast het algemene NT2-aanbod is er
Nadere informatieCall for ideas: sollicitatiefeedback
Call for ideas: sollicitatiefeedback Probleemstelling Een centrale component in de dienstverlening van VDAB is de bemiddeling naar werk. VDAB leidt geschikte kandidaten toe naar werkgevers die hun vacatures
Nadere informatieGeïntegreerde zorg voor
Geïntegreerde zorg voor een betere gezondheid Toelichting KB geïntegreerde zorg financiering pilootprojecten Plenaire Sessie Pilootprojecten - 10 februari 2017 Ontwerp KB pilootprojecten geïntegreerde
Nadere informatieZelfevaluatie-instrument voor vrijwilligerswerk
Deel 2 bijlage 1 Zelfevaluatie-instrument voor vrijwilligerswerk RICHTEN VAN HET VRIJWILLIGERSWERK Richten gaat over de doelen van de organisatie, de visie op en uitgangspunten van het vrijwilligerswerk.
Nadere informatieNAAM/ LOGO ORGANISATIE
Status NAAM/ LOGO ORGANISATIE Timing Status resultaatsrekening uitvoering Analytische Begroting 2017 2017 Vera actie/doelstel SD OD Actie Omschrijving 2017 2018 2019 2020 Indicator ntw ling 2017 code kosten
Nadere informatieINSCHRIJVINGSDOCUMENT KANDIDAAT GENOMINEERDE GEGEVENS
INSCHRIJVINGSDOCUMENT KANDIDAAT GENOMINEERDE SPORTLAUREAAT (prestaties 2017) Inschrijven ten laatste vóór 1 januari 2018 VOLLEDIG INVULLEN!! OMCIRKEL DE CATEGORIE Sportjongen ( < 16 jaar) Sportman ( 16
Nadere informatieWorkshop samen talenten benutten
Workshop samen talenten benutten Doelgroep: organisaties die met vrijwilligers met een beperking willen werken Doel: kennis en vaardigheden overdracht voor het werken met mensen met een beperking Bijeenkomst
Nadere informatieInspiratiepakket Officials..
Met het inspiratiepakket officials wil de VSF de Vlaamse sportfederaties stimuleren en inspireren om meer concrete acties in functie van het officialbeleid te ondernemen. Het pakket is een bundeling van
Nadere informatieTUSSENTIJDSE COACHING EN EINDEVALUATIE
TUSSENTIJDSE COACHING EN EINDEVALUATIE Vooraleer een club het zilveren label kan behalen, moet geëvalueerd worden of ze de acties heeft gerealiseerd. Dit gebeurt door de preventiewerker, op basis van de
Nadere informatieMotiveren en werven van vrijwilligers voor de kring. Dr. Klara Ampe, voorzitter Vlaamse kamer Federale Raad voor Huisartsenkringen
Motiveren en werven van vrijwilligers voor de kring Dr. Klara Ampe, voorzitter Vlaamse kamer Federale Raad voor Huisartsenkringen vandaag Zicht op de bouwstenen van een duurzame motivatie Nieuwe (chinese)
Nadere informatieOpleiding. tot. Hooggevoeligheidsdeskundige
Opleiding tot Hooggevoeligheidsdeskundige Voor u hebt u onze opleidingsgids. Voordat wij verder ingaan op de inhoud van de opleiding, willen we u eerst even kennis laten maken met Hooggevoelig heel gewoon.
Nadere informatieAANMELDINGSFORMULIER
AANMELDINGSFORMULIER Toelatingsprocedure Deelnemers worden gescreend op basis van een gemotiveerde kandidaatstelling en/of intakegesprek. De kandidaatstelling gebeurt met een aanmeldingsformulier, aangevuld
Nadere informatieSTAGE STRATEGIE IN 1 DAG
STAGE STARTER/ STAGE STRATEGIE IN 1 DAG Maak van jouw bedrijf een enorm succesvol leerbedrijf. Een idee van Bureau Brand Fonteinlaan 5 unit 12 1012 JG Haarlem Kvk: 59544538 Over Bureau Brand. Bureau Brand
Nadere informatieRandstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity
Randstad Diversity voor een succesvol diversiteitsbeleid www.randstad.be/diversity inhoud Randstad en diversiteit Wat is diversiteit? Waarom diversiteit? Onze dienstverlening Coaching 22 Consulting onze
Nadere informatieNaam Club: Bijlagen bij subsidiereglement voor het werkingsjaar 1/7/2017 tot 30/6/2018
Naam Club: Bijlagen bij subsidiereglement voor het werkingsjaar 1/7/2017 tot 30/6/2018 In te vullen rubrieken: liefst digitaal Bij te voegen formulieren: nummeren per bijlage a.u.b.! Aankruisen wanneer
Nadere informatieVORMINGEN VOOR LEERKRACHTEN
Doewap heeft voor alle kinderen een formule om samen te zingen op een kwaliteitsvolle manier. Wil je gewoon een dagje zingen met de hele lagere school, dan kies je voor onze schoolzangdagen. Voor scholen
Nadere informatieHARTELIJK WELKOM OP HET DERDE PLATFORM SPORTCLUBONDERSTEUNING
14 november 2014, Brussel HARTELIJK WELKOM OP HET DERDE PLATFORM SPORTCLUBONDERSTEUNING Jan Cuypers, Loïc Hélin, Pieter Smets, Charlot De Flou, Tom Harding, Thomas De Pourcq, Evy Van Coppenolle, Joke Leijssen,
Nadere informatieCompetenties en talenten in het vrijwilligerswerk. Studiedag Week van de Vrijwilliger 28/2
Competenties en talenten in het vrijwilligerswerk Studiedag Week van de Vrijwilliger 28/2 Stelling 1 Waarom zou je? Een echt win-win! Een sterkere ploeg waardoor je vlotter kunt werken aan je doelstelling
Nadere informatiePortfolio. De twee delen kunnen afzonderlijk ingevuld worden maar moeten ten laatste op donderdag 17 april 2014 ingediend zijn.
Portfolio Aanlooptraject Leidinggeven: Middenkader Dit dossier bestaat uit 2 delen Deel 1 in te vullen door de kandidaat Deel 2 in te vullen door de leidinggevende De twee delen kunnen afzonderlijk ingevuld
Nadere informatieEen kosteloze inventarisatie van uw gevaarlijke stoffen en/of de Duurzame Inzetbaarheid van uw medewerkers.
Een kosteloze inventarisatie van uw gevaarlijke stoffen en/of de Duurzame Inzetbaarheid van uw medewerkers. Inventariseren van uw gevaarlijke stoffen arbeidsintensief en duur? Niet als u gebruik maakt
Nadere informatieSchrijf in 5 kernwoorden de kernboodschap van je vereniging neer!
EVEN VOORSTELLEN Ga per 2 zitten Stel jezelf binnen je vereniging voor Vertel over een succeservaring in de zoektocht naar een nieuwe vrijwilliger Doorvragen: Waarom was het een succes? Wat was je eigen
Nadere informatieZorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Nadere informatieClubreglement Jeugdsport 2017
Clubreglement Jeugdsport 2017 Reglement onder voorbehoud van goedkeuring door Sport Vlaanderen. Definitief reglement bekend in januari 2017 1. Project Het kwaliteitsproject Q4Gym 2020 is een beleidsfocus
Nadere informatieClubreglement Jeugdsport 2018
Clubreglement Jeugdsport 2018 update na bilateraal gesprek 19.11.2017 Sport Vlaanderen 1. Project Het kwaliteitsproject Q4Gym 2020 is een beleidsfocus van Gymfed in het Jeugdsportfonds van Sport Vlaanderen
Nadere informatieB R O C H U R E V O O R D E P R O F E S S I O N A L BURN-OUT BEGELEIDING INZAKE
B R O C H U R E V O O R D E P R O F E S S I O N A L BURN-OUT PILOOTPROJECT IN SAMENWERKING MET DE BANK -& ZIEKENHUISSECTOR BEGELEIDING INZAKE BURN-OUT BURN-OUT INHOUD 4 Burn-out: een hedendaags fenomeen
Nadere informatieVoorstel scholingstraject in de vorm van een game/competitie met praktijkopdrachten. Maatschappelijk relevant. Zowel persoonlijk als teamgericht
Voorstel scholingstraject in de vorm van een game/competitie met praktijkopdrachten. Kernwoorden: De tent in beweging Maatschappelijk relevant Focus op eigenaarschap Competitie element Zowel persoonlijk
Nadere informatieRING PASS DELFT Het Vrijwilligersbeleid
RING PASS DELFT Het Vrijwilligersbeleid 2016-2020 Ring Pass Delft, Vrijwilligersbeleid 2016-2020, versie 2016-01-26 blz. 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Inleiding...2 2. Doelstellingen van het vrijwilligersbeleid...3
Nadere informatiePerceptiebeïnvloeding op doelgroepenniveau: stappenplan (7E)
Perceptiebeïnvloeding op doelgroepenniveau: stappenplan (7E) Inhoud: Deze handleiding bestaat uit een stappenplan geïnspireerd op het 7E model. Dit stappenplan geeft de gebruiker de mogelijkheid om per
Nadere informatieINFOBROCHURE Opleiding tot Co medewerker in de Logistiek
: Philippe Del INFOBROCHURE Opleiding tot Co medewerker in de Logistiek Inhoud 2. Welkom!... 3 3. Project Inclusief Voortgezet Onderwijs... 4 4. Opleiding tot Logistiek co-medewerker... 5 3.1 Opbouw van
Nadere informatieWorkshop HR-scan. Naar een duurzaam HRM beleid
Workshop HR-scan Naar een duurzaam HRM beleid Inhoud Voorstelling Wat is Human Resources? Overzicht bestaande tools Waarom de HRM Cockpit? Doel van de HRM Cockpit Opbouw van het model De HRM Cockpit Aan
Nadere informatieHoe groeien als jeugdopleiding? TVJO cursus Amateur 2 - IP Niveau
Hoe groeien als jeugdopleiding? TVJO cursus Amateur 2 - IP Niveau We hebben allemaal een jeugdwerking,. maar op welke manier kan mijn jeugdwerking er bovenuit komen? Gras groeit niet door eraan te trekken
Nadere informatie1. Gegevens. Student: Andere gegevens/aandachtspunten: portfolio. Foto. Doelstellingen voor afdeling.: Naam Praktijklector school:
1. Gegevens Denk bij de begeleiding aan de competenties : plannen en organiseren, informatie integreren, initiatief nemen, oplossingsgericht werken, Opvolgingsdossier voor studenten Verpleegkunde/Vroedkunde
Nadere informatieCOACHEND LEIDERSCHAP. vierdaagse training. Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer:
COACHEND LEIDERSCHAP vierdaagse training Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer: 074-245 26 45 PROGRAMMA Als leidinggevende heb je te maken met verschillende medewerkers met ieder
Nadere informatieDe vrijwilliger en de opleidingsclausule
De vrijwilliger en de opleidingsclausule Inleiding Sommige organisaties (sportclub/gemeente) willen het bekostigen van een opleiding voor een vrijwilliger koppelen aan het engagement van de vrijwilliger
Nadere informatie