Het Europees Sociaal Fonds (ESF)

Transcriptie

1 Het Europees Sociaal Fonds (ESF) Sinds de invoering van de Europese Werkgelegenheidsstrategie in 1998 en de Lissabonstrategie in 2000, wordt het Europees Sociaal Fonds beschouwd als de belangrijkste Europese financiële ondersteuning van de inspanningen die de lidstaten leveren in het nastreven van de Europese Werkgelegenheidsrichtsnoeren. Het ESF daagt organisaties uit om acties op te zetten, die het functioneren van de arbeidsmarkt duurzaam verbeteren. Dat doet het met zowel Europese als Vlaamse middelen. De prioriteiten van het operationeel programma in Vlaanderen zijn: Investeren in duurzame en kwalitatieve jobs op de Vlaamse arbeidsmarkt en investeren in opleiding en levenslang leren Ondersteunen van sociale integratie en gelijkheid en op het bestrijden van armoede. De focus ligt op trajecten die leiden naar werkgelegenheid voor de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Structurele maatregelen op bedrijfsniveau die mensen aanmoedigen om langer te werken krijgen in het programma speciale aandacht : ESF-projecten helpen bedrijven om een aantrekkelijke werkomgeving te scheppen voor alle werknemers. Het Europees Sociaal Fonds wil tot slot blijvend inzetten op transnationale uitwisseling en samenwerking en op innovatie of het stimuleren van vernieuwing van de dienstverlening op de arbeidsmarkt. 1. Oproep Duurzaam Loopbaanbeleid De projecten binnen deze oproep zijn gericht op het verbeteren van de werkbaarheid op de Vlaamse arbeidsmarkt door het introduceren van een duurzaam loopbaanbeleid op organisatieniveau. Een duurzaam loopbaanbeleid kan leiden tot een win-winsituatie voor zowel medewerker als organisatie. Enerzijds schept dit beleid zinvolle en werkbare loopbanen voor werknemers waardoor ze langer en meer gemotiveerd aan de slag kunnen blijven. Anderzijds is het gericht op het waarborgen van de continuïteit van de organisatie. 11

2 Wie? Deze oproepen richten zich op alle organisaties op de Vlaamse arbeidsmarkt met rechtspersoonlijkheid, zowel profit als de non-profit, zowel uit het Normaal Economisch circuit als uit de sociale economie, alsook vakbonden. De organisaties hoeven nog geen stappen gezet te hebben op vlak van een duurzaam loopbaanbeleid. Organisaties- ofwel promotoren- die nog een lopend project hebben binnen de oproepen 309/317 Geïntegreerd Strategisch Loopbaanbeleid of de oproepen 310/318 Anders Organiseren kunnen niet indienen op deze oproep. Een promotor kan pas een vervolgproject in deze oproep starten wanneer het voorgaande project afgelopen is. Het is eveneens niet mogelijk om gelijktijdig een project binnen de oproep Anders Organiseren in te dienen Er moet gewerkt worden aan een duurzaam loopbaanbeleid door acties op te zetten binnen: werving & selectie, onthaal, work-life, loopbaanbeleid, competentiebeleid De organisatie moet kunnen aantonen dat de acties op maat van de onderneming zijn en in verhouding staan waarin het loopbaanbeleid zich momenteel bevindt. Subsidie? Er is een maximale subsidie voorzien van euro per project. KMO s krijgen 70% van de kosten gefinancierd, GO s 50%. - Deadline voor indiening: 30 juni Goedgekeurde projecten starten: 1 oktober Maximale looptijd van minimaal 12 maanden en maximaal 18 maanden. Deze oproep wordt nog een keer herhaald. - Vanaf 1 oktober 2017 met als uiterste indieningsdatum 22 december

3 2. Oproep anders organiseren De projecten binnen deze oproep zijn gericht op het verbeteren van de werkbaarheid van jobs door aanpassingen aan de organisatiestructuur van een onderneming te stimuleren. Wie? Deze oproepen richten zich op alle organisaties met rechtspersoonlijkheid, die reeds stappen gezet hebben inzake werving en selectie, onthaal, competentieen loopbaanbeleid. Concreet betreft het in deze oproep alle ondernemingen en organisaties op de Vlaamse arbeidsmarkt, zowel uit de profit als de non-profit, zowel uit het Normaal Economisch Circuit als uit de sociale economie. Deze organisaties moeten tevens reeds een missie en visie uitgewerkt hebben. Organisaties met minder dan 20 werknemers kunnen geen project indienen in deze oproep. Promotoren die nog een lopend project hebben binnen de oproepen Anders organiseren en Geïntegreerd strategisch loopbaanbeleid kunnen niet indienen op deze oproep. Het is eveneens niet mogelijk om gelijktijdig een project in te dienen binnen de oproep Duurzaam loopbaanbeleid. Cumul met de KMO portefeuille is niet toegestaan. Acties die reeds gefinancierd worden met middelen uit de KMO portefeuille kunnen niet opgenomen worden in het project In deze oproep werken projecten aan het aanpassen van hun organisatiestructuur door het uitvoeren van een procesanalyse, het opmaken van een herontwerp, het doorvoeren van de organisatiekanteling in zowel de productiestructuur als de besturingsstructuur en het uitwerken van een systeem ter ondersteuning van de eerstelijnsleidinggevenden in deze nieuwe situatie. In een laatste fase van het project kan indien gewenst ook ingezet worden op het bepalen van de fijnstructuur met het teamontwerp. Hoofddoelstelling van de projecten binnen deze oproep is evenwel het herorganiseren van de grofstructuur, eerder dan het vastleggen van de fijnstructuur. Jobtechnische opleidingen en opleidingen inzake leiderschap zijn niet mogelijk binnen deze oproep. 13

4 Subsidie? Er is een maximale subsidie voorzien van euro per project. KMO s krijgen 70% van de kosten gefinancierd, GO s 50%. - Deadline indiening: 30 juni Goedgekeurde projecten mogen starten: 1 oktober Maximale looptijd van 18 maanden, verlenging is niet mogelijk In 2017 wordt de oproep herhaald. - Vanaf 1 oktober 2017 met als uiterste indieningsdatum 22 december Oproep Opleiding in bedrijven Doel van deze oproep is het stimuleren van opleidingen in bedrijven in Vlaanderen. Wie? Deze oproep richt zowel op kleine en middelgrote ondernemingen (KMO s) als grote ondernemingen. (GO s). Een KMO en een GO worden gedefinieerd volgens de Europese definitie (zie definities en begrippen ). Personen die opleidingsverstrekkers zijn (behoudens paritair beheerde fondsen) of organisaties die door een beheersovereenkomst verbonden zijn met een overheid en/of dotatie ontvangen, kunnen geen aanvraag indienen. Ook overheidsadministraties en diensten op nationaal, regionaal of lokaal niveau kunnen niet deelnemen aan deze oproep. Organisaties uit de social profit kunnen wel kandideren. Promotoren aan wie reeds subsidies werden toegewezen in kader van oproep 307, 322 of 377 Opleidingen in bedrijven binnen het ESF-programma prioriteit kunnen niet meer kandideren als promotor of partner binnen deze oproep, dit geldt evenzo voor verbonden- en partnerondernemingen (zie definities en begrippen ). In deze oproep kunnen opleidingen gefinancierd worden voor werknemers van bedrijven met vestiging(en) in het Vlaamse Gewest 14

5 Subsidie? Er is een maximale subsidie voorzien van euro per project. De promotor moet een minimale private cofinanciering voorzien van 30% voor een kleine onderneming en 50% voor middelgrote en grote onderneming. - Deadline indiening: 30 juni Goedgekeurde projecten mogen starten: 1 oktober Maximale looptijd van 12 maanden, verlenging is niet mogelijk De einddatum is bijgevolg 30 september Een verlenging van deze periode is niet mogelijk. In 2017 wordt de oproep herhaald. Vanaf 1 oktober 2017 met als uiterste indieningsdatum 22 december