ACTIVITEITENVERSLAG 2010 FTMA

Transcriptie

1 ACTIVITEITENVERSLAG 2010 FTMA 1

2 OVERZICHT Opleidingsinitiatieven voor werknemers Projecten voor werkzoekenden Campagnes voor het onderwijs Denkdagen ANTTEC 21/06/2011 2

3 OPLEIDINGSINITIATIEVEN VOOR WERKNEMERS Jaarbudget en regelgeving Overzicht cijfers - bedrijfsopleidingen - open aanbod - VDAB - on the job - outplacement Evolutie Actie Loop-Voorop 21/06/2011 3

4 JAARBUDGET BEDRIJVEN 30 x aantal arbeiders in dienst op 31 december van het voorgaande jaar één inning minimum van 1500 ( 3000 vanaf 2011) voor kleine bedrijven 21/06/2011 4

5 SUBSIDIE BEDRIJVEN bedrijfsopleiding 25 per arbeider x aantal uur opleiding open aanbod kostprijs gaat van budget gratis voor bedrijven kleiner dan 20 WN én gratis vanaf 01/04/2009 via loopvoorop OTJ 7 x aantal uur opleiding VDAB gratis: onbeperkt! 21/06/2011 5

6 EVOLUTIE BEDRIJVEN/ARBEIDERS IN DE SECTOR bedrijven arbeiders b a /06/2011 6

7 BEDRIJFSOPLEIDINGEN Bedrijven Cursussen Arbeiders Lesuren Manlesuren /06/2011 7

8 OPEN AANBOD Bedrijven Cursussen Arbeiders Lesuren Manlesuren /06/2011 8

9 VDAB OPLEIDINGEN Bedrijven Cursussen Arbeiders Lesuren Manlesuren /06/2011 9

10 ON THE JOB TRAINING Bedrijven Arbeiders Manlesuren /06/

11 OUTPLACEMENT ontslagbegeleiding bij enkelvoudig en collectief ontslag goedkeuring van Ondernemingsraad of Syndicale Delegatie is noodzakelijk enkel door erkend outplacementbureau tussenkomst FTMA 500 per persoon (met een maximum van 10% van aantal arbeiders) 14 bedrijven 38 arbeiders 21/06/

12 EVOLUTIE AANTAL BEREIKTE BEDRIJVEN bereikte bedrijven /06/

13 Aantal bereikte bedrijven per aantal werknemers Totaal Aantal bedrijven Aantal bereikte bedrijven % 12,26% 27,33% 50,37% 67,56% 83,87% 24% 21/06/

14 EVOLUTIE bedrijven (969 in 2009) arbeiders ( in 2009) open aanbod : bedrijven van 135 naar 180 arbeiders van 692 naar 1084 bedrijfsopleidingen bedrijven van 121 naar 103 arbeiders van 1695 naar /06/

15 EVOLUTIE VDAB-opleidingen bedrijven van 40 naar 27 arbeiders van 250 naar 161 OTJ bedrijven van 22 naar 15 arbeiders van 677 naar 277 Outplacement bedrijven van 23 naar 14 arbeiders van 418 naar 38 21/06/

16 EXTRA ACTIE LOOPVOOROP looptijd : april 2009 juli 2010 extra budget in tijdelijke economische werkloosheid = aantal arbeiders van het bedrijf in dienst x 10 euro met min opleidingen tijdens heropstart =20 euro per aantal arbeiders in dienst met min opleidingskalender FTMA = gratis 21/06/2011 3/08/

17 EXTRA ACTIE LOOP-VOOROP Resultaten tijdelijke werkloosheid: arbeiders op initiatief WG arbeiders op eigen initiatief - totaal (Inom) (Ftma) heropstart: 4261 arbeiders outplacement: arbeiders (204 uit Antw.) (Inom) (FTMA) gratis open aanbod arbeiders (Inom) (FTMA) Totale kost = ( door Vl. Regering) 21/06/

18 PROJECTEN VOOR WERKZOEKENDEN Oproep aan sociale tewerkstellingsprojecten en opleidingsinitiatieven voor werkzoekenden Samenwerking met VDAB Project Metaalbad Sectoraal Netwerk industrie 21/06/

19 SECTORAAL NETWERK INDUSTRIE initiatief van Stad en VDAB andere leden: sociale partners, chemie, RTC vraag- en aanbodanalyse industrie optimalisering en aanpak knelpunten aansluiting onderwijs arbeidsmarkt - bedrijfsleven acties en initiatieven: - studie en beroepskeuze - afstemming onderwijsaanbod - stage- en werkervaringsplaatsen - stimuleren comptentiebeleid - aanpak opleidingsaanbod 21/06/2011 3/08/

20 CAMPAGNES VOOR HET ONDERWIJS opleidingen voor leerkrachten bij VDAB (5 in 2010) tot vijf Europese lascertificaten bij VDAB (1 leerkracht in 2010) deelname aan GIPS4VIPS wedstrijd samenwerking RTC Antwerpen jaarlijkse toelage van ondersteuning bedrijfsstages 21/06/

21 CAMPAGNES VOOR HET ONDERWIJS ondersteuning promotiecampagnes scholen : budget van per school 8 scholen hebben een ondersteuning gekregen ontwikkelen van beroepengids en uitdelen sweaters certificaat flensmonteur ondersteuning technotrailer: financieel engagement en lid van de stuurgroep 21/06/

22 FTMA KIJKT VOORUIT denkdagen thema s: opleidingen werknemers onderwijs en werkzoekenden suggesties lange termijn / korte termijn per thema besproken in de raad van bestuur aantal nieuwe maatregelen 21/06/

23 Korte termijn OPLEIDINGEN VOOR WERKNEMERS KMO s: - budget optrekken naar extra infocampagne samen met Anttec - gratis open aanbod - extra bezoeken ANTTEC - breed draagvlak zoeken (WN, OND, WZ) - sectoraal kenniscentrum industrie - inschakelen metaalbad - samenwerking RTC 21/06/

24 OPLEIDINGEN VOOR WERKNEMERS Lange termijn werken aan imago sectorfonds promotie opleidingsparticipatie en opleidingscultuur extra stimuli voor lager opgeleide medewerkers streven naar een betere samenwerking met Vibam - Anttec - regelgeving via werkgroep - gezamenlijke initiatieven (arbeidsmarktonderzoek) - formele vergadermomenten 21/06/

25 WERKZOEKENDEN / OUPTLACEMENT Korte termijn opleidingen aanbieden aan slachtoffers van herstructurering = gratis open aanbod extra 0,10% voor werkzoekende projecten - oproep wordt herhaald maar focus op werk in kaart brengen van opleidingsinfrastructuur - via RTC - via arbeidsmarktonderzoek - via bedrijfsbezoeken outplacement: herbekijken premies en meer kwaliteit - premies enkel wanneer er gn andere ondersteuning is 21/06/

26 WERKZOEKENDEN / OUTPLACEMENT Lange termijn monitoring en analyse van de behoeften - ism andere partners op Antwerps niveau en Resoc WZ projecten met bedrijven/onderwijs - kan op termijn binnen Anttec screening van competenties werkzoekenden - via metaalbad, in toekomst ook generieke comp. contactpunt voor werkzoekenden - via het sectoraal kenniscentrum 21/06/

27 ONDERWIJS Korte termijn promotie TSO/BSO: T-Shirts PBM Leerrekening - onderzoek naar aankoop kledij voor atelier - promotiebudget = 3000 blijft behouden promotie basisonderwijs - investering in Technotrailer stages: contacten bedrijven buitenland kwaliteit - via onderzoek noden bij bedrijven detecteren - kwaliteit: meewerken aan project via SERV optimalisatie communicatie - aanmaak extra promotiefolder met Anttec 21/06/

28 Onderwijs Lange termijn Dramatische cijfers TSO/BSO - industrie blijven promoten: creativiteit!! Beleid: soepele leerplannen, extra uitrusting, wegwerken drempels BSO-TSO, vervangingsprobleem bij stages - niet de taak van FTMA 21/06/