ACV-CSC

Transcriptie

1 ACTIVITEITENVERSLAG 2011

2 Inhoudstafel FTML 1. Over het FTML en de Limburgse metaalsector Evolutie bedrijven en arbeiders Sectorconvenant Syndicale opleidingen ACV-CSC Metea ABVV-Metaal Bedrijven Opleidingen arbeiders FTML-subsidie Bedrijfsopleidingen bij VDAB Opleidingen FTML: open aanbod Arbeiders De leerrekening Bang van de muis? Attesten Ontslagbegeleiding Samenwerking onderwijs-industrie Opleiding leerkrachten Promotie Techniek in het basisonderwijs Werkzoekenden Opleiding werkzoekenden Vacaturedatabank Structuur FTML Ledenlijst algemene vergadering Raad van commissarissen Raad van Bestuur Medewerkers

3 1. Over het FTML en de Limburgse metaalsector 1.1 Evolutie bedrijven en arbeiders 10 jaar tewerkstelling en aantal bedrijven arbeiders bedrijven 1.2 Sectorconvenant Het doel van het convenant tussen de Vlaamse overheid en de sociale partners is om tot een sterkere overeenstemming te komen inzake opleiding en werkervaring tussen het beleid en de sectorale inspanningen. Ook het FTML par+cipeerde in dit convenant en rapporteerde de resultaten van dit 2 de werkingsjaar. De resultaten van de ac+viteiten in de volgende prioriteiten werden gerapporteerd: instroom van leerlingen en werkzoekenden, competen+eontwikkeling en versterking van werknemers, outplacement en tewerkstellingscellen, diversiteit en partnerschappen. 3

4 1.3 Syndicale opleidingen ACV-CSC Metea Tweemaandelijks organiseert ACV-CSC Metea een dagelijks bestuur. Tijdens deze dag bespreekt het bestuur de actualiteit, besluitvorming en standpuntbepaling. Het bestuur bestaat uit 26 militanten afgevaardigd uit de verschillende regio s en zones alsook een maximale vertegenwoordiging vanuit de verschillende metaal- en tex+elsectoren en aanvullend de vertegenwoordiging van bepaalde groepen. STUDIEDAGEN DAGELIJKS BESTUUR 22 EN 23 MEI 2011 Aanwezig: 32 personen Op deze studiedagen kwamen volgende thema s uitgebreid aan bod: Stand van zaken fusietraject en toekoms+ge werking Bespreking jaarprogramma Ledenevolu+e - werfac+e Vorming en opleiding Actualiteit en bestuurlijke werking Eerste voorbereiding sociale verkiezingen 2012 BEROEPSBESTUUR Dit bestuur komt jaarlijks één tot tweemaal samen rond de bespreking van standpunten en visie van de organisa+e. Hiervoor worden ongeveer 200 militanten uitgenodigd en geïnformeerd. Aansluitend krijgen ze een uitgebreide toelich+ng van de desbetreffende thema s in werkgroepen. De werkgroepen maken een evalua+e en bepalen mede een standpunt t.a.v. de na+onale instan+es. OPVOLGING TIJDENS WERKJAAR De ondernemingsraadsleden van ACV-CSC Metea kregen een uitgebreide ondersteuning van de vormingsdienst ter voorbereiding en bespreking van de economische en financiële informa+e van hun onderneming. In tal van bedrijven werden er studiemomenten ingebouwd als ondersteuning in deze materie. 4

5 1.3.2 ABVV-Metaal Jaarlijks wordt de financieel economische analyse van de jaarrekeningen van een aantal ondernemingen uit de Limburgse metaalsector besproken. Dit gebeurde in 2011 voor 61 ondernemingen of groepen van ondernemingen tijdens een studiedag in onze lokalen te Tongeren of deze van onze centrale te Brussel. In het voor- en najaar werden studiedagen georganiseerd voor het provinciaal bestuur met gemiddeld 75 deelnemers. De besproken thema s waren: Crisis in de sector/gevolgen voor de tewerkstelling Ledenbeweging (toelichting cijfers) Voorbereiding onderhandelingen interprofessioneel akkoord Voorbereiding sectorale onderhandelingen Wijzigingen diverse wetgevingen Voorbereiding sociale verkiezingen Bespreking dossier eenheidsstatuut Tijdens het jaar gingen er daarnaast nog 5 vergaderingen door van het provinciaal bestuur. 5

6 2. Bedrijven 2.1 Opleidingen arbeiders FTML-subsidie We ontvingen 459 aanvragen voor opleidingssubsidie waarvan we 409 bedrijfsdossiers hebben kunnen afronden. Deze 409 dossiers werden ingediend door 157 bedrijven Met andere woorden: we bereikten 20% van onze bedrijven. Er namen arbeiders deel aan de opleidingen. Voor 361 dossiers werd effec+ef subsidie uitbetaald. Voor 48 dossiers werd gebruik gemaakt van de gra+s VDAB-opleiding of van betaald educa+ef verlof. 2 bedrijven maakten gebruik van het extra subsidiebudget sociale vaardigheden. 100 participatie in % 90 Bedrijfsspecifiek bedrijfsgrootte 3% 1% 14% 6% 0% 17% 26% 31% 1% 1% Elektriciteit Informatica Intern transport Kwaliteit Lassen Sociale Vaardigheden Tekenen Verspaning Veiligheid Aantal bedrijven (in %) die een opleidingsdossier indienden t.o.v. het totaal aantal bedrijven van de sector, uitgesplitst per bedrijfsgrootte. opleidingsdomeinen 6

7 2.1.2 Bedrijfsopleidingen bij VDAB In het kader van de overeenkomst werden in deelnemers opgeleid in de sec+e metaal en automa+sa+e van de VDAB. In 6 opleidingsdomeinen werden deelnemersuren gerealiseerd. 56% 3% 2% 7% 3% 29% brandertechnieken CNC-draaien CNC-frezen frezen Lassen: halfautomaat onderhoudsmechanica Opleidingsdomeinen Opleidingen FTML: open aanbod 354 arbeiders van 76 bedrijven namen deel aan het open aanbod. 27% 26% sociale vaardigheden: 6-daagse basistraject sociale vaardigheden: Modulair traject 6% sociale vaardigheden: Vervolgopleidingen 32% 9% intern transport B-VCA Opleidingsdomeinen 7

8 3. Arbeiders 3.1 De Leerrekening In het schooljaar vroegen 393 arbeid(st)ers een leerrekening aan. Hiervan werden 331 leerrekeningen goedgekeurd. 24 % vrouwen, 76% mannen De leerrekenaars schreven zich in voor 440 opleidingen. Informa+caopleidingen zijn veruit het populairst. 296 arbeid(st)ers ontvingen een vergoeding 5% 4% 3% 1% informatica lassen 9% diverse 9% talen technisch tekenen 69% elektriciteit veiligheid, automatisatie, loopbaanbegeleiding opleidingsdomeinen 8

9 3.2 Bang van de Muis? 101 arbeiders namen deel aan de basis computeropleidingen Bang van de muis of de workshop Tax-on-web. 19% 24% Bang van de muis deel 1 Bang van de muis deel 2 Bang van de muis deel 3 28% Workshop belastingaangifte via het internet (Tax-on-Web) 29% 3.2 Attesten FTML bezorgde 375 deelnameakesten aan de arbeiders: Voor opleidingen erkend in het kader van betaald educa+ef verlof: 32 Voor opleidingen uit het open aanbod: 343 9

10 3.4 Ontslagbegeleiding In 2011 starken 70 ontslagen arbeiders een traject ontslagbegeleiding. Categorie 1: Begeleiding n.a.v. een individueel ontslag - 45 jaar uitgevoerd door het FTML Aantal aanmeldingen: 2 Aantal begeleidingen effec+ef uitgevoerd: 2 Categorie 2: Begeleidingen n.a.v. collecef of meervoudig ontslag uitgevoerd door een extern outplacementkantoor i.s.m. het FTML Het FTML zetelde in 6 tewerkstellingscellen in tewerkstellingscellen werden opgericht in 2010, 3 in In 2011 starken 59 arbeiders een ontslagbegeleiding via de tewerkstellingscellen. Categorie 3: Begeleidingen n.a.v. einde jdelijk contract 1 jaar: Aantal aanmeldingen: 1 Aantal begeleidingen effec+ef uitgevoerd: 1 10

11 Categorie 4: Begeleiding n.a.v. een individueel ontslag +45 jaar (CAO 82bis) - uitgevoerd door het FTML of ander outplacementkantoor Aantal aanvragen outplacement i.k.v. CAO 82bis: 24 Aantal ondertekende overeenkomsten: 8 Aantal intakegesprekken: 8 Aantal opgestarte begeleidingen: 8 Lopende begeleidingen: opgestarte begeleidingen in begeleiding werk opleiding ander zonder resultaat Evolutie aantal opgestarte begeleidingen categorie 4 Procentuele evolutie resultaten begeleidingsdossiers categorie 4 * Een aantal deelnemers die opstartten in 2011 zijn nog steeds in begeleiding. Hun traject is nog niet afgelopen 11

12 4. Samenwerking onderwijs-industrie 4.1 Opleiding leerkrachten 12 leerkrachten volgden 640 uren voorbereiding op de IIW proeven bij de VDAB. 1 leerkracht volgde 56 uren opleiding in 1 domein bij de VDAB. 15% 8% CNC draaien Lassen: elektrode 39% Lassen: halfautomaat lassen: TIG 38% opleidingsdomeinen 12

13 4.3 Promotie Techniek in het basisonderwijs Het FTML is partner in het project Ontdek Techniek Talent van de provincie Limburg. Dit project met 2 halmijdse coördinatoren zorgt enerzijds dat 247 deelnemende basisscholen de beschikking krijgen over een techniekmobiel met gereedschappen en uitgewerkte lesbundels en anderzijds dat de ankerschool (nijverheidstechnische school) de nodige ondersteuning en begeleiding voorziet. Het FTML voorziet in een bijkomende financiering zodanig dat de techniekmobielen kunnen worden uitgerust met extra gereedschappen zodat klassen tot 28 leerlingen kunnen worden bediend. Betrokken partners: FTML, provincie Limburg, RTC, onderwijs (basis + secundair), andere sectoren 13

14 5. Werkzoekenden 5.1 Opleidingen werkzoekenden In totaal volgden 474 werkzoekenden in 2011 één of meerdere opleidingen in de sec+es metaal en automa+sering bij de VDAB. 16% 21% 10% 24% 22% Automatisering Basistechnieken & onderhoud Draaien en frezen Lassen Lassen-monteren Werktuigkundig tekenen en CAD 7% 5.2 Vacaturedatabank opleidingsdomeinen In 2011 werden er 61 vacatures bij ons aangemeld. Hiervan werden er 28 ingevuld en stonden er eind 2011 nog 33 open. 14

15 6. Structuur FTML 6.1 Ledenlijst Algemene Vergadering VAN WERKNEMERSZIJDE Dhr. J. Buschgens Dhr. R. Champagne Dhr. J. Frans Dhr. J. Froyen Dhr. P. Kunnen Dhr. L. Prenen Dhr. F. Stevens Dhr. B. Vandenreyken Dhr. B. Van Laecke Mevr. N. Vanoevelen ACV-CSC Metea Limburg ABVV-metaal Limburg ABVV-metaal Limburg ACLVB Limburg ACV-CSC Metea Limburg ACV-CSC Metea Limburg ABVV-metaal Limburg ACV-CSC Metea Limburg ACV-CSC Metea Limburg ACV-CSC Metea Limburg VAN WERKGEVERSZIJDE Dhr. D. CaKoir Mevr. G. Dielis Dhr. R. Dupont Dhr. P. Elsen Dhr. A. Engelen Mevr. G. HuRens Dhr. M. Kerremans Mevr. H. Moors Mevr. A. Van Praet Dhr. J. Wathiong Ford Werke GmbH Genk CSM nv Hamont-Achel SML nv Genk JLG Manufacturing Europe bvba Maasmechelen VCST IP nv Sint-Truiden Agoria Antwerpen-Limburg Agoria Antwerpen-Limburg ReSg Belgium nv Zonhoven Tenneco Automo+ve Europe nv Sint-Truiden Ford Werke GmbH Genk 15

16 6.2 Raad van Commissarissen Dhr. T. Valkenaers Dhr. P. Vrancken Tenneco Automo+ve Europe nv Sint-Truiden ABVV-Metaal Limburg 6.3 Raad van Bestuur Vertegenwoordigers van werknemerszijde Dhr. L. Prenen, ondervoorziker Dhr. R. Champagne Dhr. P. Kunnen Vertegenwoordigers van werkgeverszijde Mevr. A. Van Praet, voorziker Dhr. D. CaKoir Dhr. M. Kerremans 6.4 Medewerkers Dhr. J. Beckers, manager Mevr. C. Wevers, coördinator vorming en ontslagbegeleiding Mevr. I. Croughs, logis+ek, administra+ef en boekhoudkundig coördinator 16

17 FTML vzw Ilgatlaan 3 (2de verdieping) 3500 Hasselt bedrijven arbeiders onderwijs werkzoekenden