De trimestriële informatie werd met de agenda opgestuurd. Er zijn geen vragen.

Transcriptie

1 Notulen van de ondernemingsraad van 10 oktober 2005 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Beeckmans, Mevr. Delmal, Dhr. Segers, Dhr. Vandenbussche. * Werknemersdelegatie : Dhr. Van Esch, Dhr. Piessens, Mevr. Van Humbeeck, Dhr. Scheurmans, Mevr. Casier, Dhr. Vancampenhout, Dhr. Suys, Mevr. Steenhaut, Dhr. Vandevelde Voorzitter: Dhr. Beeckmans Secretaris : Dhr. Van Esch Aanvang : 13u35 1. Goedkeuring notulen september 2005: De notulen worden zonder bemerkingen goedgekeurd. 2. Trimestriële informatie: De trimestriële informatie werd met de agenda opgestuurd. Er zijn geen vragen. 3. Wettelijke feestdagen: De lijst werd aan de leden van de O.R. opgestuurd. Er zijn geen bemerkingen. 4. Diversiteitsplan: De heer Van Esch stelt dat het Intern Reglement van de ondernemingsraad vermeldt dat indien een punt op de agenda wordt geplaatst de nodige stukken aan de leden van de ondernemingsraad dienen te worden toegestuurd. Dit is hier niet gebeurd. Nochtans werd er door het ziekenhuis reeds een diversiteitsplan ingediend. De BBTK heeft dit plan via het bevoegde Ministerie kunnen bekomen. De heer Vandenbussche antwoordt dat het de bedoeling was om dat in een latere fase te doen. Het plan werd nog niet goedgekeurd. Ondertussen heeft de werkgever op papier wel een overzicht van de doelstellingen van een diversiteitsplan voor de leden van de O.R. 1

2 Hij schetst het ontstaan van het plan: Bij de Vlaamse Overheid kunnen bedrijven een plan indienen waarin zij zich verbinden om voor een aantal zwakkere groepen binnen de samenleving een inspanning te doen: allochtonen, vrouwen, gehandicapten,enz. Ook in het Brussels Gewest is dat mogelijk. In Brussel is het de B.N.T.C.O. die verantwoordelijk is voor het overleg met de werkgevers. Het AZ heeft hierbij haar plan ingediend. Voor de uitwerking van dat plan moet nog een stuurgroep opgericht worden. Alle geledingen van het AZ, ook de ondernemingsraad, moeten hierbij betrokken worden. Het is niet evident om een instroom te krijgen van allochtonen in laaggeschoolde beroepen. Migrantenorganisaties kunnen daarbij helpen. Ook het gebruik van het Nederlands is noodzakelijk op de werkvloer. Desnoods kunnen er taalcursussen worden gegeven. Verder stelt de heer Vandenbussche dat het plan niet noodzakelijk aan de ondernemingsraad moet worden voorgelegd. Er is een maximale subsidie van voorzien. Mevrouw Van Humbeeck vraagt waar het plan dan uiteindelijk is? De heer Vandenbussche antwoordt dat het plan zal toegestuurd worden bij de samenstelling van de stuurgroep. Mevrouw Van Humbeeck stelt dat er toch niets mis is om het plan op te sturen. De heer Beeckmans stelt dat men daar niets moet achter zoeken, de nodige documenten zullen toegestuurd worden. De heer Van Esch is van mening dat er al een belangrijk gedeelte van de dialoog gemist wordt. 5. Medisch Archief: De heer Van Esch stelt dat er zich in het archief grote problemen stellen met de scholieren. Er zijn er heel veel die afhaken en dan dienen nieuwe scholieren door de vaste werknemers te worden opgeleid. Daar kruipt zeer veel tijd in. Het leidt ook tot bijkomende stress. De werknemers zijn niet tevreden. Hij heeft de indruk dat het hier om een dossier van onbekwaamheid gaat. De zaak kon op een totaal andere manier zijn opgelost. De heer Vandenbussche geeft een stand van zaken in dit dossier: het scannen van de medische dossiers werd opgestart in het kinderarchief, de resultaten daarvan zijn positief. 60% à 65% 2

3 daarvan zijn nu toegankelijk via het scherm. In het vroege voorjaar van 2006 moet de scanning zijn afgerond. De zaak wordt door de dienst informatica ondersteund en opgevolgd. daaraan wordt de afbouw gekoppeld van het medisch archief, er werd beloofd dat er naar jobs binnen het ziekenhuis zou gezocht worden, dat is ook gebeurd. Er werden concrete gesprekken gevoerd over brugpensioen en tijdskrediet. Opvallend is wel dat de overblijvende werknemers zich niet steeds kandidaat stellen voor openstaande betrekkingen, zoals dat nu het geval is voor de balie van de consultatie orthopedie. Scholieren werden ingezet om de gaten op te vullen; vanaf het begin werd er gewaarschuwd voor het moeilijke van dit project. Er stellen zich inderdaad problemen wat dit aspect betreft. Er is bewondering voor de vaste werknemers. De scholieren werden trouwens gewaarschuwd dat ze beter moeten functioneren. Indien er onder hen nog afvallen zullen zij vervangen worden door werknemers met een andere tewerkstellingsformule. De heer Vandevelde informeert hoeveel vaste werknemers er in het archief nog tewerkgesteld zijn? De heer Vandenbussche antwoordt dat het om nog 14 werknemers gaat. De heer Van Esch stelt dat men beter het voorstel van de BBTK had gevolgd: namelijk een vast kader omringd door tijdelijke werknemers tot de sanering is gebeurd. De heer Suys stelt dat er enkel afgesproken was dat er geen afvloeiingen zouden komen, de rest was niet afgesproken. De heer Vandenbussche stelt dat hij elke maandag op het medisch archief aanwezig is om naar de stand van zaken te informeren en om de lijst met vacatures voor te leggen. 6. Functie hoofdverplegende nachtdienst: De heer Segers stelt dat deze functie in het leven werd geroepen omdat er een vraag van de hoofden was om voor een betere continuïteit van de dienst te zorgen. Er zijn inderdaad een aantal knelpunten zoals de opvolging van de werklast en werkdruk, de inzet van de mobiele equipe, de planning, enz. De heer Vandevelde vraagt om hoeveel hoofdverplegenden het hier gaat. 3

4 De heer Segers antwoord dat het om twee voltijds equivalenten gaat. De heer Piessens informeert naar de verloning? De heer Segers stelt dat het overeenkomstig de functie zal zijn. 7. Varia: -1- Mevrouw Steenhaut vraagt dat in de toekomst de Algemene Centrale van het ABVV ook als gesprekspartner zou worden uitgenodigd bij toelichtingen en onderhandelingen. De heer Vandenbussche antwoordt dat dat in de toekomst ook zal gebeuren. -2- Mevrouw Steenhaut stelt dat bij een aantal arbeiders de afhoudingen van het loon voor verlof dat in juli en augustus werd opgenomen nog steeds niet gebeurd is. Vorig jaar stelde zich daar ook al een probleem mee. De heer Vandenbussche antwoordt dat hij de zaak zal onderzoeken. -3- De heer Van Esch vraagt naar de stand van zaken van het budget van het nieuwe gebouw dat vooraan het ziekenhuis wordt gebouwd. De heer Beeckmans stelt dat dat op de volgende vergadering van de ondernemingsraad zal worden besproken. Er werd inmiddels wel een bouwcommissie opgericht. De heer Van Esch stelt dat deze bouwcommissie werd opgericht op aanvraag van de Voorzitter van de Raad van Beheer. De heer Beeckmans antwoordt dat dat niet het geval is. -4- De heer Piessens vraagt naar de stand van zaken van de dossiers van de drankautomaten en de vergoeding voor de thuiswachten. De heer Beeckmans antwoordt dat beide zaken op de volgende O.R. zullen worden besproken. -5- De heer Piessens vraagt of er in het ziekenhuis een aparte CAO bestaat inzake brugpensioen. De heer Beeckmans antwoordt dat dat niet het geval is. -6- De heer Piessens heeft vernomen dat personeelsleden die hun ziekenhuisfacturen niet betalen een deurwaarder over de vloer krijgen. Kan zo een probleem niet opgevangen worden via een eenvoudige telefoon? De heer Beeckmans stelt dat er bewust voor gekozen is om de twee zaken uit mekaar te houden. Onder meer omwille van de privacy van de werknemers worden deze zaken gescheiden gehouden. 4

5 De heer Van Esch stelt dat dit in de ondernemingsraad in het verleden zo werd afgesproken, onder meer omwille van het feit dat er zich een aantal problemen hebben voorgedaan. -7- De heer Piessens heeft op het Intranet de dienst sociale voorzieningen gevonden. Over welke dienst gaat het hier? De heer Vandenbussche antwoordt dat het om het kinderdagverblijf gaat. -8- De heer Vandenbussche deelt mee dat hij van de BBTK een brief ontvangen heeft in verband met de problematiek van de toepassing van de nationale CAO s. De heer Vandenbussche geeft daar verdere uitleg over: de recente CAO is buiten het Paritair Comité getekend, gezien niet alle werkgevers de CAO hebben ondertekend. de CAO van 2001 werd door de werkgevers opgezegd omdat er een juridische conflict ontstond met de huidige CAO artikel 16 van de laatste CAO stelt dat bij een aantal werknemers het principe van artikel 3 niet wordt toegepast zolang de minister niet bereid is om deze zaak te financieren: het gaat om de apotheekassistenten. de nieuwe CAO wordt hoe dan ook toegepast De heer Vandevelde informeert of de werknemers in verband met de nieuwe CAO een brief gaan krijgen? De heer Beeckmans antwoordt dat de werknemers op wie de CAO onmiddellijk van toepassing is in de loop van de komende dagen een schrijven van de personeelsdienst gaan ontvangen. -9- Mevrouw Casier vraagt wie dr. Tielemans gaat opvolgen? De heer Beeckmans antwoordt dat de Raad van Beheer beslist heeft dat tijdelijk Dr. Jan Schots, momenteel hoofdgeneesheer, waarnemend gedelegeerd bestuurder blijft. Einde O.R. 15u35 Volgende vergadering: maandag 14 november