EISENBUNDEL METAALHANDEL (PSC )

Transcriptie

1 ABVV ACLVB ACV-METAAL EISENBUNDEL METAALHANDEL (PSC ) Nationaal akkoord voor een periode van 2 jaar Uitvoeren van de maatregelen uit het IPA en het generatiepact Dossiers inzake classificatie en stand-by (fiscaliteit en sociale zekerheid) dienen zo vlug mogelijk te worden afgerond HOOFDSTUK I. - ZEKERHEID 1 INKOMENSZEKERHEID 1.1 KOOPKRACHT Behoud van het bestaande indexsysteem Maximale verhoging van de effectieve lonen en van de barema lonen (aan spanning 100) 1.2 EINDEJAARSPREMIE Verbeteren van de pro rata regeling bij opzeg door de arbeider Verbeteren van de gelijkgestelde periodes Pro rata premie bij verbreking van de arbeidsovereenkomst bij onderlinge toestemming (zonder voorwaarde van schriftelijk document) Eisenbundel / sector METAALHANDEL 1

2 1.3 FONDS VOOR BESTAANSZEKERHEID Indexeren van de aanvullende vergoedingen (onbepaalde duur) Verhogen van de aanvullende vergoedingen Verlagen van de leeftijd oudere zieken tot 53 jaar 1.4 VERVOERKOSTEN Volledige terugbetaling door de werkgever van de vervoerskosten Regeling voorzien bij langdurige wegwerkzaamheden 1.5 VERLOF OM DWINGENDE REDEN Betaling van de eerste 2 dagen verlof om dwingende reden, opneembaar in uren (gezinsvriendelijke bedrijven) 1.6 SECTORAAL PENSIOENFONDS Verhoging van de bijdragen voor het sectoraal pensioenstelsel (buiten de loonnorm en met een planning op langere termijn tot 3 %) 1.7 PLOEGENPREMIE Verhogen van de ploegenpremie bij een late shift Opmaken van een aparte CAO inzake Ploegenpremie (technische aanpassing) 2 WERKZEKERHEID 2.1 WERKZEKERHEIDSCLAUSULE Activeren van de werking van de sectorale tewerkstellingscel Verbeteren van de clausule werkzekerheid 2.2 CONTRACTEN BEPAALDE DUUR EN UITZENDARBEID Opbouw van de anciënniteit bij overstap van contract(en) uitzendarbeid naar een contract van onbepaalde duur (in uitvoering van het IPA) Meldingsplicht invoeren van een sanctieclausule bij niet-naleving van de procedure Eisenbundel / sector METAALHANDEL 2

3 2.3 OPZEGTERMIJNEN Verlengen van de opzegtermijnen (harmonisering arbeiders/bedienden berekening in maanden) 3 VORMING EN OPLEIDING 3.1 Uitvoering van het IPA en de daarin opgenomen engagementen 3.2 Installeren van een individueel recht op vorming 3.3 Verruimen van het aanbod aan opleidingen (zonder verhoging van de bijdragen) 3.4 Verbeteren van de kwantiteit en kwaliteit van de opleidingsplannen in de onderneming 3.5 Behouden van de koppeling aan de subsidiëring door Educam 3.6 Uitbreiden tot ondernemingen zonder VA mits een opleidingsplan goedgekeurd door de regionale secretaris 3.7 Voorzien van vergoedingen/verloning voor verplaatsingskosten naar vorming, bij thuisstudie, voor infrastructuur 3.8 Vastleggen van criteria bij scholingsbeding HOOFDSTUK II. - KWALITEIT 4 ARBEIDSTIJD EN FLEXIBILITEIT 4.1 ARBEIDSHERVERDELING Verbeteren van het anciënniteitverlof 4.2 FLEXIBILITEIT Geen verdere uitbreiding van de bestaande regeling 4.3 KORT VERZUIM Uitbreiden van het aantal dagen kort verzuim bij overlijden Eisenbundel / sector METAALHANDEL 3

4 5 LOOPBAANPLANNING 5.1 TIJDSKREDIET EN LOOPBAANVERMINDERING Uitbreiden van het recht op tijdskrediet in ondernemingen < 10 werknemers Uitbreiden van het recht op tijdskrediet tot 5 jaar Uitvoeren van het IPA en het generatiepact 5.2 EINDELOOPBAAN Maximale verlenging van de bestaande brugpensioenakkoorden (binnen de wettelijke mogelijkheden) Verlengen van het recht op halftijds brugpensioen en van het brugpensioen voor werknemers in moeilijkheden Installeren van een brugpensioen op 56 jaar na 40 jaar loopbaan (in uitvoering van het IPA) Doorbetalen van de aanvullende vergoedingen brugpensioen bij wedertewerkstelling, gesolidariseerd door het Fonds voor bestaanszekerheid (in uitvoering van het generatiepact) 6 INSPRAAK EN OVERLEG 6.1 Verbeteren van de procedure op vlak van aanduiding, bescherming en vervanging VA 6.2 Invoeren van het recht op VA vanaf 10 arbeiders 6.3 Bescherming tegen ontslag van kandidaat VA (sanctie) 6.4 Verduidelijken van het begrip bescherming tegen ontslag 6.5 Verhogen van de syndicale waarborgen 6.6 Verhogen van het aantal dagen vakbondsvorming Eisenbundel / sector METAALHANDEL 4

5 7 DIVERSEN 7.1 Op sectorniveau concrete uitwerking geven aan de voorstellen van CAO 72 (anti-stress beleid) 7.2 Vorming en opleiding: voortzetten van de werkzaamheden inzake het optimaliseren van de aansluiting onderwijs arbeidsmarkt, ook voor het voltijds onderwijs 8 TECHNISCHE AANPASSINGEN 8.1 CAO Klein verlet: integreren van wijzigingen inzake adoptiewetgeving 8.2 CAO Eindejaarspremie: onder meer gelijkstellingen bij vaderschapsverlof 8.3 CAO Statuten Fonds voor bestaanszekerheid 8.4 CAO Vakbondsafvaardiging: Verlengen voor onbepaalde duur van de bepaling omtrent het ontslag van werknemersafgevaardigden bij daling onder de drempel 8.5 CAO Anciënniteitverlof 9 PRO MEMORIE 9.1 Invulling van regionale akkoorden (onder meer aanmoedigingspremies) Eisenbundel / sector METAALHANDEL 5