Loon- en arbeidsvoorwaarden
|
|
- Joannes de Winter
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Loon- en arbeidsvoorwaarden
2 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen en premies met 1,1%. De vergoedingen bestaanszekerheid stijgen vanaf die datum met 4%. SWT en tijdskrediet Toegang tot alle stelsels brugpensioen en tijdskrediet. Verwijzingen naar personen hebben steeds betrekking op mannen en vrouwen. 2,5 dagen opleiding per werknemer Je zal als werknemer in de betonindustrie meer opleiding kunnen volgen. Het aantal dagen waarop je recht hebt zal bovendien stelselmatig toenemen om te komen tot 2,5 dagen opleiding in
3 Inhoud 5 Lonen en vergoedingen 9 Arbeidstijd 11 Eindeloopbaan 13 Sociale voordelen 15 Andere 19 Vakbondsvertegenwoordiging Lonen en vergoedingen 4 5
4 Lonen en vergoedingen Op 1 juli 2017 stijgen de minimumlonen en reële lonen met 1,1%. Dit geldt ook voor de ploegenpremies. Categorieën Lonen Hulparbeid(st)ers 14,9739 Geoefenden 2 de cat. 15,0800 Geoefenden 1 ste cat. 15,2699 Vaklieden 2 de cat. 15,6148 Vaklieden 1 ste cat. 16,1072 Kuisman (vrouw) 13,3394 Ploegenpremies Bedragen Ochtend- en namiddagploeg 0,7926 Nachtploeg 2,3775 Intrederslonen: indien je tewerkgesteld bent onder één van de eerste drie looncategorieën, en je hebt nog geen 6 maanden anciënniteit in de sector, word je beschouwd als een intreder. Tijdens deze eerste 6 maanden van je tewerkstelling moet de werkgever een opleiding voorzien. Gedurende die periode mag men je een uurloon betalen dat gelijk is aan 90% van het sectorale minimumloon. Eindejaarspremie Als je op 15 december minstens 3 maanden in dienst bent, ontvang je tussen 16 en 20 december een eindejaarspremie. Je ontvangt een premie in verhouding tot het aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen. Langdurig zieken behouden het recht op de eindejaarspremie gedurende een bepaalde tijd (afhankelijk van hun anciënniteit). Voor meer informatie hierover kan je terecht bij je vakbondsafgevaardigde of in het plaatselijk ABVV-kantoor. Voor de meest actuele bedragen: Verschoven uurroosters: indien je uurrooster afwijkt van het normale daguurrooster, ontvang je een ploegenpremie voor de uren (minimum 1) die je vroeger begint of langer werkt. Vergoedingen bestaanszekerheid Aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid Wanneer je tijdelijk werkloos bent, ontvang je een aanvullende vergoeding gedurende maximum 85 of 120 dagen per jaar. Die wordt betaald door de werkgever. 6 7
5 Wanneer je minstens 1 jaar anciënniteit hebt, krijg je vanaf 1 juli 2017 het volgende: 10,40 per dag bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen 7,92 per dag bij tijdelijke werkloosheid, anders dan economische redenen 2,00 per dag nà het maximum aantal dagen. Als je minder dan 1 jaar, maar minstens 2 weken in dienst bent, krijg je maximum 7 uitkeringen per maand. Aanvullende vergoeding bij ziekte Indien je langer dan 1 maand ziek bent, ontvang je vanaf 1 juli 2017 via het Sociaal Fonds een vergoeding van 1,82 per dag. Vervoerskosten Openbaar vervoer: volledige terugbetaling van de kosten. Eigen vervoer: tussenkomt van 75% van de kosten, vanaf 5 kilometer. Fietsvergoeding: vanaf 1 juli 2017 bedraagt de fietsvergoeding 0,23 per kilometer. Arbeidstijd 8 9
6 Arbeidstijd De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur is vastgesteld op 38 uren. Compensatiedagen Je hebt recht op 2 bijkomende verlofdagen per jaar. Anciënniteitsverlof Na 20 jaar dienst in het bedrijf heb je recht op 1 dag anciënniteitsverlof per jaar. Vanaf 25 jaar dienst in de sector heb je recht op een 2 e dag. Eindeloopbaan 10 11
7 SWT De volgende stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) zijn mogelijk: SWT vanaf 60 jaar met 40 jaar (mannen) of 33 jaar (vrouwen) loopbaan. Dit systeem is mogelijk tot 31 december Vanaf 2018 verhoogt de leeftijdsvoorwaarde naar 62 jaar. SWT op 58 jaar (in 2017) of 59 jaar (in 2018) met een loopbaan van 33 jaar waarvan minimaal 20 jaar nachtarbeid of tewerkstelling in een zwaar beroep. SWT op 58 jaar (in 2017) of 59 jaar (in 2018) met een loopbaan van 35 jaar waarvan minstens 5 of 7 jaar in een zwaar beroep. SWT op 58 jaar met 35 jaar loopbaan voor mindervalide werknemers of werknemers met ernstige lichamelijke problemen. SWT op 58 jaar (in 2017) of 59 jaar (in 2018) met een loopbaan van 40 jaar. Om gebruik te kunnen maken van deze systemen moet je een anciënniteit van 5 jaar in de sector hebben. Om na te gaan of je in aanmerking komt voor SWT kan je contact opnemen met je plaatselijk kantoor. Landingsbanen In de sector betonindustrie bestaat de mogelijkheid om vanaf 55 jaar in landingsbaan te gaan, indien je een loopbaan hebt van minstens 35 jaar, bij minstens 20 jaar nachtarbeid of bij tewerkstelling in een zwaar beroep. Sociale voordelen 12 13
8 Syndicale premie De syndicale premie voor iemand die lid is van de vakbond en die een heel jaar heeft gewerkt, bedraagt 135. Van zodra de fiscale reglementering dit toelaat, wordt het bedrag verhoogd naar 145. Indien je bruggepensioneerd bent en lid van de vakbond, heb je ook recht op deze premie. Aanvullende vergoeding bij ziekte Indien je langer dan 1 maand ziek bent, ontvang je vanaf 1 juli 2017 via het Sociaal Fonds een vergoeding van 1,82 per dag. Blijfpremie Indien je voldoet aan de voorwaarden van het sectoraal stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (het oude brugpensioen), maar toch verder blijft werken, dan wordt er 200 per maand gestort op je pensioenrekening (2 de pijler). Andere 14 15
9 Tijdskrediet De volgende systemen van tijdskrediet zijn mogelijk: landingsbaan vanaf 55 jaar indien je een loopbaan hebt van minstens 35 jaar, bij minstens 20 jaar nachtarbeid of bij tewerkstelling in een zwaar beroep. halftijds of voltijds tijdskrediet met motief zorg voor een periode van 51 maanden. halftijds of voltijds tijdskrediet met motief opleiding voor een periode van 36 maanden. Opleiding Sinds verschillende jaren organiseert het Sociaal Fonds van de Betonindustrie, samen met diverse opleidingspartners, opleidingen op maat van de arbeider en het bedrijf. Het is een ruim vormingsaanbod en iedere arbeider uit de betonsector krijgt jaarlijks een opleidingsfolder toegestuurd. Meer specifieke informatie kan je bekomen bij je delegee of plaatselijke ABVVkantoor. In heb je als werknemers recht op gemiddeld 1,5 opleidingsdagen per jaar. Het aantal dagen waarop je recht hebt neemt bovendien elke twee jaar toe: : recht op gemiddeld 2 dagen per werknemer : recht op gemiddeld 2,5 dagen per werknemer. Hospitalisatieverzekering Er bestaat in de sector een hospitalisatieverzekering. Je bent verzekerd vanaf het moment dat je 6 maanden anciënniteit hebt. Deze verzekering kost jou niets, het Sociaal Fonds zorgt voor de betaling van de jaarlijkse premie. Sectoraal aanvullend pensioen Met een tweede pensioenpijler ontvang je naast het wettelijk pensioen een aanvullend pensioen van de sector. Dit bedrag kan je opnemen als je op wettelijk pensioen gaat. De tabel hieronder toont hoeveel de werkgever op je pensioenrekening per jaar moet storten: Anciënniteit Jaarbedrag vanaf jaar jaar jaar jaar 470 Meer dan 20 jaar 510 Meer informatie over het aanvullend pensioen vind je op
10 Vakbondsvertegenwoordiging 18 19
11 Vakbondsvertegenwoordiging De vakbondsafvaardiging is de vertegenwoordiger van het personeel op het bedrijf. Zij is de gesprekspartner van de werkgever over informatie, problemen, overleg over de arbeidsorganisatie... In de betonindustrie kan er ook in de kleinere bedrijven een vakbondsafvaardiging opgericht worden. Vanaf 6 arbeiders kan er in de onderneming reeds een afgevaardigde worden aangesteld. Heb je interesse? Wil je meer weten? Neem dan zeker contact op met je plaatselijke afdeling van de Algemene Centrale-ABVV
12 Gewestelijke afdelingen ANTWERPEN - WAASLAND Van Arteveldestraat Antwerpen 6-03/ Vermorgenstraat Sint-Niklaas - 03/ ac.antwerpen@accg.be BRIO (Brugge-Roeselare-Ieper-Oostende) Zuidstraat 22 bus Roeselare - 051/ Zilverstraat Brugge 050/ Korte Torhoutstraat Ieper - 057/ J.Peurquaetstraat Oostende - 059/ Brio@accg.be BRUSSEL-VLAAMS BRABANT Watteeustraat Brussel 02/ / Maria Theresiastraat Leuven - 016/ / accg.bxl-vlaamsbrabant@accg.be LIMBURG Gouverneur Roppesingel Hasselt - 011/ ac.limburg@accg.be OOST-VLAANDEREN Steendam Gent 09/ Dijkstraat Dendermonde 052/ Houtmarkt Aalst 053/ Stationsstraat Ronse 055/ ac.oostvlaanderen@accg.be KEMPEN - MECHELEN Nieuwstraat Geel - 014/ Zandstraat Herentals - 014/ Zakstraat Mechelen - 015/ Lichtstoetstraat Mol - 014/ Grote Markt Turnhout - 014/ Dr. Persoonslaan 15/e 2830 Willebroek - 03/ ac.m+k@accg.be KORTRIJK Conservatoriumplein Kortrijk - 056/ ac.kortrijk@accg.be 22 23
13 Meer info? Algemene Centrale - ABVV V.U.: Werner Van Heetvelde, De Algemene Centrale-ABVV - Hoogstraat 26-28, 1000 Brussel /
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Verhoging van de lonen Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen met 0,16. Voorkeur voor contracten van onbepaalde
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en premies: +1,1% Op 1 juni 2017 stijgen de lonen: met 0,8%, met de mogelijkheid om een bijkomende verhoging
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 september 2017 stijgen alle lonen met 0,15. De vergoeding bestaanszekerheid stijgt
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging: + 16 cent/u
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging: + 16 cent/u
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen? + 1,1% Eenmalige bruto premie van 250 in 2017. Vanaf januari 2018 worden lonen verhoogd met 25 bruto/maand (bedienden)
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van alle lonen en anciënniteitspremies Vanaf 01/07/2017: Lonen: + 0,18 Anciënniteitspremie na 25 jaar: 500
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging vanaf 01/10/2017. Verhoging
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Reële bruto loonsverhoging Ruimte voor onderhandelingen in de bedrijven waarbij verhoging van 1,1% op de reële
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Verhoging koopkracht Toekenning van de maximale loonnorm van 1,1% op de baremieke en reële bruto lonen met
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE DIENSTBODEN PC 323
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE DIENSTBODEN PC 323 1 2 3 EEN NIEUWE CAO VOOR WERKNEMERS IN DE SECTOR BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 BETONINDUSTRIE PSC 106.02
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 BETONINDUSTRIE PSC 106.02 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO ARBEIDERS IN DE BETONINDUSTRIE De Algemene Centrale ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte.
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? +1,1% op lonen en sectorale voordelen Alle lonen, sectorale en reële, worden verhoogd met 1,1% op 1 oktober
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? + 1,1% op lonen en sectorale voordelen Alle lonen, sectorale en reële, worden verhoogd met 1,1% op 1 oktober
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen Vanaf 01/10/2017: verhoging van de effectieve lonen met 1,1%. Op ondernemingsvlak kan de 1,1%
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k Koopkracht Stijging van alle brutolonen met 1,1% vanaf 1 juli 2017. Fonds bestaanszekerheid Verhoging van
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN GROOTHANDELAARS- VERDELERS IN GENEESMIDDELEN PC 321
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 GROOTHANDELAARS- VERDELERS IN GENEESMIDDELEN PC 321 1 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be NIEUWE CAO GROOTHANDELAARS- VERDELERS IN GENEESMIDDELEN Algemene Centrale
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen en ploegenpremies Vanaf 1/5/2017 sector minima: Lonen: + 0,12/uur Ploegenpremies vroege en
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN SPIEGELMAKERIJEN EN FABRICAGE VAN KUNSTRAMEN PC 115
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 SPIEGELMAKERIJEN EN FABRICAGE VAN KUNSTRAMEN PC 115 1 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be SPIEGELMAKERIJEN EN FABRICAGE VAN KUNSTRAMEN EEN NIEUWE CAO Dit zijn in het
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN KERAMIEKNIJVERHEID PC 113
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 KERAMIEKNIJVERHEID PC 113 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be ARBEIDERS IN DE KERAMIEKNIJVERHEID* EEN NIEUWE CAO Dit zijn in het kort de nieuwe voordelen: harmonisatie
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Vanaf 1 juli 2017, na indexatie, verhogen de reële brutolonen, met 0,1411.
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN STEENBAKKERIJEN PC 114
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 STEENBAKKERIJEN PC 114 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO ARBEIDERS IN DE STEENBAKKERIJEN De onderhandelingen verliepen in bijzonder moeilijke omstandigheden.
Nadere informatieJULI 2017 ACTUALISATIE CAO S INDUSTRIËLE REINIGING
JULI 2017 ACTUALISATIE CAO S INDUSTRIËLE REINIGING EEN STAP VOORUIT VOOR IEDEREEN De sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden in de industriële reiniging werden in de praktijk niet overal op dezelfde manier
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN EXPLOITATIE VAN BIOSCOOPZALEN PSC
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 EXPLOITATIE VAN BIOSCOOPZALEN PSC 303.03 1 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO VOOR DE WERKNEMERS IN DE EXPLOITATIE VAN BIOSCOOPZALEN Algemene Centrale
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES (VAP) IN DE GEZONDHEIDSDIENSTEN PC 330
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES (VAP) IN DE GEZONDHEIDSDIENSTEN PC 330 1 2 3 www.accg.be VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES (VAP) IN DE GEZONDHEIDSDIENSTEN INLEIDING In 2005
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN PAPIER- EN KARTONBEWERKING PC 136
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 PAPIER- EN KARTONBEWERKING PC 136 1 www.accg.be/sv2016 2 www.accg.be Algemene Centrale - ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief! 3 NIEUWE
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN HOUTZAGERIJEN PSC
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 HOUTZAGERIJEN PSC 125.02 1 2 INHOUDSTAFEL 4 Lonen en premies 6 Vervoerskosten 6 Vergoedingen bestaanszekerheid 8 Anciënniteitsverlof 9 Klein verlet en verlof om dwingende
Nadere informatiedienstencheques sector (PC 322.01)
1 dienstencheques sector (PC 322.01) ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING www.accg.be 2 inhoud 3 Edito 4 Een woordje uitleg bij de CAO onthaal 7 CAO www.accg.be 3 dienstencheques sector ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN LEDER PC 128
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 LEDER PC 128 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO VOOR DE ARBEIDERS IN DE LEDERSECTOREN Algemene Centrale - ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte. Schrijf
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Stijging van de bruto lonen Vanaf 1 september 2017 verhogen de brutolonen van alle werknemers in de sector
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN HOUTHANDEL PSC
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 HOUTHANDEL PSC 125.03 1 2 INHOUDSTAFEL 4 Lonen en premies 6 Vervoerskosten 6 Vergoedingen bestaanszekerheid 8 Anciënniteitsverlof 9 Klein verlet en verlof om dwingende
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 TABAK PC 133
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 TABAK PC 133 2 INHOUDSTAFEL 4 Koopkracht 6 Arbeidsvoorwaarden 9 Bestaanszekerheid, inkomensbescherming en ontslag 12 Eindeloopbaan en tweede pijler 14 Tijdskrediet
Nadere informatieBetonindustrie PSC 106.02
Betonindustrie PSC 106.02 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Augustus 2013 Betonindustrie Augustus 2013 PSC 106.02
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht Volledige invulling van de 1,1% loonmarge via een verhoging van de bruto-uurlonen vanaf 1 juli
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN TABAK PC 133
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 TABAK PC 133 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO VOOR DE ARBEIDSTERS IN DE TABAKSECTOR Algemene Centrale - ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte. Schrijf
Nadere informatieSteenbakkerijen PC 114
Steenbakkerijen PC 114 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Augustus 2013 Steenbakkerijen Augustus 2013 PC 114 1 Minimumlonen
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN CONFECTIE PC 109
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 CONFECTIE PC 109 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO VOOR DE ARBEIDERS IN DE CONFECTIE Algemene Centrale - ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte. Schrijf
Nadere informatieBetonindustrie PSC 106.02
Betonindustrie PSC 106.02 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2015 Betonindustrie September 2015 PSC 106.02
Nadere informatieSteenbakkerijen PC 114
Steenbakkerijen PC 114 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2015 Steenbakkerijen September 2015 PC 114 1 Minimumlonen
Nadere informatieBetonindustrie PSC Claudine Celva
Betonindustrie PSC 106.02 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 Claudine Celva Betonindustrie September
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN HOUTZAGERIJEN PSC
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 HOUTZAGERIJEN PSC 125.02 1 www.accg.be 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO VOOR DE ARBEIDERS IN DE HOUTZAGERIJEN De belangrijkste resultaten van de CAO 2015-2016: verhoging
Nadere informatieSteenbakkerijen PC 114
Steenbakkerijen PC 114 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 Claudine Celva Steenbakkerijen September
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN HOUTHANDEL PSC
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 HOUTHANDEL PSC 125.03 1 www.accg.be 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO VOOR DE ARBEIDERS IN DE HOUTHANDEL Belangrijkste resultaten van de CAO 2015-2016: verhoging van
Nadere informatieVezelcement PSC
Vezelcement PSC 106.03 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be 2013-2014 Vezelcement 2013-2014 PSC 106.03 1 Minimumlonen
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 PANNENBAKKERIJEN PC 113.04
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 PANNENBAKKERIJEN PC 113.04 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be NIEUWE CAO ARBEIDERS IN DE PANNENBAKKERIJEN De onderhandelingen 2015/2016 hebben een tijdje aangesleept
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN TEXTIELVERZORGING PC 110
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 TEXTIELVERZORGING PC 110 1 2 3 www.accg.be NIEUWE CAO TEXTIELVERZORGING Door inmenging van de regering was er tijdens de CAO-onderhandelingen voor de periode 2015-2016
Nadere informatieHet stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen)
je rechten op zak Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen) Sinds 1 januari 2012 werd het zogenaamde brugpensioen vervangen door het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Nadere informatieWat is de weerslag van tijdskrediet op mijn pensioen? Welke regels gelden voor tijdskrediet? Bijvoorbeeld: Je zit in halftijds tijdskrediet vanaf je
je rechten op zak Tijdskrediet Tijdskrediet is een individueel recht om je loopbaan te onderbreken, je prestaties gedurende je loopbaan te verminderen. Dit recht garandeert je dat je achteraf terug aan
Nadere informatieLOON- EN ARBEIDS- VOORWAARDEN
LOON- EN ARBEIDS- VOORWAARDEN 2019-2020 WWW.ACCG.BE 1 2 3 Welke verbeteringen? Background photo created by freepik - www.freepik.com 4 5 van alle lonen en bestaanszekerheidsvergoeding Vanaf 1 januari 2019:
Nadere informatieLOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 STOFFERING EN HOUTBEWERKING PC 126
LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 STOFFERING EN HOUTBEWERKING PC 126 1 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be NIEUWE CAO ARBEIDERS IN DE STOFFERING EN HOUTBEWERKING De Algemene Centrale ABVV ACCG.be Blijf
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN SCHOONMAAK PC 121
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 SCHOONMAAK PC 121 1 www.accg.be 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO VOOR DE ARBEIDERS EN ARBEIDSTERS IN DE SCHOONMAAK Dit zijn in het kort de nieuwe voordelen: vanaf 1
Nadere informatieKRISTALLIJN SILICIUM OPGELET, GEVAAR!
KRISTALLIJN SILICIUM OPGELET, GEVAAR! www.accg.be De naam silicium wijst op een groep mineralen samengesteld uit silicium en zuurstof (SiO2). Silicium komt onder verschillende vormen voor, meestal als
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN DIENSTENCHEQUES PC
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 DIENSTENCHEQUES PC 322.01 1 www.accg.be 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO VOOR WERKNEMERS IN DE SECTOR DIENSTENCHEQUES De nieuwe voordelen: Een hogere eindejaarspremie
Nadere informatieMarmer PSC Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat Brussel T
Marmer PSC 102.08 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be April 2012 Marmer April 2012 PSC 102.08 1 Minimumuurlonen (38-urenweek)
Nadere informatieLOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 SCHEIKUNDE PC 116
1 LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 SCHEIKUNDE PC 116 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be NIEUWE CAO DUIDELIJKE KEUZE VOOR SOLIDARITEIT! 8 miljoen per jaar om het werk menselijker te maken. Verhoging
Nadere informatieLOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 TERUGWINNING VAN PAPIER PSC 142.03
LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 TERUGWINNING VAN PAPIER PSC 142.03 1 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be NIEUWE CAO ARBEIDERS IN DE TERUGWINNING VAN PAPIER De nieuwste afspraken 01.01.2015 : Pro-rata
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 GEZINSZORG
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 GEZINSZORG INHOUDSTAFEL 4 Lonen en premies 7 Arbeidsvoorwaarden 12 Brugpensioen 13 Opzegtermijnen 16 Syndicale vertegenwoordiging 17 Verlof om dwingende redenen en
Nadere informatieMEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU?
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU? INHOUDSTAFEL BEDRIJF IN FALING. WAT NU? 5 Wat moet je doen? 5 Wat moet je meebrengen? 6 Wat gebeurt er na het opmaken van de schuldvordering? 7 Waarvoor komt het Fonds Sluiting
Nadere informatieAGC PC 115 Juni 2016.
AGC PC 115 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Juni 2016 AGC Ondernemingsovereenkomst 2015-2016 & andere conventionele
Nadere informatieGlasnijverheid PC 115
Glasnijverheid PC 115 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 istock Inhoudstafel Glasnijverheid algemene
Nadere informatieLoopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen
je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:
Nadere informatieBEHEER VAN GEBOUWEN EN DIENSTBODEN P.C. 323
BEHEER VAN GEBOUWEN EN DIENSTBODEN P.C. 323 Loon- en arbeidsvoorwaarden 2009-2010 INHOUDSTAFEL Bladzijde Inleiding 1 Even voorstellen 2 Onze dienstverlening 3 De AC en de BBTK in de bedrijven 4 Informatie
Nadere informatieAGC PC 115 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat Brussel T
AGC PC 115 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be December 2014 AGC Ondernemingsovereenkomst 2013-2014 & andere conventionele
Nadere informatieMinimumlonen Handel in VoedingSwaren
Minimumlonen Handel in VoedingSwaren SYNDICALE PREMIE EN SYNDICALE VORMING Sectorale minimumlonen vanaf 1.1.2011 Groot- en kleinhandel in voedingswaren We hernemen hierna de sectorale minimumlonen van
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 BESCHUTTE WERKPLAATSEN
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 BESCHUTTE WERKPLAATSEN 3 BESCHUTTE WERKPLAATSEN VLAANDEREN (PC 327.01) De beschutte werkplaatsen worden gesubsidieerd door de Vlaamse overheid. Samen met een aantal
Nadere informatieSectorale gids
Sectorale gids 2017-2018 1 www.accg.be Inleiding Beste collega In deze bundel vind je een overzicht van de belangrijkste akkoorden die tussen vakbonden en werkgevers werden afgesloten in de glassector
Nadere informatieLOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN VRIJ ONDERWIJS PSC
LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 VRIJ ONDERWIJS PSC 152.01 1 www.accg.be 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO VOOR WERKNEMERS IN DE SECTOR VRIJ ONDERWIJS VAN VLAAMSE GEMEENSCHAP Paritair subcomité (PSC)
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Verwijzingen naar personen hebben steeds betrekking op mannen en vrouwen. 2 3 Verhoging van de koopkracht
Nadere informatieBosontginning PSC
Bosontginning PSC 125.01 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Maart 2016 Bosontginning PSC 125.01 Maart 2016 1 Aanvullende
Nadere informatieVOORDELEN 2015-2016 BOUW PC 124
VOORDELEN 2015-2016 BOUW PC 124 1 www.accg.be 2 3 www.accg.be INHOUD VOORDELEN VIA BEDRIJF 1. Voor jongeren in de bouw 5 2. Looncategorieën 6 3. Mobiliteit 7 4. Vergoeding werkkledij 8 5. Premie voor extra
Nadere informatieGlasnijverheid PC 115
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be December 2014 Glasnijverheid PC 115 Inhoudstafel 2 Glasnijverheid algemene bepalingen
Nadere informatieBosontginning PSC
Bosontginning PSC 125.01 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 istock Bosontginning PSC 125.01 September
Nadere informatieEen haarscherpe kijk op uw rechten ZAKBROCHURE
Een haarscherpe kijk op uw rechten LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN KAPPERS, FITNESS EN SCHOONHEIDSZORGEN (PC 314) ZAKBROCHURE een haarscherpe kijk op uw rechten 3 INHOUD Even voorstellen - Onze dienstverlening
Nadere informatieNationaal Secretaris aan het woord
CP 302 HORECA PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE 102017 Nationaal Secretaris aan het woord Eindelijk is het zover, er werd een akkoord bereikt voor de ganse Horeca sector. Dit akkoord kwam moeilijk tot
Nadere informatieEinde van de overeenkomst
je rechten op zak Einde van de overeenkomst Een arbeidsovereenkomst kan niet zomaar van vandaag op morgen worden verbroken. Dit kan alleen als er een wederzijds akkoord is, in geval van overmacht of om
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 SOCIALE WERKPLAATSEN
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 SOCIALE WERKPLAATSEN 3 SOCIALE WERKPLAATSEN (PC 327.01) De sociale werkplaatsen worden gesubsidieerd door de Vlaamse overheid. Samen met een aantal andere sectoren
Nadere informatieWerkloosheidsuitkeringen
je rechten op zak Werkloosheidsuitkeringen Het bedrag van je werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je laatst verdiende loon en je gezinstoestand. De hoogte van de uitkering is ook afhankelijk
Nadere informatieZagerijen & Houthandel PSC & PSC
Zagerijen & Houthandel PSC 125.02 & PSC 125.03 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Maart 2016 Zagerijen & Houthandel
Nadere informatieÔÔOpzegging einde contract Wat is de duur van mijn opzeggingsperiode? De regels zijn dezelfde als bij voltijdse medewerkers.
je rechten op zak Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers
Nadere informatieGroothandelaars & Verdelers van geneesmiddelen PC 321
Groothandelaars & Verdelers van geneesmiddelen 2013-2014 PC 321 De onderhandelingen voor de periode 2013-2014 waren gericht op het behoud van verworven rechten. De wet op de loonnorm liet niet toe om sectoraal
Nadere informatiePSC CAO AVIATION
PSC 315.01 CAO 2017-2018 AVIATION INHOUD INLEIDING... 3 INKOMEN... 4 Index... 4 Ondernemingsenveloppe... 4 Verhoging lonen... 5 Minimumlonen... 5 Ecocheques... 5 Vervoerkosten... 5 Fietsvergoeding... 6
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 SCHOONMAAK PC 121
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 SCHOONMAAK PC 121 1 2 INHOUDSTAFEL 4 Lonen en premies 8 Verplaatsingskosten 10 Indexering van lonen en premies 11 Eindejaarspremie 12 Syndicale premie 13 ARAB-premie
Nadere informatieZagerijen & Houthandel
Zagerijen & Houthandel PSC 125.02 & PSC 125.03 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2017 Claudine Celva Zagerijen
Nadere informatieLONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 DIENSTENCHEQUES PC 322.01
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 DIENSTENCHEQUES PC 322.01 1 2 INHOUDSTAFEL 4 Lonen en premies 7 Arbeidsvoorwaarden 12 Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag 13 Verlof om dwingende redenen en
Nadere informatiePC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES
2016 SD I E B R NA E N O UW LO WAARDEN VOOR KORT T E H IN PC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES IN DEZE FOLDER KAN JE EEN OVERZICHT VINDEN VAN DE LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN IN DE SECTOR VAN DE TOERISTISCHE ATTRACTIES.
Nadere informatieSector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Nadere informatieLOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 BEWAKING PC 317
LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 BEWAKING PC 317 1 2 INHOUDSTAFEL 4 Loon, premies en vergoedingen 13 Arbeidsduur - arbeiders 23 Arbeidsduur bedienden 24 Werfoverdracht - Werkzekerheid 25 Vorming 26
Nadere informatieEXPRESSO DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! 4 OPLEIDINGSDAGEN voor elke bediende! ANPCB.
EXPRESSO PC 218 / 1ste kwartaal 2007 - Nr 12 DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! 4 OPLEIDINGSDAGEN voor elke bediende! www.bbtk-zegt-ja-aan-opleiding.org Waarom een informatiebrochure over de opleidingscao van
Nadere informatieJij bent lid van ACV Voeding en Diensten.
jouw beroepscentrale Als je aansluit bij het ACV, ben je automatisch ook lid van een beroepscentrale. De sector waarin je werkt, bepaalt bij welke beroepscentrale je aangesloten bent. Jij bent lid van
Nadere informatievervoerkosten horeca
vervoerkosten horeca Folder_transport_HORECA_2012_NL.indd 1 04/03/12 09:20 Folder_transport_HORECA_2012_NL.indd 2 04/03/12 09:20 Vervoerkosten woon-werk verkeer De werkgever komt financieel tussen in de
Nadere informatiePC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES
2018 SD I E B R NA E N O UW LO WAARDEN VOOR KORT T E H IN PC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES IN DEZE FOLDER KAN JE EEN OVERZICHT VINDEN VAN DE LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN IN DE SECTOR VAN DE TOERISTISCHE ATTRACTIES.
Nadere informatieexpresso FEBRUARI 2011 voor elke bediende
expresso FEBRUARI 2011 4 OPLEIDINGSDAGEN voor elke bediende DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! Edito Opleiding: een ver-van-mijn-bedshow? Niet in het PC 218! De BBTK is ervan overtuigd dat permanente vorming
Nadere informatieGroothandelaars & verdelers van geneesmiddelen PC 321
Groothandelaars & verdelers van geneesmiddelen PC 321 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie en LBC-NVK Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Januari 2016 Groothandelaars
Nadere informatieWe zetten een boom op voor een solidair en rechtvaardig 2015 BESTE WENSEN
PC 330 TANDPROTHESEN JAN2015 Woordje van de nationaal verantwoordelijke Sinds 1 januari 2015 gelden er voor de arbeiders nieuwe en. Zij hebben vanaf 1 januari 2015 ook het recht om de redenen van hun ontslag
Nadere informatiealles weten van A tot Z
PC 130 grafische industrie & dagbladpers sociale verkiezingen alles weten van A tot Z In elk bedrijf zijn er dingen die we graag veranderd zouden willen zien, die nog verbeterd kunnen worden en zaken die
Nadere informatieWij zijn kandidaat. En jij?
SOCIALE verkiezingen 2012 Wij zijn kandidaat. En jij? www.accg.be/sv2012 2 www.accg.be/sv2012 3 mei 2012 Binnenkort sociale verkiezingen Van 7 tot 20 mei 2012 vinden sociale verkiezingen plaats in duizenden
Nadere informatieVORMING ALGEMENE CENTRALE
VORMING ALGEMENE CENTRALE 2019-2020 1 www.accg.be PRAKTISCH 3 STRUCTUUR VAN DE VORMING 4 BASISVORMING - Niveau 3 6 2 SPECIALISATIEVORMING - Lange module OR SPECIALISATIEVORMING - Lange module CPBW 7 8
Nadere informatiePC 321. Groothandelaars & verdelers van geneesmiddelen
Groothandelaars & verdelers van geneesmiddelen PC 321 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie en LBC-NVK Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be December 2017
Nadere informatieEXPRESSO MOBILITEIT 5-18 MEI SOCIALE EEN TOVERWOORD? EEN TABOEWOORD? LIJST VERKIEZINGEN. PC 218 MAART 2008 Nr.14
EXPRESSO PC 218 MAART 2008 Nr.14 LIJST SOCIALE VERKIEZINGEN 5-18 MEI 2008 MOBILITEIT EEN TOVERWOORD? EEN TABOEWOORD? EDITO * De cijfers die in deze brochure gehanteerd worden, komen uit de 3- jaarlijkse
Nadere informatieWat is er nieuw in de sector? Algemeen secretaris aan het woord PSC BIOSCOOPZALEN. 1. Verhoging lonen: + 1,1 % sinds 1 juli 2017
PSC 303.03 BIOSCOOPZALEN PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE JAN2018 Algemeen secretaris aan het woord Ook voor 2017 en 2018 sloten we met de werkgevers een sectorakkoord af. Zo n akkoord heeft een directe
Nadere informatie