Minimumlonen Handel in VoedingSwaren
|
|
|
- Mirthe Mulder
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Minimumlonen Handel in VoedingSwaren
2
3 SYNDICALE PREMIE EN SYNDICALE VORMING Sectorale minimumlonen vanaf Groot- en kleinhandel in voedingswaren We hernemen hierna de sectorale minimumlonen van toepassing voor de arbeiders vanaf 21 jaar: Minder dan 10 werknemers (38u/week) 1 10,86 10,97 11,08 11, ,95 11,06 11,17 11, ,29 11,40 11,52 11, ,65 11,77 11,88 12, ,10 12,22 12,34 12,46 10 tot 49 werknemers (38u/week) 1 10,88 10,99 11,10 11, ,99 11,10 11,21 11, ,35 11,46 11,58 11, ,72 11,84 11,95 12, ,12 12,24 12,36 12,48 50 en meer werknemers (38u/week) 1 11,22 11,33 11,44 11, ,31 11,42 11,54 11, ,66 11,78 11,89 12, ,03 12,15 12,27 12, ,47 12,59 12,72 12,84 1
4 Technische functies in de slagerij, de spekslagerij en de penserij We hernemen hierna de sectorale minimumlonen voor de arbei ders vanaf 21 jaar: Minder dan 10 werknemers (38u/week) 0 10,74 10,85 10,95 11, ,09 11,20 11,31 11, ,36 11,47 11,59 11, ,65 11,77 11,88 12, ,95 12,07 12,19 12, ,22 12,34 12,46 12,59 10 tot 49 werknemers (38u/week) 0 10,85 10,96 11,07 11, ,18 11,29 11,40 11, ,45 11,56 11,68 11, ,76 11,88 12,00 12, ,02 12,14 12,26 12, ,33 12,45 12,58 12,70 50 en meer werknemers (38u/week) 0 11,08 11,19 11,30 11, ,45 11,56 11,68 11, ,68 11,80 11,91 12, ,00 12,12 12,24 12, ,30 12,42 12,55 12, ,56 12,69 12,81 12,94 2
5 SECTORALE MINIMUMLONEN VANAF Groot- en kleinhandel in bieren en drinkwaters We hernemen hierna de sectorale minimumlonen voor de arbeiders vanaf 21 jaar: Minder dan 10 werknemers (38u/week) Ongeschoolde 10,63 10,74 10,84 10,95 Eenvoudig gespecialiseerde 11,05 11,16 11,27 11,38 Volledig gespecialiseerde 11,39 11,50 11,62 11,73 Geschoolde 11,80 11,92 12,04 12,15 10 tot 49 werknemers (38u/week) Ongeschoolde 10,68 10,79 10,89 11,00 Eenvoudig gespecialiseerde 11,10 11,21 11,32 11,43 Volledig gespecialiseerde 11,42 11,53 11,65 11,76 Geschoolde 11,84 11,96 12,08 12,20 50 en meer werknemers (38u/week) Ongeschoolde 10,98 11,09 11,20 11,31 Eenvoudig gespecialiseerde 11,42 11,53 11,65 11,76 Volledig gespecialiseerde 11,75 11,87 11,99 12,10 Geschoolde 12,13 12,25 12,37 12,49 3
6
7 GEWESTELIJKE AFDELINGEN ANTWERPEN Ommeganckstraat Antwerpen Tel. 02/ Fax 03/ BRUSSEL Stalingradlaan Brussel Tel. 02/ / / / Fax 02/ KEMPEN - LIMBURG Kuringersteenweg Hasselt Tel. 011/ Fax 011/ Grote Markt Turnhout Tel. 014/ Fax 014/ LEUVEN - MECHELEN Maria-Theresiastraat Leuven Tel. 016/ Fax 016/ Zakstraat Mechelen Tel. 015/ Fax 015/ OOST-VLAANDEREN Vrijdagmarkt Gent Tel. 09/ / Fax 09/
8 Houtmarkt Aalst Tel. 053/ Fax 053/ Dijkstraat Dendermonde Tel. 052/ Fax 052/ Stationsstraat Ronse Tel. 055/ Fax 055/ Vermorgenstraat Sint-Niklaas Tel. 03/ Fax 03/ WEST-VLAANDEREN Zilverstraat Brugge Tel. 050/ Fax 050/ Jules Peurquaetstraat Oostende (tijdelijke locatie tijdens verbouwingen: Nieuwpoortsesteenweg 98) Tel. 059/ Fax 059/ Hondstraat Izegem Tel. 051/ Fax 051/ Conservatoriumplein Kortrijk Tel. 056/ Korte Torhoutstraat Ieper Tel. 057/ Statieplein Veurne Tel. 058/
9 AANSLUITINGSFORMULIER Naam en voornaam: Straat en nummer: Postnummer en gemeente: Rijksregisternummer: Telefoon: Bedrijf: Beroep / functie: wenst zich in te schrijven als lid vanaf:.. komt over van: ACV ACLVB Stuur deze bon terug naar: daar lid sinds:... daar lid sinds:.... ABVV HORVAL Federaal Secretariaat Cellebroersstraat Brussel 7 AANSLUITINGSFORMULIER
10 DOOR AAN TE SLUITEN BIJ ONZE CENTRALE Beveiligt U uw rechten Versterkt U de werknemerssolidariteit in de sector Handel in Voedingwaren Bouwt U mee aan een sociale, rechtvaardige en democratische leefwereld ALS LID... Krijgt U informatie en documentatie over de sociale wetgeving, de loonschalen, de collectieve arbeidsovereenkomsten, Kan U beroep doen op onze afdelingen: Voor de correcte toepassing van de wetgeving en sectorale akkoorden Voor juridische bijstand Bij werkloosheid Kan U beroep doen op de werkloosheidsdienst van het ABVV, in het bijzonder voor een vlotte en snelle afhandeling van uw werkloosheidsof brugpensioendossier Hebt U recht op een syndicale premie, hierdoor wordt uw lidgeld bijna volledig terugbetaald Wordt U in geval van staking een vergoeding toegekend Wordt ons 2-wekelijks syndicaal tijdschrift De Nieuwe Werker U gratis toegestuurd en blijft U op de hoogte van de sociale actualiteit Ontvangt U gratis folders en brochures Kan u onze website raadplegen op het internetadres 8
11 Redactie: S. Broucke Verantwoordelijke uitgever: T. Cornu, Cellebroersstraat 18 te 1000 Brussel Ondanks alle zorg die aan deze uitgave is besteed, blijven vergissingen mogelijk. Uitgever en auteur kunnen daarvoor echter geen aansprakelijkheid aanvaarden. Op basis van deze folder kan echter geen enkel recht geëist worden. De enige basis daarvoor wordt gevormd door de regelgevende teksten.
12 Samen sterk Federaal Secretariaat Cellebroerstraat Brussel Tel.: 02/ / Fax: 02/ Website:
vervoerkosten horeca
vervoerkosten horeca Folder_transport_HORECA_2012_NL.indd 1 04/03/12 09:20 Folder_transport_HORECA_2012_NL.indd 2 04/03/12 09:20 Vervoerkosten woon-werk verkeer De werkgever komt financieel tussen in de
vervoerkosten horeca
vervoerkosten horeca 01.02.2013 Vervoerkosten woon-werk verkeer De werkgever komt financieel tussen in de vervoerkosten van de woonplaats van de werknemer tot zijn werkplaats zowel voor de in België gedomicilieerde
Sectorbrochure HANDEL IN VOEDINGSWAREN PC 119
Sectorbrochure 2017-2018 HANDEL IN VOEDINGSWAREN PC 119 KAMERADEN Elke twee jaar zouden we dezelfde inleiding kunnen schrijven: moeilijke onderhandelingen, arrogant patronaat, zeer zwakke mogelijkheden
Sectorakkoord HORECA PC 302
Sectorakkoord 2017-2018 HORECA PC 302 KAMERADEN De sectoronderhandelingen Horeca 2017-2018 waren één van de moeilijkste onderhandelingen uit heel mijn carrière. Bij iedere vergadering dreigden de onderhandelingen
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 september 2017 stijgen alle lonen met 0,15. De vergoeding bestaanszekerheid stijgt
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen en premies met 1,1%. De vergoedingen bestaanszekerheid
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Verhoging van de lonen Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen met 0,16. Voorkeur voor contracten van onbepaalde
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en premies: +1,1% Op 1 juni 2017 stijgen de lonen: met 0,8%, met de mogelijkheid om een bijkomende verhoging
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging vanaf 01/10/2017. Verhoging
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE DIENSTBODEN PC 323
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE DIENSTBODEN PC 323 1 2 3 EEN NIEUWE CAO VOOR WERKNEMERS IN DE SECTOR BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE
dienstencheques sector (PC 322.01)
1 dienstencheques sector (PC 322.01) ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING www.accg.be 2 inhoud 3 Edito 4 Een woordje uitleg bij de CAO onthaal 7 CAO www.accg.be 3 dienstencheques sector ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING
ÔÔOpzegging einde contract Wat is de duur van mijn opzeggingsperiode? De regels zijn dezelfde als bij voltijdse medewerkers.
je rechten op zak Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen? + 1,1% Eenmalige bruto premie van 250 in 2017. Vanaf januari 2018 worden lonen verhoogd met 25 bruto/maand (bedienden)
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging: + 16 cent/u
Wie betaalt het outplacement? Dat is de werkgever. Welke de minimum- en maximumkost is voor dat outplacement wordt niet gezegd in de wet.
je rechten op zak Outplacement Outplacement is een begeleiding die je bij je ontslag aangeboden wordt door een gespecialiseerde dienstverlener- een outplacementkantoor- op kosten van je werkgever. Het
JULI 2017 ACTUALISATIE CAO S INDUSTRIËLE REINIGING
JULI 2017 ACTUALISATIE CAO S INDUSTRIËLE REINIGING EEN STAP VOORUIT VOOR IEDEREEN De sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden in de industriële reiniging werden in de praktijk niet overal op dezelfde manier
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van alle lonen en anciënniteitspremies Vanaf 01/07/2017: Lonen: + 0,18 Anciënniteitspremie na 25 jaar: 500
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU?
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU? INHOUDSTAFEL BEDRIJF IN FALING. WAT NU? 5 Wat moet je doen? 5 Wat moet je meebrengen? 6 Wat gebeurt er na het opmaken van de schuldvordering? 7 Waarvoor komt het Fonds Sluiting
Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen)
je rechten op zak Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen) Sinds 1 januari 2012 werd het zogenaamde brugpensioen vervangen door het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging: + 16 cent/u
Werkloosheidsuitkeringen
je rechten op zak Werkloosheidsuitkeringen Het bedrag van je werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je laatst verdiende loon en je gezinstoestand. De hoogte van de uitkering is ook afhankelijk
Einde van de overeenkomst
je rechten op zak Einde van de overeenkomst Een arbeidsovereenkomst kan niet zomaar van vandaag op morgen worden verbroken. Dit kan alleen als er een wederzijds akkoord is, in geval van overmacht of om
OPZEGTERMIJNEN VANAF 1/5/2018
OPZEGTERMIJNEN VANAF 1/5/2018 Zowel werkgever als werknemer kunnen een einde maken aan de arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. De beëindiging van een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur kan echter
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN SPIEGELMAKERIJEN EN FABRICAGE VAN KUNSTRAMEN PC 115
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 SPIEGELMAKERIJEN EN FABRICAGE VAN KUNSTRAMEN PC 115 1 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be SPIEGELMAKERIJEN EN FABRICAGE VAN KUNSTRAMEN EEN NIEUWE CAO Dit zijn in het
Delegee worden, iets voor jou? Grafische
Delegee worden, iets voor jou? Grafische Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be Juni 2014 Delegee worden, iets voor jou?
Wat is de weerslag van tijdskrediet op mijn pensioen? Welke regels gelden voor tijdskrediet? Bijvoorbeeld: Je zit in halftijds tijdskrediet vanaf je
je rechten op zak Tijdskrediet Tijdskrediet is een individueel recht om je loopbaan te onderbreken, je prestaties gedurende je loopbaan te verminderen. Dit recht garandeert je dat je achteraf terug aan
Sectorbrochure VOEDINGSNIJVERHEID PC 118
Sectorbrochure 2017-2018 VOEDINGSNIJVERHEID PC 118 KAMERADEN Eigenlijk zouden we elke twee jaar dezelfde inleiding kunnen geven: moeilijke onderhandelingen, arrogant patronaat, zeer weinig mogelijkheden
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES (VAP) IN DE GEZONDHEIDSDIENSTEN PC 330
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES (VAP) IN DE GEZONDHEIDSDIENSTEN PC 330 1 2 3 www.accg.be VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES (VAP) IN DE GEZONDHEIDSDIENSTEN INLEIDING In 2005
2003-2004 UNIVERSITAIR ONDERWIJS
Academiejaar 2003-2004 UNIVERSITAIR ONDERWIJS Aantal generatiestudenten per provincie en arrondissement van woonplaats van de student, per studiegebied, nationaliteit en geslacht ingedeeld Belgische studenten
Sectorakkoord Voedingsnijverheid
Sectorakkoord Voedingsnijverheid 2011-2012 07.06.2011 Waarde kameraad, ABVV-HORVAL verwierp het ontwerp van interprofessioneel akkoord, ondermeer omwille van de maximale loonmarge van 0,3%. Om dezelfde
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN KERAMIEKNIJVERHEID PC 113
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 KERAMIEKNIJVERHEID PC 113 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be ARBEIDERS IN DE KERAMIEKNIJVERHEID* EEN NIEUWE CAO Dit zijn in het kort de nieuwe voordelen: harmonisatie
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? + 1,1% op lonen en sectorale voordelen Alle lonen, sectorale en reële, worden verhoogd met 1,1% op 1 oktober
jongeren sociale verkiezingen alles weten van A tot Z
jongeren sociale verkiezingen alles weten van A tot Z In elk bedrijf zijn er dingen die we graag veranderd zouden willen zien, die nog verbeterd kunnen worden en zaken die gewoonweg niét werken. Sommige
In deze folder vind je een beknopt overzicht van de loon- en arbeidsvoorwaarden in de voedingshandel.
In deze folder vind je een beknopt overzicht van de loon- en arbeidsvoorwaarden in de voedingshandel. Wie zijn we? ACV Voeding en Diensten is een van de vakcentrales van het Algemeen Christelijk Vakverbond
EXPRESSO JONGEREN 5-18 MEI SOCIALE LIJST ARBEIDSOVEREENKOMSTEN JEUGDVAKANTIE ABVV-JONGERENWERKING FACEBOOKGROEP PENSIOENRECHTEN VERKIEZINGEN
EXPRESSO JONGEREN APRIL 2008 Nr. 1 LIJST SOCIALE VERKIEZINGEN 5-18 MEI 2008 JONGEREN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN JEUGDVAKANTIE ABVV-JONGERENWERKING FACEBOOKGROEP PENSIOENRECHTEN EDITO JE EERSTE KEER, DIE VERGEET
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Reële bruto loonsverhoging Ruimte voor onderhandelingen in de bedrijven waarbij verhoging van 1,1% op de reële
Economische werkloosheid
je rechten op zak Economische werkloosheid Over economische werkloosheid schreef BBTK een Memo. Wil je dus meer weten, surf dan eens naar onze website en klik op Memo Nieuwe wetgeving over de economische
Expresso. 4 opleidingsdagen. voor elke bediende: de troef voor jouw toekomst!
Expresso 4 opleidingsdagen voor elke bediende: de troef voor jouw toekomst! Edito Opleiding: een ver-van-mijn-bedshow? Niet in het PC 218! De BBTK is ervan overtuigd dat permanente vorming één van de oplossingen
Marmer PSC Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat Brussel T
Marmer PSC 102.08 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be April 2012 Marmer April 2012 PSC 102.08 1 Minimumuurlonen (38-urenweek)
Alain Detemmerman Co-Voorzitter ABVV-FGTB HORVAL 1
Beste Kameraad, In het Paritair Comité voor het Hotelbedrijf werd op 28/11/2013 huidig sociaal akkoord afges loten voor de periode 2013-2014. Dit sociaal akkoord is van toepassing op alle werkgevers en
Jij bent lid van ACV Voeding en Diensten.
jouw beroepscentrale Als je aansluit bij het ACV, ben je automatisch ook lid van een beroepscentrale. De sector waarin je werkt, bepaalt bij welke beroepscentrale je aangesloten bent. Jij bent lid van
Vezelcement PSC
Vezelcement PSC 106.03 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be 2013-2014 Vezelcement 2013-2014 PSC 106.03 1 Minimumlonen
Werken en zwangerschap
je rechten op zak Werken en zwangerschap Je bent zwanger, je verwacht een kindje en je kan je geluk niet op. Maar tegelijk roept deze belangrijke gebeurtenis ook een resem vragen op rond je werk. Als toekomstige
Sociaal voordeel Bouw
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be Januari 2012 Sociaal voordeel Bouw Sociaal voordeel bouw Bouw PC 124 1 Sociaal
Betonindustrie PSC 106.02
Betonindustrie PSC 106.02 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be Augustus 2013 Betonindustrie Augustus 2013 PSC 106.02
ÔÔHoe moet ik mijn werkgever verwittigen bij ziekte? Je moet onmiddellijk je werkgever op de hoogte brengen van je arbeidsongeschiktheid.
je rechten op zak Ziekte of ongeval In een aantal gevallen, en dan hebben we het niet over feestdagen of vakantie, kan je het werk onderbreken wegens toevallige omstandigheden (zoals ziekte of een ongeval).
Steenbakkerijen PC 114
Steenbakkerijen PC 114 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be Augustus 2013 Steenbakkerijen Augustus 2013 PC 114 1 Minimumlonen
Betonindustrie PSC 106.02
Betonindustrie PSC 106.02 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be September 2015 Betonindustrie September 2015 PSC 106.02
Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen
Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen Uw wenst afwezig te blijven van het werk om pleegzorgen te verstrekken aan de perso(o)n(en) die door de rechtbank, door een door de bevoegde Gemeenschap erkende plaatsingsdienst,
Sectoraal akkoord 2015-2016
ORECA Sectoraal akkoord 2015-2016 Inleiding Voor de zoveelste onderhandeling op rij zijn we gevat door het keurslijf dat wordt opgelegd door de regering (door de loonwet mogen de loonkosten maar met 0,8%
Adressen regionale en lokale diensten Regio Antwerpen Regio Limburg Regio Oost-Vlaanderen
Adressen regionale en lokale diensten Regio Antwerpen Regio Limburg Regio Oost-Vlaanderen Regio Vlaams-Brabant Regio West-Vlaanderen Regio Antwerpen Frankrijklei 38, bus 3, 2000 ANTWERPEN Tel: 03 202 52
FOCUS op. het tijdskrediet in de privésector
0 FOCUS op het tijdskrediet in de privésector Dankzij het tijdskrediet, de gewone loopbaanonderbreking voor de werknemers van de privésector, kunt u meer tijd vrijmaken voor uzelf of voor uw naasten. Via
Loopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen
je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:
VORMINGSBROCHURE SCHOOLJAAR 2015-2016
VORMINGSBROCHURE SCHOOLJAAR 2015-2016 September 2015 VOORWOORD Beste gezellin, kameraad Vakbondsmilitanten zijn de bouwstenen van elke sterke syndicale bedrijfswerking. Dat was vroeger zo, dat is vandaag
expresso Kaderleden: 0 1 0 2 r e B de spelregels VasTleGGen m e T p e s
expresso S e p t e m b e r 2 0 1 0 KADERLEDEN: DE SPELREGELS VASTleggen Edito Als maar meer bedienden worden beschouwd als kaderleden. Sommige werkgevers spelen met die aanlokkelijke titel om je abnormale
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Verhoging koopkracht Toekenning van de maximale loonnorm van 1,1% op de baremieke en reële bruto lonen met
Zwartwerk echt voordelig? PC 124
Zwartwerk echt voordelig? PC 124 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be December 2011 In het zwart betaald worden......echt
PC 119 VOEDINGSHANDEL. De ingangsdatum van deze loonsverhoging is 01 juli Op de volgende bladzijde vind je de nieuwe sectorale minimumlonen.
PC 119 VOEDINGSHANDEL PB- PP B-27661 BELGIE(N) - BELGIQUE SEP2017 De algemeen secretaris aan het woord In juni 2017 hielden we ons statutair congres rond het brandend actuele thema van flexibiliteit op
EXPRESSO DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! 4 OPLEIDINGSDAGEN voor elke bediende! ANPCB.
EXPRESSO PC 218 / 1ste kwartaal 2007 - Nr 12 DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! 4 OPLEIDINGSDAGEN voor elke bediende! www.bbtk-zegt-ja-aan-opleiding.org Waarom een informatiebrochure over de opleidingscao van
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG. Handleiding bij de verzending van de resultaten van de sociale verkiezingen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 2008 Handleiding bij de verzending van de resultaten van de sociale verkiezingen FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN LEDER PC 128
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 LEDER PC 128 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO VOOR DE ARBEIDERS IN DE LEDERSECTOREN Algemene Centrale - ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte. Schrijf
Deel I Verplicht aan de cliënt te verstrekken informatie 1
Deel I Verplicht aan de cliënt te verstrekken informatie 1 1. Uw advocaat en zijn kantoor U vertrouwt u dossier toe aan mr. Liesbet JACOBS Mr. JACOBS is advocaat in België en is ingeschreven aan de balie
BEHEER VAN GEBOUWEN EN DIENSTBODEN P.C. 323
BEHEER VAN GEBOUWEN EN DIENSTBODEN P.C. 323 Loon- en arbeidsvoorwaarden 2009-2010 INHOUDSTAFEL Bladzijde Inleiding 1 Even voorstellen 2 Onze dienstverlening 3 De AC en de BBTK in de bedrijven 4 Informatie
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN GROOTHANDELAARS- VERDELERS IN GENEESMIDDELEN PC 321
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 GROOTHANDELAARS- VERDELERS IN GENEESMIDDELEN PC 321 1 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be NIEUWE CAO GROOTHANDELAARS- VERDELERS IN GENEESMIDDELEN Algemene Centrale
Statistiques Médecins - Geneesheren Statistieken toetreding akkoord , 2/3/2016, geografisch
Description/Beschrijving Antwerpen - Antwerpen Act. Adh. Statistiques Médecins - Geneesheren Statistieken toetreding akkoord 2016-2017, 2/3/2016, geografisch Généralistes-Huisartsen Rej. Spécialistes-Specialisten
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 BETONINDUSTRIE PSC 106.02
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 BETONINDUSTRIE PSC 106.02 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO ARBEIDERS IN DE BETONINDUSTRIE De Algemene Centrale ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte.
BROCHURE Modulevorming
BROCHURE Modulevorming 1 Voorwoord Beste gezellin, kameraad We kunnen er niet omheen! Gevormde militanten tellen voor twee. In deze moeilijke tijden bevestigen onze militanten en delegees dat ze van goudwaarde
Mobiliteit Bouw. Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding
Mobiliteit Bouw Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be Februari 2015 Hoeveel
Lid worden. van ACV Openbare Diensten. Vlaamse overheid
Lid worden van ACV Openbare Diensten Vlaamse overheid ACV Openbare Diensten is binnen de Vlaamse overheid de referentievakbond. Zowel in onderhandelingen en overleg, als voor dienstverlening en bijstand.
expresso Zondag in de handel: werk- of rustdag?
expresso Zondag in de handel: werk- of rustdag? Edito De laatste jaren heeft de sector handel heel wat veranderingen ondergaan, zoals het uitbreiden van de openingsuren in de winkels. Ook de arbeidsovereenkomsten
PC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES
2018 SD I E B R NA E N O UW LO WAARDEN VOOR KORT T E H IN PC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES IN DEZE FOLDER KAN JE EEN OVERZICHT VINDEN VAN DE LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN IN DE SECTOR VAN DE TOERISTISCHE ATTRACTIES.
Op de volgende pagina vind je de nieuwe sectorale minimumlonen.
PC 119 VOEDINGSHANDEL JAN2016 De voorzitter aan het woord 2016 kondigt zich opnieuw aan als een jaar met vele syndicale uitdagingen. Vooreerst zijn er de sociale verkiezingen waarvoor we alle hens aan
Deel I Verplicht aan de cliënt te verstrekken informatie 1
Deel I Verplicht aan de cliënt te verstrekken informatie 1 1. Uw advocaat en zijn kantoor U vertrouwt u dossier toe aan mr. 2. Mr. 3 is [advocaat] 4 in [België] 5, en is ingeschreven aan de balie van [
Je kan. blijven toekijken of je kan. stelling innemen. Word delegee! BOUW
Je kan blijven toekijken of je kan stelling innemen Word delegee! BOUW Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be Februari
Centra voor geestelijke gezondheidszorg: adresgegevens: overzicht met vermelding van uitbatingsplaatsen en antennes
1000 Brussel, Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 2 1500 Halle, Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg Passant 3 1730 Asse, Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg
PC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES
2016 SD I E B R NA E N O UW LO WAARDEN VOOR KORT T E H IN PC 333 TOERISTISCHE ATTRACTIES IN DEZE FOLDER KAN JE EEN OVERZICHT VINDEN VAN DE LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN IN DE SECTOR VAN DE TOERISTISCHE ATTRACTIES.
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2006 Werknemers Werkzoekenden
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2007 Werknemers (1) Werkzoekenden
ABVV-HORVAL samen sterk!
Beste Kameraad, Het nieuwe sectorakkoord voor de Handel in Voedingswaren voor de periode 2013-2014 is bereikt. Hoewel dit akkoord onderhandeld werd in een moeilijke context, namelijk de loonstop en het
Aanvraag om onderbrekingstoelagen voor militairen
Aanvraag om onderbrekingstoelagen voor militairen U wilt als militair in het kader van een tijdelijke ambtsontheffing wegens loopbaanonderbreking (TALO) een financiële tussenkomst van de RVA ontvangen.
