VORMINGSBROCHURE SCHOOLJAAR
|
|
|
- Thijmen van der Ven
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 VORMINGSBROCHURE SCHOOLJAAR September 2015
2 VOORWOORD Beste gezellin, kameraad Vakbondsmilitanten zijn de bouwstenen van elke sterke syndicale bedrijfswerking. Dat was vroeger zo, dat is vandaag zo en dat zal in de toekomst niet veranderen. We zitten in moeilijke tijden waar kritische en goed opgeleide militanten van cruciaal belang zijn. Militanten die spreken met kennis van zaken, die dagdagelijks het verschil maken voor hun collega s. Met ons vormingsprogramma proberen we alle vaardigheden en kennis bij te brengen die hiervoor nodig zijn. Dat onze vormingsaanpak loont, bewijzen onze militanten in moeilijke momenten: een goed gevormde metallo is er twee waard! De vorming van het ABVV-Metaal is door zijn bijzondere formule de uitgelezen kans om kennis te maken met syndicalisten uit alle hoeken van Vlaanderen. Op die manier leren we van elkaar. Zowel nieuwe als meer ervaren militanten kunnen bij ons terecht. In de opstapweken leggen we de basis voor beginnende militanten, terwijl de meer ervaren militanten hun gading vinden in de modulevorming. Actualiteit wordt er steeds gekoppeld aan de dagelijkse bedrijfsproblematiek. Bovendien werken we niet op een schoolse manier. Onze vormingsaanpak is gebaseerd is op de noden die een militant heeft om zijn mannetje/haar vrouwtje te staan in de bedrijfsrealiteit. Om die kennis en ervaring in de vorming te brengen wordt elke groep bijgestaan door een professionele vormingswerker en door ervaren begeleiders. Deze afgevaardigden kruiden het programma met een dosis bedrijfservaring en smeden zo een band tussen theorie en praktijk. We hopen je binnenkort te mogen verwelkomen in een van onze vormingen. Kameraadschappelijk VORMINGSDIENST ABVV METAAL Jacob Jordaensstraat Brussel Tel: Fax: Website: Verantwoordelijke: GEORGES DE BATSELIER Coördinator: RONNY LOUBRIS Tel: Vormingswerkers: ADRI CRAENS Tel: HOE IS ONZE VORMING OPGEBOUWD? Syndicale vorming bij ABVV-Metaal: dat staat voor snel en krachtig delegees vormen. De opeenvolgende vormingsprogramma s bij ABVV-Metaal vormen samen een traject. Het basistraject beslaat zes tot acht vormingsweken en strekt zich uit over een periode tussen twee sociale verkiezingen. De vorming is georganiseerd op drie niveaus: 1. de opstapweken - 2. de internaatvorming - 3. de modulevorming 1 OPSTAPVORMING Ben je pas actief als militant? Interesse voor onze vorming? Dan zijn de opstapweken iets voor jou! De twee opstapweken worden georganiseerd door de metaalvorming en vinden plaats in de eigen regio. Een opstapweek duurt vijf dagen van telkens acht uur. Tijdens deze eerste twee opstapweken maak je kennis met de vakbond als middenveldorganisatie, het syndicale leven in de onderneming, de geschiedenis van de arbeidersbeweging, de visie van het ABVV. Je leert communicatievaardigheden aan, en spreken voor een groep. Natuurlijk besteden we uitgebreid aandacht aan de bevoegdheden van afgevaardigden in OR, CPBW en SA. De twee opstapweken omvatten samen tachtig vormingsuren. Per schooljaar kun je aan twee volledige vormingsweken deelnemen. 2 DE ORIËNTATIEVORMING Na de opstapweken, of de basisvormingen van het interprofessioneel ABVV, kun je je inschrijven voor de oriëntatievorming. Die houden we in internaatsverband. Voor deze internaatsvorming heb je de keuze uit twee richtingen: Ondernemingsraad of Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk. Een keuzerichting duurt in totaal vier weken van elk veertig uur. Krijg je maar niet genoeg van deze vorming, dan ga je na je keuzerichting een specialisatie syndicale afvaardiging volgen om deze vorming te vervolmaken. Deze specialisatie omvat tachtig uren. Je zult merken dat niet alleen het kennisaspect belangrijk is, maar we houden er ook zeker aan om vaardigheden te ontwikkelen, te werken aan houdingen en de groepsdynamiek en teamgeest te bevorderen. Elke keuzerichting kent dezelfde opbouw en structuur, zodat naast de specifieke materie van de keuzerichting ook gemeenschappelijke onderwerpen worden behandeld. Door de verschillende richtingen samen te laten plaatsvinden benadrukken we altijd het belang van de samenwerking tussen de organen. Onze internaatvormingen vinden allemaal plaats in het centrum van Bremberg te Haasrode. Georges De Batselier Ondervoorzitter ABVV-Metaal WIM CAREEL Tel: [email protected] 3
3 3 MODULEVORMING De opstap- en internaatsweken (of een vormingscyclus bij het interprofessioneel ABVV) achter de rug, maar je honger naar kennis nog niet gestild? Kom je dan bijscholen in de modulevorming. Daar krijg je meer informatie over specifieke technische materie. Deze vormingen zijn bijvoorbeeld gericht op één bepaald werkingsdomein van een vakbondsorgaan (bijvoorbeeld een grondige analyse van de jaarrekening, de loonberekening, arbeidsongevallen en beroepsziekten, enz ). Daarnaast maken we ook de bewuste keuze om topics aan te bieden die de samenwerking tussen de drie organen versterken. Denk hierbij aan thema s zoals externe werkgelegenheid, propaganda, herstructurering, globalisering Er kunnen ook modulevormingen worden gegeven die specifiek gericht zijn op doelgroepen zoals hoofddelegees, jongeren, vrouwen, De modulevormingen duren vier dagen van telkens acht uren. Ook deze vormingen hebben plaats in het centrum van Bremberg te Haasrode. Opstap 1 (regionaal) Opstap 2 (regionaal) CPBW 1 OR 1 CPBW 2 OR 2 Hoe verloopt onze vorming praktisch? GROEPSBEGELEIDERS In de metaalvorming doen wij een beroep op groepsbegeleiders. Dit zijn militanten uit de bedrijven die als deelnemer de metaalvorming hebben doorlopen. Door de ervaring die zij meebrengen van de bedrijfsvloer, leunt de vorming erg aan bij de dagelijkse realiteit en problemen op de werkvloer. Het begrip groepsbegeleider mag letterlijk worden genomen. Een begeleider is immers meer dan een lesgever, maar iemand die je doorheen het vormingsprogramma zal begeleiden. We kiezen hier zeker en vast niet voor een schoolse aanpak, maar voor een praktijkgerichte vorming. Uiteraard hebben onze begeleiders een opleiding genoten om een groep zo goed mogelijk te coachen gedurende de vormingsweek. We werken momenteel met een dertigtal begeleiders afkomstig uit alle hoeken van Vlaanderen. VORMINGSCENTRUM BREMBERG ABVV-Metaal heeft een eigen vormingscentrum. Het centrum Bremberg ligt te midden van het Meerdaelbos op vijf minuten van de autosnelwegen E40 en E314. Leuven ligt op slechts een kwartiertje rijden. Er zijn 28 verzorgde kamers beschikbaar en een tiental goede vergaderzalen. De oriëntatieweken en onze modulevormingen worden hier georganiseerd. BETAALD EDUCATIEF VERLOF Al onze vormingen zijn erkend in het kader van betaald educatief verlof. Betaald educatief verlof geeft je het recht om tijdens je werkuren verlof te nemen een opleiding of vorming te volgen. Je werkgever betaalt je het geplafonneerd loon. De Centrale betaalt de rest van het eventuele loonverlies. Hierdoor is het mogelijk om per schooljaar twee volledige vormingsweken (tachtig uur) volgen. Maar, geen rechten zonder plichten! BEV is gelijkgesteld aan werken. Dat wil zeggen dat je verplicht bent om de ganse duur van de vorming aanwezig te zijn. Planning opstapweken OPSTAP 1 OOST-VLAANDEREN 1 tot en met 5 februari 2016 OPSTAP 1 ANTWERPEN 15 tot en met 19 februari 2016 OPSTAP 1 WEST-VLAANDEREN 22 tot en met 26 februari 2016 OPSTAP 1 LIMBURG 22 tot en met 26 februari 2016 OPSTAP 1 VLAAMS-BRABANT 29 februari tot en met 4 maart 2016 CPBW 3 OR 3 HOE INSCHRIJVEN? Modules < CPBW 4 OR 4 Inschrijven voor de vorming doe je via de verantwoordelijke secretaris in je regio. Hij/zij brengt de vormingsdienst dan van je interesse op de hoogte. Alle contactgegevens vind je achteraan in deze brochure of op Specialisatie 1 SA Modules < Specialisatie 2 SA 5
4 ADRESSEN CENTRALE Jacob Jordaensstraat Brussel Tel: Fax: [email protected] facebook.com/abvvmetaal twitter.com/abvvmetaal Voorzitter: Herwig Jorissen Ondervoorzitter: Georges De Batselier Algemeen Ortwin Magnus ABVV-METAAL ANTWERPEN Ommeganckstraat 47/ Antwerpen Tel Fax [email protected] Voorzitter: Eddy GOOVAERTS Tel [email protected] Algemeen secretaris: Ivan AERTS Tel [email protected] Adviseur: Friso BORREMANS Tel [email protected] Hoofd administratie: Gerrit ROMBAUTS Tel [email protected] AFDELINGEN EN BURELEN 1/ AFDELING REGIO ANTWERPEN Afdelingssecretaris: Marc POTTELANCIE Tel [email protected] Ronny LEQUENNE Tel [email protected] Adjunct-secretaris: Frank DAMS Tel [email protected] Wim LEYZEN Tel [email protected] Sociale dienst: Dirk SERRIEN Tel [email protected] Bureel Antwerpen: Ommeganckstraat 47/ Antwerpen Tel Fax Bureel Boom: Antwerpsestraat Boom Tel./Fax / AFDELING MECHELEN KEMPEN Afdelingssecretaris: Hans VANEERDEWEGH Tel [email protected] Secretarissen: Patrick VANDERLOOVEN Tel ; [email protected] Patrick ELSEN Tel : [email protected] Bureel Mechelen: Zakstraat Mechelen Tel Fax [email protected] Bureel Willebroek: Dr. H. Persoonslaan 15 E 2830 Willebroek Tel Fax Bureel Geel: Lebonstraat 40d 2440 Geel Tel Fax [email protected] ABVV INDUSTRIEBOND METAAL LIMBURG Volksontwikkeling - Jekerstraat Tongeren Tel Fax Provinciaal voorzitter: Rohnny CHAMPAGNE gsm: [email protected] Provinciale secretarissen: Johnny FRANS gsm [email protected] Frank STEVENS gsm [email protected] Rafaele DAL CERO gsm [email protected] Ledenbeheer: Inge RAMAEKERS tel [email protected] Franco SARTOR tel [email protected] Sociale dienst/adviseurs: Inge CORSTJENS tel [email protected] Elke MOORS tel [email protected] Vorming: Ludgarde DIRIX - tel [email protected] Drukkerij : Frank VANDRIES tel [email protected] Onderhoud + Verhuur gebouwen : Lisette LENAERS tel [email protected] ABVV-METAAL OOST-VLAANDEREN Vrijdagmarkt Gent Tel Fax Patrick MERTENS gsm: [email protected] Provinciaal voorzitter: Jo DE MEY gsm : [email protected] Diensthoofd personeelszaken, financiën en administratie: Karin AUDENAERDE gsm [email protected] GEWESTELIJKE AFDELINGEN GENT EEKLO Vrijdagmarkt Gent Tel Fax : Gewestelijke secretaris: Marc STAELENS gsm [email protected] Scretaris: Brenda VANDERDONCKT gsm [email protected] WAAS EN DENDER Dijkstraat Dendermonde Tel /80 - Fax Vermorgenstraat Sint-Niklaas Tel /16 - Fax Frank VAN DORSSELAER gsm [email protected] ZUID-OOST-VLAANDEREN Houtmarkt Aalst Tel /36 - Fax Stationsstraat Ronse Tel Fax Jo DE MEY gsm [email protected] FEDERATIE DER METAAL- INDUSTRIE VLAAMS-BRABANT Karel GACOMS [email protected] Adjunct van de provinciaal secretaris: Denis DE MEULEMEESTER [email protected] Luc JANSSENS [email protected] Adjunct-secretaris: Christophe Lanckmans [email protected] AFDELING VILVOORDE: AFDELING LEUVEN: Maria Theresiastraat Leuven Tel Fax AFDELING HALLE: Meiboom Halle Tel AFDELING BURGERLUCHTVAART: ABVV-METAAL WEST-VLAANDEREN Conservatoriumplein 9/ Kortrijk Tel John DEBROUWERE [email protected] Website: REGIO KORTRIJK Conservatoriumplein 9/ Kortrijk Tel Dieter MASSCHELEIN [email protected] REGIO ROESELARE Zuidstraat e verdieping Roeselare Tel Steven VAN EECKHOUTTE [email protected] REGIO IEPER WEVELGEM MENEN Conservatoriumplein 9/ Kortrijk Tel Fax Korte Torhoutstraat Ieper Tel Véronique Rogiers [email protected] REGIO BRUGGE Zilverstraat Brugge Tel Henk DEPREZ [email protected] REGIO OOSTENDE-VEURNE-DIKSMUIDE J. Peurquaetstraat Oostende Tel Henk DEPREZ [email protected]
5 #abvvmetaal #vorming
BROCHURE Modulevorming
BROCHURE Modulevorming 1 Voorwoord Beste gezellin, kameraad We kunnen er niet omheen! Gevormde militanten tellen voor twee. In deze moeilijke tijden bevestigen onze militanten en delegees dat ze van goudwaarde
VORMINGSBROCHURE SCHOOLJAAR
VORMINGSBROCHURE SCHOOLJAAR 2016-2017 April 2016 VOORWOORD VORMINGSDIENST ABVV METAAL Beste gezellin, kameraad Vakbondsmilitanten zijn de bouwstenen van elke sterke syndicale bedrijfswerking. Dat was vroeger
DURFdenken spreken handelen
v.u. Georges De Batselier Jacob Jordaensstraat 17 / 1000 Brussel 1 DURFdenken spreken handelen VORMINGS BROCHURE 2012 2013 I n h o u d PG 3 PG 4 PG 5 PG 5 PG 6 PG 7 PG 7 Voorwoord Contactgegevens Vormingsdienst
dienstencheques sector (PC 322.01)
1 dienstencheques sector (PC 322.01) ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING www.accg.be 2 inhoud 3 Edito 4 Een woordje uitleg bij de CAO onthaal 7 CAO www.accg.be 3 dienstencheques sector ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING
VORMING ALGEMENE CENTRALE
VORMING ALGEMENE CENTRALE 2019-2020 1 www.accg.be PRAKTISCH 3 STRUCTUUR VAN DE VORMING 4 BASISVORMING - Niveau 3 6 2 SPECIALISATIEVORMING - Lange module OR SPECIALISATIEVORMING - Lange module CPBW 7 8
Vorming. Algemene Centrale PROGRAMMA
Vorming Algemene Centrale PROGRAMMA 2018-2019 1 www.accg.be Praktisch Hierna kan je de verschillende vormingen van de vormingsdienst van de Algemene Centrale voor het vormingsjaar 2018-2019 terugvinden.
Vorming. Algemene Centrale PROGRAMMA
Vorming Algemene Centrale PROGRAMMA 2017-2018 1 www.accg.be Praktisch In deze brochure vind je het vormingsaanbod van de vormingsdienst van de Algemene Centrale (AC) voor het vormingsjaar 2017-2018. Je
VORMING AC PROGRAMMA
VORMING AC PROGRAMMA 2016-2017 1 2 www.accg.be De Algemene Centrale ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief! 3 PROGRAMMA 2016-2017 PRAKTISCH Hierna vind je het vormingsaanbod
Minimumlonen Handel in VoedingSwaren
Minimumlonen Handel in VoedingSwaren SYNDICALE PREMIE EN SYNDICALE VORMING Sectorale minimumlonen vanaf 1.1.2011 Groot- en kleinhandel in voedingswaren We hernemen hierna de sectorale minimumlonen van
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Verhoging van de lonen Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen met 0,16. Voorkeur voor contracten van onbepaalde
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen en premies met 1,1%. De vergoedingen bestaanszekerheid
Wat is de weerslag van tijdskrediet op mijn pensioen? Welke regels gelden voor tijdskrediet? Bijvoorbeeld: Je zit in halftijds tijdskrediet vanaf je
je rechten op zak Tijdskrediet Tijdskrediet is een individueel recht om je loopbaan te onderbreken, je prestaties gedurende je loopbaan te verminderen. Dit recht garandeert je dat je achteraf terug aan
vervoerkosten horeca
vervoerkosten horeca Folder_transport_HORECA_2012_NL.indd 1 04/03/12 09:20 Folder_transport_HORECA_2012_NL.indd 2 04/03/12 09:20 Vervoerkosten woon-werk verkeer De werkgever komt financieel tussen in de
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 september 2017 stijgen alle lonen met 0,15. De vergoeding bestaanszekerheid stijgt
Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen)
je rechten op zak Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen) Sinds 1 januari 2012 werd het zogenaamde brugpensioen vervangen door het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en premies: +1,1% Op 1 juni 2017 stijgen de lonen: met 0,8%, met de mogelijkheid om een bijkomende verhoging
jongeren sociale verkiezingen alles weten van A tot Z
jongeren sociale verkiezingen alles weten van A tot Z In elk bedrijf zijn er dingen die we graag veranderd zouden willen zien, die nog verbeterd kunnen worden en zaken die gewoonweg niét werken. Sommige
Word onze nieuwe delegee BOUW
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Januari 2016 Word onze nieuwe delegee BOUW Sta jij als 1 man voor je collega s?
Werkloosheidsuitkeringen
je rechten op zak Werkloosheidsuitkeringen Het bedrag van je werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je laatst verdiende loon en je gezinstoestand. De hoogte van de uitkering is ook afhankelijk
ÔÔOpzegging einde contract Wat is de duur van mijn opzeggingsperiode? De regels zijn dezelfde als bij voltijdse medewerkers.
je rechten op zak Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers
Voorwoord. Beste ABVV-militant,
programma vorming 2014-2015 Voorwoord Beste ABVV-militant, Vorming is voor ABVV-militanten zoiets als keihard trainen voor een Flandrien! Onmisbaar en nodig. Geen enkele grote renner wint een klassieker
VOORWOORD. Katrien Neyt Gewestelijk Secretaris
VOORWOORD Beste Welkom bij Vorming & Actie, wij nemen je graag mee in een nieuw en ongetwijfeld leerrijk vormingsjaar. Dit jaar is, zoals elk jaar waarin de sociale verkiezingen vallen, een speciaal jaar.
Delegee worden, iets voor jou? Grafische
Delegee worden, iets voor jou? Grafische Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be Juni 2014 Delegee worden, iets voor jou?
Vorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk tel 056/
programma vorming 2011-2012 Vorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk tel 056/24 05 35 E-mail: [email protected] 1. Voorwoord algemene basisvorming 2012 wordt voor het
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU?
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU? INHOUDSTAFEL BEDRIJF IN FALING. WAT NU? 5 Wat moet je doen? 5 Wat moet je meebrengen? 6 Wat gebeurt er na het opmaken van de schuldvordering? 7 Waarvoor komt het Fonds Sluiting
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van alle lonen en anciënniteitspremies Vanaf 01/07/2017: Lonen: + 0,18 Anciënniteitspremie na 25 jaar: 500
Einde van de overeenkomst
je rechten op zak Einde van de overeenkomst Een arbeidsovereenkomst kan niet zomaar van vandaag op morgen worden verbroken. Dit kan alleen als er een wederzijds akkoord is, in geval van overmacht of om
EXPRESSO JONGEREN 5-18 MEI SOCIALE LIJST ARBEIDSOVEREENKOMSTEN JEUGDVAKANTIE ABVV-JONGERENWERKING FACEBOOKGROEP PENSIOENRECHTEN VERKIEZINGEN
EXPRESSO JONGEREN APRIL 2008 Nr. 1 LIJST SOCIALE VERKIEZINGEN 5-18 MEI 2008 JONGEREN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN JEUGDVAKANTIE ABVV-JONGERENWERKING FACEBOOKGROEP PENSIOENRECHTEN EDITO JE EERSTE KEER, DIE VERGEET
kandidaat / kandidate?
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be December 2015 Sociale verkiezingen Mei 2016 Word jij die NIEUWE kandidaat / kandidate?
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging: + 16 cent/u
Sociaal voordeel Bouw
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be Januari 2012 Sociaal voordeel Bouw Sociaal voordeel bouw Bouw PC 124 1 Sociaal
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging: + 16 cent/u
Wie betaalt het outplacement? Dat is de werkgever. Welke de minimum- en maximumkost is voor dat outplacement wordt niet gezegd in de wet.
je rechten op zak Outplacement Outplacement is een begeleiding die je bij je ontslag aangeboden wordt door een gespecialiseerde dienstverlener- een outplacementkantoor- op kosten van je werkgever. Het
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging vanaf 01/10/2017. Verhoging
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES (VAP) IN DE GEZONDHEIDSDIENSTEN PC 330
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES (VAP) IN DE GEZONDHEIDSDIENSTEN PC 330 1 2 3 www.accg.be VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES (VAP) IN DE GEZONDHEIDSDIENSTEN INLEIDING In 2005
Loopbaanvoorwaarde. Minimunleeftijd. Uitzonderingen lange loopbanen
je rechten op zak Wettelijk pensioen Voor de meeste Belgen op pensioenleeftijd is en blijft het wettelijk pensioen de enige bron van inkomsten. Dit is gebaseerd op de solidariteit tussen de generaties:
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE DIENSTBODEN PC 323
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE DIENSTBODEN PC 323 1 2 3 EEN NIEUWE CAO VOOR WERKNEMERS IN DE SECTOR BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE
EXPRESSO DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! 4 OPLEIDINGSDAGEN voor elke bediende! ANPCB.
EXPRESSO PC 218 / 1ste kwartaal 2007 - Nr 12 DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! 4 OPLEIDINGSDAGEN voor elke bediende! www.bbtk-zegt-ja-aan-opleiding.org Waarom een informatiebrochure over de opleidingscao van
Werken en zwangerschap
je rechten op zak Werken en zwangerschap Je bent zwanger, je verwacht een kindje en je kan je geluk niet op. Maar tegelijk roept deze belangrijke gebeurtenis ook een resem vragen op rond je werk. Als toekomstige
Adressen regionale en lokale diensten Regio Antwerpen Regio Limburg Regio Oost-Vlaanderen
Adressen regionale en lokale diensten Regio Antwerpen Regio Limburg Regio Oost-Vlaanderen Regio Vlaams-Brabant Regio West-Vlaanderen Regio Antwerpen Frankrijklei 38, bus 3, 2000 ANTWERPEN Tel: 03 202 52
VOORWOORD. Schrijf je nu in en maak deel uit van de grote ABVV-ploeg die het opneemt voor alle werknemers in jouw bedrijf!
programma vorming 2015-2016 VOORWOORD Beste ABVV-militant, De moderne samenleving, toch in ons land, bulkt van de technologie, gesofisticeerde informatica, camera s op alle straathoeken, satellieten die
Nieuwe regio s en zitdagen maatschappelijk assistenten
socialedienstv Z W Nieuwe regio s en zitdagen maatschappelijk assistenten De sociale dienst breidt uit Vanaf 1 januari 2015 zijn er zo n 12.000 extra actieve en gepensioneerde personeelsleden die een beroep
2003-2004 UNIVERSITAIR ONDERWIJS
Academiejaar 2003-2004 UNIVERSITAIR ONDERWIJS Aantal generatiestudenten per provincie en arrondissement van woonplaats van de student, per studiegebied, nationaliteit en geslacht ingedeeld Belgische studenten
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen? + 1,1% Eenmalige bruto premie van 250 in 2017. Vanaf januari 2018 worden lonen verhoogd met 25 bruto/maand (bedienden)
WELKOM. Jeugdwerk in de Stad
WELKOM op het startmoment van het traject Jeugdwerk in de Stad Stedelijkheid? Heel breed! Stedelijkheid beperkt zich niet tot de kern van steden, maar lekt naar randgebieden Het Brussels Hoofdstedelijk
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2007 Werknemers (1) Werkzoekenden
Hoofdstuk 6 : Volwassenenonderwijs
Deel 1 SCHOOLBEVOLKING Hoofdstuk 6 : Volwassenenonderwijs 6.3. Basiseducatie Schooljaar 2007-2008 BASISEDUCATIE Aantal cursisten - aantal cursussen per centrum en provincie - kalenderjaar 2007-2008 Aantal
expresso Nieuw bonusstelsel: niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen f e b r u a r i
expresso f e b r u a r i 2 0 0 8 LIJST Nieuw bonusstelsel: niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen Edito steeds meer variabel loon Variabele verloningen zijn niet nieuw. In veel bedrijven is het de
ÔÔHoe moet ik mijn werkgever verwittigen bij ziekte? Je moet onmiddellijk je werkgever op de hoogte brengen van je arbeidsongeschiktheid.
je rechten op zak Ziekte of ongeval In een aantal gevallen, en dan hebben we het niet over feestdagen of vakantie, kan je het werk onderbreken wegens toevallige omstandigheden (zoals ziekte of een ongeval).
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN SPIEGELMAKERIJEN EN FABRICAGE VAN KUNSTRAMEN PC 115
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 SPIEGELMAKERIJEN EN FABRICAGE VAN KUNSTRAMEN PC 115 1 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be SPIEGELMAKERIJEN EN FABRICAGE VAN KUNSTRAMEN EEN NIEUWE CAO Dit zijn in het
Centra voor geestelijke gezondheidszorg: adresgegevens: overzicht met vermelding van uitbatingsplaatsen en antennes
1000 Brussel, CGG Brussel 2 1730 Asse, CGG Ahasverus 3 2018 Antwerpen, CGG VAGGA 4 2300 Turnhout, CGG Kempen 5 2600 Antwerpen, CGG Andante 6 2800 Mechelen, CGG De Pont 7 3000 Leuven, CGG PassAnt 8 3000
PLAATSINGSLIJST VAN HET ARCHIEF VITAL PEETERS
KADOC Vlamingenstraat 39 3000 LEUVEN PLAATSINGSLIJST VAN HET ARCHIEF VITAL PEETERS V. Peeters, 2 1. Activiteiten EVV-Jeugd. Tot en met 1977. 2. Actiedag 15 april 1978. 3. ACV-Jongeren-Oost-Vlaanderen.
arrondissement Oudenaarde Knelpunten en signalen Ontbijtvergadering regiomandatarissen 24 juni 11 Gastenverblijf Steenhuyse, Oudenaarde
WELZIJN & GEZONDHEID arrondissement Oudenaarde Knelpunten en signalen 2010 Ontbijtvergadering regiomandatarissen 24 juni 11 Gastenverblijf Steenhuyse, Oudenaarde Een initiatief van het RWO arr. Oudenaarde
Expresso. 4 opleidingsdagen. voor elke bediende: de troef voor jouw toekomst!
Expresso 4 opleidingsdagen voor elke bediende: de troef voor jouw toekomst! Edito Opleiding: een ver-van-mijn-bedshow? Niet in het PC 218! De BBTK is ervan overtuigd dat permanente vorming één van de oplossingen
Tweede pensioenpijler chemie. 27 vragen en antwoorden
Tweede pensioenpijler chemie 27 vragen en antwoorden Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be November 2012 Tweede pensioenpijler
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2006 Werknemers Werkzoekenden
Mobiliteit Bouw. Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding
Mobiliteit Bouw Verplaatsingskosten & mobiliteitsvergoeding Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be Februari 2015 Hoeveel
JULI 2017 ACTUALISATIE CAO S INDUSTRIËLE REINIGING
JULI 2017 ACTUALISATIE CAO S INDUSTRIËLE REINIGING EEN STAP VOORUIT VOOR IEDEREEN De sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden in de industriële reiniging werden in de praktijk niet overal op dezelfde manier
expresso Kaderleden: 0 1 0 2 r e B de spelregels VasTleGGen m e T p e s
expresso S e p t e m b e r 2 0 1 0 KADERLEDEN: DE SPELREGELS VASTleggen Edito Als maar meer bedienden worden beschouwd als kaderleden. Sommige werkgevers spelen met die aanlokkelijke titel om je abnormale
word zeker van je zaak met een stageovereenkomst
word zeker van je zaak met een stageovereenkomst 1 2 WORD ZEKER VAN JE ZAAK MET EEN STAGE-OVEREENKOMST Voor wie? 18 JAAR? Je bent niet meer leerplichtig, wilt een tof vak leren en tegelijkertijd voor je
Zwartwerk echt voordelig? PC 124
Zwartwerk echt voordelig? PC 124 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be December 2011 In het zwart betaald worden......echt
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2002-2003 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2002
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 BESCHUTTE WERKPLAATSEN
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 BESCHUTTE WERKPLAATSEN 3 BESCHUTTE WERKPLAATSEN VLAANDEREN (PC 327.01) De beschutte werkplaatsen worden gesubsidieerd door de Vlaamse overheid. Samen met een aantal
Word LEERMEESTER in de horecasector
Word LEERMEESTER in de horecasector Word leermeester Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring mee maar zoek je een inspirerende manier
Voorstelling Onafhankelijk leven
Voorstelling Onafhankelijk leven Inhoudsopgave 1. Wat is Onafhankelijk leven?... 3 2. Waarom is Onafhankelijk Leven belangrijk?... 4 3.1. Met een persoonlijk assistentie budget (PAB) kan je onafhankelijk
nr. 884 van KATRIEN SCHRYVERS datum: 20 september 2017 aan JO VANDEURZEN Kinderopvang - Centra voor Inclusieve Kinderopvang (CIK s)
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 884 van KATRIEN SCHRYVERS datum: 20 september 2017 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Kinderopvang - Centra voor Inclusieve Kinderopvang (CIK
vervoerkosten horeca
vervoerkosten horeca 01.02.2013 Vervoerkosten woon-werk verkeer De werkgever komt financieel tussen in de vervoerkosten van de woonplaats van de werknemer tot zijn werkplaats zowel voor de in België gedomicilieerde
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 TABAK PC 133
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 TABAK PC 133 2 INHOUDSTAFEL 4 Koopkracht 6 Arbeidsvoorwaarden 9 Bestaanszekerheid, inkomensbescherming en ontslag 12 Eindeloopbaan en tweede pijler 14 Tijdskrediet
1. Op welke manier wordt deze samenwerking tussen steden/gemeenten, de VDAB en de bouwsector concreet ingevuld?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 420 van JAN HOFKENS datum: 6 maart 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Samenwerkingsverband BouwKan met bouwsector De bestaande
Statistiques Médecins - Geneesheren Statistieken toetreding akkoord , 2/3/2016, geografisch
Description/Beschrijving Antwerpen - Antwerpen Act. Adh. Statistiques Médecins - Geneesheren Statistieken toetreding akkoord 2016-2017, 2/3/2016, geografisch Généralistes-Huisartsen Rej. Spécialistes-Specialisten
Word LEERMEESTER in de horecasector
Word LEERMEESTER in de horecasector Waarom? Wat kan je verwachten? Word LEERMEESTER in de horeca Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring
Centra voor geestelijke gezondheidszorg: adresgegevens: overzicht met vermelding van uitbatingsplaatsen en antennes
1000 Brussel, Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 2 1500 Halle, Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg Passant 3 1730 Asse, Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 SOCIALE WERKPLAATSEN
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 SOCIALE WERKPLAATSEN 3 SOCIALE WERKPLAATSEN (PC 327.01) De sociale werkplaatsen worden gesubsidieerd door de Vlaamse overheid. Samen met een aantal andere sectoren
Snel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele
tot uw beschikking Snel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele stadsfietsen te voorzien aan de Belgische
Inclusieve opvang en Centra inclusieve kinderopvang
Inclusieve opvang en Centra inclusieve kinderopvang Inspiratiedag Kinderopvang VVSG 2 april 2015 Sylvia Walravens Stafmedewerker afdeling Kinderopvang Historische context Inclusieve opvang binnen Kind
