Vorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk tel 056/
|
|
- Franciscus van der Wolf
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 programma vorming
2 Vorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk tel 056/
3 1. Voorwoord algemene basisvorming 2012 wordt voor het ABVV opnieuw een belangrijk jaar. Tussen 7 en 20 mei wordt gekozen wie zal zetelen in de ondernemingsraden en de comités preventie en bescherming. Met de sociale verkiezingen bepalen de werknemers welke vakbond en welke kandidaten hen zullen vertegenwoordigen de komende 4 jaar. Het is dus belangrijk goed voorbereid naar deze verkiezingen te gaan. Het aanbod van Vorming & Actie West-Vlaanderen staat dan ook nagenoeg helemaal in het teken van die verkiezingen. We organiseren vorming voor ervaren kandidaten die hoofdzakelijk op één plaats werken, maar ook voor kandidaten onderweg, waar het niet zo evident is contact te leggen met collega s. Uiteraard is er ook een vormingsaanbod voor de nieuwe kandidaten. Voor de tweede keer organiseren we ook vorming voor nieuwe kandidaten pioniers, d.w.z. voor hen die voor het eerst kandidaat zijn voor het ABVV en nog nooit vorming hebben gevolgd, waar het ABVV voor het eerst opkomt en er dus geen syndicale werking is en er geen ervaren ABVV-delegees zijn. Daarnaast wordt er ook gedacht aan de periode direct na de sociale verkiezingen met onze EHBOprogramma s: Eerste Hulp bij Overleg Ondernemingsraad of Comité. Tenslotte zijn er nog enkele actualiteitsmodules: armoede en sociale zekerheid en personeels- en competentiebeleid. Het ABVV wil deze verkiezingen winnen. Het ABVV wil kandidaten die goed voorbereid de campagne ingaan. Vorming helpt je bij deze voorbereiding. Schrijf je in! Erik Van Deursen Provinciaal Secretaris ABVV-WVL Programma vorming
4 Inhoudstafel VOORWOORD 3 INHOUDSTAFEL 4 Vorming praktisch 5 Betaald Educatief VERLOF 6 Ervaren kandidaten Ervaren kandidaten voeren campagne 9 Ervaren kandidaten/specialisatievorming 10 Ervaren kandidaten onderweg 11 Procedurevorming 12 Inschrijvingsformulier 13 Nieuwe kandidaten Nieuwe kandidaten voeren campagne 15 Nieuwe kandidaten pioniers 16 Inschrijvingsformulier 17 Eerste hulp bij overleg EHBO CPBW/OR 20 Inschrijvingsformulier 21 Actualiteitenmodules Personeels & competentiebeleid 23 Armoede en sociale zekerheid 24 Inschrijvingsformulier 25 Vorming na sociale verkiezingen 27 4 Programma vorming 11-12
5 1. Vorming algemene Praktisch basisvorming VORMING PRAKTISCH Een vormingsdag loopt van 8u30 tot 12u30 en van 13u30 tot 16u30. De lesplaatsen zijn Kortrijk, Roeselare, Brugge of Oostende. In functie van het aantal ingeschrevenen per regio wordt de lesplaats vastgelegd. Bij het begin van het vormingsjaar krijg je de data van de vorming waarvoor je ingeschreven bent. Controleer of er geen vakantie (of IR, ADV, recup, ) of syndicaal verlof (of een syndicale vergadering met je secretaris) samenvalt met de vormingsdata. Indien dit toch het geval is, neem dan onmiddellijk contact op met de vormingsadministratie. We gaan na of je op andere data kan komen. En dan kan een andere militant jouw plaats innemen. Voor meer informatie: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel. 056/ , kortrijk.vi3@vorming-wvl.be Programma vorming
6 1. Betaald algemene Educatief basisvorming Verlof RECHTEN Wat is betaald educatief verlof? Om het eenvoudig uit te drukken: Betaald Educatief Verlof (BEV) geeft je het recht om tijdens je werkuren verlof te nemen voor het volgen van een opleiding of vorming. Je werkgever betaalt je het geplafonneerd loon. Deze vorming of opleiding moet erkend zijn. Alle cursussen van Vorming & Actie West-Vlaanderen zijn erkend als algemene opleiding. Op schooljaarbasis (september tot augustus) heb je voor onze cursussen recht op 80 uren BEV. Wie heeft recht op BEV? voltijdse werknemers in de privé-sector sommige deeltijds werknemers: minstens 4/5e van de voltijdse werktijd deeltijds met variabel uurrooster. Opgelet voor deeltijdse werknemers! Het aantal uren BEV waar je recht op hebt, is afhankelijk van het aantal uren dat je normaal werkt, vergeleken met een voltijdse werknemer in je bedrijf. Dus, je moet het telkens berekenen. Voor meer informatie over de berekening kan je terecht bij één van de vormingswerkers. In de praktijk komt het er op neer dat je als deeltijdse werknemer een deel van de vorming volgt met BEV en een deel in je vrije tijd. PLICHTEN Aanwezigheid BEV is gelijkgesteld met werk. Dit betekent dat je verplicht bent om aanwezig te zijn. De beginuren en einduren van de vorming moeten gerespecteerd worden. Er zijn slechts 3 gevallen waarin je gewettigd afwezig kunt zijn, mits het afleveren van een attest. Hierop is geen uitzondering mogelijk. bij ziekte of ongeval (met een attest van de behandelende geneesheer) bij het bijwonen van een ondernemingsraad of het comité preventie en bescherming of syndicale delegatie of als je geen plaatsvervanger hebt (met een attest van de werkgever) bijwonen van een andere cursus met BEV op hetzelfde ogenblik ( met een attest van de organisator van de cursus waarop het erkenningnummer van de opleiding staat). 6 Programma vorming 11-12
7 1. Betaald algemene Educatief basisvorming Verlof BELANGRIJK! Indien je om één van de bovenstaande redenen niet aanwezig kunt zijn, verwittig je vooraf Vorming & Actie West-Vlaanderen én je werkgever. Vanaf 1 januari 2011 moet een werkgever ook een maaltijdcheque toekennen (als je er recht op hebt natuurlijk) als een werknemer een vorming volgt in het kader van betaald educatief verlof en deze samenvalt met zijn normale werkuren. Programma vorming
8 1. algemene basisvorming 8 Programma vorming 11-12
9 Ervaren kandidaten voeren campagne! Ervaren kandidaten voeren campagne! Voor wie? Je volgde reeds vorming, bij Vorming & Actie West-Vlaanderen of bij je centrale. Je bent militant in een onderneming waarvan de werknemers hoofdzakelijk op één plaats werken. Dan is deze vorming voor jou! Deze vorming wordt ook in het Frans aangeboden voor de ervaren Franstalige militanten. Er is een aparte Franstalige folder beschikbaar! Wat kan je verwachten? We werken aan het opzetten van een efficiënte bedrijfscampagne, waarbij we vooral het mondeling campagnevoeren trainen. De spreiding van deze vorming moet je ook toelaten de voornaamste momenten van de procedure sociale verkiezingen in het oog te houden. Naast het opzetten van een bedrijfscampagne wordt in deze vorming gewerkt aan het zoeken van nieuwe kandidaten, de samenwerking binnen de militantenkern en het trainen van vaardigheden zoals overtuigingstechnieken, mondelinge communicatie Waar? Deze vorming wordt gegeven in Brugge, Kortrijk, Oostende en Roeselare. Praktisch? Deze vorming duurt 5 dagen, wordt georganiseerd met BEV (40 uur) en is gespreid over 2 maal 2 dagen in najaar 2011 en 1 dag in januari Programma vorming
10 1. algemene basisvorming Ervaren kandidaten Specialisatievorming Ervaren kandidaten Specialisatievorming Sociale verkiezingen (NIEUW) Voor wie? Voor militanten die het ganse traject hebben doorlopen en reeds 2 of meer sociale verkiezingen hebben meegemaakt Wat kan je verwachten? Ervaren delegees wisselen informatie uit over de aanpak van lijstsamenstelling en campagne in het licht van de sociale verkiezingen. Vaardigheden i.v.m. campagnevoering en overtuigen van kiezers worden getraind. Er wordt ingegaan op de niet simpele uitdaging van het leiden van een syndicale ploeg waarin nieuwe militanten een plaats moeten vinden. Naast de noodzakelijke stappen op het bedrijf belichten we de discussies die vakbonden en werkgeversorganisaties voeren in de aanloop naar de sociale verkiezingen. En hoe dit debat zich vertaalt op de werkvloer. We bekijken verder de invloed van de sociale verkiezingen in de paritaire comités en arbeids rechtbank. Ook het belang van de sociale verkiezingen tegenover de actuele politieke achtergrond wordt van nader bekeken. Waar? Deze vorming wordt gegeven in Kortrijk en Brugge. Praktisch? Deze vorming duurt 5 dagen, wordt georganiseerd met BEV (40 uur) en is gespreid over 2 maal 2 dagen in najaar 2011 en 1 dag in januari Programma vorming 11-12
11 1. algemene basisvorming Ervaren kandidaten onderweg! Ervaren kandidaten onderweg! Voor wie? Je volgde reeds vorming, bij Vorming & Actie West-Vlaanderen of bij je centrale, en je bent kandidaat in een bedrijf waar de werknemers niet op éénzelfde plaats werken (bvb schoonmaak, bewaking, transport, dienstencheques, horeca ). Dan is deze vorming voor jou! Wat kan je verwachten? In deze vorming willen we je op weg helpen om een efficiënte campagne op te zetten. Er wordt daarbij vertrokken vanuit de mogelijkheden die een verspreid bedrijf toelaat. De spreiding van de vorming laat je toe de voornaamste momenten van de procedure sociale verkiezingen in het oog te houden. Vertrekkende vanuit de realiteit van een versnipperd bedrijf, helpen we je om een campagneplan op te maken en mogelijkheden te zoeken om de werknemers optimaal te bereiken. Daarnaast oefenen we op overtuigen, mondeling en schriftelijk communiceren en samenwerken. Waar? Er gaat een vorming door in Kortrijk en in Brugge. Praktisch? Deze vorming duurt 5 dagen, wordt georganiseerd met BEV (40 uur) en is gespreid over 2 maal 2 dagen in najaar 2011 en 1 dag in januari Programma vorming
12 1. Procedurevorming algemene basisvorming Procedurevorming Voor wie? Als je werkt in een bedrijf waar het nodig is om te controleren of de procedure gevolgd wordt en je daarbij wat informatie kan gebruiken om dit goed te kunnen doen, dan kan deze vorming interessant zijn voor jou. Wat kan je verwachten? In vier dagen overlopen we de procedure en richten we ons op de syndicale aandachtspunten. Waar? Dag 1: voorbereiding X -60 / X 30 de bescherming Brugge 7 november 2011 Kortrijk 14 november 2011 Dag 2: Dag X aanplakking / berekening mandaten / aantal kandidaten 9 januari januari 2012 Dag 3: kandidatenlijsten / indienen kandidaten / aanplakking stembureaus stemmen per brief 27 februari maart 2012 Dag 4: Simulatie van een verkiezingsdag getuige berekening resultaten 26 maart april 2012 Praktisch? 4 losse dagen gespreid over de periode november 2011 tot en met april Programma vorming 11-12
13 Inschrijvingsfiche Ervaren Kandidaten Invullen in drukletters AUB! Naam :. Voornaam :. Straat + nummer :. Postcode + gemeente: Telefoonnummer/GSM:.. Geboortedatum :. Geboorteplaats :. . Bedrijf :. Adres bedrijf :. Postcode+ gemeente bedrijf :.. Mandaat : CPBW / OR / SA / Militant (schrappen wat niet past) Centrale :. Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past) Werkritme: 8 tot 17u / deeltijds werkend (systeem:.) / vaste nacht / ploegen (stelsel:.) / weekend Heb je al bij je centrale vorming gevolgd? JA/NEEN (schrappen wat niet past) Indien JA, welke? Voor de keuze van lesplaats en data: zie ommezijde! Programma vorming
14 Inschrijvingsfiche Ervaren Kandidaten Ik schrijf me in voor : Ervaren kandidaten voeren campagne! Roeselare Groep1 : 17+18/10/2011 en 21+22/11/2011 en 16/01/2012 Groep 2: 24+25/10/2011 en 28+29/11/2011 en 23/01/2012 Groep 3: 14+15/11/2011 en 12+13/12/2011 en 30/01/2012 Oostende Groep 1: 17+18/10/2011 en 28+29/11/2011 en 16/01/2012 Groep 2: 21+22/11/2011 en 12+13/12/2011 en 23/01/2012 Kortrijk Groep 1+2: 24+25/10/2011 en 21+22/11/2011 en 9/01/2012 Groep 3+4: 7+8/11/2011 en 5+6/12/2011 en 23/01/2012 Brugge Groep 1: 17+18/10/2011 en 28+29/11/2011 en 16/01/2012 Ervaren kandidaten/politieke en syndicale actualiteit Kortrijk Groep 1+2: 14+15/11/2011 en 12+13/12/2011 en 30/01/2012 Brugge Groep 1: 7+8/11/2011 en 5+6/12/2011 en 23/01/2012 Ervaren kandidaten onderweg Brugge: 24+25/10/2011 en 14+15/11/2011 en 09/01/2012 Kortrijk: 7+8/11/2011 en 28+29/11/2011 en 16/01/2012 De procedurevorming Kortrijk: 14/11/2011, 16/01/2012, 05/03/2012, 02/04/2012 Brugge: 07/11/2011, 09/01/2012, 27/02/2012, 26/03/2012 Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 1 juli 2011 aan: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 14 Programma vorming 11-12
15 inschrijvingsfiche Nieuwe kandidaten basisvorming voeren campagne! deel 3 Nieuwe kandidaten voeren campagne! Voor wie? Je bent voor het eerst kandidaat voor het ABVV en je hebt nog nooit vorming gevolgd. Je bent nieuwe kandidaat in een bedrijf waar er reeds een syndicale werking is van het ABVV en waar reeds ervaren ABVV-delegees zijn. Belangrijk! Er wordt ook een vorming Nieuwe Kandidaten voor Franstalige Kandidaten aangeboden! Er is hiervoor een aparte folder beschikbaar! Wat kan je verwachten? Je wordt op weg gezet om een goede campagne te kunnen voeren : jezelf als kandidaat voorstellen, collega s overtuigen om ABVV te stemmen... We bekijken waarvoor het ABVV staat, waarom de verkiezingen zo belangrijk zijn, waarmee een ondernemingsraad en een comité bezig is, hoe leg je geldig stemmen uit, hoe ga je om met kandidaten van andere vakbonden,... Waar? Deze vorming gaat door in Brugge, Kortrijk, Roeselare en Oostende. Praktisch? Deze vorming duurt 5 dagen, wordt georganiseerd met BEV(40 uur) en is gespreid in 3 dagen + 2 dagen in de periode februari april Programma vorming
16 inschrijvingsfiche basisvorming deel 3 Nieuwe kandidaten pioniers! Nieuwe kandidaten pioniers! Voor wie? Je bent voor het eerst kandidaat voor het ABVV en je hebt nog nooit vorming gevolgd. Je bent kandidaat in een onderneming waar het ABVV voor het eerst opkomt. Er is op je werkplaats nog geen syndicale werking van het ABVV en er zijn dus geen ervaren ABVV-delegees. Wat kan je verwachten? We vertrekken in de vorming vanuit de situatie in jouw onderneming. In deze vorming word je op weg gezet om een goede campagne te kunnen voeren: jezelf als kandidaat voorstellen, collega s overtuigen ABVV te stemmen,... Daarnaast wordt antwoord gegeven op al je vragen i.v.m. het verloop van de sociale verkiezingen. Waarvoor staat het ABVV? Waarom zijn de verkiezingen zo belangrijk? Wat is het verschil tussen een ondernemingsraad en een comité? Hoe zit dat met de bescherming? Hoe moet je geldig stemmen? Hoe ga je om met kandidaten van een andere vakbond? Waar? Deze vorming gaat door in Kortrijk. Praktisch? Deze vorming duurt 5 dagen, wordt georganiseerd met BEV(40 uur) en is gespreid in 3 dagen + 2 dagen in de periode februari april Programma vorming 11-12
17 1. algemene basisvorming Inschrijvingsfiche Nieuwe Kandidaten Invullen in drukletters AUB! Naam :. Voornaam :. Straat + nummer :. Postcode + gemeente: Telefoonnummer/GSM:.. Geboortedatum :. Geboorteplaats :. . Bedrijf :. Adres bedrijf :. Postcode+ gemeente bedrijf :.. Mandaat : CPBW / OR / SA / Militant (schrappen wat niet past) Centrale :. Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past) Werkritme: 8 tot 17u / deeltijds werkend (systeem:.) / vaste nacht / ploegen (stelsel:.) / weekend Heb je al bij je centrale vorming gevolgd? JA/NEEN (schrappen wat niet past) Indien JA, welke? Voor de keuze van lesplaats en data: zie ommezijde! Programma vorming
18 1. deel algemene 3. mandaatvormingen basisvorming Inschrijvingsfiche Nieuwe kandidaten Ik schrijf me in voor : Nieuwe kandidaten Kortrijk : Groep 1: /02/2012 en 26+27/03/2012 Groep 2+3: /02/2012 en 16+17/04/2012 Groep /03/2012 en 23+24/04/2012 Groep 6+7: /03/2012 en 26+27/04/2012 Roeselare : Groep 1: /02/2012 en 26+27/03/2012 Groep 2: /02/2012 en 16+17/04/2012 Groep 3: /03/2012 en 23+24/04/2012 Groep 4: /03/2012 en 26+27/04/2012 Brugge : Groep 1: /02/2012 en 26+27/03/2012 Groep 2 : /02/2012 en 16+17/04/2012 Groep 3 : /03/2012 en 23+24/04/2012 Groep 4 : /03/2012 en 26+27/04/2012 Oostende : Groep 1: /02/2012 en 5+6/03/2012 Groep 2: /02/2012 en 26+27/03/2012 Pioniers Kortrijk Groep 1: /02/2012 en 26+27/03/2012 Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 1 juli 2011 aan: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 18 Programma vorming 11-12
19 Programma vorming
20 1. algemene basisvorming inschrijvingsfiche Eerste Hulp Bij Overleg basisvorming CPBW Of deel OR3 EERSTE HULP BIJ OVERLEG CPBW OF OR Voor wie? Je bent voor het eerst verkozen in een CPBW of OR en er zijn geen ABVV-verkozenen die reeds vroeger in dat overlegorgaan zetelden (en dus ervaring hebben). Zoja, dan is deze vorming bedoeld voor jou. Belangrijk! Er wordt ook een vorming EHBO CPBW/OR voor Franstalige Kandidaten aangeboden! Er is hiervoor een aparte folder beschikbaar! Wat kan je verwachten? De eerste vergadering van het CPBW of de OR na een sociale verkiezing is heel belangrijk! Niet alleen wordt er veel informatie gegeven, er worden ook praktische zaken beslist die van belang zijn voor de goede werking van het CPBW of de OR. Wie deze cursus volgt, wordt goed voorbereid op die eerste vergadering. We laten je kennismaken met het CPBW of de OR. Wat kan er aan bod komen in zo n CPBW of OR? Wie zit er in die vergadering en wie kan er beslissingen nemen? Waarover moet er beslist worden en hoe gebeurt dat? Waar? De vorming gaat door in Kortrijk, Oostende, Brugge en Roeselare. Praktisch? Deze vorming duurt 4 dagen in juni Programma vorming 11-12
21 Inschrijvingsfiche Eerste Hulp Bij Overleg Invullen in drukletters AUB! Naam :. Voornaam :. Straat + nummer :. Postcode + gemeente: Telefoonnummer/GSM:.. Geboortedatum :. Geboorteplaats :. . Bedrijf :. Adres bedrijf :. Postcode+ gemeente bedrijf :.. Mandaat : CPBW / OR / SA / Militant (schrappen wat niet past) Centrale :. Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past) Werkritme: 8 tot 17u / deeltijds werkend (systeem:.) / vaste nacht / ploegen (stelsel:.) / weekend Heb je al bij je centrale vorming gevolgd? JA/NEEN (schrappen wat niet past) Indien JA, welke? Voor de keuze van lesplaats en data: zie ommezijde! Programma vorming
22 Inschrijvingsfiche Eerste Hulp Bij Overleg Ik schrijf me in voor de vorming : Eerste Hulp Bij Overleg : OR Kortrijk Groep 1+2: /06/2012 Roeselare Groep 1: /06/2012 Brugge Groep 1: /06/2012 Oostende Groep 1: /06/2012 Eerste Hulp Bij Overleg : CPBW Kortrijk Groep 1+2: /06/2012 Roeselare Groep 1: /06/2012 Brugge Groep 1: /06/2012 Oostende Groep 1: /06/2012 Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 1 juli 2011 aan: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 22 Programma vorming 11-12
23 1. Actualiteitsmodules algemene basisvorming inschrijvingsfiche basisvorming deel 3 PERSONEELS- & COMPETENTIEBELEID Voor wie? Voor ervaren militanten die reeds de basisvorming en minstens één volledige mandaatvorming hebben gevolgd. Wat kan je verwachten? In deze vorming gaan we na wat de kenmerken zijn van een onderneming waar het goed is om te werken, waarna we proberen de gemeenschappelijke problemen/tekorten/ te bepalen. We bekijken ook welke bevoegdheden we hebben in de overlegorganen en hoe we die kunnen gebruiken in het kader van het personeelsbeleid. We maken ook een overzicht van de belangrijkste aspecten in het personeelsbeleid en hoe die ingevuld zijn (instroom in de onderneming, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, personeelsbeoordeling, personeelsontwikkeling, uitstroom uit de onderneming). We gaan ook in op een aantal ontwikkelingen in het personeelsbeleid, o.a. diversiteit, innovatie en competentiebeleid. Wat is het syndicaal belang van diversiteit? Hoe wordt diversiteit op de arbeidsmarkt aangemoedigd? Hoe kan je werken aan diversiteit in de OR, het CPBW, de SA? Wat is een diversiteitsplan en hoe komt het tot stand? We lichten uiteraard uitgebreid de ABVV standpunten ter zake toe. Waar? Deze module wordt aangeboden in Kortrijk en Brugge. Praktisch? Deze vorming duurt 4 dagen en loopt van 21 tot en met 24 mei Programma vorming
24 1. algemene basisvorming inschrijvingsfiche Armoede en sociale basisvorming zekerheiddeel 3 Voor wie? Voor ervaren militanten die de volledige basisvorming hebben gevolgd en minstens één volledige mandaatvorming. Wat kan je verwachten? Dankzij de strijd van de vakbonden is ons systeem van sociale zekerheid ontstaan. De levenskwaliteit die de meeste onder ons genieten is daar het rechtstreeks gevolg van. Deze strijd heeft bloed, zweet en tranen gekost. Nu is men geniepig aan het knibbelen aan deze sociale zekerheid. We belichten de actualiteit i.v.m. de sociale zekerheid (pensioenhervorming, besparingen, privatisering ), en wat politici en vakbonden hierover zeggen. Ondanks onze sociale zekerheid leven in België toch (steeds meer) mensen in armoede. Hoe komt dat? We kijken naar de systemen die armoede veroorzaken, maar laten ook mensen in armoede aan het woord. Waar? Deze module wordt aangeboden in Roeselare en Oostende Praktisch? Deze vorming duurt 4 dagen in de periode september oktober Programma vorming 11-12
25 Inschrijvingsfiche Actualiteitsmodules Invullen in drukletters AUB! Naam :. Voornaam :. Straat + nummer :. Postcode + gemeente: Telefoonnummer/GSM:.. Geboortedatum :. Geboorteplaats :. . Bedrijf :. Adres bedrijf :. Postcode+ gemeente bedrijf :.. Mandaat : CPBW / OR / SA / Militant (schrappen wat niet past) Centrale :. Ik beschik over eigen vervoer: JA / NEEN (schrappen wat niet past) Werkritme: 8 tot 17u / deeltijds werkend (systeem:.) / vaste nacht / ploegen (stelsel:.) / weekend Heb je al bij je centrale vorming gevolgd? JA/NEEN (schrappen wat niet past) Indien JA, welke? Voor de keuze van lesplaats en data: zie ommezijde! Programma vorming
26 Inschrijvingsfiche Actualiteitenmodules Ik schrijf me in voor de vorming : Armoede en sociale zekerheid Roeselare: september 2011 Oostende: oktober 2011 Personeels- & Competentiebeleid Kortrijk: /05/2012 Brugge: /05/2012 Stuur dit inschrijvingsformulier volledig ingevuld vóór 1 juli 2011 aan: Vorming & Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Breng tegelijkertijd de secretaris van je centrale op de hoogte van je inschrijving. 26 Programma vorming 11-12
27 1. algemene basisvorming Vorming na de sociale verkiezingen : het vormingstraject van Vorming & Actie West-Vlaanderen Vorming & Actie West-Vlaanderen biedt vorming aan alle militanten van het ABVV, dus zeker niet alleen aan verkozenen en plaatsvervangers. Ook wie geen mandaat heeft, kan vorming volgen. Militanten starten na de sociale verkiezingen met de basisvorming. De basisvorming is ook voor de militanten die enkel een vorming nieuwe kandidaten en/of EHBO OR/CPB achter de rug hebben. De basisvorming bestaat uit 3 delen van telkens 5 dagen, die logisch zijn opgebouwd en op mekaar volgen. Na de basisvorming kan de militant kiezen welke mandaatvorming(en) hij/zij volgt. Elke mandaatvorming bestaat uit 2 delen van 5 dagen. De militant kan kiezen uit de mandaatvormingen OR, CPB en SA. Wanneer de militant 1 mandaatvorming heeft beëindigd, kan worden ingeschreven voor Specialisatiejaren of voor een andere mandaatvorming. In het kader van levenslang leren kunnen militanten zich via de specialisatievorming blijven bijscholen. Schematisch : Basisvorming Basisvorming deel 1 5 dagen Basisvorming deel 2 5 dagen Basisvorming deel 3 5 dagen Mandaatvorming Ondernemingsraad deel 1 5 dagen Ondernemingsraad deel 2 5 dagen Comité Preventie en Bescherming op het Werk deel 1 Comité Preventie en Bescherming op het Werk deel 2 Syndicale Afvaardiging deel 1 Syndicale Afvaardiging deel 2 5 dagen 5 dagen 5 dagen 5 dagen Specialisatievorming Vorming rond diverse thema s: 4 dagen Ieder vormingsjaar ontvang je van ons een programmaboekje met daarin alle informatie over ons vormingsaanbod en de mogelijkheid om je in te schrijven. Voor meer informatie: Vorming &Actie West-Vlaanderen, Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel. 056/ , kortrijk.vi3@vorming-wvl.be Programma vorming
28
29
30 1. notities algemene basisvorming 30 Programma vorming 11-12
31 1. notities algemene basisvorming Programma vorming
32 notities 1. algemene basisvorming 32 Programma vorming 11-12
33 notities 1. algemene basisvorming Programma vorming
34 1. notities algemene basisvorming 34 Programma vorming 11-12
35
36 programma vorming VZW Vorming & Actie West-Vlaanderen is een afdeling van VZW Vorming & Actie Hoogstraat 42, 1000 Brussel tel 02/
Vorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel
programma vorming 2012-2013 Vorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk Tel. 056 24 05 35 E-mail: kortrijk.vi4@vorming-wvl.be Voorwoord Beste ABVV-militant, De sociale verkiezingen
Nadere informatieVOORWOORD. Schrijf je nu in en maak deel uit van de grote ABVV-ploeg die het opneemt voor alle werknemers in jouw bedrijf!
programma vorming 2015-2016 VOORWOORD Beste ABVV-militant, De moderne samenleving, toch in ons land, bulkt van de technologie, gesofisticeerde informatica, camera s op alle straathoeken, satellieten die
Nadere informatieVoorwoord. Beste ABVV-militant,
programma vorming 2014-2015 Voorwoord Beste ABVV-militant, Vorming is voor ABVV-militanten zoiets als keihard trainen voor een Flandrien! Onmisbaar en nodig. Geen enkele grote renner wint een klassieker
Nadere informatieVOORWOORD. Beste ABVV militant,
PROGRAMMA VORMING 2016-2017 VOORWOORD Beste ABVV militant, De sociale verkiezingen liggen achter de rug... De kandidatenwerving heeft gewerkt: in heel veel bedrijven in West-Vlaanderen waren er ABVV-kandidaten,
Nadere informatieVoorwoord. Beste ABVV-militant,
programma vorming 2013-2014 Voorwoord Beste ABVV-militant, Het is een eeuwenoude traditie van het ABVV om goede vorming aan te bieden aan de militanten van alle sectoren. Dit is zeker zo in West-Vlaanderen.
Nadere informatieVia de vorming van het ABVV West-Vlaanderen werken we aan wat we als syndicalisten misschien wel het meest moeten promoten: het werknemerschap!
PROGRAMMA VORMING 2017-2018 VOORWOORD Beste ABVV militant, De wereld en de samenleving zijn zoals we ze maken! ABVV-militanten hebben daarin een belangrijke rol te spelen. Door het dagelijks syndicaal
Nadere informatiePROGRAMMA VORMING
PROGRAMMA VORMING 2018-2019 VOORWOORD Beste ABVV militant, Allemolle tope! was de congrestitel van het ABVV West-Vlaanderen in december 2017. Deze titel liet duidelijk verstaan dat ook syndicaal werk
Nadere informatieVorming. Algemene Centrale PROGRAMMA
Vorming Algemene Centrale PROGRAMMA 2018-2019 1 www.accg.be Praktisch Hierna kan je de verschillende vormingen van de vormingsdienst van de Algemene Centrale voor het vormingsjaar 2018-2019 terugvinden.
Nadere informatieVORMING ALGEMENE CENTRALE
VORMING ALGEMENE CENTRALE 2019-2020 1 www.accg.be PRAKTISCH 3 STRUCTUUR VAN DE VORMING 4 BASISVORMING - Niveau 3 6 2 SPECIALISATIEVORMING - Lange module OR SPECIALISATIEVORMING - Lange module CPBW 7 8
Nadere informatieVorming. Algemene Centrale PROGRAMMA
Vorming Algemene Centrale PROGRAMMA 2017-2018 1 www.accg.be Praktisch In deze brochure vind je het vormingsaanbod van de vormingsdienst van de Algemene Centrale (AC) voor het vormingsjaar 2017-2018. Je
Nadere informatieVORMING AC PROGRAMMA
VORMING AC PROGRAMMA 2016-2017 1 2 www.accg.be De Algemene Centrale ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief! 3 PROGRAMMA 2016-2017 PRAKTISCH Hierna vind je het vormingsaanbod
Nadere informatieom zowel de informatie te krijgen van leden die nog steeds of in het recente verleden als
Beste ABVV lid, De voorbije periode werkte je als interim. Het ABVV krijgt van heel wat mensen die als interim werken te horen dat interim-arbeid niet altijd verloopt zoals het hoort. Als ABVV willen we
Nadere informatieVOORWOORD. Katrien Neyt Gewestelijk Secretaris
VOORWOORD Beste Welkom bij Vorming & Actie, wij nemen je graag mee in een nieuw en ongetwijfeld leerrijk vormingsjaar. Dit jaar is, zoals elk jaar waarin de sociale verkiezingen vallen, een speciaal jaar.
Nadere informatieDe te nemen stappen in de verkiezingsprocedure ná dag X en vóór dag Y: X+7 tot en met X+80
De te nemen stappen in de verkiezingsprocedure ná dag X en vóór dag Y: X+7 tot en met X+80 X+7: Tussen 14 februari en 25 februari 2012 Indienen van een klacht Uiterste datum waarop de werknemers van de
Nadere informatieWelkom. Sociale verkiezingen 2012
Welkom Sociale verkiezingen 2012 1 120 kantoren 750 medewerkers 24 uur per dag 7 dagen op 7 2 Welkom Sociale verkiezingen 2012 Aandachtspunten tijdens het referentiejaar 2011 Isabel Plets Stijn Demeestere
Nadere informatie1. SAMENSTELLING VAN HET STEMBUREAU 1 2. X+40: AANDUIDING VAN DE (PLAATSVERVANGENDE) VOORZITTERS VAN DE STEMBUREAUS 2
INFO 5 PROCEDURE van X+40 tot X+70: STEMBUREAUS INHOUDSTAFEL 1. SAMENSTELLING VAN HET STEMBUREAU 1 2. X+40: AANDUIDING VAN DE (PLAATSVERVANGENDE) VOORZITTERS VAN DE STEMBUREAUS 2 3.X +54: AANWIJZING VAN
Nadere informatieNachtarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302) Arbeid op zon en feestdagen... 4
2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302)... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieWord onze nieuwe delegee BOUW
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Januari 2016 Word onze nieuwe delegee BOUW Sta jij als 1 man voor je collega s?
Nadere informatiedienstencheques sector (PC 322.01)
1 dienstencheques sector (PC 322.01) ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING www.accg.be 2 inhoud 3 Edito 4 Een woordje uitleg bij de CAO onthaal 7 CAO www.accg.be 3 dienstencheques sector ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING
Nadere informatiebasiseducatie Wie kan terecht in een centrum voor basiseducatie? Wat kan je er leren?
basis educatie Heb je problemen met lezen, schrijven of rekenen? Je bent niet alleen! In Vlaanderen heeft 1 op 7 mensen er moeite mee. Bij Basiseducatie kan je opnieuw bijbenen. Er zijn 13 Centra voor
Nadere informatiealles weten van A tot Z
PC 130 grafische industrie & dagbladpers sociale verkiezingen alles weten van A tot Z In elk bedrijf zijn er dingen die we graag veranderd zouden willen zien, die nog verbeterd kunnen worden en zaken die
Nadere informatieAan het werk als uitzendkracht?
Xxxx Xxxx Aan het werk als uitzendkracht? ACLVB helpt je graag op weg! ACLVB is een dynamische vakbond die zijn leden bijstaat met een persoonlijke aanpak in alle sectoren. Als beginner op de arbeidsmarkt
Nadere informatieParitair Comité voor de banken
3100000 Paritair Comité voor de banken Vakantiegeld... 2 Ecocheques... 2 Jaarlijkse gratificatie... 3 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel... 5 De hierna
Nadere informatieDM-beleid in de praktijk. 25 oktober 2012 CODE 32
DM-beleid in de praktijk 25 oktober 2012 CODE 32 Vakbondsvisie 1/3 tot voor enkele jaren werk = vakbond, ziekte en/of beperking = mutualiteit individuele benadering gericht op uitkering juridische ondersteuning.
Nadere informatiekandidaat / kandidate?
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be December 2015 Sociale verkiezingen Mei 2016 Word jij die NIEUWE kandidaat / kandidate?
Nadere informatieWij zijn kandidaat. En jij?
SOCIALE verkiezingen 2012 Wij zijn kandidaat. En jij? www.accg.be/sv2012 2 www.accg.be/sv2012 3 mei 2012 Binnenkort sociale verkiezingen Van 7 tot 20 mei 2012 vinden sociale verkiezingen plaats in duizenden
Nadere informatieDE SOCIALE VERKIEZINGEN IN 12 VRAGEN
DE SOCIALE VERKIEZINGEN IN 12 VRAGEN Versie december 2015 Content Inleiding... 1 Wanneer vallen de verkiezingen? Wat is een verkiezingskalender?... 2 In welke bedrijven worden verkiezingen gehouden? Wanneer
Nadere informatieWie kan terecht in een centrum voor basiseducatie? Wat kan je er leren?
basis educatie Wie niet goed kan lezen, schrijven en rekenen, is geen uitzondering. In ons land heeft meer dan half miljoen mensen er moeite mee. In een centrum voor basiseducatie kan je die achterstand
Nadere informatiekaderleden sociale verkiezingen alles weten van A tot Z
kaderleden sociale verkiezingen alles weten van A tot Z In elk bedrijf zijn er dingen die we graag veranderd zouden willen zien, die nog verbeterd kunnen worden en zaken die gewoonweg niét werken. Sommige
Nadere informatieWerk gevonden? Waarop letten?
Werk gevonden? Waarop letten? ACLVB Jongeren Telefoon gekregen dat je binnenkort aan de slag kan? Proficiat! Al die verstuurde cv s en stresserende gesprekken hebben eindelijk geloond. Je zal binnenkort
Nadere informatiejongeren sociale verkiezingen alles weten van A tot Z
jongeren sociale verkiezingen alles weten van A tot Z In elk bedrijf zijn er dingen die we graag veranderd zouden willen zien, die nog verbeterd kunnen worden en zaken die gewoonweg niét werken. Sommige
Nadere informatiePreview : Ondernemingsraad (28/10-14/11/2011)
Preview : Ondernemingsraad (28/10-14/11/2011) TATOO, het nieuwe elektronische systeem voor de evaluaties en objectieven zal worden stopgezet n.a.v. de ontmanteling van Dexia Groep. DAM schakelt terug over
Nadere informatieDIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID
1 DIENSTENCHEQUES SECTOR (PC 322.01) ECONOMISCHE WERKLOOSHEID WWW.ACCG.BE 2 INHOUD 3 Economische werkloosheid 3 Sectorale CAO 4 Overleg in de onderneming 6 Vervangende tewerkstelling 6 Cijfers economische
Nadere informatieCVO Vormingsleergang voor Sociaal en Pedagogisch Werk - Gent vzw. Aanmelding voor de opleiding Creatief Zijnstherapeut 2008
CVO Vormingsleergang voor Sociaal en Pedagogisch Werk - Gent vzw BALANS Edgard Tinelstraat 92 9040 Gent (Sint-Amandsberg) AGOGISCHE VORMING EN OPLEIDING tel.: 09 218 89 39 fax: 09 229 32 55 balans@vspw.be
Nadere informatieVrouwen, durf kleur bekennen!
Vrouwen, durf kleur bekennen! Sociale verkiezingen 9 > 22 mei 2016 Vrouwen, durf durf leur kleur bekennen! Afgevaardigde worden jouw in jouw onderneming, en een kans! kans! ehartig Behartig als vrouw als
Nadere informatieDelegee worden, iets voor jou? Grafische
Delegee worden, iets voor jou? Grafische Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv-csc.be www.acvbie.be Juni 2014 Delegee worden, iets voor jou?
Nadere informatieHalftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
Nadere informatieFOD WASO Voorzitter van het Paritair Comité 337 Ernest Blerotstraat, BRUSSEL I. ORGANISATOR VAN DE OPLEIDING. Voorwaarden
AANVRAAGFORMULIER te voegen bij het PROGRAMMA van de opieidingen voorgelegd voor erkenning in het kader van het Betaald Educatief Verlof door het Aanvullend paritair comité voor de non-profitsector (PC
Nadere informatieVERKIEZING VAN VAKBONDSAFGEVAARDIGDEN: PRAKTISCHE INFORMATIE
CHRISTELIJKE ONDERWIJSCENTRALE Trierstraat 31-33 1040 BRUSSEL Brussel, 10 december 2014 AAN DE VAKBONDSAFGEVAARDIGDEN VAN COC 1 VERKIEZING VAN VAKBONDSAFGEVAARDIGDEN: PRAKTISCHE INFORMATIE Bijlagen: 1.
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Verhoging van de lonen Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen met 0,16. Voorkeur voor contracten van onbepaalde
Nadere informatieWerk maken van werkbaar werk
Comité Vlaams ABVV 6 maart 2012 Resolutie Werk maken van werkbaar werk Voor een goed begrip Kwaliteit van arbeid is al lang een vakbondseis. We hebben het tegenwoordig over werkbaar werk. Werkbaarheid
Nadere informatieMENTOR + Een opleiding voor mentoren 1. voor mentors. 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering
MENTOR + Een opleiding voor mentoren 1 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. Belang van een goede mentor Niet iedereen is geschikt als mentor. Het is in de 1 ste
Nadere informatieVakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel...
3100000 Paritair Comité voor de banken Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel... 4 De hierna vermelde CAO
Nadere informatieVOORBEELD Proces-verbaal
VOORBEELD Proces-verbaal Verkiezingen van de personeelsafgevaardigden voor het CPBW Proces-verbaal van het stembureau bedienden Benaming technische bedrijfseenheid : NAAM TBE Dossiernummer toegekend door
Nadere informatieSociale verkiezingen 2012. Vrijstelling van het organiseren van verkiezingen
SB.12.033 DIENST BELEIDSCOÖRDINATIE Brussel, 29 maart 2012 VSKO/DB/12.06 Contact: Paul Wille: paul.wille@vsko.be Sociale verkiezingen 2012 Vrijstelling van het organiseren van verkiezingen 1 Context In
Nadere informatieBetaald Educatief Verlof Handleiding voor vakbondsvertegenwoordigers
Betaald Educatief Verlof Handleiding voor vakbondsvertegenwoordigers 1 Dit is een uitgave van Vorming en Actie Hoogstraat 42 1000 Brussel tel. 02 506 83 70 info@vlaams.abvv.be www.vlaamsabvv.be Vlaams
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen en ploegenpremies Vanaf 1/5/2017 sector minima: Lonen: + 0,12/uur Ploegenpremies vroege en
Nadere informatieVOORBEELD Proces-verbaal
VOORBEELD Proces-verbaal Verkiezingen van de personeelsafgevaardigden voor het CPBW Proces-verbaal van het stembureau bedienden Benaming technische bedrijfseenheid : NAAM TBE Dossiernummer toegekend door
Nadere informatieMentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden. Najaar 2018
Mentor + Opleiding 1 voor mentoren die jongeren op de werkvloer begeleiden Najaar 2018 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. 1 BELANG VAN EEN GOEDE MENTOR Niet
Nadere informatieMentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden. Voorjaar 2019
Mentor + Opleiding 1 voor mentoren 2 die jongeren op de werkvloer begeleiden Voorjaar 2019 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. 2 Vanaf 1 september 2019 verplicht
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en premies: +1,1% Op 1 juni 2017 stijgen de lonen: met 0,8%, met de mogelijkheid om een bijkomende verhoging
Nadere informatieLevenslang. leren. Leer wat je wil, wanneer je wil
Levenslang leren Leer wat je wil, wanneer je wil Alles over levenslang leren Volwassenenonderwijs http://onderwijs.vlaanderen.be/ cursisten Tweedekansonderwijs Vlaanderen www.tweedekansonderwijs.be Opleidingen
Nadere informatieWord LEERMEESTER in de horecasector
Word LEERMEESTER in de horecasector Waarom? Wat kan je verwachten? Word LEERMEESTER in de horeca Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring
Nadere informatieNr januari 2016
Nr. 216 14 januari 2016 Belgisch Staatsblad Wijzigingen betaald educatief verlof in Vlaanderen Naar aanleiding van de zesde staatshervorming werden heel wat bevoegdheden van de federale overheid overgeheveld
Nadere informatieIk verlaat de school wat nu?
Ik verlaat de school wat nu? Je hebt geen werk? Schrijf je in bij de VDAB: Hoe? Via de website www.vdab.be Via het gratis nummer 0800/ 30 700 Via een kantoor in de buurt Wanneer? Voor 1 augustus Als je
Nadere informatieIs de jongere gestopt met studeren? Vul het formulier in a.u.b, onderteken het en stuur het dadelijk terug.
Kinderbijslag na de leerplicht Studenten contact telefoon dossiernummer Als jongeren na de leerplicht studeren of een opleiding volgen, kan de kinderbijslag doorbetaald worden tot hun 25e. Om het recht
Nadere informatieInhoud. Deel 1 Sociale verkiezingen, een inleiding 23. Deel 2 Wie moet sociale verkiezingen organiseren? 39. Beste lezer 21. Hoofdstuk 1.
Inhoud Beste lezer 21 Deel 1 Sociale verkiezingen, een inleiding 23 Hoofdstuk 1. Inleiding 25 Hoofdstuk 2. Het sociaal overleg in de onderneming 26 Afdeling 1. De structuur van het sociaal overleg 26 Afdeling
Nadere informatieBetaald Educatief Verlof
Betaald Educatief Verlof 2016-2017 Handleiding voor vakbondsvertegenwoordigers 1 Dit is een uitgave van Vorming en Actie Hoogstraat 42 1000 Brussel tel. 02 506 83 71 info@vlaams.abvv.be www.vlaamsabvv.be
Nadere informatie1. Basisregeling: geen wijziging tijdens duur opleiding en woonplaats werknemer en werkplaats werknemer liggen in zelfde Gewest
Educatief verlof behandeling bij intergewestelijke mobiliteit 1. Basisregeling: geen wijziging tijdens duur en woonplaats werknemer en werkplaats werknemer liggen in zelfde Gewest werknemer bij start werknemer
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG. Handleiding bij de verzending van de resultaten van de sociale verkiezingen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 2008 Handleiding bij de verzending van de resultaten van de sociale verkiezingen FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN
Nadere informatieexpresso FEBRUARI 2011 voor elke bediende
expresso FEBRUARI 2011 4 OPLEIDINGSDAGEN voor elke bediende DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! Edito Opleiding: een ver-van-mijn-bedshow? Niet in het PC 218! De BBTK is ervan overtuigd dat permanente vorming
Nadere informatieVlaams ontwerpdecreet in de maak om educatief verlof te herzien Acerta ziet voordeel op vlak van duurzame inzetbaarheid
PERSBERICHT Vlaams ontwerpdecreet in de maak om educatief verlof te herzien Acerta ziet voordeel op vlak van duurzame inzetbaarheid Brussel, 29 juli 2018 Het nieuwe ontwerpdecreet inzake Opleidingsverlof
Nadere informatieEXPRESSO DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! 4 OPLEIDINGSDAGEN FEBRUARI 2009 VOOR ELKE BEDIENDE!
EXPRESSO DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! FEBRUARI 2009 4 OPLEIDINGSDAGEN VOOR ELKE BEDIENDE! EDITO OPLEIDING: EEN VER-VAN-MIJN-BEDSHOW? Niet in het PC 218! De BBTK is ervan overtuigd dat permanente vorming
Nadere informatieEXPRESSO DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! 4 OPLEIDINGSDAGEN voor elke bediende! ANPCB.
EXPRESSO PC 218 / 1ste kwartaal 2007 - Nr 12 DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! 4 OPLEIDINGSDAGEN voor elke bediende! www.bbtk-zegt-ja-aan-opleiding.org Waarom een informatiebrochure over de opleidingscao van
Nadere informatieDe sociale verkiezingen, wat is dat precies? Bij de sociale verkiezingen kies je de personen die je zullen vertegenwoordigen
Een onveilige werkomgeving, weinig aandacht voor de rechten van de werknemers, arbeids- en loonvoorwaarden die onder de verwachtingen van het personeel blijven In elk bedrijf zijn er dingen die we graag
Nadere informatieVOORBEELD Proces-verbaal
VOORBEELD Proces-verbaal Verkiezingen van de personeelsafgevaardigden voor het CPBW Proces-verbaal van het stembureau bedienden Benaming technische bedrijfseenheid : NAAM TBE Dossiernummer toegekend door
Nadere informatieINFONOTA - BETAALD EDUCATIEF VERLOF
INFONOTA - BETAALD EDUCATIEF VERLOF 1. Inleiding Betaald educatief verlof is een stelsel van individueel opleidingsverlof dat de sociale promotie van de werknemers uit de privé-sector beoogt. Hiertoe krijgen
Nadere informatieVCA BASISVEILIGHEID VOOR ARBEIDERS (VCA BAS)
VCA BASISVEILIGHEID VOOR ARBEIDERS (VCA BAS) Opleiding voor arbeiders en meewerkende ploegbazen in de bouw. Er wordt een overzicht gegeven van de voornaamste veiligheidsvoorschriften die gelden op een
Nadere informatieNotificatie wendbaar werkbaar werk/modernisering arbeidsrecht
Notificatie wendbaar werkbaar werk/modernisering arbeidsrecht Na overleg met de groep van 10 legt de Minister van Werk voor het zomerreces (juli 2016) een wetsontwerp aan de ministerraad voor dat bestaat
Nadere informatieArbeiders en bedienden van de makelarij en van de verzekeringsagentschappen
Partena - Vereniging zonder winstoogmerk - Erkend sociaal secretariaat van werkgevers bij M.B. van 3 maart 1949 onder het nr. 300 Maatschappelijke zetel : Kartuizersstraat 45 te 1000 Brussel BTW BE 0409.536.968
Nadere informatieLEIDRAAD BETAALD EDUCATIEF VERLOF
LEIDRAAD BETAALD EDUCATIEF VERLOF 1. Principe van het betaald educatief verlof Het betaald educatief verlof is een recht dat toegekend wordt aan werknemers in de privé-sector dat hen in staat stelt erkende
Nadere informatieOpleiding Aquaristiek
DEPARTEMENT VERPLEEGKUNDE EN BIOTECHNOLOGIE Wilgenstraat 32 T +32 51 23 23 30 www.katho.be/hivb B-8800 Roeselare F +32 51 22 82 58 hivb@katho.be Permanente vorming Academiejaar 2012-2013 Opleiding Aquaristiek
Nadere informatieWEGWIJS IN HET BETAALD EDUCATIEF VERLOF
WEGWIJS IN HET BETAALD EDUCATIEF VERLOF 1. Principe van het betaald educatief verlof Als werknemer in de privésector heb je recht op betaald educatief verlof. Dat betekent dat je, als je een erkende opleiding
Nadere informatieHersamenstelling van het lokaal onderhandelingscomité en het onderhandelingscomité
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Datum: 2015-10-06 Contact: Dienst Personeel tel.: 02 507 07 01 Hersamenstelling van het lokaal onderhandelingscomité
Nadere informatie1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..
CNV Unie ledenenquête kunststof- en rubberindustrie oktober 2015 1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. Onzin, daar hebben we vakbonden voor Ben benieuwd
Nadere informatieGeen loonopslag, wel vorming!
vorming op maat veiligheid Oscar Syndicaal vorming Verlof op maat Oscar milieu Syndicaal Verlof leren informaticajongeren milieu formatica oeten ontmoeten werken erken senioren militant veiligheid leren
Nadere informatie1. Algemene gegevens van onze Speelkameraad
INSCHRIJVINGSFICHE Breng deze fiche al ingevuld mee naar het speelplein als je de eerste keer komt inschrijven, dit bespaart je heel wat werk en aanschuiftijd! 1. Algemene gegevens van onze Speelkameraad
Nadere informatieOPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen.
OPEN AANBOD Vormingsaanbod training tot meterschap Voor Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven Uit regio Kempen Door Vzw Agora Neerjouten 11 3550 Heusden-Zolder Tel. 011/57 01 60 Fax 011/57
Nadere informatie{DE DIENSTEN VAN HET SOCIAAL SECRETARIAAT
{ DE DIENSTEN VAN HET SOCIAAL SECRETARIAAT { INHOUDSOPGAVE EDITORIAAL... 3 U WORDT WERKGEVER... 4 U WERFT PERSONEEL AAN... 6 SOCIALE FORMALITEITEN... 7 DAGELIJKSE FORMALITEITEN TIJDENS DE TEWERKSTELLING
Nadere informatiedoorheen de metaal welkom!
doorheen de metaal welkom! Welkom bij de metallo s Welkom op je nieuwe job in de metaalsector. Spannend? Allicht wel en misschien ben je ook een beetje onwennig tijdens de eerste dagen. Dat is normaal.
Nadere informatieZondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw
Terug aan het werk?! Zondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw Inhoud 1. Voorstelling Vlaams Patiëntenplatform vzw 2. Solliciteren 3. Redelijke aanpassingen 4. Ondersteuningsmaatregelen 5. Toegelaten arbeid
Nadere informatieONDERNEMINGSRAAD WERKING
ONDERNEMINGSRAAD WERKING Michel De Gols Directeur generaal www.werk.belgie.be http://cpbw-ondernemingsraad.be Werking van de OR 1. Wat is een OR? 2. Wanneer en waarom vergaderen? 3. Voorzitter en secretaris
Nadere informatieSyndicale actiefiche De mobiliteit
Syndicale actiefiche De mobiliteit Brussel, geweststad, is regelmatig verlamd door verkeersopstoppingen en verstikt door de vervuiling. De bedrijven hebben de mogelijkheid om de verkeersstroom die hun
Nadere informatieOvereenkomst ter vervanging
Overeenkomst ter vervanging Tussen enerzijds de heer/mevrouw... wonende te... en anderzijds de heer/mevrouw... apotheker, wonende te... werd overeengekomen wat volgt : Art. 1. - De eerste ondergetekende
Nadere informatieVORMINGSPROGRAMMA VOORKOMING RUG- EN ANDERE FYSIEKE LETSLES INSCHRIJVINGSFORMULIER 2011
VORMINGSPROGRAMMA VOORKOMING RUG- EN ANDERE FYSIEKE LETSLES INSCHRIJVINGSFORMULIER 2011 NAAM INSTELLING Contactpersoon instelling: (naam, voornaam en functie binnen de instelling) Adres van de instelling
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen? + 1,1% Eenmalige bruto premie van 250 in 2017. Vanaf januari 2018 worden lonen verhoogd met 25 bruto/maand (bedienden)
Nadere informatie2016 is weer een jaar met sociale
In 2016 voor het eerst in bouwbedrijven Wat u moet doen voor de sociale verkiezingen (I) Bent u klaar voor de sociale verkiezingen? In 2016 zullen deze voor het eerst ook in de bouwbedrijven plaatsvinden.
Nadere informatieWord LEERMEESTER in de horecasector
Word LEERMEESTER in de horecasector Word leermeester Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring mee maar zoek je een inspirerende manier
Nadere informatieLevenslang. leren. Leer wat je wil, wanneer je wil
Levenslang leren Leer wat je wil, wanneer je wil Alles over levenslang leren Tweedekansonderwijs Vlaanderen www.tweedekansonderwijs.be Opleidingen voor Volwassenen www.wordwatjewil.be www.onderwijsvlaanderen.be
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6
Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 maand) en 2 x 38/38 + samenstelling wervingsreserve 1 jaar
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE )
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE ) Tussen Mevrouw/Meneer... optredend als gevolmachtigde van de werkgever... straat... nr.... post nr.... plaats... en Mevrouw/Meneer...... straat...
Nadere informatieAfdeling 1. De bij de verkiezingen in 2012 verkozen effectieve en plaatsvervangende personeelsafgevaardigden
H o o f d s t u k II De verkiezingsprocedure heeft in 2016 geleid tot de instelling van een nieuwe ondernemingsraad of een nieuw comité Afdeling 1. De bij de verkiezingen in 2012 effectieve en plaatsvervangende
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van donderdag 14 februari
A D V I E S Nr. 1.388 --------------------------------- Zitting van donderdag 14 februari 2002 ---------------------------------------------------- Werknemersparticipatie in het kapitaal en in de winst
Nadere informatieWET TOBBACK: BIJSCHOLING INSTALLATIE & ONDERHOUD
WET TOBBACK WET TOBBACK: BIJSCHOLING INSTALLATIE & ONDERHOUD Het Koninklijk Besluit van 17 december 1990 betreffende de opleiding van het personeel van de beveiligingsondernemingen en de erkenning van
Nadere informatieOPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015
OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015 NASCHOLING VAKBEKWAAMHEID VOOR CHAUFFEURS MET RIJBEWIJS C / D Kwalitatieve opleidingen, concreet resultaat www.syntra-bedrijfstrainingen.be SBT A4 Nascholing vakbekwaamheid
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen en premies met 1,1%. De vergoedingen bestaanszekerheid
Nadere informatieVlaams welzijnsverbond
Vlaams welzijnsverbond FICHE: SYNDICALE AFVAARDIGING sector 319.01 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 1 2. Oprichting van de syndicale afvaardiging 1 3. Samenstelling van de afvaardiging 3 4. Duur van het mandaat
Nadere informatieHoudT uw poetsvrouw het vol?
HoudT uw poetsvrouw het vol? Onderzoek naar de werkbaarheid van de jobs in de dienstencheques en schoonmaak en de haalbaarheid van de nieuwe wetgeving re-integratie zieke werknemers Samenvatting Op een
Nadere informatieDe makers www.aclvb.be
De makers www.aclvb.be D/1831/2009/14/1000 V.U.: Jan Vercamst, Koning Albertlaan 95 9000 Gent Jij bent een verschilmaker We zijn allemaal verschillend, jij bent uniek, je collega is het, je baas is het.
Nadere informatieArbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies
Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies Tussen de Staat (naam van het land), vertegenwoordigd door de heer XXXX, Ambassadeur van xxxxxxx te
Nadere informatie