VORMING ALGEMENE CENTRALE
|
|
|
- Erna Aalderink
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 VORMING ALGEMENE CENTRALE
2 PRAKTISCH 3 STRUCTUUR VAN DE VORMING 4 BASISVORMING - Niveau SPECIALISATIEVORMING - Lange module OR SPECIALISATIEVORMING - Lange module CPBW 7 8 SPECIALISATIEVORMING - Lange module SA 9 VORMING SOCIALE VERKIEZINGEN - Ervaren kandidaten 10 VORMING SOCIALE VERKIEZINGEN - Nieuwe kandidaten 11 CONTACTGEGEVENS 13
3 PRAKTISCH Het vormingsjaar is een speciaal jaar: het jaar van de sociale verkiezingen. Er zullen dus extra vormingen voor de sociale verkiezingen voorzien worden. Voor de maatwerkbedrijven worden deze vormingen georganiseerd vanuit het gewest. Daarnaast worden de vormingen niveau 3 en een aantal lange modules gegeven. De vorming sociale verkiezingen voor de afdeling Oost-Vlaanderen wordt georganiseerd in samenwerking met Vorming & Actie Oost-Vlaanderen. De basisvorming niveau 1, niveau 2 en de voortgezette vorming worden in niet voorzien vanwege de sociale verkiezingen. Hierna kan je de verschillende vormingen die aangeboden worden door de vormingsdienst van de Algemene Centrale voor de periode terugvinden. Je vindt bij elke vorming terug voor welke doelgroep ze is, wat er aan bod komt, waar en wanneer ze doorgaat en hoe je kan inschrijven. In vakbondsvormingen vertrekken we van jouw ervaring en die van de andere deelnemers en wisselen deze onderling uit. We kijken wat de achterliggende wetgeving is. Zodat we volgende keer sterker staan in onderhandelingen met de werkgever en in contacten met de collega s op de werkvloer. De vormingen worden begeleid door professionele vormingswerkers die worden bijgestaan door bedrijfsanimatoren. Dit zijn delegees die samenwerken met de vormingswerker om de vorming zo praktijkgericht mogelijk te maken. 3
4 Het aantal deelnemers per groep is beperkt. Op die manier kan iedereen voldoende aan bod komen. Je kan alleen inschrijven bij je secretaris. De adressen van de verschillende locaties vind je achteraan in deze brochure. Er worden steeds maaltijden voorzien. 4 Heb je de basisvorming AC of ABVV achter de rug, dan kan je per vormingsjaar maximaal 1 module uit de specialisatievorming kiezen. De specialisatievormingen hebben plaats in residentieel verband. Dat wil zeggen dat er overnachting is voorzien. De vormingen hebben plaats hetzij in Vlaams OpleidingsVerlof (VOV) of in syndicaal verlof of in Betaald Educatief verlof als je in Brussel of Wallonië werkt. Hoe dat precies in elkaar zit, leggen we uit in de vorming. We zorgen ervoor dat je geen loonverlies lijdt en je xsverplaatsingskosten worden terugbetaald. Kan je door omstandigheden niet aanwezig zijn, verwittig dan zo snel mogelijk de vormingsdienst via 02/ en je vakbondssecretaris!!! Ook voor vragen of problemen in verband met de vorming kan je terecht bij je vakbondssecretaris.
5 5
6 BASISVORMING - Niveau 3 6 Voor wie? Voor militanten die niveau 2 in de AC-vorming gevolgd hebben. Wat doen we? We werken rond goede communicatie. Waarop letten bij het spreken voor een groep? We zoeken uit hoe ons loon is samengesteld om van daaruit ons stelsel van sociale zekerheid van naderbij te bekijken. Ook het belastingsysteem komt in deze vorming aan bod. Waar en wanneer? ANTWERPEN MECHELEN KEMPEN feb 2020 & feb 2020 OOST-VLAANDEREN feb 2020 & feb 2020 HASSELT feb 2020 & feb 2020 Interesse? Deze vorming wordt gehouden in Vlaams OpleidingsVerlof (VOV). Heb je geen recht op VOV of zijn je uren uitgeput, gelieve je vakbondssecretaris te verwittigen.
7 SPECIALISATIEVORMING - Lange module OR Voor wie? Waar en wanneer? Voor de afgevaardigden die een effectief mandaat hebben in de ondernemingsraad of een actieve plaatsvervanger zijn en die hun basisvorming AC of ABVV beëindigd hebben. FLOREAL NIEUWPOORT januari 2020 & maart 2020 Wat doen we? In de eerste drie dagen bekijken we het ontstaan van de OR. We werken rond de bevoegdheden van de OR. We onderzoeken de rol van de OR in de syndicale werking. We bekijken het belang van het huishoudelijk reglement en het arbeidsreglement. We gaan cao s ontleden en begrijpen. We oefenen het gebruik van naslagwerken. En we werken rond communicatie in de OR (verslag, nota s maken, ). In de laatste 3 dagen versterken we je in discussies voor/tijdens en na de OR met je werkgever door praktisch te oefenen. Interesse? De vorming wordt gehouden in VOV. Ben je geïnteresseerd, contacteer dan je vakbondssecretaris, hij of zij kan je meer uitleg geven. Heb je geen recht op VOV of zijn je uren uitgeput, gelieve je vakbondssecretaris te verwittigen. Overnachting is voorzien. 7
8 SPECIALISATIEVORMING - Lange module CPBW 8 Voor wie? Voor de afgevaardigden die een effectief mandaat hebben of een actieve plaatsvervanger zijn in het Comité Preventie en Bescherming op het Werk, die weinig ervaring hebben in het CPBW en die hun basisvorming AC of ABVV beëindigd hebben. Wat doen we? In de eerste drie dagen van deze vorming vertrekken we vanuit de eigen realiteit om stil te staan bij de verschillende spelers die opdrachten en taken moeten vervullen betreffende de welzijnswetgeving. Wat zijn nu de opdrachten en taken van een preventieadviseur? Hoe zit het met de risicoanalyse? Hoe gebeurt de arbeidsongevallenanalyse? In de volgende drie dagen gaan we kijken welke de opdrachten en de verschillende taken zijn van een externe dienst preventie en bescherming op het werk. Wat zijn de mogelijkheden/beperkingen van een arbeidsgeneesheer? Waar moeten wij op letten als werknemersvertegenwoordigers? Waar en wanneer? FLOREAL NIEUWPOORT Interesse? januari 2020 & maart 2020 De vorming wordt gehouden in VOV. Ben je geïnteresseerd, contacteer dan je vakbondssecretaris, hij of zij kan je meer uitleg geven. Heb je geen recht op VOV of zijn je uren uitgeput, gelieve je vakbondssecretaris te verwittigen. Overnachting is voorzien.
9 SPECIALISATIEVORMING - Lange module SA Voor wie? Waar en wanneer? Deze vorming is bedoeld voor militanten die effectief syndicaal afgevaardigde zijn of een actieve plaatsvervanger zijn als syndicaal afgevaardigde en die de basisvorming AC of ABVV afgerond hebben. FLOREAL NIEUWPOORT januari 2020 & maart 2020 Wat doen we? Na het volgen van deze module ken je beter je rechten als syndicaal afgevaardigde en welke mogelijkheden je hiermee hebt om je vakbondswerking op het bedrijf verder uit te bouwen. We maken ruim tijd om de ervaringen van alle deelnemers uit te wisselen. In het tweede deel van deze vorming staan we stil bij het syndicaal onderhandelen. Een ruim begrip dat we stap voor stap bekijken. Geen theoretische beschouwingen maar vooral veel doe-oefeningen die je het inzicht en de vaardigheid bezorgen om in de bedrijfsrealiteit aan de onderhandelingstafel te gaan zitten. Interesse? De vorming wordt gehouden in VOV. Ben je geïnteresseerd, contacteer dan je vakbondssecretaris, hij of zij kan je meer uitleg geven. Heb je geen recht op VOV of zijn je uren uitgeput, gelieve je vakbondssecretaris te verwittigen. Overnachting is voorzien. 9
10 VORMING SOCIALE VERKIEZINGEN - Ervaren kandidaten 10 Voor wie? Dit is een vorming voor ervaren militanten die bij deze verkiezingen NIET voor de eerste keer kandidaat zijn. Wat doen we? Voor het eerst in de geschiedenis zijn we als Algemene Centrale bevoegd voor zowel de arbeiders als de bedienden in de bedrijven die we organiseren. We zullen de verschillen onderzoeken tussen beide statuten, zoals bijv. vakantiegeld, uurloon vs maandloon,. We kijken welke kansen er zijn om in het kader van sociale verkiezingen een stap vooruit te zetten naar een sterkere vakbondswerking. We gaan de aandachtspunten van de procedure sociale verkiezingen opfrissen. Hoe zoeken en begeleiden we nieuwe kandidaten? Waar letten we op bij het opstellen van de lijsten? Hoe voeren we campagne? Waar en wanneer? ANTWERPEN OKTOBER 2019 ANTWERPEN NOVEMBER 2019 ANTWERPEN DECEMBER 2019 KORTRIJK OKTOBER 2019 ROESELARE NOVEMBER 2019 BRUGGE DECEMBER 2019 BRUSSEL NOVEMBER 2019 LEUVEN NOVEMBER 2019 LEUVEN DECEMBER 2019 HASSELT NOVEMBER 2019 HASSELT NOVEMBER 2019 HASSELT DECEMBER 2019 LICHTAART NOVEMBER 2019 MECHELEN NOVEMBER 2019 WILLEBROEK DECEMBER 2019 Interesse? De vorming wordt gehouden in VOV. Ben je geïnteresseerd, contacteer dan je vakbondssecretaris, hij of zij kan je meer uitleg geven. Heb je geen recht op VOV of zijn je uren uitgeput, gelieve je vakbondssecretaris te verwittigen.
11 VORMING SOCIALE VERKIEZINGEN - Nieuwe kandidaten Voor wie? Dit is een vorming voor nieuwe kandidaten die voor de eerste keer op de lijst van de sociale verkiezingen staan. Wat doen we? We maken kennis met de procedure sociale verkiezingen. We werken rond de verschillende overlegorganen in de onderneming: Ondernemingsraad, Comité Preventie en Bescherming op het Werk. We leren waar het ABVV voor staat, mensen aanspreken en campagne voeren. Na de sociale verkiezingen nodigen we alle kandidaten terug uit om de uitslag van de sociale verkiezingen te bekijken. We staan stil bij de eerste vergaderingen en het huishoudelijk reglement. We zoeken een antwoord op de vraag wat niet-verkozenen kunnen bijdragen aan de vakbondswerking. Waar en wanneer? ANTWERPEN MAART MEI 2020 ANTWERPEN APRIL JUNI 2020 ANTWERPEN APRIL JUNI 2020 KORTRIJK MAART MEI 2020 ROESELARE APRIL JUNI 2020 OOSTENDE APRIL JUNI 2020 LEUVEN MAART MEI 2020 LEUVEN APRIL JUNI 2020 LEUVEN APRIL JUNI 2020 LICHTAART MAART MEI 2020 LICHTAART APRIL JUNI 2020 MECHELEN APRIL JUNI 2020 HASSELT MAART MEI 2020 HASSELT APRIL JUNI 2020 HASSELT APRIL JUNI 2020 Interesse? De vorming wordt gehouden in VOV. Ben je geïnteresseerd, contacteer dan je vakbondssecretaris, hij of zij kan je meer uitleg geven. Heb je geen recht op VOV of zijn je uren uitgeput, gelieve je vakbondssecretaris te verwittigen. 11
12 12 Bedankt aan onze bedrijfsanimatoren!
13 Contactgegevens Algemene Central - ABVV Hoogstraat Brussel Tel. 02/ [email protected] 13 Freek Vanhoutte - Lisa Trogh - Kris Vandael - Mieke Eggermont - Herwig Vermarcke - Nadine Paduart
14 Adressen vormingslocaties 14 AC Brussel Watteeustraat Brussel Tel AC Antwerpen Van Arteveldestraat Antwerpen Tel AC Leuven Maria-Theresiastraat Leuven Tel AC Limburg / Cultureel Centrum Hasselt Gouverneur Roppesingel Hasselt Tel Floreal Blankenberge Koning Albertlaan Blankenberge Tel Floreal Nieuwpoort Albert I laan Nieuwpoort Tel Floreal Kempen Herentalsesteenweg 64, 2460 Kasterlee Tel De Nieuwe Ceder Parijsestraat Deinze Tel Cultuurcentrum De Ster Pastorijstraat 1, 2830 Willebroek Tel
15 Vakantie voor iederen in de mooiste uitoekjes van Belgïe 7 campings 4 vakantie domeinen Natuur Wandelen Fiesten Zee Sportterreinen Kinderanimatie Unieke locaties Ardennen Kempen Gastronomie Avontuur Ontspanning 15
16 16 V.U.: Werner Van Heetvelde, Algemene Centrale - ABVV - Hoogstraat 26-28, 1000 Brussel.
Vorming. Algemene Centrale PROGRAMMA
Vorming Algemene Centrale PROGRAMMA 2018-2019 1 www.accg.be Praktisch Hierna kan je de verschillende vormingen van de vormingsdienst van de Algemene Centrale voor het vormingsjaar 2018-2019 terugvinden.
VORMING AC PROGRAMMA
VORMING AC PROGRAMMA 2016-2017 1 2 www.accg.be De Algemene Centrale ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief! 3 PROGRAMMA 2016-2017 PRAKTISCH Hierna vind je het vormingsaanbod
Vorming. Algemene Centrale PROGRAMMA
Vorming Algemene Centrale PROGRAMMA 2017-2018 1 www.accg.be Praktisch In deze brochure vind je het vormingsaanbod van de vormingsdienst van de Algemene Centrale (AC) voor het vormingsjaar 2017-2018. Je
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Verhoging van de lonen Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen met 0,16. Voorkeur voor contracten van onbepaalde
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en premies: +1,1% Op 1 juni 2017 stijgen de lonen: met 0,8%, met de mogelijkheid om een bijkomende verhoging
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging: + 16 cent/u
dienstencheques sector (PC 322.01)
1 dienstencheques sector (PC 322.01) ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING www.accg.be 2 inhoud 3 Edito 4 Een woordje uitleg bij de CAO onthaal 7 CAO www.accg.be 3 dienstencheques sector ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van alle lonen en anciënniteitspremies Vanaf 01/07/2017: Lonen: + 0,18 Anciënniteitspremie na 25 jaar: 500
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging: + 16 cent/u
Vorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk tel 056/
programma vorming 2011-2012 Vorming & Actie West-Vlaanderen Rijselsestraat 19, 8500 Kortrijk tel 056/24 05 35 E-mail: [email protected] 1. Voorwoord algemene basisvorming 2012 wordt voor het
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen en premies met 1,1%. De vergoedingen bestaanszekerheid
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 september 2017 stijgen alle lonen met 0,15. De vergoeding bestaanszekerheid stijgt
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES (VAP) IN DE GEZONDHEIDSDIENSTEN PC 330
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES (VAP) IN DE GEZONDHEIDSDIENSTEN PC 330 1 2 3 www.accg.be VRIJSTELLING VAN ARBEIDSPRESTATIES (VAP) IN DE GEZONDHEIDSDIENSTEN INLEIDING In 2005
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN SPIEGELMAKERIJEN EN FABRICAGE VAN KUNSTRAMEN PC 115
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 SPIEGELMAKERIJEN EN FABRICAGE VAN KUNSTRAMEN PC 115 1 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be SPIEGELMAKERIJEN EN FABRICAGE VAN KUNSTRAMEN EEN NIEUWE CAO Dit zijn in het
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen? + 1,1% Eenmalige bruto premie van 250 in 2017. Vanaf januari 2018 worden lonen verhoogd met 25 bruto/maand (bedienden)
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE DIENSTBODEN PC 323
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE DIENSTBODEN PC 323 1 2 3 EEN NIEUWE CAO VOOR WERKNEMERS IN DE SECTOR BEHEER VAN GEBOUWEN, DE VASTGOEDMAKELAARS EN DE
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Koopkracht: k van de brutolonen Volledige invulling van de 1,1% marge via een bruto loonsverhoging vanaf 01/10/2017. Verhoging
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN GROOTHANDELAARS- VERDELERS IN GENEESMIDDELEN PC 321
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 GROOTHANDELAARS- VERDELERS IN GENEESMIDDELEN PC 321 1 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be NIEUWE CAO GROOTHANDELAARS- VERDELERS IN GENEESMIDDELEN Algemene Centrale
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN KERAMIEKNIJVERHEID PC 113
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 KERAMIEKNIJVERHEID PC 113 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be ARBEIDERS IN DE KERAMIEKNIJVERHEID* EEN NIEUWE CAO Dit zijn in het kort de nieuwe voordelen: harmonisatie
Voorwoord. Beste ABVV-militant,
programma vorming 2014-2015 Voorwoord Beste ABVV-militant, Vorming is voor ABVV-militanten zoiets als keihard trainen voor een Flandrien! Onmisbaar en nodig. Geen enkele grote renner wint een klassieker
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Reële bruto loonsverhoging Ruimte voor onderhandelingen in de bedrijven waarbij verhoging van 1,1% op de reële
VOORWOORD. Katrien Neyt Gewestelijk Secretaris
VOORWOORD Beste Welkom bij Vorming & Actie, wij nemen je graag mee in een nieuw en ongetwijfeld leerrijk vormingsjaar. Dit jaar is, zoals elk jaar waarin de sociale verkiezingen vallen, een speciaal jaar.
jongeren sociale verkiezingen alles weten van A tot Z
jongeren sociale verkiezingen alles weten van A tot Z In elk bedrijf zijn er dingen die we graag veranderd zouden willen zien, die nog verbeterd kunnen worden en zaken die gewoonweg niét werken. Sommige
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 BESCHUTTE WERKPLAATSEN
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 BESCHUTTE WERKPLAATSEN 3 BESCHUTTE WERKPLAATSEN VLAANDEREN (PC 327.01) De beschutte werkplaatsen worden gesubsidieerd door de Vlaamse overheid. Samen met een aantal
Word onze nieuwe delegee BOUW
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be Januari 2016 Word onze nieuwe delegee BOUW Sta jij als 1 man voor je collega s?
EXPRESSO DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! 4 OPLEIDINGSDAGEN voor elke bediende! ANPCB.
EXPRESSO PC 218 / 1ste kwartaal 2007 - Nr 12 DE TROEF VOOR JOUW TOEKOMST! 4 OPLEIDINGSDAGEN voor elke bediende! www.bbtk-zegt-ja-aan-opleiding.org Waarom een informatiebrochure over de opleidingscao van
VOORWOORD. Schrijf je nu in en maak deel uit van de grote ABVV-ploeg die het opneemt voor alle werknemers in jouw bedrijf!
programma vorming 2015-2016 VOORWOORD Beste ABVV-militant, De moderne samenleving, toch in ons land, bulkt van de technologie, gesofisticeerde informatica, camera s op alle straathoeken, satellieten die
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 BETONINDUSTRIE PSC 106.02
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 BETONINDUSTRIE PSC 106.02 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO ARBEIDERS IN DE BETONINDUSTRIE De Algemene Centrale ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte.
kandidaat / kandidate?
Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 acvbie@acv csc.be www.acvbie.be December 2015 Sociale verkiezingen Mei 2016 Word jij die NIEUWE kandidaat / kandidate?
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN LEDER PC 128
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 LEDER PC 128 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO VOOR DE ARBEIDERS IN DE LEDERSECTOREN Algemene Centrale - ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte. Schrijf
Onthaalbrochure. Een uitgave van. ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.
Onthaalbrochure 2011-2012 voor AC VBIE leden uit de sec tor Gas & Elektriciteit Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 TABAK PC 133
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2013-2014 TABAK PC 133 2 INHOUDSTAFEL 4 Koopkracht 6 Arbeidsvoorwaarden 9 Bestaanszekerheid, inkomensbescherming en ontslag 12 Eindeloopbaan en tweede pijler 14 Tijdskrediet
VORMINGSBROCHURE SCHOOLJAAR 2015-2016
VORMINGSBROCHURE SCHOOLJAAR 2015-2016 September 2015 VOORWOORD Beste gezellin, kameraad Vakbondsmilitanten zijn de bouwstenen van elke sterke syndicale bedrijfswerking. Dat was vroeger zo, dat is vandaag
VORMING. De cursussen van ACV Openbare Diensten werkjaar
VORMING De cursussen van ACV Openbare Diensten werkjaar 2018-2019 Voor je ligt een beknopt overzicht van het cursusaanbod van ACV Openbare Diensten, werkjaar 2018-2019. Met dit aanbod proberen wij zo goed
LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 TERUGWINNING VAN PAPIER PSC 142.03
LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 TERUGWINNING VAN PAPIER PSC 142.03 1 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be NIEUWE CAO ARBEIDERS IN DE TERUGWINNING VAN PAPIER De nieuwste afspraken 01.01.2015 : Pro-rata
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 SOCIALE WERKPLAATSEN
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 SOCIALE WERKPLAATSEN 3 SOCIALE WERKPLAATSEN (PC 327.01) De sociale werkplaatsen worden gesubsidieerd door de Vlaamse overheid. Samen met een aantal andere sectoren
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 PANNENBAKKERIJEN PC 113.04
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 PANNENBAKKERIJEN PC 113.04 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be NIEUWE CAO ARBEIDERS IN DE PANNENBAKKERIJEN De onderhandelingen 2015/2016 hebben een tijdje aangesleept
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN PAPIER- EN KARTONBEWERKING PC 136
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 PAPIER- EN KARTONBEWERKING PC 136 1 www.accg.be/sv2016 2 www.accg.be Algemene Centrale - ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief! 3 NIEUWE
Zin Vorming? De cursussen van ACV Openbare Diensten werkjaar
Zin in Vorming? De cursussen van ACV Openbare Diensten werkjaar 2017-2018 Voor je ligt een beknopt overzicht van het cursusaanbod van ACV Openbare Diensten, werkjaar 2017-2018. Met dit aanbod proberen
BROCHURE Modulevorming
BROCHURE Modulevorming 1 Voorwoord Beste gezellin, kameraad We kunnen er niet omheen! Gevormde militanten tellen voor twee. In deze moeilijke tijden bevestigen onze militanten en delegees dat ze van goudwaarde
Delegee worden, iets voor jou? Grafische
Delegee worden, iets voor jou? Grafische Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be Juni 2014 Delegee worden, iets voor jou?
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Verhoging koopkracht Toekenning van de maximale loonnorm van 1,1% op de baremieke en reële bruto lonen met
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN STEENBAKKERIJEN PC 114
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 STEENBAKKERIJEN PC 114 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO ARBEIDERS IN DE STEENBAKKERIJEN De onderhandelingen verliepen in bijzonder moeilijke omstandigheden.
DM-beleid in de praktijk. 25 oktober 2012 CODE 32
DM-beleid in de praktijk 25 oktober 2012 CODE 32 Vakbondsvisie 1/3 tot voor enkele jaren werk = vakbond, ziekte en/of beperking = mutualiteit individuele benadering gericht op uitkering juridische ondersteuning.
2014-2015. Vormingskalender. ACV-Openbare Diensten
2014-2015 Vormingskalender ACV-Openbare Diensten 1 Beste militant, Voor je ligt een beknopt overzicht van het cursusaanbod van ACV-Openbare Diensten voor het werkjaar 2014-2015. Zoals vorig werkjaar werken
VOORDELEN 2015-2016 BOUW PC 124
VOORDELEN 2015-2016 BOUW PC 124 1 www.accg.be 2 3 www.accg.be INHOUD VOORDELEN VIA BEDRIJF 1. Voor jongeren in de bouw 5 2. Looncategorieën 6 3. Mobiliteit 7 4. Vergoeding werkkledij 8 5. Premie voor extra
JULI 2017 ACTUALISATIE CAO S INDUSTRIËLE REINIGING
JULI 2017 ACTUALISATIE CAO S INDUSTRIËLE REINIGING EEN STAP VOORUIT VOOR IEDEREEN De sectorale loon- en arbeidsvoorwaarden in de industriële reiniging werden in de praktijk niet overal op dezelfde manier
Expresso. 4 opleidingsdagen. voor elke bediende: de troef voor jouw toekomst!
Expresso 4 opleidingsdagen voor elke bediende: de troef voor jouw toekomst! Edito Opleiding: een ver-van-mijn-bedshow? Niet in het PC 218! De BBTK is ervan overtuigd dat permanente vorming één van de oplossingen
LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 SCHEIKUNDE PC 116
1 LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 SCHEIKUNDE PC 116 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be NIEUWE CAO DUIDELIJKE KEUZE VOOR SOLIDARITEIT! 8 miljoen per jaar om het werk menselijker te maken. Verhoging
Wat is de weerslag van tijdskrediet op mijn pensioen? Welke regels gelden voor tijdskrediet? Bijvoorbeeld: Je zit in halftijds tijdskrediet vanaf je
je rechten op zak Tijdskrediet Tijdskrediet is een individueel recht om je loopbaan te onderbreken, je prestaties gedurende je loopbaan te verminderen. Dit recht garandeert je dat je achteraf terug aan
ACV-OPENBARE DIENSTEN Vormingskalender
2015-2016 ACV-OPENBARE DIENSTEN Vormingskalender Voor je ligt een beknopt overzicht van het cursusaanbod van ACV-Openbare Diensten, werkjaar 2015-2016. Zoals vorig werkjaar werken we ook nu met de vier
HET ARBEIDS- REGLEMENT: CHECKLIST.
HET ARBEIDS- REGLEMENT: CHECKLIST 1 www.accg.be Waarvoor dient een arbeidsreglement? 3 Eerst en vooral 5 Welke bepalingen moeten er verplicht in het arbeidsreglement vermeld staan? 6 2 Welke punten kunnen
Sociale verkiezingen 2012. Vrijstelling van het organiseren van verkiezingen
SB.12.033 DIENST BELEIDSCOÖRDINATIE Brussel, 29 maart 2012 VSKO/DB/12.06 Contact: Paul Wille: [email protected] Sociale verkiezingen 2012 Vrijstelling van het organiseren van verkiezingen 1 Context In
onthaalbeleid Is jullie onthaalbeleid in balans? DOE DE SCAN onze DIVERSITEITS- CONSULENT helpt jou hierbij
onthaalbeleid Is jullie onthaalbeleid in balans? DOE DE SCAN onze DIVERSITEITS- CONSULENT helpt jou hierbij WWW.SCANJEWERKVLOER.BE HALLO WELKOM EEN GOED ONTHAAL IS GOED VOOR IEDEREEN Merk jij ook dat er
Werkloosheidsuitkeringen
je rechten op zak Werkloosheidsuitkeringen Het bedrag van je werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je laatst verdiende loon en je gezinstoestand. De hoogte van de uitkering is ook afhankelijk
Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen)
je rechten op zak Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen) Sinds 1 januari 2012 werd het zogenaamde brugpensioen vervangen door het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Discriminatie en psychosociale risico s op het werk. Wanneer je ziek wordt van moeilijke situaties op het werk
Discriminatie en psychosociale risico s op het werk Wanneer je ziek wordt van moeilijke situaties op het werk Meer en meer werknemers worden geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag op het werk, met
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU?
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU? INHOUDSTAFEL BEDRIJF IN FALING. WAT NU? 5 Wat moet je doen? 5 Wat moet je meebrengen? 6 Wat gebeurt er na het opmaken van de schuldvordering? 7 Waarvoor komt het Fonds Sluiting
BIJLAGE: OPDELING NAAR UITSTROOMPOSITIE, GESLACHT EN WOONPLAATS
BIJLAGE: OPDELING NAAR UITSTROOMPOSITIE, GESLACHT EN WOONPLAATS In deze bijlage splitsen we de informatie over de tweedekansleerwegen van vroegtijdig op naar volgende kenmerken: de uitstroompositie in
ÔÔOpzegging einde contract Wat is de duur van mijn opzeggingsperiode? De regels zijn dezelfde als bij voltijdse medewerkers.
je rechten op zak Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN TABAK PC 133
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 TABAK PC 133 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO VOOR DE ARBEIDSTERS IN DE TABAKSECTOR Algemene Centrale - ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte. Schrijf
Procedure voor een aanvraag bij het VAPH in UZ Leuven
Procedure voor een aanvraag bij het VAPH in UZ Leuven Informatie voor patiënten Procedure voor een aanvraag bij het VAPH in UZ Leuven 2 Procedure voor een aanvraag bij het VAPH in UZ Leuven 3 Inleiding
Groothandelaars & Verdelers van geneesmiddelen PC 321
Groothandelaars & Verdelers van geneesmiddelen 2013-2014 PC 321 De onderhandelingen voor de periode 2013-2014 waren gericht op het behoud van verworven rechten. De wet op de loonnorm liet niet toe om sectoraal
Einde van de overeenkomst
je rechten op zak Einde van de overeenkomst Een arbeidsovereenkomst kan niet zomaar van vandaag op morgen worden verbroken. Dit kan alleen als er een wederzijds akkoord is, in geval van overmacht of om
Je kan. blijven toekijken of je kan. stelling innemen. Word delegee! BOUW
Je kan blijven toekijken of je kan stelling innemen Word delegee! BOUW Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31-1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be Februari
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen en ploegenpremies Vanaf 1/5/2017 sector minima: Lonen: + 0,12/uur Ploegenpremies vroege en
EXPRESSO JONGEREN 5-18 MEI SOCIALE LIJST ARBEIDSOVEREENKOMSTEN JEUGDVAKANTIE ABVV-JONGERENWERKING FACEBOOKGROEP PENSIOENRECHTEN VERKIEZINGEN
EXPRESSO JONGEREN APRIL 2008 Nr. 1 LIJST SOCIALE VERKIEZINGEN 5-18 MEI 2008 JONGEREN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN JEUGDVAKANTIE ABVV-JONGERENWERKING FACEBOOKGROEP PENSIOENRECHTEN EDITO JE EERSTE KEER, DIE VERGEET
Vezelcement PSC
Vezelcement PSC 106.03 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat 31 1040 Brussel T 02 285 02 11 [email protected] www.acvbie.be 2013-2014 Vezelcement 2013-2014 PSC 106.03 1 Minimumlonen
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN CONFECTIE PC 109
1 LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 CONFECTIE PC 109 www.accg.be/sv2016 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO VOOR DE ARBEIDERS IN DE CONFECTIE Algemene Centrale - ABVV ACCG.be Blijf op de hoogte. Schrijf
om zowel de informatie te krijgen van leden die nog steeds of in het recente verleden als
Beste ABVV lid, De voorbije periode werkte je als interim. Het ABVV krijgt van heel wat mensen die als interim werken te horen dat interim-arbeid niet altijd verloopt zoals het hoort. Als ABVV willen we
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN DIENSTENCHEQUES PC
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 DIENSTENCHEQUES PC 322.01 1 www.accg.be 2 3 www.accg.be EEN NIEUWE CAO VOOR WERKNEMERS IN DE SECTOR DIENSTENCHEQUES De nieuwe voordelen: Een hogere eindejaarspremie
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN TEXTIELVERZORGING PC 110
LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2015-2016 TEXTIELVERZORGING PC 110 1 2 3 www.accg.be NIEUWE CAO TEXTIELVERZORGING Door inmenging van de regering was er tijdens de CAO-onderhandelingen voor de periode 2015-2016
ONTHAAL- EN INFOBROCHURE
ONTHAAL- EN INFOBROCHURE De Algemene Centrale ABVV Zakstraat 16 2800 Mechelen ALCON COUVREUR nv Rijksweg 14 2870 Puurs 1 VOORWOORD BESTE WERKMAKKER, De Militanten van de ALGEMENE CENTRALE -A.B.V.V. houden
Paritair Comité voor de banken
3100000 Paritair Comité voor de banken Vakantiegeld... 2 Ecocheques... 2 Jaarlijkse gratificatie... 3 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel... 5 De hierna
Vakantie Arbeiders
Vakantie 2019 Arbeiders De zomer komt er aan. Het moment om een beetje te ontspannen en wat vakantie te nemen. Maar wat zijn je rechten inzake vakantie? Meer info op www.accg.be V.U.: Werner Van Heetvelde,
Familiehulp vzw. thuiszorg zoals je t zelf zou doen
Familiehulp vzw thuiszorg zoals je t zelf zou doen Inhoud 1. Maak kennis met Familiehulp 2. Onze visie 3. Ons aanbod 4. Wie doet wat? Enkele voorbeelden 5. Onze (arbeids)ongevallen. Enkele vaststellingen
