Steenbakkerijen PC 114

Transcriptie

1 Steenbakkerijen PC 114 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat Brussel T [email protected] Augustus 2013

2 Steenbakkerijen Augustus 2013 PC Minimumlonen (regime 38-uren week) Categorie Vanaf 1/5/2013 Klasse 1 12,88 Klasse 2 13,87 Klasse 3 14,15 Klasse 4 14,30 Klasse 5 14,47 Klasse 6 14,73 Klasse 7 15,01 Klasse 8 15,75 De indexering gebeurt per schijf van 0,5 %.

3 2 Ploegenpremies (basis: uurloon klasse 5) Ploeg Vanaf 1/5/2013 Morgen- en namiddagploeg (= 4,5 %) 0,65 Nachtploeg (= 18 %) 2,60 3 Zaterdag- en zondagpremie Zaterdag 33,33 % op het werkelijk uurloon (uitgezonderd ploegenpremies). (Overuren gepresteerd op zaterdag: 50 %, inclusief de 33 % zaterdag toeslag.) Zondag 100 % op het werkelijk uurloon (uitgezonderd ploegenpremies). (Overuren gepresteerd op zondag: 400 %.) 4 Permanentievergoeding Deze vergoeding moet vastgelegd worden op ondernemingsvlak, en moet in verhouding staan tot de concrete inhoud ter plaatse. 5 Eindejaarspremie Bedrag? 164,66 x barema-uurloon klasse 5 op 1 december. Betaling? De werkgever betaalt voor 20 december. Referteperiode? Deze loopt van 1 december van het voorgaande jaar t.e.m. 30 november van het lopende jaar.

4 6 Syndicale premie De attesten worden door de werkgever afgeleverd aan de arbeider: Rupelstreek: juli, Antwerpse Kempen: november, Andere gewesten: september. Bedrag? De volgende bedragen zijn van toepassing: 135 voor de actieven, 90 voor de bruggepensioneerden (= Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)) Referteperiode? De referteperiode loopt van 1 juli van het voorgaande jaar tot 30 juni van het lopende jaar. 7 Bestaanszekerheid bij ziekte De werkgever betaalt een aanvullende ziektevergoeding vanaf de 31ste kalenderdag van de ziekte. Bedrag: 0,74/dag. Maximum: gedurende 25 werkdagen. 8 Bestaanszekerheid bij tijdelijke werkloosheid 132 kredietdagen per dienstjaar (1/4-31/3) Continubedrijven Eerste 20 dagen Vanaf de 21ste dag 6,81 / dag 7,43 / dag Seizoensgebonden bedrijven 5,52 / dag

5 Na uitputting van deze kredietdagen is er recht op 2/dag zonder beperking in tijd. 9 Anciënniteitsverlof 1 anciënniteitsverlofdag na 10 dienstjaren in de sector; 2 anciënniteitsverlofdagen na 20 dienstjaren in de sector; 3 anciënniteitsverlofdagen na 25 dienstjaren in de sector. 1 bijkomende anciënniteitsverlofdag voor zij die voldoen aan alle voorwaarden voor SWT (brugpensioen), maar er toch voor kiezen om verder te blijven werken. Uitzondering! De seizoengebonden bedrijven hebben recht op 1 dag na 10 dienstjaren, en een 2de na 25 dienstjaren. 10 Afdankingspremie Bij ontslag door de werkgever (behalve wegens dringende reden) betaalt de werkgever een premie ten bedrage van 24,79 per dienstjaar. 11 Afscheidspremie Op het einde van de loopbaan (= pensioen of SWT (brugpensioen)) betaalt het Sociaal Fonds een premie aan: actieven: 24,79 per dienstjaar en lidmaatschap bij de vakbond gedurende de laatste 25 jaar voor de (brug)- pensionering; met een maximum van 619,75; niet-actieven: 24,79 per dienstjaar, met een maximum van 495,80.

6 12 Opzegtermijnen De werkgever moet volgende opzegtermijnen respecteren: Uitzondering! Bij ontslag wegens SWT (brugpensioen); en ontslag omwille van langdurige ziekte. Dienstjaren Gewone opzegtermijn* Opzegtermijn bij SWT Minder dan 6 maand 4 weken 4 weken Van 6 maand tot 5 jaar 5 weken 4 weken Van 5 tot 10 jaar 6 weken 4 weken Van 10 tot 15 jaar 8 weken 4 weken Van 15 tot 20 jaar 12 weken 4 weken Meer dan 20 jaar 16 weken 8 weken * In 2014 wijzigen de opzegtermijnen ten gevolge van het eenheidsstatuut. 13 Hospitalisatieverzekering Elke arbeid(st)er geniet van een hospitalisatieverzekering waarvan de premie betaald wordt door de werkgever.

7 14 Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT / Brugpensioen) Er bestaan 4 stelsels: Algemeen: SWT vanaf 58 jaar (tot 31/12/2014). SWT vanaf 60 jaar (van 1/1/2013 tot 30/06/2015). Specifiek: SWT vanaf 56 jaar mits 33 jaar beroepsloopbaan, waarvan minstens 20 jaar met nachtarbeid (tot 31/12/2014). SWT vanaf 56 jaar mits 40 jaar beroepsloopbaan (tot 31/12/2015). Er is steeds een sectoranciënniteit vereist van 10 jaar. Behalve voor SWT vanaf 60 jaar, dan is 5 jaar voldoende. Vooraleer SWT kan ingaan, is er een wachtperiode van 6 maand. 15 Carenzdag Alle carenzdagen worden betaald. 16 Vervoerskosten De werkgever komt als volgt tussen in de vervoerskosten: Vervoermiddel Openbaar vervoer Fiets Andere vervoermiddelen Minder dan 5 km 5 km en meer Tussenkomst 75 % sociaal abonnement 2de klas 0,15 per gereden km Forfait: 0,25 per dag 60 % sociaal abonnement 2de klas

8 17 Tijdkrediet & Landingsbaan Het wettelijk stelsel tijdkrediet is van toepassing. Arbeid(st)ers kunnen gebruik maken van de aanmoedigingspremies die voorzien worden door gewesten en/of gemeenschappen. 18 Sectoraal pensioenfonds Het bedrag van 135 netto wordt jaarlijks gestort op de individuele pensioenrekening van de arbeid(st)ers. 19 Algemeen Dit zijn de sectorale minimumbepalingen, welke op vlak van de ondernemingen kunnen verbeteren of reeds verder aangepast zijn.

9 Voor meer informatie kan je steeds terecht bij jouw delegee, secretaris van ACVBIE of het plaatselijk ACV-dienstencentrum.

10 Adressen ACV bouw - industrie & energie Aalst - Oudenaarde Aalst: Hopmarkt 45 T Antwerpen Nationalestraat 111 T Bastogne rue Pierre Thomas 12 T Brussel Pletinckxstraat 19 T Charleroi rue Prunieau 5 T Gent - Eeklo Gent: Poel 7 T Hasselt Mgr. Broekxplein 6 T Leuven L. Vanderkelenstraat 32 T Liège boulevard Saucy 10 T Mechelen Onder Den Toren 5 T Mons - La Louvière - Hainaut Occidental Namur - Brabant Wallon Mons: rue Claude de Bettignies 10 / 12 La Louvière: place Maugrétout 17 Tournai: avenue des Etats-Unis 10 bte 7 Bouge: chaussée de Louvain 510 Nivelles: rue des Canonniers 14 T T T T T Turnhout Korte Begijnenstraat 20 T Verviers pont Léopold 4 / 6 T Waas en Dender Dendermonde: Oude Vest 146 Sint-Niklaas: Hendrik Heymanplein 7 West-Vlaanderen Brugge: Oude Burg 17 Ieper: St.-Jacobsstraat 34 Kortrijk: President Kennedypark 16 D Oostende: Dr. L. Colensstraat 7 Roeselare: H. Horriestraat 31 T T T T T T T V.U.: ACV bouw - industrie & energie, Trierstraat 31, 1040 Brussel / Augustus 2013 Trierstraat Brussel T F [email protected]