Kappers Fitness en Schoonheidszorgen PC 314

Transcriptie

1 Kappers Fitness en Schoonheidszorgen PC 314 Een uitgave van ACV bouw - industrie & energie Trierstraat Brussel T acvbie@acv-csc.be Juni 2011

2 Een cao om jouw loon- en arbeidsvoorwaarden te verbeteren Beste lid, Op 8 juni 2011 hebben de vakbonden van jouw sector een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) ondertekend. De toepassing van deze overeenkomst zal in 2 fasen verlopen. Het akkoord betreft jouw loon en arbeidsvoorwaarden in 3 sectoren: Kappers, Fitness en Schoonheidszorgen. Wij stellen veel hoop in fase 2. François Laurent Nationaal secretaris

3 FASE 1 1 Loonsverhoging van 0,3 % In principe moeten we 2 loonindexeringen van 2 % hebben in 2011 en 1 in Op 1 januari 2012 is er ook een verhoging voorzien van 0,3 % voor de minimumlonen en de werkelijke lonen. 2 Plus 25 % voor verplaatsingskosten Vanaf 1 juli 2011 zullen de verplaatsingskosten, met uitzondering van de verplaatsingen per fiets, terugbetaald worden aan 100% van de weektreinkaart van de NMBS (nu is dit 80 %). 3 Verduidelijking van de categorie 3 voor kappers Ten laatste na 5 jaar sectoranciënniteit, gaat de kap(p)(st)er over naar categorie 3 (wat overeenstemt met een uurloon van 10,0779). Bij wijze van afwijking, kan de kap(p)(st)er in categorie 2 blijven indien gelijktijdig voldaan wordt aan 2 voorwaarden: de werkgever heeft ten minste 16 uur vorming per heeft aangeboden; de bemiddelingscommissie, opgericht binnen het PC 314 en waartoe de werkgever zich gericht heeft, keurt de afwijking goed. De kap(p)(st)er kan zijn/haar bekwaamheden eventueel laten valideren via het ervaringsbewijs (zie Deze maatregel treedt in werking op 1 januari Anciënniteit in de schoonheidszorgen In de schoonheidszorgen is de verloning gekoppeld aan de classificatie. Deze wordt bepaald op basis van de sectoranciënniteit.

4 5 Classificatie in de fitness Ten laatste op 30 april 2012 wordt een nieuwe classificatie voorgesteld. 6 Werkinstrumenten Volgens de geldende wetgeving moet de werkgever werkinstrumenten (kam, schaar, borstel,...) ter beschikking stellen. Doet hij dat niet, dan is hij verplicht een vergoeding te betalen aan de werknemer. De vergoeding wordt berekend op basis van de gemiddelde prijs van de werkinstrumenten die traditioneel gebruikt worden in een kapsalon. Het bedrag van de vergoeding wordt jaarlijks op 1 januari vastgelegd door het PC. 7 Verlenging van de opzegtermijnen met 15 % De nieuwe tabel voor de opzegtermijnen voor alle arbeid(st)ers zal via een Koninklijk Besluit officieel ingevoerd worden. Anciënniteit Opzegtermijn - 6 maand 42 dagen 6 maand tot 3 jaar 42 dagen 3 jaar tot 5 jaar 49 dagen 5 jaar tot 10 jaar 56 dagen 10 jaar tot 15 jaar 77 dagen 15 jaar tot 20 jaar 112 dagen + 20 jaar 147 dagen

5 8 Afschaffing van de carensdag Vanaf 1 juli 2011 wordt de carensdag bij ziekte afgeschaft (behalve voor arbeid(st)ers met minder dan 6 maand anciënniteit in de onderneming). 9 Strijd tegen sociale fraude Er zullen acties opgezet worden in samenwerking met de openbare diensten om de strijd aan te gaan tegen sociale fraude en illegale arbeid. Hierbij zal bijzondere aandacht gaan naar de naleving van de arbeidsduur en het zoeken naar een efficiënt systeem om prestaties te registreren. Onze doelstelling is een einde stellen aan zwartwerk in onze sector. 10 Preventie van beroepsrisico s De komende maanden zullen we een overeenkomst ondertekenen waarin een aantal maatregelen opgenomen zijn om preventie van gezondheidsrisico s te stimuleren (zoals het dragen van handschoenen, afwisseling van taken, regelbare stoelen, ). Wij houden je op de hoogte.

6 FASE 2 De modaliteiten van deze fase zullen bij cao voorzien worden tegen ten laatste 30 april Scheeftrekkingen op sectoraal vlak & getrouwheid van het personeel Men ging formele engagementen aan met de werkgevers om werknemers in de sector te houden en hen een waardig loon te garanderen. Om dit te kunnen verwezenlijken, zullen we op verschillende vlakken tewerk gaan: verhoging van koopkracht en getrouwheid van de werknemers aan de sector; classificatie en uitwerking van een duidelijk beroepsprofiel; buitengewone prestaties en flexibiliteit. Er zal een studie uitgevoerd worden door onafhankelijke studiebureaus met de bedoeling een goede verloning voor te stellen, rekening houdend met de economische realiteit en de eisen van de consumenten. Wij hopen dat deze studie werkgevers zal overtuigen om het niveau van jouw loon en bestaande voorwaarden aanzienlijk op te trekken. 2 Overeenkomsten brugpensioen Alle overeenkomsten zijn verlengd, ook deze voor brugpensioenen. Bovendien wordt een brugpensioen op 56 jaar (na 40 jaar loopbaan) ingevoerd. 3 Vorming De sector verbindt zich ertoe de deelname aan vorming jaarlijks met minstens 5 % te verhogen.

7 2 niet te missen websites 1 Kap veilig en neem een kijkje op KNAPPE KAPPER! De campagne Knappe kapper werd officieel gelanceerd op 9 mei Ze herinnert er kap(p)(st)ers aan, een aantal voorzorgsmaatregelen te treffen bij het werken met potentiële risicoproducten, zoals producten voor het kleuren en permanenten van haar. Meer informatie vindt u op 2 Alles over mijn loon Neem snel deel aan de ACV-enquête over jouw lonen en maak kans op een weekendje aan zee of een Win-for-life! Vul de loonenquête in en win een vakantieweekend Alles over je loon op

8 Adressen ACV bouw - industrie & energie Aalst - Oudenaarde Aalst: Hopmarkt 45 T Antwerpen Nationalestraat 111 T Bastogne rue Pierre Thomas 12 T Brussel Pletinckxstraat 19 T Charleroi rue Prunieau 5 T Gent - Eeklo Gent: Poel 7 T Hasselt Mgr. Broekxplein 6 T Leuven L. Vanderkelenstraat 32 T Liège boulevard Saucy 10 T Mechelen Onder Den Toren 5 T Mons - La Louvière - Hainaut Occidental Namur - Brabant Wallon Mons: rue Claude de Bettignies 10 / 12 La Louvière: place Maugrétout 17 Tournai: avenue des Etats-Unis 10 bte 7 Bouge: chaussée de Louvain 510 Nivelles: rue des Canonniers 14 T T T T T Turnhout Korte Begijnenstraat 20 T Verviers pont Léopold 4 / 6 T Waas en Dender Dendermonde: Oude Vest 146 Sint-Niklaas: Hendrik Heymanplein 7 West-Vlaanderen Brugge: Oude Burg 17 Ieper: St.-Jacobsstraat 34 Kortrijk: President Kennedypark 16 D Oostende: Dr. L. Colensstraat 7 Roeselare: H. Horriestraat 31 T T T T T T T V.U.: ACV bouw - industrie & energie, Trierstraat 31, 1040 Brussel / Juni 2011 Trierstraat Brussel T F acvbie@acv-csc.be