Vormingscyclus Gent. Sociale Wetgeving een praktische benadering

Transcriptie

1 Vormingscyclus Gent Sociale Wetgeving een praktische benadering

2 Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische vragen. Onze opleiding heeft tot doel uw dagelijkse professionele leven te vergemakkelijken. Zij is namelijk gericht op de praktijk en houdt rekening met de laatste ontwikkelingen in het recht. Het programma richt zich vooral tot de personen die belast zijn met de dagelijkse toepassing van de sociale wetgeving in een onderneming die onderworpen is aan de wet op de arbeidsovereenkomsten. Bovendien hebben de deelnemers gedurende de volledige cyclus het niet te onderschatten voordeel hun ervaringen te kunnen uitwisselen met deze van de lesgevers en de andere deelnemers. Op het einde van de cyclus kunnen de deelnemers die dit wensen de verworven kennis toetsen aan de hand van een eindproef. Lesgevers De sprekers van de verschillende modules zijn deskundigen die de behandelde materie dagelijks toepassen. Zij hebben verantwoordelijkheden in grote ondernemingen, bij de overheid of in organisaties gespecialiseerd in sociaal recht. Vanuit hun beroepservaring onderhouden zij nauwe contacten met de ondernemingen en volgen de evolutie op van de veelvoudige problemen die zich kunnen voordoen op sociaal vlak. Opleidingsprogramma Module 1: INDIVIDUEEL ARBEIDSRECHT Arbeidsovereenkomsten: algemene beginselen (deel I): aangaan arbeidsovereenkomst en mogelijke clausules Arbeidsovereenkomsten: algemene beginselen (deel II): aangaan arbeidsovereenkomst en mogelijke clausules Schorsing: ziekte, gewaarborgd loon arbeiders en bedienden Uitzendarbeid en tijdelijke arbeid Jaarlijkse vakantie arbeiders en bedienden Schorsing: gewaarborgd dagloon, klein verlet, tijdelijke werkloosheid Praktische oefeningen: jaarlijkse vakantie bedienden Schorsing: tijdskrediet Einde arbeidsovereenkomst: opzegging, verbreking, einde in onderling akkoord, ontslag om dringende reden (Deel I) Einde arbeidsovereenkomst: opzegging, verbreking, einde in onderling akkoord, ontslag om dringende reden (Deel II) Leerlingwezen en betaald educatief verlof (2u) + praktische oefeningen: einde arbeidsovereenkomst (1u)

3 Opleidingsprogramma Module 2: ARBEIDSREGLEMENTERING Gezondheidstoezicht, preventie van psychosociale belasting, alcohol en drugs Arbeidswet (deel I): bescherming, arbeidsduur (principe, overwerk en gevolgen) Arbeidswet (deel II): flexibiliteit, deeltijdse arbeid, nachtarbeid Loonbescherming: begrip, betaling, beslag en overdracht (2u.) Looncomponenten (1u.) Module 3: SOCIALE ZEKERHEID EN LOONFISCALITEIT RSZ: algemene beginselen Fiscale aspecten van bezoldigingen (en bedrijfsvoorheffing) Wettelijk pensioen (1u30) + aanvullend pensioen (1u30) Werkloosheid Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen) Arbeidsongeschiktheid- en moederschapsverzekering Arbeidsongevallen (1u30) + kinderbijslagwetgeving (1u30) Grensoverschrijdende tewerkstelling Module 4: COLLECTIEF ARBEIDSRECHT Overlegstructuren en CAO s Oprichting overlegorganen/bevoegdheden ondernemingsraad CPBW: bevoegdheden (1u30) + syndicale afvaardiging (1u30) Beschermde werknemers (1u30) + collectief ontslag en sluiting van onderneming (1u30) Privacy in de sociale wetgeving (1u30) + toezicht op de sociale wetten (1u30) Sociale actualiteit Eindproef

4 Praktische inlichtingen 1. VOLLEDIGE CYCLUS OF PER MODULE U wenst de volledige vormingscyclus te volgen? De voorwaarden zijn de volgende: (excl. BTW) per persoon, voor de leden van Agoria (excl. BTW) per persoon, voor de niet-leden van Agoria Dit inschrijvingsgeld omvat de opleiding en de documentatie. De deelnemers die inschrijven voor de volledige cursus of voor module 1 ontvangen tevens het basiswerk Gids voor Sociale Reglementering in ondernemingen - editie Kluwer. De inschrijving is niet geïndividualiseerd: bij inschrijving voor de volledige vormingscyclus kan iedere module door een verschillende persoon worden gevolgd. U wenst zich te specialiseren in een bepaald domein? U kunt zich ook inschrijven voor 1 of meerdere lessen van de vormingscyclus aan de prijs van: 115 (excl. BTW) per halve dag voor de leden van Agoria 165 (excl. BTW) per halve dag voor de niet-leden van Agoria 2. BETAALD EDUCATIEF VERLOF De opleiding is erkend in het kader van het betaald educatief verlof voor iedere ingeschreven persoon. 3. VLAAMSE KMO-PORTEFEUILLE Agoria is erkend als dienstverlener in het kader van de Vlaamse KMO-portefeuille. Dat betekent dat wanneer u als Vlaamse KMO bij ons een betalende opleiding volgt, de Vlaamse overheid tot 50% van de kostprijs daarvan voor uw bedrijf subsidieert. 4. PLAATS & KALENDER AA Tower (9 e verdieping) Technologiepark Zwijnaarde De vormingscyclus sociale wetgeving omvat 29 halve dagen, van september 2016 tot juni De cursus heeft plaats op dinsdagnamiddag (buiten de schoolvakanties) van september tot juni, telkens van u tot en met u. De opleiding wordt afgesloten met een eindproef (vrijblijvende inschrijving). Deze zal doorgaan op dinsdagnamiddag 6 juni 2017 (van u t.e.m u). 5. CYCLE FRANCOPHONE Toutes les informations relatives à cette même formation donnée en français à Bruxelles, sont reprises dans un dépliant que vous pouvez obtenir sur simple demande au n de tél (Mme Véronique Smets). 6. BIJKOMENDE INLICHTINGEN Agoria Mevr. Fanny Van Cauwenberghe, Coordinator Social Affairs Tel. : fanny.vancauwenberghe@agoria.be

5 INSCHRIJVINGSFORMULIER CYCLUS SOCIALE WETGEVING Kantoor Gent Naam: Functie: Firma:... Adres: Tel.:... Fax:.... BTW-nr.... Lid Agoria JA - NEEN de volledige cursus Sociale wetgeving te Gent/Zwijnaarde volgende modules of les(sen) van de cursus Sociale wetgeving te Gent/Zwijnaarde Module 1 - Individueel arbeidsrecht Module 2 - Arbeidsreglementering Module 3 - Sociale zekerheid en loonfiscaliteit Module 4 - Collectief arbeidsrecht Lessen: Voor de goede orde verzoeken wij u vriendelijk het inschrijvingsformulier vóór te mailen naar fanny.vancauwenberghe@agoria.be. Indien een inschrijving geannuleerd wordt, zullen de volgende kosten aangerekend worden: basisbedrag bij annulering: 250, zo minder dan een maand voor de aanvang van de cursus/module: 500, zo minder dan 14 dagen voor de aanvang van de cursus/module blijft de volledige inschrijvingsprijs verschuldigd.

6