Activiteitenverslag 2012

Transcriptie

1 Activiteitenverslag

2 Overzicht evolutie sector opleidingsinitiatieven voor werknemers projecten voor werkzoekenden campagnes voor het onderwijs 25 jaar FTMA Talentenfabriek samenwerking VIBAM activiteitenverslag

3 Evolutie bedrijven/arbeiders bedrijven arbeiders activiteitenverslag

4 Opleidingsinitiatieven voor werknemers jaarbudget en regelgeving overzicht cijfers - bedrijfsopleidingen - open aanbod - VDAB - on the job - outplacement activiteitenverslag

5 Jaarbudget bedrijven 30 x aantal arbeiders in dienst op 31 december van het voorgaande jaar één inning minimum van 3000 voor kleine bedrijven opleidingsinitiatieven voor werknemers 5

6 Subsidie bedrijven bedrijfsopleiding 25 per arbeider x aantal uur opleiding open aanbod gratis OTJ 7 x aantal uur opleiding VDAB gratis: onbeperkt opleidingsinitiatieven voor werknemers 6

7 Bedrijfsopleidingen Bedrijven Cursussen Arbeiders Lesuren Manlesuren opleidingsinitiatieven voor werknemers 7

8 Open aanbod FTMA/Vibam/intersectoraal/Anttec-Limtec Bedrijven Cursussen Arbeiders Lesuren Manlesuren opleidingsinitiatieven voor werknemers 8

9 VDAB opleidingen Bedrijven Cursussen Arbeiders Lesuren Manlesuren opleidingsinitiatieven voor werknemers 9

10 On the job training Bedrijven * Arbeiders * Manlesuren * * Vanaf 2009 werden de manlesuren aangepast naar de uitbetaalde uren ipv ingediende uren opleidingsinitiatieven voor werknemers 10

11 Outplacement ontslagbegeleiding bij enkelvoudig en collectief ontslag goedkeuring van OR of SD is noodzakelijk enkel door erkend outplacementbureau tussenkomst FTMA 500 per persoon (met een max 10% aantal arb en een min van 5arb) enkel wanneer er geen andere wettelijke financiering mogelijk is 13 bedrijven 22 arbeiders opleidingsinitiatieven voor werknemers 11

12 Outplacement gratis opleidingskalender voor arbeiders die in een outplacementtraject zitten logistieke opleidingen / basis pc / ANTTEC Aant dlns % Opel, overige: Philips, Henschel, ASR, Erea, Inofer, TBP % Opel, 40% Crown, overige: Philips, Comet, Inofer, TBP, Sleurs opleidingsinitiatieven voor werknemers 12

13 Evolutie aantal bereikte bedrijven opleidingsinitiatieven voor werknemers 13

14 Projecten voor werkzoekenden oproep aan sociale tewerkstellingsprojecten en opleidingsinitiatieven voor werkzoekenden Metaalbad samenwerking met VDAB opleidingsprojecten Talentenfabriek activiteitenverslag

15 Oproep tewerkstellingsprojecten projecten opleiding werkzoekenden maximumbudget per project cofinanciering noodzakelijk belangrijk criterium: uitstroom uit budget extra 0,10% Steunpunt Tewerkstelling: opleiden Tig-lassers Werkvormm: containerherstellers en lassers Belgica: maken van een replica met WZ Fietsatelier Mol: sociale tewerkstellingsproject projecten werkzoekenden 15

16 Metaalbad screening én vooropleiding : 2+4 weken Resultaten: 186 gestart 155 vooropleiding 148 in finaliteitsopleiding vooral opleidingen lassen, elektriciteit, pijpfitten rechtstreekse tewerkstelling ook hier wachtlijsten... werking geïntegreerd in Talentenfabriek uitbreiding 2013? projecten werkzoekenden 16

17 VDAB overeenkomst vanaf 2012 kredietlijn: - opbouw via projecten i.s.m. VDAB en huur lascentrum - 75% van de investering - per opleiding 50% korting (andere 50% betalen) naturalijn opgebouwd van wordt gebruikt voor gratis opleiding voor bedrijven en leerkrachten extra factuur van competentiecentra VDAB Herentals en Antwerpen projecten werkzoekenden 17

18 VDAB overeenkomst Resultaten 2012: Draaien- Frezen: 28 Basistechnieken en onderhoud: 273 Onderhoudsmechanica: 71 Lassen: 263 Lassen monteren: 9 RXlassen: 131 Pijpfitten 18 projecten werkzoekenden 18

19 Projecten werkplekleren Pijpfitten nieuwe formule omwille van een gebrek aan WZ ism VDAB, TF,Stork en Verwater opleiding van 10 werkzoekenden opleiding 2 maand vooropleiding VDAB uitgebreide test 2 maanden doorgedreven opleiding bij Stork (=reeds start van IBO) 4maanden IBO in bedrijf voordeel : lagere kostprijs ( , beter kandidaten, hogere uitstroom=op één na allen aan de slag) projecten werkzoekenden 19

20 Projecten werkplekleren Zaterdagschool ism Stork opleiding lasser of pijpfitter 25 zaterdagen 50 cursisten waarvan de helft scholieren 9 aangeworven bij Stork en 2 door Verwater 1/3 vd kostprijs ( ) is betaald door FTMA projecten werkzoekenden 20

21 Jongerenproject opleiding lasser monteur voor -25 jarigen jongeren met grote afstand tot de arbeidsmarkt, een opleiding/werkervaring aan te bieden ism VDAB : vervaardigen levensgroot voetbalspel voor Bloso in Hofstade : maken tribune voor Bloso in Herentals doel: 8 jongeren aan de slag krijgen als lassermonteur kostprijs: projecten werkzoekenden 21

22 Project buislassen opleiding voor moeilijk profiel buislasser ism Talentenfabriek, VDAB en Lascentrum Mechelen screening van zes weken van 15 kandidaten dan opleiding van zes maanden voor 10 kandidaten bedrijven worden betrokken van bij de start relatief dure kostprijs: einde: juni 2013 projecten werkzoekenden 22

23 Project draaier/freezer 10 laaggeschoolden worden opgeleid tot conventioneel draaier/freezer kwalificerend traject: mogelijkheid tot behalen van diploma secundair onderwijs opleiding bij VDAB en SCVO (Centrum voor Volwassenenonderwijs Stad Antwerpen) kostprijs: probleem: moeilijke uitstroom! projecten werkzoekenden 23

24 Campagnes voor het onderwiis opleidingen bij VDAB: 6 lkr tot vijf Europese lascertificaten bij VDAB (3 in 2012) VCA voor leerlingen : aanvullend op RTC certificaat flensmonteur samenwerking RTC Antwerpen jaarlijkse toelage van opleidingen bij ANTTEC onderwijs 24

25 Campagnes voor het onderwijs ondersteuning promotiecampagnes scholen : budget van per school 10 scholen hebben een ondersteuning gekregen ondersteuning technotrailer: financieel engagement en lid van de stuurgroep sweaters voor elke leerling 6/7 de jaar Talentenfabriek Gips4Vips onderwijs 25

26 Gips4Vips wedstrijd voor de best geïntegreerde proef ANTTEC, FTMA, VIBAM, AGORIA en RTC eindprojecten uit de studiegebieden Mechanica-Elektriciteit, Auto en Koeling en Warmte doelstelling: stijging niveau proeven editie : 22 eindwerken onderwijs 26

27 25 jaar FTMA een staalkaart van mogelijkheden event 1 onderwijs: extra invulling Gips4Vips (mei 2012) event 2 verjaardag aperitief: terugkoppeling denkdagen blik naar de toekomst event 3 zomereinde BBQ: kennismaking opleidingsaanbod met nadruk op ANTTEC event 4 jobbeurs (28 bedrijven 200 werkzoekenden) andere mbt communicatie: tijdschrift en logo activiteitenverslag

28 25 jaar FTMA een staalkaart van mogelijkheden activiteitenverslag

29

30 Doelstellingen Talentenfabriek Instroom in industriegerichte opleidingen en jobs verhogen, met speciale aandacht voor knelpuntberoepen en kansengroepen. Korte termijn Middellange termijn Lange termijn Beschikbare arbeidskrachten oriënteren, opleiden en tewerkstellen Ontwikkelen bijkomend opleidingsaan bod - focus op werkplekleren Structurele in/uitstroom onderwijs verhogen en meer werkzoekenden motiveren richting industrie 30

31 Partners 31

32 Speerpunten jaaractieplan 2013 Knelpuntfiche per knelpuntberoep Monitoring cijfers arbeidsmarkt Monitoring & analyse arbeidsmarkt & onderwijs Monitoring cijfers onderwijs 32

33 Speerpunten jaaractieplan 2013 IBO Events bedrijven Netwerking bedrijven Permanenties werkzoekenden Gerichte toeleiding werkzoekende Infopakket hogescholen Projecten ouderbetrokkenheid Informeren en sensibiliseren Jobbeurzen Informeer werkzoekenden Informatiedragers studie- & beroepskeuze Start2Industry 33

34 Speerpunten jaaractieplan 2013 Metaalbad (beginners) Metaalbad (gevorderden) Industriebad (oriënterend) Screenen en oriënteren Chemiebad HAAItech (Industriebad leerlingen) 34

35 Speerpunten jaaractieplan 2013 Verhogen kwaliteit en kwantiteit Ondersteunen Instapstages Task force Vacaturematching IBO Jobbeurzen Ondersteunen sectorgerichte acties 35

36 Speerpunten jaaractieplan 2013 Ontwikkelen bijkomend opleidingsaanbod vraaggericht Samenwerking scholen - bedrijven Opleiden Werkplekleren Avogadro Traject hoogopgeleide allochtonen 36

37 Speerpunten jaaractieplan 2013 Competentie verhogende modules onderwijs Techniekbasis Netwerking Studiedagen onderwijsveld Ondersteuning onderwijs Jonge Haven Initiatieven rond studie- en beroepskeuze 37

38 Speerpunten jaaractieplan 2013 JINC Engineering+ Adviesgroep Techniek=sjiek Gips4Vips Ondersteunen initiatieven partners Adviesgroepen RTC Doedagen VDAB 38

39 Samenwerking VIBAM 2012: meer samenwerken meer overleg samenwerking: opleidingsaanbod Talentenfabriek Gips4Vips tamsys: administratie van de opleidingen bedrijfsbezoeken regelgeving teammeetings communicatie bedienden maken behoorlijk gebruik van de ANTTEC opleidingen akkoord over verhuis van VIBAM naar ANTTEC in 2013 : gezamenlijk overleg over verdere structurele samenwerking activiteitenverslag