Oproep Werkzoekenden naar Ondernemerschap. Infosessie 9/04/2015

Transcriptie

1 Oproep Werkzoekenden naar Ondernemerschap Infosessie 9/04/2015

2 Historiek & Kadering Ondernemen Werkt I II III ( Unizo ) Maatpak Ondernemerschap Maak Werk van je Zaak ( Syntra Limburg in partnerschap andere regionale Syntra s ) Nieuwe OP Investeringsprioriteit 8iii Ondernemerschap

3 Doelstelling en activiteiten Oproep Werkzoekenden begeleiden en ondersteunen naar Ondernemerschap 20% van KO in traject starten als zelfstandig ondernemer Informeren over traject Trajectbegeleiding Screening ( VDAB ) Intake Oriënterings en begeleidingsfase Nazorg Menukaart ( 500 euro pp )

4 Finale Doelgroep Bereik: minimaal 1500 kandidaat ondernemers Werkzoekenden Collectief Ontslag / Ontslag om economische reden / Outplacement Aandacht voor kwetsbare groepen ( 20% ) Ouderen, Jongeren, Laaggeschoolden, Allochtonen, Kansarmen, Langdurig werklozen Gefailleerden

5 Promotor Elke organisatie met ervaring begeleiding naar ondernemerschap Rechtspersoonlijkheid Kredietwaardigheid Partners Partnerschapsovereenkomst Nederlands ESF Applicatie

6 Screening door VDAB Objectieve criteria Concreet idee Basiskennis Nederlands Intentie tot opstarten 1 1,5 jaar Doorverwijzen naar Adviseur Doorverwijzen naar Starterslabo Negatief

7 Entre spiegel Ondernemersidee Objectiverend kader Intake Actieplan voor oriënteringsfase + Oriënteringsfase + Starterslabo Terug naar VDAB

8 Orientering en begeleidingsfase Oriëntering Maximaal 6 maand Actieplan opvolgen bijsturen Bedrijfsbeheer Begeleiding Ondersteuning bij opstart zaak

9 Nazorg Opvolging van uitgestroomde ondernemer uit traject

10 Financiering 1 project Oproepbudget euro ESF ( 40% ) Vlaamse cofinanciering ( 60 % ) SYNTRA VL AO VDAB Inspanningsfinanciering ( 70% ) Resultaatsfinanciering ( 30% ) Uitstroommeting 20 % KO is ondernemer

11 Uitstroomfinanciering Uitstroom percentage Totaalbedrag 20% of meer uitstroom naar zelfstandig werk 100% van de kost voor het intern personeel <20% tot en met 15% uitstroom naar zelfstandig werk 90 % van de kost voor het intern personeel <15% tot en met 10% uitstroom naar zelfstandig werk 80 % van de kost voor het intern personeel Minder dan 10% uitstroom naar zelfstandig werk 70% van de kost voor het intern personeel

12 Kosten Twee kostenrubrieken Menukaart Intern personeel Geen andere kosten mogelijk Standaardschalen voor Intern personeel Incl. Directe ( 6,6% ) & Indirecte kosten ( 15 % ) 1 inhoudelijk projectcoördinator Adviseurs B niveau

13 Intern personeel Loonniveau Anciënniteit A , , ,88 B , , ,27 VTE = 1720 uren Tijdsregistratie of andere vorm: Gehandtekende tijdsregistratie Addenda aan AO Beslissing toewijzing RVB

14 Menukaart Promotor stelt samen, stuurgroep valideert en volgt op Maximaal 500 euro per KO Persoonlijk budget Vouchersysteem facturering aan KO

15 Deelnemers Verplichte registratie in MLP Begeleidingsdossiers Registratie van elk contactmoment Samenvatting van afspraken

16 Rapportering Rapportperiode Deadline voor indiening Eerste tussentijdse rapportering 01/07/ /06/ /09/2016 Twee tussentijdse rapportering 01/07/ /06/ /09/2017 Eindrapportering (incl. uitstroomrapportering ) 01/07/ /06/ /09/2018

17 Looptijd Start 1 juli 2015 ( einde instroom huidige oproep ) Instroom tot 30/6/2017 Einde activiteiten 31/12/2017 Einde project ( ifv meting uitstroom ) 30/6/2018

18 Timing Openstellen Oproep Deadline indienen projectvoorstel 22/5 Beslissing MC Juni

19 Wijzigingen tov vorige oproep Sterke opvolging en sturing op samenstelling van de menukaart Veel meer aandacht voor kwetsbare doelgroepen Bereik 1500 op orïenteringsfase Uitstroomcijfers op oriënteringsfase Breder partnerschap met AO Afstemming met financieringsinstrumenten KO Toeleiding KO naar Starterslabo meteen na intake

20 Projectvoorstel Een inhoudelijke analyse door het beantwoorden van de inhoudelijke vragen Een capaciteitsplanning Een financiële begroting

21 Vragen?