Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Transcriptie

1 Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering en de sociale partners van de sector van de kleding en confectie (PC 109 en PC 215) Tussen de Vlaamse Regering, vertegenwoordigd door: Frank Vandenbroucke, viceminister-president van de Vlaamse Regering en Vlaams minister van Werk, Onderwijs en Vorming; En de sociale partners van de sector van de kleding en confectie met als vertegenwoordigers voor de werkgevers: De heer de heer Erik Magnus, CREAMODA en als vertegenwoordigers voor de werknemers: De heer Dominique Meyfroot, ABVV Textiel, Kleding en Diamant; De heer Bart De Crock, ACLVB; De heer Dirk Uyttenhove, ACV Textura; Mevrouw Ilse Galliaert, BBTK; De heer Marnix Sandrap, LBC-NVK Addendum bij het protocol van samenwerking sector kleding en confectie 1

2 Wordt overeengekomen wat volgt: De Vlaamse Regering en de sociale partners van de sector van de kleding en confectie verbinden zich tot: 1. Verbintenissen van de sector De sociale partners uit de kleding- en confectiesector zijn bereid mee te werken aan de uitvoering van het Vlaams economisch impulsplan Herstel het vertrouwen en sluiten zich aan bij het VESOCakkoord van 15/12/2008 om binnen de sector opleidingsinstrumenten gericht in te zetten om de economische crisis en de daaruit voortvloeiende, mogelijke herstructureringen mee het hoofd te bieden. Het betreft de volgende instrumenten: a. Open opleidingen: kortlopende inter-bedrijfsopleidingen in diverse domeinen, zowel sectorspecifiek als generiek, uitbesteed aan en verzorgd door vakspecialisten. b. De IVOC-opleidingsportefeuille: opleidingssteun voor de opmaak en realisatie van bedrijfsopleidingsplannen. De voorwaarden om van deze steun en begeleiding gebruik te maken zijn een voorafgaande systematische opleidingsbehoeftendetectie enerzijds en anderzijds een akkoord tussen werkgever en werknemer (in voorkomend geval binnen de overlegorganen) over de inhoud en opzet van het plan. Gezien het budget en bereik (1750 opgeleide werknemers met positieve evaluaties in 2008) is de IVOC- opleidingsportefeuille het belangrijkste IVOCinstrument. c. De IVOC-leerrekening: opleidingssteun voor individuele werknemersopleidingen. Werknemers die op eigen initiatief, arbeidsmarktgerichte opleidingsinspanningen leveren, worden door IVOC begeleid. IVOC komt tussen in kosten voor loopbaanbegeleiding, inschrijvingskosten, leermiddelen, vervoersonkosten en kinderopvang. De sociale partners ondernemen via het paritair beheerde, sectorale opleidingscentrum IVOC vzw de volgende bijkomende acties: 1. Verhoging van het opleidingsbudget Vanuit de sectorale middelen wordt het budget voor de opleidingsportefeuille in 2009 verhoogd tot , hetgeen een verhoging van ten opzichte van het werkjaar 2008 betekent. 2. Verhoging van de inspanningen voor de kansengroepen Dankzij de Vlaamse middelen zal, specifiek voor kansengroepen, het plafond van de tussenkomst vanuit de opleidingsportefeuille per jaar en per werknemer worden verdubbeld, met name van 360 tot 720. De volgende kansengroepen worden vooropgesteld: Werknemers, die in 2009 de leeftijd van 45 jaar bereiken of overschreden hebben. Werknemers in uitvoerende functies (een werkgroep zie verder - zal desbetreffende functies nader bepalen). Lagergeschoolde werknemers (maximum hoger secundair onderwijs). 3. Acties bij herstructureringen 3.1 Openstelling opleidingsaanbod: Het aanbod van open (interbedrijfs)opleidingen wordt opengesteld voor alle werkzoekenden. 3.2 Aanpassing opleidingsaanbod: Alle werknemers die het slachtoffer worden van herstructureringen kunnen: verder gebruik maken van de IVOC- leerrekening de IVOC- opleidingsportefeuille meenemen naar een eventueel volgende werkgever, binnen of buiten de sector. Dit vanaf dag 1 van hun opzegtermijn. De sociale partners zullen bovendien onderzoeken of een verhoging van de tussenkomsten in het kader van de leerrekening opportuun en haalbaar is. Addendum bij het protocol van samenwerking sector kleding en confectie 2

3 Voor werknemers die tijdelijk werkloos zijn, zal de sector inspelen op de mogelijkheden die vanuit de VDAB geboden worden om opleidingen te volgen in de VDAB-competentiecentra, dit in samenspraak met de VDAB Intersectorale samenwerking: met de uitbreiding van de opleidingsmogelijkheden onder punt 2 wordt de intersectorale samenwerking en mobiliteit de facto ingevuld Opmaak opleidingsplan of loopbaanbegeleiding. De IVOC- leerrekening omvat begeleiding en financiële steun bij persoonlijke opleidingsplanning en loopbaanbegeleiding. Er zal een aangepaste formule worden uitgewerkt om het aanbod van acties bij herstructureringen op een gerichte manier bekend te maken bij de doelgroep. 4. Competentieversterking Dankzij de Vlaamse middelen zal, specifiek voor opleidingen in basiscompetenties reconversie, waarbij werknemers effectief van functie binnen het bedrijf veranderen, het plafond van de tussenkomst vanuit de opleidingsportefeuille per jaar en per werknemer worden verdubbeld, met name van 360 tot 720. Het persoonlijk initiatiefrecht in verband met opleidingen is met IVOC- leerrekening in de confectiesector reeds ingevuld. In het kader van het addendum zal een nieuwe informatie- en sensibiliseringscampagne naar alle werknemers worden opgezet. In het kader van een ESF-project WELCOM ( ) wordt door IVOC werk gemaakt van een instrument voor het beheer van competenties door individuele werknemers, zowel sectorspecifiek als generiek. IVOC zal ook loopbaancompetenties in het instrument inpassen en hierrond een actie opzetten. Addendum bij het protocol van samenwerking sector kleding en confectie 3

4 2. Verbintenissen van de overheid 5. Op basis van deze overeenkomst verleent de Vlaamse regering een werkingssubsidie ten bedrage van EUR ,00 aan vzw IVOC (Instituut voor Vorming en Onderzoek in de Confectie, Leliegaarde 22, 1731 Zellik; bankrekeningnummer: ) voor het financieren van investeringen die rechtstreeks gericht zijn op de persoonlijke competentieontwikkeling van de werknemer en de werkzoekende, met uitsluiting van de ontwikkeling van tools en instrumenten. 3. Opvolgings en uitvoeringsmodaliteiten 6. De sectorale sociale partners verbinden zich ertoe een opvolgingsrapport, opgemaakt volgens een door het Departement Werk en Sociale Economie voorzien model, over te maken aan het departement. Dit rapport bevat volgende informatiegegevens: 1) een gedetailleerd overzicht van de kostenstaat, 2) een duiding bij de investeringen in competentieontwikkeling (aantal opleidingen/begeleidingen/screenings en assessments, inhoudelijke omschrijving van de opleidingen/begeleidingen/screenings en assessments, aantal deelnemers bij de opleidingen/begeleidingen/screenings en assessments) en 3) duiding bij de aangegane verbintenissen. Dit rapport dient uiterlijk binnen de maand na afloop van de uitvoeringsperiode bezorgd te worden aan het Departement Werk en Sociale Economie. 7. De in dit addendum opgenomen engagementen zijn inspanningsverbintenissen. 8. Indien de in dit addendum opgenomen doelstellingen, zonder verantwoorde motivatie, niet behaald worden kan de Vlaamse regering overgaan tot gehele of gedeeltelijke terugvordering van de toegekende subsidies. 9. Dit addendum heeft een looptijd van 01/04/2009 tot en met 31/07/2010. Addendum bij het protocol van samenwerking sector kleding en confectie 4

5 Opgemaakt in drie exemplaren te Brussel, Namens de Vlaamse Regering: De heer Frank VANDENBROUCKE, Viceminister-president van de Vlaamse Regering en Vlaams minister van Werk, Onderwijs en Vorming 5

6 Namens de sociale partners van de sector: met als vertegenwoordigers voor de werkgevers; De heer Erik MAGNUS, CREAMODA; en als vertegenwoordigers voor de werknemers; De heer Dominique MEYFROOT, ABVV Textiel, Kleding en Diamant; De heer Bart DE CROCK, ACLVB; 6

7 De heer Dirk UYTTENHOVE, ACV Textura; Mevrouw Ilse GALLIAERT, BBTK; De heer Marnix SANDRAP, LBC-NVK 7