Van aansturing naar zelfsturing Motivatie van medewerkers Spreker: Anneke Postma 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 1
Kasgroeit adviseur: Anneke Postma Mijn naam is Anneke Postma, adviseur opleiding en ontwikkeling voor de Glastuinbouw. Het is mijn doel om ondernemers te helpen bij het realiseren van hun plannen. Daarbij focus ik mij op de inzet van mensen. Het menselijk kapitaal! 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 2
Wat is zelfsturing? Aansturing gedeelde sturing zelfsturing Balans tussen sturing en verantwoordelijkheid geven De sturing is daarmee vooral gericht op output (het resultaat) in plaats van op de werkprocessen zelf 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 3
Inhoud van deze presentatie Wat motiveert medewerkers Wat is sturing en zelfsturing Opdracht Intrinsieke en extrinsieke motivatie Opdracht ervaringsverhaal Persoonlijkheden 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 4
Opdracht www.kasgroeit.nl 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 5
Vraag: Ga eens op volgorde staan hoelang je in dienst bent of zelf werkgever bent? 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 6
Waarom is zelfsturing belangrijk? Intrinsieke motivatie versus extrinsieke motivatie 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 7
Intrinsieke motivatie Autonomie (zelf willen regelen) Betrokkenheid (waarvoor doe ik het en voor wie) Competent (goed willen zijn in je werk) 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 8
Extrinsieke motivatie Beloning Secundaire arbeidsvoorwaarden Opgelegde doelstellingen 9
Ervaringsverhaal Tomatenteler Tim Jansen wil uitbreiden en weet dat hij dit niet alleen aan kan. Neemt nieuwe ervaren medewerker aan. Jarenlang gewerkt in de tuinbouw, 50 jaar, HAS Hogeschool opleiding. De nieuwe medewerker zou zich bezig houden met plannen en organiseren. Volgens Tim pakt de medewerker dit niet op en wordt ingezet voor bladplukken. Daarin blijkt hij te traag. Conclusie van Tim: geen goede medewerker. 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 10
Gesprek medewerker Jan Ik krijg niet alle informatie waardoor ik niet goed kan plannen. Ik weet niet goed wat mijn taken zijn en waar ik verantwoordelijk voor ben. Dan wordt ik opeens voor bladplukken ingezet. Tim benut mijn capaciteiten niet voldoende. Ik heb de global gap administratie opgepakt. Dat was een puinhoop. Ik heb laten zien wat ik kan. Ik zie van alles fout gaan. Het is hier een chaos. Ik denk dat ik weer een andere baan ga zoeken. 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 11
Opdracht: Welke tips geven jullie aan Tim en Jan? www.kasgroeit.nl 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 12
Groepjes van vijf Schrijf tips voor Tim op een post-itt en plak ze in de linker kolom Schrijf de tips voor Jan op post-itt en plak deze in de rechter kolom 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 13
27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 14
Balans tussen sturing en zelforganisatie Sturing Zelfsturing Duidelijke visie Kaders aangeven Voortgang bewaken en resultaten aangeven Instructies geven en voordoen Aandacht voor wat er in de uitvoering speelt Vakmanschap Ruimte voor creativiteit (ideeën uitwerken) Eigen verantwoordelijkheid pakken Zicht op eigen resultaten Zelf problemen oplossen Op eigen initiatief zelf taken oppakken Brede vakbekwaamheid 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 15
Filmpje koefnoen 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 16
Hoe ervaart u uw eigen bedrijfscultuur? 17
Bedrijfscultuur 18
Hoet zit het eigenlijk: het Job-demand control-support model 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 19
Zone van de naaste ontwikkeling Comfortzone: iets wat je al kan Ontwikkelzone: iets wat je nog niet goed kan maar waarvan je wel het zelfvertrouwen hebt en hulp bij krijgt dat je het kan leren. Paniekzone: iets wat je nog niet kan en ook niet verwacht te kunnen leren. 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 20
Motivatie wordt ook beïnvloed door, omgeving persoonlijkheid op en levenservaringen 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 21
27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 22
Persoonskenmerken Rood: wil de beste plek op de camping. Geel: denkt in zijn/haar eentje de tent wel te kunnen opzetten en kijkt waar de zon op komt. Kampeert graag op ludieke plekken. Blauw: legt eerst alle kampeermaterialen op orde en bouwt de tent op volgens de instructies. Groen: Maakt eerst een ronde op de camping en heeft heel snel ontdekt dat er ook mensen uit dezelfde stad aanwezig zijn. March 27, 2019 Kasgroeit PPT Template 23
Persoonlijke bagage Opvoeding: Losse opvoeding of juist sturend Uitdagend of juist beschermend. Schoolervaringen: pesten, feedback op schoolprestaties Live events: scheiding, traumatisch ongeluk Ervaringen in omgang met mensen. Etcetera. March 27, 2019 Kasgroeit PPT Template 24
Waar kunt u ons voor benaderen? Ontwikkelen van het HR beleid: inzet Binden & Boeien scan Bemiddelen bij stages Leercultuur Scholing en ontwikkelingsmogelijkheden Loopbaanmogelijkheden en begeleiding Aanmelden vacatures (voorwaarde: cao glastuinbouw) 25
Subsidieprogramma leren & innoveren Provincie Gelderland Erik Keamingk 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 26
Bedankt voor je aandacht www.kasgroeit.nl 27 maart 2019 Kasgroeit PPT Template 27