4.1.1.3.G1 vragen toets algemeen beleid team 1 van 8 Toets team Algemeen beleid Algemeen beleid en ZaaiGoed van Kate: 1. Wat is de algemene doelstelling van De Drie Ballonnen? A. Het zorg dragen voor ontwikkeling en opvang voor kinderen volgens een eenduidige pedagogische ontwikkelingslijn van 0 13 jarigen volgens onze missie en visie. B. Opvang bieden aan kinderen van 0 tot 13 jaar. C. Opvang verzorgen voor werkende ouders en er voor zorgen dat de kinderen onze visie leren kennen. D. De kinderen van 0-13 jaar op te vangen en ze te ondersteunen met het ZaaiGoed zodat de ouders kunnen blijven werken 2. Wat is de missie van De Drie Ballonnen? A. De Drie Ballonnen wil de grootste organisatie in Zoetermeer zijn. B. De Drie Ballonnen wil het beste kinderdagverblijf zijn voor kinderen, ouders en personeel. C. De Drie Ballonnen wil de beste opvangorganisatie in Zuid Holland zijn. D. De Drie Ballonnen wil de beste werkende medewerkers in dienst hebben. 3 Wat is de visie van De Drie Ballonnen? A. De visie zijnwiejebent.nu is dat iedereen mag zijn wie die is en dat je Zaait wie je bent. De kinderen leren dit door middel van boodschappen. Zo leren de kinderen dat ze altijd mogen doen wat ze willen, als ze het maar vanuit Ik zeggen B. De visie zijnwiejebent.nu ondersteunt kinderen bij het bewust worden van wie ze zelf zijn. Onze visie is gebaseerd op ZaaiGoed. Dat zijn boodschappen waar zowel kinderen als volwassenen in het dagelijks leven mee te maken krijgen.
4.1.1.3.G1 vragen toets algemeen beleid team 2 van 8 C. De visie zijnwiejebent.nu is gebaseerd op gelijkheid. Wij hebben respect voor elkaars normen en waarden. Vanuit de visie verwachten we dat iedereen zichzelf is en wel onmiddellijk. Nu dus. D. De visie zijnwiejebent.nu zorgt voor een veilige basis en zo ontstaat er ruimte om van jezelf en anderen te leren. 4 Welke normen en waarden hanteren we binnen De Drie Ballonnen? A Alle waarden en normen die je je maar kunt bedenken. We staan open voor iedereen. B Aardig zijn voor elkaar, betrokkenheid, ontwikkeling, respect, liefde, overtuigend, vertrouwen, openheid, spontaniteit, inzet. C Individualiteit, ontwikkeling, bewustzijn, respect, openheid, eerlijkheid, vertrouwen, verantwoordelijkheid, luisteren naar elkaar, kritiek kunnen geven en ontvangen, verbondenheid, betrokkenheid, D Respect, ontwikkeling, professionaliteit, positivisme, eerlijkheid, verantwoordelijkheid, vertrouwen, inzet, openheid, liefde. Antwoord D 5 Onder wiens verantwoordelijkheid vallen de pedagogisch medewerkers? A De leidinggevende. B De algemeen directeur. C De adjunct-directeur. D De stagiaires. 6 Welke instantie verstrekt de vergunning voor het houden van een kinderdagverblijf? A De gemeente. B De GGD.
4.1.1.3.G1 vragen toets algemeen beleid team 3 van 8 C De Arbodienst. D De brandweer. 7. Waar streven we naar tav de inrichting binnen de Bso s? A. Kinderen zitten in vaste eetgroepjes in zoverre mogelijk in verschillende ruimten. De verschillende leeftijdsgroepen ( 4-6 6-8 9-12) worden opgesplitst en kunnen om de beurt gebruik maken van de binnen ruimten om te relaxen en te bewegen. Buiten spelen is altijd mogelijk B. Kinderen zitten in vaste eetgroepjes in zoverre mogelijk in verschillende ruimten. Verder mogen de kinderen zelf bepalen waar ze gaan spelen, hun leeftijd maakt niet uit. Alle ruimten zijn voor meerdere activiteiten inzetbaar. C. Kinderen zitten in vaste eetgroepjes in zoverre mogelijk in verschillende ruimten. Verschillende leeftijdsgroepen ( 4-7 en 8-12) worden opgesplitst en kunnen gebruik maken van andere ruimten. Binnen en buiten ruimten om te kunnen bewegen. Binnen ruimten om te kunnen relaxen. D. Kinderen zitten in vaste eetgroepjes in zoverre mogelijk in verschillende ruimten. Verder mogen de kinderen zelf bepalen waar ze gaan spelen, hun leeftijd maakt niet uit. De hele school en schoolplein is ter beschikking na schooltijd. 8 Wat beschrijft onze anti - discriminatiecode? A. Onze organisatie maakt onderscheid tussen personen op grond van ras, huidkleur, sekse, afkomst, en geloof (levensbeschouwing, seksuele geaardheid, leeftijd). B. Onze organisatie maakt geen onderscheid tussen personen op grond van ras, huidkleur, sekse, afkomst, en geloof (levensbeschouwing, seksuele geaardheid, leeftijd). C. Onze organisatie maakt bewust onderscheid tussen personen op grond van ras, huidkleur, sekse, afkomst, en geloof (levensbeschouwing, seksuele geaardheid, leeftijd). D. Onze organisatie staat open voor iedereen ouders, opa s, oma s, kinderen en personeel.
4.1.1.3.G1 vragen toets algemeen beleid team 4 van 8 9 Welke veiligheidscriteria stellen we aan onze materialen? A. De materialen moeten goed schoon te maken zijn en het moet heel zijn. B. De materialen moeten heel zijn, er goed uit zien en goed schoon te maken zijn. C. De materialen moeten geschikt zijn: voor de leeftijdsgroep, stevig genoeg, voor veelvuldig gebruik. D. De materialen moeten geschikt zijn voor een kinderdagverblijf en de kinderen moeten er goed mee kunnen spelen. 10 Waar moeten onze buitenruimten aan voldoen? A. Het moet veilig zijn, vandalismebestendig en praktisch. B. Er moet veel groen zijn en voldoende speeltoestellen. C. Er moet veel groen zijn, voldoende speeltoestellen en banken/ stoelen voor medewerkers om op te zitten. D. Er moet veel groen zijn en voldoende speeltoestellen. De hekken moeten op slot kunnen. 11 Wat doe je met apparaten die niet meer werken? A. Je vult een reparatieformulier in zodat de technisch medewerker kan kijken of het nog gemaakt kan worden? B. Je bepaalt samen met de leidinggevende of het kapotte apparaat eventueel nog gemaakt kan worden. Je vult een reparatieformulier in en je laat het apparaat op de groep staan. C. Je bepaalt samen met de leidinggevende of het kapotte apparaat eventueel nog gemaakt kan worden. Je vult een reparatieformulier in en je verwijdert het apparaat van de groep. D. Je gooit het meteen weg en meldt dit bij de leidinggevende. Je vraagt geld om een nieuwe aan te schaffen
4.1.1.3.G1 vragen toets algemeen beleid team 5 van 8 12 Wat doe je als de boodschappen binnen komen? A. Zo snel mogelijk de boodschappen verwerken. Controleren of de leverbon overeenkomt met de geleverde boodschappen. Temperatuur controleren, houdbaarheidsdatum controleren, koel te bewaren producten in de koelkast plaatsen, overige producten in magazijn zetten waarbij je de producten met de kortste houdbaarheidsdatum vooraan zet. B. De bezorger bedanken en boodschappen opruimen. C. Zo snel mogelijk de boodschappen verwerken. Controleren of de leverbon overeenkomt met de geleverde boodschappen. Temperatuur controleren en collega s de opdracht geven de boodschappen in de koelkasten op te bergen. De overige boodschappen In het magazijn netjes in de kasten wegzetten D. Collega's en stagiaires waarschuwen dat ze de boodschappen opruimen volgens de werkinstructies. 13 Waarom worden alle werkzaamheden binnen de organisatie steeds geëvalueerd? A. Om inzicht te krijgen in de bevindingen van alle doelgroepen van het bedrijf. B. Om zo het beleid systematisch aan te kunnen passen en te voorkomen dat er fouten worden gemaakt. Om zoveel mogelijk aan alle wensen van ouders, kinderen en personeel tegemoet te komen. We willen nu eenmaal de beste kinderopvangorganisatie van Zuid Holland zijn. C. Om zo het beleid systematisch aan te kunnen passen. Om zoveel mogelijk aan alle wensen van ouders, kinderen en personeel tegemoet te komen. D. Om inzicht te krijgen in de bevindingen van alle doelgroepen van het bedrijf. Om zo het beleid systematisch aan te kunnen passen. Te voorkomen dat er fouten worden gemaakt. Om zoveel mogelijk aan alle wensen van ouders, kinderen en personeel tegemoet te komen. Antwoord D
4.1.1.3.G1 vragen toets algemeen beleid team 6 van 8 14. Kwaliteit is heel belangrijk voor DDB. Welke doelen worden er met kwaliteit bereikt? A. Een continue zorg wordt gewaarborgd voor kinderen, ouders en personeel door het hanteren van een kwaliteitsstelsel. De kwaliteit blijft gewaarborgd door de medewerkers te scholen. B. We zijn zo de beste kinderopvang in Zoetermeer en hebben geen terugloop van kinderen C. Een continue zorg wordt gewaarborgd voor kinderen, ouders en personeel door het hanteren van een kwaliteitsstelsel. De concurrentie kan worden aangegaan met andere organisaties en we blijven zo bewust over ons handelen. De kwaliteit blijft gewaarborgd door de medewerkers te scholen. D. Een continue zorg wordt gewaarborgd voor kinderen, ouders en personeel door het hanteren van een kwaliteitsstelsel. De concurrentie kan worden aangegaan met andere organisaties en we blijven zo bewust over ons handelen. We zijn zo de beste kinderopvang in Zoetermeer ZaaiGoed van Kate: 15. Kate is van bewust vullen. Wat betekent dat? A. Dat Kate zichzelf bewust vult en alleen hele lekker dingen eet B. Dat Kate heel bewust is welke ervaringen zij zich wil blijven herinneren C. Dat Kate kan kiezen door welk filter zij zich vult D. Dat Kate zichzelf bewust vult en weet wanneer zij moet stoppen met eten. 16: Laat alles er zijn: wat wordt hier mee bedoeld? A. Durf je te zijn wie je bent? B. Boos, verdrietig of blij. Laat je dat er zijn en geef je jouw emoties de ruimte? C. Geef altijd je mening en toon je ware gezicht. Je omgeving zal je toch moeten accepteren voor wie je bent. D. Wees moedig en laat jezelf zien. Als mensen het niet met je ineens zijn is dat hun probleem.
4.1.1.3.G1 vragen toets algemeen beleid team 7 van 8 17 : Kate zegt ook: Maak ruimte voor jezelf, hier mee wordt bedoeld? A. Maak ruimte voor je hobby s zodat je je persoonlijk blijft ontwikkelen B. Onderzoek waar jouw interesses liggen en volg die dan in werk en vriendschap. C. Leer jezelf kennen en zorg dat niemand te dicht bij komt. D. Onderzoek wat jouw behoeftes zijn. Antwoord D 18: Sta in je eigen kracht is een boodschap die Kate iedereen wil meegeven. Wat betekent dat? A. Dat je niet direct hulp vraagt. Probeer het eerst zelf op te lossen door in je kracht te gaan staan. B. Stel je niet afhankelijk op. Je kunt veel meer dan je denkt. C. Durf jezelf vrij te laten zien en horen. D. Wees jezelf en span niet iemand anders voor je karretje. 19 : Eén van de boodschappen van Kate is: ZaaiGoed in je eigen bak, wat wordt hiermee bedoeld A. Dat je bewust bezig bent om er voor te zorgen dat je iedere dag complimenten ontvangt B. Dat je bewust bezig bent uit te zoeken waar jij sterker van wordt. C. Dat je bewust bezig bent om er voor te zorgen dat je negatieve energie vermijdt. D. Dat je bewust bezig bent uit te zoeken waar je positieve ervaringen kunt opdoen, ontloop negatieve ervaringen. 20: Kate wil ons ook leren te bedanken. Wat bedoelt zij daarmee? A. Dat je weet waar je blij mee bent.
4.1.1.3.G1 vragen toets algemeen beleid team 8 van 8 B. Dat je dankbaar kunt zijn dat je hier werkt en dat ook tegen anderen zegt C. Dat het belangrijk is om iedere maandte bedanken voor kadootjes en complimenten die je krijgt dat wat je geleerd hebt de mooie ervaringen. D. Dat je weet hoe je iemand bedankt die je blij maakt met een compliment. 21: Kate heeft het over; Van fouten kun je leren. Wat wordt hiermee bedoeld? A. Als je geen fouten maakt hoef je ook niets te leren B. Je kunt alleen maar leren door het eerst fout te doen. C. Maak je niet druk als het fout gaat, de volgende keer beter. Misschien leer je er iets van. D. Wanneer je een fout maakt en je weet welke rol jij hierin had. Kun je ervan leren Antwoord D 22: Kate heeft het ook over; Zaai Goed bij anderen. Wat bedoelt zij daarmee? A. Geef alles wat je in je hebt dan Zaai je Goed bij anderen. B. Ben je bewust van wat je anderen kunt geven waar ze sterk van worden. C. Als je Goed Zaait bij anderen dan mag je er vanuit gaan dat je hiervoor wordt beloond D. Gebruik steeds het ZaaiGoed in contact met anderen. Dan wordt je populair.