Commercieel Onderhandelen

Vergelijkbare documenten
ASSERTIVITEIT

Quiz Welk type verkoper ben jij?

Laat de jongeren de test conflictstijlen maken (zie bijlage 1). Naar aanleiding van de uitslag ga je in gesprek.

Light up your fire voordat burnout toeslaat. Muriël Van Langenhove Psycholoog Coach Dienst Welzijn Personeel UZ Gent

Jan Roel van Rhee. Beïnvloeden en overtuigen! I can only change myself

Verbindende Communicatie werkt.

Haal alles uit je offerteaanvragen. SalesQuest

31/03/2019. Teamwerk. Helen Goovaerts

EEN WIN-WIN - ONDERHANDELING:

Webinar verkoopvaardigheden

altijd van rechts... De klant komt Op weg naar hechtere klantenbinding: Account Management in 2015 (bijna) Johan Moeys - Growth Architect

Netwerkmarketing. Hoe kan je contacten benaderen en uitnodigen?

ONDERHANDELEN. 1. soorten. 1.1 Distributief onderhandelen. Definitie

IK WIJZER. Ik wil graag weten wie ik ben

Even kennismaken... Communicatie De essentie! Succesvol onderhandelen

15/11/2017. Teamwerk. Helen Goovaerts

om innerlijke rijkdom en vrijheid te creëren

2. Bepaal de verwachte prestaties van de leveranciers per segment. 4. Waarom je onderhandelt is belangrijker dan hoe je onderhandelt.

YVONNE THUIJS GOEDE RELATIE MET JE KIND

FARMANAGER. communicatie- en onderhandeltechniek. iov BAF & KLAV

OEFENING OM DE CLIËNT BEWUST TE MAKEN VAN EIGEN COMMUNICATIESTIJL OP HET ASSERTIEVE SPECTRUM EN EIGEN VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN.

VOORZITTERSCHAP HAND OUT. Training commissievoorzitters AFK 17 februari 2016 &MAES PRINSENGRACHT DK AMSTERDAM

Mijn kind heeft een LVB

Onderhandelen op basis van win win. Drs. Anna T. de Boer

Webinar verkoopvaardigheden Omgaan met bezwaren. Verkopen, de kunst van het verleiden. Prijsonderhandelingen. Telefonisch prospecteren

Werkblad conflicthanteringsstijl

Crisis als Vergrootglas

Ik weet niet wat ik moet zeggen

Onderhandelen Plan-Kuren wat is onderhandelen? voorbereiding 25/10/2010. En wat dus niet? de andere partij & jij. we willen t hebben over

Onderhandelen doe je zo

TOOLKIT ROUW EN VERDRIET

SYLLABUS VORMING BEMIDDELINGSGERICHT WERKEN. 1. Ik en conflicten KIJK NAAR JE EIGEN CONFLICTSTIJL

Shared Decision Making

SPIEGELKAARTJES. Zet in op ZELFZORG: kijk in de spiegel en stel jezelf de juiste vragen. Ontdek je eigen handleiding: wanneer ben jij op je best?

Effectief communiceren met mijn medewerkers. Weten wat je wil en weten hoe je die boodschap overbrengt

DE 5 STAPPEN DIE JE HELPEN EEN SUCCES- VOLLER LEVEN TE CREËREN!

Het verschíl maken vanuit Inzicht & Systemisch overzicht!

4/04/2019. Hoe werken aan een succesvol team? Een (h)echt team? Een (h)echt team? Hoe bouwen aan een (h)echt team?

De Geluksmatrix. Til elk probleem, alles wat jij als een beperking ervaart, naar een ander plan en wees verrast over het resultaat!

AUTISME EN CONFLICTHANTERING ANNEKE E. EENHOORN

23/05/2018. Teamwerk. Helen Goovaerts

111 super waardevolle quotes

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Project rond Biodiversiteit in Bedrijven. Versie mei juni 2017

Training Sales. Sales: onderzoeken, adviseren en verkopen

Adviesgesprekken met Spreken tegen ouders

Masterclass Veranderingscommunicatie. Van weerstand naar verbinding

EQ als grootste voorspeller van succes MAAR ER LIGT EEN VALKUIL OP DE LOER, DIE JE AAN KUNT PAKKEN

Marijke Van Moldergem. Verandering. & Veerkracht. Marijke Van Moldergem

EFFECTIEF & VERBINDEND COMMUNICEREN DIRECTIECONGRES HOUFFALIZE, Lieke Kuijte Sint-Franciscusinstituut

Training Klantbeleving

OMGAAN MET DISCRIMINATIE

Spring niet op je paard, werp wel de boei

Deze steekkaarten met tips rond competenties:

11/04/2018. Hoe werken aan een succesvol team? Een (h)echt team? Liesbeth Vanhelmont. Een (h)echt team? Hoe bouwen aan een (h)echt team?

De kracht van momentum

Training Conflicthantering

De workshop Relatiemanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Even kennismaken... Communicatie De essentie! 1. Succesvol onderhandelen

Werkboek. je meest Gelukkige, Liefdevolle en Ware Zelf

Breinleren, zet het brein open voor groei en ontwikkeling

Effectief communiceren met mijn medewerkers. Weten wat je wil en weten hoe je die boodschap overbrengt

Communicatie. Opleiding Kanker Beauty Professional Wendy Druyts Psychologische dienst AZTurnhout

Geschillen, claims en terugboekingen oplossen. Er kan altijd iets fout gaan bij een bestelling. We helpen je graag om problemen op te lossen.

Wat er ook aan de hand is, de gevolgen zijn hetzelfde. Je bent een aantal lichamelijke functies, die je voorheen als vanzelfsprekend aannam, kwijt.

FOODSERVICE SALES ACCELERATOR. Powered by

Golf van de Rode Maan

Inleiding. Heb jij geen concreet product, maar lever je een dienst? Waar het woord product staat, kun je ook dienst lezen.

T R A I N I N G B O O S T J O U W D R O O M B E D R I J F

Tips voor medewerkers met ASS. (Autisme Spectrum Stoornis)

Binnenkomen bij bedrijven

Sport(ouders) en emoties Door: Steven Pont en Tischa Neve

Thema. Kernelementen. Oplossingsgericht taalgebruik Voorbeeld van communiceren 10 communicatie-tips

Bezwaren en tegenwerpingen oplossen. Michel Hoetmer SalesQuest

5 pijlers onder een bloeiende praktijk. Het fundament bepaalt de hoogte!

Leonie Linssen

5 gouden tips voor meer zelfvertrouwen

Sales script voor 1 op 1 gesprekken

20 tips voor een goed debat!

Training Verandermanagement

A c e! Z e l f t e s t O m g a a n m e t w e e r s t a n d

41 tips Van Jezelf Houden

Onderhandelen. Rob Koster. 28 oktober 2016

Kwaliteitszorg. Test jezelf.

RAPPORT ENNEAGRAMTEST

Overtuigend (om)praten VVJ Jan De Boeck

Deep democracy. groepsbewuste. groepsonbewuste

Simulatiespel: Bron: The Economist. Crisisoverleg Rusland en de EU

Conflict-innovatie. Een neurodivers perspectief Onderzoek en benut de verschillen

Feedback is een mededeling aan iemand die hem informatie geeft over hoe zijn gedrag wordt waargenomen, begrepen en ervaren.

Hoe een complicatie/medische fout communiceren met (je) patiënt? Lucas Ceulemans MD Huisarts Communicatievaardigheden UA

Succesvol veranderen

DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS

ECTS-fiche. 1. Identificatie VERKOOPTECHNIEKEN. Lestijden 40 Studiepunten 40 Ingeschatte totale 40 uur studiebelasting

Inhoudsopgave. Deel 1: Aan de slag met groeien en verdiepen. Deel 2: Oefeningen en samenvattingen bij het leesboek

Ideeën presenteren aan sceptische mensen. Inleiding. Enkele begrippen vooraf

4 VRAGEN. Inleiding. Vaak helpt het om je gedachten op papier te zetten.

Strategisch netwerken. 02 september 2015

Transcriptie:

Commercieel Onderhandelen Roel Van de Wiele atlas grow how www.abt.be! 25 years of grow how

met een havik wordt onderhandeld, een duif wordt opgegeten... if you can meet with Triumph and Disaster, and treat those two imposters just the same...

Commercieel Onderhandelen 1. Stijl? 2. Definitie. 3. Voorbereiding. 4. Operationele fouten. 5. Aanbevolen tactieken

focus op doel vechten consensus compromis vermijden toegeven focus op relatie

Herkenning? vermijder toegever vechter consensus pokerface, weinig interactie, troeven achter de hand houden, oog voor details, analytisch, orde & structuur, gesloten twijfelwoorden, gezelligheid, veel sympathie, social talk, afwijken, veel uitleg, niet kwetsend, uitstellen, twijfelen zwart/wit denker, intimideren, harde woorden, emotioneel, IK, directief, duidelijke taal, dreigen, geen nuances professional, oog voor structuur, humor en schwung, hergebruikt jouw woorden, goed voorbereid, onthoudt veel, taktisch

belang van een positieve instelling onderhandelen is een teken van echtheid positieve emoties dagen je uit om méér te doen positieve emoties verminderen je angst ze nodigen meer uit tot luisteren en tot leren positieve emoties versterken altijd relaties en verhogen automatisch je creativiteit is er géén onderhandeling?

verkopen of onderhandelen? verkopen = het proces waarbij we iemand trachten te overtuigen om met ons in zee te gaan verkopen is aan de slag gaan met iets dat al vooraf is vastgelegd (verhaal, argumentatie,produkt) onderhandelen = het spel dat pas van start gaat wanneer men met ons in zee wil gaan, maar nog niet weet aan welke voorwaarden onderhandelen is aan de slag gaan met iets dat nog niet op voorhand vastligt

Dé 3 kenmerken van een onderhandeling 1.beide partijen WILLEN tot een akkoord komen 2.we streven naar een optimale uitkomst voor beide partijen 3.we bekijken dit ook op langere termijn

Voorbereiden via de matrix de essentie non negociables zaken die voor de andere partij cruciaal zijn tegenconcessies wat is mijn droomscenario? wat is realistisch? wat is mijn pijngrens?

Voorbereiding : de situatie van de tegenpartij? veel impact op het resultaat leverage aankoop strategische aankoop weinig impact op het resultaat routine aankoop bottleneck aankoop laag leveringsrisico = veel suppliers hoog leveringsrisico = weinig suppliers

Voorbereiden van tegenconcessies volumes minder werk moeten doen snellere of tragere levering snellere betaling directe beslissing makkelijker opdrachten of bestellingen automatisch bestellen contact met andere beslissingnemers actieve referenties grotere eenvoud bepaalde zaken niet meer moeten doen snellere contactlijnen en goedkeuringen wat is uw voorstel?

operationele fouten te snel prijzen noemen voor je weet of de prospect wel interesse heeft om met je samen te werken te snel te veel troeven op tafel gooien : dan verlies je al je wisselgeld voor de onderhandeling je snel laten (mis)leiden door emoties zelf het woord prijs, korting, offerte gebruiken het verschil niet kennen tussen een opmerking en een weerstand vragen stellen waarop je het antwoord al weet ( wat bedoelt u met te duur?

operationele fouten te snel een voorstel doen terwijl je onvoldoende weet over de situatie te snel denken dat de dingen die voor jou belangrijk zijn ook voor de andere partij belangrijk zijn dingen die de andere partij cruciaal vindt maar jij normaal vindt, zo maar gratis weggeven. het onderscheid niet maken tussen eisen en noden. fixed-pie principe : er vooraf van uitgaan dat het wel om de prijs alleen zal draaien. te veel aandacht naar de verkeerde criteria (vb prijs ipv betaling)

is de gemiddelde temperatuur op Antarctica hoger of lager dan -17? wat is de gemiddelde temperatuur op Antarctica?

is de gemiddelde temperatuur op Antarctica hoger of lager dan -43? wat is de gemiddelde temperatuur op Antarctica?

Gekregen van een aankoper... 1. Benader verkopers non-enthousiast! 2. Reageer altijd teleurgesteld op een eerste voortel 3. Vraag regelmatig het onmogelijke 4. Accepteer nooit een eerste offerte 5. Zeg hen waar ze veel beter moeten doen 6. Wees steeds de ondergeschikte van iemand

Gekregen van een aankoper... 7. Wees intelligent en speel de idioot 8. Vraag steeds een wederdienst als u bereid bent hun aanbod te aanvaarden 9. Sta steeds klaar om de discussie te onderbreken 10.In het spel is er steeds de goede en de slechte 11.Gebruik in sommige gevallen een valse must have : bv deadlines 12.80 % van de negociaties en toegevingen gebeuren in de laatste 20 % van de onderhandelingstijd

aanbevolen taktieken wat is uw voorstel, op voorwaarde dat het ook voor mij aanvaardbaar is! gelijk oversteken : tegenconcessies vragen balkon-principe : afstand nemen en rust inbouwen if they take you by surprise... don t negociate! de taart groter maken pro-actief neen zeggen tegen onderhandelingen geef nooit je best deal bij het begin vd onderhandeling zorg dat je bij tegenconcessies zo veel mogelijk dingen krijgt die je snel in handen kan hebben. Vermijd dat de klant met iets concreets gaat lopen op korte termijn en jij iets op lange termijn...

aanbevolen taktieken kracht van de stilte gebruiken positionering pijn verkopen bij toegevingen playing hard to get = opletten met té enthousiaste mimiek! brugzinnen gebruiken : uiteraard gaan we eruit geraken - over de prijs zullen we nooit struikelen - het is evident dat we beiden water bij de wijn zullen moeten doen... durf letterlijk te zeggen hoe je je voelt = emo-taal

Veel succes! Roel Van de Wiele www.abt.be