ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren en Zele. In totaal zijn er in de hulpverleningszone ongeveer 450 operationele personeelsleden actief. De wenst een ICT verantwoordelijke voltijds aan te werven ten behoeve van de coördinatie en ondersteuning van de diensten inzake alle ICT aangelegenheden. DIENST, FUNCTIE EN AANBOD Dienst: Informatica Functie: ICT verantwoordelijke Salarisschaal: B4 B5 Aanbod: Contractuele aanstelling voor de duur van 1 jaar, bij positieve evaluatie na 1 jaar omzetting naar een contract van onbepaalde duur. Er wordt een wervingsreserve voor 2 jaar aangelegd. De vacature wordt ingevuld via aanwerving. Uiterste inschrijvingsdatum: voor de selectieprocedure 24 januari 2016 AANWERVINGSVOORWAARDEN Om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure moet u: OP DE UITERSTE INSCHRIJVINGSDATUM VOOR DE SELECTIEPROCEDURE IN HET BEZIT ZIJN VAN: Bachelor diploma Minstens 4 jaar relevante ervaring Rijbewijs B OP HET MOMENT VAN DE AANSTELLING: Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie; De burgerlijke en politieke rechten genieten; Medisch geschikt zijn voor de functie; Voldoen aan de vereisten over de taalkennis; Geslaagd zijn voor de selectieprocedure. U moet het bewijs leveren dat u hieraan voldoet. 1
KANDIDATUURSTELLING Als u geïnteresseerd bent, dient u zich ten laatste op 24 januari 2016 online (website Jobpunt) kandidaat te stellen. Aanvragen die om welke reden dan ook na 24 januari 2016 worden ingediend, worden niet aanvaard. De volgende documenten moeten aan uw sollicitatie worden toegevoegd: CV, welk de vereiste werkervaring aantoont; Motivatiebrief; Kopie van het vereiste diploma; Kopie van uw rijbewijs B. Indien u een buitenlands diploma heeft, moet u vóór de uiterste inschrijvingsdatum van de selectieprocedure een gelijkwaardigheidsattest voorleggen of het bewijs leveren dat u de gelijkwaardigheid van uw diploma heeft aangevraagd. SELECTIEPROCEDURE DE SELECTIEPROCEDURE BESTAAT UIT: 1. een schriftelijk gedeelte Gevalstudie die peilt naar functierelevante kennis, ervaring en/of competenties. De kandidaat wordt geconfronteerd met een probleemsituatie die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen. De totale context van de problematiek wordt uitgebreid geschetst, waarna de kandidaat tracht een oplossing uit te werken, om deze aan de hand van een verslag weer te geven. U moet 50% behalen om te slagen en toegelaten te worden tot het volgend selectieonderdeel. Het schriftelijk gedeelte gaat door op 4 februari 2016 (datum onder voorbehoud). 2. een mondeling gedeelte Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat, met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie en van zijn interesse voor het werkterrein. U moet 50% behalen om te slagen en toegelaten te worden tot het volgend selectieonderdeel. Het mondeling gedeelte gaat door op 18 en/of 19 februari 2016 (data onder voorbehoud). 3. een psychotechnische gedeelte (eliminerend) psychotechnische testen ter beoordeling van functierelevante competenties. 2
Op het totaal van alle selectieonderdelen moet u minstens 60% behalen en geschikt bevonden worden bij het psychotechnisch gedeelte om te slagen op de selectieprocedure. Het psychotechnisch gedeelte gaat door in de week van 22 februari 2016 (onder voorbehoud). 3
JOUW FUNCTIE ALS ICT VERANTWOORDELIJKE FUNCTIE-INHOUD dagelijkse coördinatie van het beheer, onderhoud en permanent updaten van het ICT netwerk van de hulpverleningszone Oost beleidsvoorbereiding: opmaken van het beleidsplan in samenwerking met de andere diensten, opmaken van adviezen en voorstellen ten behoeve van het managementteam en bijdragen bij het voorbereiden van het budget beleidsopvolging: rapporteren over de uitvoering van het beleidsplan uitvoeren van opdrachten en concrete projecten: o in samenwerking met de andere diensten het uitwerken en opvolgen van het automatiseringsbeleid van de o opvolgen van de tendensen op vlak van ICT en deze vertalen in een passend beleid o opvolging van de contracten en contacten met de leveranciers o voorbereiding van aankopen m.b.t. automatisering o organisatie van de opleiding voor de gebruikers o als veiligheidsbeheerder staat de ICT verantwoordelijke in voor dataveiligheid, back-up, archivering en digitalisering,. ondersteuning van de gebruikers: o eerste lijnshulp bij problemen, storingen en defecten o ondersteunen van verschillende diensten en gebruikers bij informaticatoepassingen o verzorgen van interne informatica-opleidingen in samenwerking met de vormingsambtenaar o werkt nauw samen met de dienstverantwoordelijken coördineren en aansturen van medewerkers en externe partners programmeren en integreren van specifieke toepassingen dagelijks toezicht op de externe verbindingen opstellen van gebruikersmanuals motiveren van de eindgebruiker door het geven van interne opleiding opvolgen van de maatregelen genomen door de werkgever in functie van de bescherming van de veiligheid en gezondheid op het werk ALGEMENE VAARDIGHEDEN: over de nodige coördinerende en aansturende kwaliteiten beschikken een werkomgeving creëren die de medewerkers stimuleert en motiveert Klantgericht handelen goede organisatorische eigenschappen bezitten over goede redactionele eigenschappen beschikken goede communicatieve eigenschappen bezitten verantwoordelijkheidsgevoel hebben discreet en vertrouwelijk zijn flexibiliteit inzake werktijden en werkplaats binnen de hulpverleningszone 4
FUNCTIE-SPECIFIEKE VAARDIGHE DEN: voldoende kennis van computerhardware en besturingssystemen grondige kennis programmeren en diverse software grondige kennis internet- en e-mail servers basiskennis inzake overheidsopdrachten bereidheid tot voortdurende bijscholing binnen het vakgebied Meerwaarde: Kennis Abifire en EasyCAD DE HULPVERLENINGSZONE OOST BIEDT Een voltijdse (38u/week), boeiende job met toekomstmogelijkheden Contractueel dienstverband Contract van 1 jaar, bij positieve evaluatie na 1 jaar omzetting naar een contract van onbepaalde duur Afwisselende functie-inhoud, diverse contacten en autonomie Bruto startloon van minimum 2895,12 euro (B4) per maand (relevante anciënniteit kan worden opgenomen) Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar tewerkstelling) Een aantrekkelijke vakantieregeling en heel wat opleidingsmogelijkheden Gratis woon- werkverkeer met openbaar vervoer en fietsvergoeding Standplaats in Dendermonde INLICHTINGEN Contactpersoon m.b.t. de functie-inhoud: wouter.merckaert@zoneoost.be. De let als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst en nationaliteit. 5