Analyse enquête GVAG. Individueel en binnen groep. Tussen groepen

Vergelijkbare documenten
Verslag evaluatie & heroriëntatie GVAG. Plezier, passie en betrokkenheid

Strategische agenda pag. 3 Onze missie pag. 3 Onze koers pag. 5 Onze speerpunten pag. 6 Onze kerntaken

Visie ICT bij de SJB. Waarom, wie, wat, wanneer en hoe? Werkgroep ICT Jenaplanscholen Bollenstreek

Volgens goed gebruik worden de activiteiten en aandachtspunten binnen de vereniging ingericht op een planmatige aanpak vertaald in dit jaarplan.

Native archetypemodel

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

BEST VALUE PROCUREMENT, HOE WERKT DAT IN DE PRAKTIJK? CASE CLOUD NATIVE ARCHITECTURE ENEXIS CORINE VAN WEIJEN

Samenwerken aan een toekomstbestendige retailsector

Social Innovation maturity scan (SIMS) voor logistieke (MKB) bedrijven

12 mei Piet van Mourik. Welke weg slaat de Rekenkamer in?

Innovatief beroepsonderwijs in de regio: bindmiddel en broedplaats

Innovatieve onderhoudscontracten in Haarlem, Noord-Holland

Nameting Scan Mijn Bedrijf

STRATEGISCHE AGENDA Verbinden, inspireren en activeren

white paper beeldbellen 2016 Dick-Jan Zijda

Realitycheck HRM-thema s in de boardroom

Wendbaar werken in publieke organisaties: praktijklessen opgavegericht werken

1.Inleiding Middels dit jaarplan zijn de activiteiten en aandachtspunten binnen de vereniging op een planmatige aanpak vertaald.

Van zorg op afstand naar samen zorgen in de wijk. Toon van de Looy VanMorgen

my-way gaat over jou. Jouw ontwikkeling als bedrijfsarts.

De concerncontroller als navigator van een wendbare gemeentelijke organisatie Mario Halfhide en Roy Mierop

visie document 25 september 2013

LED & de integratie in slimme netwerken met diverse sensoren, bieden nieuwe kansen voor openbare verlichting,

Snelheid van handel(en) Han van Eck Sr. Solution Consultant

Office 365 Implementeren. Joël de Bruijn

de pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure

Gereedschapskist co-creatie

Partnership kan het beter? Thema: Partnerships met de praktijk zo effectief mogelijk in te richten

De levendige stad De stad en haar sociaal domein De stad ruimtelijk en economisch Verbindend bestuur en dienstverlening De stad financieel

Native Learning - Werkatelier Digitale Transformatie

Sturing op ICT STRATEGISCHE BESLUITVORMING GOVERNANCE INNOVATIE. 24 sept 2015; Jurgen Bomas

Radboudumc online: Hoe stel je de patiënt centraal in een omnichannel oplossing? Mobile Healthcare Event 24 november 2017 Yno Papen

6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN

Waarde(n)vol werk in uitvoering

Whitepaper. De regiepiramide ontsluierd

Programma Toekomstbestendige dorpen en steden DE KRACHT VAN WATER

IAM en Cloud Computing

DE AFDELING STRATEGIE MANAGEMENT VAN STRATEGIE NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM

Transformatie naar een slimme, datagedreven tuinbouw

Opleidingsprogramma DoenDenken

Organisatie principes

Assetmanagement. Resultaten maturityscan. 14 januari 2015

Juridisch risicomanagement in de Cloud

Kabels & Leidingen Pro Actieve Regie

FUNCTIEPROFIEL. LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle. 1. LTO Noord

Werkconferentie. Implementatie van Online Wijkplatformen De Do s en Don ts. 7 december Sarah Willard en John Rietman

Missie en visie. BTG/TGG verbindt organisaties in hun gezamenlijke belangen in het domein van ICT en telecommunicatie

Contractmanagement in Nederland anno 2011

ICT EN INFORMATIEBELEIDSPLAN

Dé cloud bestaat niet. maakt cloud concreet

ICT-ontwikkelingen. Gemeentelijke Informatievoorziening op weg naar de Smart city

Realisatie. Indienersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening

Je weet wat je wilt bereiken, maar wie & wat loop je tegen het lijf?

FUNCTIEFAMILIE 2.3 Organisatie-ondersteunend

Programma Prestatieafstemmingsmodel. Balanced ScoreCard. Prestatiemanagement Delegeren Intervisie

Agenda. Wat kost het MIS Waarom JorSoft. Over JorSoft. Diensten Het MIS. Vervolgstappen IT infrastructuur

Alles in één GLOBAL PARCEL SERVICES LOGISTICS

Realisatie. Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in Brede School activiteiten

Het veilig delen van informatie in de zorg

Herinnert u zich dit plaatje nog?

Sensor City Presentatie meeting Digitale Steden Agenda. TT Circuit Assen, 16 juni 2016

Masterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business

Waarde creatie door Contract Management

Profiel Voorzitter Raad van Bestuur NPO (Strategie, Publiek & Marketing) Definitieve profielen vastgesteld door RvT op 11 december 2018

Kennis ontwikkeling versus innovatie

De nul ongevallen visie: een commitment strategie voor veiligheid

Bijeenkomst digitale ondersteuningsplannen VGN. Workshop ECD Cordaan januari 2013

Ons innovatieve huisvestingsconcept werkt niet: hoe krijgen we er GRIP op?

Duurzaamrendementvan software

STRATEGISCH PROCES FIT FOR THE FUTURE!

Huurderbetrokkenheid. Vera Beuzenberg Platform31. 7 november 2018

Op weg naar een integraal kindcentrum. Janny Reitsma

E&R Project: smart en duurzaam VvE beheer. 6 juli VvE Partner Utrecht. i.s.m. VvE Centraal - VvE Etimago. Samen snel slimmer in nieuwe business

Servicedesking! Hot or Not? Egbert van der Steege MSc

AWTJF: In dialoog naar een sterker opvoedklimaat, effectieve preventie en doelmatige zorg voor jeugd. ZonMw site-visit 9 april 2018

TIPS VOOR SUCCESVOL RESULTAATGERICHT SAMENWERKEN

SUSTAINNOVATION: pas je business aan. Gerben Hardeman, ANVR.

Agenda. Integrale sturing

Digitaal leiderschap in een digitaal tijdperk Hoe organiseer ik de gemeentelijke informatievoorziening?

Adviseur Personeel en organisatie (32-36 uur)

Roadmap Provincie Utrecht. d.m.v. innovatieve kennis-en diensteneconomie topregio zijn op gebied van mobiliteit

Opbrengst workshop: Onderwijs voor de toekomst, DAS conferentie 23 maart 2017

De effectieve controller en de kracht van automatisering Erik Boon (De Effectieve Financial)

Eén. contract. Eén. opdracht. Eén. missie. Meer dan 100 partners Meer dan 1000 professionals

Groot Onderhoud 2.1 heet u van harte welkom!

Verpleegkundige teams bij ZZG zorggroep

Shared Services in ontwikkeling binnen de Rijksoverheid

Business Plan. Organisatie: GIDSnetwerk Datum: Periode: 01/ /2017

Artificial Intelligence in Business

Klik om de stijl te bewerken

Process management aan het werk Business discovery als motor achter waarde creatie. Hans Somers Programmamanager B/CA Gegevens, Belastingdienst

Inrichting Gezonde Openbare Ruimte. Jessica Oude Sogtoen Mieke Zijl Johan de Jong

Netwerk uur tot uur

RSL Naar een nieuwe organisatiecultuur en - structuur voor het lokaal bestuur Roeselare

799874/ Zienswijze op het ontwerp van de Brabantse Omgevingsvisie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Assetmanagement in Gelderland

Transcriptie:

Analyse enquête GVAG Individueel en binnen groep Betrokkenheid hoog (bestuur, thematrekkers en groepen) Projectgroepen verdienen aandacht Vaardigheden sluiten aan bij rol versus praktijk Jaarplannen wel opgesteld, doelen niet altijd gehaald Bekendheid visie minder dan gemiddeld Tussen groepen Betrokkenheid neemt lager in structuur af Meer samenwerking en ontmoetingen tussen groepen gewenst Disciplines (operationeel) vs. integraal (themagroepen) wrikt Algemeen Vakbijeenkomsten nuttig middel gebruik stimuleren, maar stimuleren gebruik in totaliteit kan beter Communicatie goede stappen gemaakt, maar blijft lastig Organisatiestructuur sluit niet aan bij behoefte gebruikers Toekomst (kernwoorden) Inspireren i.p.v. presenteren Meer aandacht vakdisciplines Verticale ( ) verbinding beter Antea Group <> GVAG: rol, regie, financiën Meer op competenties inzetten -> rollen, taken

Analyse interviews GVAG Knelpunten - Vakdisciplines vs. integrale themagroepen (doorwerking strategisch-operationeel ) -> geen herkenbaarheid, minder bekend met materie, meerwaarde GBI individu niet bekend, weinig inspirerend - Competenties -> juiste handen met juiste kennisniveau op juiste plek - Weinig draagvlak voor jaarplannen, doel niet helder - Teveel op instrument/techniek gefocust -> gebruik door management/beleidsmakers ontbreekt - Veel praten, weinig doen Verbeterideeën - Productontwikkeling: Nieuwe indeling themagroepen aansluitend bij klant; verbindende integrale groep tussen thema s en vakdiscipline; plannen/begroten stimuleren (beleid); vraagstukken projectmatig aanpakken; jaarplan/meerjarenplanning meer centraal -> hoger doel - Gebruik/betrokkenheid: Meerwaarde individu laten zien -> experimenteren, inspireren; regionale vakbijeenkomsten met duidelijke agenda; tactisch (management) meer betrekken; pro-actieve en persoonlijke communicatie; rolverdeling intern en GVAG <> AG duidelijker; intercollegiale training

Context van GVAG In welke context begeeft de GVAG zich momenteel?

Trends Politieke factoren Technologische factoren Economisch klimaat Klantbehoefte Onzekerheden - Assetmanagement - Duurzaamheid - Manager heeft goede info nodig - Big data - Andere overheid (samenwerken vs. zelf doen) - ICT standaarden - Burgerparticipatie - Transparantie - Publiekswaarde - Privacy - Vergelijken met de buren - Data integratie - Flexibel - Snelheid informatievoorziening - Communicatievorm - Online - Slimme technologieën (o.a. sensoring) - Mogelijkheden techniek vs. wetgeving privacy - Meer uit de halen - Afweging kosten en baten - Meer budget gemeenten - Meer verantwoordelijkheden gemeenten - Onderscheidend vermogen - Meerwaarde GBI - Gehoord worden - Flexibel - Gemakkelijk - Meedenken aan de ontwikkeling - Smart data - Software vs. proces - Gratis vs. Betaalde software: open source - Beheersysteem nodig in de toekomst? - Samenwerking met ICT: aanbesteding/flexibel? - Alles kan, maar wat moet? - Snelle technologische ontwikkelingen

Visie (1) Coverstory Stel wij staan als GVAG (productontwikkeling, gebruik en betrokkenheid) en het product GBI op de cover van een belangrijk tijdsschrift. Wat staat dan op de cover?

De GVAG geeft op de cover van haar blad aan dat er vanuit de vereniging met zeer actieve leden de ontwikkeling van GBI richting geeft. Voor deze bijdrage wordt de vereniging onderscheiden en Sweco gebruikers worden zo jaloers dat ze overstappen naar de GVAG. Op de eerste pagina is te lezen dat de GVAG streeft naar leden die zo actief zijn dat de Antea Group service de handen vol heeft aan het verwerken van innovatieve ideeën. Daarnaast wil de GVAG het gebruik onder de managers stimuleren en laten zien dat er m.b.v. GBI meer uit elke euro te halen valt. In de sidebars staan stukken over dat de GVAG voor tevreden gebruikers zorgt, de GVAG zo populair is dat er een ledenstop is, er gestreden wordt om de voorzittersrol (die nu overigens uitmuntend ingevuld is) en dat er een GBI tablet in de versnipperaar valt, omdat GBI overal gebruikt wordt. Centraal hierbij staat dat we samen (GVAG en AG) er alles uit halen! In het GBI blad staat de burger centraal: dankzij GBI meer tevreden burgers. GBI is door middel van co-creatie een toonaangevend en gerenommeerd product/dienst. Op de eerste pagina is te lezen dat GBI een innovatief en betrouwbaar product/dienst is met goede data-integratie, een persoonlijke topservice heeft en voor en door de burgers gemaakt is samen met de beste adviseurs. In de sidebars staan stukken over de in het leven geroepen GVAG academy, een toelichting over linked data en dat verbinden/samenwerken de sleutel is tot succes. Enkele quotes m.b.t. de thema s die in het blad staan zijn: Burgemeester/wethouder aan het woord, GBI onmisbaar voor de beheerder, Dit pakket hadden we al veel eerder moeten kiezen, Het is zoals wij het willen, Inzicht met een paar drukken op de knop.

Visie (2) GVAG Per thema s trefwoorden die terug moeten komen in de visie m.b.t. de GVAG 1. Productontwikkeling 2. Gebruik en betrokkenheid

Productontwikkeling Bij productontwikkeling van GBI moet de tevredenheid van de gebruiker centraal staan. Sleutelbegrippen hierbij zijn: - Co-creatie - Een eigen product van de GVAG, om zo meer eigenaarschap te voelen - Ontwikkeling altijd voor de burger te doen - Aantoonbaar zijn - Innovatie en bestaand los van elkaar te ontwikkelen en af te wegen De weg hier naartoe is eerst zorgen voor een stabiel product, het vervolgens te flexibiliseren, in een keten te laten functioneren en lerend te laten zijn. De samenwerking tussen de GVAG en AG staat hierbij centraal, waarbij de beste adviseurs ondersteunen. De grootste uitdaging hierbij is timing: timing van het opnemen van standaarden, dataverbindingen, het implementeren van innovaties. Bij ontwikkelingen wordt er altijd naar de doelgroep gekeken, maatwerk geleverd en wordt er gespiegeld aan de blauwe diamant. Gebruik en betrokkenheid Bij het stimuleren van gebruik van GBI en betrokkenheid bij de GVAG moet wederom de missie zijn om de hoogst mogelijke tevredenheid van de eindgebruiker na te streven. Sleutelbegrippen hierbij zijn: - Co-creatie (vanuit de alliantiegedachte) - GVAG als initiator - GVAG als lobbyist/belangenvertegenwoordiger - Het gebruik actief te stimuleren - De verbinder te zijn tussen alle betrokkenen bij GBI - Een gesprekspartner te zijn over GBI (lezingen e.d.) De grootste uitdagingen hierbij zijn om een passende ambitie te hebben (in capaciteit, middelen en kwaliteit -> kunnen we het?) en de afstemming met DataQuint. De GVAG handelt altijd vanuit de waarden: vertrouwen, transparantie, A.M.E.N. (Afspraak Maken En Nakomen) en rol-zuiverheid.