Vergelijkend wervingsexamen keurbediende (GIS databeheerder riolering) Voorwaarden en inlichtingen

Vergelijkbare documenten
tekenaar Technisch vragen? Nog (03)

Wij zoeken een. GIS-databeheerder

Wij zoeken een. Laborant (barema keurbediende) Geïnteresseerd?

Nog. vragen? (03)

Wij zoeken een. Aankoper tactische aankoopcel (barema keurbediende) Geïnteresseerd?

Vergelijkend wervingsexamen departementshoofd distributie Voorwaarden en inlichtingen.

Wij zoeken een Technisch tekenaar (barema technisch medewerker) Geïnteresseerd?

Wij zoeken een. Werkopzichter (riolering) (barema werkopzichter) Geïnteresseerd?

Wij zoeken een Werkopzichter riolering. Geïnteresseerd?

Wij zoeken een Werkopzichter riolering. Al overtuigd?

7 juni op 25 juni met. Nog. vragen? (03)

Wij zoeken Administratief medewerkers

Wij zoeken Projectingenieurs rioleringen

Wij zoeken een. Industrieel medewerker riolering

Wij zoeken. Administratieve medewerkers

Wij zoeken een. (barema universitair medewerker)

Wij zoeken een milieudeskundige (barema keurbediende) Geïnteresseerd?

Wij zoeken buizenleggers. Geïnteresseerd? Al overtuigd? Nog vragen?

Wij zoeken een. Projectingenieur (drinkwaterdistributie) (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd?

Nog. vragen? (03)

Wij zoeken. Buizenleggers. Geïnteresseerd?

Wij zoeken een Verantwoordelijke facturatie

Wij zoeken een. Aankoper tactische aankoopcel (barema keurbediende) Geïnteresseerd?

Wij zoeken een. Departementshoofd distributie (barema adviseur) Geïnteresseerd?

Wij zoeken een jurist (barema universitair medewerker) Geïnteresseerd?

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a)

Wij zoeken een Verantwoordelijke mobiele dienstverlening (barema universitair medewerker) Geïnteresseerd?

Vacature diensthoofd financiën (consulent, A1a-A3a)

Wij zoeken een. Procestechnoloog waterzuivering (barema industrieel medewerker) Geïnteresseerd?

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Verpleegkundig coördinator. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie

Technisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v. 1. Inhoud

Voltijds technisch medewerker (m/v)

Vacature consulent preventie (A1a-A3a)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG)

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.

INFORMATIEBERICHT BIBLIOTHEEKASSISTENT NIVEAU C GRAAD C1-C3

Vertaler (m/v) NIVEAU B

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.

EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN

ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

PROTOCOL NR Na bespreking van de nota, waarvan kopie in bijlage, gaat het Bijzonder Comité hiermee eenparig akkoord.

1 VOLTIJDSE CONTRACTUELE GESPECIALISEERDE ARBEID(ST)ER (D1-D3) VOOR ONBEPAALDE DUUR

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Vacature Diensthoofd Technische Dienst

Examenprogramma contextbegeleider

FUNCTIEPROFIEL. Wordt aangestuurd door en legt verantwoording af aan de verantwoordelijke ICT

Adjunct van de directie Dienst Opleiding contractueel onbepaalde duur - niveau A

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

De boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder.

1 VOLTIJDSE CONTRACTUELE GESPECIALISEERDE ARBEID(ST)ER CHAUFFEUR (D1-D3) VOOR ONBEPAALDE DUUR

In bijlage vindt u de gestelde voorwaarden en het programma van dit aanwervingsexamen.

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening

Administratief medewerker sociale dienst (ref. 17soc) CONTRACTUEEL. C1-C3 voltijds (38/38)

Wij zijn op zoek naar een Maatschappelijk Werker. Infobrochure Selectie. Vacature maatschappelijk werker raad dd. 27/06/

FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN

Examen georganiseerd met het oog op de aanwerving. en de samenstelling van wervingsreserves van NIET-PERMANENTE ASSISTENTEN

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

Voltijds hoofd schoonmaak (m/v)

INFOBUNDEL Marktleider

Aanvraag 4505 Administratief assistent Contact center

Verantwoordelijke ICT B1-B3

Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b)

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Coördinator grootkeuken. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3

Met maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal B1 op weddetrap 8:

ASSISTENT DOSSIERBEHEER NIVEAU C

In bijlage vindt u de gestelde voorwaarden en het programma van dit aanwervingsexamen.

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

1 Toelatingsvoorwaarden (m/v)

Er wordt een vergelijkende selectieproef georganiseerd voor beheerder Openbaar Domein in statutair verband.

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate. Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3

Diensthoofd openbare werken B1-B3

Examenprogramma Begeleider Verblijf

INFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve

FUNCTIEBESCHRIJVING SENIOR PROJECTCOÖRDINATOR (M/V)

INFORMATIEBERICHT. Deskundige personeel en organisatie. Graad B1-B3 voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem

INFORMATIEBERICHT. Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

F U N C T I E P R O F I E L

INSCHRIJVINGSFORMULIER

PROJECTVERANTWOORDELIJKE SOCIALE WONINGEN EN OMGEVINGSWERKEN REGIO VLAAMS-BRABANT

is een cultuurstad, een winkelstad, een ambitieuze stad Voor onze dienst Openbare Werken en mobiliteit gaan wij over tot de aanwerving van

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Medewerker ICT Helpdesk/systeembeheerder/programmeur 60% onbepaalde duur

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter

Voltijds elektricien (m/v)

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

Vacature huurbegeleider Sociaal Verhuurkantoor Koepel Bredene Oostende

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair

EEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband

Informatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2

INFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Contract voor onbepaalde duur 38/38 e

Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Medewerker personeelsadministratie en HR-data. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie

Deskundige B1 administratieve ondersteuning invoering datagegevensbeschermingsrichtlijn

JURIST NIVEAU A. Centraal Orgaan voor de Inbeslagneming en de Verbeurdverklaring (C.O.I.V.)

Accountancy - Fiscaliteit

Transcriptie:

22 mei 2018 Vergelijkend wervingsexamen keurbediende (GIS databeheerder riolering) Voorwaarden en inlichtingen 1. Deelnemingsvereisten Je hebt een bachelor of master diploma in een technische-wetenschappelijke richting. Laatstejaarsstudenten kunnen ook tot het examen worden toegelaten. Kandidaten met een bachelor of master diploma in een niet technische wetenschappelijke richting, maar met aantoonbare ervaring in het vereiste vakgebied (GIS-databeheer, GIS-specialist) kunnen toegelaten worden tot het examen. Je bent van goed zedelijk gedrag. Je bezorgt ons uiterlijk op het einde van de inschrijvingstermijn een kopie van het hoogst behaalde diploma en je curriculum vitae. Het wervingsexamen is toegankelijk voor de medewerkers van Pidpa als zij voldoen aan: de wervingsvereisten of in statutair dienstverband zijn of in dienst zijn met een contract van onbepaalde duur met minimum 1 jaar anciënniteit in de niveaus 3, 2 en/of 2+ (zie lijst bijlage 1) met aantoonbare ervaring in het vereiste vakgebied Aan deze vereisten dient voldaan te zijn uiterlijk op de laatste dag van de inschrijvingsperiode. Inschrijven uiterlijk op 31 juli 2018. 2. Examenprogramma Preselectieproef Bij meer dan 10 kandidaten, kan een preselectieproef plaatsvinden (cognitieve en persoonlijkheidstesten). De 10 best gerangschikte kandidaten, die op beide testen aan het vooropgestelde profiel beantwoorden, nodigen we uit voor het job- en persoonsgericht interview. Job- en persoonsgericht interview Te behalen resultaat: minimaal 60/100 We toetsen je kennis en vaardigheden aan de hand van een schriftelijke voorbereiding met een mondelinge toelichting. Ook je persoonlijkheid en motivatie worden getoetst aan het profiel. 3. Samenstelling van de examencommissie Het departementshoofd riolering of zijn vervanger; Het diensthoofd HR of zijn vervanger; Kaderleden Pidpa en/of externe deskundigen. 4. Wervingsreserve De geslaagde kandidaten staan in volgorde van hun resultaten op een wervingsreserve die drie jaar geldig blijft (na goedkeuring examenresultaten). Weigert een kandidaat een functie met een contract van onbepaalde duur, wordt hij/zij onderaan de wervingsreserve geplaatst. 5. Bepalingen betreffende de betrekking Je wordt aangeworven met een contract van onbepaalde duur als keurbediende in de bijhorende loonschaal. Je werkt in ons kantoor te Antwerpen. Je kan geheel of gedeeltelijk met een andere (gelijkwaardige) functie worden belast. Ook de plaats van tewerkstelling kan wijzigen. pagina 1 van 5

Pidpa ijvert voor een verdraagzame werkomgeving. Daarom geldt een neutrale dresscode, waardoor men tijdens de uitvoering van de taken geen opvallende zichtbare politieke, filosofische of religieuze tekens draagt. Op formeel vlak moeten kandidaten: Geslaagd zijn in het examen. Wie ten onrechte tot het examen is toegelaten, kan hieruit geen recht putten. De vereiste documenten bezorgen. In het bezit zijn van een rijbewijs B, bereid en geschikt zijn om met een personenwagen te rijden. pagina 2 van 5

Bijlage 1 Overzicht gradengroepen niveaus 3, 2 en 2+ Gradengroep Graad Niveau Werkopzichter (e.a.) werkleider / werkopzichter 2+ / 2 Keurbediende-programmeur (E.a.) keurbediende-(hoofd)programmeur 2+ Adjunct-productieverantwoordelijke Assistent-productieverantwoordelijke/(1 ) adjunctproductieverantwoordelijke 1 / 2+ Keurbediende-laborant Labo-assistant / (e.a.) keurbediende-laborant 2+ Keurbediende Gespecialiseerd assistent / (e.a.) keurbediende 2+ Werktuigkundige-elektricien Hoofd/1 e /2 e werktuigkundige-elektricien 2 Technisch medewerker Technisch assistent / (e.a.) technisch medewerker 2 Administratief medewerker Assistent / (e.a.) administratief medewerker 2 Mobiele dienstverlener (e.a.) / (1 ) mobiele dienstverlener 3 Brigadier (e.a.) (hoofd)brigadier 3 Keurarbeider (e.a.) keurarbeider / gespec. arbeider / schatter 3 Keurarbeider (pompstation) (e.a.) keurarbeider / gespec. arbeider 3 (pompstation) Administratief bediende (e.a.) administratief bediende / klerk 3 Preparator (1 ) preparator 3 pagina 3 van 5

Bijlage 2 Profiel Gis databeheerder riolering (barema keurbediende) WAT HOUDT DE JOB IN? De cel GIS riolering zorgt voor het optimaal ter beschikking stellen van geografische data en planmatige ondersteuning voor o.a. de diensten exploitatie, projecten en administratie binnen het departement riolering. Vanuit jouw technische expertise van Geografisch Informatie Systeem, adviseer, en begeleid je collega's en neem je volgende taken op: - Je houdt riooldata binnen de riooldatabank en de hydraulische modellen bij; - Je beheert Gis naar opmaak en bijhouden hemelwaterplannen, assetmanagement en aanverwante databestanden; - Je volgt zowel interne als externe opmetingsprojecten op; - Je bereidt nieuwe datastructuren binnen GIS voor en zorgt voor de implementatie; - Je zet conversietrajecten op en volgt deze verder op; - Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en implementatie van automatiseringstrajecten, trajecten omtrent rapportering, riool- en grachtenbeheer, visievorming en hydraulische modellen; - Je optimaliseert en werkt (nieuwe) procedures uit die nodig zijn voor de goede werking van de dienst; - Je motiveert en evalueert jouw groep medewerkers en volgt tekenactiviteiten van je medewerkers op; - Je waakt over de vertrouwelijkheid van persoonlijke gegevens; - Je houdt rekening met veiligheids- en werkvoorschriften; WAT VERWACHTEN WE? Je hebt een bachelor of master diploma in een technische-wetenschappelijke richting. Laatstejaarsstudenten kunnen ook tot het examen worden toegelaten. Kandidaten met een bachelor diploma in een niet technische wetenschappelijke richting, maar met aantoonbare ervaring in het vereiste vakgebied (GIS-databeheer, GIS-specialist) mogen deelnemen aan het examen. Het wervingsexamen is toegankelijk voor de medewerkers van Pidpa als zij voldoen aan de wervingsvereisten of in statutair dienstverband zijn of in dienst zijn met een contract van onbepaalde duur met minimum 1 jaar anciënniteit in de niveaus 3, 2 en/of 2+ met aantoonbare ervaring in het vereiste vakgebied. Vaktechnische kennis: - Je hebt kennis van database concepten (raadplegen/editeren/beheren, omgaan met ODBC-koppelingen, etc.); - Je bent goed vertrouwd met GIS in brede context: dataformaten en hun eigenschappen. Je hebt een uitgebreide kennis van ArcGIS gebruik waaronder query's, scripting - Kennis van AutoCAD en customizatie gebruikersinterface, werkomgeving is een pluspunt. - Je hebt een basis IT-kennis over hardware, standaard software (MS-Office, SAP, integratiemogelijkheden tussen informatiesystemen etc. - Je hebt kennis van het leidingnet en landmeetkunde - Je kan nieuwe functionaliteiten duidelijk omzetten naar nieuwe procedures en communiceren naar betrokken partijen; - Je hebt kennis van dataconversie; - Kennis FME, InfoNet of InfoWorks ICM is een pluspunt. En natuurlijk - Ben je sterk in organiseren, plannen en problemen snel en accuraat oplossen; - Kan je je tijd en middelen optimaal benutten; - Kan je kritisch, analytisch en oplossingsgericht denken; - Ben je sterk in projectmatig werken; pagina 4 van 5

- Kan je helder en transparant communiceren met externe partijen zoals gemeenten, aannemers, studiebureaus,. Een klantgericht houding is hier essentieel; - Heb je een flexibele instelling voor het uitvoeren van bijkomende opdrachten buiten de scoop van je takenpakket; - Kan je goed in team werken, en ook zelfstandig werken; - Ben je in staat leiding en sturing te geven aan medewerkers; - Kan je medewerkers coachen en overtuigen; pagina 5 van 5