Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG)
|
|
|
- Sonja van der Heijden
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG)
2 MEER INFO? - GRATIS GROEN NUMMER (0800) INTERNET - jobs.politie@jobpol.be - VDAB *wis-computer *regionale permanenties - BELGISCH STAATSBLAD - FEDERALE POLITIE Directie van de Rekrutering en van de Selectie Fritz Toussaintstraat Brussel 02/ / /
3 VOORSTELLEN! VRAGEN? Contacteer ons : Rekruteringsmedewerkers Politiezone Lier Marianne CEUSTERS & Debby GOVARTS - Paradeplein 1 Site Dungelhoeff 2500 Lier - Telefoon of Fax Permanentie bureel elke di en woe tussen uur of na afspraak - Internet - marianne.ceusters@lpl.be debby.govarts@lpl.be
4 TOELATINGSVOORWAARDEN BELG OF ONDERDAAN VAN EEN ANDERE LIDSTAAT VAN DE EUROPESE UNIE ZIJN 18 JAAR ZIJN OP DE DAG VAN DE AANWERVING DIPLOMA OF GETUIGSCHRIFT DAT OVEREENSTEMT MET DE BEKWAAMHEID DIE VEREIST IS OM DE BEOOGDE BEDIENING TE VERVULLEN (uitgezonderd niveau D waarvoor geen diploma vereist is) FYSIEKE GESCHIKTHEID BEZITTEN VOOR DE UITOEFENING VAN DE BEOOGDE BEDIENING BURGERLIJKE EN POLITIEKE RECHTEN/GOED GEDRAG EN ZEDEN BEZIT VAN HET RIJBEWIJS B (kan een pluspunt zijn) MANNELIJKE KANDIDATEN : WETTELIJKE MILITIEVERPLICHTINGEN HEBBEN VERVULD
5 WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN? UITDAGEND BEROEP sociale job zelfstandig werken teamwerk leiding geven verschillende functies GOED STATUUT aantrekkelijke wedde werkzekerheid diverse promotiekansen
6 DIVERSE JOBS Ingenieurs Licentiaten Informatici Vaklui Geneesheren Analisten Maatschappelijk Boekhouders Assistenten Onderhoudspersoneel Assistenten...
7 WAAROM BIJ DE LOKALE POLITIE VAN LIER WERKEN? Ben je jong en dynamisch? Werk je graag met mensen en voor mensen? Hou je van een aangenaam provinciestadje dat oog heeft voor een multiculturele samenleving? Wil je graag werken in een korps waar iedereen iedereen kent, waar de opdrachten zeer variërend zijn en je polyvalent wordt ingezet? Waar je de mogelijkheid krijgt om jezelf te ontplooien in een gespecialiseerde functie? En waar je gebruik kan maken van de modernste technieken en hulpmiddelen? Dan ben je onze man of vrouw!!!!!!
8 DIVERSE JOBS LOKALE POLITIE LIER Administratie Algemeen secretariaat Administratie Verkeerspolitie klassement/archief opdrachten parket Dactylopool Onderhoud Personeelsadministratie Dienstplanning Logistieke Ondersteuning Kabinet korpschef Verkeerstechnische Ondersteuning Onthaal/telefonie Informaticabeheer radiofonie Administratie financiën logistiek
9 SELECTIE Vacante betrekkingen worden aangekondigd via het Belgisch Staatsblad en de website van de federale politie. Het heeft dus geen zin om lukraak te solliciteren. Om in te schrijven volstaat het om AANGETEKEND een kandidatuursdossier op te sturen dat samengesteld is uit volgende documenten : - sollicitatiebrief met vermelding van de beoogde functie - wedstrijdnummer (zie publicatie Belg.Stbl.) - rijksregisternummer (zie identiteitskaart) - curriculum vitae - een voor eensluidend verklaarde kopie van het diploma - een recent bewijs van goed gedrag en zeden (maximum 3 maand oud) - geboorteattest Enkel de kandidatuursdossiers die AANGETEKEND zijn verstuurd voor de uiterste inschrijvingsdatum die is vermeld in het Belgisch Staatsblad worden aanvaard. Opsturen naar volgend adres : Federale Politie Directie van de Rekrutering en van de Selectie Fritz Toussaintstraat Brussel
10 SELECTIE - 1e PROEF : SCHRIFTELIJKE PROEF 1. Psychotechnische testen 2. Test beroepskennis en -vaardigheden 3. Persoonlijkheidsproef SELECTIE - 2e PROEF : MONDELINGE PROEF Een interview voor een jury. Na de testing worden de kandidaten die zijn geslaagd in de verschillende selectieproeven gerangschikt volgens het behaalde resultaat. De vereiste personeelsleden worden aangeworven en de anderen worden in een wervingsreserve geplaatst die geldig blijft gedurende twee jaar. Telkens er bedieningen vrijkomen voor eenzelfde functie worden er personen van deze werfreserve aangeworven. MEDISCH ONDERZOEK
11 VERSCHILLENDE NIVEAUS NIVEAU D geen diploma vereist NIVEAU C diploma niveau 2 (6 jaar secundair onderwijs) NIVEAU B diploma niveau 2+ NIVEAU A diploma niveau 1 (universitair of gelijkgesteld diploma)
12 NIVEAU D HULPKRACHT, ARBEIDER, BEDIENDE, VAKMAN, ICT-TECHNICUS, PLOEGBAAS - LOONSCHALEN Bediende - Klerk (Contractueel) - alleenstaande (ongehuwd) - samenwondend - gehuwd (partner met inkomsten) - gehuwd (partner geen inkomsten) NIVEAU D (D1A) 1094, , , , , , , ,08
13 NIVEAU C ASSISTENT, GESPECIALISEERD ASSISTENT, KOK, ICT-ASSISTENT, GESPECIALISEERD VAKMAN, WERKLEIDER - LOONSCHALEN Assistent(e) (Contractueel) - alleenstaande (ongehuwd) - samenwondend - gehuwd (partner met inkomsten) - gehuwd (partner geen inkomsten) NIVEAU C (CC1) 1123, , , , , , , ,05
14 NIVEAU B CONSULENT, DIRECTIESECRETARIS, VERTALER, FOTOGRAAF, ICT- CONSULENT, TECHNISCH CONSULENT, GESPECIALISEERD CONSULENT, MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT, BOEKHOUDER, VERPLEGER, LABORANT, COMMUNICATIECONSULENT - LOONSCHALEN Consulent(e) (Contractueel) - alleenstaande (ongehuwd) - samenwondend - gehuwd (partner met inkomsten) - gehuwd (partner geen inkomsten) NIVEAU B (BB1) 1154, , , , , , , ,53
15 NIVEAU A ADVISEUR, ICT-ADVISEUR, INGENIEUR, ARTS, TANDARTS, DIERENARTS, APOTHEKER - LOONSCHALEN Adviseur (Contractueel) - alleenstaande (ongehuwd) - samenwondend - gehuwd (partner met inkomsten) - gehuwd (partner geen inkomsten) NIVEAU A (AA1) 1447, , , , , , , ,42
16 DE STAGE DRIE MAANDEN VOOR DE STAGIAIRS VAN NIVEAU D ZES MAANDEN VOOR DE STAGIAIRS VAN NIVEAU B EN C TWAALF MAANDEN VOOR DE STAGIAIRS VAN NIVEAU A
17 WIJ DANKEN U VOOR UW INTERESSE EN HOPEN U ZEER BINNENKORT IN ONS KORPS TE MOGEN BEGROETEN!!!
EXTERNE CONTRACTUELE WERVING NIVEAU C WIJKBEDIENDE VOLTIJDSE BETREKKING
PZ 5377 KEMPENLAND EXTERNE CONTRACTUELE WERVING NIVEAU C WIJKBEDIENDE VOLTIJDSE BETREKKING FUNCTIEBESCHRIJVING Maakt deel uit van het administratief personeel binnen de wijkpolitie. De aard van de uit
Lokale Politie Lier. INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING MIDDENKADER - OFFICIERSKADER (externe aanwerving)
Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING MIDDENKADER - OFFICIERSKADER (externe aanwerving) MEER INFO? - GRATIS GROEN NUMMER (0800)99 404 - INTERNET http:www.jobpol.be - EMAIL jobs.politie@jobpol.be
Lokale Politie Lier. Informatie brochure
Lokale Politie Lier Informatie brochure INFO? Rekruteringsmedewerkers PZ Lier Marianne Ceusters T 03/4914457 marianne.ceusters@lpl.be Debby Govarts 03/4914467 debby.govarts@lpl.be Hilde Van den Wijngaert
Lokale Politie Lier. Informatie brochure
Lokale Politie Lier Informatie brochure INFO? Rekruteringsmedewerkers PZ Lier Marianne Ceusters T 03/4914457 marianne.ceusters@lpl.be Debby Govarts 03/4914467 debby.govarts@lpl.be Hilde Van den Wijngaert
ADMINISTRATIEF EN LOGISTIEK PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIE
ADMINISTRATIEF EN LOGISTIEK PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIE (CALog) VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER NIVEAU In uitvoering van art. VII.10 UBPol organiseert de directie
In bijlage vindt u de gestelde voorwaarden en het programma van dit aanwervingsexamen.
0proep tot kandidaturen. Aanwervingsexamen voor de graad van technisch secretaris - functie Energieconsulent niveau BH (m/v/x) en samenstellen van een wervingsreserve geldig voor een periode van 3 jaar
VERGELIJKEND EXAMEN EXTERN KANDIDATUUR : ASPIRANT-COMMISSARIS VAN POLITIE (OFFICIERSKADER) OP BASIS VAN EEN DIPLOMA VAN NIVEAU A Sessie 2011-2013
De Directie van de rekrutering en van de selectie (DSR) organiseert een vergelijkend examen om officieren voor de geïntegreerde politie (lokale en federale politie) aan te werven. Het betreft de aanwerving
Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING
Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING MEER INFO? - GRATIS GROEN NUMMER 0800 99 404 - INTERNET www.jobpol.be - EMAIL jobs.politie@jobpol.be - POLITIESCHOOL ANTWERPEN 03 544 43 55 - POLITIESCHOOL
Lokale Politie Lier Informatie brochure
Lokale Politie Lier Informatie brochure INFO? Rekruteringsmedewerkers PZ Lier Marianne Ceusters T 03/4914457 marianne.ceusters@lpl.be Debby Govarts 03/4914467 debby.govarts@lpl.be MEER INFO? www.jobpol.be
VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER NIVEAU VAN HET ADMINISTRATIEF EN LOGISTIEK PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE POLITIE
ADMINISTRATIEF EN LOGISTIEK PERSONEEL VAN DE GEINTEGREERDE (CALog) - VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER NIVEAU - - In uitvoering van art. VII.10 UBPol organiseert de dienst
Hoe stel ik mij kandidaat?
Informatiebrochure kandidaat brandweerman 1 Hou je van uitdagingen? Ben je technisch onderlegd en werk je graag in team? Dan is brandweerman de geknipte job voor jou. De brandweerzones in ons land hebben
Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening
Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke
In bijlage vindt u de gestelde voorwaarden en het programma van dit aanwervingsexamen.
0proep tot kandidaturen. Aanwervingsexamen voor de graad van Technisch secretaris (functie inschakelingsagent / psychologisch assistent inzakesocioprofessionele integratie) niveau BH (m/v/x) en samenstellen
De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2018/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker
VERGELIJKEND EXAMEN EXTERNE KANDIDATUUR: HOOFDINSPECTEUR MET BIJZONDERE SPECIALISATIE (MIDDENKADER) Sessie 2010-2011
De Directie van de rekrutering en van de selectie (DSR) organiseert een vergelijkend examen om hoofdinspecteurs van politie met bijzondere specialisatie voor de geïntegreerde politie (lokale en federale
De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2018/38 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair
OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk
INFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Technisch assistent Graad D1-D3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van twee (m/v) technische assistenten graad D1-D3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van
Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid
Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Voltijdse contractuele functie (B1 B3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Als projectwerker lokaal cultuurbeleid werk je mee aan de doelstellingen
INFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER. Graad A1a-A3a voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van Sint-Martens-Latem gaat over
INTERN KANDIDATUUR : INSPECTEUR (BASISKADER) Sessie 2017
De geïntegreerde politie organiseert selectieproeven, voorbehouden voor agenten van politie, met het oog op het rekruteren van kandidaten basiskader via bevordering door overgang naar een hoger kader.
EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN
EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN BOEKHOUDERS met een in het Frans gesteld diploma Dienst Personeel en Sociale Zaken Examensecretariaat PERSONEEL
De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2018/18 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
Bijkomende info. Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving:
Bijkomende info Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving: 1. Je hebt een diploma dat voldoet aan de voorwaarden voor het uitoefenen van het beschermd beroep van boekhouder, overeenkomstig artikel 50, 2
INFORMATIEBERICHT. Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3
INFORMATIEBERICHT Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een (m/v) wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) communicatieambtenaar
Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;
GR20170622 punt 3: Politie - Personeel - Externe aanwerving - Openverklaring van een betrekking in het administratief en logistiek kader - Niveau B - Consulent - voor de dienst beleid, beheer & ondersteuning
INFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Omgevingsambtenaar Graad B1-B3 Stad Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) omgevingsambtenaar graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 3 jaar,
INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair
INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/05/2019 voor gemeente Keerbergen VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van
Technisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v. 1. Inhoud
Technisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo verklaart 1 voltijdse contractuele betrekking van technisch assistent gebouwen open (D1-D3) m/v en legt een wervingsreserve
INFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3 Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) deskundige patrimonium en uitbestede werken graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT. Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) afdelingshoofd vrije tijd
INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanwerving van een (m/v) assistent-dienstleider
INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3)
INFORMATIEBROCHURE Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) De raad voor maatschappelijk welzijn en het college van burgemeester
INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Coördinator technische dienst Graad B1-B3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator technische dienst graad B1-B3 voltijdse contractuele functie
1. Schriftelijk gedeelte... 24/40
2017/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering, externe of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve
Gemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT
INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Welzijn, Burger en Vrije Tijd van een Vrijetijdsconsulent (m/v),
Vacature beroepsbrandweerman (m/v) B0-0, B0-1, B0-2, B0-3, B0-4 via professionalisering in dezelfde graad bij hulpverleningszone Rivierenland
Vacature beroepsbrandweerman (m/v) B0-0, B0-1, B0-2, B0-3, B0-4 via professionalisering in dezelfde graad bij hulpverleningszone Rivierenland DE INWONERS VAN DE GEMEENTEN IN HULPVERLENINGSZONE RIVIERENLAND
INFORMATIEBERICHT. Sportleraar Graad C1-C3
INFORMATIEBERICHT Sportleraar Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) sportleraar graad C1-C3 voltijdse contractuele
HOEVEEL PLAATSEN WORDEN VACANT VERKLAARD?
De geïntegreerde politie organiseert een vergelijkend examen om kandidaat-officieren te rekruteren via bevordering door overgang naar een hoger kader. Geïnteresseerden kunnen solliciteren tot 28 oktober
Contractuele betrekking Niveau C Ref n: G 6029 N 11 05
Vacature voor: Burgerpersoneel Voltijds (38u/week) Vlaams-Brabant Secundair onderwijs Van Arlon tot Zeebrugge! De politie rekruteert. PRESENTATIE VAN DE DIENST LOKALE POLITIE VAN DE POLITIEZONE HERKO (Ecode
INFORMATIEBERICHT. Coördinator sport Graad A1-A3
INFORMATIEBERICHT Coördinator sport Graad A1-A3 Het stadbestuur van Zottegem gaat voor haar autonoom gemeentebedrijf over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator sport graad A1-A3 voltijdse contractuele
Examen georganiseerd met het oog op de aanwerving. en de samenstelling van wervingsreserves van NIET-PERMANENTE ASSISTENTEN
Examen georganiseerd met het oog op de aanwerving en de samenstelling van wervingsreserves van NIET-PERMANENTE ASSISTENTEN voor de dienst Integraal Verslag Dienst Personeel en Sociale Zaken Examensecretariaat
INFORMATIEBERICHT. Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) gebrevetteerd verpleegkundige graad C3-C4 voltijdse statutaire functie met een
INFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve
INFORMATIEBERICHT Aanleg wervingsreserve Ergotherapeut zorgcampus Graad B1 - B3 Het OCMW van Zottegem legt een wervingsreserve van 3 jaar aan voor de functie van ergotherapeut (m/v) - graad B1-B3, voltijdse
FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN
FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN VOLTIJDSE TWEETALIGE ARBEIDSGENEESHEREN Dienst Personeel en Sociale Zaken Examensecretariaat
Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve
Vacatures Vacature Sportpromotor (B1-B3) Omschrijving Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten te worden tot de vacante functie
Diversiteit Taalbeleid. een samenwerking van stadsbestuur en OCMW Halle
Diversiteit Taalbeleid een samenwerking van stadsbestuur en OCMW Halle Toelichting diversiteitsplan Diversiteitsplan Twee werkgroepen werkgroep onthaal en begeleiding - nieuwe onthaalbrochure - peter-
HOEVEEL PLAATSEN WORDEN VACANT VERKLAARD?
De geïntegreerde politie organiseert een vergelijkend examen om kandidaat-officieren te rekruteren via bevordering door overgang naar een hoger kader. Geïnteresseerden kunnen solliciteren tot 26 februari
Fritz Toussaintstraat Brussel Bladzijde 1/12 Tel: (02) Bijlage(n) 3
FEDERALE POLITIE TIJDELIJKE NOTA Algemene Directie van de Ondersteuning en het Beheer Uitgiftenummer DGS/DSR 2008 0876 N Uitgiftedatum 01082008 Directie van de rekrutering en van de selectie Classificatie
SAT AIG VCLP DSI / Callcenter DailyDoc - PolDoc - DSED
FEDERALE POLITIE Algemene directie van de Ondersteuning en het Beheer Uitgiftenummer DGS/DSJ/2009/27875/A Directie van de juridische dienst Uitgiftedatum 3 JULI 2009 het contentieux en de statuten Fritz
Korpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG
Federale Politie DIENSTNOTA Algemene Directie van het Personeel Directie van de rekrutering en van de selectie Uitgiftenummer DPR/DPRS/2006479N DPR Uitgiftedatum 20032006 Classificatiegraad PUBLIEK Fritz
INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Graad A5a-A5b
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Graad A5a-A5b gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur graad A5a-A5b voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 2 jaar, maximaal
Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6
Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 maand) en 2 x 38/38 + samenstelling wervingsreserve 1 jaar
INFORMATIEBROCHURE. Stad Zottegem. Selectieprocedure Redder Voltijds contractueel C1 -C3. Aanleggen werfreserve 2 jaar
INFORMATIEBROCHURE Stad Zottegem Selectieprocedure Redder Voltijds contractueel C1 -C3 Aanleggen werfreserve 2 jaar Voorstelling stad Zottegem Onze Egmontstad beschikt over heel wat troeven. We zijn de
INFORMATIEBERICHT. Gegradueerd verpleegkundige Graad BV1 -BV2-BV3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Gegradueerd verpleegkundige Graad BV1 -BV2-BV3 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) gegradueerd verpleegkundige graad BV1-BV2-BV3 voltijdse statutaire functie
MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP DEPARTEMENT ALGEMENE ZAKEN EN FINANCIEN
MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP DEPARTEMENT ALGEMENE ZAKEN EN FINANCIEN Administratie Ambtenarenzaken. - Afdeling Wervingen en Personeelsbewegingen Vlaamse Raad voor Wetenschapsbeleid Ter uitvoering
Gemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT DESKUNDIGE PATRIMONIUM
INFORMATIEBERICHT DESKUNDIGE PATRIMONIUM De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Grondgebiedzaken van een deskundige patrimonium (m/v), één statutaire
INFORMATIEBERICHT. Directeur woonzorgcentrum Graad A1/A2/A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Directeur woonzorgcentrum Graad A1/A2/A3 Zorg Stekene gaat over tot de aanwerving van een (m/v) directeur woonzorgcentrum graad A1/A2/A3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.
Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over
Vanzelfsprekend staan alle betrekkingen open voor zowel vrouwen als mannen. Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven tot 1 april 2011.
INTERNE KANDIDATUUR: HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE (MIDDEN) De Directie van de rekrutering en van de selectie (DSR) organiseert een vergelijkend examen om hoofdinspecteurs van politie via bevordering door
v.z.w. Residentie Hof Ter Linden
1 SOLLICITATIEFORMULIER Verpleegkundige Verzorgende Kine Ergo Logo Animatie Logistiek Onderhoud Keuken Administratie Jobstudent studierichting:. Jaar: o Verzorging/verpleging o Keuken o Onderhoud o Andere:.
Wij zoeken een. Laborant (barema keurbediende) Geïnteresseerd?
Wij zoeken een Laborant (barema keurbediende) Geïnteresseerd? Afspraak bij Pidpa-Antwerpen (Desguinlei 246 2018 Antwerpen) op 27 augustus 2012 om 16u30 voor een vrijblijvende infosessie! Al overtuigd?
INFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van
INFORMATIEBERICHT. Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator dagverzorgingscentrum, graad B1-B3, voltijdse statutaire functie
INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3 gaat over tot de aanwerving van een (m/v) dienstverantwoordelijke financiën graad A1-A3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (C1-C3) (CONTRACTUEEL)
SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (C1-C3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie De organisatie van de
Functie. Daarom zijn wij momenteel op zoek naar: Doelstelling van de functie
Brandweerzone Centrum bestaat uit 13 posten die samen 18 gemeenten beschermen. Net geen 1000 beroeps- en vrijwillige brandweermannen en ambulanciers gaan door het vuur om de veiligheid van 550.000 burgers
De kandidaten worden persoonlijk gecontacteerd i.v.m. het verdere verloop van de procedure.
Vacature Functie: Selectieprocedure voor de functie van contractueel poetshulp De komende maanden zal de gemeente Berlare enkele poetshulpen (E1/E3) aanwerven. Het bestuur organiseert daarom een selectieprocedure.
Verantwoordelijke ICT B1-B3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
VERGELIJKEND EXAMEN VOOR BEVORDERING DOOR OVERGANG NAAR EEN HOGER KADER INTERNE KANDIDATUUR: COMMISSARIS VAN POLITIE (OFFICIERSKADER) Sessie
De geïntegreerde politie organiseert een vergelijkend examen om kandidaten-officieren te rekruteren via bevordering door overgang naar een hoger kader. Geïnteresseerden kunnen solliciteren tot 31 augustus
Functie. Daarom zijn wij momenteel op zoek naar: Doelstelling van de functie
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,
INFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE. Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke
INFORMATIEBERICHT ZORGKUNDIGE Graad C1-C2 voltijds of deeltijds contractueel onbepaalde duur Opgemaakt op 22/02/2019 voor VERTROUWELIJK Inleiding Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanwerving van
REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands
REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands Het Brussels Hoofdstedelijk Parlement legt een twee jaar
Brandweermannen (m/v/x) (vrijwillig personeel) via aanwerving
Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,
Vacature voor : Burgerpersoneel Consulent niv B Maatschappelijk Medewerker.
Vacature voor : Burgerpersoneel Consulent niv B Maatschappelijk Medewerker. Tijdsregeling : Voltijds Niveau : B Opleidingsniveau : Bachelor Werkplaats : Roeselare Uiterste inschrijvingsdatum : 13 januari
HVZ Meetjesland vacature via aanwerving met wervingsreserve (2 jaar) Brandweerman (m/v) vrijwilliger
HVZ Meetjesland vacature via aanwerving met wervingsreserve (2 jaar) Brandweerman (m/v) vrijwilliger Onze organisatie is één van de 6 Oost-Vlaamse hulpverleningszones en één van de 34 hulpverleningszones
SELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN MEDEWERKER FINANCIËN Graad C1-C3 (hoger secundair onderwijs)
SELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN MEDEWERKER FINANCIËN Graad C1-C3 (hoger secundair onderwijs) Het lokaal bestuur van Houthulst heeft de functie van medewerker Financiën graad C1-C3 voltijdse contractuele
1. Algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden Uittreksel uit de rechtspositieregeling
1. Algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden Uittreksel uit de rechtspositieregeling Artikel 5 Paragraaf 1 Om in aanmerking te komen voor aanwerving moeten de kandidaten: 1.
INSCHRIJVINGSFORMULIER EXTERNE KANDIDATUUR BURGERFUNCTIE CALOG
INSCHRIJVINGSFORMULIER EXTERNE KANDIDATUUR BURGERFUNCTIE CALOG Bedankt voor uw interesse in onze organisatie. Gelieve onderstaande gegevens in te vullen en dit document samen met uw kandidatuur digitaal
Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt tijdelijk een deskundige
BEKENDMAKING VACATURE
BEKENDMAKING VACATURE voor de aanwerving van brandweermannen / -vrouwen in het vrijwilligerskader Zone Midwest is een van de vier West-Vlaamse hulpverleningszones en één van de 34 hulpverleningszones in
MEDEWERKER PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V)
MEDEWERKER PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V) VOOR ALLE FEDERALE OVERHEIDSDIENSTEN, INSTELLINGEN VAN OPENBAAR NUT, INSTELLINGEN VAN SOCIALE ZEKERHEID, INSTELLINGEN VOOR WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK EN
uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk datum ocmw-wervik postdatum
Steenakker 30-8940 Wervik OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk datum ocmw-wervik postdatum correspondent telefoonnummer faxnummer e-mailadres Arnaert Bartel
Het gaat om contractuele functies (E1/E3) bij het gemeentebestuur of het OCMW-bestuur. Het kan om zowel voltijdse als deeltijdse functies gaan.
Vacature Functie: Verkorte selectieprocedure voor de functie van tijdelijke poetshulp / huishoudhulp / interieurverzorg(st)er Bij het gemeentebestuur en het OCMW van Berlare werken wel 45 interieurverzorgers,
Oproep tot kandidaten voor de functie van technisch beambte / poetshulp
VACATURE Oproep tot kandidaten voor de functie van technisch beambte / poetshulp De hulpverleningszone Oost van Vlaams-Brabant is een recent opgestarte openbare organisatie die 7 gemeentelijke brandweerdiensten
INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke catering Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Dienstverantwoordelijke catering Graad B1-B3 Zorg Stekene gaat over tot de aanwerving van een (m/v) dienstverantwoordelijke catering graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een
Infosessie niveau C. Solliciteren binnen de Stad, de selectieprocedure en voorbereiding
Infosessie niveau C Solliciteren binnen de Stad, de selectieprocedure en voorbereiding Inhoudstafel 1. DIGITAAL SOLLICITANTENBESTAND Hoe op de hoogte gebracht worden van interne vacatures? Hoe solliciteren?
Aan de slag in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten
Aan de slag in de openbare sector ACV-Openbare Diensten mei juli 2013 2014 De openbare sector als wergever De openbare sector is de laatste jaren aantrekkelijker geworden als werkgever. Niet alleen vervul
Inschrijvingsbundel technisch medewerker redder. (voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur)
(voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur) 1 1 Functieomschrijving en bijzondere rekruteringsvoorwaarden Gemeentebestuur Brakel Sportdienst Gemeentesecretaris Sportdienst 1 FE sportfunctionaris B1
1 HOEVEEL PLAATSEN WORDEN VACANT VERKLAARD?
De Dienst Rekrutering en Selectie (DPRS) organiseert een vergelijkend examen om hoofdinspecteurs van politie via bevordering door overgang naar een hoger kader (van basisnaar middenkader) aan te werven.
Gemeente Grimbergen werft aan (m/v):
Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): 1 deeltijds administratief medewerker 26/36 uren per week voor de gemeentelijke basisschool te Borgt vervangingstewerkstelling opdrachten: Zelfstandig zorg dragen voor
- De kandidaten die niet in aanmerking werden genomen bij een vorige selectie, kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen.
De Dienst Rekrutering en Selectie (DRP-RS) organiseert een vergelijkend examen om hoofdinspecteurs van politie via bevordering door overgang naar een hoger kader (van basisnaar middenkader) aan te werven.
Coördinator Argos vzw (38/38)
1. Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling in contractueel verband
Voltijds technisch medewerker (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM. Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur. Opgemaakt op 22/02/2019 voor OCMW Wielsbeke
INFORMATIEBERICHT CENTRUMLEIDER LOKAAL DIENSTENCENTRUM Graad B1-B3 voltijds contractueel onbepaalde duur Opgemaakt op 22/02/2019 voor VERTROUWELIJK Inleiding Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanwerving