Hoe stel ik mij kandidaat?

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Hoe stel ik mij kandidaat?"

Transcriptie

1 Informatiebrochure kandidaat brandweerman 1 Hou je van uitdagingen? Ben je technisch onderlegd en werk je graag in team? Dan is brandweerman de geknipte job voor jou. De brandweerzones in ons land hebben regelmatig nood aan nieuwe kandidaten. En niet alleen om het beroepskader te versterken, maar ook om het aantal vrijwilligers op peil te houden. Van een brandweerman wordt verwacht dat hij/zij een polyvalent hulpverlener is waarbij kennis en technische achtergrond kunnen helpen om in crisissituaties gepast te reageren. Belangrijk hierbij is dat persoonlijke veiligheid en die van je collega s steeds centraal staan. Hoe stel ik mij kandidaat? Vooraleer je bij een hulpverleningspost kan solliciteren als brandweerman, moet je in het bezit zijn van een federaal geschiktheidsattest. Dit attest kan je behalen aan de brandweerschool van het PLOT. In het Belgisch staatsblad en op de websites van Algemene Directie Civiele Veiligheid ( en de VDAB ( vind je waar, wanneer en op welke wijze je je kan inschrijven voor het behalen van een federaal geschiktheidsattest. In Limburg kan je je inschrijven via de website van het PLOT van 15 oktober 2015 tot 31 oktober 2015!

2 Informatiebrochure kandidaat brandweerman 2 Selectievoorwaarden Je mag enkel deelnemen aan de geschiktheidsproeven voor het basiskader als je aan volgende voorwaarden voldoet: Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economisch Ruimte of van Zwitserland; ten minste 18 jaar oud zijn; een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. Je staaft dit met een uittreksel uit het strafregister dat niet langer dan drie maanden voor de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen is afgeleverd; de burgerlijke en politieke rechten genieten; in orde zijn met de dienstplichtwetten; houder zijn van rijbewijs B; beschikken over een medisch attest zodat je kan deelnemen aan de lichamelijke geschiktheidsproeven. Op de dag van de sportproeven mag je attest niet ouder zijn dan drie maanden en verklaar je in staat te zijn de proeven af te leggen. Volgende documenten dien je bij je inschrijving voor te leggen: Identiteitskaart Uitreksel uit het strafregister Rijbewijs B Medisch attest Houder zijn van een zwembrevet van 100 m In de meeste gemeentelijke zwembaden kan je iedere dag je zwembrevet van 100 meter behalen. Het volstaat om de redder ter plaatse aan te spreken. Hij neemt de testen af en registreert de tijd. Je ontvangt diezelfde dag nog je zwembrevet. Informeer je hierover bij het lokale zwembad.

3 Informatiebrochure kandidaat brandweerman 3 Deelname aan de federale geschiktheidsproeven Na je inschrijving ontvang je een uitnodiging om deel te nemen aan de geschiktheidsproeven. Om je federaal geschiktheidsattest te behalen moet je in onderstaande volgorde slagen voor volgende proeven : 1 een competentietest, waarbij wordt nagegaan of je beschikt over de nodige algemene vorming en competenties (niveau van het zesde jaar middelbaar beroepsonderwijs); 2 een operationele handvaardigheidstest, waarbij aan de hand van een aantal praktische opdrachten je basiskennis van technische vakken en vaardigheden wordt getest; 3 de lichamelijke geschiktheidsproeven, zoals beschreven in bijlage 1 bij het koninklijk besluit van 19 april 2014 tot bepaling van het administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszones. De geschiktheidsproeven zijn eliminerend. Je moet slagen om te mogen deelnemen aan de volgende proef. Als je op elk onderdeel slaagt, ontvang je het federaal geschiktheidsattest in de maand die volgt op het afsluiten van het proces-verbaal van het geheel van de geschiktheidsproeven. Het federaal geschiktheidsattest is geldig voor onbepaalde duur, met uitzondering van de lichamelijke geschiktheidsproeven die gelden voor twee jaar vanaf de datum van het afsluiten van het proces-verbaal van het geheel van de geschiktheidsproeven. Ten vroegste zes maanden voor het verstrijken van de geldigheidsduur mag een kandidaat die de geldigheid van zijn federaal geschiktheidsattest wenst te verlengen voor het gedeelte van de lichamelijke geschiktheidsproeven, zich opnieuw inschrijven voor de lichamelijke geschikheidsproeven.

4 Informatiebrochure kandidaat brandweerman 4 Je federale geschiktheidsattest op zak? Wat nu? Nadat je geslaagd bent voor de federale geschiktheidsproeven, kan je je aanmelden bij een hulpverleningszone. In Limburg zijn er drie hulpverleningszones met verschillende posten: Zone Noord-Limburg met de posten: Bree Leopoldsburg Lommel Neerpelt Zone Oost-Limburg met de posten: Bilzen Voeren Genk Houthalen- Helchteren Hoeselt Maaseik Maasmechelen Lanaken Zone Zuid-West-Limburg met de posten: Hasselt Herk-de-Stad Sint-Truiden Tongeren Borgloon (in oprichting) Beringen Heusden-Zolder Tessenderlo Contact: Norbert Neeckxlaan 52 B Lommel TEL: [email protected] Contact: C-mine 50 B Genk TEL: [email protected] Contact: Willekensmolenstraat 120 B Hasselt TEL: [email protected]

5 Informatiebrochure kandidaat brandweerman 5 Enkel met het federaal geschiktheidsattest op zak, kan je je kandidaat stellen voor de vacante functies van brandweerman bij de hulpverleningszone van je keuze. Het behalen van het attest geeft dus geen garantie op een aanstelling als brandweerman in het beroeps- of vrijwilligerskader van de hulpverleningszones. Het behalen van het federaal geschiktheidsattest is een voorwaarde om te mogen deelnemen aan de rekruteringsprocedures georganiseerd door de hulpverleningszones. Als er een betrekking van brandweerman vacant is, verschijnt een oproep tot kandidaten op de website van de betrokken hulpverleningszone, de Algemene Directie Civiele Veiligheid en de VDAB. Je kan worden aangeworven als je slaagt voor het vergelijkend examen (dat bestaat uit een mondeling interview en eventuele bijkomende proef) en een eliminerend medisch onderzoek. Je benoeming als brandweerman begint met een aanwervingsstage onder toezicht van een stagebegeleider. Tijdens deze stage krijg je een theoretische en praktische opleiding. De cursussen worden georganiseerd door de provinciale brandweerschool en vinden plaats tijdens de week of in het weekend. Je stagebegeleider evalueert je permanent tijdens je stage en stelt om de drie maanden De verplichte brevetopleiding duurt 130 uur* en houdt o.a. brandbestrijding, persoonlijke bescherming en levensreddende handeling in. *voor opleidingen die starten voor 01/01/2016 een stageverslag op. De aanwervingsstage eindigt 1 jaar na het behalen van het brevet brandweerman. Indien je een positief eindverslag van je stagebegeleider ontvangt, word je benoemd als brandweerman in het beroeps- of vrijwilligerskader.

6 Informatiebrochure kandidaat brandweerman 6 Brandweerman: vrijwilliger of beroeps? Binnen het kader van de brandweer kan je zowel in vast dienstverband (beroeps) of in vrijwillig dienstverband aan de slag. Vrijwilligers hebben een hoofdberoep en vervullen hun taak als brandweerman na hun werkuren. Zij worden benoemd voor zes jaar en ontvangen een vergoeding in functie van de geleverde prestaties. Hun benoeming kan meermaals hernieuwd worden. Beroepsbrandweermannen zijn vast in dienst van de hulpverleningszone en ontvangen een loon. Rijbewijs C Tijdens de aanwervingsstage moet de stagiair-beroepsbrandweerman zijn rijbewijs C of C1 behalen. De hulpverleningszone kan dit ook opleggen aan een stagiair-vrijwilliger op voorwaarde dat het is vermeld in de oproep tot kandidaten. Ambulancier De hulpverleningszone kan eveneens bepalen dat de stagiair het brevet ambulancier moet behalen en dit opnemen in de oproep tot kandidaten. De cursus Dringende Geneeskundige Hulpverlening omvat 120 uren les + 40 uren stage. Je behaalt dan de badge 100 waarmee je kan fungeren als hulpverlener-ambulancier binnen je post.

7 Informatiebrochure kandidaat brandweerman 7 Nog vragen? Heb je nog vragen, dan kan je terecht bij de hulpverleningszones (zie pagina 3 voor de contactgegevens) of bij de brandweerschool van het PLOT. Contact: Horizonlaan 42 B-3600 Genk TEL: [email protected]

8 Informatiebrochure kandidaat brandweerman 8

WERVINGSCAMPAGNE BRANDWEERVRIJWILLIGERS INFOAVOND DEEL 2 AANWERVINGSVOORWAARDEN

WERVINGSCAMPAGNE BRANDWEERVRIJWILLIGERS INFOAVOND DEEL 2 AANWERVINGSVOORWAARDEN WERVINGSCAMPAGNE BRANDWEER-VRIJWILLIGERS INFOAVOND DEEL 2 AANWERVINGSVOORWAARDEN WOENSDAG 11 MEI 2016 TURNHOUT DINSDAG 17 MEI 2016 HOOGSTRATEN 1 2 3 AANWERVINGEN Vacatures Op zoneniveau 24 vacatures voor

Nadere informatie

KB ADMINISTRATIEF en GELDELIJK STATUUT AMBULANCIERS

KB ADMINISTRATIEF en GELDELIJK STATUUT AMBULANCIERS Administratief statuut: Delegatie mogelijk Administratief statuut: Delegatie onmogelijk Art 2. De raad kan beslissen opdrachten van dringende geneeskundige hulpverlening in de zin van artikel 11, 1, 2

Nadere informatie

Beroepsambulancier (niet brandweerman)

Beroepsambulancier (niet brandweerman) INFORMATIE VACATURE Hulpverleningszone Waasland organiseert een aanwervingsprocedure en zal een wervingsreserve aanleggen voor De zone Beroepsambulancier (niet brandweerman) Ingevolge de brandweerhervorming

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Vrijwillige Brandweerman. (Versie 20160215)

INFORMATIEBROCHURE. Vrijwillige Brandweerman. (Versie 20160215) INFORMATIEBROCHURE Vrijwillige Brandweerman (Versie 20160215) Hulpverleningszone Midwest Kwadestraat 159 8800 Roeselare 051 80 60 00 www.zonemidwest.be ZONE MIDWEST WERFT AAN Hulpverleningszone Midwest

Nadere informatie

Ambulancier-vrijwilliger (niet brandweerman)

Ambulancier-vrijwilliger (niet brandweerman) INFORMATIE VACATURE Hulpverleningszone Waasland organiseert een aanwervingsprocedure en zal een wervingsreserve aanleggen voor De zone Ambulancier-vrijwilliger (niet brandweerman) Ingevolge de brandweerhervorming

Nadere informatie

Vacature beroepsbrandweerman (m/v) B0-0, B0-1, B0-2, B0-3, B0-4 via professionalisering in dezelfde graad bij hulpverleningszone Rivierenland

Vacature beroepsbrandweerman (m/v) B0-0, B0-1, B0-2, B0-3, B0-4 via professionalisering in dezelfde graad bij hulpverleningszone Rivierenland Vacature beroepsbrandweerman (m/v) B0-0, B0-1, B0-2, B0-3, B0-4 via professionalisering in dezelfde graad bij hulpverleningszone Rivierenland DE INWONERS VAN DE GEMEENTEN IN HULPVERLENINGSZONE RIVIERENLAND

Nadere informatie

FAQ FGA: Hoe kan ik mij inschrijven voor een FGA et wie organiseert de proeven?

FAQ FGA: Hoe kan ik mij inschrijven voor een FGA et wie organiseert de proeven? FAQ FGA: 1. Algemene vragen Wat is een FGA en hoe kan je het behalen? Het FGA is het acroniem van «federaal geschiktheidsattest». De kandidaten voor een betrekking als brandweerman (vrijwilliger of beroeps)

Nadere informatie

AANLEG WERFRESERVE KANDIDATEN VRIJWILLIG BRANDWEERMAN VOOR DE POST BORGLOON, HASSELT EN HERK-DE-STAD

AANLEG WERFRESERVE KANDIDATEN VRIJWILLIG BRANDWEERMAN VOOR DE POST BORGLOON, HASSELT EN HERK-DE-STAD AANLEG WERFRESERVE KANDIDATEN VRIJWILLIG BRANDWEERMAN VOOR DE POST BORGLOON, HASSELT EN HERK-DE-STAD Je zet je graag in voor het welzijn en de veiligheid van onze burgers? Je werkt graag in teamverband

Nadere informatie

BRANDWEERZONE CENTRUM. Welkom bij Zone Centrum

BRANDWEERZONE CENTRUM. Welkom bij Zone Centrum Programma Verwelkoming Voorstelling Brandweerzone Centrum De opleiding aan de brandweerschool De opleiding op de brandweerpost Vacature kort Het engagement als vrijwilliger Vragenronde BRANDWEERZONE CENTRUM

Nadere informatie

G O K - I N D I C A T O R E N B I J L E E R L I N G E N I N B a O EN S O

G O K - I N D I C A T O R E N B I J L E E R L I N G E N I N B a O EN S O S T A R T P A G I N A Welkom op de startpagina van de cijfers over de GOK-en bij leerlingen in het basis- en secundair onderwijs! De cijfers over de GOK-en (lees: leerlingkenmerken voor financiering) zijn

Nadere informatie

Functie. Daarom zijn wij momenteel op zoek naar: Doelstelling van de functie

Functie. Daarom zijn wij momenteel op zoek naar: Doelstelling van de functie Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,

Nadere informatie

Brandweerman (m/v/x) (beroepspersoneel)

Brandweerman (m/v/x) (beroepspersoneel) Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,

Nadere informatie

Functieomschrijvingen diverse functies vrijwillige sergeant

Functieomschrijvingen diverse functies vrijwillige sergeant Functieomschrijvingen diverse functies vrijwillige sergeant De zoneraad van 21 maart 2016 heeft beslist om onderstaande plaatsen vacant te verklaren door middel van bevordering: A. 7 functies voor sergeant

Nadere informatie

Oproep tot kandidaten voor de functie van beroepsbrandweerman (m/v)

Oproep tot kandidaten voor de functie van beroepsbrandweerman (m/v) VACATURE Oproep tot kandidaten voor de functie van beroepsbrandweerman (m/v) De hulpverleningszone Oost van Vlaams-Brabant is de recente overkoepeling van 7 gemeentelijke brandweerdiensten die instaan

Nadere informatie

Brandweermannen (m/v/x) (vrijwillig personeel) via aanwerving

Brandweermannen (m/v/x) (vrijwillig personeel) via aanwerving Brandweerzone Centrum verenigt 8 brandweerkorpsen: het beroepskorps van Gent en 7 vrijwilligerskorpsen. Samen staan wij in voor de bescherming van 18 gemeenten in Oost- Vlaanderen: Assenede, De Pinte,

Nadere informatie

Oproep tot kandidaten voor de functie van beroepsbrandweerman (m/v)

Oproep tot kandidaten voor de functie van beroepsbrandweerman (m/v) VACATURE Oproep tot kandidaten voor de functie van beroepsbrandweerman (m/v) De hulpverleningszone Oost van Vlaams-Brabant is de recente overkoepeling van 7 gemeentelijke brandweerdiensten die instaan

Nadere informatie

Oproep tot kandidaten voor de functie van hulpverlener - ambulancier (m/v) - vrijwilliger

Oproep tot kandidaten voor de functie van hulpverlener - ambulancier (m/v) - vrijwilliger VACATURE Oproep tot kandidaten voor de functie van hulpverlener - ambulancier (m/v) - vrijwilliger Sinds de start van de zone op 1 januari 2015 hebben 8 brandweerposten, die 32 gemeenten uit Oost Vlaams-Brabant

Nadere informatie

Stel je nu kandidaat om deel te nemen via mobiliteit vanuit de civiele bescherming. Er zijn 4 vacante plaatsen.

Stel je nu kandidaat om deel te nemen via mobiliteit vanuit de civiele bescherming. Er zijn 4 vacante plaatsen. VACATURE Oproep tot kandidaten voor de functie van brandweerman (m/v) Sinds de start van de zone op 1 januari 2015 hebben 8 brandweerposten, die 32 gemeenten uit Oost Vlaams-Brabant beschermen, zich gebundeld

Nadere informatie

Oproep tot kandidaatstelling voor professionalisering in de graad van brandweerman binnen de zone Oost van Vlaams-Brabant

Oproep tot kandidaatstelling voor professionalisering in de graad van brandweerman binnen de zone Oost van Vlaams-Brabant Oproep tot kandidaatstelling voor professionalisering in de graad van brandweerman binnen de zone Oost van Vlaams-Brabant De hulpverleningszone Oost van Vlaams-Brabant organiseert momenteel een professionaliseringsproef

Nadere informatie

Brandweerman/-vrouw (beroeps)

Brandweerman/-vrouw (beroeps) Brandweerman/-vrouw (beroeps) De inwoners van de gemeenten behorende tot Brandweer Zone Antwerpen zoeken brandweermensen die preventie en nazorg net zo belangrijk vinden als brand blussen. Wat doe je?

Nadere informatie

KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 TOT BEPALING VAN HET ADMINISTRATIEF

KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 TOT BEPALING VAN HET ADMINISTRATIEF KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 TOT BEPALING VAN HET ADMINISTRATIEF STATUUT VAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE HULPVERLENINGSZONES. (B.S. 01.10.2014 + errata 22.01.2015; 11.05.2015; 24.11.2015;

Nadere informatie

Infosessie kapitein Bert Brugghemans Commandant Brandweer Zone Antwerpen

Infosessie kapitein Bert Brugghemans Commandant Brandweer Zone Antwerpen Infosessie kapitein Bert Brugghemans Commandant Brandweer Zone Antwerpen Brandweer anno 2017 Beschermingsgebied BURGERS BEDRIJVEN Beschermingsgebied Stedelijk gebied 250 kleuter- en basisscholen 57 secundaire

Nadere informatie

KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 TOT BEPALING VAN HET ADMINISTRATIEF

KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 TOT BEPALING VAN HET ADMINISTRATIEF KONINKLIJK BESLUIT VAN 19 APRIL 2014 TOT BEPALING VAN HET ADMINISTRATIEF STATUUT VAN HET OPERATIONEEL PERSONEEL VAN DE HULPVERLENINGSZONES. (B.S. 01.10.2014 + errata 22.01.2015; 24.11.2015) Gelet op de

Nadere informatie

Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG)

Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG) Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG) MEER INFO? - GRATIS GROEN NUMMER (0800)99 404 - INTERNET http:www.jobpol.be - EMAIL [email protected] - VDAB *wis-computer

Nadere informatie

20 vacante plaatsen voor sergeant (vrijwillig personeel) via bevordering

20 vacante plaatsen voor sergeant (vrijwillig personeel) via bevordering 20 vacante plaatsen voor sergeant (vrijwillig personeel) via bevordering Posten: Assenede (1), Deinze (1), Gavere (4), Lochristi (2), Melle (2), Merelbeke (6), Zelzate (4) Functie Doelstelling van de functie

Nadere informatie

Toelichting KB opleiding

Toelichting KB opleiding Toelichting KB opleiding 1 Verloop van toelichting Overzicht KB opleidingen Inleiding historiek Definities Opleidingscentra Opleidingen Overgangsbepalingen Wijzigingsbepalingen Urentabel verschillende

Nadere informatie

Opleidingen bij brandweer. Enkele zaken op een rij.

Opleidingen bij brandweer. Enkele zaken op een rij. 1 Opleidingen bij brandweer. Enkele zaken op een rij. Vanaf 1 januari 2016 zijn er nieuwe bepalingen die gelden op vlak van opleiding bij brandweer. Omdat het niet altijd evident is te weten wat nieuw

Nadere informatie

Vacature beroepsbrandweerman (m/v) An Jorge - deskundige personeelszaken

Vacature beroepsbrandweerman (m/v) An Jorge - deskundige personeelszaken DIENSTNOTA Geadresseerde(n) Alle medewerkers Onderwerp Geldig vanaf Einddatum Dossierbeheerder Vacature beroepsbrandweerman (m/v) 12/09/2016 15/10/2016 An Jorge - deskundige personeelszaken 016 31 72 75

Nadere informatie

Bespreking reparatie-kb s welke in het staatsblad verschenen.

Bespreking reparatie-kb s welke in het staatsblad verschenen. Aan het brandweerpersoneel en ambulancepersoneel Bespreking reparatie-kb s welke in het staatsblad verschenen. Volgende reparatie-kb s (met de nieuwe wijzigingen) zijn uitgekomen : 26 jan 2018 - Koninklijk

Nadere informatie

Adressen Diensten voor Thuisverpleging Limburg

Adressen Diensten voor Thuisverpleging Limburg Afdeling Preventie, Eerstelijn en Thuiszorg Adressen Diensten voor Thuisverpleging Limburg AS Wit-Gele Kruis Team As Erkenningsnr.: 242 Dorpsstraat 91 Welzijnscampus 25 3665 As 3600 Genk Pagina 2 van 29

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE PROFESSIONALISERING In dezelfde zone sergeant Post Maldegem

INFORMATIEBROCHURE PROFESSIONALISERING In dezelfde zone sergeant Post Maldegem INFORMATIEBROCHURE PROFESSIONALISERING In dezelfde zone sergeant Post Maldegem VOORWAARDEN VOOR PROFESSIONALISERING Een professionalisering in dezelfde graad is de overgang van een vrijwillig personeelslid

Nadere informatie

Vacature brandweerman/-vrouw (beroeps)

Vacature brandweerman/-vrouw (beroeps) Vacature brandweerman/-vrouw (beroeps) De inwoners van de gemeenten behorende tot Brandweer Zone Antwerpen zoeken brandweermensen die preventie en nazorg net zo belangrijk vinden als brand blussen. Wat

Nadere informatie

Functiebeschrijving Brandweerman

Functiebeschrijving Brandweerman Functiebeschrijving Brandweerman Doel Beschrijving Kerntaken en takengebied 1. Het vervullen van een veelheid van operationeel uitvoerende taken in het kader van de basisbrandweerzorg teneinde een goede

Nadere informatie

Brandweerman/-vrouw worden

Brandweerman/-vrouw worden 24/11/2015 Brandweerman/-vrouw worden Brandweer Zone Antwerpen Brandweer Zone Antwerpen Noorderlaan 69 2030 Antwerpen +32 3 338 88 11 [email protected] www.brandweerantwerpen.be Wie is brandweer

Nadere informatie

Voor meer cijfers, zie beleidsdomein Slagkrachtige stad, rubriek data. Stad Genk Publicatie Inkomens 2013 1

Voor meer cijfers, zie  beleidsdomein Slagkrachtige stad, rubriek data. Stad Genk Publicatie Inkomens 2013 1 De Algemene Directie Statistiek van de FOD Economie publiceerde de cijfers over het netto belastbaar inkomen van 2013 (aanslagjaar 2014). De cijfers zijn gebaseerd op de aangiften in de personenbelastingen.

Nadere informatie

OPROEP TOT KANDIDATEN VOOR DE FUNCTIE VAN BRANDWEERMAN (M/V)

OPROEP TOT KANDIDATEN VOOR DE FUNCTIE VAN BRANDWEERMAN (M/V) Brandweerzone Vlaams-Brabant West Dienst Personeel BRANDWEERMAN Via mobiliteit vanuit de civiele bescherming OPROEP TOT KANDIDATEN VOOR DE FUNCTIE VAN BRANDWEERMAN (M/V) Sinds de start van de zone op 1

Nadere informatie

REGLEMENT betreffende de aanvullende zonale bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel Versie 19.11.

REGLEMENT betreffende de aanvullende zonale bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel Versie 19.11. REGLEMENT betreffende de aanvullende zonale bepalingen van het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel Versie 19.11.2014 Wettelijke omkadering - gelet op het koninklijk besluit

Nadere informatie

een zeer lage prijs (bron FOD Economie). 1 De grote stijging zou te wijten zijn aan de verkoop van een zeer groot perceel/groot aantal percelen aan

een zeer lage prijs (bron FOD Economie). 1 De grote stijging zou te wijten zijn aan de verkoop van een zeer groot perceel/groot aantal percelen aan De statistieken over de vastgoedprijzen zijn gebaseerd op gegevens afkomstig van het Kadaster van de FOD Financiën en betreffen de verkopen die onderworpen zijn aan het stelsel van registratierechten.

Nadere informatie

VASTGOEDPRIJZEN 2010

VASTGOEDPRIJZEN 2010 UPDATE CIJFERS VASTGOEDPRIJZEN 2010 Bron: FOD Economie, Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie Verwerking: Stad Genk, Dienst Beleidsplanning De statistieken over de vastgoedprijzen zijn

Nadere informatie

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost. Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over

Nadere informatie

VASTGOEDPRIJZEN 2009

VASTGOEDPRIJZEN 2009 UPDATE CIJFERS VASTGOEDPRIJZEN 2009 Bron: FOD Economie, Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie Verwerking: Stad Genk, Dienst Beleidsplanning De statistieken over de vastgoedprijzen zijn

Nadere informatie

1. Onmiddellijke aanwerving: beroepsbrandweerman/vrouw in de functie REP02.

1. Onmiddellijke aanwerving: beroepsbrandweerman/vrouw in de functie REP02. AANWERVING BRANDWEER MAASMECHELEN De brandweer van Maasmechelen is op zoek naar nieuwe collega s voor het beroeps- en vrijwilligerskader. De werkplaats zal zich voornamelijk in de kazerne van Maasmechelen

Nadere informatie

p r o v i n c i e Limburg

p r o v i n c i e Limburg p r o v i n c i e Limburg In te vullen door de behandelende afdeling dossiernummer 5de Directie Cultuur A f del in g 5. 2 Cultuur en Bibliotheekwezen FORMULIER 1 UITGEBREIDE AANVRAAG ERKENNING EN WERKINGSSUBSIDIE

Nadere informatie

VRIJWILLIGERS CIVIELE BESCHERMING

VRIJWILLIGERS CIVIELE BESCHERMING VRIJWILLIGERS CIVIELE BESCHERMING ADMINISTRATIEF STATUUT - Wat gebeurt er met de graden uit de oude civiele bescherming? Blijven deze bestaan? Neen. Alle mensen die op 1 januari 2019 gestart zijn als vrijwilliger

Nadere informatie

1. De vrijwillige brandweer. 2. Hoe vrijwillig brandweerman worden? 3. Aanwervingsprocedure. 1. Gespreksavond. 2. Aanwervingsvoorwaarden

1. De vrijwillige brandweer. 2. Hoe vrijwillig brandweerman worden? 3. Aanwervingsprocedure. 1. Gespreksavond. 2. Aanwervingsvoorwaarden 1. De vrijwillige brandweer 2. Hoe vrijwillig brandweerman worden? 3. Aanwervingsprocedure 1. Gespreksavond 2. Aanwervingsvoorwaarden 3. Sportproeven 4. Schriftelijk examen en selectiegesprek 5. Medisch

Nadere informatie

HOOFDSTUK I. DEFINITIES

HOOFDSTUK I. DEFINITIES KONINKLIJK BESLUIT VAN 18 NOVEMBER 2015 BETREFFENDE DE OPLEIDING VAN DE LEDEN VAN DE OPENBARE HULPDIENSTEN EN TOT WIJZIGING VAN DIVERSE KONINKLIJKE BESLUITEN. (B.S. 07.12.2015) Aan allen die nu zijn en

Nadere informatie

BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3

BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Statuut: DEELTIJDS Salarisschaal: D1-D3 Wijze van

Nadere informatie

Informatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2

Informatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2 Informatiebrochure OCMW Merelbeke Selectieprocedure Zorgkundige nachtdienst Voltijds Contractueel C1-C2 Voorstelling OCMW Merelbeke OCMW Merelbeke staat elke dag in voor de zorg en het welzijn voor de

Nadere informatie

Repertorium Teams Thuisverpleging Limburg

Repertorium Teams Thuisverpleging Limburg Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid Afdeling Preventie, Eerstelijn en Thuiszorg Koning Albert II-laan 35 bus 33, 1030 BRUSSEL Tel. 02 553 35 09 - Fax 02 553 36 90 http://www.zorg-en-gezondheid.be Repertorium

Nadere informatie

Brandweerman/-vrouw worden

Brandweerman/-vrouw worden 13/04/2016 Brandweerman/-vrouw worden Brandweer Zone Antwerpen Brandweer Zone Antwerpen Noorderlaan 69 2030 Antwerpen +32 3 338 88 11 [email protected] www.brandweerantwerpen.be Wie is Brandweer

Nadere informatie

FAQ SELECTIE STAGIAIRS BUITENLANDSE CARRIERE:

FAQ SELECTIE STAGIAIRS BUITENLANDSE CARRIERE: FAQ SELECTIE STAGIAIRS BUITENLANDSE CARRIERE: VROEGER GEKEND ALS: STAGIAIRS DIPLOMATEN, STAGIAIRS ATTACHE VOOR ONTWIKKELINGSSAMENWERKING EN STAGIAIRS CONSULS Meest gestelde vragen Buitenlandse Carrière

Nadere informatie

Oproep tot kandidaatstelling voor de aanleg van een professionaliseringsreserve voor brandweermannen DEELNEMINGSVOORWAARDEN PROFESSIONALISERINGSEXAMEN

Oproep tot kandidaatstelling voor de aanleg van een professionaliseringsreserve voor brandweermannen DEELNEMINGSVOORWAARDEN PROFESSIONALISERINGSEXAMEN Oproep tot kandidaatstelling voor de aanleg van een professionaliseringsreserve voor brandweermannen DEELNEMINGSVOORWAARDEN Om in aanmerking te komen voor professionalisering in dezelfde zone dien je aan

Nadere informatie

VRIJWILLIGE BRANDWEER Informatie aanwerving STAGIAIR BRANDWEERMAN - VRIJWILLIGER

VRIJWILLIGE BRANDWEER Informatie aanwerving STAGIAIR BRANDWEERMAN - VRIJWILLIGER VRIJWILLIGE BRANDWEER Informatie aanwerving STAGIAIR BRANDWEERMAN - VRIJWILLIGER Beste, U heeft het formulier kandidaatstelling stagiair brandweerman vrijwilliger ingevuld of bent dat van plan. Vergeet

Nadere informatie

2. Wat zijn de deelnemingsvoorwaarden te vervullen uiterlijk op 1/09/2018? Bijkomende voorwaarde te vervullen door de ambtenaren van niveau C :

2. Wat zijn de deelnemingsvoorwaarden te vervullen uiterlijk op 1/09/2018? Bijkomende voorwaarde te vervullen door de ambtenaren van niveau C : FAQ Bijzonder gedeelte van de vergelijkende selectie voor overgang naar de graad van fiscaal deskundige (niveau B) en de hiermee overeenstemmende proef over de beroepsbekwaamheid 1. Wat is het onderscheid

Nadere informatie

Voor meer cijfers, zie beleidsdomein Slagkrachtige stad, rubriek data. Stad Genk Publicatie Inkomens

Voor meer cijfers, zie  beleidsdomein Slagkrachtige stad, rubriek data. Stad Genk Publicatie Inkomens De Algemene Directie Statistiek van de FOD Economie publiceerde de cijfers over het netto belastbaar inkomen van 2014 (aanslagjaar 2015). De cijfers zijn gebaseerd op de aangiften in de personenbelastingen.

Nadere informatie

INTERN KANDIDATUUR : INSPECTEUR (BASISKADER) Sessie 2017

INTERN KANDIDATUUR : INSPECTEUR (BASISKADER) Sessie 2017 De geïntegreerde politie organiseert selectieproeven, voorbehouden voor agenten van politie, met het oog op het rekruteren van kandidaten basiskader via bevordering door overgang naar een hoger kader.

Nadere informatie