INFORMATIEBROCHURE. Vrijwillige Brandweerman. (Versie )

Transcriptie

1 INFORMATIEBROCHURE Vrijwillige Brandweerman (Versie ) Hulpverleningszone Midwest Kwadestraat Roeselare

2 ZONE MIDWEST WERFT AAN Hulpverleningszone Midwest is op zoek naar vrijwillige brandweermannen (basiskader). De procedure om brandweerman of vrouw te worden, mag je niet onderschatten. Naast een sterke motivatie, zijn ook een aantal cognitieve, technische en fysieke competenties vereist om lid te kunnen worden van de brandweer. Voor je je kandidaat kan stellen bij hulpverleningszone Midwest moet je in het bezit zijn van een federaal geschiktheidsattest. Meer informatie over dit attest vind je in deze informatiebrochure. Heb je dit attest reeds behaald en zijn jouw lichamelijke geschiktheidsproeven nog steeds geldig, dan vind je in deze informatiebrochure meer informatie over de verdere aanwervingsprocedure bij hulpverleningszone Midwest. FUNCTIEPROFIEL Een brandweerman is een belangrijke uitvoerende schakel in de operationele werking van de hulpverleningszone. De basistaak van een brandweerman is deelnemen aan interventies, zoals het bestrijden van brand en explosies, het redden van mensen uit gevaarlijke situaties en het uitvoeren van technische hulpverleningswerkzaamheden. Deze taken vereisen een goede fysieke conditie en expertise. Daarom wordt van iedere brandweerman verwacht dat hij zijn fysieke conditie onderhoudt en daarnaast ook deelneemt aan oefeningen en opleidingen. Een brandweerman werkt nooit alleen. Net daarom zijn teamwork en kameraadschap bijzonder belangrijk bij de brandweer. Je moet immers altijd op elkaar kunnen rekenen. RESULTAATSGEBIEDEN & COMPETENTIES Operationeel uitvoerende taken: deelnemen aan interventies Concreet toepassen van het veiligheidsbeleid Onderhouden van een goede fysieke conditie Deelnemen aan oefeningen en opleidingen, simulaties, plaatsbezoeken, 2

3 FEDERAAL GESCHIKTHEIDSATTEST WAT? Met de brandweerhervorming is ook de sollicitatieprocedure voor kandidaatbrandweermannen gewijzigd. Voor je je kandidaat kan stellen bij hulpverleningszone Midwest, moet je in het bezit zijn van een federaal geschiktheidsattest (FGA). Dit attest kan je behalen in de provinciale brandweerscholen. De selecties zijn overal dezelfde en het attest is geldig in iedere zone. Daarnaast kan je met het FGA zowel voor vrijwillige als voor beroepsfuncties solliciteren. Opgelet, het behalen van dit attest biedt geen garantie op een onmiddellijke aanstelling als brandweerman of -vrouw. Het is een voorafgaande vereiste om deel te nemen aan de aanwervingsprocedure die een hulpverleningszone organiseert. Het provinciale opleidingscentrum voor de civiele veiligheid in West-Vlaanderen is W.O.B.R.A. (West-Vlaams Opleidingscentrum voor Brandweer-, Reddings- en Ambulancediensten). Maar je mag zelf kiezen in welk opleidingscentrum voor de civiele veiligheid je je inschrijft om het FGA te behalen. Dit staat los van de zone waarvoor je nadien wil solliciteren of de provincie waar je woont. TOELATINGSVOORWAARDEN FEDERAAL GESCHIKTHEIDSATTEST Om te kunnen deelnemen aan de geschiktheidsproeven voor brandweermannen, moeten de kandidaten voldoen aan volgende voorwaarden: 1. Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economisch Ruimte of van Zwitserland; 2. ten minste 18 jaar oud zijn; 3. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking waarvoor men solliciteert. De kandidaat bezorgt een uittreksel uit het strafregister dat afgeleverd dient te zijn binnen een termijn van drie maanden voorafgaand aan de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen; 4. de burgerlijke en politieke rechten genieten; 5. in orde zijn met de dienstplichtwetten; 6. houder zijn van rijbewijs B; 7. houder zijn van een medisch attest waarin wordt verklaard dat je in staat bent om de lichamelijke geschiktheidsproeven uit te voeren. Dit attest moet ten vroegste drie maanden voor de start van de lichamelijke proeven opgemaakt zijn; 3

4 8. houder zijn van een zwembrevet van 100 meter. Dit moet je echter pas kunnen voorleggen bij je laatste proef en kan je dus nog behalen terwijl je de andere proeven aflegt. INHOUD VAN DE PROEVEN Kandidaten die deelnemen aan de proeven voor brandweerman (basiskader), moeten in onderstaande volgorde slagen voor de drie geschiktheidsproeven. Deze drie proeven moeten worden afgelegd in hetzelfde opleidingscentrum. 1. een competentietest, waarbij wordt nagegaan of de kandidaat beschikt over de competenties van het niveau van het zesde jaar middelbaar beroepsonderwijs; 2. een operationele handvaardigheidstest, waarbij aan de hand van een aantal praktische opdrachten de basiskennis van de kandidaat van technische vakkennis en vaardigheden wordt getest; 3. de lichamelijke geschiktheidsproeven, waarbij de lichamelijke geschiktheid wordt beoordeeld op basis van 11 testen. De testen A en B zijn eliminerend. Voor de testen C tot en met K moet je slagen voor 7 van de 9 testen: A. 600 meter lopen: in 2 minuten en 45 seconden. B. Beklimmen van de luchtladder: Voor de uitvoering van de laddertest wordt een autoladder van dertig meter uitgezet en zonder steun opgesteld onder een hoek van 70. De kandidaat wordt op de reglementaire wijze verzekerd. De kandidaat klimt op het startsignaal zonder hulp tot boven. Eenmaal boven kijkt de kandidaat naar beneden, waarna hij na een non-verbaal signaal van de begeleider luid zijn naam roept. Nadien komt de kandidaat zonder hulp terug naar beneden. De kandidaat voert deze oefening uit in 5 minuten. C. Optrekken: De mannelijke kandidaat hangt met gestrekte armen en handen in pronatie (duimen wijzen naar binnen) aan de balk. De balk wordt zo ingesteld dat de voeten de grond niet raken. Op het startsignaal trekt hij zich op tot het voorhoofd de balk raakt en laat zich terugzakken tot de gestrekte uitgangspositie. Tijdens de oefening mag de balk niet gelost worden en mogen de voeten de grond niet raken. De mannelijke kandidaat voert deze oefening 5 maal uit. De vrouwelijke kandidaat hangt met gestrekte armen en handen in pronatie (duimen wijzen naar binnen) aan de balk. De balk wordt zo ingesteld dat de voeten de grond niet raken. Op het startsignaal trekt zij zich op tot haar kin boven de balk uitkomt en zij behoudt deze positie zo lang mogelijk. Tijdens de oefening mag de balk niet gelost worden en mogen de voeten de grond niet raken. De vrouwelijke kandidaat voert deze oefening uit gedurende 20 seconden. 4

5 D. Klauteren: De kandidaat neemt plaats achter de startlijn die zich op 1 meter van de 180 centimeter hoge balk bevindt en loopt naar de balk en klautert erover. Vervolgens loopt de kandidaat naar en rond de kegel die op 750 centimeter van de balk staat waarna hij terug naar de balk loopt en over de balk klimt en tot achter de startlijn loopt. De kandidaat voert deze oefening uit in 60 seconden. E. Evenwicht: Via de ladder klimt de kandidaat op de 180 centimeter hoge en 7 tot 10 centimeter brede balk waarna hij 3 meter over de balk loopt, een draai van 180 maakt en 3 meter terug stapt. De handen van de kandidaat zijn volledig vrij tijdens het stappen en draaien en er mag geen steun gezocht worden. De kandidaat voert deze oefening uit in 60 seconden. Bij het afvallen van de balk kan de kandidaat een tweede poging ondernemen, indien dit binnen de tijd gebeurt. F. Gehurkt lopen: De kandidaat hurkt neer en legt met beide armen gekruist voor de borst een afstand van 8 meter af (tot achter de lijn) en komt op dezelfde manier terug tot achter de startlijn. Bij de uitvoering van deze oefening mag de hoek in de knie niet groter zijn dan 90 en mogen de handen niet op de grond geplaatst worden. De kandidaat mag deze proef ook afleggen in kniezit of op 1 knie zittend en bijtrekken met het ander been. De kandidaat voert deze oefening uit in 21 seconden. G. Opdrukken: De kandidaat ligt op zijn buik, met de handpalmen neerwaarts onder de schouders waarbij de duimen in volledige abductie zijn, en de tip van de duimen tegen de schouders komen. De voeten van de kandidaat sluiten tegen elkaar aan en het lichaam vormt een plank : enkels - knieën - bekken - bovenlichaam vormen een statisch geheel. Vanuit deze uitgangspositie brengt de kandidaat de armen telkens tot een hoek van 90 waarna hij de armen terug strekt. Dit is eenmaal opdrukken. Enkel een correct uitgevoerde beweging wordt meegeteld, een onvolledige uitvoering telt niet. De kandidaat voert deze oefening 23 maal uit. H. Zeil verslepen: De kandidaat neemt positie achter de startlijn. Hij neemt het zeil, dat gevuld is met zandzakjes met een totaal gewicht van 80 kilogram, vast en sleept dit over een glad oppervlakte over een afstand van 15 meter (tot achter de aankomstlijn), en keert ermee terug tot achter de startlijn. Het zeil wordt steeds volledig achter de lijn getrokken. De kandidaat voert deze oefening uit in 33 seconden. I. Slang slepen: De kandidaat neemt een gevulde slang vast bij de straalpijp -aan de andere kant is een koppeling met afsluiter- en sleept deze zo snel mogelijk over een afstand van 15 meter. De slang heeft een diameter van 70 millimeter en is 20 meter lang. De kandidaat voert deze oefening uit in 11 seconden. J. Slang ophalen: De kandidaat neemt een slang vast en trekt deze zo snel mogelijk naar zich toe. De oefening wordt uitgevoerd met een niet-gevulde slang van 45 millimeter, met een straalpijp type 'lance robinet' en een lengte van 20 meter. De kandidaat voert deze oefening uit in 19 seconden. 5

6 K. Trappenloop: De kandidaat loopt zo snel mogelijk de trappen op, hij doet dit trede per trede, met telkens 1 voet per trede. De handen moeten volledig vrij blijven, de balustrade of trapleuning mogen niet gebruikt worden. De oefening wordt uitgevoerd op treden met een hoogte die mag variëren tussen de 15 en 19 centimeter, waarbij het aantal treden uitgerekend wordt totdat de kandidaat 22 meter en 60 centimeter gestegen is. De kandidaat voert deze oefening uit in 53 seconden. EXTRA INFORMATIE Deze geschiktheidsproeven zijn eliminerend, je wordt geschikt of ongeschikt verklaard. Als je geslaagd bent voor alle proeven, ontvang je het federaal geschiktheidsattest dat toegang geeft tot de aanwervingsproeven voor het operationeel personeel van het basiskader. Dit wordt opgestuurd in de maand die volgt op het afsluiten van het proces-verbaal van alle geschiktheidsproeven. Het federaal geschiktheidsattest is voor onbepaalde duur geldig, met uitzondering van de lichamelijke geschiktheidsproeven. Als je gaat solliciteren in een hulpverleningszone, mag het niet langer dan twee jaar geleden zijn dat je slaagde voor de fysieke proeven (de datum van het afsluiten van het proces-verbaal van de geschiktheidsproeven waar jij aan deelnam telt). Als het wel meer dan twee jaar geleden is, moet je opnieuw slagen voor de fysieke proeven. Je kan je ten vroegste zes maanden voor het verlopen van de termijn van twee jaar inschrijven om opnieuw deel te nemen. FEDERAAL GESCHIKTHEIDSATTEST VOORJAAR 2016: DATA W.O.B.R.A. Het W.O.B.R.A. organiseert in het voorjaar van 2016 proeven om het Federaal Geschiktheidsattest te behalen: 1. De cognitieve proef gaat door op zaterdag 16/04/2016 inschrijven kan tot 31/03/2016 via de website van W.O.B.R.A.; 2. De handvaardigheidstesten en de 11 fysieke proeven gaan door op 28/05/2016 en 04/06/2016. Inschrijven voor deze proeven is pas mogelijk nadat je geslaagd bent voor de cognitieve proef op 16/04/

7 AANWERVINGSPROCEDURE HULPVERLENINGSZONE MIDWEST Eens je het federaal geschiktheidsattest op zak hebt, kan je solliciteren bij hulpverleningszone Midwest. De zoneraad verklaart de betrekkingen van vrijwillige brandweermannen vacant, waarna de aanwervingsprocedure kan worden opgestart. VOORWAARDEN Kandidaten die wensen deel te nemen aan de aanwervingsprocedure voor de betrekking van vrijwillige brandweerman, moeten voldoen aan volgende voorwaarden (dit zijn dezelfde voorwaarden als bij het behalen van het federaal geschiktheidsattest): 1. Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economisch Ruimte of van Zwitserland; 2. ten minste 18 jaar oud zijn; 3. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. De kandidaat bezorgt een uittreksel uit het strafregister dat minder dan drie maanden oud is; 4. de burgerlijke en politieke rechten genieten; 5. in orde zijn met de dienstplichtwetten; 6. houder zijn van rijbewijs B; 7. houder zijn van het federaal geschiktheidsattest. VERGELIJKEND EXAMEN Indien je aan deze voorwaarden voldoet, dan word je uitgenodigd voor een vergelijkend examen. Dit examen bestaat minstens uit een mondeling interview, maar de zoneraad kan beslissen om bijkomende testen te organiseren. Tijdens dit gesprek zal gepeild worden naar jouw motivatie en in welke mate je overeenstemt met de functiebeschrijving en de hulpverleningszone. Daarnaast wordt jouw inzetbaarheid getoetst aan de hand van de beschikbaarheidsverplichting en woonplaatsverplichting. 7

8 BESCHIKBAARHEIDSVERPLICHTING EN WOONPLAATSVERPLICHTING De zoneraad heeft een beschikbaarheidsverplichting voor de vrijwillige brandweerman vastgelegd. Onder beschikbaarheidsverplichting wordt begrepen de verplichting voor het vrijwillig personeelslid om tijdens de oproepbaarheidsdienst bereikbaar te zijn en zich ter beschikking van een post te houden, zodat hij zich in geval van een oproep naar de kazerne kan begeven binnen een termijn van maximum 8 minuten voor post Roeselare en maximum 5 minuten voor alle andere posten. De oproepbaarheidsdienst is een periode waarin het vrijwillige personeelslid, zonder in de kazerne te moeten zijn, zich beschikbaar verklaart om gevolg te geven aan een oproep voor een interventie. De beschikbaarheidsverplichting wordt voor de vrijwilliger onder andere ingevuld via de woonplaatsverplichting, waarbij de rijtijd van de woonplaats naar de kazerne wordt berekend. WERVINGSRESERVE Indien je geslaagd bent voor dit vergelijkend examen, dan word je opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is. Deze reserve kan door een beslissing van de zoneraad verlengd worden voor een periode van twee jaar. GELDIGHEID KANDIDATUUR Kandidaten die niet aan bovenvermelde voorwaarden voldoen, worden uitgesloten van de selectieprocedure. Kandidaten die geweigerd worden, worden daarvan schriftelijk op de hoogte gebracht met vermelding van de reden voor weigering. 8

9 AANWERVINGSSTAGE EN BENOEMING De kandidaten uit de wervingsreserve worden door de zoneraad toegelaten tot de aanwervingsstage in orde van rangschikking op basis van het vergelijkend examen en in functie van het aantal vacant verklaarde betrekkingen. De benoeming tot stagiairbrandweerman kan pas nadat je medisch geschikt verklaard bent. Iedere benoeming begint met een periode van aanwervingsstage, die begint op de dag van indiensttreding. Hierbij begint de stagiair-brandweerman met het volgen van de opleiding tot het behalen van het brevet van basiskader BO1 voor brandweerman. Deze opleiding bedraagt in totaal 264 uren. De aanwervingsstage verloopt onder leiding van een stagebegeleider. Hij houdt door middel van een logboek bij welke opleidingen de stagiair volgt, en treedt op als referentiepersoon met ervaring. Hij waakt erover dat de stagiair enkel aan de operaties deelneemt in de mate dat zijn theoretische en praktische vorming dat toelaat. De aanwervingsstage eindigt één jaar na het behalen van het brevet. De stagiairbrandweerman wordt benoemd na een gunstige stage-evaluatie. 9

10 ONS AANBOD Het bruto uurloon (op basis van huidige index): 12,37 euro (beginwedde) als stagiair. De te leveren prestaties zijn variabel met een maximum van 24 uur gemiddeld per week over 1 kalenderjaar. De zoneraad neemt de kosten voor het behalen van het brevet van brandweerman voor haar rekening. 10