Aan de slag in de openbare sector. ACV-Openbare Diensten

Transcriptie

1 Aan de slag in de openbare sector ACV-Openbare Diensten mei juli

2 De openbare sector als wergever De openbare sector is de laatste jaren aantrekkelijker geworden als werkgever. Niet alleen vervul je een maatschappelijke functie, ook de werkzekerheid is een troef. Geen wonder dus, dat veel mensen hun kans wagen om aan de slag te kunnen in de openbare sector. We geven je hierbij een kort overzicht van de mogelijkheden en de procedures die bij een aanwerving komen kijken. Voor meer informatie over verloning, arbeidsvoorwaarden of verlof, kan je altijd terecht bij onze vakbondsconsulenten. Je vindt de contactgegevens verderop in deze brochure. ACV-Openbare Diensten organiseert vaak opleidingen die je helpen voorbereiden op aanwervings- of bevorderingsexamens bij de verschillende overheden. Deze opleidingen worden altijd aangekondigd op onze website Consulteer dus regelmatig de site.

3 Werken bij de Vlaamse overheid Vacatures De Vlaamse overheid heeft een eigen selectiecentrum, Jobpunt Vlaanderen. Op hun website, vind je vacatures van: - Departementen van de Vlaamse overheid - Agentschappen van de Vlaamse overheid - Vlaams Parlement - Steden, gemeenten, OCMW s, provincies en intercommunales De selectieprocedure verloopt dan ook vaak via Jobpunt Vlaanderen, maar kan ook rechtstreeks bij de betrokken organisatie. Selectie Statutaire functie Generieke test (of algemeen wervingsexamen) Als je geslaagd bent, kom je terecht op een wervingslijst Je kan dan solliciteren voor een vacante statutaire functie Je legt een inhoudelijke proef af (eventueel in combinatie met gesprek of interview) Bij aanwerving, leg je de eed af als Vlaams ambtenaar, nadat je een stageperiode hebt afgesloten Contractuele functie Selectieproef en gespreksronde Bij aanwerving krijg je een arbeidscontract met een proeftijd In het Vlaams Personeelsstatuut (VPS) staan alle regels in verband met personeel. Je vindt er bijvoorbeeld ook alle info over arbeidsvoorwaarden. Arbeidsvoorwaarden Je salaris is afhankelijk van enkele parameters zoals: salarisschaal, statuut, anciënniteit,. Via de salarissimulator kan je een berekening van je nettoloon maken. Naast je salaris heb je ook een aantal financiële en sociale voordelen (je vindt ze uitgebreid in het Vlaams Personeelsstatuut). Het gaat hier om bijvoorbeeld: hospitalisatieverzekering, goedkope kinderopvang tijdens schoolvakanties, opleiding en vorming, maaltijdcheques,

4 Iedere dienst heeft een eigen arbeidsreglement, waar nog specifieke afspraken in opgenomen worden. Je vindt de arbeidsreglementen op de website van Bestuurszaken. ( onze vakbondsconsulent Vlaamse overheid Hans Vandevelde Werken bij de federale overheid Vacatures Ook de federale overheid heeft een eigen selectiebureau. Op vind je de vacatures van de federale overheid. Selectie De selectie gebeurt meestal via Selor. Je doet er goed aan om een eigen gepersonaliseerde pagina te maken op Dit doe je in Mijn Selor. Je kan er een CV plaatsen, je contactgegevens, enzovoort. Van zodra je een eigen pagina hebt, kan je solliciteren. Statutaire functies De selectie gebeurt in 3 stapenn: 1. CV-check voor de deelnemingsvoorwaarden. Selor controleert of je in aan- merking komt voor de functie waarvoor je solliciteert. Dit gebeurt bijvoorbeeld op basis van diploma of ervaring. Heb je niet het juiste diploma? Misschien kan je toch nog in aanmerking komen op basis van eerder verworven competenties (EVC-procedure). Je kan dan solliciteren op basis van je ervaring. Om die ervaring te bewijzen, zal je wel een instapkaartproef moeten afleggen.

5 2. Generieke screening via pc-testen Deze testen worden meestal afgelegd bij Selor in Brussel. Je legt daar 3 testen af: Postbakoefening Situational beoordelingstest Abstract redeneervermogen Ben je geslaagd voor het generieke deel? Je krijgt dan een uitnodiging om in te schrijven voor de volgende module. Bovendien ben je 3 jaar vrijgesteld van generieke proeven als je solliciteert voor een functie van hetzelfde niveau of een lager niveau. Ben je niet geslaagd? Je moet dan 6 maanden wachten om opnieuw te kunnen deelnemen aan generieke proeven. In die periode kan je je vaardigheden wat bijwerken. Een opleiding van ACV-Openbare Diensten is wellicht een goed idee? 3. Functiespecifieke screening. In een interview peilt men naar je motivatie, ervaring en specifieke vaardigheden. In sommige gevallen zal je ook nog een bijkomende pc-test moeten afleggen. Hierna bezorgt Selor een shortlist van de meest geschikte kandidaten aan de organisatie. Contractuele functie De federale overheidsdiensten die ene contractuele vacature hebben, consulteren eerst de CV-gegevensdatabank van Selor. Vinden ze daar geen geschikte kandidaat, dan kunnen ze de vacature rechtstreeks bekend maken, zonder beroep te doen op Selor. Je consulteert dus best ook de website van de overheidsdiensten die je interesseren. Voor contractuele functies is de selectieprocedure iets eenvoudiger. Bovendien moet je geen stage doen, maar wordt er enkel een proefperiode in het contract opgenomen.

6 Arbeidsvoorwaarden Op de website vind je een overzicht terug van de verloning en voorwaarden. Je vindt er de weddeschalen, bijkomende voordelen, informatie over je loopbaan, de sociale dienst, enzovoort. onze vakbondsconsulent Federale overheid Hilde De Gendt Werken in de lokale en regionale besturen Vacatures Vacatures bij steden, gemeenten, OCMW s, provincies en intercommunales vind je meestal ook op Toch doe je er ook goed aan om de eigen websites van de besturen te raadplegen. Daar zal je ook de informatie vinden over de selectieprocedure en arbeidsvoorwaarden. onze vakbondsconsulenten lokale besturen

7 Werken bij de politie Op de website vind je de vacatures van politie. Het gaat dan zowel om de vacatures voor uniformfuncties (agent van politie, inspecteur van politie, hoofdinspecteur van politie en commissaris van politie) als voor burgerfuncties (administratieve en gespecialiseerde ondersteuning, logistieke ondersteuning, laboranten voor technische en wetenschappelijke politie). Je vindt er ook de specifieke selectieprocedures en toelatingsvoorwaarden. onze verantwoordelijken voor politie Antwerpen: Brussel hoofdstedelijk: Limburg & Vlaams Brabant: Oost- Vlaanderen: West-Vlaanderen:

8 Werken bij Defensie De vacatures vind je op de website van de werkgever: (defensie). Afhankelijk van de aard van de functies, zijn er verschillende selectieprocedures verbonden aan de vacatures. onze verantwoordelijken Walter Van den Broeck - Secretaris, walter.vandenbroeck@acv-csc.be Dirk Deheegher - Vaste afgevaardigde, dirk.deheegher@acv-csc.be Frederic Bay - Vaste afgevaardigde, frederic.bay@acv-csc.be Werken bij openbaar vervoer De vacatures vind je op de websites van de werkgevers: www. mivb.be of bij de autobus-autocarbedrijven. Afhankelijk van de aard van de functies, zijn er verschillende selectieprocedures verbonden aan de vacatures. onze verantwoordelijken Centrale Antwerpen Vlaams-Brabant Limburg Oost-Vlaanderen West-Vlaanderen Jan.coolbrandt@acv-csc.be thomas.vael@acv-csc.be Freddy.dewilder@acv-csc.be jo.vanderherten@acv-csc.be Geert.witterzeel@acv-csc.be Pieter.thys@acv-csc.be Geert.witterzeel@acv-csc.be Benny.kellens@acv-csc.be Marc.vaneenooghe@acv-csc.be Guy.mestach@acv-csc.be Marc.vaneenooghe@acv-csc.be Alain.haegheman@acv-csc.be

9 Redactie: ACV-Openbare Diensten Gebruik van deze uitgave is toegestaan mits bronvermelding. ACV-Openbare Diensten Helihavenlaan Brussel acv-openbarediensten